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鄉(xiāng)村振興青年先鋒事跡材料篇一

人才是社會干事創(chuàng)業(yè)的第一資源。大學(xué)生則是人才當(dāng)中最主要的力量。大學(xué)生都是接受了高等教育的人，其素質(zhì)和能力還是值得信賴的。近年來，不少地方對于大學(xué)生越來越重視。很多農(nóng)村地區(qū)，長年難以擺脫貧困。關(guān)鍵還是在于人才方面出了不少問題。近日，一篇名為《讓大學(xué)生成為鄉(xiāng)村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學(xué)生應(yīng)該不斷為鄉(xiāng)村振興助力，促進早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展戰(zhàn)略。

很多貧困地區(qū)，貧窮和落后與人才的匱乏和短缺不無關(guān)系。貧困地區(qū)，受限于諸多的客觀條件，人才，特別是大學(xué)生難以在一些貧困的農(nóng)村施展才能。更為重要的是，由于貧窮，導(dǎo)致對于很多鄉(xiāng)村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣。對于大學(xué)生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠(yuǎn)農(nóng)村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長期以來困擾很多偏遠(yuǎn)農(nóng)村發(fā)展的重要障礙。因此，加強人才工作，讓大學(xué)生不斷在鄉(xiāng)村振興上助力，往往就能破解很多鄉(xiāng)村振興發(fā)展的問題。

新時代，是知識經(jīng)濟時代。尊重知識、尊重人才早已深入人心。很多經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，之所以能夠保持快速、持久地高質(zhì)量發(fā)展，人才的重要作用不言而喻。沒有大量具有能力和高素質(zhì)的大學(xué)生不斷助力當(dāng)?shù)匕l(fā)展，經(jīng)濟想要實現(xiàn)突飛猛進難以為繼。因此，破解偏遠(yuǎn)農(nóng)村發(fā)展的瓶頸，就要不斷發(fā)揮大學(xué)生的作用，讓大學(xué)生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

讓大學(xué)生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，要積極打造可以讓大學(xué)生施展才能夠的事業(yè)平臺。很多農(nóng)村地區(qū)，產(chǎn)業(yè)都比較落后甚至很缺乏，加上基礎(chǔ)設(shè)施也比較落后，導(dǎo)致很多大學(xué)生即使去了很多農(nóng)村也難以有所作為。很多大學(xué)生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)與城市的差距會越來越大，人才的匱乏問題必將長存。在一些農(nóng)村地區(qū)，大學(xué)生來到這些地區(qū)，往往也留不住。因此，真正要破解農(nóng)村地區(qū)人才的問題，還是要不斷發(fā)展事業(yè)平臺，讓大學(xué)生來到農(nóng)村不會覺得是“游一游”。

大學(xué)生，是社會改革發(fā)展的財富，更是社會精英人才的重要組織部分。干事創(chuàng)業(yè)，需要人才的不懈奮斗，更是需要大學(xué)生不斷在干事創(chuàng)業(yè)中不斷努力。鄉(xiāng)村振興，這是十九大國家的戰(zhàn)略部署，是保證廣大農(nóng)村人民群眾實現(xiàn)脫貧致富的關(guān)鍵。作為這一重大戰(zhàn)略的實施，就需要大學(xué)生的不斷助力，為鄉(xiāng)村振興保駕護航。

鄉(xiāng)村振興青年先鋒事跡材料篇二

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略側(cè)重于從頂層設(shè)計角度為農(nóng)村發(fā)展指明方向，意在促進農(nóng)村經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)的全面發(fā)展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發(fā)，針對不同情況采取不同扶貧措施，幫助每個貧困戶脫貧，側(cè)重于微觀政策。作為各級干部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接問題，重點唱好“三部曲”。

唱好“政策轉(zhuǎn)型曲”。圍繞精準(zhǔn)扶貧，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策，對保障農(nóng)村貧困人口的生活和生產(chǎn)起到了重要作用。鄉(xiāng)村振興階段，各級干部應(yīng)在此基礎(chǔ)上擴大扶貧范圍，實現(xiàn)扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發(fā)農(nóng)村貧困人口的內(nèi)生動力;完善農(nóng)村社會保障體系，健全精準(zhǔn)扶貧政策的民主監(jiān)督制度和考核制度，實現(xiàn)其與鄉(xiāng)村振興的有機結(jié)合;堅持鄉(xiāng)村振興建設(shè)總目標(biāo)與鄉(xiāng)村自身的特色結(jié)合，制定差別化的扶持政策。

