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村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇一

工作千頭萬緒，擺在第一位的是抓好班子建設(shè)，使村委班子5個人都團(tuán)結(jié)起來，充分發(fā)揮各人的工作積極性。首先是完善考勤制度，改進(jìn)工作作風(fēng)。村干部每天都準(zhǔn)時上班，周末也確保有一個以上干部值班。徹底改變以往群眾找干部難問題，同時熱情待人，熱心為民辦事，解決門難進(jìn)、臉難看、事難辦問題。二是落實(shí)工作崗位責(zé)任制，明確各人職責(zé)，并制訂出完善的考評制度。村委會每年拿出1萬元獎勤罰懶，獎好罰差。年終村委干部除要接受鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府考核外，村委會還召開村長會議，請村長就各條線各個干部所負(fù)職責(zé)進(jìn)行評分。例如我具體分管村教育工作，一年內(nèi)村小學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施有無明顯改善，學(xué)生掇學(xué)率是否有效控制，村教育質(zhì)量有無明顯提高等均由村民小組長們作評定，干部按評定等級拿獎金。充分體現(xiàn)群眾監(jiān)督。三是村委會完善民主生活制度，雙月第一個工作日村干部都集中開會，大家互相溝通。工作上、生活上有什么問題都提出來，力求清楚明白。四是完善財(cái)務(wù)制度，實(shí)行政務(wù)公開，每一筆錢的收入支出均列明細(xì)帳，定期公開接受群眾監(jiān)督。通過以上一系列制度建設(shè)，村班子們親密無間，團(tuán)結(jié)一致，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。在群眾中村立起較強(qiáng)的威信，受到群眾擁戴，我村班子干部5人連續(xù)兩屆均以高票當(dāng)選連任。

村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，什么工作都難進(jìn)行。民心工程難開展，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力難增強(qiáng)。因此，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)顯得尤為重要。經(jīng)過深入的市場調(diào)查及可行性分析，1995年村委會貸款2萬元，每個干部再注資5000元共籌到萬元辦了邏元木器加工廠。讓村干部注資參股的目的是將干部自身利益與集體利益相掛鉤。從而提高干部的工作積極性。經(jīng)過10多年的經(jīng)營，木器加工廠規(guī)模逐漸擴(kuò)大，目前，全廠資產(chǎn)達(dá)40多萬元。每年為村委會增加收入3萬多元。同時，村委會抓好木材生產(chǎn)，抓好木材資源管理，每年為村委會增加收入2萬多元。此外，村委會想方設(shè)法盤活山地資源，將集體山場1000畝全部出租給鼎豐公司發(fā)展速生林，此項(xiàng)每年也為村委會增加收入1萬元。通過抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，村委會集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力大大增強(qiáng)。98年起村委會年收入都有6萬多元。我任支書十年時間償清了以前所欠的27萬元債務(wù)，村委會的誠信度得到了各方承認(rèn)。從98年起，村委會每年都拿出1萬多元作干部獎勵，拿出6400元補(bǔ)助32個村民小組長，拿出1萬多元補(bǔ)助30多戶五保、特困低保戶及困難黨員等等。

我村山地資源豐富，擁有大量低矮緩坡山坡。如何充分利用資源優(yōu)勢，發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)致富群眾是我上任后一直思考的問題。經(jīng)過深入的調(diào)查研究，村委會在1998年確立了在全村發(fā)展沙糖桔種植業(yè)，并使之成為全村群眾經(jīng)濟(jì)支柱的目標(biāo)。初期規(guī)劃1998至2001年人均半畝，2002至2004年人均一畝。但90年代末沙糖桔在我村還是新鮮事物，群眾都抱觀望態(tài)度。為此，村委會做了大量工作。一是村委5個干部均每人辦起一個300株以上的果場；二是請村長、黨員到四會的大果場參觀學(xué)習(xí)；三是請來專家、農(nóng)技人員到村委為群眾授課；四是村委會購買大量有關(guān)沙糖桔的資料來做宣傳，18個自然村均有圖片資料；五是村委會免費(fèi)為18戶村民提供共5400株果苗。通過大量工作，目前我村已成為名符其實(shí)的沙糖桔村。全村種植面積達(dá)2000畝，今年掛果400畝，預(yù)計(jì)產(chǎn)量55萬斤，產(chǎn)值110多萬元，單此項(xiàng)可為每戶農(nóng)民增收2000多元。村委會還發(fā)動群眾把邊遠(yuǎn)難耕作的山地，出租給鼎豐公司，每年群眾坐收租金萬元。近年，村委經(jīng)過調(diào)研，認(rèn)準(zhǔn)白膠樹將能為群眾帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益，村委會計(jì)劃在2007至2009年三年時間發(fā)展5000多畝白膠樹。在條件成熟時村委會將籌建一間中型香粉廠提高白膠樹的附加值致富農(nóng)民。

村委會一直以來都重視普法工作，制定了村普法規(guī)劃及切實(shí)可行的實(shí)施方案，同時經(jīng)常利用村長黨員開會的同時請鎮(zhèn)司法所、派出所干部來上法制課。以提高村民的法律意識、法制觀念。村委會干部經(jīng)常深入群眾，了解民情，體察民意。村委會成立了矛盾糾紛排處專責(zé)小組，由涉農(nóng)法律知識較強(qiáng)的副主任兼任組長。村民間一有矛盾糾紛，第一時間進(jìn)行調(diào)解。村委會每單月的第一個工作日都集中開會，通報各片矛盾糾紛情況。由于村民的法律意識較強(qiáng)，村調(diào)處機(jī)制也較為完善，所以一直以來我村都十分平靜，鄰里和諧，人民安居樂業(yè)。今年開始村委會逐步摸索農(nóng)民培訓(xùn)機(jī)制。包括農(nóng)技培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)、衛(wèi)生保健知識培訓(xùn)等。今年我村共舉辦以上培訓(xùn)班6期，收到了較好的效果，也大大增強(qiáng)了村委與群眾的聯(lián)系，提高了村委會的威信。

村委是在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下的村委，所以任何時候都要遵守組織紀(jì)律，擺正位置。11年來，我一直堅(jiān)持服從組織安排，為黨委政府分憂。因?yàn)殒?zhèn)黨委政府考慮的是全局，對村一級落的指標(biāo)任務(wù)也是通盤考慮的。11年來，我村無論是重大基建項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃還是鎮(zhèn)下達(dá)的計(jì)劃生育、征兵、合作醫(yī)療等指標(biāo)任務(wù)均依靠和配合鎮(zhèn)黨委政府。我村一直以來都受到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的好評。

綜上所說講，我認(rèn)為作為一名黨員，工作在農(nóng)村第一線的支部書記，必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感，必須有辦大事、干實(shí)事的勇氣與魄力，并能善于處理各種關(guān)系，一切以人群眾的利益為重，全心全意為人民群眾謀福利。

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇二

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實(shí)行村民自治推動

人口和計(jì)劃生育事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展

橋東區(qū)桃園鎮(zhèn)桃園社區(qū)是一個城鄉(xiāng)相結(jié)合的社區(qū)，她的前身是郊區(qū)桃園村。2001年集體轉(zhuǎn)制為城市社區(qū)，隸屬橋東區(qū)。桃園村南北與建設(shè)北大街、107國道相鄰，北二環(huán)路貫穿東西，交通便利、發(fā)達(dá)，從而推動了社區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，吸引了大量的不同層次、不同文化的人群聚集此地。使我社區(qū)原有的2152人增加到了5500多人，育齡婦女達(dá)到了1000多人，計(jì)生工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。眾多的難點(diǎn)如何突破？在經(jīng)過市、區(qū)、鎮(zhèn)人口計(jì)生委和計(jì)生協(xié)的精心指導(dǎo)，在村兩委的正確帶領(lǐng)下，在推行人口與計(jì)劃生育村民自治的探索中，我們摸索出適合我社區(qū)的一套工作思路、方法。使桃園社區(qū)的人口與計(jì)劃生育工作始終處于全區(qū)一流水平，連續(xù)多年被評為橋東區(qū)計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。2005年被中央文明委評為“全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進(jìn)村鎮(zhèn)”、2009年被授予全國“文明村”稱號。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，為計(jì)劃生育工作提供了有利的保障。

多年來我社區(qū)黨政一把手兼任計(jì)生協(xié)會長，兩委班子成員兼任理事、秘書長等職責(zé)的同時，成立了由黨總支書記、集團(tuán)公司董事長谷桂群擔(dān)任組長的桃園人口與計(jì)劃生育村民自治領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)人口計(jì)生工作制度，明確了工作方法和步驟。形成了黨政一把手親自抓負(fù)總責(zé)，協(xié)會做骨干，群眾參與做主人的良好格局。計(jì)生協(xié)會的事變成了兩委的議事，計(jì)生依法自治工作被順理成章的納入了重要議事日程。協(xié)調(diào)調(diào)動社區(qū)、集團(tuán)各部門參與到計(jì)劃生育管理服務(wù)中來，為計(jì)生工作解決了實(shí)際困難及經(jīng)費(fèi)。在2009年我計(jì)生協(xié)進(jìn)行了換屆選舉，及協(xié)會評估認(rèn)定工作。優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)的重視，部門間齊抓共管緊密協(xié)作，為計(jì)劃生育工作的順利進(jìn)行提供了有利的組織保障。

二、健全的工作制度，有利的促進(jìn)了計(jì)生村級自治的順利進(jìn)行。

1、重新修訂計(jì)生協(xié)自治章程，使協(xié)會工作更加具體化，規(guī)范化 在不與憲法、法律、法規(guī)和國家政策相抵觸的情況下，在維護(hù)群眾權(quán)益，把黨和國家規(guī)章政策落到實(shí)處的前題下，根據(jù)本社區(qū)的實(shí)際情況，多次征求群眾意見，通過召開村民代表大會，會員代表大會重新修訂了計(jì)生協(xié)村民自治章程。強(qiáng)調(diào)了權(quán)利和義務(wù)的對等，明確了雙方的職責(zé)，使群眾明白，依法合理實(shí)行計(jì)劃生育自治。

2、會長接待日制度。

每周的星期六是會長接待日。會長詳細(xì)了解會員、群眾反映的意見、需求，經(jīng)調(diào)查和梳理后，通過召開居委會會議、會長理事辦公會進(jìn)行專題研究，并在每月召開的計(jì)劃生育例會上落實(shí)，使我村的人口計(jì)生工作更加符合實(shí)際，更加順應(yīng)群眾意愿。

3、工作例會制度。

堅(jiān)持每月召開計(jì)生協(xié)工作例會，匯報前段時間的工作情況，研究解決工作中突出問題，明確下步工作任務(wù)。按職責(zé)分工，認(rèn)真抓好落實(shí)工作。

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。

在每月的月底對計(jì)生協(xié)會員組長進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)計(jì)生政策，法律法規(guī)、計(jì)生協(xié)常識、避孕藥具知識和服務(wù)技能等，提高了她們的工作水平，更好的為會員群眾服務(wù)。

5、檔案管理制度。

資料的整齊化，規(guī)范化是開展好每一項(xiàng)工作重要依據(jù)，多年來我社區(qū)協(xié)會的資料做到了一事一檔，一月整理，一年一裝訂，確保了查閱有資料，核對有內(nèi)容，總結(jié)有參考。

6、實(shí)行了考核聘任制度

在計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)中，實(shí)行了考核聘任制，每個計(jì)生干部上崗前都要制定嚴(yán)格的工作考核目標(biāo)，其工資、獎金、補(bǔ)助與工作成績掛鉤，充分調(diào)動他們抓緊抓好計(jì)劃生育工作的積極性和自覺性。2009年1月我們更換 2 了育齡婦女組長，聘請了熟悉社區(qū)及人員情況的治保會女同志做育齡婦女組長，優(yōu)化了年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。

俗話說的好：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，健全工作機(jī)制才能促進(jìn)管理，以職責(zé)明任務(wù)，以職能促工作，才能保證在推行計(jì)劃生育村民自治的順利進(jìn)行。

三、以項(xiàng)目管理，推動生育關(guān)懷。

在村民自治活動中，單純的宣傳教育難以收到更好的效果，為了增強(qiáng)人性化的宣傳力度，我們把生育關(guān)懷項(xiàng)目與宣傳教育結(jié)合起來一道去抓，以關(guān)愛開啟情感的大門，以情感帶動宣傳教育的效果，收效倍增。

1、做好計(jì)生協(xié)項(xiàng)目工作的評估和可持續(xù)發(fā)展工作。

今年是項(xiàng)目工作開展的第三年，按照市去協(xié)會的要求和工作方案，我社區(qū)投入資金幾萬余元，積極開展計(jì)生協(xié)項(xiàng)目工作，發(fā)放宣傳品500余，展出宣傳板報50余塊，利用暑假組織青少年進(jìn)行青春期教育培訓(xùn)，講解青少年的性與生殖健康的知識，建立了長期固定的服務(wù)培訓(xùn)場所——會員之家。在今年6月，我們又新建了社區(qū)綜合服務(wù)大廳，將戶籍、人口計(jì)生部門、流動人口等服務(wù)部門集中到大廳內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了一站式服務(wù)，極大方便了群眾前來辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，使群眾少跑腿、多辦事。

（1）關(guān)愛女性，關(guān)注生殖健康，為她們的幸福生活揚(yáng)帆護(hù)航。婦女在社會生產(chǎn)中發(fā)揮著“半邊天”的作用，又承擔(dān)著孕育后代的重要責(zé)任風(fēng)險，她們的健康直接關(guān)系到兒童、家庭乃至整個社會的健康與安寧，提高婦女生殖健康水平，不斷改善生殖保健服務(wù)。我們在這項(xiàng)工作中做著堅(jiān)持不懈的努力。

由桃園社區(qū)提議、集團(tuán)出資，人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)。先后開設(shè)了優(yōu)生優(yōu)育室、生殖健康檔案室、生殖健康服務(wù)室、婦檢室以及圖書閱覽室、生殖健康服務(wù)室，投資兩萬余元配備b超機(jī)隨時接待育齡婦女的到訪，為她們隨時提供免費(fèi)服務(wù)。除了定期普查外，每年 “三八”婦女節(jié)，由集團(tuán)出資，協(xié)會負(fù)責(zé)，組織全村育齡婦女到市婦產(chǎn)科醫(yī)院免費(fèi)進(jìn)行生殖健康檢查，3 開展查環(huán)、查孕、查病、遠(yuǎn)紅外線乳腺檢查、盆腔b超等項(xiàng)目檢查服務(wù)。建立健康檔案，對那些有疾病的育齡婦女進(jìn)行跟蹤隨訪服務(wù)。利用育齡婦女參加普查的有利時機(jī)，組織育齡婦女觀看生殖健康科普知識光盤和生殖健康系列講座。學(xué)習(xí)政策、法律、法規(guī)、及致富技能等。在協(xié)會重大節(jié)日期間，我們會邀請婦科專家走進(jìn)社區(qū)進(jìn)行認(rèn)論，并設(shè)立咨詢臺，為育齡群眾排憂解惑。通過舉辦人口與計(jì)劃生育知識競賽活動，增加她們學(xué)習(xí)計(jì)生政策的積極性。使她們在享受服務(wù)的同時接受培訓(xùn)。獎勵慰問當(dāng)年度上環(huán)的人員，提高人們實(shí)行計(jì)劃生育的自覺性。

