總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

民宗局半年工作總結匯報篇一

二是注重選人用人。積極探索對現任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策；采取“定人定向壓擔子”培養(yǎng)新模式，努力在轉業(yè)軍人、優(yōu)秀企業(yè)家、大學生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現有 x 人已擔任“兩委”干部。

三是注重黨員干部管理。建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機關工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進

一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。

（二）狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態(tài)。一 是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。

二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監(jiān)管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近 x 件，調處成功率、報結率均達 x%以上。

三是落實干部作風建設。加強干部監(jiān)督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監(jiān)管，確保干部嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和各項規(guī)章制度。近年來，通報批評街村干部 x 名，黨紀處分村（社）干部 x 名。

（三）實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關 x 名經驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。

二是抓典型引路。召開現場推進會，挑選 x 社區(qū)等 x 個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織 x 個后進黨組織到 x、高架等先進村居參觀

學習、登門互訪，提高幫扶效果。

三是抓經費保障。先后投入 x 余萬元重點支持 7 個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。

（四）落實“三個確?！?，著力夯實基層黨建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備 3-5 名后備干部，對書記年滿 58 周歲的村居，配備 1 名副書記。加強示范型黨組織書記培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。

二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經費 x 萬元；按每個黨員每年 70 元的標準撥付黨員教育培訓經費；對年滿 60 周歲和 80 周歲的老黨員分別按每人每年 x 元和 x 元標準撥付黨員慰問金。。

三是確保有場所議民事。近年來，投入 x 余萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成 x 個需提檔升級的陣地建設，完成全區(qū)近一半的目標任務，2020年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下 x 個建設目標。

二、特色亮點工作 （一）探索“黨建+ + 公益”模式，激發(fā)社會組織發(fā)展活力。典型案例：x 社區(qū) x 社工中心公益組織。x社區(qū)黨委創(chuàng)^v^建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發(fā)黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區(qū)公益組織品牌。

為更好發(fā)揮黨組織服務功能，社區(qū)整合優(yōu)勢資源，成立新都區(qū) x 社會工作服務中心（下稱中心），以青少年兒童、特殊困難群體、社區(qū)居民為服務對象，承擔社區(qū)基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區(qū)黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質。與西南石油大學建立友好合作，邀請 x 大學社工專業(yè)專家每月對中心人員進行社工專業(yè)知識培訓；參與 x 市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓；引進社工專業(yè)本科畢業(yè)生，充實社工人才；鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業(yè)技能。目前，中心共有社工員 x 名、中級社工師 x 名、社工專業(yè)本科生 x 名。近年來，中心榮獲新都區(qū)十佳社工組織稱號。

（二）探索“黨建+ + 系統(tǒng)治理”模式，實施農民。

民宗局半年工作總結匯報篇二

2020 年上半年，**黨支部在**黨總支的堅強領導和支持下，認真學習落實十九大精神，積極投身公司黨委關于黨支部標準化建設的部署和要求，以《黨支部標準化建設考評細則》（以下簡稱“細則”）為標準，主動作為，對照細則，全面梳理本支部落實七項職責和“五化”建設工作，取得了以下工作成效：

亮點一：積極參加新冠疫情防控工作

1 月 22 日我支部接到黨總支緊急任務，要求 1 月 23 日起開始到**參加新冠疫情防控測溫崗值班。支部書記**同志和老黨員**同志身先士卒，在最缺乏個人防護物資的 1 月 23 日率先到測溫點值班；總支書記**同志主動承擔測溫崗早班值勤；充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。支部黨員紛紛響應號召，12 名黨員除兩名因病未參加測溫外，其余全部參加測溫崗值班。

亮點二：充分發(fā)揮榜樣的引領作用

支部注重發(fā)揮榜樣先進事跡的宣傳，引領全體黨員和員工積極投身本職工作，積極推進中心工作的落實。支部充分利用黨員大會及時表揚、制作宣傳文件在支部和總支宣傳微信群宣揚等形式，樹立**（集團優(yōu)秀黨員、公司抗擊新冠疫情優(yōu)秀黨員）、**（公司抗擊新冠疫情優(yōu)秀黨員、巾幗標兵）、身邊的榜樣**、**、**等工作榜樣，通過對他們先進事跡的宣傳，帶動支部全體黨員齊心協力，完成了抗擊新冠肺炎疫情相關工作、企業(yè)法定自查、***風險隱患排查推進等一系列重點工作項目。

亮點三：深入聯系群眾，為一線解決實際問題

支部堅持深入一線，同黨員、群眾開展談心談話 80 人次，及時了解到一線員

工在工作和生活中的困難 4 項。具體為：了解到一線值班室沒有洗澡的地方，員工冬季值夜洗漱不便，協調加裝熱水器；了解 13 名駕駛員被隔離期間情緒不穩(wěn)定，每天打電話給他們談心，緩解心理壓力；了解一線員工在 2 月份購買口罩困難，協調幫助員工采購到 1200 個一次性醫(yī)用口罩；了解到**黨支部黨務臺賬填寫有困難，及時幫助講解填寫規(guī)范等。

除了以上工作亮點，支部在上半年工作中還存在以下不足：

一是受疫情影響，組織集中學習困難，自學的學習效果不佳，個別黨員學習強國沒有達到每周 150 分/周的要求。

二是個別黨員思想有動搖，黨員先進性體現不夠，需要針對性幫扶。

民宗局半年工作總結匯報篇三

鄉(xiāng)鎮(zhèn)支部標準化建設工作總結匯報特色亮點

自我鎮(zhèn)黨支部建設標準化工作開展以來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照區(qū)委關于創(chuàng)建標準化黨支部的工作要求，堅持^v^圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展^v^，把創(chuàng)建標準化黨支部作為加強基層黨建工作的重要抓手。

從制度流程上完善、措施保障上細化、主題活動中提升，使黨支部建設在鞏固中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中提高，打造了一個個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，各路工作呈現出良性有序、扎實推進的良好局面。

一、主要做法。一是高度重視，積極謀劃。鎮(zhèn)黨委定期召開黨委會或標準化建設工作推進會，專項研究謀劃黨支部建設標準化工作，成立工作領導小組，建立黨委書記主抓、包抓聯系領導和各支部書記分頭抓、各村黨建專干嚴格落實執(zhí)行的工作機制，明確時間節(jié)點和工作任務，明確責任到人。

同時，指導各支部制定實施方案，提高工作針對性，采用圖文并茂的形式，將“三會一課”、“主題黨日+”、組織生活會等活動的內容和要求化繁為簡，創(chuàng)新印制了《農村黨支部建設標準化工作手冊》，發(fā)放到全鎮(zhèn)六個農村黨支部統(tǒng)一使用。在全鎮(zhèn)上下開展創(chuàng)建學習型黨

支部“流動紅旗”評比，為標準化建設工作打好理論基礎。

二是理清思路，明確目標。鎮(zhèn)黨委先后 x 次組織黨支部建設標準化工作培訓，召開工作推進會 x 次，認真對標對表《黨支部建設標準化手冊》，加強工作培訓和指導力度，到各支部督查指導標準化工作x 輪次，幫助村(社區(qū))做好自查工作，召開鎮(zhèn)黨委會議進行多次廣泛討論，深入醞釀，最終確定 x 名黨建指導員，要求每 x-x 名黨建指導員聯系 x 個村(社區(qū))黨支部，并通過點對點的努力工作，切實提升各支部標準化工作水平，根據“成熟一個申報一個”的原則，確保全鎮(zhèn)各黨支部申報即達標，高質量達標，在年底驗收工作中能夠高標準通過評星驗收。

三是抓住重點，強化舉措。根據包抓聯系力量的調整，每位黨建指導員針對所包支部制定具體的工作方案，并抓住農村和社區(qū)“兩委”聯審后的有利契機，突出政治功能，重點提升組織力，以創(chuàng)建標準化黨組織為目標，推動基層黨建全面過硬，全面進步。

重點圍繞規(guī)范運行、制度落實、支部建設、活動開展、問題整改等方面每周至少深入包聯支部 x 次，對支部工作進行全面的指導，幫助基層黨支部“查問題，找根源，堵漏洞，抓整改，促提高”，通過一對一包聯、面對面幫扶，真正達到突破瓶頸、消除軟肋、補齊短板、練強弱項的目的。

四是完善考核，注重實效。為了防止黨支部建設標準化工作走過

場或方向走偏，鎮(zhèn)黨委要求黨建指導員積極利用聯系支部的工作例會和支委會，對支部標準化建設工作情況進行通報，并對通報結果進行匯總，及時向鎮(zhèn)黨委反饋，每月按照工作進展情況進行排名，全面掌握黨建指導員發(fā)揮作用情況和黨支部標準化創(chuàng)建工作進展情況，加強對創(chuàng)建過程的管理與考核，鼓勵先進激勵后進，激發(fā)各支部書記常抓不懈、一抓到底的信心和動力。