唱好“城鄉(xiāng)融合曲”。城大鄉(xiāng)小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興工作中城鄉(xiāng)何以融、如何融的雙面性。各級干部在此項工作中要做到空間規(guī)劃有序，以距離城鎮(zhèn)中心和實住人口為參考，將鄉(xiāng)村進行特大鄉(xiāng)村、大鄉(xiāng)村、中等鄉(xiāng)村、小鄉(xiāng)村分類，采取城鄉(xiāng)融合歸類，實施壯大、合并、融入的指導(dǎo)策略，做到城鄉(xiāng)機理有別，對于承載獨特地域文化的建筑及其它樣式給予保護，避免在拆建中導(dǎo)致文化流失。

唱好“技術(shù)互補曲”。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與脫貧攻堅政策的`有效銜接需要技術(shù)上的相互補充，各級干部應(yīng)將鄉(xiāng)村振興與精準(zhǔn)扶貧的技術(shù)發(fā)展納入農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術(shù)體系。鄉(xiāng)村振興方面，要加快鄉(xiāng)村地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，引進信息技術(shù)人才，通過大數(shù)據(jù)分析農(nóng)業(yè)發(fā)展市場需求，促進農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展，并鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立產(chǎn)銷銜接的農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺。脫貧攻堅方面，通過建檔立卡和扶貧開發(fā)信息化建設(shè)，推進信息進村入戶，完善精準(zhǔn)扶貧數(shù)據(jù)庫，為建檔立卡戶精準(zhǔn)退出提供數(shù)據(jù)支持和技術(shù)保障。

鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接是一個大課題，各級干部要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為推動，以教育和醫(yī)療為保障，以環(huán)境改善和鄉(xiāng)村治理為基礎(chǔ)，打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富，大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，帶動農(nóng)民增收致富，確保全面小康路上一個也不掉隊。

鄉(xiāng)村振興青年先鋒事跡材料篇三

小扎，西藏xxx市xx縣人，20xx年從武漢理工大學(xué)畢業(yè)，20xx年10月份擔(dān)任xx縣xx鎮(zhèn)瓊修村鄉(xiāng)村振興專干。作為一名鄉(xiāng)村振興專干，自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，他服從組織指揮，第一時間投身到戰(zhàn)“疫”中，在戰(zhàn)疫中磨練自己，服務(wù)社會，以一名年輕干部的擔(dān)當(dāng)與使命，為瓊修村防疫工作貢獻自己的一份力量。

防疫工作意義重大、責(zé)任重大，任務(wù)緊急。1月23日，武漢市正式封城，1月24日鎮(zhèn)政府要求統(tǒng)計xx籍湖北省就讀學(xué)生后，他主動配合駐村、村兩委及時入戶對本村群眾外出情況及身體健康情況進行全面細(xì)致排查，要求如實報告?zhèn)€人外出行程，對有感冒、發(fā)燒等癥狀，近期返藏特別是有湖北出行經(jīng)歷或有與武漢人員接觸史的群眾進行重點關(guān)注，排查出的1名返藏人員進行居家隔離14天，并跟蹤測溫。他主動擔(dān)任返藏人員“一對一”管理任務(wù)。他制定疫情防控應(yīng)急方案，帶頭成立了青年志愿隊，為打好防疫戰(zhàn)斗奠定基礎(chǔ)；另一方面他配合村醫(yī)護人員做好重點人員的集中隔離和居家隔離工作。在為了不影響居家隔離人員的正常生活，在配合村醫(yī)做好日常體溫檢測等工作后，還為其送去一些必要的生活物資，方便日常的生活。

