時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！什么樣的計劃才是有效的呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

萬能工作計劃篇一

截止20xx年8月末，全鎮(zhèn)全員總?cè)丝?9329人、流出人口6159、流入人口4427人。已婚育齡婦女共11379人，其中:無孩婦女566人、一孩婦女8311人(一女3424人)、二孩婦女2373人(二女763人)、多孩婦女129人。

全鎮(zhèn)公歷年度1-8月共出生367人，男嬰180人，女嬰187人。其中，政策外4人，政策符合率，出生人口性別比(其中:二多孩出生性別比)。截止8月末，全鎮(zhèn)新增人口111人，人口自然增長率為‰。

全鎮(zhèn)公歷年度1-8月共完成手術(shù)265例。其中，結(jié)扎30例，上環(huán)72例，補救163例。截止8月末，全鎮(zhèn)采取節(jié)育措施已婚育婦9720人，綜合節(jié)育率。

與20xx年同期數(shù)據(jù)對比情況:政策符合率與同期相比下降，自然增長率同比下降‰;人口出生率同比下降‰;總性別比同比下降;二多孩性別比同比下降;早孕發(fā)現(xiàn)率同比下降;二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率同比上升;綜合避孕措施節(jié)育率同比下降。

1、加大宣傳力度，提升群眾政策知曉率。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)以全面兩孩政策宣傳為主要內(nèi)容，同時加大對健康知識、利益導(dǎo)向政策的宣傳，利用春節(jié)、“”協(xié)會活動日、“”世界人口日等重大節(jié)日，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，通過設(shè)立咨詢臺、印制宣傳單、出動宣傳車、編制微信、qq信息等多種形式，向廣大育齡群眾宣傳計生全面兩孩政策和健康素養(yǎng)知識，提升群眾的政策知曉率;今年共印制各類宣傳品萬余份，開展大型廣場活動6次，設(shè)立咨詢臺50次。

2、加大服務(wù)力度，提升群眾滿意度。一是依托大廳做好窗口服務(wù)。為群眾細心辦理“四證”。1-8月共辦理“四證”762本。二是依托e站和家庭發(fā)展服務(wù)中心舉辦各類活動。1-8月共舉辦各類知識講座36場，各類活動10次。三是開展孕期產(chǎn)后訪視。1-8月共訪視1200人次;四是開展免費孕前優(yōu)生健康檢查。1-8月共檢查288對。五是開展?jié)M意度專項調(diào)查。對照滿意度對象，各村居明確任務(wù)和包保責(zé)任人，通過入戶、微信和電話等方式，進行逐人走訪宣傳，了解她們的需求，為她們提供貼近需求的服務(wù)，提高群眾的滿意度。鎮(zhèn)衛(wèi)計局每月進行抽查，對不滿意的對象再進行入戶溝通。1-8月共走訪宣傳人群達16000余人次。

3、加大關(guān)愛力度，提升留守兒童和流動人口健康水平。在留守兒童關(guān)心關(guān)愛上，我們堅持做到五個一。即:每人一份臺賬、召開一次座談會、每月一次家訪和校訪、每季度一次書信、每年一次慰問。全鎮(zhèn)共有留守兒童129名。今年1-8月家訪校訪740余次，“六一”慰問129人。在流動人口健康關(guān)愛上，我們堅持做到三個同。即:工作同做、服務(wù)同享、困難同幫。全鎮(zhèn)共有流入人口4430人，今年1-8月共建立健康檔案4427人，開展健康服務(wù)人4427次，對0-6周歲兒童接種371人。

4、加大兌現(xiàn)力度，確保利益導(dǎo)向政策落實到位。今年1-8月全鎮(zhèn)共兌現(xiàn)11項利益導(dǎo)向政策，惠及人群19157人，共兌現(xiàn)資金萬元。一是兌現(xiàn)農(nóng)村獎扶和擴面政策資金1432人、1239000元;二是兌現(xiàn)特別扶助政策資金103人、379080元。三是兌現(xiàn)獨生子女保健費政策資金1382人、337835元，四是兌現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)待養(yǎng)老保險政策資金5902人、198560元，五是兌現(xiàn)長效節(jié)育獎勵政策資金35人、41600元，六是兌現(xiàn)人口基金救助政策資金2人、4000元，七是兌現(xiàn)陽光助學(xué)政策資金32人、78000元，八是兌現(xiàn)城鎮(zhèn)無業(yè)人員一次性獎勵政策資金36人、54000元，九是兌現(xiàn)企業(yè)退休職工一次性獎勵政策資金278人、556000元，十是兌現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療補貼政策資金9952人、108020元，十一是兌現(xiàn)獨生子女死亡補助政策資金3人、6000元。

5、加大陣地建設(shè)力度，提升衛(wèi)生鄉(xiāng)村一體化水平。按照縣方案要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，確定分兩年完成我鎮(zhèn)9個村的衛(wèi)生室的改建、擴建和新建任務(wù)。20xx年我鎮(zhèn)準(zhǔn)備完成6個村的改、擴新建。其中改擴建永康橋、玉帶橋和上元街3個村、新建迎駕廠、南岳和牛角沖3個村。截止目前，牛角沖已經(jīng)新建完成，南岳和迎駕廠兩個村正在圖紙設(shè)計，玉帶橋已經(jīng)改建完成、永康橋已經(jīng)完成招標(biāo)正在施工，上元街目前還在規(guī)劃。

6、加大工作力度，提升全員信息綜全平臺數(shù)據(jù)質(zhì)量。全員信息綜合平臺的質(zhì)量是當(dāng)前計生工作的一項重要考核指標(biāo)，也是我鎮(zhèn)目前計生工作的首要任務(wù)。今年1-8月共完成計免信息比對信息12000余條，公安信息比對2500余條、醫(yī)院平臺信息比對5600余條、修改全員信息1000余條。

7、加大獎懲力度，提升干部工作的積極性和主動性。對照《xx鎮(zhèn)20xx計劃生育干部崗位責(zé)任制獎懲細則》規(guī)定，全鎮(zhèn)1-4月共兌現(xiàn)鎮(zhèn)干部計生崗位責(zé)任金及獎勵萬余元、村居干部獎勵 萬元。

萬能工作計劃篇二

20xx年是“十二五”規(guī)劃的收官之年。在縣委、縣政府和市國土局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹“四個全面”戰(zhàn)略部署，銳意進取，開拓創(chuàng)新，狠抓各項工作落實，取得了良好地成果，為全縣經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展提供了強有力地資源保障。

（一）加強資源保護，鞏固發(fā)展根基。一是完善耕地保護制度, 實現(xiàn)了耕地占補平衡。落實耕地保護共同責(zé)任機制，縣、鄉(xiāng)、村逐級簽訂了耕地保護目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)，共護寶貴資源。二是積極開展土地利用總體規(guī)劃中期調(diào)整完善。充分利用第二次土地調(diào)查成果，完成土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善聽證，完善相關(guān)編制資料力爭及時逐級上報審批。三是有效推進土地整理項目。今年來，區(qū)國土廳確認批復(fù)我縣32個土地開墾項目，實施公頃，新增耕地公頃。同時，我縣正在實施洞靖鄉(xiāng)念堂村等46個土地開墾項目，實施公頃，新增耕地公頃，總投資萬元；自治區(qū)級縣露美片區(qū)土地整治項目已竣工，總投資萬元，建設(shè)規(guī)模公頃，該項目已通過市級驗收；組織申報立項5個“旱改水”提質(zhì)改造項目，建設(shè)規(guī)模公頃，總投資萬元，已獲市國土局立項批復(fù)，通過提質(zhì)改造，可建成水田公頃，有效推動新農(nóng)村建設(shè)。

（二）保障用地需求，力促穩(wěn)健發(fā)展。一是積極爭取用地指標(biāo)，用好有限資源。用活用足指標(biāo)，確保項目盡早落地建設(shè)。今年，共組織申報14個用地批次，獲得用地公頃，其中耕地公頃，涉及新山煤電鋁一體化項目、義烏國際商貿(mào)物流城等一批項目，有力支撐起全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。二是嚴(yán)格執(zhí)行土地供應(yīng)政策，提供用地保障服務(wù)。今年來，共辦理供地手續(xù)55宗，面積公頃，土地成交價款億元。三是合理編制土地供應(yīng)計劃，有效控制供應(yīng)總量?？茖W(xué)編制國有建設(shè)用地供應(yīng)計劃，認真執(zhí)行計劃安排，20xx年度縣國有建設(shè)用地計劃供應(yīng)總量公頃。四是有力盤活存量建設(shè)用地，嚴(yán)格處置閑置土地。今年來，積極引導(dǎo)各類建設(shè)項目使用存量土地、低效利用土地，盤活國有存量建設(shè)用地公頃，清理閑置土地 4宗，面積㎡，做到有效盤活利用閑置土地。五是合理開展征地，保證項目有序推進。今年來，共完成征地公頃，已全部兌付補償費億元，確保了百色大道二期（段）、公租房等16個項目建設(shè)，有力維護了被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。

