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幼兒園教師培養(yǎng)工作總結(jié)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-29 09:17:44
幼兒園教師培養(yǎng)工作總結(jié)(五篇)
時間:2023-03-29 09:17:44     小編:zdfb

當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

幼兒園教師培養(yǎng)工作總結(jié)篇一

1、師德教育

教育新教師要有教師的責任感,忠誠黨的教育事業(yè),樹立正確的教育教學觀念、態(tài)度和遠大理想,要教書育人。教書者必先強己,育人者必先律己。教師作為教學專業(yè)人員,在從事教育教學工作中除了必須具備專門知識和特殊才能,還要勤奮學習,不斷地擴充自己,成為學生學習的楷模。

2、崗前培訓

__年8月14日到24日參加東北高師培訓中心組織新教師崗前培訓,并嚴格按照安排參加了《高等教育學》、《高等教育心理學》、《教師道德修養(yǎng)概論》、《現(xiàn)代教育技術(shù)學》、《教育法律基礎》的基本理論的學習,考試并取得合格成績。

3、試講

由于本學期教學任務繁重,王樹范同志分別于__年8月21、24日進行了兩次課前試講,經(jīng)學院評審,達到合格水平,本學期開始授課。

4、實行導師制

青年教師在教學上應該說是像一張白紙。如何在這張白紙上繪出燦爛的圖來,這就需要給他們在走上講臺時有一個好的引導,好的榜樣,好的導師。本學期給王樹范同志配備了一名教學經(jīng)驗豐富、教學效果優(yōu)秀的老教師謝秋柏同志作為導師,導師起到傳、幫、帶的作用,在導師的指導和幫助下王樹范同志圓滿的完成了本學期的教學任務。

5、聽課制度

教研室要求王樹范同志要聽導師的每一次課,課后認真寫好教案、細心備課,有問題請教導師,共同研討解決,提高教學水平。

6、跟蹤指導

在教學業(yè)務上采用跟蹤指導的方法,對其備課、上課、批改作業(yè)等做定期跟蹤。在跟蹤中,及時幫他尋找規(guī)律;在跟蹤中,我們堅持激勵上進的原則,促進青年教師不斷完善自身的教學方法,不斷提高駕馭教材和課堂教學、作業(yè)指導等技能。在跟蹤中,盡量挖掘青年教師的潛在能力,使其在教學中發(fā)揮自己的長處,以其形成自己的教學特色。

7、參加教科研活動

王樹范同志積極參加院里組織的教學水平提高活動,認真廣泛地聽其他教師的講授,從而提高了自己的工作能力和業(yè)務水平。

總之,在教研室老師的共同幫助下,在導師的悉心指導下,王樹范同志圓滿的完成了本學期的教學任務。

幼兒園教師培養(yǎng)工作總結(jié)篇二

__學年第一學期中,在院領(lǐng)導的全心關(guān)懷和正確指引下,在教師同仁的傾心相助、大力支持下,我較好地完成了學校布置的青年教師聽課任務。在此次聽課中我不僅提高了業(yè)務素質(zhì),還促進了自身的成長?;仡欉@一學期來的工作,忙碌伴隨著充實,汗水浸潤著收獲,在這個平凡的三尺講臺上,我滿懷期待和信心關(guān)注著學生每一天的成長。作為管理學科的教師,我深知只有充分利用好課堂45分鐘,才能提高教育教學質(zhì)量,才能全面提高學生素質(zhì)。在教學實踐中我鼓勵學生把生活中碰到的實際問題帶進課堂,嘗試著用新方法來解決,并引導學生把課堂所學的知識,應用到生活實踐中,使學生能體會到管理就在身邊,領(lǐng)悟到管理的魅力,感受到管理的樂趣,進而感受管理之美。現(xiàn)就談談自己聽課后的一些心得體會。

