每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

解除聘任決定篇一

您好!我是位于××區(qū)中山中路813號房屋的房東王××，您于20xx年5月與我簽訂《租房協(xié)議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年， 從20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿后，您繼續(xù)使用該房屋，但您未與我續(xù)簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關(guān)系，根據(jù)我國合同法規(guī)定，我作為出租人有權(quán)隨時通知您解除租賃關(guān)系，因我現(xiàn)在需要使用該房屋，現(xiàn)依法通知您：

一、自本通知函發(fā)之日起，您我之間的不定期房屋租賃關(guān)系終止，請您在收到本書面通知后7日內(nèi)(最遲在20xx年7月15日前)搬出××區(qū)中山中路813號房屋。

二、若您在上述期限內(nèi)不搬出××區(qū)中山中路813號房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，并有權(quán)要求您承擔(dān)相應(yīng)的損失。

特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內(nèi)容相同。

通知人：

年 月 日

解除聘任決定篇二

致______某公司：

我公司與你公司于20xx年7月14日訂立____________買賣合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問題。

1、____________________________________________________________

2、____________________________________________________________

3、____________________________________________________________

我公司于當(dāng)日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題。但至今你公司未派人前來解決質(zhì)量問題。

依據(jù)雙方于______年______月______日訂立的______買賣合同第______之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

同時，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。(或，請你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜)

特此通知。

____________________公司

______年______月______日

解除聘任決定篇三

員工工號：

您與公司于________年____月____日簽訂續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的規(guī)定，決定從________年____月____日起解除勞動合同。

1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6、被依法追究刑事責(zé)任。

7、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，于________年____月____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)

________年____月____日

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

解除聘任決定篇四

北京安居物業(yè)管理有限公司：

根據(jù)天秀古月園第四次業(yè)主大會通過的有關(guān)決議，將聘任北京首欣物業(yè)管理有限公司作為本區(qū)域的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。根據(jù)《物權(quán)法》及《物業(yè)管理條例》第二十六條“前期物業(yè)服務(wù)合同可以約定期限;但是，期限未滿、業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效的，前期物業(yè)服務(wù)合同終止”的規(guī)定，現(xiàn)通知貴公司，自5月28日起，依法終止與貴公司的服務(wù)合同。

貴公司今年為小區(qū)服務(wù)時間為1~5月，小區(qū)業(yè)主20xx年應(yīng)向貴公司繳納5個月的物業(yè)管理費及有關(guān)費用，貴公司可以向業(yè)主收取。已經(jīng)預(yù)交全年費用的業(yè)主，貴公司應(yīng)退回多交的費用。

貴公司作為天秀古月園小區(qū)前期物業(yè)服務(wù)企業(yè)，幾年來為廣大業(yè)主做了大量的工作，提供了必要的服務(wù)，為小區(qū)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，在此表示感謝。

請貴公司做好物業(yè)交接的相關(guān)準(zhǔn)備工作，與業(yè)主委員會、物業(yè)交接工作小組、北京首欣物業(yè)管理有限公司一起，做好物業(yè)交接工作。交接工作開始時間定為5月28日8:00。

請貴公司在交接前做好下列工作：

1、小區(qū)檔案資料的整理，以備移交。包括但不限于：

(2)設(shè)施設(shè)備安裝、使用和維護(hù)保養(yǎng)等技術(shù)資料;

(3)物業(yè)質(zhì)量保證文件和物業(yè)使用說明文件;

(4)業(yè)主及房屋面積清冊;

(5)前期物業(yè)管理收支情況報告以及業(yè)主大會經(jīng)費會計帳冊;

(6)向業(yè)主委員會移交預(yù)收的交接之日后的物業(yè)管理服務(wù)費、代收的各種能源費、押金，以及代管的專項維修資金等賬目。

(7)物業(yè)管理所必需的其他資料。

2、制定移交撤管工作計劃及相關(guān)報告

貴司應(yīng)向業(yè)主委員會提交移交撤管方案和工作計劃，并提交有關(guān)設(shè)備、設(shè)施運行保養(yǎng)和運行狀況的評估報告。并向業(yè)主大會提交20xx年相關(guān)財務(wù)、工作報告。

3、做好小區(qū)物業(yè)管理用房、物業(yè)使用的公共物業(yè)(會所、地下室等)、設(shè)備、工具等的移交準(zhǔn)備工作

4、做好服務(wù)委托(分包)合同的整理工作，包括安保、環(huán)衛(wèi)、電梯管理、車庫管理等，提供分包合同的清單就副本復(fù)印件。可與聘任的北京首欣物業(yè)管理有限公司商談分包服務(wù)的具體交接方案，以解決服務(wù)延續(xù)性問題。

5、提供公共物業(yè)出租、經(jīng)營的清單及合同副本，并提交經(jīng)營收益情況報告，與業(yè)主委員會商談收益處理問題。

在交接工作開始前及交接期間，貴公司仍有責(zé)任保持小區(qū)各系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)、保障小區(qū)公共設(shè)施及業(yè)主利益的安全。

特此通知

天秀古月園業(yè)主委員會

年五月十二日

解除聘任決定篇五

甲方縣樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：縣xx中路。法定代表人郭，公司執(zhí)行董事。乙方為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元年;

3、桑拿部5萬元年;

4、水電部5萬元年。

三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬基本工資崗位工資效益工資紅利?；竟べY每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

解除聘任決定篇六

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙雙方同意于________年____月____日簽訂《物業(yè)管理合同》(以下簡稱《合同》)，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除該《合同》的相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：_________________

雙方同意于________年____月____日該《合同》自動解除，各方無需再通知對方合同解除。雙方互不對該《合同》的解除承擔(dān)任何責(zé)任，各方如有損失各自承擔(dān)。

二、費用結(jié)算

1.雙方同意于________年____月____日前一次性支付乙方物業(yè)管理顧問費人民幣__________萬元。甲方付款的同時乙方需向甲方開具等額的有效發(fā)票。

2.除本協(xié)議約定的款項外，甲方無需再向乙方支付任何費用，也無需承擔(dān)任何責(zé)任。

三、交接工作

1.本協(xié)議簽訂生效后三日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方或甲方指定的第三方交接完畢并撤出甲方物業(yè)。

2.乙方應(yīng)將甲方無償提供的物業(yè)管理用房恢復(fù)原狀并退還甲方。

四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

解除聘任決定篇七

同志：

您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 ?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4. 勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

解除聘任決定篇八

__________年__________月__________日__________時，在_____省(市)_____市_____區(qū)_____街_____號本公司第_____會議室召開董事會會議。董事會全體董事__________先生、__________先生、__________先生、__________女士均出席了本次會議。本次會議符合《_中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和《__________公司章程》的有關(guān)規(guī)定。

會議由公司董事長__________先生主持，由董事會秘書__________小姐記錄。

經(jīng)過全體董事協(xié)商，一致通過以下決議：

1.同意股東各方提前終止《__________公司合資經(jīng)營合同》和《__________公司章程》，公司停業(yè)解散。

2.按照相關(guān)法律規(guī)定對公司進(jìn)行清算。

3.成立清算委員會，負(fù)責(zé)公司清算事宜。清算委員會由__________先生、__________先生、__________女士組成，其中__________先生擔(dān)任清算委員會主任。

4.同意有關(guān)職工的經(jīng)濟補償案。

5.同意聘請__________會計師事務(wù)所負(fù)責(zé)本公司的清算審計事宜。