（2）關(guān)愛貧困家庭，關(guān)注困難母親。

對于困難家庭我們根據(jù)不同的情況，采取不同的救助方法。協(xié)助身患嚴(yán)重疾病的張新彩、龐衛(wèi)衛(wèi)、高會會等困難家庭辦理了低保手續(xù)。對持有“低保證”的貧困戶和計(jì)劃生育困難家庭，在逢年過節(jié)時，村兩委領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)生部門都要對其進(jìn)行慰問走訪，送去米面油等生活必備品，對生活困難的雙女戶柴素平單親家庭，除了發(fā)放米面油等生活用品外，村里為柴素平安置工作，并為女兒交納全部學(xué)雜費(fèi)、和書費(fèi)，解決她的后顧之憂。每年母親節(jié)期間我們計(jì)生辦計(jì)生協(xié)都會到獨(dú)生子女夭亡的鮑玉蘭、呂鳳菊兩個家庭進(jìn)行了慰問，送去了慰問品和黨的關(guān)懷。我們協(xié)會還經(jīng)常開展送溫度送服務(wù)活動。到有困難、行動不便的家庭做清潔工作。使他們感受到黨和政府的關(guān)心。

（3）關(guān)注獨(dú)生子女家庭。

積極開展獨(dú)生子女家庭意外傷害保險活動，提高了獨(dú)生子女家庭抵御風(fēng)險的能力，解除了獨(dú)生子女家庭的后顧之憂。今年3月下旬共為102個獨(dú)生子女家庭辦理了意外傷害保險手續(xù)，得到了獨(dú)生子女家庭的歡迎和贊成。積極落實(shí)利益導(dǎo)向機(jī)制，關(guān)注獨(dú)生子女的成長。我社區(qū)設(shè)立了獎學(xué)金制度。根據(jù)學(xué)歷不等發(fā)放1000—5000元的獎學(xué)金。近十年來共為考入大中院校的300多個獨(dú)生子女發(fā)放獎學(xué)金。獎勵資金達(dá)100萬元之多。落實(shí)兌現(xiàn)獨(dú)生子女父母每年各120元的獎勵。

2、建立群眾自我教育宣傳隊(duì)伍，我們把有文藝技能的會員和文藝愛好者組織起來，成立了以協(xié)會會員為主體的文藝演出隊(duì)伍，利用春節(jié)、母親節(jié)、“”、“”等節(jié)假日進(jìn)行宣傳，共宣傳演出十余場，受益群眾達(dá)5000余人。

四、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高就業(yè)率，達(dá)到全村共同富裕的目的隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入和快速發(fā)展，社區(qū)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到，實(shí)行計(jì)劃生育不僅僅是為了少生優(yōu)生，更重要的是為了穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)社會和諧健康穩(wěn)定發(fā)展，達(dá)到全村共同富裕的目的。為此桃園社區(qū)兩委班子廣開思路、周密調(diào)查、反復(fù)論證于1993年至1995年期間與河北制藥集團(tuán)攜手合作，我村出地、河藥出資聯(lián)合開發(fā)了vb

12、四億支青霉素粉針工程。合作與項(xiàng)目開發(fā)的成標(biāo)志著桃園經(jīng)濟(jì)發(fā)展走進(jìn)了一個新的時代，僅199

4、1995兩年間就安排200多名育齡婦女和100多名男工到河北華榮制藥廠和河北制藥廠工作。近幾年來又投資建設(shè)三產(chǎn)服務(wù)園區(qū)，如桃園大酒店、光明漁港酒店、如家快捷酒店和北二環(huán)鋼材市場、雷克薩斯、比亞迪汽車4s店，并規(guī)定這些企業(yè)在招收員工時計(jì)生家庭優(yōu)先錄用，為計(jì)生家庭增加了更多的就業(yè)機(jī)會。同時集團(tuán)斥資1100多萬元為全村25歲以上的1162名村民全部入了社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險。徹底解決了桃園居民老有所養(yǎng)、老有所依的大問題。集體經(jīng)濟(jì)的騰飛為計(jì)劃生育家庭提供了穩(wěn)定的工作、豐厚資金，各項(xiàng)社會保險福利都得到了保障，消除了生活的后顧之憂，使她們自覺地轉(zhuǎn)變了生育觀念，把全部心思都放在了工作和事業(yè)上。

五、把村務(wù)公開與反映訴求結(jié)合起來，理順和諧計(jì)生的溝通渠道 村務(wù)公開是實(shí)行計(jì)劃生育村民自治的必然要求。在村務(wù)公開過程中，我們一方面發(fā)動會員和群眾開展自我監(jiān)督和監(jiān)督村干部，另一方面再把群眾對干部和計(jì)劃生育的意見和建議帶上來，反映給兩委和政府部門，使上下溝通，群眾與政府溝通，理順了和諧計(jì)生的溝通渠道。

一、村務(wù)定期公開。我們在社區(qū)廣場設(shè)立村務(wù)公開版面，用于社區(qū)集團(tuán)的各項(xiàng)事務(wù)公開和計(jì)劃生育事務(wù)公開，公示內(nèi)容做到了真實(shí)、詳細(xì)，便 5 于群眾監(jiān)督。村民的生育、節(jié)育，再生育指標(biāo)發(fā)放、農(nóng)村部分計(jì)生家庭獎勵扶助、獨(dú)生子女父母獎勵政策兌現(xiàn)情況，優(yōu)待政策落實(shí)情況，都一一定期向村民公示公告。使全社區(qū)群眾都清楚明白社區(qū)事務(wù)

二、是開展民意調(diào)查，反映群眾訴求。為了更好的傾聽百姓的心聲我們計(jì)生協(xié)在廣場門口設(shè)立了意見箱、讓會員群眾真心實(shí)意地對計(jì)劃生育工作提出意見和建議。設(shè)立舉報電話，廣泛接受群眾監(jiān)督，讓群眾在人口計(jì)生工作中做到事前參與、事中介入、事后監(jiān)督，極大地調(diào)動了廣大群眾參與人口計(jì)生工作的積極性。如2008年在桃園社區(qū)進(jìn)行的集體資產(chǎn)改制中，有關(guān)獨(dú)生子女的股份分配問題，及2010年的社區(qū)綜合服務(wù)大廳等，我們以調(diào)查問卷的形式，在全村范圍內(nèi)下發(fā)了3000張“民主參與、民主監(jiān)督調(diào)查表”讓會員群眾提出自大的意見和合理化建議。我們又把群眾的意見、要求進(jìn)行了認(rèn)真梳理、調(diào)查、核實(shí)，轉(zhuǎn)達(dá)給村兩委，得到村委的重視。充分體現(xiàn)了協(xié)會參與和監(jiān)督作用。

通過實(shí)行計(jì)劃生育村（居）民自治，調(diào)動了群眾參與計(jì)生管理的積極性。轉(zhuǎn)變了人們的生育觀念，穩(wěn)定了低生育水平。推動人口和計(jì)劃生育事業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。使我社區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)取得了豐碩的成果，在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，集思廣益，認(rèn)真扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供良好的人口環(huán)境。

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在學(xué)習(xí)實(shí)踐十九大活動中，透過不斷學(xué)習(xí)，對照檢查，思想認(rèn)識有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的職責(zé)感和使命感。現(xiàn)將自己對學(xué)習(xí)十九大的認(rèn)識、存在的主要不足和今后的努力方向總結(jié)如下，期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

透過參加集中學(xué)習(xí)和個人在工作中不斷學(xué)習(xí)，根據(jù)機(jī)關(guān)黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后整改方向，以便更好的開展工作。

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，但對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識學(xué)習(xí)不透。一是用理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。認(rèn)為只要在政治上、行動上與xxx持續(xù)一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，往往停留于學(xué)文件和參加集中學(xué)習(xí)，沒有主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論。二是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會不深、不透，政治敏銳性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

2、創(chuàng)新工作有待加強(qiáng)。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實(shí)現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進(jìn)取心不夠強(qiáng)，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。

3、工作作風(fēng)有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。二是溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點(diǎn)內(nèi)向，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。

對存在的問題，我進(jìn)行深入的剖析，其思想根源主要是：自認(rèn)為自己資格比較老，放松了自身的改造，放松了學(xué)習(xí)，放松了對人生觀、價值觀以及權(quán)力觀的認(rèn)識。通過這次學(xué)習(xí)活動讓我從思想的深處來剖析自己，查找問題的根源，也重新對黨的認(rèn)識、黨的理論進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對黨的有了新的認(rèn)識。

1、用心參加各種教育教學(xué)活動的交流和學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的教師吸取經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學(xué)發(fā)展觀的理念和方式及時運(yùn)用到教育教學(xué)活動中，并對新的教育教學(xué)效果和學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r結(jié)合是否貼合可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行研究，從而進(jìn)一步確定改善的方向。

2、要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇四

達(dá)權(quán)店鄉(xiāng)“大學(xué)生村干部”管理工作經(jīng)驗(yàn)材料

2009年1月，我鄉(xiāng)按照市委、市政府的要求，有計(jì)劃、分步驟地選派19名大學(xué)生來我鄉(xiāng)基層擔(dān)任村干部，其中縣直派一名，鄉(xiāng)派三名，高校畢業(yè)生四名，在職村干部學(xué)歷教育十一名。安排大學(xué)生村干部到農(nóng)村基層工作是加快農(nóng)村全面建設(shè)小康社會進(jìn)程，解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的人才戰(zhàn)略工程，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要舉措，是拓寬大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)渠道、造就新型村級干部隊(duì)伍的有效途徑。作為鄉(xiāng)黨委，我們始終堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新機(jī)制，將大學(xué)生村干部管理列入重要議事日程，切實(shí)規(guī)范和加強(qiáng)對我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的管理，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。我們管理工作主要體現(xiàn)以下五點(diǎn)：

為加強(qiáng)我鄉(xiāng)首批19名大學(xué)生村干部的日常管理，使其盡早轉(zhuǎn)變角色，盡力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快投入農(nóng)村工作，我鄉(xiāng)設(shè)立了大學(xué)生村干部管理辦公室，具體從事大學(xué)生村干部的日常管理工作，全面掌握大學(xué)生村干部在鄉(xiāng)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)用人村對大學(xué)生村干部的使用培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生村干部解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。出臺《大學(xué)生村干部管理辦法》，建立八項(xiàng)制度，加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的管理：

1、請銷假制度。大學(xué)生村干部在所任職村開展工作，享受

1我鄉(xiāng)節(jié)假日待遇。工作期間因特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行請銷假制度。

2、工作日志制度。大學(xué)生村干部要建立和完善到村任職工作日志，對每天的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、成效等詳細(xì)記錄。入戶情況記入《民情日記》，工作開展情況記入《工作日志》。根據(jù)實(shí)際情況，每周至少走訪一戶農(nóng)戶。

3、工作制度。大學(xué)生村干部實(shí)行“一人雙崗制”。既要擔(dān)任行政村干部，做好農(nóng)村工作，又要到鄉(xiāng)政府辦公室兼職鍛煉，增強(qiáng)能力。同時，大學(xué)生村干部要自覺接受基層黨組織和上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)防工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，清正廉潔，任勞任怨。

4、述職評議制度。要求大學(xué)生每年撰寫工作總結(jié)，年底結(jié)合村委會成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評議和監(jiān)督。

5、匯報制度。大學(xué)生村干部每季度對自己的工作進(jìn)行一次總結(jié)，上報鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)黨委在進(jìn)一步征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合對大學(xué)生村干部的日常管理情況，形成匯報材料，報縣委組織部。

6、學(xué)習(xí)制度。大學(xué)生村干部要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，每周向縣委組織部匯報一次工作信息，每月記學(xué)習(xí)筆記不少于3000字，學(xué)習(xí)體會每年不少于2篇。

7、目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村干部要合理制定年度工作目標(biāo)和每月工作計(jì)劃，并對目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)情況作出承諾，鄉(xiāng)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核的重要依據(jù)。

8、資料歸檔制度。鄉(xiāng)黨政辦公室負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部的工作資料的管理、分類或歸檔，做到資料詳實(shí)，管理規(guī)范。檔案內(nèi)容包括：?個人基本情況；?聘用合同；?季度工作總結(jié)和年度工作總結(jié)；④年度評議考核情況及獎懲情況。

二、完善政策措施，強(qiáng)化幫扶制度。

針對部分大學(xué)生村干部剛走出大學(xué)校門，不熟悉基層實(shí)際情況，不了解基層工作方法，鄉(xiāng)黨委切實(shí)加強(qiáng)對大學(xué)生村干部的有效幫扶和引導(dǎo)。建立“三幫一聯(lián)”制度，通過建立村支部書記、駐村xxx、總支部書記幫扶和副科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系的四級幫帶服務(wù)體系，使大學(xué)生盡快適應(yīng)工作崗位，進(jìn)入工作角色。村支部書記當(dāng)好“老師”，做到“以老帶新”，對大學(xué)生村干部進(jìn)行言傳身教，向他們傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和方法。對于駐村xxx副科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，具體做到“四個一”：

1、每周一次實(shí)地幫帶指導(dǎo)，開展工作帶在身邊，重要活動引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，幫助他們熟悉了解村情民意，掌握農(nóng)村工作方法。

2、每月一次談心交流，及時了解大學(xué)生村干部的工作情況、思想動態(tài)等，給予及時指導(dǎo)，幫助健康成長。

3、每季度一次工作例會，副科級領(lǐng)導(dǎo)班子專題聽取和研究大學(xué)生村干部工作情況，確保關(guān)照大學(xué)生的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

4、年終一次考核，年終對大學(xué)生和幫扶干部同時進(jìn)行考核，對被評為優(yōu)秀等級的大學(xué)生村干部和幫扶干部給予獎勵。

三、健全規(guī)章制度，明確工作職責(zé)。

大學(xué)生村干部在工作期間，必須牢記一個宗旨，切實(shí)做到“上為政府分憂，下為百姓解困”；堅(jiān)持兩個原則，切實(shí)做到“以人為本，服務(wù)農(nóng)村”和“求真務(wù)實(shí)，取信于民”；明確三個標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到“勤于學(xué)習(xí)與思考，善于開拓與創(chuàng)新，樂于吃苦與奉獻(xiàn)”；達(dá)到四個要求，切實(shí)做到“進(jìn)千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”；實(shí)現(xiàn)五個清楚，即對“轄區(qū)的優(yōu)撫對象清楚，無業(yè)人員清楚，特困結(jié)構(gòu)清楚，居民需求清楚”。主要做好以下工作：

1、加強(qiáng)村級規(guī)范化建設(shè)。協(xié)助村委會完善村黨組織民主議事制度，建立健全村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開和村民委員會定期報告工作制度，實(shí)現(xiàn)村級事務(wù)管理公開、公正、透明。

2、開展新型農(nóng)民培訓(xùn)。充分運(yùn)用已掌握的知識技能，對村民進(jìn)行培訓(xùn)，幫助農(nóng)民掌握致富技術(shù)，提高致富水平，增強(qiáng)村民法制意識、法律觀念和對政策的理解力，切實(shí)提升村民的素質(zhì)。

3、促進(jìn)農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。協(xié)助村委研究確定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，制定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度目標(biāo)，努力增加農(nóng)民收入。

4、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。協(xié)助村委會抓住村民關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)行細(xì)致分析，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的根源，制定解決方案，積極進(jìn)行解決。

5、建設(shè)和諧村莊。在村民中大力開展鄉(xiāng)風(fēng)文明教育，倡導(dǎo)文明村風(fēng)、民風(fēng)，形成和諧友善的人際關(guān)系。

6、引導(dǎo)居民進(jìn)行社會主義新農(nóng)村建設(shè)，積極構(gòu)建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的文明新村。

7、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。幫助農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理員掌握操作要領(lǐng)，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備的作用。

8、化解矛盾。協(xié)助村主要領(lǐng)導(dǎo)干部化解各項(xiàng)矛盾，切實(shí)解決實(shí)際問題，著力維護(hù)本村穩(wěn)定。

四、注重教育培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。

鄉(xiāng)黨委根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，建立四層次大學(xué)生村干部培訓(xùn)體系：

1、崗前培訓(xùn)。上崗之前，由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一組織培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)農(nóng)村政策法規(guī)和農(nóng)村工作方法。

2、定期培訓(xùn)。由鄉(xiāng)黨委定期安排農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和基層干部，對大學(xué)生村干部集中授課，使他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和工作方法、基層組織建設(shè)、村民自治、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及鄉(xiāng)各線工作概況、重點(diǎn)難點(diǎn)工作等方面的知識。