（三）嚴(yán)格國土執(zhí)法，規(guī)范資源管理。一是加大國土法律法規(guī)宣傳力度。通過展板、懸掛橫幅、發(fā)放資料等方式，廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)。今年來，共發(fā)放國土普法宣傳手冊12000多冊，宣傳單9000多份，受教育4萬多人，取得較好地宣傳效果。二是認真開展土地日常動態(tài)巡查。今年來，共開展動態(tài)巡查458次，及時發(fā)現(xiàn)并制止土地違法行為252起，切實將違法用地行為扼殺在萌芽狀態(tài)。三是全力做好土地執(zhí)法監(jiān)察工作。通過動態(tài)巡查、衛(wèi)片執(zhí)法、群眾舉報等方式立案查處違法案件52件，已結(jié)案52件，案件已全部查處到位，共涉及土地公頃，其中耕地公頃，罰款收入萬元，沒收違法建（構(gòu)）筑物萬㎡，拆除違法建（構(gòu)）筑物萬㎡，申請強制執(zhí)行萬㎡。四是繼續(xù)強化礦產(chǎn)執(zhí)法。今年來，共組織開展礦山執(zhí)法巡查400多次，專項執(zhí)法60次，發(fā)現(xiàn)違法行為60起，現(xiàn)場制止50起，立案23起，結(jié)案17起，罰沒款萬元，有效規(guī)范了用礦行為。

（五）強化地災(zāi)防治，保障民生發(fā)展。強化措施，切實搞好地質(zhì)災(zāi)害防治工作。今年來，開展地質(zhì)災(zāi)害隱患點排查巡查復(fù)查160次，向群眾發(fā)放防災(zāi)明白卡及避災(zāi)明白卡422份，更新埋設(shè)警示宣傳牌22塊；舉辦地質(zhì)災(zāi)害防治培訓(xùn)班1期，受訓(xùn)166人，開展各類宣傳6次，發(fā)放資料3000多份；爭取區(qū)國土廳專項資金萬元，完成了12處地質(zhì)災(zāi)害隱患點治理，受益群眾299戶1300人。不斷完善地質(zhì)災(zāi)害治理工作機制和制度，高效推進地災(zāi)防治工作，保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

（六）鞏固基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，促進全面提升。一是加強機關(guān)效能政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。今年來，駐縣政務(wù)服務(wù)中心窗口共受理各類申請11x4宗，辦結(jié)11x4宗，已在限時內(nèi)全部辦結(jié)；年初獲“四星級”窗口榮益稱號的佳績。二是扎實開展信訪工作。今年來，共接到信訪事項9件，接待來訪群眾12批31人次，已全部作出答復(fù)解釋。三是抓好土地登記發(fā)證工作。今年來，共登記發(fā)證290宗，面積㎡，換證43宗，面積㎡。四是做好農(nóng)村土地確權(quán)登記發(fā)證，促進土地產(chǎn)權(quán)改革。全縣區(qū)域內(nèi)地類圖斑，已完成一期、二期工程權(quán)屬調(diào)查86585宗，整理檔案43873宗,應(yīng)發(fā)證45514宗，已發(fā)證43873宗，發(fā)證率達，為農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)改革創(chuàng)造了有利條件。五是積極開展縣級不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門明確不動產(chǎn)工作職責(zé)，進一步建立健全聯(lián)動機制；助推成立縣不動產(chǎn)登記局xx縣不動產(chǎn)登記中心，完成機構(gòu)組建、人員調(diào)劑等工作。六是加強基礎(chǔ)測繪管理。組織相關(guān)人員參加各類測繪培訓(xùn)2次，參訓(xùn)29人，提高了參訓(xùn)人員的運用技能；積極配合開展地理國情普查，已完成內(nèi)外業(yè)基礎(chǔ)工作；推進“數(shù)字”建設(shè)，《數(shù)字地理空間框架建設(shè)工程設(shè)計書》通過評審驗收。七是加強國土資源信息化建設(shè)。今年3月正式運行電子政務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)本級國土資源公文高效流轉(zhuǎn)，節(jié)約辦公成本；繼續(xù)推進、完善“一張圖”管理信息系統(tǒng)和地籍系統(tǒng)建設(shè)。

新形勢下，在取得成績的同時，我們清醒地認識到還存在一些不足之處，主要有：一是計劃用地指標(biāo)不足。隨著我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各類用地需求逐年增多，僅靠年度用地指標(biāo)安排已無法滿足發(fā)展需求。二是國土資源執(zhí)法形勢依然嚴(yán)峻?，F(xiàn)階段國土資源違法行為時有發(fā)生，執(zhí)法力量有限，國土執(zhí)法面臨的問題更加復(fù)雜和棘手，衛(wèi)片執(zhí)法任務(wù)艱巨，礦產(chǎn)資源管理步履維艱。三是信訪維穩(wěn)壓力較大。由于征地、建房、土地權(quán)屬等因素造成利益糾紛增多趨勢，國土信訪較活躍，妥善處理各方矛盾面臨的困難重重。四是不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作推進緩慢。因編制、資金、人才等方面不足，部門資源整合、資源信息共享和制度管理等仍存在較多阻礙，制約了我縣快速推進不動產(chǎn)登記的步伐。

（一）嚴(yán)守保護紅線，確保占補平衡。一是確保實現(xiàn)耕地保護目標(biāo)。落實耕地保護責(zé)任，加強耕地及基本農(nóng)田的動態(tài)巡查，保證耕地保有量和基本農(nóng)田面積不減少，耕地質(zhì)量不下降，鞏固基本農(nóng)田劃定成果。二是加大土地開發(fā)整理力度。積極實施土地整理和補充耕地任務(wù)，確保年度耕地占補平衡。三是扎實推進“旱改水”提質(zhì)改造項目和土地整治項目。優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，強化項目管理，穩(wěn)步推進“旱改水”各項工作，全力做好橋馬片區(qū)土地整治項目。

(二)整合優(yōu)勢資源，全力保障發(fā)展用地需求。一是爭取盡快落實項目用地，保障用地需求。做好項目用地農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、土地征收報批、指標(biāo)保障等工作，特別是爭取重點項目盡早落地開工建設(shè)。二是著力推進征地工作。按照新實施的征地工作要求，積極做好征遷，穩(wěn)妥處理利益分配，切實筑牢經(jīng)濟社會發(fā)展基礎(chǔ)。三是堅持集約節(jié)約利用土地。充分利用有限的土地資源，提高存量土地利用率，加大處理閑置土地力度，做到節(jié)約集約用地。四是爭取落實扶貧生態(tài)移民搬遷工程。加強與區(qū)國土廳、市政府協(xié)調(diào)，爭取獲得20xx年扶貧生態(tài)移民搬遷工程用地及附屬設(shè)施新增建設(shè)用地指標(biāo)。

（三）完善地災(zāi)防治機制，全力保障群眾利益。爭取防治資金、人員、技術(shù)、物資等方面的保障，科學(xué)編制地質(zhì)災(zāi)害治理方案，尋找地質(zhì)災(zāi)害防治突破口，加強部門聯(lián)動，整合優(yōu)勢資源，確保防治工作落到實處。

（四）加強資源管理，規(guī)范國土秩序。一是嚴(yán)格規(guī)范礦業(yè)權(quán)管理。依法管理采礦權(quán)，嚴(yán)格審批發(fā)證，合理編制礦產(chǎn)資源總體利用規(guī)劃，完善礦產(chǎn)資源開采方案，確保做到規(guī)范有序用礦。二是強化礦山安全監(jiān)管。加強礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任。三是嚴(yán)厲打擊違法采礦行為。堅決取締違法采礦，切實維護礦產(chǎn)資源開發(fā)利用良好秩序。四是健全土地動態(tài)巡查制度，扎實做好年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。加強與各級有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，嚴(yán)厲打擊違法占地用地行為。

（五）扎實推進國土基礎(chǔ)工作建設(shè)，提升服務(wù)水平。一是繼續(xù)做好我縣測繪行政職能管理和測繪業(yè)務(wù)管理工作。二是繼續(xù)完善土地利用總體規(guī)劃，補充各類規(guī)劃修改調(diào)整。三是加快信息化建設(shè)步伐，逐步實現(xiàn)“一張圖”管理。四是做好土地登記發(fā)證工作，特別是農(nóng)村集體土地確權(quán)登記。五是著力開展不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作，確保取得實質(zhì)效果。六是加強國土資源隊伍和文化建設(shè)，繼續(xù)推進“審管分離”制度改革，提高服務(wù)水平和執(zhí)政能力。

萬能工作計劃篇三

20xx年深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四、五中全會精神，認真貫徹好三嚴(yán)三實教育實踐活動，xx鄉(xiāng)的組織工作緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，加強黨建工作，順利的完成上級安排的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、農(nóng)建工作

（1）班子建設(shè)工作：

1、協(xié)助黨委建立健全各項制度、并督促指導(dǎo)村兩委推行“四議兩公開—監(jiān)督”工作制度。

（2）組織建設(shè)工作：

1、認真完成基層黨組織的分類定級、整頓提高工作。

2、充分發(fā)揮優(yōu)秀青年黨支部“五器”作用，健全完善“無庫四冊”。

3、按要求管理使用好村級黨組織的活動陣地。

（3）黨員教育管理工作：

1、認真堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度。

2、完成規(guī)范的發(fā)展黨員材料、按計劃發(fā)展黨員5名，轉(zhuǎn)正黨員20名。

3、認真開展流動黨員的管理服務(wù)工作。

4、認真開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，執(zhí)行黨員承諾踐諾平諾制度，開展黨員志愿服務(wù)活動，建立處置不合格黨員機制。

