現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇一

根據《xxx勞動合同法》及有關勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 崗位聘用合同期限 本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。 其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。

第二條 聘任崗位與工作目標

1、甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任 崗位工作。

2、乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。

第三條 工作條件 甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

第四條 崗位津貼 乙方經年終考核結果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。

第五條 乙方義務

1、遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關規(guī)章制度。

2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。

第六條 聘任考核

1、甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

2、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

3、考核標準、考核時間、考核流程根據甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

第七條 解聘與續(xù)聘

1、乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議屆滿后，根據甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

第八條 協(xié)議的解除與終止 本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。

第九條 違約責任 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇二

甲方：

乙方：

身份證號：

我院根據工作需要，經甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。

一、聘用合同期限：

(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業(yè)務能力，身體狀況及有關政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作需求：

(一)甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業(yè)技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。

(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續(xù)教育和其它進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：

(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。

(二)其它待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。

3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

五、聘用合同的終止，解除及違約責任。

(一)聘用合同的終止：

1、合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現的;

3、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;

5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;

6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的

1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

3、聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

1、考入普通高等院校上學的;

2、服兵役的;

3、被錄用為國家相關工作人員的;

4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;

5、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。

6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。

五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經有關部門調解解決。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇三

甲 方(聘方)：

法定代表人：

乙 方(受聘方)：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自愿到甲方從事財務會計工作，甲方決定聘乙方為財務會計。

第二條 乙方的聘任職務是甲方的財務會計，其工作內容包括：甲方日常財務管理、財務指標分析、經營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

第三條 甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務會計工作，分配具體工作任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行財務會計職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取勞動報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和結算工資。

乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;

2、在履行財務會計職務時，不得違背職業(yè)道德;

3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

第五條 勞動報酬和福利待遇：

1、甲方每月付給乙方基本報酬(500-1000元)，在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時支付余下報酬，乙方報酬為2600元/月。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務1個月;

2、乙方無故1個月不完成工作任務;

在下列情況下，合同可以變更：

1. 雙方協(xié)商一致;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，財務材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務會計職務。

第八條 合同期限

本合同聘用期為1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，雙方不可以違約。

第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方(聘方)： 乙 方：

法定代表人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇四

甲方：____________________

居民身份證號碼：____________________

住址：____________________

乙方：______________

居民身份證號碼：____________________

住所：____________________

根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作。

乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所。

作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務制和小組個人計件制。

2、執(zhí)行國家標準工時制度。

3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。

執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為________元;試用期工資為__________元;

執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。

社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù);

2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;

甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

第十四條關于專項技術培訓及違約金的規(guī)定：

_______________________________________________________________________

第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

______________________________________________________________________

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_______________________________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法人代表(或其它委托代理人)簽章：

簽訂日期：______年____月____日

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇五

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

家庭住址：

出生日期：

（身份證/護照號碼）:

根據《xxx勞動法》及其他有關規(guī)定，經相互討論協(xié)商，仔細考慮并充分溝通了解，甲、乙雙方（以下并稱為“雙方”）就如下條款達成一致：

第一章總則

根據xxx（“中國”）勞動法律法規(guī)，甲、乙雙方經平等、友好協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守如下條款：

第二章期限

本合同為有固定期限的合同，期限為3年，從20xx年12月26日開始（以下簡稱“起始日”）至20xx年12月26日為止。

試用期為3個月，從起始日起至20xx年3月26日。試用期內乙方有權隨時終止本合同；

在此期間，若乙方無法勝任甲方工作要求，甲方也有權隨時終止本合同。甲方負責考核乙方的表現和能力以確定其是否勝任，并最終決定是否在試用期間終止本合同。依照本條款規(guī)定終止合同后，除另有特別約定或本合同第22條關于保密與不競爭協(xié)議的約定外，任何一方不再向對方負有任何義務。