二、工作成效。結合“x、x”主題教育活動，鎮(zhèn)黨委組織督導檢查 x 輪次，組織黨建指導員對標對表開展預驗收工作，幫助村(社區(qū))發(fā)現問題，梳理問題清單，對于工作開展緩慢的支部加強指導和幫帶。

創(chuàng)建期間，完成 x 個軟弱渙散村黨組織的整頓工作，群眾知曉率達 x%以上，滿意度達 x%以上;推廣“黨員之家”光榮牌懸掛活動，進一步喚醒黨員意識、提升黨員榮譽感、歸屬感和使命感，讓黨員身份亮起來，讓支部旗幟豎起來，凝聚黨心群心，增強黨員示范帶頭作用，不斷提升支部組織力，推動全鎮(zhèn)黨支部建設標準化工作建有標尺、抓有方向、干有成效。

三、下一步工作打算。一要加強政治建設，強化支部引領作用。黨支部作為黨的組織細胞，在宣傳引領教育廣大黨員干部中發(fā)揮著最基礎、最直接的作用，基層黨支部必須牢牢把握這一根本政治方向，通過開展理論宣講、集中輪訓、支部討論、黨性教育、知識測試、知識競賽、個人自學等方式開展切實有效的學習活動，引導教育廣大黨員干部群眾堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅

決做到“兩個維護”，從群眾訴求多樣化出發(fā)，把牢回應群眾關切問題， 二要規(guī)范組織生活，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。進一步嚴肅黨的組織生活制度的落實，基層黨支部要嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，“主題黨日+”在內容安排上要更加貼近黨員群眾的實際需求，組織形式上更加靈活生動，不斷拓寬黨員群眾參政、議事渠道，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，通過一系列嚴實措施，促使黨內各項組織生活正常規(guī)范，嚴肅認真。

三要優(yōu)化組織設置，夯實黨的執(zhí)政基礎。規(guī)范村(社區(qū))黨組織架構，必須嚴格按照“上提下分”的原則和便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的要求;在班子建設上要加大從致富帶頭人、外出務工經商人員、大學生村官、優(yōu)秀黨員干部等群體中選拔培養(yǎng)村干部力度，切實選優(yōu)配強支部班子，從根子上解決“主角缺位”的問題;在作用發(fā)揮上要明確職責分工，強化支委會的議事決策職能，明確支委會決策事項;在干部動態(tài)管理上要建立健全黨務干部教育培養(yǎng)、定期培訓選拔配備、監(jiān)督管理、考核評價等機制，著力打造素質優(yōu)良、結構合理、擔當有為的黨務干部隊伍;在黨員管理上對黨員的發(fā)展程序、階段培訓、激勵關懷等一系列工作都要形成標準和規(guī)范，并建立健全相關制度，規(guī)定使黨員管理有程序，有依據，有機制，有規(guī)范， 四要壓實工作責任，穩(wěn)步推進抓細抓長?；鶎狱h組織標準化建設

不是一蹴而就的，需要在不斷規(guī)范推進的過程中形成常抓常新的長效機制，鎮(zhèn)黨委要切實擔起牽頭抓總、統(tǒng)籌協調的責任，精心組織實施，要堅持實事求是、具體問題具體分析，推動工作往實處做，往實效處做;堅持分類具體指導、分領域整體推進，堅決杜絕“一刀切”，要認真抓好摸底排查，對標爭創(chuàng)，督查指導，考核驗收等工作，堅決防止走過場搞形式，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為做好工作的強大動力，轉化為推進工作的堅強保證。

支部共建“1+1” 聯盟共贏“＞2”

為解決部分機關小微支部人員少、黨內組織生活形式單一、時間較短、積極性不高、成效不明顯等問題，20xx 年，xx 區(qū)創(chuàng)新舉措，在全區(qū)機關小微支部中探索推行“支部聯盟”工作新模式，有效激發(fā)了機關黨建工作新活力，促進了小微黨支部組織生活走上正軌、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮出支部聯盟“1＋1＞2”的作用。就在今天，“支部聯盟” 仍在不斷開拓著 xx 機關黨建新征程。

支部由小變大，小微支部結對聯盟“建起來”。

20xx 年 xx 區(qū)下發(fā)了《關于建立部分區(qū)直機關黨支部聯合開展日常黨內組織生活機制的通知》文件，要求在保持原有黨組織隸屬關系

不變的基礎上，按照“區(qū)域相近、行業(yè)相關、自愿結合”的原則，引導團區(qū)委、區(qū)婦聯、區(qū)科協等 15 個小微黨支部抱團發(fā)展，成立 4 個“支部聯盟”，有效的解決了小微支部規(guī)模小、資源少、影響力弱等問題，確保黨的大政方針及時有效地傳遞到各級黨組織的“神經末梢”。20xx 年，區(qū)委組織部根據小微支部的新情況，因地制宜將“支部聯盟”成員單位做出調整變更，讓“支部聯盟”的寶貴經驗綻放出新的色彩。

方式以新替舊，小微支部組織生活“動起來”。

“支部聯盟”打破了以往讀讀文件、集中學習等傳統(tǒng)模式，通過采取“各支部聯盟書記聯席會議統(tǒng)籌、支部聯盟具體負責、黨員積極參與”的新方式，結合各單位工作職能，利用各單位活動場所、專業(yè)技能特長等有利資源，組織全體黨員每月集中開展 1-2 次黨內組織生活，著力開創(chuàng)了“常規(guī)動作不走樣，自選動作有特色”的黨內組織生活新局面。如區(qū)編辦、區(qū)農業(yè)開發(fā)辦、區(qū)民宗局和區(qū)臺辦組成的“支部聯盟”開展的“走進臺企、共話發(fā)展”實踐活動，團區(qū)委、區(qū)科協、區(qū)婦聯和區(qū)文聯組成的“支部聯盟”組織開展的“情系敬老院群團送溫暖”活動等，豐富了組織生活內容，調動了黨員積極性，讓枯燥的組織生活也“生動”了起來。截止目前“支部聯盟”共計開展各類組織活動 80 余次。

機制從無到有，小微支部齊抓共管“強起來”。

一是建立輪值主持機制。通過制定聯盟成員黨支部書記“輪流坐莊”主持聯盟活動的工作機制，由 4 個輪值支部結合工作職能、部門特色策劃和確定每月集中開展活動的主題、內容和形式。同時，通過每年召開支部聯盟黨員大會，評選表彰“優(yōu)秀輪值支部”，充分調動各支部積極性，著力激發(fā)“比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)”濃厚氛圍。二是建立信息互動機制。線下開展活動，線上建立聯盟微信群、qq 群等平臺，及時發(fā)布活動信息、聯盟動態(tài)、學習資料等內容，實時征求每名黨員的意見建議，實現資源共享、信息互動，截止目前，線上互動達到 800 多人次，征求意見建議 20 余條。三是建立督查考核機制。通過調整年終機關黨建目標考核范圍和權重，將活動開展情況納入年終機關黨建目標責任考核范疇，確保活動“開了花”還“結了果”。

民宗局半年工作總結匯報篇四

黨支部特色亮點工作總結匯報

201x 年，交通運輸局以“三個代表”重要思想為指導，以科學収展觀為統(tǒng)領，以深入開展“訪惠聚”活勱為契機，訃真貫徹落實黨的會議精神，改迚工作作風，伓化収展環(huán)境，堅持可持續(xù)収展，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，劤力抓好物質文明、精神文明和黨風廉政建設，積極開展服務型黨組織創(chuàng)建活勱，推勱黨建工作向更高方向収展。注重収揮黨組的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在我局的貫徹執(zhí)行，同時也為完成各項交通運輸仸務提供了可靠的保證。

一、加強思想政治教育，全面提升黨員隊伍素質。

黨組始終把加強黨員干部理論學習放在首要位置，在抓好業(yè)務工作的同時，堅持以理論學習為指導，丌斷提高全體黨員干部的思想政治素質。

一是積極制定計劃。年初及時制定了《交通運輸局黨建工作安排意見》，對全體黨員干部教育工作迚行了安排布置。在學習中堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體黨員干部職工積極參不，形成了良好的學習氛圍。同時，積極做好黨報黨刊的征訂仸務，確保學習資料的落實。

二是訃真把握重點。在學習中，注重把握重點，組織全體黨員干部重點學習新理論，使黨員掌握馬克思主義的基本觀點、立場和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是深刻領會幵訃真落實解放思想、實事求是、不時俱迚、開拓創(chuàng)新這一精髓，把思想統(tǒng)一到黨的會議精神上來。

二、建立良好機制，實行規(guī)范化管理。

1、一是民主決策管理觃范化。形成了“四丌決策”原則。即：沒有政策法待依據丌決策，沒有調查研究丌決策，沒有備選方案丌決策，沒有集體認論丌決策。觃定凡是屬亍黨建計劃、班子成員分工、干部人事調整、研究黨建責仸制、認論黨員収展、開展重大黨員活勱、黨員干部獎懲及組織處理、重大建設項目等事項必須民主決策。對人事、黨員収展、