按照鎮(zhèn)黨委和村黨支部的部署，小扎積極配合村委做好村內(nèi)設(shè)卡處防守工作。一方面通過以身作則積極號召更多黨員參與到防守工作中，并成立了黨員突擊隊，村內(nèi)設(shè)卡處防守的工作任務(wù)，有效保證瓊修村在疫情下能夠固若金湯。在發(fā)揮在村干部帶頭前提下，他找出先進方法提升防守效率，在他的建議下村里暫停一切聚集性活動、所有經(jīng)營場所暫停營業(yè)，并簽訂了《瓊修村人員車輛出入?yún)f(xié)議書》。瓊修村采用組建封路網(wǎng)、建造臨時檢查站等方式，對村進出口實行半封閉式管理，24小時對外來人員和車輛進行盤查、詢問，消毒，提醒佩戴口罩，并測量體溫，做好登記，加強本村人員的管控。在提升防守效率的同時，也保證成任務(wù)的質(zhì)量。

疫情發(fā)生以來，瓊修村全體上下，思想重視、認(rèn)識統(tǒng)一、宣傳到位、服從指揮、戮力同心、迎難而上，展現(xiàn)出良好的政治素養(yǎng)、大局觀念和精神風(fēng)貌，以強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)投入到疫情防控斗爭中去。

瓊修村充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,一是組織帶頭全村黨員成立黨員突擊隊，及時傳達學(xué)習(xí)致全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部的一封信，疫情防控工作中黨員先鋒隊爭當(dāng)宣傳員、巡邏員、管控員，監(jiān)督員，努力做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘的作用。二是由小扎帶頭的青年志愿服務(wù)隊用通俗易懂語言和發(fā)放宣傳單子形式各家各戶進行宣講疫情防控措施，并由他負(fù)責(zé)每天早上和下午兩個小時村廣播播放疫情防控知識，截止目前，帶頭入戶宣講6次，受益群眾125人，發(fā)放宣傳單84份，消毒清潔22場次，監(jiān)督巡邏32次，發(fā)放口罩130只，臉盆、毛巾、香皂各122個，洗潔精22瓶，并開展科學(xué)規(guī)范的疫情防控宣傳教育，引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾扎實做好防疫工作。

他說：疫情是對我們年輕干部的一次考驗，我會努力面對考驗，堅持戰(zhàn)斗在“疫”線，用擔(dān)當(dāng)奏響青春凱歌，與全村廣大干群一道，更好地履職盡責(zé)，相信在鎮(zhèn)黨委和村黨支部的帶領(lǐng)下，我們也一定會戰(zhàn)勝疫情，“疫”去不復(fù)返。

鄉(xiāng)村振興青年先鋒事跡材料篇四

小斌，女，漢族，中共黨員，28歲，現(xiàn)任國家稅務(wù)總局安順市西秀區(qū)稅務(wù)局一級行政執(zhí)法員，團支部書記。自20xx年參加工作以來，她一直從事農(nóng)村稅務(wù)工作。她深知農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，為支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，這位年輕的90后始終為著肩上閃耀的稅徵，燃燒青春、綻放熱情、銳意進取，助力鄉(xiāng)村振興。

20xx年，小斌同志擔(dān)任國家稅務(wù)總局安順市西秀區(qū)稅務(wù)團支部書記，三年來，她堅持聯(lián)系幫扶村，深入農(nóng)戶家里和田間地頭了解貧困戶需求與困難，出智出資出力帶領(lǐng)群眾增收致富。每年組織發(fā)動同事出資購買貧困村滯銷家禽500余只，共計5萬余元，并為幫扶對象購買書籍等學(xué)習(xí)資料。

她將自己的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)鄉(xiāng)村振興的具體舉措，通過結(jié)合“我為納稅人繳費人辦實事”活動，在落實稅收優(yōu)惠政策、開展精準(zhǔn)幫扶方面，向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民持續(xù)做好服務(wù)。

為助力涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，精準(zhǔn)幫扶農(nóng)戶邁向鄉(xiāng)村振興之路，她帶頭組建涉農(nóng)稅惠團隊，定制個性化稅收服務(wù)，落實落細(xì)稅惠政策等措施，建立健全“事前輔導(dǎo)、事中審核、事后監(jiān)管”的跟進機制，有針對性地向企業(yè)介紹涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項稅收優(yōu)惠政策，推動稅農(nóng)攜手共促特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力農(nóng)戶創(chuàng)收致富。在她的努力下，20xx年以來，實現(xiàn)了農(nóng)村稅收減免1970萬余元。