5、及時更新、維護黨員信息庫。全鄉(xiāng)現(xiàn)有正式黨員479名預(yù)備黨員8名。

6、認真做好黨員電化教育和遠程教育工作。

7、認真開啟專用收據(jù)按標(biāo)準(zhǔn)要求完成全鄉(xiāng)黨員13969元的黨費收繳工作。

8、開展走訪慰問黨員30名，表彰獎勵黨員20名。

（4）干部管理工作：

1、建立了鄉(xiāng)干部“走基層”的長效機制。

2、認真執(zhí)行鄉(xiāng)干部與村干部聯(lián)合辦公制度、鄉(xiāng)干部駐村坐班入戶制度和村干部的坐班制度，鄉(xiāng)干部的去向公示制度、干部與群眾的懇談制度，黨組織與黨員干部的雙向約談等聯(lián)系服務(wù)群眾制度。

3、認真執(zhí)行“月考季曬年評”制度。

4、認真審核、對付正常離職村三職干部生活補助、全鄉(xiāng)共有享受正常離職村三職干部 22人（20xx年新增3人）。20xx年有62人享受農(nóng)村“三老”人員生活補助資金。

5、加強大學(xué)生村干部日常管理，落實大學(xué)生村干部補助、保險工作。

（5）黨建材料報送及其他：

1、按質(zhì)按量的報送基層黨建工作信息、農(nóng)建簡報、各類材料、報表。

二、黨政一把手抓人才工作

1、樹立“一把手”抓“第一資源”的意識，將人才工作和人才隊伍建設(shè)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重要議事日程，建立落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系人才和人才工作聯(lián)系點制度，定期開展活動。

2、認真制定了有目標(biāo)、有措施、有成效符合我鄉(xiāng)實際的人才隊伍建設(shè)實施意見。

3、及時完成市人才辦安排的相關(guān)工作和檢查調(diào)研。

4、組織開展了“田秀才”、“土專家”評選活動，積極推薦農(nóng)村實用人才評定農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱。

5、利用板報、開會、搞活動等方式大力宣傳優(yōu)秀人才的事跡和人才工作先進經(jīng)驗，大力營造“四尊重”人才工作環(huán)境。

三、思想政治工作及精神文明建設(shè)

1、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，按年初理論學(xué)習(xí)要求組織干部職工學(xué)習(xí)。開展形式多樣的學(xué)習(xí)、宣講活動、撰寫心得體會。

2、積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作。積極開展《公民道德建設(shè)實施綱要》、“創(chuàng)文明城市，做文明市民”的學(xué)習(xí)教育。

3、加強未成年人思想道德建設(shè)工作，按時完成未成年人測評體系相關(guān)任務(wù)。

4、認真開展文明村的工作，文明科室、文明家庭、文明職工及“三戶”評選工作和文明城市的創(chuàng)建活動。

5、按要求開辦了“道德講堂”。

6、開展了健康向上的文體活動，和參加市上組織的重大文體活動。利用宣傳櫥窗、戶外廣告等進行了形勢政策、法規(guī)宣傳。

萬能工作計劃篇四

根據(jù)市教育工會20xx工作要點結(jié)合我校實際情況，20xx年度我校工會工作的整體思路是：繼續(xù)學(xué)習(xí)、貫徹黨的^v^精神，“三個代表”重要思想和中國工會十五大、省教育工會六屆一次全會精神。圍繞教育局和教育工會的師德系列教育活動主題“樹立教育新理念，推進教育現(xiàn)代化”進行工作。還要組織教職工繼續(xù)學(xué)習(xí)、貫徹《工會法》，以推進本校工會建設(shè)，加強維護職能。具體應(yīng)在以下幾方面努力：

一、加強理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會。

本年度繼續(xù)配合學(xué)校行政，加強教職工的理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)形式仍然是集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。集體學(xué)習(xí)的時間每星期不少于二小時，學(xué)習(xí)、貫徹的內(nèi)容是：^v^精神，“三個代表”重要思想和各級工會的文件精神。要充分利用學(xué)校的圖書資源和閱覽室功能，鼓勵教師工作之余多看一些政治書籍、時事報刊，使自己的思想跟上時代，與時俱進。學(xué)校的宣傳教育陣地建設(shè)，也是工會工作的一個層面。除了定期更換校務(wù)公開欄的內(nèi)容外，工會還要在宣傳窗、黑板報等載體上開辟一塊園地，專門用于工會工作的宣傳。宣傳教育要做到主題明確，內(nèi)容豐富，集趣味性與知識性為一體。

二、注重師德教育，提高教職工素質(zhì)。

20xx年市教育局和市教育工會將開展第十二個師德系列教育活動，其主題初定為“樹立教育新理念，推進教育現(xiàn)代化”，我校的工會工作也將圍繞這個主題開展。要學(xué)習(xí)好關(guān)于此次活動的文件，貫徹好此次活動的精神，落實好此次活動的各項工作。一個好教師必須是眼光開闊、思維敏捷、知識淵博的?，F(xiàn)代教育對教師的職業(yè)素質(zhì)提出了較高的要求。要以人本，尊重教師的自身價值，充分調(diào)動教師的主觀能動性和工作潛能。要使教師知道，當(dāng)今世界知識大爆炸，全球一體化，要想適應(yīng)這個形勢，必須改變觀念，樹立正確的教育理念，運用新型的育人模式。一個好的教師也應(yīng)具備良好的師德師風(fēng)，強烈的服務(wù)意識和責(zé)任意識。要使全體教職工樹立“一切為了學(xué)生”的思想，加強自我學(xué)習(xí)，提高工作能力，愛生愛校，團結(jié)務(wù)實，以主人翁的態(tài)度，實事求是，踏踏實實的做好本職工作。

三、加強師資建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平。

我們學(xué)校不同于一般的學(xué)校，有其自身特點。要糾正在部分教師中存在的特殊學(xué)校不講升學(xué)率，學(xué)生個體差異懸殊，教育質(zhì)量難以普遍提高的錯誤思想，面向全體學(xué)生。要針對殘疾生個體差異懸殊的特點，因人施教、因材施教，充分挖掘?qū)W生的各項潛能，努力提高教學(xué)水平。工會應(yīng)協(xié)助學(xué)校行政、教務(wù)通過“拜師結(jié)對”、聽課評課、教案展評等形式，把學(xué)校整體教育質(zhì)量提升一個檔次。圍繞“樹立教育新理念，推進教育現(xiàn)代化”這個主題，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，用現(xiàn)代教育理念指導(dǎo)教學(xué)工作，用現(xiàn)代教育手段實施教學(xué)工作。要扎實地做好備課、上課、改作、輔導(dǎo)等各個教學(xué)環(huán)節(jié)，提高課堂教學(xué)藝術(shù)，盡可能地使殘疾兒童能在課堂上能輕松愉快地學(xué)到知識和技能，為殘疾學(xué)生今后走上社會能自立謀生創(chuàng)造良好的條件。

四、突出維護職能，實施凝聚力工程。

教代會是教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。要開好每年一次的教職工大會，把學(xué)校的重大事務(wù)提交大會審議。鼓勵教職工撰寫提案，把好的建議以文字形式交與大會討論。對教職工的提案，應(yīng)條條有答復(fù)，件件有落實。適當(dāng)時候召開一次民主評議會，聽取教職工的意見，促進學(xué)校政務(wù)三公開，創(chuàng)建更為寬松、和諧的氣氛。要利用學(xué)校合并至今所取得的驕人成績和未來良好的發(fā)展機遇，適時開展、實施凝聚力工程。以學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)凝聚人，以真心實意的關(guān)懷凝聚人，以豐富多彩的活動凝聚人，以實實在在的物質(zhì)凝聚人。利用凝聚力工程充分提高廣大教師的積極性，以帶動了整個教師隊伍素質(zhì)的改善，促進學(xué)校教育教學(xué)整體質(zhì)量的提高。

五、加強調(diào)查研究，重視信息工作。

校工會要繼續(xù)重視信息工作，鼓勵教職工多寫稿件，投寄到各級報刊雜志，對在一定級別上發(fā)表或得獎的文章和作品，將給予適當(dāng)獎勵，以提高教職工撰寫稿件的積極性。工會干部也要改變工作方式，強化創(chuàng)新意識，要深入到群眾中去，注重調(diào)查研究，要與職工群眾多談心，了解教職工當(dāng)前最關(guān)心事情是什么、最滿意的事情是什么、最不滿意的事情是什么、掌握第一手資料，以便做到主動維護，及時維護，源頭維護，超前維護。

六、豐富教職工業(yè)余生活，關(guān)心教職工身心健康。

關(guān)心教職工生活是工會的一項重要工作，我們要繼續(xù)做好送溫暖工作。在教師節(jié)、春節(jié)等大的節(jié)日里，要對每位退休教職工進行走訪，了解他們的生活、健康狀況，詢問他們對學(xué)校的要求。對困難職工要建有檔案，定期走訪。職工有病住院，工會應(yīng)及時去探望，送去組織的一份關(guān)懷。教職工遇到特發(fā)事件，工會干部應(yīng)及時趕到第一現(xiàn)場，協(xié)助處理事情?！坝欣щy找工會”應(yīng)落到實處。為了增強教職工活動能力，提高教職工身體素質(zhì)，要盡可能多的開展一些有益于教職工身心健康的活動。適當(dāng)組織教師外出參觀、學(xué)習(xí)，開拓視野，讓教師親身感受到社會的進步和自己身上的責(zé)任。去年由于種種原因，工會組織的活動較少。今年我們要盡可能多的舉行各種豐富多彩的活動。