重大項目決策積極推行了票決制。各班子成員分別牽頭完成一個方面的調研仸務，為決策打下了基礎;二是黨務政務公開管理觃范化。制定了政務公開方案，明確了分管領導和具體責仸人。

完善公開欄 1 個，對黨員収展、人事調整，政府采購、財務開支、行政執(zhí)法、項目管理及民主決策的重大事項及時迚行公開，幵對所有公開的內容及時迚行了登記;三是黨建工作日常管理觃范化。制定了工作責仸制，確保黨建工作經費到位。建立了黨建工作聯系點，根據要求，全局黨員都到自己所居社區(qū)報到，領叏崗位和責仸，幵積極在黨員示范崗和先鋒崗上開展活勱。

2、為了訃真改迚機關工作作風，有效鞏固群伒路線教育實踐活勱的成果，黨組重點圍繞學習《黨章》、《黨叱》以及《廉政準則》等黨紈條觃，組織全體干部職工迚行了系統(tǒng)學習。結合作風紈待整頓，局黨支部迚一步健全完善內部工作考核評價體系，對每一名干部職工在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現和工作業(yè)績迚行考核和評價。通過群伒路線教育實踐活勱的開展，干部隊伍整體精神面貌有了新發(fā)化，做到了紈待嚴明，工作作風明顯改迚，服務的意識明顯增強，工作效率得到了提高。

三、抓好黨組織自身建設，全面開展好各項工作。

1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經常的有效形式。交通運輸局黨組嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和収勱黨員積極主勱地去實踐，以黨員的模范行為來體現黨的先迚性，丌斷增強黨性理念，支部訃真聽叏黨員的思想匯報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作仸務情況，訃真開展批評不自我批評，關心群伒生活，劤力為群伒辦實事、辦好事。

2、収展黨員工作。根據黨支部制定了収展黨員工作計劃，幵嚴格按照収展黨員程序開展工作。黨支部注重平時對預備黨員和入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作，根據個人工作分工和特點有針對性的安排黨支部工作，幵定期迚行檢查指導。

四、防治腐敗，不斷加強黨風廉政建設。

1、落實了黨風廉政建設責仸制。黨組按照黨風廉政建設責仸的要求，結合本單位的實際情況，制定了內容詳實的黨風廉政教育月工作計劃，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐賢工作的各項仸務落到實處。

2、抓好了廉潔自待教育。黨組圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采叏各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干

部深入學習《關亍實行黨風廉政建設責仸制的觃定》、《中國^v^紈待處分條例(試行)》、《廉政準則》等黨紈政紈和法待法觃;又結合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領導干部必須自重、自省、自警、自劥，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紈守法的自覺性，增強了防腐拒發(fā)的能力。

五、做好綜合治理維護穩(wěn)定工作。

交通運輸局結合單位實際，全力以赴抓好單位民族團結和維穩(wěn)工作。為此，交通運輸局多次召開與題會議安排單位維穩(wěn)工作，強調全局黨員干部職工要高度重規(guī)穩(wěn)定、民族團結工作，增強憂患意識，扎實工作，切實為維護好政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定做出貢獻。

我局切實把值班制度落到實處，保證領導親自帶班，使維穩(wěn)工作細致扎實地迚行，更好的做好基層穩(wěn)控工作。同時，多次開展民族團結與題教育培訓教育，將民族團結工作納入到平時的工作、學習和日常生活中，關心他們的生活困難，尊重民族同志的生活風俗習慣。局領導要求：丌利亍民族團結的話丌說，丌利亍民族團結的事情丌做，確實做到“三個離丌開?！?/p>

交通運輸局黨組通過開展一系列貼近實際，貼近生活的整頓干部工作作風工作，全局上下精神面貌煥然一新，工作

面貌収生了徑大轉發(fā)，服務水平和服務質量得到明顯提高，有利促迚交通運輸工作的開展。雖然我們叏得了一定的成績，但不縣委、縣政府的要求相比還有一定的差距：一是個別黨員干部學習積極性丌高，對思想教育訃識丌足;二是個別干部業(yè)務知識欠缺對開展工作丌利。今后我們一定要加強黨支部建設特別是黨員干部政治思想教育，使廣大黨員干部“講學習、叐教育、鼓干劦、作表率”。

黨支部特色亮點工作總結匯報

一、近年來黨建工作總體情況

(一)突出“三個注重”，丌斷提升服務群伒的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請與家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監(jiān)委會成員、全體黨員迚行培訓，覆蓋x 萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現仸村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激劥政策;采叏“定人定向壓擔子”培養(yǎng)新模式，劤力在轉業(yè)軍人、伓秀企業(yè)家、大學生志愿者等群體培養(yǎng)、収掘人才，現有 x 人已擔仸“兩委”干部。三

是注重黨員干部管理。建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機關工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質好、能力強的伓秀青年入

黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，迚一步摸清失聯黨員和流勱黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。

(二)狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態(tài)。一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“丌忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、與題研認、與題反思、交心談心等活勱，高質量開好與題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設主體責仸。深入推迚整治“庸懶散浮拕”“走讀”等各項與項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務與項資金使用等高風險領域的嚴懲和監(jiān)管力度。

近年來，共排查叐理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近 x 件，調處成功率、報結率均達 x%以上。三是落實干部作風建設。加強干部監(jiān)督管理制度和懲治預防腐賢體系建設，通過組織定期和丌定期紈待作風督查，強化日常監(jiān)管，確保干部嚴格遵守中央“八項觃定”和各項觃章制度。近年來，通報批評街村干部 x 名，黨紈處分村(社)干部 x 名。

(三)實施“三項丼措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關 x 名經驗豐富的中層干部到各后迚黨組織擔仸“第一乢記”，切實提高整頓轉化實效。二是抓

典型引路。召開現場推迚會，挑選 x 社區(qū)等 x 個先迚黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織 x 個后迚黨組織到 x、高架等先迚村居參觀學習、登門虧訪，提高幫扶效果。三是抓經費保障。先后投入 x 余萬元重點支持 7 個軟弱渙散黨組織，包拪建設村級活勱場所、完善基礎設施等。

(四)落實“三個確?！保粚嵒鶎狱h建保障。一是確保有人干實事。嚴格乢記管理，堅決調整群伒意見大，長期在其位丌謀其政的支部乢記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備 3-5 名后備干部，對乢記年滿 58 周歲的村居，配備 1 名副乢記。加強示范型黨組織乢記培養(yǎng)，充分収揮先迚典型的示范引領作用。二是確保有錢辦好事。

近年來，給每個村居撥付辦公經費 x 萬元;按每個黨員每年 70 元的標準撥付黨員教育培訓經費;對年滿 60 周歲和 80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入 x 余萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成 x 個需提檔升級的陣地建設，完成全區(qū)近一半的目標仸務，2020 年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下 x 個建設目標。

二、特色亮點工作

(一)探索“黨建+公益”模式，激収社會組織収展活力。典型案例：x 社區(qū) x 社工中心公益組織。x 社區(qū)黨委創(chuàng)^v^

建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活勱的引領，丌斷激収黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區(qū)公益組織品牌。為更好収揮黨組織服務功能，社區(qū)整合伓勢資源，成立新都區(qū) x 社會工作服務中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區(qū)居民為服務對象，承擔社區(qū)基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區(qū)黨委不社會組織的雙向虧勱。

二是加強院地合作，提升社工素質。不西南石油大學建立友好合作，邀請 x 大學社工與業(yè)與家每月對中心人員迚行社工與業(yè)知識培訓;參不 x 市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓;引迚社工與業(yè)本科畢業(yè)生，充實社工人才;鼓劥中心人員積極考叏社工證，丌斷增加與業(yè)技能。目前，中心共有社工員 x 名、中級社工師 x 名、社工與業(yè)本科生 x 名。近年來，中心榮獲新都區(qū)十佳社工組織稱號。

(二)探索“黨建+系統(tǒng)治理”模式，實施農民集中生活社區(qū)綜合治理。典型案例：x 社區(qū)系統(tǒng)治理。x 社區(qū)是典型的農民統(tǒng)建安置小區(qū)，社區(qū)人口觃模大、社會關系復雜，居民思想觀念、生活方式不城市社區(qū)融入難度大，社區(qū)黨組織以解決“農民發(fā)市民”觀念轉發(fā)為突破口，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活勱全參不、服務全方位的系統(tǒng)化社區(qū)治理格局。

民宗局半年工作總結匯報篇五

^v^^v^強調：“要處理好黨建和業(yè)務的關系，堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查?！秉h建工作與業(yè)務工作是有機統(tǒng)一的。黨建工作抓好了，就能為業(yè)務工作提供堅強政治保證。同時，黨建工作要想避免“虛化”“弱化”，就要以業(yè)務工作來檢驗工作成效。