為解決農(nóng)戶和企業(yè)對涉稅事項辦理的疑問，圍繞辦稅繳費和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“問需、問計、問難”，推動政策精準(zhǔn)落實到位，創(chuàng)造更好的營商環(huán)境，她帶頭把納稅課堂開到田野鄉(xiāng)間，講解好國家出臺的一系列支持脫貧攻堅、助力鄉(xiāng)村振興的稅收優(yōu)惠政策，面對面輔導(dǎo)，手把手教學(xué)，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好后勤保障，將政策紅利轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村發(fā)展動力。

同時，她以提升鄉(xiāng)村人居環(huán)境為目標(biāo)，以宣傳發(fā)動為抓手，經(jīng)常性組織青年干部開展環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)活動，為建設(shè)環(huán)境整潔、生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村貢獻“稅力量”。她經(jīng)常組織青年干部從清潔環(huán)境入手，開展環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)活動。在西屯村村容村貌整治活動中，她號召黨員干部、村民群眾、教師學(xué)生積極行動起來參與宜居鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動，通過落實“門前三包”責(zé)任措施，進一步強化人民群眾的環(huán)保意識，共創(chuàng)幸福美好生活。

鄉(xiāng)村振興青年先鋒事跡材料篇五

4月1日，《求是》雜志發(fā)表主席重要文章《堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》。主席指出，鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。要下好鄉(xiāng)村振興這盤棋，我們必須抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、第一書記、鄉(xiāng)土人才等“關(guān)鍵人”，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”“主心骨”“帶頭人”作用，為發(fā)展創(chuàng)造動力源泉，共促鄉(xiāng)村振興，共建美好家園。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“擔(dān)使命”，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。

俗話說，“村子強不強，要看領(lǐng)頭羊，火車快不快，全靠車頭帶”，班子隊伍的建設(shè)對地區(qū)發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，必須抓好領(lǐng)導(dǎo)班子“關(guān)鍵人”。一方面，領(lǐng)導(dǎo)班子要悟透以人民為中心的發(fā)展思想，“在其位，謀其政”，履行好自身職責(zé)，秉承“利民之事，絲發(fā)必興”的價值追求，做起而行之的“行動者”，當(dāng)攻堅克難的“奮斗者”，緊緊圍繞增進民生福祉，攥指發(fā)力、久久為功，確保條條落地、項項落實。另一方面，組織部門要緊盯抓牢班子隊伍建設(shè)，選拔任用要堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，提高班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。建立“班子隊伍”政治素質(zhì)檔案，對政治不合格、廉潔不過關(guān)的“一票否決”，探索“班子隊伍”函詢回復(fù)分析、抽核工作等機制，確保班子隊伍過得硬、靠得住、不偏向、不走樣。

駐村第一書記“亮身份”，當(dāng)好“主心骨”。

在脫貧攻堅戰(zhàn)役中，第一書記給貧困落后的鄉(xiāng)村注入了新鮮血液，成為群眾“主心骨”。如今，中共中央繼續(xù)向重點鄉(xiāng)村選派駐村第一書記，為的是讓這根“主心骨”持續(xù)發(fā)揮作用，因此，必須抓好第一書記“關(guān)鍵人”。一方面，第一書記要堅決杜絕“名在人不在、身在心不在”的基層混亂現(xiàn)象，把基層當(dāng)成學(xué)習(xí)成長的大熔爐和干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，拋棄“鍍金”想法，沉下心來找準(zhǔn)自身定位、合理規(guī)劃自己的目標(biāo)，增強看問題的“眼力”、察民情的“聽力”、走基層的“腳力”，真正聽到實話、察到實情、收到成效。另一方面，組織部門要“緊盯”第一書記到村任職情況，定期進行摸排調(diào)查，探索建立“到村打卡”“群眾監(jiān)督”等靈活機制，對“不到位”現(xiàn)象制定切實可行的管理辦法，督促相關(guān)單位將任職工作落實抓細(xì)。