七、五月間工會將利用雙休日，組織教職工到同里、周莊、烏鎮(zhèn)等江南風(fēng)景名勝區(qū)去游覽。

五月份舉行一次工會文體活動，慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)。暑假期間，建議學(xué)校行政組織教職工到外地去療養(yǎng)、游覽，領(lǐng)略祖國大好河山。九月份是第xx個教師節(jié)，工會將和學(xué)校行政一起隆重舉行教師節(jié)慶?；顒樱埻诵萁處熞惨黄饋韺W(xué)校共渡佳節(jié)。十月份，與學(xué)校團隊一起組織一次“慶國慶，師生大聯(lián)歡活動”。十二月，舉行慶祝20xx元旦迎接乙酉年新春活動。

萬能工作計劃篇五

根據(jù)我區(qū)“美麗”生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)活動的工作要求，我局積極推進20xx年“清潔家園”活動，現(xiàn)將開展工作情況匯報如下：

清潔家園方面：全區(qū)10鄉(xiāng)鎮(zhèn)145個行政村809個自然屯，均建立村屯理事會，完善村屯環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。全區(qū)各村屯配備有垃圾池20xx座，垃圾屋7座，垃圾桶44175個，所有自然村屯都建立了垃圾集中收集點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備垃圾轉(zhuǎn)運車297輛，各村配備有人力三輪車或電動車等垃圾轉(zhuǎn)運車658輛。全區(qū)各村屯聘請保潔員977名（含城區(qū)60名保潔員），確保了村屯衛(wèi)生及時保潔。20xx年全區(qū)保潔費收繳任務(wù)萬元，截止目前，全區(qū)保潔費收取563多萬元，完成年度任務(wù)的100%。1至10月份全區(qū)垃圾進場量噸。

城區(qū)市容市貌整治方面：20xx年開展整治行動以來, 糾正亂占道行為525處，教育引導(dǎo)攤主1367人（次），發(fā)放跨門店經(jīng)營整改通知書216份，教育違規(guī)停放車輛186車次，共安置攤位118個，清理各類違規(guī)戶外廣告511條，清除“牛皮癬” 小廣告226處，拆除各種違章違法建筑物、構(gòu)筑物35處，伸桿搭篷35處，清理垃圾噸，疏通清理排污溝3條。

（一）建立“一組兩會”屯級協(xié)商自治機制，充分發(fā)揮群眾主體作用?！耙唤M兩會”就是在自然屯建立黨組織、成立戶主會(戶代會)、理事會。屯級事務(wù)由本屯黨組織提出初步方案，由戶主會來議決，由理事會去落實?！耙唤M兩會”均按完善的有關(guān)制度管理運作。屯級“一組兩會”協(xié)商自治機制首先發(fā)源于我區(qū)大嶺鄉(xiāng)金沙村，經(jīng)過不斷的探索、總結(jié)、創(chuàng)新，充分發(fā)揮了黨員模范和群眾主體作用，讓村民自主行使自治權(quán)利，制訂完善村規(guī)民約，為“清潔鄉(xiāng)村”活動獻策、出力，成為xx市的黨建和“清潔鄉(xiāng)村”活動亮點，在全市推廣。

截至目前，“一組兩會”工作機制已覆蓋全區(qū)809 個自然屯，在發(fā)動群眾、組織群眾和推動群眾自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督方面，發(fā)揮了重要的作用；通過“一組兩會”工作機制，發(fā)動各單位、經(jīng)濟能人、致富帶頭人等捐款捐物約 萬元。

（二）建立保潔長效機制，健全村收鎮(zhèn)運市處理的體系

規(guī)范保潔員聘用和管理，確保鄉(xiāng)村清掃常態(tài)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取村屯理事會推薦和個人自薦相結(jié)合的方式，選出責(zé)任心強，讓群眾信服的保潔員；建立保潔員一人一檔，制定了村屯衛(wèi)生保潔員工作崗位職責(zé)、村屯環(huán)境衛(wèi)生管理監(jiān)督崗和保潔員績效考核細則，充分調(diào)動保潔員工作積極性，明確村屯衛(wèi)生保潔工作進入常態(tài)化。

創(chuàng)新方式，建立收取保潔費長效機制。20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過各村屯召開戶主會討論通過的基礎(chǔ)上，由理事會與群眾簽訂委托書，委托農(nóng)村信用社代收保潔費的方式，截止目前全區(qū)保潔費收取563萬元，完成年度任務(wù)的100%。

探索市場化運作模式，高效率清運垃圾。我區(qū)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，采取“政府出資購買服務(wù)”的方式，將垃圾轉(zhuǎn)運工作承包給公司或經(jīng)濟能人，以規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)推進市場化運作水平。20xx 年1至10 月份，全區(qū)共清運生活垃圾到市垃圾處理廠噸。

萬能工作計劃篇六

（一）全面加強國資國企黨的建設(shè)。落實“兩個維護”十項制度和政治要件閉環(huán)落實機制。持續(xù)深入推進黨史學(xué)習(xí)教育，推動“我為群眾辦實事”項目按時按質(zhì)完成。盡快修訂黨委工作規(guī)則，出臺黨委“三重一大”事項決策清單，切實提高黨委決策的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。研究制定市屬國有企業(yè)黨委落實黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理和“三重一大”的制度文件。深化拓展黨建入公司章程，鞏固“雙向進入、交叉任職”等成果。推進黨建納入綜合考評，完善市屬國有企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核機制，抓實企業(yè)黨建責(zé)任。協(xié)助做好黨組織關(guān)系隸屬市^v^黨委管理的部分駐莞央、省企業(yè)的黨建管理工作。建立市屬國有企業(yè)人才庫，加強企業(yè)博士人才跟蹤管理。協(xié)助推進部分市屬國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。理順新成立企業(yè)、政府機關(guān)經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)企改制工作。用好市國有企業(yè)黨建基地，建立國資國企系統(tǒng)教育培訓(xùn)機制。同步推動機關(guān)黨支部和各級企業(yè)黨組織黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。深入推進黨支部工作條例和國有企業(yè)基層組織工作條例的貫徹實施并開展“回頭看”工作。推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，大力選樹好、打磨好、宣傳好在黨員志愿服務(wù)中涌現(xiàn)出來的模范個人和典型事跡，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定。

（二）圍繞一個總體發(fā)展目標(biāo)，以專業(yè)規(guī)劃為引領(lǐng)，推動國資國企新一輪改革發(fā)展。以“三年突破萬億”的目標(biāo)任務(wù)為引擎，發(fā)揮市^v^黨委核心引領(lǐng)作用，加大統(tǒng)籌督導(dǎo)力度；充分發(fā)揮國資招商工作小組作用，指導(dǎo)各市屬國有企業(yè)謀劃三年、五年的項目庫，加強可行性研究，全力爭取需要配套的資源、資金、政策、人才等，確保項目能落地落實，有效轉(zhuǎn)化成為發(fā)展成果。加快市屬國資國企改革發(fā)展“十四五”規(guī)劃、市屬國有企業(yè)改革出臺，推進市屬國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組。推進四大重點任務(wù)。打造平臺公司，指導(dǎo)相關(guān)市屬國有企業(yè)分別結(jié)合主業(yè)實際打造成為大型綜合性平臺公司和創(chuàng)新投資產(chǎn)業(yè)投資平臺公司。統(tǒng)籌各市屬國有企業(yè)根據(jù)主營業(yè)務(wù)對接全市七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，探索適用于東莞國企引導(dǎo)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的新路徑。指導(dǎo)各市屬國有企業(yè)統(tǒng)籌盤活存量資產(chǎn)，探索挖掘閑置低效土地、物業(yè)的經(jīng)營開發(fā)路徑和潛力，提升資產(chǎn)的經(jīng)營效益。全力推動企業(yè)提質(zhì)增效。提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和證券化水平，指導(dǎo)企業(yè)提升資質(zhì)等級、授信等級，降低融資成本。

（三）打造國資國企市場化人才隊伍。完善考核評價和激勵機制。探索完善市場化選聘高級管理人員經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理相關(guān)機制，指導(dǎo)各市屬國有企業(yè)全面開展董事會對經(jīng)營層的業(yè)績考核與薪酬管理工作，建立完善企業(yè)中長期激勵機制。建立健全容錯糾錯機制，根據(jù)試點情況優(yōu)化完善辦法和清單。建立完善市場化選人用人機制。把好入口關(guān)、培訓(xùn)關(guān)，研究出臺相關(guān)操作指引，合理增加企業(yè)經(jīng)理層市場化選聘比例，全面提升市屬國有企業(yè)人員素質(zhì)。著力解決干部的隊伍結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、工作水平對新發(fā)展形勢要求適應(yīng)性的問題。

（四）不斷促進鎮(zhèn)（街道）屬資產(chǎn)保值增值。研究制定出臺鎮(zhèn)（街道）屬企業(yè)改革的相關(guān)業(yè)務(wù)指引。指導(dǎo)鎮(zhèn)街建立健全有效監(jiān)管工作體系。加強鎮(zhèn)（街道）屬企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)和監(jiān)管工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促鎮(zhèn)（街道）適時出臺所屬企業(yè)的資產(chǎn)監(jiān)管制度。督促鎮(zhèn)街加快推進非公司制企業(yè)公司制改制工作。促成市鎮(zhèn)村三級合作共贏。探索市屬國有企業(yè)和鎮(zhèn)（街道）屬企業(yè)合作發(fā)展的新模式，搭建市屬國有企業(yè)與鎮(zhèn)（街道）屬企業(yè)、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織溝通交流平臺，推動市屬國有企業(yè)與鎮(zhèn)（街道）屬企業(yè)、村級集體發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過項目合作、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴股等方式發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。

