無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公務員面試考場禮儀篇一
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你朋友對你的評價?
回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。
3、你還有什么問題要問嗎?
回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
4、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;
②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
5、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?
回答提示：
①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。
②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。
③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
一、準備一套合身的正裝
大家的身材各有不同，考前隨便穿找一套正裝來穿不一定合身，看上去像是綁在身上或是耷拉在身上，完全體現(xiàn)不出公務員面試需要的干練、簡潔，因此，考生們最好是提前準備一套。
二、注重禮儀方面的培養(yǎng)
關于公務員面試中的禮儀，有工作經(jīng)驗的考生可能會好些，但有些在校學生在這方面就比較欠缺，無論是從坐姿、走姿、打招呼還是眼神，會透露出孩子氣或是一些非主流的態(tài)度，而這些對于想當公務員的考生來說顯然是不利的，所以要有意識地培養(yǎng)自己的成熟和職業(yè)化的氣質(zhì)。
三、多關注時事新聞
對于社會上的熱點問題要有自己的看法和態(tài)度。在面試答題中，有些考生常說：我不知道怎么樣才是對，我不知道要選哪邊站隊，我不知道有什么樣的看法才讓考官滿意，而這些問題的出現(xiàn)正是源于面試前的對時事新聞的不關注以及不思考，對于時事新聞只是看熱鬧而沒有個人的看法和想法，考生在平時就要跟小伙伴或父母家人進行討論，有理有據(jù)地表達自己的看法。
四、特殊要求特殊準備
有些崗位有體能測試要求，比如說特警、獄警基層警察等，所涉及到的體能測試項目有摸高(相當于跳高)，還有男生的1000米，女生800米，以及4×100米接力，因此，報考這些崗位的考生要早早開始做準備，并且制定鍛煉計劃去實現(xiàn)。
一、了解面試
從考場反饋情況來看，應試者在面試的考場中表現(xiàn)得越自然越能獲得面試官的青睞，那么面試的禮儀自然也順理成章地變?yōu)榱艘粋€加分項，想讓自己在面試禮儀中表現(xiàn)得自然，首先需要明白在一場面試中的“禮儀僵化”是什么樣子，面試需要用到禮儀的地方包含三個部分：進場、答題、退場。在這三個部分中如果出現(xiàn)機械、拘謹、呆板、僵硬的狀態(tài)這都屬于舉止儀表的僵化，如：入場節(jié)奏慢、身體緊繃、雙臂機械或無擺動的情況，過分追求客氣禮貌一方面會讓自己在整場考試中更加緊張，另一方面也會招致面試官的反感。
二、具體應對
1.進場。
在進入考場時應試者不必過分追求敲門、進場走姿、考官問好等，更有甚者會計算從門口走到桌子前需要走幾步，以此來嚴格要求自己練習，應試者一定要跳出此誤區(qū)，因為面試是一場平等的面對面交流，在一場面試中我們需要體現(xiàn)對考官的尊重，過于卑躬屈膝也會招致面試官的反感，對于敲門而言如果場外引導員已經(jīng)為考生打開門，那我們只需要正常進入即可，在走路時只需要像平常走路即可，不宜過快或過慢(步伐的沉穩(wěn)也能從側(cè)面表現(xiàn)出應試者的心態(tài)良好)，對于問好不需要過多肢體動作，面帶微笑問好即可。
2.答題。
在答題過程中的禮儀僵化最為明顯，身體緊繃或過于板正都屬于僵化的表現(xiàn)，各位應試者需要明白在面試中我們是一個活生生的人，面試是需要與面試官進行面對面的“交流”，而不是一個沒有感情的答題機器，既然是交流我們可以在答題的過程中有合適的手勢引導、眼神交流、語言起伏，大可不必像學生時代上課時一動不動表現(xiàn)得過于拘謹。各位應試者注意手勢引導不宜過多，更不能指手畫腳。在部分省份面試中采用的是聽題的形式，在應試者沒有聽清題目時需要用敬語讓面試官重復，如：“不好意思面試官，剛才我沒有聽清題目，您是否可以再讀一遍”等話術。
3.退場。
雖然題目作答完，基本預示著面試結(jié)束，但是其實這一段時間也處在考官的測查中，比如考生的心態(tài)轉(zhuǎn)變、禮儀變化等，因此在面試結(jié)束時，我們也需要緊跟考官安排，在聽到考官說：考生可以離場以后，需要跟進場時一樣簡化退場禮儀，保持禮儀狀態(tài)，“各位考官辛苦了”。轉(zhuǎn)身走出考場即可。
總而言之，自然、自信、坦然就能在面試中成為加分項，希望各位應試者都能夠“以夢為馬，不負韶華”。