3、堅(jiān)持“三幫一聯(lián)”培訓(xùn)教育制度。通過村支書、駐村xxx、總支書記和副科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員四級“傳、幫、教”，對他們實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教的培訓(xùn)教育模式和目的。

4、開展大學(xué)生村干部自我提升培訓(xùn)。搭建大學(xué)生村干部交

流平臺，拓寬大學(xué)生村干部的溝通渠道，鼓勵大學(xué)生村干部自我學(xué)習(xí)，自我提升。

五、制定考核機(jī)制，樹立良好導(dǎo)向。

鄉(xiāng)黨委對大學(xué)生村干部實(shí)行日常和年度雙重考核，采取年度目標(biāo)考核和民主測評兩種方法，年度目標(biāo)考核內(nèi)容為“四種能力”，即學(xué)習(xí)能力、富民強(qiáng)村能力、服務(wù)工作能力、勤政自律能力，比重約60%；民主測評內(nèi)容為德、能、勤、績、廉，比重約40%。對考核優(yōu)秀的，給予表彰，對考核不稱職的，限期整改。同時，每年推選、表彰一批表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾擁護(hù)的先進(jìn)典范，樹立榜樣。

總之，我鄉(xiāng)通過以上措施強(qiáng)化管理，與其他兄弟鄉(xiāng)村比較還有一定差距，我們將借鑒有益意見，對大學(xué)生村干部的管理和使用上，在“留得住”上動腦筋，在“用地好”上下功夫，建立健全服務(wù)、培養(yǎng)、管理和使用“四位一體”的人才資源開發(fā)機(jī)制，使大學(xué)生村干部管理更加科學(xué)化、規(guī)范化，使每一位大學(xué)生村干部各盡其能、各施其才。我們將高舉xxx理論的偉大旗幟，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施，為新農(nóng)村建設(shè)提供更為堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

xxx達(dá)權(quán)店鄉(xiāng)委員會

2009年3月1號

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇五

在今年的鞏固提升工作中我們進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，帶領(lǐng)全村村民狠抓打贏脫貧攻堅(jiān)工作，繼續(xù)鞏固脫貧成效。

(一)繼續(xù)鞏固提高234戶1030名脫貧人口脫貧成效;

(二)加大對脫貧監(jiān)測戶12戶47人、邊緣戶12戶33人的幫扶力度，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)測，確保穩(wěn)定收入、完成鞏固提升任務(wù)，防止返貧致貧。

(三)鞏固全村“五通七有”成果。加大五通設(shè)施正常使用及維護(hù)，進(jìn)一步鞏固提高七有標(biāo)準(zhǔn)，主要加強(qiáng)“村兩委”能力建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大村級集體收入。

(四)做好全村96戶430人一般戶動態(tài)監(jiān)測，強(qiáng)化實(shí)時幫扶，防止出現(xiàn)致貧風(fēng)險。

我們將繼續(xù)堅(jiān)持以xxxxxx今年3月6日決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上的提要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)、自治區(qū)黨委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)收官之年的決策部署，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，全面完成鞏固提升脫貧成果任務(wù)。

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇六

咬定黨建不放松維穩(wěn)保安促發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：村有8個村民小組，258戶，958人，其中黨員33人。以前，我村經(jīng)濟(jì)條件落后、社會治安混亂、人心極其渙散、干群關(guān)系緊張，特別當(dāng)年村支兩委干部七人中有六人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，是全市重點(diǎn)整治的40個落后村之一。8年來，村黨支部在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住黨建工作不

放松，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、全力維護(hù)穩(wěn)定、大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，不但一舉摘掉了全市重點(diǎn)整治村的帽子，而且成為了村莊美、村風(fēng)好、村民富的新農(nóng)村示范村。回顧這幾年的工作，我們的主要做法是：

一、狠抓支部班子這個核心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)聚民心

底，我臨危受命，擔(dān)任村黨支部書記，組建了新的村支兩班子。我們吸取上屆班子的教訓(xùn)，從抓班子建設(shè)入手，以優(yōu)良的作風(fēng)贏得了民心。

一是規(guī)范了財(cái)務(wù)管理。制訂了村級財(cái)務(wù)定期公開制度，明確規(guī)定：村級財(cái)務(wù)必須一季度一公開。同時，對專項(xiàng)資金進(jìn)行專項(xiàng)管理。一事一理，一事一結(jié)。資金使用透明了，群眾參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性明顯提高。通村公路籌資過程中，一組83歲的孤寡老人周冬枝，在向組里捐款遭到拒絕后，找到了我的父親說：如果不捐款，以后走這條路，我心里不安啊。最終在他的一再堅(jiān)持下，向村里捐款200元，令全村百姓深受感動。

二是轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。從上任到現(xiàn)在，我沒在村里打一次牌，沒抽群眾一根煙，沒喝百姓一杯酒。村支兩委其他干部也始終保持廉潔自律的作風(fēng)，贏得了全村人民的高度贊揚(yáng)。有了干部的帶頭示范，黨員作風(fēng)也明顯好轉(zhuǎn)。3月，2組特困戶楊友才因房屋破舊急需修房，在多方籌資未果的情況下，老黨員賀小弟主動幫他張羅，并借給他2500元，義務(wù)幫工三天。，我們在召開的9次黨員大會中無一人缺席，黨員們都說，就是再忙也要服從支部的安排。

三是加強(qiáng)了為民服務(wù)。黨員干部在做什么，做了些什么，老百姓心里都有一本賬。正是這些年來我村全體黨員一心為民，廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)贏得了全村百姓的高度贊揚(yáng)。黨員干部在群眾中的威信明顯提高，黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。本月17號，我村遭遇了龍卷風(fēng)的襲擊，莊稼、房屋、電力設(shè)施等受到了嚴(yán)重的損毀。電桿刮斷5根，房屋倒塌15間，受災(zāi)戶達(dá)115戶。在初步掌握受災(zāi)情況后，我們于下午5：00召開了緊急會議，會后全體黨員立即帶領(lǐng)村民積極開展自救，晚上12點(diǎn)以前全村就恢復(fù)了通電。經(jīng)過18、19號兩天的奮戰(zhàn)，倒房戶得到了妥善安置，受災(zāi)戶的生產(chǎn)生活已基本恢復(fù)。

二、狠抓普通黨員這支隊(duì)伍，維護(hù)穩(wěn)定促和諧

農(nóng)村要想穩(wěn)，黨員是根本。這些年來，我們緊緊抓住普通黨員這支隊(duì)伍，利用他們來做周圍群眾的工作，將一切不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

一是強(qiáng)化教育抓維穩(wěn)。我們以強(qiáng)化黨員素質(zhì)教育為抓手，通過開展黨員春訓(xùn)，堅(jiān)持“三會一課”等方式強(qiáng)化普通黨員維穩(wěn)意識，取得了很好的效果。5組退職老支部書記趙志慶，前幾年，在其他人的慫恿下，為待遇問題一直上訪。在的民主生活會時，全體黨員對他的行為進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評和教育，幫助他明確了黨員的權(quán)利和義務(wù)。后來他發(fā)言說，上訪是在給我們黨員抹黑，是在給我村支部抹黑。至今，雖然還時不時有人勸其上訪，但他始終未去一次。

二是帶著責(zé)任抓維穩(wěn)。我們積極落實(shí)基層黨建責(zé)任制，把維穩(wěn)的任務(wù)層層分解，落實(shí)到每個普通黨員身上，使黨員人人身上有擔(dān)子，個個肩上有壓力。一組有個叫伍天階的農(nóng)戶，從95年開始一直在外做生意。今年上半年，回村要求歸還他的原承包田土面積，否則就上訪。十佳黨員丁敬軍聽說后，二話不說，積極主動幫其調(diào)解，在其他農(nóng)戶都不愿意調(diào)田的情況下，他把自己的責(zé)任田劃出畝，有效的化解了這起因田土矛盾可能引起的不穩(wěn)定因素。事后，有人說他蠢，他說“我是黨員，我有責(zé)任。盡管我的田現(xiàn)在少了，以后有田再調(diào)給我就行了”。

三是凝聚真情抓維穩(wěn)。人都是有感情的。一直以來，我們懷著對老百姓的深厚感情，關(guān)心村民疾苦，用真情感化了一批上訪戶。一組臨戰(zhàn)軍人吳順清，家庭貧困，前為落實(shí)其待遇一直上訪。我們在大力宣傳解釋政策的同時，想方設(shè)法為其解決一些生產(chǎn)、生活中的難題。，在得知其母親因病住院以后，我?guī)е逯晌话嗳耍巴t(yī)院看望，送去慰問金200元。吳順清見到我們后，驚喜之余非常感動，緊緊握住我的手說“真想不到村里的干部會來醫(yī)院看望我的母親。如果我再上訪，再給村黨支部添麻煩，那就真是不通情理，太對不起我們村這個好班子”，后來他真的不再上訪。

正是肩負(fù)著這樣一份責(zé)任，帶著這樣一種情感，我們村的穩(wěn)定工作一直走在全鎮(zhèn)前列。至今，全村無一人到鎮(zhèn)以上越級上訪。

三、狠抓基層黨建這塊陣地，促進(jìn)發(fā)展建新村

大力建設(shè)新農(nóng)村是廣大農(nóng)民的最大愿望和根本利益所在，是解決農(nóng)村一切問題的關(guān)鍵，也是使黨的基層組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力的需要。這些年來，全村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)干事，村容風(fēng)貌

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇七

村級后備干部選拔工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料

篇1：村級后備干部培養(yǎng)機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料

村級后備干部培養(yǎng)機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料

加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)是進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必然要求，是拓寬選任渠道，解決村級干部后繼乏人問題的有效途徑，是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，不斷增強(qiáng)村級組織活力的重要保證，是全面建設(shè)小康社會，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和農(nóng)村社會的長期穩(wěn)定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！盀檎?，惟在得人”。為建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的村級后備干部隊(duì)伍，確保黨在農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)后繼有人的需要，今年以來,××鎮(zhèn)組織科積極創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施 “三個‘三加一’”工程,大大提高了村級后備干部的綜合素質(zhì)，取得了積極的成效。

動 因

一段時期以來，我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，全鎮(zhèn)19個行政村普遍存在著村級干部隊(duì)伍“青黃不接”、后繼乏人的問題，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

1、村官的“饃饃”不香。當(dāng)前因?yàn)檗r(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)普遍比較薄弱、農(nóng)村工作難度大、經(jīng)濟(jì)待遇低等因素，“村官”隊(duì)伍缺乏吸引力，一些村在選人用人時往往捉襟見肘，出現(xiàn)“人難選”、“選人難”的現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查，60%-70%的農(nóng)村人在外經(jīng)商務(wù)工。農(nóng)村優(yōu)秀人才流失比較嚴(yán)重，一些有文化、有知識的優(yōu)秀農(nóng)村青年，由于外出務(wù)工經(jīng)商，離開了村黨組織的視野，給村級后備干部的培養(yǎng)帶來了困難。

2、村級后備干部解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。在農(nóng)村發(fā)展的新形勢下，后備干部平時大都忙于種植、養(yǎng)殖或務(wù)工、經(jīng)商，只是到村里有中心任務(wù)時才抽上來從事村務(wù)工作。由于平時參與少，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在具體工作中思路窄，辦法少。特別是剛畢業(yè)的學(xué)生和退伍軍人，接觸農(nóng)村實(shí)際不多，不能結(jié)合具體情況、從村情民意出發(fā)去處理和解決實(shí)際問題，影響了工作成效。

3、村極后備干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮的作用不突出。半數(shù)以上后備干部有一定的致富能力，但整體科技水平不高；受過培訓(xùn)的多以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的政治培訓(xùn)為主，參加科技實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)不多，在農(nóng)民致富中的“引領(lǐng)”作用不突出，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村級各項(xiàng)工作中還不能發(fā)揮骨干和帶頭作用，缺乏政治素質(zhì)強(qiáng)和致富能力強(qiáng)、文化素質(zhì)高和工作水平高的“雙強(qiáng)雙高”型后備干部。

4、村級后備干部的管理培訓(xùn)不到位。有的村僅有后備干部名單和檔案，沒

有定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，對后備干部只滿足于有，而不著力于用，沒有在培養(yǎng)鍛煉后備干部的方式方法上下功夫，導(dǎo)致不敢用、不會用、不能用，不利于后備干部的成長，在一定程度上挫傷了后備干部的積極性。

做 法

1、“三票一定”，放寬選人視野。為有效破解村級后備干部選拔工作中存在的“選圈內(nèi)不選圈外、選下手不選對手、選庸才不選人才”等問題，××鎮(zhèn)探索實(shí)行了“三票一定”的后備干部選拔方式，要求村級黨組織拓寬視野，面向全村，發(fā)揚(yáng)民主，廣泛招賢?！叭币欢ā?，即：群眾用推薦票推誰能“備”，村民用自薦票薦誰愿“備”，黨員和村民代表用測評票測誰夠

“備”，把“三票”結(jié)果綜合，根據(jù)票數(shù)多少，由村黨組織召開委員會議，民主決定后備人選。積極從農(nóng)村優(yōu)秀青年、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、下崗分流人員、企業(yè)中的骨干、農(nóng)村中的能人、科技示范戶等人員中進(jìn)行選拔，要堅(jiān)持重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風(fēng)、看公論，建立起一支門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部隊(duì)伍。每個村要保持有2～5名村級后備干部，其中婦女后備干部至少要有1名。截止目前，全鎮(zhèn)共確定村級后備干部36名。

2、“三制一庫”，完善管人機(jī)制。為有效破解村級后備干部管理中存在的“有人選無人管、只培養(yǎng)不問效”等問題，××鎮(zhèn)探索建立了“三制一庫”制度，規(guī)范了村級后備干部培養(yǎng)工作。“三制一庫”，即：實(shí)行村級后備干部“結(jié)對培養(yǎng)制度”，每名村級主要干部結(jié)對培養(yǎng)一名后備干部，通過“面對面、手把手”式的培養(yǎng)，提高培養(yǎng)效果；實(shí)行村級后備干部“跟蹤培養(yǎng)制度”，建立后備干部成長檔案，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)；實(shí)行村級后備干部“設(shè)崗培養(yǎng)制度”，為后備干部設(shè)立了政策法規(guī)宣傳崗、社情民意反饋崗、農(nóng)村治安維護(hù)崗、集體物資管護(hù)崗、科技推廣示范崗、扶貧濟(jì)困幫帶崗、致富信息傳播崗、群眾矛盾調(diào)解崗等實(shí)踐崗位，讓他們在實(shí)踐中成長鍛煉；建立“村級后備干部人才庫”，對后備干部進(jìn)行集中管理。截止目前，全鎮(zhèn)村級干部與后備干部共結(jié)成培養(yǎng)對子36對，設(shè)立實(shí)踐崗位19個。

3、“三掛一訓(xùn)”，加大育人力度。為有效破解村級后備干部培養(yǎng)中存在的“‘備’上名不給位置，給位置不給工作、給工作不敢撒手”等問題，××鎮(zhèn)探索實(shí)行了“三掛一訓(xùn)”的培養(yǎng)方式，通過引路子、給位子、壓擔(dān)子、出點(diǎn)

篇2：萬潮鎮(zhèn)村級后備干部選拔工作總結(jié)

萬潮鎮(zhèn)村級后備干部選拔工作總結(jié)

為進(jìn)一步鞏固和深化農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)教活動成果，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)后勁，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)步伐。萬潮鎮(zhèn)黨委經(jīng)過調(diào)查研究，從6月份開始，決定在全鎮(zhèn)全面展開村級后備干部隊(duì)伍公開選拔工作，通過宣傳發(fā)動、民主推薦、統(tǒng)一考試、考察確定等四個環(huán)節(jié)，公開選拔并培養(yǎng)形成了一支數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的村級后備干部隊(duì)伍。通過公開選拔農(nóng)村后備干部，使我們選準(zhǔn)了提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的突破口，掌握了農(nóng)村干部培養(yǎng)使用工作的主動權(quán)，開辟了促進(jìn)農(nóng)村人才脫穎而出的新渠道，為提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平夯實(shí)了基礎(chǔ)。