農(nóng)村鄉(xiāng)土人才“強責(zé)任”，當(dāng)好“帶頭人”。

基層干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境與城市相比還有一定差距，吸引人才難，留住人才更難，要走好“筑巢引鳳”這條“路”難度頗大，鄉(xiāng)土人才是農(nóng)村的寶貴人才資源，因此，必須抓好鄉(xiāng)土人才“關(guān)鍵人”。一方面，組織部門充分發(fā)揮選人用人職能，拋開“唯學(xué)歷論”，不求全責(zé)備、不論資排輩、不用同一把尺子衡量，以深入一線調(diào)研、村鎮(zhèn)舉薦等形式，持續(xù)發(fā)掘本地“土專家”“田秀才”，建立健全農(nóng)村種養(yǎng)等行業(yè)的人才信息庫，選拔群眾認(rèn)可、敢挑重?fù)?dān)、技術(shù)經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)土人才作為帶頭人。另一方面，政策上要給予鄉(xiāng)土人才支持，做好資源“傾斜”，建立公平、公正、靈活的鄉(xiāng)土人才評價機制和激勵長效機制，對成績突出的鄉(xiāng)土人才在職稱評定、評優(yōu)評先等方面探索開辟“專屬通道”，并適當(dāng)考慮納入鎮(zhèn)村后備干部重點培養(yǎng)人選，讓鄉(xiāng)土人才能夠放開手腳“使勁干”，為鄉(xiāng)村振興持續(xù)賦能。

鄉(xiāng)村振興青年先鋒事跡材料篇六

“產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的物質(zhì)基礎(chǔ)?！弊鳛樵诤Ｍ饬魧W(xué)歸來的學(xué)子，能夠?qū)W以致用，為家鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)振興作出貢獻，是件特別幸福和有意義的事情。作為鄉(xiāng)村振興報告團成員，我有幸參加了市委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。在會上，聽到陳敏爾書記說“產(chǎn)業(yè)振興要在改革創(chuàng)新上精準(zhǔn)發(fā)力”時，我特別激動。會后，結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我開始認(rèn)真思考如何在推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興中貢獻更大的力量。

我認(rèn)為發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)是推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“源動力”。近2年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，讓我明白了推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、科技化、品牌化建設(shè)的重要性。在種植端，我們?yōu)檗r(nóng)戶建立標(biāo)準(zhǔn)化種采摘流程和質(zhì)量追溯體系;在生產(chǎn)端，我們引進智能分選設(shè)備建立嚴(yán)格的分選標(biāo)準(zhǔn);在銷售端，提出“可以喝的橙子”的宣傳理念。未來我計劃打造5000畝自有基地，5萬畝公司農(nóng)戶合作基地，1萬平方米冷鏈物流基地，全面建設(shè)物聯(lián)網(wǎng)，成立科研大數(shù)據(jù)中心，在終端用消費者的喜好標(biāo)準(zhǔn)，提升我們的分選和運輸標(biāo)準(zhǔn)，同時傳遞給種植端，改善種植標(biāo)準(zhǔn)，形成全產(chǎn)業(yè)鏈的互聯(lián)互通。

我認(rèn)為保持可持續(xù)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“發(fā)動機”。鄉(xiāng)村振興一定要做到可持續(xù)發(fā)展。首先就是要做到經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，要提升農(nóng)產(chǎn)品的附加值，延長產(chǎn)業(yè)鏈，在創(chuàng)業(yè)之初，我便決定要用鮮果銷售和深加工齊頭并進去發(fā)展奉節(jié)臍橙產(chǎn)業(yè)。其次，要做到環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，讓綠水青山成為致富的源泉。最后，要深度融入鄉(xiāng)親們的實際生活中，從就業(yè)上和人文關(guān)懷上幫助其解決具體問題，讓他們有所得、有所獲。

我認(rèn)為融合本土傳統(tǒng)文化是推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“金鑰匙”。鄉(xiāng)村振興一定要尋求多樣化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，挖掘當(dāng)?shù)靥厣珎鹘y(tǒng)文化，推動第一產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)的深度融合。山橙時代基地所在地毗鄰渝宜高速，臨近神女峰機場，隸屬奉節(jié)縣重點打造的三峽之巔大景區(qū)范圍，擁有獨特的區(qū)域位置和便利的交通，因此，我想深度挖掘奉節(jié)的傳統(tǒng)詩詞文化，打造以詩橙文化為主題的觀光農(nóng)業(yè)園，將人文風(fēng)景和自然風(fēng)景進行完美結(jié)合。