合同期限屆滿時，如果雙方同意續(xù)約，應簽訂本合同附件a的《聘用合同續(xù)期協(xié)議》，或者重新簽訂聘用合同。

第三章工作范圍

根據甲方的工作需要，乙方同意擔任首席財務官職位。

雙方同意，甲方有權根據業(yè)務需要、乙方的能力、工作表現或其實際情況，基于誠信與合理原則，隨時調整乙方的工作類型、職務、職位、工作職責和工作地點。對于甲方任何前述必要適當的單方調整，乙方應予以遵守服從。

第四章乙方的義務

乙方同意，除本合同規(guī)定的義務與責任之外，乙方在合同期間內還須：

在規(guī)定的工作時間內，將其全部時間、精力和技能，僅用于履行本合同規(guī)定之義務上，并有效地行使其職責，盡最大努力確保完滿完成甲方委派的工作；

遵守本合同的條款、甲方的內部規(guī)章制度及有關法律法規(guī)，對甲方恪盡職守，不從事任何違反中國法律、法規(guī)的活動，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利。

第五章工作時間、勞動保護和工作條件

乙方的工作時間為每周五（5）天，每天八（8）小時，每周平均不超過四十（40）小時。依照本條規(guī)定，甲方有權調整乙方的工作時間，包括根據業(yè)務需要調整上下班時間。根據業(yè)務需要及依照有關法律法規(guī)，甲方經與乙方協(xié)商后可要求其加班，包括在周末和法定假日加班。

甲方應向乙方提供適當的工作條件和設施，乙方應遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生制度。

甲方負責為乙方安排業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生制度及公司章程的教育和培訓。

第六章報酬

根據乙方承擔的本合同項下的責任和義務，甲方將于每月20日向乙方支付書面確認的工資數。

在本合同的聘用期內，甲方將根據其現行工資制度和職位調整政策決定乙方的稅前收入。工資將由甲方支付到其指定的個人銀行帳戶或以其認為適當的其他方式支付。工資的數額將由甲方另行規(guī)定確定。

乙方應依照中國相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔其從甲方獲取的工資和其他報酬的個人所得稅。依照法律規(guī)定，甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方報酬前代扣代繳其個人所得稅及其他應繳稅款。

甲方有權根據乙方的工作能力、經驗、態(tài)度、表現、工作成績、工齡和職務，并依據甲方的工資和職位調整政策及經營狀況適當調整乙方的工資和福利待遇。

依據中國有關法律法規(guī)，甲方應從支付給乙方的工資中作出如下扣減或扣除：

乙方的個人所得稅；

社會保險和其他福利金中乙方個人應承擔的部分；

所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決中乙方應付的賠償或罰款；

所有根據本合同及附件、甲方的規(guī)章制度和公司章程、法院裁判或仲裁裁決應由乙方支付給甲方的賠償或罰款。

甲方可以根據其業(yè)務運營情況和公司章程規(guī)定，自行決定是否向乙方發(fā)放獎金，并有權決定獎金的具體數額，發(fā)放條件和發(fā)放形式。但無論前款如何規(guī)定，發(fā)放獎金并非甲方的義務。

第七章保險、福利和休假

雙方依照xxx有關法律法規(guī)規(guī)定，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

第八章勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和公司章程，嚴格服從甲方的指令和決定，保管好甲方的全部資產，并遵守職業(yè)道德。

若乙方違反了甲方的勞動紀律或公司章程，甲方可以依照規(guī)定對乙方進行處罰。

對于乙方違反有關法律、勞動紀律和公司章程而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失。

甲方有權根據經營需要隨時合理地修改勞動紀律和公司章程，但甲方應以其認為適當的方式告知乙方，這些方式包括但不限于通知、公告、電子郵件和備忘錄。

第九章保密責任

乙方應對甲方的專有信息和秘密信息保密，遵守甲方相關保密政策。除非為了甲方利益或經甲方事先書面同意，乙方不得使用或向任何第三方泄露任何甲方的資料和信息。乙方應簽署并遵守《保密與不競爭協(xié)議》（下稱“保密協(xié)議”）。