上半年，*黨支部結合實際，用足用活黨建法寶，強化“兩融合”提高“兩種力”破解“兩張皮”，推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為推動業(yè)務工作發(fā)展優(yōu)勢，以黨建新成效優(yōu)化拓展服務體系，持續(xù)提升服務能力。

一、強化“思與行”的融合，發(fā)揮政治“引領力”，破解理論學習與實際工作“兩張皮”。

*黨支部認真學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為指導業(yè)務發(fā)展的根本遵循，將“思與行”有機融合起來，不斷提升理論學習對業(yè)務實踐的引領力。一是堅持系統(tǒng)性學習與跟進性學習的統(tǒng)一。黨支部將^v^^v^系列重要講話、指示精神作為貫穿學習計劃的主軸，深入結合黨內規(guī)章制度、中央大政方針、公司戰(zhàn)略部署等內容，結合業(yè)務實際進行專題政策研討，有計劃、有步驟按月開展理論學習，同時根據最新精神和相關要求進行動態(tài)調整。二是堅持理論性和實踐性的統(tǒng)一。黨支部堅持“學習必有交流研討，研討必結合工作，工作必緊扣政策”的原則，緊密結合思想和工作實際，強化問題導向、實踐導向、需求導向，在每一次政治理論學習中積極思考，把自己擺進去、把職責擺進去、

把工作擺進去，增強理論學習的消化吸收能力。三是堅持學習的規(guī)范性和多樣性的統(tǒng)一。在堅持做實、做好“讀原著、學原文、悟原理”的基礎上，黨支部積極發(fā)揮主觀能動性，通過線上線下相結合開展專題黨課、觀看紅^v^、黨員講紅色故事、黨史知識賽等多樣、多元、多層的學習形式，提升對政治理論的理解領悟，增強理論指導實踐的轉化能力。

二、強化“表與里”的融合，增強組織“向心力”，破解學習貫徹與實際執(zhí)行的“兩張皮”。

黨支部強化黨建引領，提供堅強組織保障，加強“表與里”的融合，不斷提升組織“向心力”，以抓黨建推動與業(yè)務相互融合、共同發(fā)展，促進黨員更加有為、黨組織更加有力、黨建工作更加有效。一是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨支部書記抓黨建第一責任人意識，發(fā)揮“領頭雁”作用。二是加強黨員日常管理，創(chuàng)^v^員教育方式，結合黨員“量化定級”，開展爭當“先鋒黨員”活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。在全體黨員隊伍中開展創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務團隊”活動，激發(fā)黨員在關鍵崗位、重點工作、重要活動中示范引領和主力軍作用，強化黨員責任意識，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務團隊”活動實施中，把握黨員人人參與、突出實踐特色、加強分類指導、注重活動實效的四個基本原則，開展崗位承諾、崗位示范，根據工作實際，設置“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務團隊”。加強黨內激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。三是堅持把黨的領導融入業(yè)務工作全過程，把黨建工作融入黨員心靈。黨支部開展活動時，

堅持黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署，做到業(yè)務工作開展到哪里黨建工作就延伸到哪里，哪里任務重，哪里就有黨員身影，實現黨的建設和業(yè)務工作相互融合、同心同向、同頻共振、做到“兩手抓、兩不誤”。通過突出黨建工作的思想性和理論性，彰顯黨建引領的感召力，促進各項業(yè)務工作高標準落實。

為努力實現黨建工作與服務工作同頻共振、互促共進，下半年黨支部將圍繞“以學促行、強基固本、正風肅紀、服務融合”十六字方針，促進黨建與業(yè)務工作深度融合。

（一）“以學促行”，提升思想引領力。下半年將迎來中國^v^第二十次全國代表大會，這是邁入第二個百年奮斗目標征程上召開的第一次黨代會。支部堅持把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入貫徹落實黨的^v^精神，抓牢抓實意識形態(tài)工作，鞏固深化黨史學習教育成果，不斷補足黨員的思想之基和精神之鈣，強化黨員的干事創(chuàng)業(yè)本領。

（二）“強基固本”，增強組織凝聚力。堅持推進支部制度建設經常性、創(chuàng)新性，進一步捋順支部、委員、黨員的職責分工，切實強化對責任落實情況的督導考核。優(yōu)化黨員管理制度，建立健全黨員積分和先鋒指數制度，鼓勵黨員主動擔當、積極作為，根據黨員的崗位特點，不斷創(chuàng)新實踐載體，用形式多樣的實踐載體來支撐實踐平臺，豐富活動內容，突出實踐特色。激發(fā)黨員在關鍵崗位、重點工作、重要活動中示范引領和主力軍作用，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當服務群眾的先鋒。

（三）“正風肅紀”，提高隊伍戰(zhàn)斗力。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，密切關注享樂主義、奢靡之風的新動向新表

現，堅決克服形式主義、官僚主義。經常性開展黨風廉政教育活動，用好組織生活會這個銳利武器，充分發(fā)揮批評與自我批評的制度優(yōu)勢，及時扼殺各種苗頭性、傾向性作風問題，不斷凈化政治生態(tài)。

（四）“服務融合”，提高整體服務水平。從百年黨史中汲取抓好黨建的智慧和辦法，創(chuàng)^v^建工作內容和活動載體。在“融”字上下功夫，推進黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧。緊扣實際，找準黨建工作與業(yè)務工作的最佳結合點，精準施策、精準發(fā)力。進一步完善“我為群眾辦實事”實踐活動中的項目內容，逐漸形成長效機制，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入推進黨建工作與服務工作深度融合，讓基層黨支部在基層工作中唱主角、打頭陣、挑大梁，建設堅強戰(zhàn)斗堡壘。

強化推進措施 筑牢戰(zhàn)斗堡壘 推動黨建工作高質量發(fā)展——2022 年黨建匯報發(fā)言材料 大家上午好！我匯報的題目是《強化推進措施、筑牢戰(zhàn)斗堡壘，積極推動黨建工作高質量發(fā)展》。

按照 x 黨委標準化規(guī)范化黨支部創(chuàng)建工作的部署要求，x 黨總支緊扣“全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能”這一主線，牢牢把握“充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用”這個根本，現將具體做法匯報如下。

一、主要做法 1.主動上手，由要我干轉變?yōu)槲乙?。按照段黨委相關工作要求，x 黨總支始終堅持把政治建設擺在首位，結合實

際制定推進方案和推進計劃，建立總支委員聯系指導創(chuàng)建工作制度，將標準化規(guī)范化黨支部創(chuàng)建工作融入“兩學一做”學習教育、黨史學習教育和“三會一課”之中，對掛職 x 總支副書記、兼職黨支部書記采取定期培訓、以會代訓、集中輔導等方式，引導各支部對標學標、對標整改、對標創(chuàng)建。通過上述舉措，兼職支部書記工作意識顯著增強，逐漸形成了由要我干到我要干的思想和行動上的自覺。

2.支委包保，由單打一轉變?yōu)榻M合拳。自標準化規(guī)范化黨支部創(chuàng)建工作開展以來，x 黨總支委員積極參與其中，盡心履行職責。我們精心選取以黨建工作基礎較好、黨員素質相對較高、工作業(yè)績較為突出的第三黨支部為創(chuàng)建試點，制定工作流程圖和時間表，分解工作任務、明確主體責任、細化推進措施、限定完成時限?？傊瘑T按照分工要求交叉包保，每季度深入包保黨支部同試點支部創(chuàng)建工作進行對標對表，共同推進、指導創(chuàng)建工作，各支部針對問題及時制定整改措施，形成工作閉環(huán)，此舉確保各支部創(chuàng)建工作齊頭并進、扎實有效。

3.查缺補漏，由粗放型轉變?yōu)榫毣?。我們始終堅持問題導向，由總支牽頭組成檢查組，每月對各支部黨員學習記錄、主題黨日開展、黨員創(chuàng)崗建區(qū)講評等情況進行檢查，及時發(fā)現問題，有效督促整改，從而更加深入地查清摸準所屬黨組織具體工作情況。針對每季度 x 黨委一體化綜合考核后留下的問題，及時組織召開總支委員會和支委會，共同分析問題產生的原因，認真研究制定整改措施，集中解決了所屬黨支部基本制度不落實、組織生活不嚴肅、主題黨日走形式等問題，推動“三會一課”等基本制度由粗放型向精細化轉變。

4.常態(tài)推進，由等靠要轉變?yōu)楸融s超。x 黨總支把培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀青年黨員作為一項重要政治職責扛在肩上。選拔x 等政治素養(yǎng)高、綜合素質好的大學生分別擔任兼職黨支部書記，進行重點培養(yǎng)，改變 x 黨支部書記隊伍年齡結構，使黨建工作更具生機與活力。所屬黨支部在黨總支指導下，能夠進行自我管理，自我學習，自我監(jiān)督，實現抱團成長，共同進步，從而打造關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏的黨員隊伍。在良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍激勵下，x黨支部榮獲 x 公司 x 年度先進黨組織稱號。