我認(rèn)為與專業(yè)機構(gòu)深度合作是推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“催化劑”。高校不僅可以提供人才，更是創(chuàng)新的源頭。我們和專業(yè)機構(gòu)深度合作，不僅為高校學(xué)生提供定制的實習(xí)課程，還和專業(yè)機構(gòu)共同開發(fā)奉節(jié)臍橙深加工產(chǎn)品，合理規(guī)劃引水渠，科學(xué)設(shè)計水庫位置等，提高農(nóng)業(yè)抗自然風(fēng)險的能力，我們還將聯(lián)同國內(nèi)和國際專業(yè)機構(gòu)一起科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，做到空間布局和時間布局上的相輔相成。

我認(rèn)為人才振興是推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的“定心丸”。鄉(xiāng)村振興必須吸引返鄉(xiāng)人才和下鄉(xiāng)人才，但不是每個人都適合回到鄉(xiāng)村，投身到鄉(xiāng)村振興的人至少要具備三顆心，一顆愛農(nóng)村愛農(nóng)業(yè)愛農(nóng)民的初心，一顆對待事業(yè)精益求精的匠心和一顆越挫越勇迎難而上的雄心。在鄉(xiāng)人才更是產(chǎn)業(yè)振興的中堅力量，對他們，要做到將心比心，以身作則，授之以漁。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓我們看到了未來中國農(nóng)業(yè)的美麗前景和美好希望。我相信，在不久的將來，我們的大美鄉(xiāng)村必將迎來它最值得期待的振興時代。

鄉(xiāng)村振興青年先鋒事跡材料篇七

當(dāng)前，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略正在如火如茶地開展著,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施，改善農(nóng)村人居環(huán)境，這些舉措都一定程度地促進了鄉(xiāng)村振興。但是，散戶零星種植不成規(guī)模,土地不能高效利用，村民不敢嘗試，害怕失敗，還存在等靠要思想。這些問題都亟需解決，需要有擔(dān)當(dāng)，有作為的青年人來助力鄉(xiāng)村振興。

未來農(nóng)業(yè)發(fā)展，出路在于規(guī)?；C械化、綠色化、品牌化發(fā)展，集約化經(jīng)營、規(guī)?；a(chǎn)的實現(xiàn)，不可避免地會接觸到現(xiàn)代科技，需要智能化管理來提高生產(chǎn)效率，需要借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)來拓寬銷售渠道，需要實現(xiàn)三產(chǎn)融合來增加農(nóng)產(chǎn)品附加值。而這些的實現(xiàn)，是傳統(tǒng)的上了年紀(jì)的農(nóng)民不能實現(xiàn)的,這就說明，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，迫切地需要有現(xiàn)代意識、有眼光的新型職業(yè)農(nóng)民，需要懂生產(chǎn)經(jīng)營、科學(xué)技術(shù)的青年人頂上來，助力進一步實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化。

實施鄉(xiāng)村振興，首先,需要留得住本地人才。城鎮(zhèn)化的發(fā)展,讓越來越多的青年人流入城市，鄉(xiāng)村勞動力缺乏，空心化問題嚴(yán)重。究其原因，不乏為鄉(xiāng)村居住環(huán)境、交通條件差，另外，還有鄉(xiāng)村缺乏個人發(fā)展平臺，青年人在鄉(xiāng)村難以施展個人才華。因此，首先要打造良好的生活環(huán)境，完善基本生活休閑設(shè)施，建圖書館等豐富業(yè)余文化生活。其次要主動下放權(quán)力，讓青年人有空間去施展才華，為其貢獻鄉(xiāng)村提供良好的舞臺。最后，要激發(fā)本地人才建設(shè)故鄉(xiāng)的積極性，這樣，才能留得住本地人才。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,其次，要引得來優(yōu)秀人才。未來鄉(xiāng)村的發(fā)展是規(guī)模化、機械化、綠色化、品牌化發(fā)展的。如何才能吸引優(yōu)秀人才建設(shè)鄉(xiāng)村呢?必然是要提供優(yōu)于城市的條件，才能有更大的吸引力來吸引優(yōu)秀人才。一方面,要提供豐厚的薪酬待遇,同時，解決人才隨遷家屬以及子女的醫(yī)療、教育、住房保障,讓優(yōu)秀人才建設(shè)鄉(xiāng)村之時無后顧之憂。另一方面，要提供完善的晉升機制，讓優(yōu)秀人才看得見希望，建設(shè)鄉(xiāng)村才有奔頭。有了優(yōu)秀人才的建設(shè)，才會助力鄉(xiāng)村振興早日實現(xiàn)。

