每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
解除聘任決定篇一
您好!我是位于××區(qū)中山中路813號房屋的房東王××,您于20xx年5月與我簽訂《租房協(xié)議》,約定您租賃我的上述房屋,租期一年, 從20xx年5月1日至20xx年4月30日,租金每月10000元。該合同租期屆滿后,您繼續(xù)使用該房屋,但您未與我續(xù)簽租賃合同,故您我雙方存在不定期租賃合同關系,根據(jù)我國合同法規(guī)定,我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關系,因我現(xiàn)在需要使用該房屋,現(xiàn)依法通知您:
一、自本通知函發(fā)之日起,您我之間的不定期房屋租賃關系終止,請您在收到本書面通知后7日內(最遲在20xx年7月15日前)搬出××區(qū)中山中路813號房屋。
二、若您在上述期限內不搬出××區(qū)中山中路813號房屋,本人將通過必要的法律途徑予以解決,并有權要求您承擔相應的損失。
特此通知。本通知函一式兩份,快遞郵寄一份給您,另一份本人留存,內容相同。
通知人:
年 月 日
解除聘任決定篇二
致______某公司:
我公司與你公司于20xx年7月14日訂立____________買賣合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品,具有以下嚴重質量問題。
1、____________________________________________________________
2、____________________________________________________________
3、____________________________________________________________
我公司于當日就上述問題向你公司提出異議,并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關產(chǎn)品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。
依據(jù)雙方于______年______月______日訂立的______買賣合同第______之規(guī)定,我公司特向你公司通知如下:
由于你公司交付的產(chǎn)品質量存在上述嚴重問題,我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時,我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。(或,請你公司于接到通知后三日內派人前來協(xié)商有關合同解除的善后事宜)
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
解除聘任決定篇三
員工工號:
您與公司于________年____月____日簽訂續(xù)訂的勞動合同,因您具有下列第項情形,根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的規(guī)定,決定從________年____月____日起解除勞動合同。
1、試用期內不符合錄用條件。
2、嚴重違反公司規(guī)章制度。
3、嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。
4、與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6、被依法追究刑事責任。
7、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8、不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。
9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù):
以上事宜完成后,于________年____月____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
________年____月____日
注:本勞動合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。
解除聘任決定篇四
北京安居物業(yè)管理有限公司:
根據(jù)天秀古月園第四次業(yè)主大會通過的有關決議,將聘任北京首欣物業(yè)管理有限公司作為本區(qū)域的物業(yè)服務企業(yè)。根據(jù)《物權法》及《物業(yè)管理條例》第二十六條“前期物業(yè)服務合同可以約定期限;但是,期限未滿、業(yè)主委員會與物業(yè)服務企業(yè)簽訂的物業(yè)服務合同生效的,前期物業(yè)服務合同終止”的規(guī)定,現(xiàn)通知貴公司,自5月28日起,依法終止與貴公司的服務合同。
貴公司今年為小區(qū)服務時間為1~5月,小區(qū)業(yè)主20xx年應向貴公司繳納5個月的物業(yè)管理費及有關費用,貴公司可以向業(yè)主收取。已經(jīng)預交全年費用的業(yè)主,貴公司應退回多交的費用。
貴公司作為天秀古月園小區(qū)前期物業(yè)服務企業(yè),幾年來為廣大業(yè)主做了大量的工作,提供了必要的服務,為小區(qū)建設做出了貢獻,在此表示感謝。
請貴公司做好物業(yè)交接的相關準備工作,與業(yè)主委員會、物業(yè)交接工作小組、北京首欣物業(yè)管理有限公司一起,做好物業(yè)交接工作。交接工作開始時間定為5月28日8:00。
請貴公司在交接前做好下列工作:
1、小區(qū)檔案資料的整理,以備移交。包括但不限于:
(2)設施設備安裝、使用和維護保養(yǎng)等技術資料;
(3)物業(yè)質量保證文件和物業(yè)使用說明文件;
(4)業(yè)主及房屋面積清冊;
(5)前期物業(yè)管理收支情況報告以及業(yè)主大會經(jīng)費會計帳冊;