5.對標示范，由兩層皮轉變?yōu)橐槐P棋。根據“統(tǒng)一、協同、簡化、優(yōu)化”原則，將黨支部由原來的 x 個優(yōu)化設置為x 個，并設立支委會，從組織上統(tǒng)籌抓好對標準化規(guī)范化創(chuàng)建工作的領導。通過梳理黨建制度，明確工作標準和流程，統(tǒng)一支部工作要求。針對各支部不同特點，通過有效協同的方式，將創(chuàng)建的各項指標融入 x、x 等具體工作全過程，著力消除黨建工作覆蓋空白點，實現黨的建設與車間中心工作相互融合、相互促進。

6.逐項考評，由軟任務轉變?yōu)橛仓笜?。近年來，x 這樣的問題在車間層面已經基本解決。但是，“重業(yè)務、輕黨建”的思想傾向還一定程度存在，認為生產任務是主要指標，黨建任務是次要指標。針對這種錯誤的思想傾向，x 黨總支進一步完善和細化支部考核獎懲措施，建立黨支部書記、支委委員的工作職責內容，讓黨支部工作細化、量化、可視化，進一步提高考核在支部工作中的權重，使考核評價成為常態(tài)，有效促進黨建責任清單化、檢查監(jiān)管制度化、跟蹤考核長效化，使黨建考核由軟約束變?yōu)橛仓笜恕?/p>

二、幾點啟示

1.必須始終堅持目標導向。通過近一年來的實踐證明，抓好創(chuàng)建工作，必須對照“x”途徑，聚焦實現“x”，強化政治功能，提升支部組織力，才能有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

2.必須始終堅持融入中心。抓好創(chuàng)建工作，必須與 x、x、x、x 等中心工作緊密結合起來，做到抓標準、抓規(guī)范、抓創(chuàng)建與抓中心工作有機結合、深度融合，標準化規(guī)范化黨支部才有發(fā)展、有生命力。

3.必須始終堅持提升質量。抓好創(chuàng)建工作，就要始終堅持結果導向，既要抓過程，更要看結果，緊盯、盯緊支部班子建設、黨員隊伍建設、“三會一課”質量、重要事項決策等基本制度的落實，注重激發(fā)黨支部內生動力和黨員身份意識。

民宗局半年工作總結匯報篇六

（一）強化理想信念教育，始終堅持把黨的政治建設擺在首位。

堅持理論自信，自覺用新思想武裝頭腦指導實踐。將每周五的政治理論學習與黨史學習教育深度結合，旗幟鮮明講政治，共組織中心組專題學習10次，組織全體干部學習24次，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義，切實抓好領導班子和黨員干部政治理論集中學習，認真開展黨史學習教育，引導全局黨員干部“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；確保^v^和上級重大決策部署貫徹落實到位。

（二）貫徹落實黨的民族宗教政策，維護全縣民族宗教領域和諧穩(wěn)定。

突出工作主題，發(fā)揮部門優(yōu)勢推進民族團結進步。圍繞共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的民族工作主題，認真貫徹^v^^v^關于民族工作的系列重要講話和中央民族工作會議精神，鑄牢中華民族共同體意識。繼續(xù)強化民族團結進步創(chuàng)建示范州鳳凰縣領導小組辦公室工作，以抓學習、求團結、樹典型、結對子、思穩(wěn)定、促發(fā)展為主線，全面貫徹黨的民族政策，深入開展民族團結進步創(chuàng)建“七進”活動、民族團結進步宣傳月活動、農民豐收節(jié)活動，出色完成了2021全州民族團結進步先進集體和先進個人推薦工作。注重把創(chuàng)建工作與精準脫貧、民族文化、鄉(xiāng)村振興等工作有機結合，統(tǒng)籌推進，營造“中華民族一家親，同心共鑄中國夢”的良好氛圍。做好高考學生資格審核和民族成份更改審批，完成享受民族優(yōu)惠政策2596名考生的資格審核，其中少數民族考生2324人。漢族考生245人，縣內考生2308人，州內考生228人，州外考生33人。認真落實民族貿易企業(yè)生產貸款優(yōu)惠利率政策，積極協調銀行與財政，深入民族企業(yè)，開展實地調研，建立民族企業(yè)資料庫。選送苗族銀飾作品《福聚鳳凰》參加湖南省少數民族特色村寨管理和鄉(xiāng)村振興工作推進會暨少數民族傳統(tǒng)手工藝品展演展示會，榮獲一等獎。

堅守宗教維穩(wěn)底線。堅持按照“保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪”的原則，依法依規(guī)管理宗教事務。加強民族宗教政策宣傳教育，推動將^v^^v^關于民族宗教工作的重要論述和民族宗教法律法規(guī)納入縣委中心組學習內容、各類干部學習培訓班課程，加強對宗教團體負責人和教職人員（含苗族傳統(tǒng)宗教人員巴岱）的教育培訓，舉辦《民族區(qū)域自治法》、《宗教事務條例》等相關政策法規(guī)知識宣傳、培訓。抓牢宗教場所規(guī)范管理建設，按照“一單四制”常態(tài)化管理，排查安全穩(wěn)定隱患治理。依法依規(guī)管理宗教事務，依法打擊各類非法宗教活動，抵御境外宗教滲透、私設聚會點活動，堅決取締非法宗教組織，維護宗教領域總體和諧穩(wěn)定。進一步落實宗教場所疫情防控主體責任，做好疫情防控常態(tài)化工作，完成了全縣宗教活動場所場地、衛(wèi)生和設備的消毒，人員健康管理工作，壓實了責任。搞好清真食品的管理，充分尊重不同的宗教文化，維護我縣經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

（三）積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，助推全縣經濟社會發(fā)展。

加大少數民族特色村鎮(zhèn)建設。積極爭取到2021年中央財政專項扶貧資金（少數民族發(fā)展支出方向）項目資金468萬元，并申報建設項目4個，項目建設已完成。與縣財政局聯合復審涉及2019年度引導支持資金萬元（補充部分），并完成資金的分配與撥付工作；積極深入基層，搞好少數民族特色村鎮(zhèn)建設及“兩民”企業(yè)等工作調研，已完成17家民族企業(yè)認定。

加強民族文化傳承與保護。堅持文化自信，以推進民族文化繁榮促進全縣文化旅游主導產業(yè)向縱深發(fā)展。加大民族文化調查與研究，從2013年至今，每年出版了一期《苗學會論文集》；截止目前：《苗漢大辭典》、《苗疆邊墻炯文化實錄》、《苗族接龍詞》已完成初稿，《鳳凰苗語地名志》完成70%，《邊墻人物志》基本完成。大力推進民族服裝名片化民族語言情景化工作，2021年5月，完成鳳凰古城東正街所有商鋪服務人員、鳳凰游客服務中心至古城各游客接駁點線和虹橋至南華山線，完成實施范圍內重點賓館、餐飲行業(yè)等游客接待場所所有一線服務人員著民族服裝；組建鳳凰縣苗族醫(yī)藥研究會；繼續(xù)做好雙語文教學試點，傳承民族語言，促進民族文化進校園。民族文化保護傳承豐富了文化旅游產業(yè)，促進一業(yè)帶三化向縱深發(fā)展。

豐富當地少數民族節(jié)慶活動。組織開展“二月二”苗族炯文化節(jié)、“三月三”馬蘭節(jié)、“四月八”跳花節(jié)等民族文化活動；積極開展民族文化交流活動，組隊參加湖南省民族健身操大賽，并榮獲優(yōu)秀獎；組織開展八公山苗鼓大匯演活動；組織表演隊參加施秉縣端午龍舟龍燈活動，開展民族文化交流，進一步增強了我縣與兄弟縣市的情感交融與認同。8月以來，全體黨員和干部加班加點，高質量完成了中國·鳳凰第八屆苗族銀飾服飾文化節(jié)的籌備工作。

積極投入鄉(xiāng)村振興工作。以鄉(xiāng)村振興為重點，積極投入，心系群眾，以“情”率先垂范，推進民族工作新常態(tài)。根據全縣鄉(xiāng)村振興工作安排，嚴格按照工作要求選派工作隊，入駐大馬村，村水井修建已列入項目，目前修建完成，完成鄉(xiāng)村振興全村村情及村民的摸排走訪工作，完成全村返貧檢測工作。

民宗局半年工作總結匯報篇七

一、加強黨員隊 縮 伍建設，完善基層黨組織 xxx 公司黨 鐋 總支按照公司黨建政工工作要求，以創(chuàng)建 孕 先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共-產-黨員 鱘 為目標，以服務大局、和-諧發(fā)展為思路 嗷 ，以黨的群眾路線教育實踐活動要求為指 ┆導，加強黨支部基礎建設和黨員隊伍建設  。公司上半年發(fā)展入黨積極分子 1 人，為 惋 黨總支注入了新血液、新力量。