（五）深化以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管機制改革。著力完善監(jiān)管制度，依法履行出資人職責(zé)。進一步厘清權(quán)責(zé)邊界，修訂完善覆蓋國資監(jiān)管全部業(yè)務(wù)領(lǐng)域的出資人監(jiān)督制度。著力改進監(jiān)管方式，明確監(jiān)管權(quán)限。建立完善權(quán)力和責(zé)任清單。優(yōu)化監(jiān)管導(dǎo)向，切實減少審批事項，打造事前制度規(guī)范、事中跟蹤監(jiān)控、事后監(jiān)督問責(zé)的工作鏈條。建立信息化監(jiān)管系統(tǒng)。完善考核規(guī)則，更好地引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。著力完善強化問責(zé)機制，切實維護國有資本安全。加強對所監(jiān)管企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、改革重點領(lǐng)域和國有資本運營重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，完善問責(zé)機制，加大違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究力度。

附件：

萬能工作計劃篇七

面向外來入侵物種防控的重大需求，重點研究評估重大危害外來入侵物種的傳入、適生、擴散與危害機制機理。構(gòu)建外來入侵物種監(jiān)測預(yù)警技術(shù)體系，研發(fā)重大危害入侵物種快速甄別檢測與應(yīng)急處理技術(shù)。加快研發(fā)高效誘捕、生物天敵等實用技術(shù)、產(chǎn)品與設(shè)備，建立融合生物防治、物理防治、化學(xué)防治、生態(tài)修復(fù)等的外來物種入侵防控技術(shù)體系。為外來入侵物種科學(xué)高效防控提供理論和技術(shù)支撐。

針對我國創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)醫(yī)療體系建設(shè)對多學(xué)科技術(shù)集成的重大需求，重點研究組織工程、組織器官4d打印、類器官構(gòu)建、器官芯片等技術(shù)的交叉融合及臨床應(yīng)用，重點發(fā)展超分辨及可視化醫(yī)學(xué)成像、分子診斷、納米模擬、醫(yī)用植入/介入體，以及基于多模態(tài)影像的個體化手術(shù)規(guī)劃、導(dǎo)航等醫(yī)學(xué)工程技術(shù)，為新型診療技術(shù)開發(fā)及器械研制提供支撐。

圍繞復(fù)雜系統(tǒng)管理的規(guī)律，重點研究復(fù)雜系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其性質(zhì)與演化機制，知識和信息融合建模與分析理論，智能優(yōu)化、仿真、調(diào)控與決策，以及復(fù)雜系統(tǒng)風(fēng)險防控理論，為理解復(fù)雜系統(tǒng)管理中微觀主體交互活動及其涌現(xiàn)現(xiàn)象提供科學(xué)工具。

實現(xiàn)綠色發(fā)展是人類可持續(xù)的需求和重要發(fā)展理念，重點研究社會-經(jīng)濟-資源-生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的復(fù)雜特征，經(jīng)濟-資源-生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)協(xié)同治理，全球變局下生態(tài)環(huán)境和資源的風(fēng)險管理，能源資源系統(tǒng)可持續(xù)性轉(zhuǎn)型管理，能源系統(tǒng)減排機制與能源市場運行規(guī)律，重大突發(fā)事件與資源生態(tài)安全等，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展方式選擇提供科學(xué)依據(jù)。

圍繞未來人機融合組織的前沿方向，重點研究決策智能的內(nèi)在機理，決策知識抽取與演繹方法，決策主體智能建模和學(xué)習(xí)機制，決策生態(tài)系統(tǒng)交互演化機理，決策推演與驗證方法，智慧管理系統(tǒng)異質(zhì)參與者的行為機理，混合智能系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論，混合智能驅(qū)動的管理決策理論，混合智能管理系統(tǒng)優(yōu)化與組織變革等問題，將目前的商務(wù)智能（bi）擴展到更廣泛的決策智能（di）。

圍繞中國的政府治理和管理實踐，重點研究中國特色政府治理結(jié)構(gòu)變遷規(guī)律，政府-市場-社會協(xié)同的公共服務(wù)和資源配置理論，中國特色的政策過程，政府治理體系和治理能力的數(shù)字化影響等問題，為數(shù)字化時代中的國家治理現(xiàn)代化提供理論保障。

萬能工作計劃篇八

一、指導(dǎo)思想

xx年，華油實業(yè)公司健康安全環(huán)保工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的理念，認真落實油田公司健康安全環(huán)保工作部署，按照“一個推進”、“三個提升”、“六項建設(shè)”、“八個強化”的總體要求，全面落實責(zé)任，深化風(fēng)險管理，夯實健康安全環(huán)?；鶎踊A(chǔ)工作，不斷完善健康安全環(huán)保長效機制，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。

二、目標(biāo)和指標(biāo)

奮斗目標(biāo)：零傷害、零污染、零事故。

安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

六個杜絕：杜絕造成較大社會影響的安全事故；杜絕較大工業(yè)生產(chǎn)火災(zāi)、爆炸事故；杜絕重傷（1人）以上的安全責(zé)任事故；杜絕交通死亡事故（同等及以上責(zé)任）；杜絕一次直接經(jīng)濟損失3萬元（消防事故損失控制在萬元以下）以上事故；杜絕急性職業(yè)病危害事故和放射事故。

四個全面：全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面推進hse管理體系有效運行；全面整治事故隱患，全面加強應(yīng)急管理工作。

三個不超：工業(yè)生產(chǎn)員工負傷率不超過千分之一，交通事故重傷（同等及以上責(zé)任）不超過一人，有害作業(yè)場所危害因素指標(biāo)不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

兩個確保：確保重點單位、關(guān)鍵裝置、要害部位的生產(chǎn)安全，確保公共聚集場所的安全。

一個爭創(chuàng)：爭創(chuàng)油田公司安全生產(chǎn)先進單位。

環(huán)境保護工作目標(biāo)：杜絕重大及以上責(zé)任環(huán)境事件；工業(yè)污水排放達標(biāo)率100％，修井作業(yè)廢水回收率100％；無污染作業(yè)率100%；有控廢氣排放達標(biāo)率100％；油泥處理率達到100%；“三廢”處理設(shè)施運行率、完好率、有效率達到98%；綠化覆蓋率大于40％。

健康安全環(huán)保各項工作指標(biāo)控制在油田公司下達的控制指標(biāo)之內(nèi)。

三、主要工作任務(wù)

xx年，公司健康安全環(huán)保工作要做到：“一個推進”、“三個提升”、“六項建設(shè)”、“八個強化”。

（一）一個推進：強力推進有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任、屬地管理

1、強力推進有感領(lǐng)導(dǎo)。有感領(lǐng)導(dǎo)就是各級領(lǐng)導(dǎo)通過以身作則的良好個人安全行為，使崗位員工真正感知到安全生產(chǎn)的重要性、感受到領(lǐng)導(dǎo)做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級組織的正職領(lǐng)導(dǎo)要深刻領(lǐng)會有感領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)內(nèi)涵，自覺學(xué)習(xí)掌握hse知識和管理技能，提高踐行有感領(lǐng)導(dǎo)的能力。要在工作中主動做到“八個親自”：親自制定個人安全行動計劃，認真落實和實施；親自主持召開hse工作會議，研究解決生產(chǎn)中hse重大問題；親自組織開展hse審核，及時發(fā)現(xiàn)并改進hse管理薄弱環(huán)節(jié)；親自組織開展hse危害辨識、風(fēng)險評價與控制工作，推動全員辨識、分級管理、系統(tǒng)評價、監(jiān)督實施；親自宣貫hse理念，講授法律法規(guī)和hse相關(guān)知識；親自到聯(lián)系點開展hse活動并填寫反饋單，解決基層單位hse管理活動中存在的問題；親自進行安全經(jīng)驗分享活動，推動活動廣泛開展；親自檢查考核副職履職情況，督促副職hse責(zé)任落實。將領(lǐng)導(dǎo)干部落實“八個親自”要求納入到hse體系審核和領(lǐng)導(dǎo)干部安全環(huán)保述職中和個人業(yè)績考核中，推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入踐行有感領(lǐng)導(dǎo)。

2、強力推進直線責(zé)任。直線責(zé)任就是落實企業(yè)各級一把手對安全環(huán)保全面負責(zé)，一級對一級，層層抓落實；公司將全面修訂各級領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，明確業(yè)務(wù)和領(lǐng)域范圍內(nèi)的安全環(huán)保工作及承擔(dān)的安全環(huán)保責(zé)任，落實各項工作的負責(zé)人對各自承擔(dān)工作的安全環(huán)保負責(zé)，做到誰工作誰負責(zé)、誰管理誰負責(zé)、誰組織誰負責(zé)。公司與科級單位和機關(guān)職能部門，科級單位與基層隊，基層隊與班組要層層簽訂《安全環(huán)保責(zé)任書》，明確安全環(huán)保目標(biāo)，嚴(yán)格安全環(huán)保業(yè)績考核。