實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，本地人才、優(yōu)秀人才備足了，還要激發(fā)青年人的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮其主動性和首創(chuàng)精神。發(fā)揮青年的帶頭作用，鼓勵其大膽嘗試，建立獎勵機制進一步激發(fā)其潛能，讓勇?lián)?dāng)、有作為的青年頂?shù)蒙蟻?，讓青年主動參與建設(shè)，提升其成就感才能早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

鄉(xiāng)村振興靠的是人才，有了人才，才能實現(xiàn)集化約化、規(guī)模化經(jīng)營，才能走科技強村、科技強國之路。通過多舉措留住本地人才,吸引優(yōu)秀人才，讓勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的青年人才助力鄉(xiāng)村振興。

鄉(xiāng)村振興青年先鋒事跡材料篇八

推進鄉(xiāng)村振興，人才是基本保障，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現(xiàn)鄉(xiāng)村穩(wěn)、農(nóng)業(yè)興的要因素，鄉(xiāng)村振興是新時代“三農(nóng)”工作的關(guān)鍵目標(biāo)指向，擁有一支深刻了解農(nóng)村生產(chǎn)生活的多元化、高素質(zhì)“三農(nóng)”工作保障隊伍尤為關(guān)鍵。

留助鄉(xiāng)村人才，助力鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。人興則鄉(xiāng)村興，人旺則鄉(xiāng)村旺。選拔培優(yōu)鄉(xiāng)村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉(xiāng)村建設(shè)的同時，要制定并完善好本土人才成長發(fā)展機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村人才的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮鄉(xiāng)村人才的技術(shù)優(yōu)勢，進而帶動產(chǎn)各個業(yè)快速發(fā)展，帶動致富。其次，從教育、就業(yè)、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施、居住環(huán)境等條件入手，不斷改善和優(yōu)化本土鄉(xiāng)村人才的成長發(fā)展環(huán)境。通過健全的保障機制的投入，鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施的完善，相信本土鄉(xiāng)村人才能更好地助推鄉(xiāng)村振興。

培養(yǎng)新時代人才，共建鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。新時代的鄉(xiāng)村需要更多新時代的人才來點燃，大學(xué)生村官計劃是想鄉(xiāng)村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化“三農(nóng)”工作干部隊伍提供源頭活水。大學(xué)生村官計劃自實施以來，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了扎實的人才支援，在工作中，他們發(fā)揮著積極作用，一批又一批有文化、會經(jīng)營、善管理、懂技術(shù)的大學(xué)生村官為鄉(xiāng)村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉(xiāng)村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導(dǎo)并鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。要多方引導(dǎo)返現(xiàn)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等等返鄉(xiāng)做“創(chuàng)客”，鼓勵支持并引導(dǎo)鄉(xiāng)村精英群體返鄉(xiāng)投身到鄉(xiāng)村振興，不僅僅要靠當(dāng)?shù)卣块T創(chuàng)造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，更好解決返鄉(xiāng)精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環(huán)境引人才，用服務(wù)留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優(yōu)惠政策，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，吸引更多的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展升級，譜寫鄉(xiāng)村全面振興新篇章。

人才振興是助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展的核心靈魂，鄉(xiāng)村振興必須人才為先。人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支柱，只有人才支柱穩(wěn)固，才能筑起新時代鄉(xiāng)村振興的大廈，打開鄉(xiāng)村振興新局面。