乙方同意，甲方有權根據直接或間接的合理運營需要，披露乙方的個人信息，包括但不限于乙方的姓名、地址、國籍、職位、工資、銀行帳戶、本合同及其續(xù)約和變更情況。

第十章聘用合同的變更、終止和延期

若適用于本合同的法律法規(guī)被修訂，本合同的相應部分或附件也應相應地進行修訂。如果訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化或者本合同與中國的有關法律法規(guī)相沖突，致使合同無法履行，雙方可以根據中國有關法律法規(guī)，通過友好協(xié)商協(xié)議變更合同的相關部分。

雙方可以通過協(xié)商一致的方式書面終止本合同。

出現下列情形，甲方無須事先書面通知，有權單方終止本合同。但甲方應將該終止決定告知乙方，該終止立即生效：

于試用期內，依據本合同第3條規(guī)定的終止情況；

乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的（包括但不限于勞動紀律和公司章程）；

乙方嚴重失職（包括但不限于本合同第7條規(guī)定的職責）或者營私舞弊給甲方利益造成重大損害的；

乙方被依法追究刑事責任。

有下列情況之一的，甲方可以提前30天書面通知乙方終止本合同。

乙方患病或非因工負傷，法定醫(yī)療期和恢復期滿后，不能從事原工作也不能勝任甲方為其另行安排的工作的；

乙方不能勝任按照合同條款或甲方規(guī)定的標準的要求，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；

訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方無法就合同的必要變更通過協(xié)商達成協(xié)議的。

第條中的“客觀情況的重大變化”包括但不限于：

甲方被其他企業(yè)單位兼并，或甲方資產的關鍵部分被出售或轉讓給其他企業(yè)或第三方；

甲方經營策略的重大調整或經營環(huán)境的重大變化；

甲方經營發(fā)生嚴重困難；

甲方進入治理整頓或生產經營處于全部或部分停滯階段；

甲方宣布破產、解散或清算；

甲方根據業(yè)務發(fā)展或實際的市場狀況決定終止與乙方工作直接相關的研究和開發(fā)；

根據政府新頒布的法律法規(guī)，任一方或雙方無法履行本合同。

合同期內，乙方有權辭職并終止合同，但應提前30天書面通知甲方。在甲方的經濟損失沒有獲得完全補償前或法律規(guī)定的其他原因，乙方不得提出終止本合同。另外，甲方就其遭受的經濟損失有權從第15條規(guī)定的應支付給乙方的相應工資或任何其他報酬中予以扣減，以抵免損失，或要求乙方賠償。

甲方瀕臨破產、經營不善或經營狀況發(fā)生嚴重困難時，應向職工說明情況，征得職工的諒解，并經向勞動行政管理部門報告后，甲方可以終止本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方不得根據本合同第27條、第30條的規(guī)定終止本合同：

患病或因工負傷，正處于規(guī)定的醫(yī)療期內；

女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經有關勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同：

在試用期內

甲方以暴力、威脅、拘禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

甲方未能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

合同終止時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動或應甲方的要求完成未了事務，結清所有帳目。乙方應在合同終止之日起3日內歸還其占有的甲方的全部財產。乙方未能完成上述交接手續(xù)的，甲方可以拒絕辦理乙方的離職手續(xù)，并可用支付給乙方的款項抵銷甲方由此遭受的損失。