一、基本做法

1、宣傳發(fā)動。為確保村級后備干部公開選拔工作取得成效，鎮(zhèn)黨委專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。在調(diào)查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，出臺了《萬潮鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，并下發(fā)給各單位、各村。同時召開現(xiàn)場會，將后備干部選拔工作的目的意義、操作規(guī)范等進(jìn)行具體布置，利用廣播站進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一了各單位、各村干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)了他們工作的主動性和積極性。

2、明確職數(shù)。根據(jù)各行政村的不同情況，采取按行政村人口規(guī)模，合理配備村級后備干部的職數(shù)，規(guī)定人口500人以下的村一般配備1至2名后備干部，500—1000人的村一般2至3名，1000人以上的村一般3至4名，要求各單位、街各村在實(shí)施選拔工作前必須深入開展調(diào)查摸底，明確各村后備干部的具體職數(shù)，作為后備干部選拔工作的前提和基礎(chǔ)。

3、民主推薦。各村黨委按照《萬潮鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》和參考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，成立村級后備干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本村后備干部選拔工作的全面指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，及時召開村兩委成員、各線負(fù)責(zé)人、村民代表和黨員大會，采取無記名投票的方式，按照職數(shù)和選拔條件的要求，民主推薦村級后備干部人員，在符合選拔條件的對象中根據(jù)得票高低，按1∶3比例確定預(yù)備人選，并將推薦名單在鎮(zhèn)、村政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示。

4、考察確定。鎮(zhèn)、村兩級黨組織分別抽調(diào)有政工專長的黨員干部組成考察組，對列入考察的人選進(jìn)行全面深入的考察，考察中廣泛征求工作片、派出所、計(jì)生辦、城建辦等部門意見。根據(jù)考察情況，及時召開鎮(zhèn)黨委會確定后備干部人選，下文公布，并在鎮(zhèn)、村政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，設(shè)立舉報電話（08558620007），接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格把好考察關(guān)。

5、培養(yǎng)使用。后備干部人選確定后，鎮(zhèn)黨委積極創(chuàng)造條件加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)使用，主要采取四種途徑：一是培訓(xùn)教育，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，有針對性地開展培訓(xùn)活動，提高后備干部的理論水平；二是設(shè)

崗定責(zé)，對村級后備干部一律安排具體的工作，提出嚴(yán)格的要求，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作；三是直接任用，對一些工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高的后備干部，通過合法程序，直接充實(shí)到村兩委班子；四是頂崗培訓(xùn)，將一些有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹课盏焦ぷ髌?、相關(guān)部門頂崗工作3—6個月，提高其領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村事務(wù)的能力。

二、主要成效

1、選拔了一支村級后備干部隊(duì)伍。通過層層篩選、公開公平競爭，一大批群眾公認(rèn)度高、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新的活力，為切實(shí)掌握農(nóng)村干部培養(yǎng)使用的主動權(quán)奠定了良好的基礎(chǔ)。到目前為止，全鎮(zhèn)共選拔出村級后備干部57名，其xxx產(chǎn)黨員57人，占100%；年齡在40周歲以下的0人，占0%；30周歲以下的9人，占；文化程度高中以上的40人，占。

2、消除了公開選拔工作的認(rèn)識誤區(qū)。村級后備干部選拔工作是一項(xiàng)嶄新的工程，客觀上存在著一定的難度，因而干部群眾對這項(xiàng)工作的認(rèn)同感不強(qiáng)，存在著思想顧慮，對是否開展、為何開展、以及如何開展等問題普遍存在認(rèn)識誤區(qū)。為此，鎮(zhèn)黨委通過深入細(xì)致的宣傳發(fā)動、規(guī)范嚴(yán)格的操作實(shí)施，有力地扭轉(zhuǎn)了這種認(rèn)識不統(tǒng)一的局面，隨著公開選拔工作的有序進(jìn)行，廣大鎮(zhèn)、村干部群眾逐漸認(rèn)識到開展后備干部選拔工作的優(yōu)越性，真正從思想上實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，從悲觀反對轉(zhuǎn)變?yōu)橹С謸碜o(hù)，從而在全鎮(zhèn)上下形成了全民擁護(hù)的良好氛圍，為選拔工作奠定了思想基礎(chǔ)，推動了選拔工作的順利進(jìn)行。

3、增強(qiáng)了黨對農(nóng)村基層干部的控制力。村級后備干部公開選拔工作，適應(yīng)了社會發(fā)展對農(nóng)村干部高素質(zhì)要求的需要。從全珍選拔工作的實(shí)際來看，通過公開選拔出來的后備干部，普遍素質(zhì)較高，能力較強(qiáng)，工作較好，對于上級組織的任務(wù)要求，能夠積極貫徹落實(shí)，成為黨加強(qiáng)農(nóng)村工作的重要基礎(chǔ)。同時，經(jīng)過公開選拔的后備干部在年齡、文化程度、思想意識等諸方面均較現(xiàn)任農(nóng)村干部有優(yōu)勢，在工作積極性、創(chuàng)造性方面更是現(xiàn)任農(nóng)村干部所無法比擬的，從而為現(xiàn)任農(nóng)村干部敲響了不進(jìn)則退的警鐘，增強(qiáng)了危機(jī)感，極大地提高了現(xiàn)任村干部為民辦事的積極性，推動了農(nóng)村工作的開展，也增強(qiáng)了黨對農(nóng)村基層干部的控制力。

4、搭建了優(yōu)秀人才公平參與競爭的舞臺。后備干部公開選拔工作始終堅(jiān)持公開公平公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，做到選拔條件、過程、結(jié)果三公開，打消了群眾的思想顧慮，順應(yīng)了群眾的要求。經(jīng)過選拔成為后備干部后，還有機(jī)會參與村級事務(wù)的管理和服務(wù)，為民辦事，改變了過去“英雄無用武之地”的尷尬局面，受到了廣大農(nóng)村優(yōu)秀人才的歡迎和響應(yīng)。

5、拓寬了農(nóng)村基層組織選人用人的領(lǐng)域。通過后備干部的選拔，為農(nóng)村基層組織建設(shè)提供了一筆重要的資源和財(cái)富。通過加強(qiáng)對這些后備干部的教育、培養(yǎng)和管理，逐步提高后備干部的組織協(xié)調(diào)能力、增強(qiáng)群眾公認(rèn)度，為將來成為村級組織的中堅(jiān)力量奠定了基礎(chǔ)，也為今后選拔人才加強(qiáng)農(nóng)村基層組織隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了有力的鋪墊，確保了農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力得到不斷增強(qiáng)。

三、下步打算

1、認(rèn)真總結(jié)，不斷加以完善。目前我鎮(zhèn)的村級后備干部選拔工作已告一段落，雖然成效明顯，但是依然出現(xiàn)了一些問題和不足。例如民主推薦票比較分散、選拔出來的個別后備干部存在“親屬化”現(xiàn)象以及村與村之間工作開展不平衡等等，都應(yīng)當(dāng)引起重視。在以后的工作中，必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力鞏固選拔工作取得的成績，并在此基礎(chǔ)上，有針對性地進(jìn)行改進(jìn)和完善。對于出現(xiàn)的一些問題，要不斷加強(qiáng)探索，創(chuàng)新工作方式，充分保證村級后備干部選拔工作有序、規(guī)范運(yùn)作，真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

2、創(chuàng)新方法，加強(qiáng)培養(yǎng)使用。在村級后備干部選拔出來后，要及時采取各種培養(yǎng)使用措施，加強(qiáng)日常管理與監(jiān)督，要創(chuàng)新方法，拓寬思路，切實(shí)提高村級后備干部的政治思想素質(zhì)、理論知識水平和實(shí)際工作能力。下一步，萬潮鎮(zhèn)黨委將在全面總結(jié)各村的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，不斷加以改進(jìn)和完善，力爭在面上全面推開。同時鼓勵各村因地制宜，創(chuàng)造出有各自特色的方法，從而使全鎮(zhèn)的后備干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。

3、著眼長遠(yuǎn)，建立長效機(jī)制。鎮(zhèn)黨委將把村級后備干部選拔工作列入黨建工作任務(wù)當(dāng)中，加強(qiáng)考核，進(jìn)一步使其規(guī)范化、制度化、長期化，不斷為農(nóng)村基層組織隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮的血液，加快農(nóng)村干部的新陳代謝，改善農(nóng)村班子隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，使我鎮(zhèn)的農(nóng)村基層組織成為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)核心。

篇3：xxx選拔培養(yǎng)村級后備干部工作情況匯報

xxx選拔培養(yǎng)村級后備干部的工作匯報

州委組織部：

為加強(qiáng)我縣村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，提高村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我縣按照“思想化、知識化、專業(yè)化”和“老、中、青”相結(jié)合的原則，加強(qiáng)對我縣村級后備干部的選拔和培養(yǎng)?，F(xiàn)將我縣選拔培養(yǎng)村級后備干部工作情況報告如下：

一、明確指導(dǎo)思想，確保選拔培養(yǎng)工作有章可循 以xxx理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越”的主基調(diào)，打造一批把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上，真正深入群眾，服務(wù)群眾，干創(chuàng)事業(yè)為群眾的基層干部，培養(yǎng)一批政治素養(yǎng)好，思想境界高，業(yè)務(wù)本領(lǐng)強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)扎實(shí)的基層干部，把培養(yǎng)村級后備干部工作作為推動農(nóng)村發(fā)展的助推器。

二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利進(jìn)行

為了推進(jìn)工作的有序開展，增強(qiáng)村級后備干部選拔培養(yǎng)工作的重要性和嚴(yán)肅性，確保選拔培養(yǎng)工作有質(zhì)有良，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委專職副書記具體抓，抓落實(shí)，抓發(fā)展，確保選拔培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。近年來，全縣共培養(yǎng)村級后備干部944人。其中：40歲以下751人，約占79%；少數(shù)民族748人，約占79%；女性80人，約占8%；黨團(tuán)員549人，約占58%；大中專學(xué)歷101人，約占10%；初中學(xué)歷665人，約占70%；各行各業(yè)先進(jìn)人物、種養(yǎng)植能手、專業(yè)技術(shù)人才、商人等137人。

三、細(xì)化組織措施，強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)和做法

（一）、明確選拔對象。一是年輕黨員，熱心公益事業(yè)，具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的致富能手、種養(yǎng)殖示范大戶；二是本地外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)的優(yōu)秀人才；三是退伍軍人、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生；四是農(nóng)村其它具有初中以上學(xué)歷和相應(yīng)技能的實(shí)用型人才，不分民族，不分性別，群眾基礎(chǔ)好，有志于農(nóng)村發(fā)展的基層一線人才。

（二）、加強(qiáng)政治思想素養(yǎng)培養(yǎng)。注重學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家以及省、州近期重要會議文件精神，增強(qiáng)政治敏感性和政策解讀能力，著力培養(yǎng)政治上靠得住，思想上高度統(tǒng)一，行動上統(tǒng)一步調(diào)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。

（三）、重點(diǎn)在組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、金融、人文歷史、衛(wèi)生、農(nóng)技等方面知識，不斷提高和豐富他們的理論

素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶富帶富能力和農(nóng)村基層組織協(xié)調(diào)能力，在實(shí)際工作中培育后備干部的黨性和領(lǐng)導(dǎo)才能。

（四）、嚴(yán)格選拔培養(yǎng)程序。由村兩委按照政治敏感性強(qiáng)、政策執(zhí)行力好、帶頭致富能力強(qiáng)和群眾公信度高等方面的要求，積極將符合推薦條件的后備干部人選有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)教育，并結(jié)合各村的工作情況，將一些村、組的相關(guān)事務(wù)分擔(dān)給后備干部辦理，給他們施加壓力，促使盡快成長。

四、存在的不足和下一步工作打算

由于自然、人文等現(xiàn)實(shí)條件的原因，我縣發(fā)展速度慢、起點(diǎn)低，加上近年來年輕人才大量外出外流，導(dǎo)致村級“鄉(xiāng)土人才”基礎(chǔ)薄弱，對村級后備干部的選拔培養(yǎng)難度增大。

根據(jù)我縣存在的問題，下步將從以下幾個方面加大工作力度。一是鼓勵大量外出外流年輕人才返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，充實(shí)我縣基層人才隊(duì)伍，二是加強(qiáng)基層經(jīng)驗(yàn)豐富，常年不外出的樂于從事基層工作的中老年干部的培養(yǎng)力度，三是增加和完善村級干部的福利待遇和社會保險，消除其顧慮和擔(dān)憂，增強(qiáng)其信心和決心。四是鼓勵、支持和引導(dǎo)樹立干部在群眾中的公信力，一方面干部要加大自身學(xué)習(xí)力度，增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)，提升思想境界，另一方面，要做

好群眾工作，切切實(shí)實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事，塑好典型、做好榜樣，營造踏踏實(shí)實(shí)干實(shí)事、真真切切為群眾的良好氛圍。五是加大后備干部的帶頭促發(fā)展作用，引導(dǎo)、鼓勵和支持村級后備干部結(jié)合本地方實(shí)際情況尋找機(jī)遇，帶頭致富促發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟(jì)保民生，通過村級后備干部自身的帶動示范作用，逐漸樹立群眾公信力，為下屆村級換屆工作打好群眾基礎(chǔ)。

xxxxxx縣委組織部

2011年x月xx日

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇八

村級干部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)

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20xx年，為了全面貫徹落實(shí)黨的xxx和十七屆四中全會精神，不斷提高各級干部隊(duì)伍素質(zhì)，保持全縣經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，根據(jù)省委、市委干部教育培訓(xùn)的要求，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定20xx年全縣干部培訓(xùn)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

20xx年全縣干部培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：高舉中國持色社會主義偉大旗幟，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xxx和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)黨性，改進(jìn)作風(fēng)，不斷提升各級干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的意識和能力，為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和智力支持。

二、培訓(xùn)班次

(一)主體班次

1、村級干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為村黨支部書記、村委會主任、村文書，培訓(xùn)三期，每期94人，學(xué)制7天，擬在3、4月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)十七屆四中全會精神;(2)科學(xué)發(fā)展觀;(3)和諧社會建設(shè);(4)新農(nóng)村建設(shè);(5)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè);(6)經(jīng)濟(jì)形勢報告;(7)縣域經(jīng)濟(jì)講座;(8)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技;(9)甘肅省情;(10)農(nóng)村合作社法輔導(dǎo);(11)電化教育(農(nóng)村實(shí)用技術(shù))等。

2、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動理論骨干培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直部門(單位)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動理論骨干，人數(shù)50名，學(xué)制3天，擬在3月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位;(2科學(xué)發(fā)展觀的時代背景;(3)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵;(4)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì);(5)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求;(6)堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。

3、科級干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為近年提拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。培訓(xùn)兩期，每期60人，學(xué)制20天，擬在4、9月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)十七屆四中全會精神;(2)科學(xué)發(fā)展觀;(3)和諧社會建設(shè);(4)新農(nóng)村建設(shè);(5)經(jīng)濟(jì)形勢報告;(6)縣域經(jīng)濟(jì)講座;(7)行政法規(guī)講座;(8)xxx理論;(9)保密知識;(10)社會保障;(11)黨的基層組織建設(shè);(12)甘肅省情;(13)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技;(14)《黨章》輔導(dǎo);(15)公共危機(jī)管理。

4、青年干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直部門推薦的優(yōu)秀青年后備干部，人數(shù)50名，學(xué)制20天，擬在5月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)十七屆四中全會精神;(2)科學(xué)發(fā)展觀;(3)和諧社會建設(shè);(4)新農(nóng)村建設(shè);(5)經(jīng)濟(jì)形勢報告;(6)縣域經(jīng)濟(jì)講座;(7)行政法規(guī)講座;(8)xxx理論;(9)保密知識;(10)社會保障;(11)黨的基層組織建設(shè);(12)甘肅省情;(13)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技;(14)《黨章》輔導(dǎo);(15)公共危機(jī)管理。