(6)向業(yè)主委員會移交預收的交接之日后的物業(yè)管理服務費、代收的各種能源費、押金,以及代管的專項維修資金等賬目。
(7)物業(yè)管理所必需的其他資料。
2、制定移交撤管工作計劃及相關報告
貴司應向業(yè)主委員會提交移交撤管方案和工作計劃,并提交有關設備、設施運行保養(yǎng)和運行狀況的評估報告。并向業(yè)主大會提交20xx年相關財務、工作報告。
3、做好小區(qū)物業(yè)管理用房、物業(yè)使用的公共物業(yè)(會所、地下室等)、設備、工具等的移交準備工作
4、做好服務委托(分包)合同的整理工作,包括安保、環(huán)衛(wèi)、電梯管理、車庫管理等,提供分包合同的清單就副本復印件??膳c聘任的北京首欣物業(yè)管理有限公司商談分包服務的具體交接方案,以解決服務延續(xù)性問題。
5、提供公共物業(yè)出租、經(jīng)營的清單及合同副本,并提交經(jīng)營收益情況報告,與業(yè)主委員會商談收益處理問題。
在交接工作開始前及交接期間,貴公司仍有責任保持小區(qū)各系統(tǒng)的正常運轉、保障小區(qū)公共設施及業(yè)主利益的安全。
特此通知
天秀古月園業(yè)主委員會
年五月十二日
解除聘任決定篇五
甲方縣樓餐飲服務有限公司。住所地:縣xx中路。法定代表人郭,公司執(zhí)行董事。乙方為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協(xié)議:
一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:
(一)總體目標每年實現(xiàn)利潤80萬元,今后年度每年遞增10萬元,利潤任務分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓中心)30萬元年;
2、餐飲部(含茶座)40萬元年;
3、桑拿部5萬元年;
4、水電部5萬元年。
三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬基本工資崗位工資效益工資紅利。基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算,上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,享有下列權力:
(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
解除聘任決定篇六
甲方:_________________
乙方:_________________
甲、乙雙方同意于________年____月____日簽訂《物業(yè)管理合同》(以下簡稱《合同》),現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致,就解除該《合同》的相關事宜,達成以下協(xié)議:_________________
雙方同意于________年____月____日該《合同》自動解除,各方無需再通知對方合同解除。雙方互不對該《合同》的解除承擔任何責任,各方如有損失各自承擔。
二、費用結算
1.雙方同意于________年____月____日前一次性支付乙方物業(yè)管理顧問費人民幣__________萬元。甲方付款的同時乙方需向甲方開具等額的有效發(fā)票。
2.除本協(xié)議約定的款項外,甲方無需再向乙方支付任何費用,也無需承擔任何責任。
三、交接工作
1.本協(xié)議簽訂生效后三日內,乙方應向甲方或甲方指定的第三方交接完畢并撤出甲方物業(yè)。
2.乙方應將甲方無償提供的物業(yè)管理用房恢復原狀并退還甲方。
四、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
解除聘任決定篇七
同志:
您于 年 月起就職于本公司,目前的工作崗位是 ?,F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形,你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除,勞動關系同時解除。
1. 經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7. 勞動者被依法追究刑事責任的;
8. 醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;
10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商,雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
解除聘任決定篇八
__________年__________月__________日__________時,在_____省(市)_____市_____區(qū)_____街_____號本公司第_____會議室召開董事會會議。董事會全體董事__________先生、__________先生、__________先生、__________女士均出席了本次會議。本次會議符合《_中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和《__________公司章程》的有關規(guī)定。
會議由公司董事長__________先生主持,由董事會秘書__________小姐記錄。
經(jīng)過全體董事協(xié)商,一致通過以下決議:
1.同意股東各方提前終止《__________公司合資經(jīng)營合同》和《__________公司章程》,公司停業(yè)解散。
2.按照相關法律規(guī)定對公司進行清算。
3.成立清算委員會,負責公司清算事宜。清算委員會由__________先生、__________先生、__________女士組成,其中__________先生擔任清算委員會主任。
4.同意有關職工的經(jīng)濟補償案。
5.同意聘請__________會計師事務所負責本公司的清算審計事宜。