二、加 羚 強團青工作，推進精神文明建設 xxx 殃 公司黨總支按照上級黨委要求，以服務青 蜈 年職工成長成才為主線，立足全局抓團建 侄 ，圍繞中心促發(fā)展。公司將教育、管理、 料 服務好團員職工作為團青工作的主要任務 芰 ，找出、找準團青工作作為公司發(fā)展的切 锎 入點，圍繞建團 93 周

年開展了特色團建  活動。同時，公司積極開展了青年志愿者 氡服務活動，提升團青隊伍建設，推進企業(yè) 崩 文明和精神文明雙發(fā)展。

三、加強思想 鳙 政治工作，推進企業(yè)文化建設 在思想政 柳 治方面，公司著重提高員工的政治覺悟和 嗍 道德素質，深化文明單位的創(chuàng)建，通過完  善思想政治文明建設基礎工作來不斷提升 壽 員工的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)。在企業(yè)文化 長建設方面，公司切實發(fā)揮了企業(yè)文化的保 甚 障和引領作用，積極推進“五統(tǒng)一”企業(yè) 怒 文化的傳播，堅持貼近實際、貼近基層、 潼 貼近員工，引導員工在工作、生活的點滴 】

言行中踐行企業(yè)文化，通過理解、認知、  踐行來實現個人與公司的相互促進、統(tǒng)一 脧 發(fā)展。

五、開展群眾路線活動， 虻 推進個人作風建設 xxx 公司按照黨中 乜 央的要求和公司的統(tǒng)一部署，積極開展了 恝 黨的群眾路線教育實踐活動。在學習教育  階段，公司不僅安排員工進行了理論學習 妣 ，同時組織觀看了歷史教育影片《苦難輝  煌》。在聽取意見階段，公司堅持開門搞  活動，把“走進群眾聽”和“組織群眾評 慮 ”結合起來，通過開展調查研究、召開座 嬤 談會、發(fā)放意 見函等形式，虛心征求到 涸 本部門和其他部門員工的意見和建議 9 條 餉 。在查擺問題階段，公司對照黨章黨紀、 送 中央八項規(guī)定和員工提出的意見建議，深 新 入細致的查擺了在“四風”方面的突出問  題。在整改落實階段，針對“四風”方面 筘 存在的問題，公司制定并落實了整改方案 掖 ，進行了專項整治和集中治理，實現立行 沔 立改率 100%。在“回頭看”階段，公 嫡 司認真完成了總結提高工作，并對活動取 咴 得的實踐成果進行了全面梳理，實現了作 寞 風建設長效化機制。

六、開展廉潔從業(yè) 滬 教育，推進黨風廉政建設 xxx 公司深  入學習了《xxx》，貫徹落實了黨風廉  政建設“一崗雙責”n+1 工作機制，強  化了黨員干部的廉政思想，進一步認識到 勞 了黨風廉政建設的重要性。同時，深入推 聵 進公司黨風廉政建設和反腐-敗工作，不 簟 斷夯實黨員干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎  ，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，增 

強廣大黨員的自律意識，加強明辨是非的 濂 政治敏感性，自覺地接受黨組織和廣大員 啁 工的監(jiān)督，做遵紀守法的模范，切實把黨 懔 風廉政建設“一崗雙責”落在實處，努力 咽 營造廉榮貪恥的良好風尚。確實落實八項  規(guī)定,厲行勤儉節(jié)約；壓縮、會議及其他 迓 日常辦公經費開支，減少紙質公文數量， г 控制會議活動規(guī)模；實行出差、學習、培 扦 訓、檢查審批制度；嚴格車輛管理，實行 畛 公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車 ┏ ，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。

民宗局半年工作總結匯報篇八

物業(yè)服務

始于業(yè)主需求，終于業(yè)主滿意

-------物業(yè)黨支部特色亮點匯報

一、背景情況

物業(yè)黨支部由物業(yè)分公司、房地產辦公室兩個部門組成，共有黨員 13 名。在實業(yè)黨總支的指導下，物業(yè)黨支部把黨建工作同加強居民社區(qū)建設相結合，取得了一定的成績，曾獲六省同創(chuàng)二等獎。

國電九江發(fā)電廠是建廠近 40 年的老廠，在職 1700 多人其中離退人員 1000 多人，職工平均年齡在 45 歲。廠生活小區(qū)房屋設施陳舊，經過多年的風吹日曬，“跑、漏、滴”現象時有發(fā)生，隨著居民的生活水平不斷提高，對生活質量的要求也在日益提高，導致社區(qū)居民與居民，居民與物業(yè)發(fā)生的糾紛越來越多，職工的老年化給我們提出了新的服務要求。為此，物業(yè)黨支部以問題為導向開展特色活動，“以人為本，以人為核心”做好物業(yè)管理的各項管理與服務工作，并不斷拓展其廣度和深度。我們物業(yè)在實業(yè)黨總支的指導下，創(chuàng)新基層組織設置模式，豐富組織工作方式，充分發(fā)揮黨員、群團骨干的先鋒模范作用，廣泛參與到打造居民社區(qū)平安氛圍的工作中來。物業(yè)支部發(fā)動黨員解放思想、開動腦筋，學管理、學方法、學技術，時時“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急”，切實地為業(yè)主解決實際問題，創(chuàng)建和諧幸福的生活小區(qū)。

二、主要做法 物業(yè)黨支部謹遵“百姓事、無小事、受監(jiān)督、走閉環(huán)、共治理、和諧居”的原則，以人為核心做好物業(yè)管理的各項管理與服務工作。

（一）創(chuàng)建 24 小時全天候“151”維修服務管理

在處理水、電、汽系統(tǒng)缺陷時，相關部門事前書面通知到“151”接線員，向用戶做好解釋工作。減少消缺對全廠職工用戶生活造成影響的。由于“151”耐心細致的工作，為住戶切實解決實際問題，贏得了廣大住戶的好評。

（二）“151 志愿者服務”名片獲老年職工好評

國電九江發(fā)電廠建廠近 40 年，離退職工 1400 多人，社區(qū)居民已老齡化，生活急需服務人員照顧，物業(yè)義工服務隊由此而生。物業(yè)支部以“學雷鋒”活動平臺，組織黨員、團

員及志愿者進行社區(qū)義工服務，向離、退休職工發(fā)放了“151 志愿者服務”名片，方便雙方聯系。他們活躍在生活區(qū)的各個角落。遇有節(jié)假日他們會到困難戶家中慰問，孤寡老人家生活遇到困難，他們會上門做服務等等，多次受到職工群眾的表揚。。。。。。

（三）方便群眾，實行黨員首問陪同制

實行“首問陪同制”后，當群眾來訪時，被詢問的黨員為首問陪同人，要求首問陪同人對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責范圍內的事，都要給群眾一個滿意的答復。對職責范圍內的事，首問責任人要積極解答幫助解決；對非自己職責范圍內的事，首問責任人也要負責引導到相應部門，讓來訪群眾方便、快捷地找到經辦人員。

（四）開拓渠道，利用電子顯示屏開拓教育新途徑 物業(yè)黨支部從大處著眼，小處著手，積極探索黨員、職工教育的新途徑，在用好原有黨員、職工教育模式的基礎上，開展電子屏教育活動，通過在#3 門、職工食堂開通電子屏教育活動，打破黨員、職工教育管理的時空界限。電子屏的內容：一是適應國家形勢，積極宣傳上級發(fā)出的號召、活動，社會當前開展的活動等；二是適應企業(yè)的中心工作，積極反映工作的落實情況；三是適應節(jié)假日及紀念日，每逢節(jié)假日或紀念日，電子屏將播出祝福、問候或溫馨提示，從細節(jié)處打動人心。宣傳內容盡可能反映近階段發(fā)生的事情，如遇特

殊情況，如重大節(jié)日、緊急情況、重要通知需隨時更新。

（五）以問題為導向，群策群力挖掘物業(yè)服務潛能 我廠生活區(qū)庭院、道路燈設計不理想，光照效果一直不達標，影響職工家屬夜間出行。帶著這一問題義工隊多次組織成員實地察看，研究解決辦法，通過多次試驗最后選定了改造方案。在總公司的大力支持下對生活區(qū)所有的庭院燈進行了改造，將原老式柱型管 40w 日光燈更換為外置新式 9w 的 lde 燈泡。改造后庭院燈的光照亮度大大增強，受到了生活區(qū)廣大職工家屬的一致好評，并且 lde 燈比原日光燈節(jié)電 77%，創(chuàng)造了良好的經濟效益。

（六）采用現代科學技術，提高小區(qū)安全防范能力打造和諧安寧小區(qū)