5、入黨積極分子培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為縣直機(jī)關(guān)向黨組織遞交了入黨申請書的優(yōu)秀青年干部職工，人數(shù)50名，學(xué)制7天，擬在6月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)xxx《黨章》輔導(dǎo);(2)黨的性質(zhì);(3)黨的指導(dǎo)思想;(4)黨的理想和現(xiàn)階段的奮斗目標(biāo);(5)xxx員的條件;(6)以實(shí)際行動爭做一名合格的xxx員。

6、婦女干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直部門(單位)婦女工作干部，人數(shù)50名，學(xué)制5天，擬在4月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)十七屆四中全會精神;(2)科學(xué)發(fā)展觀;(3)和諧社會建設(shè);(4)《婚姻法》講座;(5)《未成年人保護(hù)法》講座;(6)《婦女權(quán)益保障法》講座;(7)《人口與計(jì)劃生育法》講座;(8)婦聯(lián)業(yè)務(wù)。

(二)、其它班次

在辦好主體班培訓(xùn)的同時，縣委黨校要會同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直有關(guān)部門辦好相關(guān)業(yè)務(wù)和政策理論培訓(xùn)班，并采取巡回輔導(dǎo)、上門講課、聯(lián)合辦班等形式，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門(單位)，積極認(rèn)真地搞好全縣黨員干部群眾的政治理論宣講，大力宣傳黨的路線方針政策。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門在積極選派人

員參加黨校主體班次培訓(xùn)的同時,也要采取多種方式，加強(qiáng)本單位干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，全面提升黨員干部職工的思想理論水平和工作能力。

三、培訓(xùn)要求

各類培訓(xùn)都要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)主動自學(xué)，做到貼近學(xué)員、貼近實(shí)際、貼近工作，著眼于馬克思主義中國化最新理論成果的實(shí)際應(yīng)用，著眼于對現(xiàn)實(shí)問題的思考，著眼于推動縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，改進(jìn)培訓(xùn)方式，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

四、組織管理

干部培訓(xùn)工作必須在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委組織部負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃和任務(wù)的落實(shí)，縣委黨校具體負(fù)責(zé)教學(xué)與管理，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門(單位)要高度重視，密切配合，按時落實(shí)參訓(xùn)人員，確保圓滿完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇九

根據(jù)與“兩不愁、三保障”有邏輯關(guān)系的事項(xiàng)，制定了24項(xiàng)“兩不愁、三保障”細(xì)化量化指標(biāo)，進(jìn)一步明晰了工作任務(wù)。分類精準(zhǔn)施策，綜合抓好各項(xiàng)政策落實(shí)。

1.全面落實(shí)住房保障政策。采取易地搬遷、危房改造、維修加固、集中供養(yǎng)、保障房安置等五種途徑，重點(diǎn)解決貧困戶住房問題，實(shí)現(xiàn)貧困戶“居者有其屋”。易地搬遷解決一批，針對符合條件的貧困戶納入易地扶貧搬遷對象，制定了《興國縣2017年易地扶貧搬遷項(xiàng)目實(shí)施方案》，動員其到中心鎮(zhèn)、中心村新建住房，或者安置到進(jìn)城進(jìn)園點(diǎn)，2016年項(xiàng)目同時啟動44個安置點(diǎn)，265戶1475人搬遷入住;2017年項(xiàng)目落實(shí)搬遷對象1005戶5047人，517戶2616人搬遷入住，完成統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建住房810套;同時，制定了《興國縣易地扶貧搬遷問題整改工作方案》，實(shí)行政府統(tǒng)建或回購安置房安置，確保了自籌不超過1萬元、人均面積不超過25㎡。危房改造解決一批，針對自身有建房能力，有一定經(jīng)濟(jì)能力和勞動能力，或親屬愿意出資建房的貧困對象，制定了《關(guān)于進(jìn)一步明確農(nóng)村危房改造(含農(nóng)村保障房)獎補(bǔ)資金的補(bǔ)充通知》，實(shí)行“1+”補(bǔ)助政策，予以安排危房改造，解決了1783戶農(nóng)戶的住房問題。維修加固解決一批，針對無建房能力，但其住房有維修價值的貧困對象，專門下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)特別困難建檔立卡貧困戶住房維修改造工作的通知》，明確由政府按萬元/戶的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，對房屋內(nèi)外進(jìn)行全面維修加固。保障房安置解決一批，為幫助全縣范圍內(nèi)無經(jīng)濟(jì)能力、勞動能力，又確需政府兜底解決安全住房的無房戶或住危房農(nóng)戶的特殊人群，制定了《關(guān)于做好2017年農(nóng)村住房保障工作的指導(dǎo)意見》，2017年投入2300萬元，大力實(shí)施“交鑰匙”工程，為481戶貧困群眾建設(shè)了保障房;同時積極探索盤活閑置的村委會、學(xué)校、廠房等集體資產(chǎn)，集中改造成農(nóng)村保障房(如我縣興江鄉(xiāng)利用畫礦中學(xué)閑置教室，為12戶貧困戶改建了住房)，免費(fèi)提供貧困戶無限期居住并循環(huán)使用。集中供養(yǎng)解決一批，針對符合五保戶條件暫未進(jìn)入敬老院或因年齡原因暫不符合五保戶條件的對象，全部安排入住敬老院，原來獨(dú)居在家的孤寡老人生活在一起，在互助互樂的同時，還能享受到護(hù)理人員的精心照料。

同時，按照“五凈一規(guī)范”(院內(nèi)凈、臥室凈、廚房凈、廁所凈、個人衛(wèi)生凈和院內(nèi)擺放規(guī)范)標(biāo)準(zhǔn)，組織幫扶干部幫助全縣所有貧困戶進(jìn)行大掃除。并強(qiáng)化教育引導(dǎo)，幫助其養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，大力改善生活居住條件，讓貧困戶住上干凈整潔房。

2.全面落實(shí)教育扶貧政策。全面建立校長負(fù)責(zé)制，明確由校長負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)生資助、控輟保學(xué)、關(guān)愛留守兒童等工作，并為每戶貧困家庭學(xué)生指定一名結(jié)對教師，確保教育扶貧各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。全面落實(shí)學(xué)前教育到高等教育全覆蓋的各項(xiàng)學(xué)生資助政策，資助困難學(xué)生40830人次，其中建檔立卡23572人次，發(fā)放資助金萬元。全面做好控輟保學(xué)，對因厭學(xué)輟學(xué)學(xué)生，做好勸返工作;對因貧輟學(xué)學(xué)生，在政策范圍內(nèi)確保其享受資助，同時動員社會力量資助，幫助完成學(xué)業(yè);對因殘輟學(xué)學(xué)生，采取入讀特教學(xué)校、隨班就讀、送教上門等方式，保證享受教育的權(quán)利。全面推進(jìn)學(xué)生營養(yǎng)餐，創(chuàng)新探索實(shí)行“四統(tǒng)”(營養(yǎng)餐食材統(tǒng)一招標(biāo)、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一加工、統(tǒng)一配送)模式，為全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)424學(xué)校約10萬學(xué)生實(shí)行學(xué)校食堂供餐及企業(yè)配送服務(wù)，同時與產(chǎn)業(yè)扶貧基地緊密結(jié)合，推動農(nóng)企、農(nóng)校對接，帶動5000戶以上貧困戶脫貧增收。

3.全面落實(shí)就業(yè)扶貧政策。制定了就業(yè)扶貧工作實(shí)施方案和就業(yè)扶貧獎扶認(rèn)定辦法，探索打造鄉(xiāng)村扶貧車間就業(yè)扶貧模式，支持和引導(dǎo)勞動密集型企業(yè)建設(shè)就業(yè)扶貧車間，交通便利的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個行政村建立1個扶貧車間，交通不便的偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以“中心村”為依托，輻射帶動周邊村創(chuàng)辦3個以上扶貧車間，積極吸納貧困勞動力就近就業(yè)，既解決貧困勞動力“掙錢顧家兩不誤”的需求，又緩解企業(yè)發(fā)展面臨的用地用工難題。同時重點(diǎn)做響“興國表嫂”家政服務(wù)勞務(wù)品牌,制定了500名“興國表嫂”家政服務(wù)員培訓(xùn)目標(biāo)，充分利用興國職校和贛州卓恒家庭培訓(xùn)等平臺，在高興鎮(zhèn)、城崗鄉(xiāng)、埠頭鄉(xiāng)、隆坪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了專場培訓(xùn)，大力培訓(xùn)貧困勞力，有效實(shí)現(xiàn)了脫貧致富(如梅窖鎮(zhèn)黃沙村貧困戶曾招娣，參加2017年“興國表嫂”家政服務(wù)培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后在縣城從事家政服務(wù)，每月工資3600元)。

4.全面落實(shí)兜底保障政策。推進(jìn)農(nóng)村低保提標(biāo)增效，全縣農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到305元/月、平均補(bǔ)助水平達(dá)到225元/月，農(nóng)村常補(bǔ)對象戶數(shù)占比達(dá)到。農(nóng)村特困人員集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月425元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月320元。目前全縣納入建檔立卡農(nóng)村低保人數(shù)占農(nóng)村低?？?cè)丝诘谋壤_(dá)到。截止12月底，全縣建檔立卡貧困人口醫(yī)療救助60304人次，累計(jì)救助總金額1898萬元。

5.全面落實(shí)電商扶貧政策。按照省電商扶貧“六個一”模式，在貧困村建設(shè)電商服務(wù)站109個，每個站點(diǎn)均對接1個合作社，確定1個帶頭人和1個主打產(chǎn)業(yè)，并充分利用中國郵政集團(tuán)江西公司“郵樂購”、國家兵工集團(tuán)等電子商務(wù)平臺，宣傳推介我縣臍橙、茶葉、生姜、紅薯干等農(nóng)特產(chǎn)品，極大地促進(jìn)了我縣農(nóng)產(chǎn)品流通(如埠頭電商服務(wù)站帶頭人溫裕財(cái)建立生姜合作社，通過電商平臺擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品銷量，至今銷售生姜50余萬斤、魚絲4000多斤、紅薯干12000多斤，帶動20戶貧困戶增收)。

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇十

村級后備干部選拔工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料

為進(jìn)一步鞏固和深化農(nóng)村科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動成果，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)后勁，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)步伐。市委組織部經(jīng)過調(diào)查研究，從6月份開始，在街道進(jìn)行村級后備干部隊(duì)伍公開選拔工作的試點(diǎn)，并隨即在全市全面展開，通過宣傳發(fā)動、民主推薦、統(tǒng)一考試、考察確定等四個

環(huán)節(jié)，公開選拔并培養(yǎng)形成了一支數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的村級后備干部隊(duì)伍。通過公開選拔農(nóng)村后備干部，使我們選準(zhǔn)了提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的突破口，掌握了農(nóng)村干部培養(yǎng)使用工作的主動權(quán)，開辟了促進(jìn)農(nóng)村人才脫穎而出的新渠道，為提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平夯實(shí)了基礎(chǔ)。

一、基本做法

1、宣傳發(fā)動。為確保村級后備干部公開選拔工作取得成效，市委專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。在調(diào)查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，出臺了《市關(guān)于加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，并首先在街道進(jìn)行試點(diǎn)，將試點(diǎn)工作的具體做法和工作成效匯編成冊，下發(fā)給各鎮(zhèn)、街道。同時召開現(xiàn)場會，將后備干部選拔工作的目的意義、操作規(guī)范等進(jìn)行具體布置，新聞媒體進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一了各鎮(zhèn)、街道干部和農(nóng)村干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)了他們工作的主動性和積極性。

2、明確職數(shù)。根據(jù)各行政村的不同情況，采取按行政村人口規(guī)模，合理配備村級后備干部的職數(shù)，規(guī)定人口500人以下的村一般配備1至2名后備干部，500—1000人的村一般2至3名，1000人以上的村一般3至4名，要求各鎮(zhèn)、街道在實(shí)施選拔工作前必須深入開展調(diào)查摸底，明確各村后備干部的具體職數(shù)，作為后備干部選拔工作的前提和基礎(chǔ)。

3、民主推薦。各鎮(zhèn)、街道黨委按照《市關(guān)于加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》和試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，成立村級后備干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本鎮(zhèn)（街道）村級后備干部選拔工作的全面指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，及時召開村兩委成員、各線負(fù)責(zé)人、村民代表和黨員大會，采取無記名投票的方式，按照職數(shù)和選拔條件的要求，民主推薦村級后備干部人員，在符合選拔條件的對象中根據(jù)得票高低，按1∶3比例確定預(yù)備人選，并將推薦名單在鎮(zhèn)（街）、村政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示。

4、統(tǒng)一考試。由各鎮(zhèn)、街道黨委組織，并在市委組織部題庫中自行選擇命題，對預(yù)備人選進(jìn)行筆試和面試（筆試成績和面試成績各占50%）。面試以片為單位，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由鎮(zhèn)街黨政班子成員、調(diào)研員、市黨代表、市人大代表等人員擔(dān)任評委，最大限度地避免個人因素的影響，確保公平公正。通過筆試與面試最終確定每位預(yù)備人選的綜合得分，并根據(jù)綜合成績高低按1∶2比例確定考察人選，對考察人選進(jìn)行公示。

5、考察確定。各鎮(zhèn)（街）、村兩級黨組織分別抽調(diào)有政工專長的黨員干部組成考察組，對列入考察的人選進(jìn)行全面深入的考察，考察中廣泛征求工作片、派出所、計(jì)生辦、城建辦等部門意見。根據(jù)考察情況，及時召開鎮(zhèn)、街道黨委會確定后備干部人選，下文公布，并在鎮(zhèn)（街）、村政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，設(shè)立舉報電話，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格把好考察關(guān)。

6、培養(yǎng)使用。后備干部人選確定后，各鎮(zhèn)、街道積極創(chuàng)造條件加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)使用，從目前幾個鎮(zhèn)、街道的經(jīng)驗(yàn)來看，主要采取四種途徑：一是培訓(xùn)教育，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，有針對性地開展培訓(xùn)活動，提高后備干部的理論水平；二是設(shè)崗定責(zé)，對村級后備干部一律安排具體的工作，提出嚴(yán)格的要求，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作；三是直接任用，對一些工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高的后備干部，通過合法程序，直接充實(shí)到村兩委班子；四是頂崗培訓(xùn)，將一些有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹课盏焦ぷ髌?、?zhèn)街部門頂崗工作3—6個月，提高其領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村事務(wù)的能力。

二、主要成效

1、選拔了一支村級后備干部隊(duì)伍。通過層層篩選、公開公平競爭，一大批群眾公認(rèn)度高、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新的活力，為切實(shí)掌握農(nóng)村干部培養(yǎng)使用的主動權(quán)奠定了良好的基礎(chǔ)。到目前為止，全市共選拔出村級后備干部1356名，其xxx產(chǎn)黨員、入黨積極分子836人，占；年齡在40周歲以下的1241人，占；30周歲以下的574人，占；文化程度高中以上的810人，占。

2、消除了公開選拔工作的認(rèn)識誤區(qū)。村級后備干部選拔工作是一項(xiàng)嶄新的工程，客觀上存在著一定的難度，因而干部群眾對這項(xiàng)工作的認(rèn)同感不強(qiáng)，存在著思想顧慮，對是否開展、為何開展、以及如何開展等問題普遍存在認(rèn)識誤區(qū)。為此，市委組織部通過深入細(xì)致的宣傳發(fā)動、規(guī)范嚴(yán)格的操作實(shí)施，有力地扭轉(zhuǎn)了這種認(rèn)識不統(tǒng)一的局面，隨著公開選拔工作的有序進(jìn)行，廣大鎮(zhèn)街、村干部群眾逐漸認(rèn)識到開展后備干部選拔工作的優(yōu)越性，真正從思想上實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，從悲觀反對轉(zhuǎn)變?yōu)橹С謸碜o(hù)，從而在全市上下形