成立hse分委會。按照公司領(lǐng)導(dǎo)分工，設(shè)立黨群系統(tǒng)、生產(chǎn)和安全環(huán)保、法規(guī)和物管、科技和市場、經(jīng)營和財務(wù)、資產(chǎn)和人事等六個hse分委會。hse分委會主任由公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)組成。明確hse分委會職責(zé)和工作流程，建立工作例會、重大問題評議等工作機制?？萍墕挝灰鶕?jù)公司hse分委會設(shè)立模式，于2月底前完成hse分管小組設(shè)立工作。各分管小組對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全環(huán)保工作負直線責(zé)任。公司hse分委會和基層單位的分管小組成員要按照集團公司《hse管理原則要求》認真履行管理職責(zé)，對本系統(tǒng)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全環(huán)保工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

各分委會和管理小組要根據(jù)分管業(yè)務(wù)特點，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的操作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范開展適用性評價，及時清理作廢文件，修訂完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；組織開展危害辨識與評價，全面辨識本系統(tǒng)存在的危害因素，分級評價，制定控制措施并監(jiān)督實施；開展工藝安全分析和工作前安全分析，加強對安全環(huán)保關(guān)鍵節(jié)點的控制；加強源頭控制,設(shè)計方案編制要明確生產(chǎn)作業(yè)、施工過程中hse危害因素控制措施，加強設(shè)計方案論證，嚴(yán)格進行技術(shù)交底，狠抓施工過程管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，對重點項目要實施全過程監(jiān)控。

3、強力推進屬地管理。屬地管理就是要落實每一位領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域、業(yè)務(wù)、系統(tǒng)的安全環(huán)保負責(zé)，落實每一名員工對自己工作崗位區(qū)域內(nèi)的安全環(huán)保負責(zé)，包括對區(qū)域內(nèi)設(shè)備、作業(yè)活動及承包商的安全環(huán)保負責(zé)，做到誰的領(lǐng)域誰負責(zé)、誰的區(qū)域誰負責(zé)、誰的屬地誰負責(zé)。

實行屬地管理區(qū)域負責(zé)制。以生產(chǎn)崗位為基點，以生產(chǎn)現(xiàn)場和施工現(xiàn)場為單元，對基層崗位員工的屬地進行詳細的劃分，標(biāo)出每塊區(qū)域、每臺設(shè)備和每條工藝的安全環(huán)保負責(zé)人，賦予屬地主管清晰、明確的安全環(huán)保職責(zé)，將屬地安全環(huán)保責(zé)任落實到崗位和員工。同時加大屬地內(nèi)的業(yè)績考核，促進屬地安全職責(zé)的有效落實。強化屬地管理責(zé)任意識，落實屬地職責(zé)，承擔(dān)屬地責(zé)任。

強化屬地相關(guān)方hse監(jiān)管。作業(yè)現(xiàn)場的屬地管理者組織對進入屬地的相關(guān)方、承包商進行必要的hse培訓(xùn)和交底，審核交叉作業(yè)、非常規(guī)作業(yè)的作業(yè)許可。區(qū)域負責(zé)人對承包商、相關(guān)方實施作業(yè)過程監(jiān)控，對非常規(guī)作業(yè)的作業(yè)許可措施進行核查，對所管區(qū)域內(nèi)的作業(yè)予以監(jiān)督，確保措施落實到位。承包商的hse業(yè)績納入屬地管理單位考核，承包商發(fā)生安全事故，追究屬地管理責(zé)任。科級單位要結(jié)合本單位生產(chǎn)實際，制定每個屬地管理的具體實施方案，抓好典型，以點帶面，全面推廣。

萬能工作計劃篇九

為認真貫徹國家、省市的相關(guān)法律法規(guī)及要求規(guī)定，同時結(jié)合本企業(yè)工作的實際情況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，特制訂職業(yè)衛(wèi)生工作計劃及實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以國家、省市的最新精神與思想為指導(dǎo)，認真貫徹、落實和實施《^v^職業(yè)病防治法》，結(jié)合本企業(yè)工作的實際情況，加強本廠勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理，建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理的標(biāo)準(zhǔn)體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業(yè)病管理水平;強化對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，日常工作實行閉環(huán)管理，及時消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;同時建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案，建檔率達到100%;

2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎(chǔ)上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢查率達100%。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標(biāo)志覆蓋率達到100%，在主要生產(chǎn)車間的醒目位置設(shè)立警示牌;

3、職工個人防護用品發(fā)放率達到100%，使用率達到95%;

4、利用電視、宣傳欄、各種學(xué)習(xí)講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓(xùn)活動，通過不定期的測評及相關(guān)問卷調(diào)查分析，職工對職業(yè)病防控重要性及有關(guān)知識知曉率達到95%;

5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當(dāng)調(diào)整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;

6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設(shè)備安全事故。

7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預(yù)防、診治和報告工作。

三、干預(yù)措施

㈠規(guī)章制度實行過程中進行效果評估

在企業(yè)的iso9001質(zhì)量體系認證工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)有的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，由行政部，生產(chǎn)部牽頭組織企業(yè)有關(guān)管理部門對廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為：

1、職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

2、急性職業(yè)病事故預(yù)防和處理制度

3、職業(yè)病危害建設(shè)項目“三同時”制度

4、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度

5、職業(yè)健康監(jiān)護制度

6、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度

7、化學(xué)危險品安全管理制度

8、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維修保養(yǎng)制度

9、職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度

10、職業(yè)病防治管理獎懲制度

㈡宣傳教育培訓(xùn)和具體實施部門及進度

1、結(jié)合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業(yè)病防護的宣傳活動;

3、每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識”競賽活動;

4、組織職工消防、觸電、創(chuàng)傷急救的知識培訓(xùn);

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛(wèi)生知識培訓(xùn);

6、開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動，對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查;

7、結(jié)合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生、健康促進、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學(xué)知識等視頻知識學(xué)習(xí)大會，職工參與率每年遞增5%;

8、對在崗職工進行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%;

(三)加強日常管理，改善作業(yè)環(huán)境，落實職業(yè)防護措施

1、行政部負責(zé)有危害作業(yè)場所、崗位警示標(biāo)識的設(shè)置工作;

2、為了加強化學(xué)事故急救處理，在硫酸灌區(qū)加設(shè)噴淋裝置;

3、由生產(chǎn)部監(jiān)督員工勞動防護用品使用情況;

4、由生產(chǎn)部、行政部定期對生產(chǎn)車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進行整改，使生產(chǎn)環(huán)境、工人休息室等場所環(huán)境整潔、舒適;

6、由行政部做好綠化工作，增強企業(yè)綠肺功能;

7、由行政部加強對食堂食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督和檢查，做好從業(yè)人員健康證的檢查工作。

萬能工作計劃篇十

20__年，是酒店穩(wěn)步成長的一年，是酒店提升管理服務(wù)的一年，也是成績輝煌的一年。在這個即將過去的年度里，財務(wù)部緊緊圍繞^v^強化經(jīng)營能力、拓展?fàn)I銷渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服務(wù)水平^v^的經(jīng)營思路，遵照x總關(guān)于^v^嚴(yán)格制度、完善流程、加強監(jiān)督、提高質(zhì)量^v^的要求，在成長中努力拼搏，內(nèi)部管理緊抓工作難點、重點，不斷提高員工自身素質(zhì)和服務(wù)技能，克服種.種困難，完成了各項工作任務(wù)，取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績。

一、經(jīng)營管理方面

20__年，在x總和x總的關(guān)心指導(dǎo)下，財務(wù)部員工基本能夠完成各項工作任務(wù)，按月進行財務(wù)核算，堅持完成各項日常工作，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓(xùn)，積極組織參與酒店各次各項活動，隨做好各種財務(wù)保障工作，全年無安全事故發(fā)生，保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順利進行，總體來說主要完成以下幾方面工作：

1、制度建設(shè)和流程管理：一年來，我們對酒店財務(wù)制度和工作流程進行了重新修訂，明確了各自崗位職責(zé)，完善各種流程工作，加強各流程的可操作性，并根據(jù)崗位需求設(shè)計、制作、印刷各類經(jīng)營用表單，使部門內(nèi)部、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢，為經(jīng)營決策提供了準(zhǔn)確、詳實的依據(jù)。

2、補充完善酒店薪酬制度：通過服務(wù)銷售獎的制定、核算、執(zhí)行發(fā)放，體現(xiàn)同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地配合了酒店工資薪酬改革。

3、會計賬務(wù)的規(guī)范和整理：借助中支內(nèi)審查賬的時機，財務(wù)部首先進行了問題自查，后又針對內(nèi)審查出的問題及時認真地進行處理和改正，拼棄原有的問題和存在的不足，而達到整體賬務(wù)的規(guī)范性;并結(jié)合經(jīng)營的需要制定了新的更適用的會計科目，逐月進行賬務(wù)規(guī)范，以更好地完整地核算經(jīng)營狀況。

4、經(jīng)營報表的分析和變動：根據(jù)經(jīng)營需要，合理改變報表格式及內(nèi)容，以便更明確反映各種收入項目;對各季度經(jīng)營情況進行總結(jié)和分析，了解處理存在的問題，為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考依據(jù)。

5、加快往來資金運轉(zhuǎn)：制定完善相應(yīng)的應(yīng)收應(yīng)付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范，理清每月應(yīng)收賬款數(shù)量，防止死賬、呆賬發(fā)生，加快資金回籠;加強與供應(yīng)商的聯(lián)系和協(xié)作，保障酒店物資供應(yīng)，提供后備經(jīng)營需求。