1.精心設計課堂教學提高教學質(zhì)量

教學設計是老師為達到預期教學目的,按照教學規(guī)律,對教學活動進行系統(tǒng)規(guī)劃的過程。在課堂教學中,需要授課老師做充分的準備,不僅要“備”教材,更要“備”學生,要以基礎知識傳授、思想教育和能力培養(yǎng)作為教學目標,要體現(xiàn)依托教材以學生為本的教學發(fā)展觀。故此,對基本概念的講授和基本技能的傳授需要進行精心的設計,在教學設計的基礎上配合教學基本功完成教學過程,讓學生不僅能聽懂,還要會延伸,更要在實際工作和生活中靈活應用。這樣一來便可以有效地完成教學計劃,并提高教學質(zhì)量。

2.教學過程要聯(lián)系實際、激發(fā)學生興趣

從授課教師的教學過程來看,都是經(jīng)過了精心準備的,從導入新課到布置作業(yè)、課后小結(jié),每一句話都需要精煉,每一個問題的設置都需要恰到好處,板書也要充分體現(xiàn)知識的結(jié)構(gòu)體系。并能根據(jù)學生的知識水平、認知能力設計教學的各個環(huán)節(jié),在知識深難度的把握上處理得當,做到突出重點,突破難點。管理學科是與實際聯(lián)系緊密的學科,針對近年來社會對人才的應用化需求,聯(lián)系實際、解決實際問題日益成為教學的發(fā)展方向,所以,在教學過程中對現(xiàn)實生活中的案例進行深入全面的分析是十分必要的,也只有這樣才能讓學生產(chǎn)生興趣,便于理解和接受。

3.力求知識的傳授與能力的培養(yǎng)相結(jié)合

當今社會需要的是知識與能力俱全的人才,高校對人才的培養(yǎng)應以“能力立意,雙基為本,學以致用”的指導思想,實施知識立意向能力立意轉(zhuǎn)化,這就加大了對能力的考查,為此教學過程中應特別注意在了解基礎知識的基礎上,提出問題讓學生思考,指導學生去歸納、去概括、去總結(jié),讓學生先于教師得出結(jié)論,從而達到在傳授知識的過程中提高了學生的能力,從而滿足社會對人才的需求。

總之,在即將過去的一學期中,我聽了許多優(yōu)秀教師的課,從課堂上學到了很多教學業(yè)務的知識與方法,提高了自身教學能力,同時也明白了一名優(yōu)秀教師應該怎樣上課,怎樣才能將課本知識有效的傳達給學生。并決心繼續(xù)向老教師、優(yōu)秀教師學習,不斷提高自己的授課能力,爭取早日成為一名優(yōu)秀教師。

幼兒園教師培養(yǎng)工作總結(jié)篇三

受學校的指派由我負責指導今年剛到校的代課老師林建花老師和翁美玲老師。時間過得真快,轉(zhuǎn)眼我便與林老師和翁老師友好相處了各一學期,在這一年里,我感覺過得很充實,在指導對方的同時,自己也得到了鍛煉,得到了提高。現(xiàn)對一年來的指導工作進行如下的總結(jié):

一、工作方法指導:

林老師和翁老師能求上進,干勁足。通過一學期的工作方法的指導,林老師和翁老師總結(jié)出了以下幾點教育教學方法:

1、教育學生以理解,尊重為基礎,以愛心為出發(fā)點。

2、抓住對學生教育的最好時機。

3、激發(fā)學生的學習興趣,努力做到使“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”。

二、聽課、備課指導:

指導林老師和翁老師把新課程的教學理念轉(zhuǎn)換到課堂教學上,有效地提高教學的效益,同時能積極參加教研組的聽課與評課研討。能利用運用信息技術(shù)與學科教學整合起來,激發(fā)學生的學習興趣。第一學期定時聽十節(jié)林老師的課,第二學期聽翁老師五節(jié)課,并進行詳細講評,指正不足之處,取得較好的效果。給林老師和翁老師上好示范課,讓其每周聽一節(jié)課,并給指導老師的課做出評價,通過聽課、評課,林老師和翁老師寫出了深刻的聽課評課體會。同時使林老師和翁老師養(yǎng)成了先備課后上課的良好習慣。認真?zhèn)湔n,擬寫教學反思。