成了全民擁護(hù)的良好氛圍，為選拔工作奠定了思想基礎(chǔ)，推動了選拔工作的順利進(jìn)行。

3、增強(qiáng)了黨對農(nóng)村基層干部的控制力。村級后備干部公開選拔工作，適應(yīng)了社會發(fā)展對農(nóng)村干部高素質(zhì)要求的需要。從全市選拔工作的實(shí)際來看，通過公開選拔出來的后備干部，普遍素質(zhì)較高，能力較強(qiáng)，工作較好，對于上級組織的任務(wù)要求，能夠積極貫徹落實(shí)，成為黨

加強(qiáng)農(nóng)村工作的重要基礎(chǔ)。同時，經(jīng)過公開選拔的后備干部在年齡、文化程度、思想意識等諸方面均較現(xiàn)任農(nóng)村干部有優(yōu)勢，在工作積極性、創(chuàng)造性方面更是現(xiàn)任農(nóng)村干部所無法比擬的，從而為現(xiàn)任農(nóng)村干部敲響了不進(jìn)則退的警鐘，增強(qiáng)了危機(jī)感，極大地提高了現(xiàn)任村干部為民辦事的積極性，推動了農(nóng)村工作的開展，也增強(qiáng)了黨對農(nóng)村基層干部的控制力。

4、搭建了優(yōu)秀人才公平參與競爭的舞臺。后備干部公開選拔工作始終堅(jiān)持公開公平公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，做到選拔條件、過程、結(jié)果三公開，打消了群眾的思想顧慮，順應(yīng)了群眾的要求。同時在選拔過程中，注重發(fā)揮農(nóng)村基層干部群眾參與的積極性，增加群眾民主推薦、民主監(jiān)督在選拔工作中的比重，鎮(zhèn)、街道不作不當(dāng)干預(yù)，減少了行政因素對選拔工作的影響，從而使整個后備干部選拔工作真正實(shí)現(xiàn)了民主化運(yùn)作。農(nóng)村優(yōu)秀青年可以憑自己的才能和實(shí)力公平參與競爭，充分展示和鍛煉自己；經(jīng)過選拔成為后備干部后，還有機(jī)會參與村級事務(wù)的管理和服務(wù)，為民辦事，改變了過去“英雄無用武之地”的尷尬局面，受到了廣大農(nóng)村優(yōu)秀人才的歡迎和響應(yīng)。

5、拓寬了農(nóng)村基層組織選人用人的領(lǐng)域。通過后備干部的選拔，全市建立了村級后備干部人才庫，從而為農(nóng)村基層組織建設(shè)提供了一筆重要的資源和財(cái)富。通過加強(qiáng)對這些后備干部的教育、培養(yǎng)和管理，逐步提高后備干部的組織協(xié)調(diào)能力、增強(qiáng)群眾公認(rèn)度，為將來成為村級組織的中堅(jiān)力量奠定了基礎(chǔ)，也為今后選拔人才加強(qiáng)農(nóng)村基層組織隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了有力的鋪墊，確保了農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力得到不斷增強(qiáng)。

三、下步打算

1、認(rèn)真總結(jié)，不斷加以完善。目前我市的村級后備干部選拔工作已告一段落，雖然成效明顯，但是依然出現(xiàn)了一些問題和不足。例如民主推薦票比較分散、選拔出來的個別后備干部存在“親屬化”現(xiàn)象以及村與村之間工作開展不平衡等等，都應(yīng)當(dāng)引起重視。在以后的工作中，必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力鞏固選拔工作取得的成績，并在此基礎(chǔ)上，有針對性地進(jìn)行改進(jìn)和完善。對于出(來源：好范文 ）現(xiàn)的一些問題，要不斷加強(qiáng)探索，創(chuàng)新工作方式，充分保證村級后備干部選拔工作有序、規(guī)范運(yùn)作，真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

2、創(chuàng)新方法，加強(qiáng)培養(yǎng)使用。培養(yǎng)使用是村級后備干部選拔工作真正落到實(shí)處的保證。公開選拔工作是村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，但后續(xù)的培養(yǎng)使用工作同樣不容忽視，如果后備干部備而不用，就會使選拔工作流于形式，失去意義。因此在村級后備干部選拔出來后，要及時采取各種培養(yǎng)使用措施，加強(qiáng)日常管理與監(jiān)督，要創(chuàng)新方法，拓寬思路，切實(shí)提高村級后備干部的政治思想素質(zhì)、理論知識水平和實(shí)際工作能力，尤其是要提高他們處理村級事務(wù)的能力，從而在群眾中樹立威信，使他們更快地成長進(jìn)步，更快地適應(yīng)農(nóng)村工作。目前，全市已有部分鎮(zhèn)、街道對后備干部進(jìn)行培養(yǎng)使用，而且創(chuàng)造出了一些切實(shí)可行的辦法和措施。下一步，市委組織部將在全面總結(jié)各鎮(zhèn)、街道的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，不斷加以改進(jìn)和完善，力爭在面上全面推開。同時鼓勵各鎮(zhèn)、街道因地制宜，創(chuàng)造出有各自特色的方法，從而使全市的后備干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。

3、著眼長遠(yuǎn)，建立長效機(jī)制。實(shí)踐證明，村級后備干部選拔工作極大地促進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高了農(nóng)村基層組織整體水平，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一種行之有效的途徑。作為一種嶄新的、有效的工作方法，在今后的工作中，必須堅(jiān)持不懈地開展下去，要使之成為今后農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，使之成為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的有力抓手。各鎮(zhèn)、街道黨委要把村級后備干部選拔工作列入黨建工作任務(wù)當(dāng)中，加強(qiáng)考核，進(jìn)一步使其規(guī)范化、制度化、長期化，不斷為農(nóng)村基層組織隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮的血液，加快農(nóng)村干部的新陳代謝，改善農(nóng)村班子隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，使我市的農(nóng)村基層組織成為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)核心。

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

感謝大家對我的新人和厚愛，當(dāng)選黨總支書記，我心情萬分激動，心中也更加堅(jiān)定了全心全意為禮廟服務(wù)的宗旨。在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員作以下表態(tài)：

1、我始終牢記和發(fā)揚(yáng)一名xxx員的風(fēng)采，當(dāng)選黨總支書記，我感到有無限的榮譽(yù)感和重大的責(zé)任感，要做的工作很多，要更好地帶好頭，領(lǐng)好路，要緊緊地依靠廣大黨員、深入群眾、深化基層，艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)，解決村民迫切需要，建設(shè)富裕、和諧的新禮廟，全心全意為禮廟村民服務(wù)。

2、不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)知識，提高自身素質(zhì)，使自身的綜合能力得到全面提升。

3、嚴(yán)于律己，努力塑造一名優(yōu)秀村官形象，無論在具體工作還是在日常生活中，接觸群眾，處理事務(wù)時時以黨的事業(yè)為重，處處以集體利益為重，做到實(shí)事求是、公道正派、清正廉潔，帶頭塑造黨員干部的良好形象。

4、做到團(tuán)結(jié)共事，自覺做到小屆服從大屆、少數(shù)服從多數(shù)、個人服從集體，合力抓工作，充分發(fā)揮吧每件事做到位的實(shí)干精神。

5、時刻按照講政治、講正氣、講大局的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到不濫用權(quán)力、不以權(quán)謀私、不違法亂紀(jì)，清清白白做事、堂堂正正做人，始終把老百姓的利益放在第一位。

6、始終堅(jiān)持走群眾路線，在思想感情上永遠(yuǎn)貼近群眾，下大力氣做好關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活工作，多辦為民謀利的實(shí)事、好事。

7、堅(jiān)持公開、公平何監(jiān)督原則，我自覺接受黨組織、黨員何群眾的監(jiān)督。要真誠地聽取我們廣大黨員的寶貴意見。廣大黨員永遠(yuǎn)是我的親密戰(zhàn)友、良師益友。也是我的寶貴財(cái)富、堅(jiān)強(qiáng)后盾，在工作與生活中，永遠(yuǎn)“心連心”、“手牽手”，風(fēng)雨同舟，攜手共進(jìn)。

各位黨員，在今后的工作中，我將認(rèn)真克服不足，克服困難，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加抑揚(yáng)的創(chuàng)業(yè)斗志，協(xié)同兩委班子人員，堅(jiān)定信心、恪盡職守，為創(chuàng)造一個嶄新的禮廟村做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇十二

我是派駐洄水鎮(zhèn)聯(lián)溝村的駐村第一書記xx，如何做好駐村第一書記，根據(jù)我的工作職責(zé)和近4年的駐村工作經(jīng)驗(yàn)，具體談一談自己的工作經(jīng)驗(yàn)。

一、摸清實(shí)情，坦誠交流是當(dāng)好第一書記的基礎(chǔ)對于農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，在這點(diǎn)上，自己說實(shí)話有一個硬傷，因?yàn)樽约簭膮⒓庸ぷ?，就一直在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，對如何做好農(nóng)村工作、如何處理三農(nóng)事務(wù)，沒有任何經(jīng)驗(yàn)。怎樣把工作做好，做到“既能盡快進(jìn)入角色，積極發(fā)揮作用，又不為基層添亂”。說實(shí)話，當(dāng)時自己很是摸索的不少時間，還是當(dāng)時自己的一個領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)了我，說多看、多想、多問、多做、少說，向身邊的村干部學(xué)習(xí)，向身邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部請教，把村子當(dāng)故鄉(xiāng)，把村民當(dāng)親人，真誠談心交朋友。通過與村干部交流談心，通過走訪老黨員、老干部、困難戶，迅速了解了村級班子狀況和村里的基本情況，為自己的工作打下了良好的基礎(chǔ)。通過走訪村民家庭，了解了農(nóng)戶基本情況，很快熟悉了村情，摸清了現(xiàn)狀，了解了需要。淳樸的村民覺得我平和、務(wù)實(shí)、好交往，不像干部像朋友，從心里接納了我，很多心里話也都愿意跟我說，我工作起來也得心應(yīng)手。

二、真心投入，作風(fēng)扎實(shí)是當(dāng)好第一書記的前提作為駐村“第一書記”首先要充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮發(fā)有為的熱情，把進(jìn)村入戶，參與村級事務(wù)作為學(xué)習(xí)農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑。當(dāng)好“第一書記”，必須腳踏實(shí)地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高騖遠(yuǎn)而忽視群眾疾苦，要把關(guān)系群眾切身利益的事當(dāng)成大事、要事來抓，不畏艱難，主動進(jìn)村入戶走訪調(diào)研，深入查找影響村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展及基層組織建設(shè)的問題，敢于直面群眾中的各種復(fù)雜問題和矛盾，努力為任職村的發(fā)展找突破口。

三、集思廣益，團(tuán)結(jié)協(xié)作是當(dāng)好第一書記的途徑農(nóng)村工作事務(wù)性強(qiáng)，涉及面廣，接觸面寬。要開展工作，單靠我自己是肯定不行的，必須想方設(shè)法取得村干部的支持，將村上的老黨員、村組干部有機(jī)結(jié)合起來，調(diào)動“村支兩委”和村民群眾的積極性。交往中注重把位置擺正，把關(guān)系處好;工作中注重廣泛討論，集思廣益。既積極主動開展工作，發(fā)揮引導(dǎo)、示范和協(xié)調(diào)作用，又注重把握方式方法，不過多參與村里具體事務(wù)，多提出和理化的建議，形成融洽和諧的工作關(guān)系。駐村扶貧工作是瑣碎的，也是忙碌的。既有基層黨建和村級管理方面的理論學(xué)習(xí)、村務(wù)公開、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員發(fā)展等內(nèi)容，又有農(nóng)民致富和農(nóng)村發(fā)展方面的知識技術(shù)培訓(xùn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、培育致富項(xiàng)目、新民風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，既有服務(wù)群眾和解決問題方面的、建設(shè)農(nóng)家書屋、文體健身、道路配套設(shè)施等內(nèi)容，又有農(nóng)村穩(wěn)定和文明和諧方面的編制村規(guī)民約、開展法制教育、環(huán)境衛(wèi)生整治、評選新民風(fēng)先進(jìn)個人等內(nèi)容。自己只有按照工作目標(biāo)，列出時間節(jié)點(diǎn)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。

四、履行職責(zé)，真抓實(shí)干是當(dāng)好第一書記的關(guān)鍵說一千，道一萬，不如一個干?！暗谝粫洝币A得群眾，只有通過實(shí)際行動，為群眾解決實(shí)際困難問題，才能真正和群眾建立“魚水之情”，也才不枉駐村初衷?！暗谝粫洝币逊?wù)群眾作為“第一宗旨”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手。有效解決農(nóng)民行路難、飲水難、住房難、上學(xué)難、就業(yè)難、活動難等突出問題。同時開展好矛盾糾紛大排查大調(diào)解，幫助查找和解決影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，及時做好矛盾疏導(dǎo)和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。

五、少說多做，理清思路是當(dāng)好第一書記的根基我所在的聯(lián)溝村，現(xiàn)在是紫陽縣35個深度貧困村之一，山大人稀，貧困面積大，到現(xiàn)在全村8個村民小組，目前還有4個村民小組至今沒有通路。聯(lián)溝村村在2015年至2016年屬于洄水鎮(zhèn)的后進(jìn)村，村級班子存在“懶、散、軟”的問題，全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，矛盾糾紛多?？梢哉f，剛到村上困難重重，一個不懂農(nóng)村工作的我，加一個“懶、散、軟”的村班子，再加一個沒有特色產(chǎn)業(yè)的村，三個相加基本等于零。不懂農(nóng)村工作的我可以學(xué)，班子存在問題可以改，沒有產(chǎn)業(yè)可以發(fā)展。從2015年開始，聯(lián)溝村是發(fā)生了天翻地覆的變化的。近3年，我們村緊緊圍繞洄水鎮(zhèn)黨委、政府制定的“百畝流水魚塘、千畝特色冬桃、萬畝富硒茶葉”的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路。興茶葉、種魔芋、搞養(yǎng)蜂、栽冬桃，截止到現(xiàn)在已經(jīng)有冬桃、魔芋兩個縣級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，目前正在申報第三個縣級產(chǎn)業(yè)園區(qū)。特別是在2017年，村上的產(chǎn)業(yè)格局發(fā)生了根本性變化，通過招商引資，成功引進(jìn)福禧果業(yè)有限公司。并以該公司為龍頭，按照“公司+基地+農(nóng)戶”的模式，通過規(guī)模種植、統(tǒng)一管理銷售，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)供銷一體化經(jīng)營。計(jì)劃三年內(nèi)在聯(lián)溝村發(fā)展冬桃2000畝，年產(chǎn)值達(dá)到1300萬元。目前園區(qū)已種植冬桃1000畝，2019年計(jì)劃再發(fā)展1000畝，并將建成800平方米氣調(diào)庫，600平方米生產(chǎn)廠房，1200平方米民俗旅游度假山莊。通過企業(yè)帶動，著力打造陜西冬桃第一村。同時，配套發(fā)展生態(tài)旅游和養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)，為貧困群眾脫貧致富奔小康打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

我們在重視企業(yè)發(fā)展的同時，積極引導(dǎo)企業(yè)參與到脫貧攻堅(jiān)中來，通過土地流轉(zhuǎn)、勞動用工、資金入股分紅、種植冬桃、技術(shù)培訓(xùn)等多種形式，帶動貧困戶發(fā)展增收。具體做法是：一是公司流轉(zhuǎn)土地1000畝，農(nóng)戶年收益在10萬元;

二是公司與我村50戶貧困戶簽訂固定務(wù)工協(xié)議，年用工量5000千人次以上，年支付工資在70萬元左右，人均增收萬元以上。三是通過資金入股分紅，我村100戶貧困戶每年每戶可收益500元左右。四是企業(yè)組織發(fā)動村民種植冬桃1000畝，企業(yè)與農(nóng)戶簽訂長期合作合同，由企業(yè)墊付樹苗、肥料等資金，并負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和統(tǒng)一銷售，到冬桃豐產(chǎn)時，村民每畝可收益2萬元以上。

“山的那邊花的海”并不是一句空話，正是我們正在做的事情，我相信那一天很快就會來臨。賞桃花、品春茶、嘗蜂蜜、摘冬桃，我們一路前行，終將到達(dá)“山的那邊花的?！?