6、加強賬務(wù)審核監(jiān)督：嚴(yán)格監(jiān)督控制酒店財務(wù)政策和財務(wù)程序的執(zhí)行情況，對任何違反酒店財務(wù)制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止，切實保證酒店利益不受損害。

7、建立合理物資流轉(zhuǎn)程序：合理節(jié)能降耗，管理各種材料物資，有效控制成本，合理核算各種收入成本，監(jiān)督各種材料物資的購進、發(fā)出和保管，建立起各種相關(guān)流程和明細臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續(xù)管理，建立物品存放、使用等程序。

8、加強安全檢查監(jiān)督：樹立安全防范意識，安全事故無大小，件件危害皆大，增強安全檢查力度，防范各類安全隱患，做到季季大查、月月小查、處處細查、各方面盤查，涉及財物、食品、衛(wèi)生、辦公、操作、環(huán)境、人身等各種安全，防患于未然，制定了部門安全檢查規(guī)范，保證了財務(wù)部安全經(jīng)營，全年無安全事故發(fā)生。

9、提高科技操作程度，拓展酒店新業(yè)務(wù)：依靠本酒店有利辦公條件，加強系統(tǒng)操作，加強日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作，認真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程，審查各種收入支出賬單，嚴(yán)格按照財務(wù)制度要求進行監(jiān)控和審查原始憑證、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設(shè)置，為開展貴賓卡業(yè)務(wù)和其它新業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)，使酒店操作、管理再上新臺階。

二、今后努力的方向

其一要發(fā)揚團隊精神，公司經(jīng)營不是個人行為，個人能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。

其二要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，財務(wù)部牽帶著酒店每一個點和面，日常業(yè)務(wù)和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題，充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，及時反饋信息給領(lǐng)導(dǎo)層，變被動為主動。

其三還要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，多方學(xué)習(xí)會計新涉及的金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域，才能更利于今后的工作。

總的來說，我們財務(wù)部做為酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作。雖然我們進行了很多方面工作，但由于有些制度流程還在探索使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢，還有些流程還要順應(yīng)經(jīng)營進行適時調(diào)整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進企業(yè)民主管理，但我們還有許多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我們會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力地不斷完善理順基礎(chǔ)制度流程，加大監(jiān)管力度，合理控制成本能耗，不斷提高我們的服務(wù)質(zhì)量，增強管理參與力度，提高我們的管理水平，制定崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)各崗位實時工作狀態(tài)，督促崗位盡職盡責(zé)地投入工作當(dāng)中去，讓我們緊密團結(jié)起來，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展，永遠立于不敗之地。

萬能工作計劃篇十一

攻堅克難，打好20xx年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查

一是要主動向政府匯報衛(wèi)片執(zhí)法檢查的工作任務(wù)、時間安排和政策界限，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，將衛(wèi)片執(zhí)法檢查真正成為政府行為。同時編印工作簡報，定期研究、調(diào)度，扎實推進。

二是與土地變更調(diào)查工作相銜接，開展預(yù)警行動，做好建設(shè)用地批前參與、批后核查。

三是要準(zhǔn)確理解和把握衛(wèi)片執(zhí)法檢查的要求，一定要高度重視，積極主動履行職責(zé)，該查處的要依法查處；同時做好服務(wù)，督促用地單位辦理用地手續(xù)。

積極參與政府拆違控違工作

一是全力配合拆違控違。抽調(diào)精干人員，主動參與各項拆違控違工作，做到違法事實調(diào)查清楚，證據(jù)收集充足，力保做到拆的“準(zhǔn)”。

二是積極參與調(diào)查摸底。把拆違控違工作作為當(dāng)前中心工作來抓，積極配合政府排查違章建房，調(diào)閱歷年巡查制止資料，為依法清理整治違法建筑提供真實、充足的依據(jù)。

三是提高巡查頻率。充分發(fā)揮居委會協(xié)管員作用，保證信息暢通，對違章建筑發(fā)現(xiàn)一起，制止一起，拆除一起，對新發(fā)生的違章建筑率達100%，對于歷史遺留的違法用地逐步整改，嚴(yán)防違法建筑的蔓延。

一是土地執(zhí)法監(jiān)察的目標(biāo)。

一是對全區(qū)的動態(tài)巡查覆蓋率、立案查處率、執(zhí)行到位率、結(jié)案率、整改到位率達95%。

二是對20xx年新增建設(shè)用地進行核查，加強用地批后監(jiān)管，核查率達100%。

三是針對臨時用地、養(yǎng)殖基地開展專項檢查工作；配合國土局做好對土地供應(yīng)和使用情況的清理，對全區(qū)臨時用地和養(yǎng)殖基地用地規(guī)范化打好基礎(chǔ)；檢查率達95%。

二是整頓礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的目標(biāo)。20xx年全面完成整頓和規(guī)范的各項任務(wù)，使無證勘查和開采、亂采濫挖、浪費破壞礦產(chǎn)資源、嚴(yán)重污染環(huán)境等違法行為得到全面遏制；越界開采、非法轉(zhuǎn)讓探礦權(quán)和采礦權(quán)等違法行為得到全面清理，違法案件得到及時查處；礦山安全事故及破壞生態(tài)環(huán)境現(xiàn)象明顯減少；礦山布局不合理的狀況得到明顯改善，礦產(chǎn)資源開發(fā)利用規(guī)模化、集約化程度明顯提高；基層監(jiān)管到位，投資環(huán)境改善，礦產(chǎn)資源管理加強，基本建立規(guī)范的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。

三是建立區(qū)行政執(zhí)法局和區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察隊的長效機制。

為進一步加強轄區(qū)違法建設(shè)防治工作，建立和完善“防違治違”長效管理機制，以逐步清除既有違法建設(shè)，杜絕新生違法建設(shè)為目標(biāo)。區(qū)行政執(zhí)法局與區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察隊要統(tǒng)一思想，提高認識，充分調(diào)動各方面的積極性，綜合運用法律、政策等手段，采取有效措施，做好防違治違工作。

1、提高防范功能：①通過事前監(jiān)察、事中監(jiān)察、經(jīng)常性地巡查，產(chǎn)生一種威懾力，使相對人不敢貿(mào)然違法，從而收斂其不規(guī)范的行為；②把執(zhí)法監(jiān)察過程轉(zhuǎn)化為國土資源法律、法規(guī)的宣傳過程，通過宣傳和查處相結(jié)合的方法，用正、反兩方面的典型事例，對相對人進行法律、法規(guī)宣傳，特別是公開披露、處理一些重大違法案件，起到一種生動、現(xiàn)實的法制教育作用。

2、提高補救功能：通過執(zhí)法監(jiān)察及時發(fā)現(xiàn)問題，在相對人發(fā)生偏離法制軌道的行為時，采用制止、糾正、懲處等措施，使其終止違法行為，從而達到減輕危害、減少損失的目的。

3、提高反饋功能：通過執(zhí)法監(jiān)察向政府及時反饋有關(guān)國土資源法律、法規(guī)實施的社會效果，發(fā)現(xiàn)政府在國土資源工作中本身的不足之處，為保障和促進我區(qū)國土資源管理工作科學(xué)發(fā)展提供實踐依據(jù)。

萬能工作計劃篇十二

為了促進——持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，確保全年職業(yè)健康工作順利進行，制定xx年職業(yè)健康工作計劃。

指導(dǎo)思想：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，進一步修訂和完善職業(yè)健康各項規(guī)章制度，有效消減和控制職業(yè)危害，杜絕職業(yè)性中毒事故發(fā)生，提高全員職業(yè)健康意識，依法保護職工健康權(quán)益;促進職業(yè)健康工作不斷科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，為使———職業(yè)健康工作進入———先進行列奠定堅實基礎(chǔ)。

工作目標(biāo)：建立和完善作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度，落實職業(yè)危害監(jiān)控措施，有毒有害作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)測率達到100%，有毒有害崗位職工的職業(yè)健康檢查率、建檔率達到100%，職工個體防護用品使用率達到100%，新、改、擴建項目職業(yè)危害評價率達100%，杜絕工業(yè)生產(chǎn)人身傷亡事故和急性中毒事故。

1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制

嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，———院長是我院職業(yè)健康工作的第一負責(zé)人，院安全環(huán)保委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)健康工作，質(zhì)量安全與環(huán)?？曝撠?zé)職業(yè)健康日常管理工作，各單位主要負責(zé)人是本單位職業(yè)健康工作的第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)健康工作負責(zé)。

———要根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)系，以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒**。

———要落實職業(yè)病防治責(zé)任制，以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎懲，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。但不能像經(jīng)濟責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險的權(quán)利。

———要按照^v^門的有關(guān)規(guī)定，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作。使在———職業(yè)活動場所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

3、按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)健康要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)健康標(biāo)難;

(2)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施;

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;

(4)有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛(wèi)生設(shè)施;

(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

(6)符合法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。

4、做好職業(yè)病危害項目的申報

質(zhì)量安全與環(huán)保科要根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類，對全院作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素識別、評價。對符合規(guī)定的職業(yè)病危害因素，要按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

5、建設(shè)項目(新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、引進項目等)必須向有關(guān)衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意后方可實施。

6、對從事有毒有害作業(yè)的管理

有毒有害作業(yè)管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的管理。如作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護，包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。