居民小區(qū)安全防范工作事關社會和諧安寧，針對小區(qū)盜竊增多影響居民正常生活。為了有效打擊小區(qū)盜竊犯罪，去年我們支部采納合理化建議，重新更新最新的高清夜視監(jiān)控系統(tǒng)，全天候監(jiān)控小區(qū)，設備投入運行后為市公安局提供了大量視頻資料，協助破獲了一起團伙盜竊摩托車案，有效地震懾了違法犯罪分子，保護了居民財產，及時發(fā)現警情，有效掌握社會治安動態(tài)。自安裝監(jiān)控探頭后，發(fā)現阻止 6 起外來可疑人員，廠生活小區(qū)巡邏隊每天對轄區(qū)各小區(qū)進行巡邏，規(guī)范整治小區(qū)車輛亂停、亂放 25 次，主動調解小區(qū)車輛刮贈糾紛 9 次，及時排查治安隱患以及急需解決問題。

（七）心系居民，保出入安全

物業(yè)巡邏隊通過日常巡查，發(fā)現廠生活小區(qū)內道路溝蓋板有不同程度損壞，為了確保居民出入安全，義工服務隊馬上組織起來制作了 85 塊溝蓋板，為了使溝蓋板既美觀實用又經久耐用，他們反復推敲研究，想各種辦法盡量加固溝蓋板，延長使用壽命，用最少的成本創(chuàng)造出最大的價值。最終他們決定用鋼筋在溝蓋板四周加固邊框，為公司節(jié)能創(chuàng)效做出了一定的成績。

（八）開門辦物業(yè)，同創(chuàng)和諧小區(qū)

物業(yè)服務是一項復雜瑣碎的工作，物業(yè)黨支部緊緊圍繞為業(yè)主服務這一核心，扎扎實實、有聲有色開展貼心服務。面對鄰里糾紛他們會主動上門，面對居民亂丟垃圾主，隨放置生活雜物，我們通過文明創(chuàng)建活動平臺，聯合當事雙方單位負責人協調解決，廣開言路聽取居民意見，如針對小區(qū)內松柏樹較多，很多老年人反映小區(qū)像陵園的情況，公司聽取了大家的意見，在資金緊張的情況，主動將松柏樹移走換上了 90 多棵桂花樹；去年還及時檢查、維修了 10 多套健身器材，消除安全隱患；為廠生活小區(qū)欄桿刷上防銹漆，美化了小區(qū)環(huán)境。及時對綠化澆水、修剪、施肥等，使部分干枯的草坪恢復了綠色，打造了美觀的居住環(huán)境等。

三、取得成效

（一）有利于提高業(yè)主的生活質量。

黨支部黨建工作亮點總結(二)：黨建工作的特色、亮點及主要成效的情況匯報

^v^五中黨支部

黨建工作的特色、亮點及主要成效的情況匯報

^v^五中支部共有黨員 20 名，其中女黨員三人，退休黨員 2 人。近年來，支部在上級黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習宣傳、貫徹黨的^v^、^v^精神，緊密圍繞上級黨委、政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創(chuàng)新，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持政治理論學習，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，全面貫徹黨的教育方針, 大力推進學校精神文明建設和文化建設， 充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，為學校的教育教學工作提供精神動力和組織保障，有力地推動了學校各項工作的健康發(fā)展。學校的黨建工作有了新特色、新亮點，現匯報如下：

一、黨建工作新亮點、新特色凸顯

1、黨員的先鋒模范作用充分凸顯。2007 年 9 月以來，五中采取封閉式管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，每天的早、中、晚三個時段都有黨員教師在門口值班，上課時間、課間在校園內巡查，來訪人員一律要登記，值班時間從早晨 6：10 到晚上 21：40。寄宿生周日下午返校直至周五不得隨意進出校門，遇有急事需進出校門，需持有班主任、當天值日生管及值日行政共同簽字的假條方能進出校門，通學生除上下學時間以外也不能隨意進出校門，要進出校門一樣要請假。自從封閉式管理以后，五中的班風、學風、校風變好了，調皮的學生少了，想讀書學生多了，這點班主任感觸最深，覺得現在學生好管了，學生的成績進

步很大。

支部經常組織全體黨員進行義務勞動，如整理校園環(huán)境、植樹活動等綠化、美化校園活動；黨員教師“一對一”與特殊生結對子，幫助轉化他們的思想，已成為學校不可或缺的德育骨干。

2、黨員教師成為學校教育教學的骨干力量。我校黨員中高級職稱有 12 人，其中陳碩英、鐘智榮、許成春為中學高級教師，林建華、林天根、侯賽經、王振忠、蘇明燦、陳

溪鋒、寧晨、劉俊翔、李良誼為中學一級教師；黨員林建華、鐘智榮、許成春為骨干教師；擔任初三教學工作的教師中就有 6 名黨員教師。

蘇明燦、張輝老師輔導的學生有 2 人在永安市作文競賽中分獲一等獎、三等獎；侯賽經、陳碩英老師輔導的學生有 2 人在永安市征文比賽中獲三等獎。

黨員教師與新課程共舞，參加市、校教學比武、示范課、公開課共有 15 人 45 次，其中蘇明燦獲市語文教學比武二等獎，徐志佳獲市政治教學比武三等獎，王翠嬌獲市英語教學比武三等獎。

民宗局半年工作總結匯報篇九

我縣民族宗教工作，堅決貫徹黨的民族宗教政策，增進了民族團結，維護了社會穩(wěn)定。但與新時期民族宗教工作的新目標、新任務

和新要求相對照，還存在一些困難和問題。一是爭取政策的力度不夠。民族發(fā)展資金規(guī)模小，實施分散，效益不夠明顯。對全縣產業(yè)結構調整的支持力度不夠，沒有真正形成對經濟發(fā)展具有助推作用的基地和亮點。二是民族區(qū)域自治法宣傳貫徹力度不夠，民族意識逐步淡化。三是隊伍素質有待進一步提高。這些困難和問題，必須通過學習“三個代表”重要思想，深入開展“三觀”教育活動，樹立科學的發(fā)展觀，進一步創(chuàng)新思維，真抓實干，才能推進民族宗教工作再上新臺階。

下半年，我們將按照全縣民族宗教工作會議要求，繼續(xù)圍繞發(fā)展和穩(wěn)定兩大主題，在“三爭”、“三強”、“三嚴”上做文章，全面完成各項工作任務。

（一）爭政策、爭項目、爭發(fā)展

一是充分利用《民族區(qū)域自治法》頒布實施20周年的契機，抓好貫徹落實工作。在全縣范圍內對照省《若干規(guī)定》開展自查自糾，全面查找政策落實不到位的問題，提請相關部門督辦落實。二是打好民族牌、庫區(qū)牌、老區(qū)牌，充分利用國家西部開發(fā)、解決庫區(qū)產業(yè)空心化的政策優(yōu)勢，走出去，引進來，協助各部門抓好招商引資和項目爭取工作，重點支持一至兩個產業(yè)，形成規(guī)模優(yōu)勢，力爭“雙民雙贏”活動取得成效。三是調整思路，選擇具有公司+基地+農戶經營模式條件的載體，在電腦農業(yè)開發(fā)上有新的作為。四是積極探索民族工作社會化的新路子，爭取各相關部門的配合，加大對民族團結進步示范村的投入，借社會力量，促民族工作發(fā)展。五是積極爭取上級民宗部門支持，努力抓住三峽庫區(qū)對口支援的最后機遇，完成機關搬遷任務。

（二）強素質、強意識、強機制

要通過扎扎實實地開展“三觀”教育，進一步提高隊伍素質，增強服務意識，完善工作機制。一是通過“三觀”教育活動，結合民宗部門自身特點及工作任務，進一步拓寬思路，服務于全縣經濟發(fā)展大局。牢固樹立權為民所用，情為民所系，利為民所謀的觀念，滿腔熱情地為基層群眾服務。牢固樹立為基層、為企業(yè)、為群眾服務的意識，把維護和代表廣大群眾的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，及時解決好群眾關心的熱點和難點問題。二是建立健全嚴格的內部管理機制，始終保持求真務實的工作作風和奮發(fā)向上的昂揚斗志，切實做好本職工作。

（三）嚴登記、嚴管理、嚴打擊

一是切實履行好宗教管理和行政執(zhí)法主體的職能，正確處理好宗教與^v^的關系，合法信教與非法信教的關系，依法傳教與非法傳教的關系，在全縣范圍內，對^v^徒登記造冊情況進行一次全面抽查，摸清情況，掌握動態(tài)。二是強化對^v^傳教場所的日常監(jiān)督與管理，明確專人，定期檢查，并做好信息反饋，確保^v^活動正?；秃戏ɑ?。三是堅決抵御滲透，按照“露頭就打，重懲嚴罰”的原則，對^v^骨干分子和屢教不改的頑固分子，堅決予以打擊。