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好!

時值我校全面提升內(nèi)涵、加快發(fā)展的戰(zhàn)略部署之際，站在競選講臺上，首先慶幸學(xué)校給我一個挑戰(zhàn)自我、展示自我的機(jī)會；其次，要衷心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)的同事們對我的幫助和支持。

我叫xx，1978年生，xxx黨員，講師。xx年從我校水利系畢業(yè)并留校任教，現(xiàn)任新校區(qū)團(tuán)工委書記。

今天我競聘的職位是學(xué)院黨黨支部書記，下面我向大家匯報我競聘這個職位的優(yōu)勢：

第一，崗位經(jīng)歷優(yōu)勢。曾擔(dān)任水利系00級學(xué)生政治輔導(dǎo)員、學(xué)生黨支部書記、團(tuán)總支書記，隨后擔(dān)任校團(tuán)委宣傳部部長、評建辦專職人員、新校區(qū)團(tuán)工委書記。近6年時間中，多層次、多崗位的鍛煉使我積累了豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。

第二，工作實(shí)績優(yōu)勢。xx年來我校團(tuán)學(xué)工作在校外媒體報道80余次，成功策劃“新聞聯(lián)播”節(jié)目播出我校大學(xué)生社會實(shí)踐活動；在鄭州市高校中首創(chuàng)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會，校團(tuán)委被評為省優(yōu)秀社團(tuán)管理單位，學(xué)習(xí)研究會獲得全國優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)稱號；在全省高校首先提出社會實(shí)踐活動基地化建設(shè)概念，已建基地28個。

第四，工作理念優(yōu)勢。善于總結(jié)創(chuàng)新，參與省社科聯(lián)4項(xiàng)團(tuán)學(xué)工作研究課題，其中一項(xiàng)為項(xiàng)目主持人，一項(xiàng)已獲二等獎。學(xué)習(xí)評估知識使我服務(wù)學(xué)生成長成材意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

第五，工作作風(fēng)優(yōu)勢?！疤?shí)肯干，勤奮務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)同事,任勞任怨”是我一貫的工作作風(fēng)。暑假帶領(lǐng)學(xué)生開展社會實(shí)踐，寒假陪伴留校學(xué)生過春節(jié)，節(jié)假日加班也是經(jīng)常的事。

第六，教學(xué)科研工作優(yōu)勢。主講課程1門，指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)4屆，公開發(fā)表論文5篇，其中核心期刊1篇；參編教材7萬字；專業(yè)教改課題獲得學(xué)校教學(xué)成果獎。

以上優(yōu)勢使我對勝任該職務(wù)工作充滿信心!如果有幸擔(dān)任該職務(wù)，我將從“認(rèn)真、推動、創(chuàng)新、深入”四個方面來開展工作。

一個認(rèn)真。認(rèn)真做好班長助手，以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

兩項(xiàng)推動。一是推動校系二級學(xué)生管理機(jī)制的確立，二是發(fā)揮法學(xué)系“兩課”教師優(yōu)勢，推動學(xué)生活動指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)。

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇十四

下面我就幫扶工作隊(duì)就脫貧攻堅(jiān)政策和村情等不清楚、不熟悉、不掌握等問題進(jìn)行表態(tài)發(fā)言,不妥之處,敬請批評指正。

1、思想認(rèn)識不到位：沒有切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到全面建成小康社會的高度上，對脫貧攻堅(jiān)的艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不到位，放松了學(xué)習(xí)，沒有把政治理論和政策學(xué)習(xí)放在一個重要的位置；在學(xué)習(xí)上存在片面性，缺乏政治理論和政策的全面研究和深刻理解，工作只重視幫扶成效，對基礎(chǔ)工作還做的還不細(xì)。

2、學(xué)習(xí)的自覺性、主動性還不夠強(qiáng)：時常以工作忙找借口，忽視對政策理論的學(xué)習(xí)，對有些政策一知半解，沒有深入研究，有時給工作造成被動。學(xué)習(xí)的方式只停留在看文件、念文件上，對xxx新時代中國特色社會主義思想還存在學(xué)得不深不透，對新的政策理論、新的方法不敏感，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用

3、對遍訪農(nóng)戶做的不夠:雖然對貧困戶和非貧困戶進(jìn)行了走訪，但還做的不深不細(xì)，對農(nóng)戶的情況還掌握不夠全面，對每月必訪貧困戶做的不到位。對《通渭縣駐村幫扶民情日志記錄表》記錄不夠規(guī)范。

1、增強(qiáng)思想認(rèn)識,提高政治站位。切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到全面建成小康社會的高度上來,xxxxxx就脫貧攻堅(jiān)提出一系列新思想,新觀點(diǎn),新要求形成了新時期扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想,為我們做好脫貧攻堅(jiān)工作注入了強(qiáng)大思想動力,提供了行動指南和根本遵循,我們結(jié)合這次xxx不忘初心,牢記使命”主題教育,提高自身的思想認(rèn)識,堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)群眾水平。我們要把學(xué)習(xí)貫穿始終，積極主動利用工余、晚間等時間，自覺學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想和xxx扶貧重要論述，學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)工作各項(xiàng)方針政策，全面了解村情民意，努力成為懂政策、接地氣的鄉(xiāng)村工作行家里手。

3、把遍訪農(nóng)戶貫穿工作始終。熟悉村情、戶情是一切工作的基礎(chǔ)，我們要處理好手頭的工作，做到對貧困戶每月訪問一次，對非貧困戶每兩月訪問一次，真正做到進(jìn)百家門，知百家事，掌握思想動態(tài)、了解家庭困難、知悉所想所盼、調(diào)處矛盾糾紛；以村為單位，收集村情民意，及時向上級反映群眾訴求，報告村級無法解決的難題，提出解決問題的工作建議。

4、堅(jiān)持好例會制度。我們要把每周1次工作例會堅(jiān)持好，有計(jì)劃組織隊(duì)員、鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論、總結(jié)工作、分析問題，安排好本周內(nèi)要開展的工作。

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇十五

各位黨員：

大家好!

為了深入學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，使黨員干部樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，努力增強(qiáng)發(fā)展意識，提高工作本領(lǐng)，下面我講三點(diǎn)要求和期望。

(一)、黨員要在思想上起先鋒模范作用。黨員如何在思想上起先鋒模范作用呢首先要提高黨員自身的素質(zhì)。而黨員的素質(zhì)提高關(guān)鍵是透過不斷的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是博才、培智、立德的重要途徑。黨員作為黨的先進(jìn)性建設(shè)的主體，應(yīng)對時代的進(jìn)步，形勢的變化，要想做到思想不退化、觀念不老化、潛力不弱化，黨員應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治職責(zé)、一種政治義務(wù)、一種事業(yè)追求、一種精神境界，時刻提醒自己要不斷地學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣來培養(yǎng)。首先要把《黨章》學(xué)好?！饵h章》是黨的一切行動的指導(dǎo)綱領(lǐng)，是黨員辦事的標(biāo)準(zhǔn)。其次，黨員還要學(xué)習(xí)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識。精通業(yè)務(wù)，要擁有過硬的本領(lǐng)和專業(yè)技能。最后，還要加強(qiáng)對黨的理論學(xué)習(xí)。理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，是辦好事的依據(jù)。黨員必須要深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、以及一些重大會議報告的主旨所在。并要切實(shí)把這些理論運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)的工作中，讓理論真正“活”起來。

(二)、黨員要在工作上起先鋒模范作用。要想在工作上起先鋒模范作用，黨員要有“吃苦在前，享樂在后”的覺悟，在工作中，要力爭為群眾辦實(shí)事。黨員還要創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。這種創(chuàng)新意識主要體此刻潛力創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、工作舉措創(chuàng)新。這種創(chuàng)新的工作方法，將更好地為人民服務(wù)，黨員對待工作、事業(yè)一絲不茍、鞠躬盡瘁。要成就一番大事業(yè)，就務(wù)必從細(xì)小的事情上做起。從小事做起，從身邊做起。其實(shí)許多干大事的人，都是些能把小事做得十分優(yōu)秀、十分完美的人。我們不能“以惡小而為之，以善小而不為”。所以黨員要善于做小事，個性是要從身邊的一點(diǎn)一滴做起，從群眾看得見、摸得著的平凡小事做起。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校覀兌疾浑y發(fā)現(xiàn)身邊還有許多優(yōu)秀的xxx員都是十分善于做小事的。他們不必須有驚天動地的英雄壯舉，但是他們對事業(yè)的熱愛，對工作的專一，對群眾的真誠是大家能感受到的。

(三)、黨員要在生活上起先鋒模范作用。在生活上黨員要切實(shí)地做到關(guān)心群眾，全心全意為人民服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是我們黨一切行動的出發(fā)點(diǎn)。合乎群眾意愿，溫暖群眾心扉，感動群眾情懷，樹立群眾志氣，凝聚群眾力量，真正做到全心全意為人民服務(wù)。黨員還要提倡勤儉節(jié)約，廉潔自律。黨員要做遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的模范。

同志們，中國xxx的光輝歷史，給我們留下了寶貴的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富。新的形勢和任務(wù)對我們提出了更高的要求，學(xué)校學(xué)生家長對我們寄予厚望。我們必須要按照“三個代表”的要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、良好的工作作風(fēng)，率先垂范，真正做到為人民服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)。期望透過這天的黨課學(xué)習(xí)，讓我們每一位黨員掌握更多的黨的知識，深刻銘記黨的宗旨，不忘黨的莊嚴(yán)使命。

謝謝大家!

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇十六

剛才董部長宣布了市委的任命決定，并代表市委作了重要講話。董部長對**的工作給予了充分肯定，對竹山的發(fā)展提出了明確要求，對縣委班子和全縣各級干部寄予了殷切期望。董部長的講話語重心長，充滿了對竹山各級干部的深厚感情。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，迅速貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

市委決定由我接任xxx**縣委書記，這既是對縣委常委班子的信任和重托，更是對竹山各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部的信任和肯定，我們堅(jiān)決服從市委的決定，衷心感謝市委、市委組織部對竹山干部的關(guān)心厚愛，感謝上級組織對**發(fā)展的重視支持。我們將倍加珍惜組織賦予我和縣委班子服務(wù)全縣人民、推進(jìn)**發(fā)展的重要職責(zé)和寶貴機(jī)會，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署，緊密團(tuán)結(jié)全縣廣大干部群眾，凝心聚力搞建設(shè)，克難奮進(jìn)促發(fā)展，敬業(yè)奉獻(xiàn)為民生，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛、組織的重托和群眾的期望。

從今天起，肩負(fù)**縣委書記的重?fù)?dān)，接過**改革發(fā)展的“接力棒”，我深感使命光榮、責(zé)任重大，同時也對未來充滿信心，我相信，有市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有縣四家班子的精誠團(tuán)結(jié)，有廣大干部群眾的努力工作，有歷屆縣委打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，有社會各屆的支持幫助，竹山建設(shè)生態(tài)水電大縣的宏偉目標(biāo)一定會如期實(shí)現(xiàn)。我將盡心盡力做好新工作，盡職盡責(zé)履行新使命，用竹山跨越式發(fā)展的步伐和振興崛起的業(yè)績，表達(dá)我和縣委一班人不辱使命的決心和信心。

一、始終保持清醒頭腦，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識和憂患意識。當(dāng)前，在全縣人民的共同努力下，**進(jìn)入了跨越式發(fā)展的新階段，隨著潘口水電站建設(shè)和首期移民安置的深入推進(jìn)，全縣大事多，要事多，難事更多，我們面臨的機(jī)遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。切實(shí)搶抓機(jī)遇、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、奮力渡過難關(guān)，既是對全縣黨員干部執(zhí)政能力的考驗(yàn)，更是對我們長期以來形成的克難奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)成果的檢驗(yàn)。我們縣委一班人將牢記肩負(fù)的責(zé)任，冷靜分析形勢，正確把握大勢，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識和憂患意識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到推進(jìn)竹山又好又快發(fā)展上來，恪盡職守，勤奮工作，不辱使命，不負(fù)重托，共同開創(chuàng)竹山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新局面。

二、始終關(guān)注民生，動真情、用真心、下真功夫，確保完成移民安置任務(wù)。潘口水電站涉及竹山移民2萬多人，加上后期的小漩、龍背灣水電站和地災(zāi)、扶貧搬遷移民，5年內(nèi)我縣要完成移民萬多人。確保移民群眾搬得出、穩(wěn)得住、能致富，是竹山當(dāng)前和今后一個時期最大的政治、最大的民生，也是市委、市政府交給我們的光榮而艱巨的任務(wù)。我們將把移民安置工作與正在推進(jìn)的扶貧開發(fā)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，以移民工作為核心，統(tǒng)籌謀劃“三農(nóng)”工作，圍繞移民群眾生產(chǎn)生活條件改善、致富產(chǎn)業(yè)培植、農(nóng)村村莊整治、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展、農(nóng)村文明新風(fēng)形成等重點(diǎn)工作，建立長效機(jī)制，克服一切困難，整合一切資源，調(diào)動一切力量，整體推進(jìn)移民和“三農(nóng)”工作，切實(shí)維護(hù)好移民群眾的根本利益，確保移民任務(wù)圓滿完成，確保農(nóng)村長治久安。當(dāng)前我縣正處于首期移民安置最關(guān)鍵的時期，時間緊、任務(wù)重、困難多，我們將認(rèn)真貫徹市委陳天會書記6月24日在潘口水電站移民座談會上的講話精神，精心謀劃，有效組織，認(rèn)真落實(shí)移民包保責(zé)任，全力服務(wù)和推進(jìn)首移民安置工作，圓滿完成首期移民搬遷任務(wù)，確保潘口水電站工程如期截流。

三、始終牢記第一要務(wù)，奮力推進(jìn)竹山經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。發(fā)展不夠始終是竹山最大的縣情，我們縣委一班人將緊緊圍繞生態(tài)水電大縣建設(shè)的總體思路，既立足當(dāng)前保目標(biāo)，又著眼長遠(yuǎn)謀發(fā)展，努力做好打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)的工作，為縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展創(chuàng)造條件、蓄積后勁。一是咬定年度目標(biāo)任務(wù)和“十一五”規(guī)劃不放松，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以工作完成的實(shí)際成效檢驗(yàn)各級各部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力、檢驗(yàn)各級干部的工作能力和工作水平。二是科學(xué)有序推進(jìn)縣內(nèi)水能、礦產(chǎn)、生物、生態(tài)文化等優(yōu)勢資源開發(fā)，努力培植水電能源、礦產(chǎn)選冶、醫(yī)藥化工、有機(jī)食品、建筑建材、文化旅游等富民強(qiáng)縣的特色產(chǎn)業(yè)，加快新型工業(yè)化進(jìn)程。三是全力打造“十大億元企業(yè)”，切實(shí)為跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐，以做大做強(qiáng)龍頭企業(yè)，帶動優(yōu)勢資源開發(fā)，帶動產(chǎn)業(yè)集聚，帶動群眾增收，帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是堅(jiān)定不移地實(shí)施項(xiàng)目強(qiáng)縣、開放活縣戰(zhàn)略，努力打破跨越式發(fā)展的“瓶頸”制約。五是全力維護(hù)和諧穩(wěn)定，切實(shí)為跨越式發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。力爭通過5年努力，實(shí)現(xiàn)全縣gdp和財(cái)政收入的翻番目標(biāo)。