三、與師和生融洽相處指導:

一位合格的教師,除了要備好課,上好課之外,更要處理好師生關(guān)系,使之學會與學科組和年級組的老師融洽相處。通過一年的工作指導,林老師和翁老師與學校的每一位老師都相處得十分的融洽,學會如何與家長溝通。在工作中充分運用“三結(jié)合”網(wǎng)絡的教育作用為教育教學工作服務。借助各種資源提升教學效果,贏得學生的尊重和喜愛。

四、練習,出題及作業(yè)講評指導:

上課固然重要,但是教學的五個環(huán)節(jié)中作業(yè)及測驗以及試題的準備都是必須掌握的基本功之一。要在作業(yè)、出測驗卷。測試后如何總結(jié)、歸納。如何講評,更有效地利用好作業(yè)以及測試,使學生知識掌握得更加牢固等方面加以重點指導。通過一年來的指導,林老師和翁老師基本能把握好分層教學和分層布置作業(yè)的技巧,能使得教學和課后作業(yè)鞏固有針對性,照顧到方方面面的學生,使學生在一節(jié)課中學有所獲,學有所得。

五、運用好信息技術(shù)與學科教學的整合指導:

作為培育祖國明天建設人才的教師,應該在教學中率先使用計算機,利用多媒體輔助教學,優(yōu)化我們的課堂教學。多媒體輔助教學是以計算機為主要教學媒介所進行的教學活動,即利用計算機幫助教師進行教學活動。多媒體輔助教學有很多優(yōu)點,它是一種新興的不可替代的教學手段。通過一年對林老師和翁老師的指導,林老師和翁老師能比較熟練地運用word編輯文檔,能運用電excel制作表格,能運用powerpoint制作ppt課件。有效的為課堂教學服務。

幼兒園教師培養(yǎng)工作總結(jié)篇四

教師是學校的人才資源,更是學校的寶貴財富。而青年教師是學校的未來和希望。但由于青年教師都是剛剛走上工作崗位,工作閱歷較淺,教學經(jīng)驗不足,往往需要經(jīng)過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培養(yǎng),才能成為可用之材。為了提高教學質(zhì)量,增強教師的業(yè)務素質(zhì),加強對新教師的培養(yǎng),學校制定了導師制。

李潤福,崔昕昕老師是教導處下達的培養(yǎng)和指導指標。培養(yǎng)和指導項目的課堂教學、備課等。時間是20__.8——20__.1。我在培養(yǎng)和指導上采取了如下的做法:

一、加強新老師的理論學習,提高他們的自身素質(zhì)。

為了豐富理論知識,更好的搞好教育教學工作,他們首先閱讀了《化學課程標準》、《中學化學教師》、《中學化學教學設計》等書籍。大量理論書籍的閱讀,使他們學到了很多的理論知識,非常有利于我們的教學。其次,我們一起借看了很多優(yōu)秀課例的光盤,廣泛吸收借鑒別人的精華,不斷優(yōu)化自己的課堂教學結(jié)構(gòu)。經(jīng)過努力,他們的課堂教學有了很大進步。

二、備課、上課、互相評課。

學期初,我們就制定了多在一起備課,互相多聽課,聽后多提意見的計劃。工作中,我們也是這么做的。一學期來,我一共聽了新老師10節(jié)課左右,使他們學到了有關(guān)組織教學、課堂評價等方面的許多經(jīng)驗。新來的老師也經(jīng)常聽我的課。每次聽完,我都會提出很多的寶貴意見,幫助他們不斷進步。我還利用課余時間與他們共同學習教學工作理論和經(jīng)驗材料,探討化學新課的教學方法。另外還利用學?;瘜W教研活動,聽其他教師的公開課吸取其優(yōu)點,彌補自己教學上的不足。經(jīng)過一學期的培養(yǎng)和指導,兩位年輕教師的課堂教學,備課和授課等方面都有較大提高,已經(jīng)完成本學年的培養(yǎng)、指導的目標和任務。經(jīng)過該同志的努力和指導教師的幫助,他們的課堂教學中啟發(fā)學生思維和調(diào)動學生學習積極性的教學方法得到全全校的認可,目前,已經(jīng)勝任化學教學工作。