第十一章經濟補償與賠償

若根據本合同第25條、第27條、第30條及相關法律法規(guī)的規(guī)定終止本合同的，甲方應依法向乙方提供經濟補償和/或醫(yī)療補助。

甲方未根據有關法律法規(guī)規(guī)定及本合同的約定向乙方支付工資、經濟補償或醫(yī)療補助的，應承擔法定的賠償責任。

乙方違反本合同條款而終止本合同的，應依據法律法規(guī)規(guī)定賠償由此給甲方造成的損失。

由甲方承擔費用培訓或招聘費用的，在培訓或招聘乙方之前，甲方可以要求乙方簽署協(xié)議約定，如果乙方辭職，乙方應在辭職時補償甲方承擔的培訓費和招聘費。

第十二章勞動爭議的解決

本合同解釋和履行過程中產生的任何爭議應通過雙方友好協(xié)商解決。未能通過友好協(xié)商解決的，一方或雙方可以將爭議自發(fā)生之日起六十（60）日內提交給有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方對該勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決無異議的，該仲裁裁決即為終局裁決，對雙方均有約束力；

若任一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。

第十三章其他

向乙方提供的并為其知悉且同意遵守的勞動紀律與本合同有同等法律效力。當勞動紀律與本合同出現沖突時，本合同效力優(yōu)先。

雙方可以通過簽訂合同附件b的《聘用合同變更協(xié)議》來修改合同的部分內容，或者經協(xié)商一致簽訂新的聘用合同。

任何條款的無效和不可執(zhí)行都不影響本合同其他條款的效力。

任何一方未行使或遲延行使本合同項下的權利并不構成對該權利的放棄。

如本合同與有關的法律法規(guī)不一致，應以有關法律法規(guī)的規(guī)定為準。

本合同自簽署之日起生效。雙方未于同日簽署的，以后一簽署日期作為合同生效日。

甲方:

姓名：

簽署：______________________

乙方：

簽署：______________________

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇六

甲方：

乙方：

根據國家相關法律、法規(guī)，甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條：本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議。協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議，否則視同違約并承擔相應違約責任。

第二條：乙方同意根據甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次xxx甲方安全保證金三千元。乙方應嚴格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統(tǒng)一調度安排。

第三條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓工作。

第四條：乙方應自覺遵守企業(yè)勞動紀律和甲方的規(guī)章制度（含口述規(guī)定），若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度（含口述規(guī)定），甲方可依據本方的規(guī)章制度處理，乙方承擔甲方在此期間造成的經濟損失，直到解除本協(xié)議。

第五條：甲方對乙方實行不定時工作制，四橋車、三橋車二人一組，翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務的前提下，必須提前報甲方批準后方可執(zhí)行休息和休假。

第六條：乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標準按月支付工資給乙方，具體支付標準如下：

1、四橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。

2、三橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。

3、翻斗車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。

4、若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元，不用則不補。

以上工資包含生活補助及住宿費在內，支付時間為扎賬后的次月上旬內。

第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部：

1、在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、因自身責任被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《營運證》、《準駕證》的；

5、被依法追究刑事責任的；

6、瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油行為的，不按時、不按規(guī)定填寫行車記錄及運輸登記表的；

7、工作期間不得帶駕駛學員，不得把車交由其他人駕駛；

8、因乙方責任導致承運貨物發(fā)生損壞、短少，由責任人承擔當次損失60%的經濟損失責任（短件則全賠）。乙方經手一切業(yè)務單據必須按時全部交甲方財務人員，以便準確進行財務核算。

第八條：乙方未經甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜，如若違反，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔一切責任（含民事及刑事責任）及甲方在此期間的經濟損失。

1、不得帶駕駛學員、不把車交由其他人駕駛；

2、不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛，不違反交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關法律法規(guī)規(guī)定的條款。

3、乙方在一切運輸業(yè)務活動中必須堅持實事求是原則，嚴禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經發(fā)現查實，對當事人處以當事金額10倍的罰款。

4、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識。如出現安全事故，原則上根據交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時，由當事乙方承擔當次損失的70%；

5、年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元，并全額退還其安全保證金。

第九條：甲乙雙方當事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，即違約給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規(guī)定承擔賠償責任，賠償金金額為人民幣五千元。