四、始終堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。我們將自覺與中央和省、市委保持高度一致，進(jìn)一步完善縣委“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、個別醞釀、會議決定”的議事決策規(guī)則，充分發(fā)揮縣委班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，正確處理好縣委與人大、政府、政協(xié)之間的關(guān)系，不斷拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，充分調(diào)動大家的積極性，共同推進(jìn)竹山改革開放和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。作為縣委書記，我將帶頭堅(jiān)持和執(zhí)行黨的民主集中制度，當(dāng)班長不當(dāng)家長，抓大事謀大事，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)縣委一班人，協(xié)調(diào)好與其他縣級領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系，尊重老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志，增強(qiáng)班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補(bǔ)，揚(yáng)長避短，努力營造一個既能充分發(fā)揚(yáng)民主，又能有效實(shí)現(xiàn)集中的和諧局面，形成推動竹山經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)大合力。

五、勤政廉政向我看齊，努力加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。推進(jìn)竹山又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在各級黨員干部，關(guān)鍵在縣委領(lǐng)導(dǎo)班子。我將和縣委班子成員一道，堅(jiān)持勤政廉政向我看齊，認(rèn)真履行好管黨責(zé)任，高度重視全縣黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真組織開展好“提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育”兩項(xiàng)活動，全面加強(qiáng)黨的基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮好縣委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨員干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，為推進(jìn)竹山經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。同時，也希望大家支持我和縣委常委會的工作，加強(qiáng)對我個人的監(jiān)督，積極對縣委和我的工作提出意見建議，我將嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行動，檢點(diǎn)自己的行為，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認(rèn)真改進(jìn)，不斷完善工作思路、工作方法、工作舉措，始終保持蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和堅(jiān)韌的毅力，團(tuán)結(jié)縣委班子成員一道，以實(shí)際行動向組織和人民交上一份滿意的答卷。

最后，讓我們再一次感謝董部長和市委對竹山干部和全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)心、重視和支持。

下面，我強(qiáng)調(diào)一下，近期大雨、暴雨不斷，防汛保安的形勢異常嚴(yán)峻。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門負(fù)責(zé)同志務(wù)必要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé);務(wù)必要督促各水庫、工程工地等重要單位落實(shí)好各項(xiàng)保安措施;務(wù)必要加強(qiáng)晝夜值班，嚴(yán)密防范，一旦有事，要及時報告，果斷處置，確保不潰一壩、不傷一人、不發(fā)生重大責(zé)任事故。

謝謝大家!

村級工作經(jīng)驗(yàn)交流 村支書經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇十七

村干部管理及村級事務(wù)管理工作制度

目 錄

一、村干部工作制度……………………………………1

二、村干部學(xué)習(xí)制度……………………………………2

三、村干部考勤制度……………………………………3

四、村干部廉潔自律制度………………………………4

五、村干部審計(jì)制度……………………………………5

六、村紀(jì)檢監(jiān)督員工作制度……………………………6

七、村干部述職述廉民主考核評價制度………………7

八、村務(wù)公開制度………………………………………8

九、黨務(wù)公開制度………………………………………9

十、村級財(cái)務(wù)管理制度…………………………………10 十

一、“四議兩公開”工作制度…………………………11

第一章 村干部工作制度

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和鄉(xiāng)黨委、政府制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.要與鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府保持高度的一致，不折不扣的執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。

3.嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對群眾反映的問題推諉搪塞。

4.要隨時處理解決群眾來訪及時化解矛盾，做到隨到隨辦、立即解決，對一時不能解決的，要耐心細(xì)致的做好群眾工作，安撫群眾情緒。

第二章 村干部學(xué)習(xí)制度

1.村干部須定期、不定期參加鄉(xiāng)上組織的政治、理論學(xué)習(xí)專題會議，不得無故缺席，若有事不能參加必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

2.各村要有年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄。堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，結(jié)合中心工作開展學(xué)習(xí)，采取學(xué)習(xí)文件、問題討論、利用遠(yuǎn)程教育平臺等多種學(xué)習(xí)形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3.每月組織村干部利用遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)不少于2次，每季度組織黨員、村組干部集中學(xué)習(xí)不少于1次，并在遠(yuǎn)程教育工作手冊上做好記錄。

4.兩委班子成員要帶頭學(xué)習(xí)理論知識，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要有學(xué)習(xí)筆記，并撰寫一篇心得體會，集中學(xué)習(xí)每月不少于1次，自學(xué)每月不少于6小時。

5.要把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿各項(xiàng)學(xué)習(xí)之中，對村干部進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育。

6.各村要定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行自查，總結(jié)學(xué)習(xí)過程中的經(jīng)驗(yàn)與不足，檢查學(xué)習(xí)活動的落實(shí)情況，提升村干部理論學(xué)習(xí)的效果。

第三章 村干部考勤制度

1.會議考勤。村干部須按時參加區(qū)、鄉(xiāng)組織的各種會議，不得無故遲到和缺席。

2.工作考勤。凡全鄉(xiāng)重點(diǎn)工作期間，相關(guān)村干部必須到崗。

3.請假制度。村干部有重要事情不能按時參加區(qū)鄉(xiāng)組織召開的會議時，必須在接通知后2小時內(nèi)請假報批。村支部書記、村委會主任外出三天以上的，必須向鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)人請假報批。其他村干部外出一天以上的，必須向村支部書記請假報批，外出一周以上的必須向黨政主要負(fù)責(zé)人請假報批。

第四章 村干部廉潔自律制度

1.勤政為民，為群眾掌好權(quán)、用好權(quán)，誠心誠意為群眾謀利益。

2.遵紀(jì)守法，自重、自省、自警、自勵、自覺抵制不正之風(fēng)。

3.自身廉潔，不以權(quán)謀私，不優(yōu)親厚友，不貪贓枉法，不揮霍浪費(fèi)。

4.在處理各項(xiàng)自治事務(wù)，調(diào)節(jié)民間糾紛時，做到辦事公道，作風(fēng)正派。

第五章 村干部審計(jì)制度

1.審計(jì)范圍：村黨支部、村委會主要領(lǐng)導(dǎo)、出納或其他需要審計(jì)的村干部。

2.審計(jì)工作由鄉(xiāng)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組組織落實(shí)，每年做出審計(jì)工作計(jì)劃，定期或有重點(diǎn)地進(jìn)行審計(jì)。

3.對村干部的審計(jì)，分為正常審計(jì)和離任審計(jì)。由鄉(xiāng)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組安排審計(jì)人員結(jié)合審計(jì)監(jiān)督工作按計(jì)劃開展正常審計(jì)，村干部離任或其他特殊原因不再擔(dān)任職務(wù)者，對其經(jīng)辦的賬務(wù)手續(xù)、單據(jù)等進(jìn)行全面審計(jì)。

4.審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向鄉(xiāng)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。一般問題，可在查證落實(shí)后，由組織作出結(jié)論；重大違紀(jì)問題須經(jīng)鄉(xiāng)黨委討論決定，作出處理意見，并公布于眾。

5.對審計(jì)中查出問題的村干部，要由組織暫時停止其工作，暫緩辦理調(diào)動或離任手續(xù)，待查證落實(shí)，做出處理意見后方可按程序辦理離任手續(xù)。

第六章 村紀(jì)檢監(jiān)督員工作制度

1.村紀(jì)檢監(jiān)督員應(yīng)具備以下基本條件： (1)政治堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。(2)遵紀(jì)守法，敢于抵制不正之風(fēng)。

(3)工作認(rèn)真，有一定參政議政能力和水平。(4)公道正派，在群眾中具有一定威信的老黨員、村兩委會班子離任的老干部和優(yōu)秀中青年黨員擔(dān)任。

2.有違法違紀(jì)行為的、民主評議為不合格黨員的、無正當(dāng)理由不參加黨組織活動的，均不得擔(dān)任村級紀(jì)檢監(jiān)督員。

3.村紀(jì)檢監(jiān)督員工作職責(zé)：

(1)監(jiān)督村黨支部和黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)法規(guī)的情況以及監(jiān)督村兩委干部的履職及廉潔自律情況。

(2)協(xié)助鄉(xiāng)紀(jì)委和村黨支部抓好本村的黨風(fēng)廉政建設(shè)，配合村黨支部對黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

(3)監(jiān)督村級重大事項(xiàng)民主決策情況；村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開情況；惠民政策落實(shí)情況以及其他涉及農(nóng)民切身利益需要監(jiān)督的事項(xiàng)。

(4)接受本村黨員的控告、申訴，以及對黨員違紀(jì)行為的檢舉，并及時向鄉(xiāng)紀(jì)委報告，保障黨員的各項(xiàng)權(quán)利。

(5)定期或不定期向鄉(xiāng)紀(jì)委報告紀(jì)檢工作。

第七章 村干部述職述廉民主考核評價制度

1.村干部述職述廉民主考評會議一般一年一次，時間安排在年底，由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施，村黨支部、村委會具體實(shí)施。

2.述職述廉的對象是村兩委班子成員，參會對象為村干部、全體黨員、村民代表等。

3.述職述廉的內(nèi)容包括貫徹落實(shí)黨的政策和上級的各項(xiàng)決策、決定等方面的情況；工作任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)情況；村務(wù)公開情況、各項(xiàng)惠民政策落實(shí)情況。廉潔自律情況以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理及落實(shí)情況。

4.民主評議的程序是：一是由村兩委班子成員述職述廉；二是向參會人員發(fā)放民主測評，以無記名投票的方式，對村兩委班子成員述職述廉情況認(rèn)真開展評議；三是公開測評結(jié)果。

5.結(jié)果運(yùn)用：要把民主測評結(jié)果作為衡量村干部工作的重要依據(jù)，納入村干部的年度考評，并與個人的獎懲、績效工作、評先選優(yōu)相結(jié)合。要將群眾反映的意見進(jìn)行梳理，并反饋給村兩委班子成員，村兩委班子成員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出解釋和說明。

6.述職述廉報告、測評結(jié)果等材料要裝入個人廉政檔案。

第八章 村務(wù)公開制度

公開內(nèi)容要齊全，公開內(nèi)容包括：村干部選任和管理情況；黨員承諾；村干部年度考核評議結(jié)果；財(cái)務(wù)收支；計(jì)劃生育、救濟(jì)救災(zāi)款物的發(fā)放、惠民政策、基礎(chǔ)建設(shè)；村干部任期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)及進(jìn)展情況；村內(nèi)其他重大事項(xiàng)等。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)，都應(yīng)予以公開。

2.村級事務(wù)實(shí)行民主決策，重大事務(wù)必須提交村民代表會議討論通過。重大事項(xiàng)要及時公開，各項(xiàng)公開內(nèi)容必須及時張榜公布。

3.村務(wù)公開采用公開欄、張榜公示或定期召開村民會議、村民代表會議等方式進(jìn)行公開，各村民小組也可采用不同方式公開。

4.村務(wù)公開的時間：采用隨時公開和定期公開相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期公開的時間為每季度的第一個月的1日-10日。除此之外，村級重大事項(xiàng)、專項(xiàng)資金使用以及群眾關(guān)心的事項(xiàng)視情況及時公布。

5.建立村務(wù)公開臺帳，村務(wù)公開的時間、內(nèi)容以及群眾關(guān)心問題的處理結(jié)果都要記錄在冊，及時處理群眾意見和建議，鄉(xiāng)政府將對村務(wù)公開情況進(jìn)行不定期抽查。

第九章 黨務(wù)公開制度

黨務(wù)公開的主要內(nèi)容包括： 1.組織建設(shè)。

2.重大事項(xiàng)：村黨支部討論決定的重要事項(xiàng)；支部任期目標(biāo)和年度工作計(jì)劃及年度工作完成情況；群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理和落實(shí)情況。

3.黨員管理：黨員參加組織活動情況；民主評議黨員情況；黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)情況；發(fā)展黨員工作計(jì)劃；入黨積極分子和發(fā)展對象名單；接收、審批發(fā)展xxx員情況。

4.黨費(fèi)收繳：黨員上繳黨費(fèi)情況和支部向上級黨組織上繳黨費(fèi)情況。

5.評比表彰：黨員受表彰情況；黨建工作接受檢查評比情況。

6.慰問幫扶：困難黨員慰問及受幫扶情況。

7.其它事項(xiàng)：上級黨組織和認(rèn)為需要公開的其他內(nèi)容；黨員要求公開的其他黨務(wù)工作。

黨務(wù)公開的形式：以設(shè)立固定的公開欄為主要形式。公開欄應(yīng)設(shè)置在便于黨員群眾觀看的醒目地方，專人管理。公開形式要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)確保黨務(wù)公開工作正常開展。

黨務(wù)公開的時間：每季度的第一個月的1日-10日。

第十章 村級財(cái)務(wù)管理制度

1.村級財(cái)務(wù)實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管”制度，加強(qiáng)對村級財(cái)務(wù)的管理與監(jiān)督。

2.村級財(cái)務(wù)實(shí)行財(cái)務(wù)公開、民主理財(cái)?shù)墓芾碇贫?，建立健全村級?cái)務(wù)監(jiān)督委員會，監(jiān)督村財(cái)務(wù)運(yùn)行。

3.村級財(cái)務(wù)實(shí)行賬款分管，不得公款私存，不得坐支現(xiàn)金，非會計(jì)人員不得保管現(xiàn)金。

4.村級會計(jì)、出納必須分開設(shè)置，不得一人兼任。 5.村兩委班子必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排資金支出，要按照規(guī)定對村級集體資金支出嚴(yán)格把關(guān)，做到賬入方出。

6.村集體各項(xiàng)支出要取得真實(shí)合法的原始憑證，并具備經(jīng)手人、證明人及審核人簽字方可入賬。

7.村級財(cái)務(wù)管理必須堅(jiān)持事前、事中、事后全程監(jiān)督，鄉(xiāng)農(nóng)辦、鄉(xiāng)財(cái)政所有權(quán)對各村內(nèi)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。

第十一章 “四議兩公開”工作制度

村級重大事務(wù)必須按照民主集中制的原則，嚴(yán)格履行程序，實(shí)行民主決策。決策的程序?yàn)椋?/p>

1.村黨支部會提議。對村內(nèi)重大事項(xiàng)，村黨支部在廣泛聽取意見、認(rèn)真調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，集體研究提出初步意見和方案，使提議符合本村發(fā)展實(shí)際，符合群眾意愿。

2.村“兩委”會商議。根據(jù)村黨支部的初步意見，組織“兩委”班子成員充分討論，發(fā)表意見。對意見分歧比較大的事項(xiàng)，根據(jù)不同情況，采取口頭、舉手、無記名投票等方式表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形式商議意見。

3.黨員大會審議。對村“兩委”商定的重大事項(xiàng)，提交黨員大會討論審議。召開黨員大會審議前，須把方案送交全體黨員，在黨員中充分醞釀并征求村民意見；黨員大會審議時，到會黨員人數(shù)須占黨員總數(shù)的2/3以上，審議事項(xiàng)經(jīng)應(yīng)到會黨員半數(shù)以上同意方可提交村民代表會議或村民會議表決；黨員大會審議后，村“兩委”要認(rèn)真吸納黨員的意見建議，對方案修訂完善，同時組織黨員深入農(nóng)戶做好方案的宣傳解釋工作。

4.村民代表會議或村民會議決議。黨員大會通過的事項(xiàng)，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由村委會主持，召集村民代表會議或村民會議討論表決。參加會議人數(shù)必須符合法律規(guī)定，討論事項(xiàng)必須經(jīng)全體村民代表或到會村民半數(shù)以上同意方可決議通過。

5.決議公開。經(jīng)村民代表會議或村民會議決議通過的事項(xiàng)，一律在村級活動場所和各村民小組村務(wù)公示欄公告，公告時間原則上不少于7天。

6.實(shí)施結(jié)果公開。決議事項(xiàng)在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下由村委會組織實(shí)施，實(shí)施結(jié)果及時向全體村民公布。