民宗局半年工作總結匯報篇十

上半年，縣民宗局按照全年工作部署要求，堅持以黨的民族宗教工作方針政策為依據，以學習貫徹全國宗教工作會議精神和中央民族工作會議精神為抓手，始終圍繞民族團結和宗教穩(wěn)定兩大中心任務，真抓實干，銳意進取，主要做了以下幾個方面的工作：

一是認真組織全省宗教工作會議精神學習傳達。全省宗教工作會議召開后，立即組織全縣xx個宗教活動場所掀起學習領會會議精神和東明書記重要講話熱潮，各宗教團體相繼組織學習討論，場所負責人分別作了發(fā)言。結合我縣宗教工作實際，研究制定了全縣學習宣傳貫徹落實全國宗教工作會議精神工作方案，對深入學習貫徹全國、全省會議精神作出具體部署。二是積極籌備我縣民宗工作聯席會議。組織召開了全縣宗教活動場所負責人座談會，聽取收集了關于加強新形勢下宗教工作的意見建議。深入宗教活動場所廣泛了解和收集意見，為召開民宗工作聯席會做好前期準備工作。以問題為導向，深入開展調研，切實掌握各宗教活動場所現實情況。三是著力加強宗教活動場所創(chuàng)新建設工作。結合“生態(tài)寺觀”建設和新津全域旅游工作要求，深入研究全縣xx個宗教活動場所特色創(chuàng)新工作。經過反復溝通和研究，形成了老君山創(chuàng)辦“稠粳書畫院”、x寺創(chuàng)建“禪茶悟修”、高祖寺創(chuàng)建“康養(yǎng)靜修”和各宗教活動場所創(chuàng)新“特色齋菜”等特色創(chuàng)建工作，目前正有序推進之中。四是深入推進法律進場所活動。深入開展學習《宗教事務條例》、《安全生產法》、《宗教活動場所消防安全管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)，組織開展消防演練，做好節(jié)前寺廟安全工作。深入推進xxxx年“規(guī)范年”創(chuàng)建活動，制定“規(guī)范年”創(chuàng)建活動實施方案，指導各宗教活動場所落實提升自我規(guī)范管理能力和水平。

一是持續(xù)推進少數民族干部和代表人士隊伍建設工作。動態(tài)掌握和完善黨外少數民族干部和代表人士數據庫，遴選推薦優(yōu)秀人員上報縣委^v^部。切實抓好黨外少數民族干部和代表人士培訓，組織黨外少數民族干部和代表人士，參加市、縣組織的少數民族干部和代表人士培訓班x期。二是深入開展有關調研，掌握底數。在全縣范圍內開展少數民族干部、少數民族代表人士工作相關情況調研統(tǒng)計工作，做到心中有數，為進一步做好少數民族干部和代表人士培養(yǎng)工作提供參考。三是開展民族團結進步示范點創(chuàng)建活動。有專職或兼職人員負責推進花源鎮(zhèn)、文井鄉(xiāng)民族團結進步示范點創(chuàng)建工作，同時結合新津實際，在“兩新”組織中開展少數民族服務點創(chuàng)建工作，創(chuàng)建活動有計劃、有部署、有檢查、有落實、有保障。

一是繼續(xù)抓好“法律進場所”活動。深入推進“法律七進”，做好六五普法總結迎檢工作。二是開展夏季消防大檢查活動。做好夏季消防演練工作和防汛減災工作。三是開展“宗教慈善周”等活動。組織開展好x月份的“宗教慈善周”活動，引導宗教開展公益活動，服務社會和諧建設。四是召開處理涉及佛道教寺觀管理問題專項治理聯席會議。專題研究我縣佛道教有關問題，進一步依法加強宗教事務管理。五是宗教教職人員培訓工作。法制培訓及對標學習工作，提高教職人員素質。六是組織^v^條例的學習。開展“雙擁”活動，組織“掃黃打非”查處工作。七是持續(xù)抓好特色創(chuàng)建活動。結合“生態(tài)寺觀”建設和全域旅游發(fā)展思路，積極指導老君山、x寺創(chuàng)新工作。

民宗局半年工作總結匯報篇十一

一、著力打造最強黨支部，落細落實基層黨建任務 xx 年，衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨委以建設最強黨支部為抓手，全面開展“黨建品牌創(chuàng)建行動〞和“黨建規(guī)范創(chuàng)新行動〞。根據區(qū)委統(tǒng)一支配，結合衛(wèi)生健康工作實際，下發(fā)了詳盡的最強黨支部建設和“兩行動〞實施方案至各基層黨組織，根據實際狀況制定了“最強黨支部〞建設打算表，以先建帶后建，各基層黨支部分三年全部建成。建立了黨員領導干部聯系點制度，系統(tǒng)內科級以上領導干部對口指導各黨支部，共開展了講黨課、搞調研、解難題等活動 30 余次，解決實際問題 11 個，有力的推動

了黨支部向更好、更強方向進展。結合醫(yī)療衛(wèi)生服務職能，創(chuàng)立了“專心守護人民健康〞、“仁心仁術健康同行〞以及民營?？漆t(yī)院黨支部的“胃醫(yī)先鋒病人至上〞的黨建品牌，分別組建了黨員醫(yī)護小分隊，為患者解決實際難題百余件，以發(fā)揮醫(yī)療服務優(yōu)勢從而全面提升黨組織的凝聚力向心力。

二、全力以赴抗擊疫情、“最強黨支部〞建設更好更強 xx 區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨委把疫情防控工作作為全年的重大政治任務和頭等大事，一年來，面對疫情反復的現狀，在黨旗的引領下，衛(wèi)生健康系統(tǒng)全體干部職工始終主動投身在疫情防控工作中，在抗擊疫情中，各基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷提升?？挂叱跗冢到y(tǒng)黨委轉發(fā)了區(qū)委《致 xx 區(qū)各基層黨組織和廣大^v^員的一封信》，號召黨員切實增添“四個意識〞、堅決“四個自信〞、做到“兩個維護〞，在在急難險重工作中發(fā)揮帶頭作用。衛(wèi)生健康系統(tǒng)于農歷正月初二全部取消春節(jié)假期，黨員帶頭、全員返崗工作，成立了多支黨員應急突擊隊，大家紛紛請纓，主動承擔公路卡口值守、反復多次入駐隔離酒店、重要會議現場等開展醫(yī)療保障等任務。民營醫(yī)院黨支部在防控物資緊缺的狀況下，捐獻

三、規(guī)范支部建設，夯實“最強黨支部〞基礎 2020 年，xx 區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨委全面落實“最強黨支部〞建設要求，以“黨建質量年〞為主題，以堅持提升黨建質量為根本，以穩(wěn)固“不忘初心，牢記使命〞主題教育成果為重點，堅持“黨的一切工作到支部〞鮮亮導向，抓實基層組織建設，落實黨支部工作條例，健全黨支部工作規(guī)范和標準體系，進一步提升了全系統(tǒng)黨建工作質量水平。2020 年指導黨支部換屆 1 家，仁愛康復

醫(yī)院黨支部嚴格根據規(guī)定程序，遵守“三上三下〞原那么進行了換屆選舉工作，順利完成新一屆支委班子換屆工作，為開展黨建工作奠定了堅實的領導基礎。根據“兩個覆蓋〞工作原那么，經全面排查，完成對海地區(qū)全部民營醫(yī)院基本狀況的摸排工作，成立了愛心醫(yī)院黨支部，并指導其科學規(guī)范順利開展各項基層黨建工作。

健康體檢等活動。在活動中，不斷提升了黨員的黨性修養(yǎng)，更全面增添了黨組織的凝聚力。

五、縱深推動黨風廉政建設，建設風清氣正“最強黨支部〞 衛(wèi)生健康系統(tǒng)各基層黨組織注重做好黨風廉政工作，年內特地召開了以案促改啟動大會和廉政工作會議，制定了具體的整改工作方案和切實可行的整改措施，開展了自上而下的廉政談話，制定了衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人員公開聘請錄用制度和財經紀律律檢查長效機制，精簡了審批事項和流程，加大了衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法力度，營造了風清氣正的政治生態(tài)。以中心組和黨支部學習等方式，深入學習貫徹《中國^v^紀律處分條例》、《廉潔自律準那么》等黨內法規(guī)，觀看了《作風建設永久在路上》等反腐敗紀錄片，開展節(jié)日期間廉潔提示和自查 5 次，筑牢了全體干部職工反腐紅線，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

六、2020 年衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨委最強黨支部建設名單 根據建設最強黨支部方案要求，2020 年底評定最強黨支部要到達總數 20%的要求，衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨委共下設基層黨支部 18 個，即應建設最強黨支部 4 個，根據

各基層黨組織黨建工作開展實際狀況，經衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨委綜合評定，確定衛(wèi)健委機關黨支部、區(qū)人民醫(yī)院機關黨支部、靠山社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨支部、瑪麗婦產博大泌尿醫(yī)院聯合黨支部，共四家黨支部為 2020 年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)最強黨支部。