第十條：本合同若有未盡事宜，甲、乙雙方友好協(xié)商共同解決，協(xié)商不成時依法解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力，雙方簽字蓋章按手印后生效，合同期滿自行失效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇七

甲方(用人單位)名稱:___________________

法定代表人:_____________________________

乙方(受聘人員)姓名:___________________

性別:___________________________________出生年月日:_____________

民族:___________________________________文化程度:_______________

居民身份證號碼:_________________________

家庭住址:_______________________________

郵政編碼:_______________________________電話:___________________

根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩⒗投;?、卫伞康规定我方提供必夷工作条紆弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在?⑹?、延长操壶r攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br>(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇八

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

第一條：酒店本合同的“酒店”指位于 。

第二條：聘用內容

甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中，“營業(yè)額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

第七條：管理權

甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業(yè)務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。

乙方因管理酒店而產生的一切權利與業(yè)務均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內部管理機構設置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協(xié)調酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

3. 未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。

崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業(yè)額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兌現。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。

第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發(fā)展。

第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方： 乙方： (簽章) (簽章)

年 月日： 年 月 日：

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇九

甲方（聘任單位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙雙方根據國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

聘期內學校的要求：

1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規(guī)定的工作任務。

3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。

4、不得從事第二職業(yè)。

5、不得在校內從事家教等有償輔導。

6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。

7、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

聘期內學校的承諾：

1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。

2、乙方工作期間基本工資為元/月，月度考核獎_________工資按月發(fā)放。臨時聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內享受基本工資。

3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。

6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。

本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20________年9月1日至20________年8月31日。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇十

甲方：___________超市（以下簡稱甲方）

乙方：_______________（以下簡稱乙方）

身份證號碼___________________________

甲方聘用乙方成為___________超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1．聘用期從____年____月____日至____年____月____日，期限為____年，試用期____個月。

2．指定銷售區(qū)域為____省____市____縣（區(qū)）。

1．甲方負責提供產品及最新價目表。

2．甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。

1．乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內銷售。

2．乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。

3．乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

4．如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

1．為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方____個月的區(qū)域保護，____個月內，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護權。

2．延續(xù)區(qū)域保護權的每月完成銷售量（按乙方提貨價格計算）為____元，中介業(yè)務金額不計在內。

1．乙方需根據甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。

2．乙方按指定的____％批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附件____。

3．乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。

4．乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方____％傭金。

5．所有產品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經甲方同意后方可實施。原屬甲方業(yè)務對象，提成比率另行商定。

1．乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。

2．每個年度末，按附件____規(guī)定細節(jié)發(fā)放獎金和返利。

1．甲、乙雙方確定合作關系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付____元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值____元以上的樣品、業(yè)務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

2．為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：

直接匯入指定銀行帳戶；

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇十一

甲方(雇主)：

乙方(雇員)： 性別：

身份證號： 聯(lián)系方式：

現居住詳址：

根據《xxx合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

二、服務時間

1.每天小時)。

2.乙方每月可休息

三、服務費用

1.服務費用為/月，甲方于每月

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權隨時解除合同;

3. 甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業(yè)的客人;

4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

5. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇十二

甲方：____________委托代理人：____________通信地址：____________

乙方：____________居民身份證：____________家庭地址：____________

經雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。

一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。

二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。

三、工資及保險待遇。

1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。

2、經雙方約定年工資不低于元（稅后）；或出勤日工資元（稅后）。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。

3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。

四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動。

六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關部門裁決。

甲方（公章）：____________

乙方（簽字或蓋章）：____________

委托代理人(簽安或蓋章)：____________

簽定日：__年__月__日

聘用合同規(guī)定 聘用合同的法律依據篇十三

甲方：法定代表人：地址：

根據《xxx民法通則》、《xxx合同法》和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。

第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日;

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。

第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的;

3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

第九條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十一條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

第十二條 雙方協(xié)商約定的其他事項：

1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行

本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日