他們在指導學生準備參加考試的過程中盡心盡力,體現(xiàn)了求真務實的工作精神。在指導學生考試的過程中,能結(jié)合學生的學識水平和心理特點,組織學生進行有效復習。經(jīng)過培養(yǎng)和指導,經(jīng)過自己的努力和同志們的幫助,他們的工作取得了顯著的成績,相信他們在不久之后會成為我校的一名優(yōu)秀的化學教師。

幼兒園教師培養(yǎng)工作總結(jié)篇五

20__年,我校共招聘七位新教師,__年有兩名特崗教師,是近六七年來新教師進得最多的,所以學校領(lǐng)導高度重視新教師的培養(yǎng)工作,把9位新教師的培養(yǎng)工作作為教師培訓的一個重要方面,努力通過培訓把他們培養(yǎng)成勤奮敬業(yè)、業(yè)務精良的合格教師乃至優(yōu)秀教師,盡力縮短他們的成長期?,F(xiàn)將__學年新教師校本培訓工作總結(jié)如下:

一、實施師徒結(jié)對工程

為了使七位新教師盡快適應教師工作崗位,學校為9位新教師分別找了一位責任心強、教學經(jīng)驗豐富的老師作為他們的師傅,通過簽訂師徒結(jié)對協(xié)議,明確師傅和徒弟的職責,為新教師的成長搭建了一個平臺。會上,新教師代表和師傅代表分別發(fā)言,任校長對新教師和師傅分別提出了要求。

二、檢查常規(guī)工作,召開新教師會議

5月初,我校進行了期中考試,在期中考試期間,學校對全校教師的備課本進行了全面的檢查,并專門對七位新教師的聽課筆記和作業(yè)本作了檢查,檢查發(fā)現(xiàn),聽課多的有十六節(jié),接近學校提出的要求,但也有部分新教師聽課較少。作業(yè)批改和備課的認真程度上差異也很大。針對這個情況,學校及時召開了新教師會議,會上9位新教師分別談了兩個月來工作中的得失,任校長希望新教師盡快轉(zhuǎn)變角色,適應環(huán)境,在工作中發(fā)揮主觀能動性,積累經(jīng)驗,不斷進步。沈校長結(jié)合自身工作第一年的經(jīng)驗,談了自身成長的體會,并特別強調(diào)新教師要注重基本功,把教學五認真落到實處,要在調(diào)控課堂上下功夫,要多聽課,盡快成長起來。

三、開展課堂教學比武

為了適應新課程改革,調(diào)動青年教師教學的積極性,進一步促進新教師的迅速成長,提高其教學業(yè)務水平。學校組織開展了新教師課堂教學比武活動,為新教師提供了一個展示教學風采的平臺。

四、開好期末總結(jié)會

學校召開了學期新教師培訓總結(jié)會,在肯定成績的同時,也客觀的指出了新教師發(fā)展的不平衡,任校長希望新教師要增強質(zhì)量意識和奉獻意識,利用寒假,既要總結(jié)反思,同時做好三年成長規(guī)劃。利用寒假,多學習,不斷做厚自己,使自己立于不敗之地。

五、本學期的工作

本學期召開了新教師會議,校級導全部到會并講話;7位新教師上交了三年成長規(guī)劃;開學初學校領(lǐng)導分別聽了7位新教師的課,并分別作了交流;加強了備課本、作業(yè)本、聽課筆記的檢查,期中考試期間除了檢查備課本,對新教師還專門進行了聽課本檢查;期末復習階段,文化課老師又開了一堂展示課,讓我們看到了新教師的進步。

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