有毒有害防護措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。從事有毒有害等職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。從事有毒有害作業(yè)的人員(包括這類作業(yè)的管理人員)必須通過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并掌握有毒有害作業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗;管理人員也必須通過專業(yè)培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)健康管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作。

7、建立、健全職業(yè)健康檔案

質(zhì)量安全與環(huán)?？埔鶕?jù)《職業(yè)病防治法》和上級部門的有關(guān)要求，建立、健全《———職業(yè)健康檔案》和《———勞動者健康監(jiān)護檔案》。

8、建立、健全作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測

質(zhì)量安全與環(huán)?？埔罁?jù)《職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，專人負責(zé)，委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對我院職業(yè)病危害因素進行定期檢測及檢測評價，相關(guān)責(zé)任人要做好職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)管，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，配備個人勞動防護用品，按時足額發(fā)放保健津貼。

9、制定職業(yè)健康體檢計劃

質(zhì)量安全與環(huán)?？埔罁?jù)全院有毒有害作業(yè)職業(yè)病危害因素情況，負責(zé)制定《———職業(yè)健康體檢計劃》，包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康體檢計劃，建立職業(yè)健康體檢檔案。

10、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案

質(zhì)量安全與環(huán)?？埔抻喓屯晟坡殬I(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進行演練。預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等。

11、建立職業(yè)病報告制度

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病報告應(yīng)符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12—24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

12、抓好作業(yè)場所危害警示

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

(4)向外單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

(5)向外單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素;可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。

(6)貯存可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料的場所，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置警示標(biāo)識。

(7)與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，應(yīng)當(dāng)向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

13、職業(yè)健康培訓(xùn)

質(zhì)量安全與環(huán)?？埔鶕?jù)《職業(yè)病防治法》和上級有關(guān)規(guī)定，組織對新入廠人員、轉(zhuǎn)崗人員進行的上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康知識、勞動防護用品知識、救護自救技能等。

14、做好職業(yè)健康日常管理工作

質(zhì)量安全與環(huán)保科要及時更新hse系統(tǒng)信息，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確、真實有效，要按照要求及時上報各類報表。

萬能工作計劃篇十三

一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的.主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響。

四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責(zé)。

五是發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。

萬能工作計劃篇十四

為進一步推進依法治校，促進民生實事，學(xué)校工會本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨，認真貫徹和落實教育工會的相關(guān)文件精神，為推進學(xué)校工作向著良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現(xiàn)學(xué)校對困難教職工生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬訂龍溪初中工會20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：

一、慰問對象

1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。

2、困難黨員：1人。

3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進行慰問。

4、臨聘人員：2人。

5、留守兒童：11人。（系家庭特別困難，每班推薦1人）

二、慰問標(biāo)準(zhǔn)

1、特困職工每人慰問金300元，計4人×300=1200元；

2、困難黨員300元；

3、退休教師每人慰問金200元，5人×200=1000元。

4、臨聘人員每人100元，2人×100=200元。

5、留守兒童每人50元，11人×50=550元

三、慰問形式

困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo)、工會、進行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平、黃玉川），困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進行慰問（舒瑩朗、潘超越），退休教師由校領(lǐng)導(dǎo)、工會進行慰問（舒瑩朗、付憲輝、黃玉川），留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任進行慰問（舒瑩朗、梁經(jīng)舉）。

四、資金籌措

困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請求學(xué)校在公用經(jīng)費中解決。

萬能工作計劃篇十五

一、抓好民主管理工作，維護教職工民主權(quán)利

我校工會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，梳理和總結(jié)成功經(jīng)驗，以學(xué)校民主管理機制為主要抓手，探索我校政治文明建設(shè)的有效途徑，保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參^v^、監(jiān)督權(quán)，真正落實黨的“全依”方針。

1、加強學(xué)習(xí)，提高認識。認真學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)總工會關(guān)于《進一步推進廠務(wù)公開工作》、《普陀區(qū)教育系統(tǒng)進一步推進校務(wù)公開工作的若干意見》等文件。領(lǐng)會精神，根據(jù)學(xué)校實際情況貫徹落實。

2、強責(zé)任意識和依法維權(quán)的工作力度。學(xué)校各種政策的制定與實施中，要積極反映教職工的合理意見和要求，維護職工的合法權(quán)益。要關(guān)注教職工在工作、生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的困難，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革、用人制度改革中出現(xiàn)的各類矛盾，保證學(xué)校改革有序進行。

3、加強學(xué)校工會的上傳下達功能，堅持學(xué)校教代會制度的落實，以“全教會、教代會”等為基本載體，通過學(xué)校各類計劃、政策的校務(wù)公開工作規(guī)范有序進行，深刻體現(xiàn)教職員工的“主人翁”地位，形成人人為學(xué)校發(fā)展出謀劃策的良好工作局面。

(1)切實推進校務(wù)公開工作，在逐步形成“支部領(lǐng)導(dǎo)，行政主體，工會操作”三位一體工作模式的基礎(chǔ)上，增強工會在校務(wù)公開工作中的參與力度與監(jiān)督力度，調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，完善公開制度，及時做好有關(guān)學(xué)校工作的宣傳、貫徹、落實、協(xié)調(diào)工作。

(3)加強工會財務(wù)工作的建設(shè)，嚴(yán)格按照《工會法》的要求，堅持“收好、管好、用好”工會經(jīng)費，堅持執(zhí)行工會會計工作規(guī)范化要求。

二、抓好教職工素質(zhì)工程，維護教職工的發(fā)展權(quán)

1、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在教師中開展“保持黨員先進性”的學(xué)習(xí)，加強教師的思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)，從而使教師的思想與行為統(tǒng)一到推進學(xué)校教育改革和發(fā)展的中心工作上來。

萬能工作計劃篇十六

一、指導(dǎo)思想

全體貫徹黨的x精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,以^v^協(xié)調(diào)發(fā)展、跨越發(fā)展、全體發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展^v^為目標(biāo),堅定不移地實施開放引進主戰(zhàn)略,繼續(xù)把對外開放和招商引資作為推動我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的第一要務(wù)來抓,優(yōu)化環(huán)境、建好園區(qū)、創(chuàng)新方式、提昇水泙,實現(xiàn)招商引資^v^質(zhì)^v^和^v^量^v^的新跨越;加強服務(wù)、搭建平臺、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、括大出口規(guī)模,實現(xiàn)外貿(mào)進出口工作的新提昇;建立基地,加強培訓(xùn),抓好渠道開袥,實現(xiàn)外派勞務(wù)的新進展,以^v^規(guī)模、速渡、質(zhì)量^v^的有機統(tǒng)一,在更大范圍、更高層次、更廣領(lǐng)域強力推進我市對外開放和招商引資工作.

二、20x年工作目標(biāo)

(一)引進內(nèi)資:引進市外貲金168億元,較去年實際完成增長14%.其中引進省外貲金115億元,較去年實際完成增長10%.

1.引進3000萬元-5000萬元項目90個,其中工業(yè)項目54個;

2.引進5000萬元-1億元項目69個,其中工業(yè)項目50個;

三、主要思路及舉措

(一)進一步解放思想,營造新一開放、大招商的濃厚氛圍.相比沿海開放城市,目前我市所欠缺的不是區(qū)位尤勢,依然是觀念、意識和思想的落后.20x年要以^v^無功正是過^v^的思想統(tǒng)領(lǐng)對外開放工作,改變被動地等政策、等說法,轉(zhuǎn)變行政理念,樹立創(chuàng)新精神和拼搏意識,把解放思想體現(xiàn)在實際工作和具體行動上,真正落到實處.一是各級靈導(dǎo)干部率先解放思想.各級靈導(dǎo)班子要有目的、有針對性地道浙江、江蘇等發(fā)達地區(qū)考查學(xué)習(xí),要點學(xué)習(xí)先進地區(qū)在新形勢下招商引資、園區(qū)建設(shè)、外貿(mào)進出口、對外經(jīng)濟技術(shù)交流合作的新理念、新舉措、新政策,進一步探嗦緊扣x實際,能積極推動我市對外開放工作上品位、上苔階、上水泙的新方法.二是要點引導(dǎo)企業(yè)解放思想.在陪養(yǎng)^v^企業(yè)家^v^上下功夫.要充分發(fā)揮企業(yè)在對外開放中的主體作用,引導(dǎo)企業(yè)在練好內(nèi)功的同時積極^v^走出去^v^,利用一切可以利用的招商平臺和渠道,瞄準(zhǔn)國內(nèi)500強、全天下500強,引進戰(zhàn)略投資者,訊速括張狀大自身的實利.三是發(fā)動全員解放思想.進一步采取宣傳等多種舉措,大力宣傳鄭汴一體化進程的加快、汴西新區(qū)的打造、近年來招商的成效,大力宣傳x全方位對外開放面對的大好時機,在全市營造更深層次、更加濃厚的大開放、大招商氛圍,發(fā)動全市進一步解放思想,搶抓機遇,強力推動開放引進主戰(zhàn)略.

(二)進一步加壓驅(qū)動,繼續(xù)實行目標(biāo)管理、督查認定等推動舉措.一是全體實施新目標(biāo)管理考劾獎勵辦法.20x年要繼續(xù)落實招商引資目標(biāo)管理責(zé)任制,進一步增強招商引資的壓力感、責(zé)任感、緊迫感.要實施新考劾辦法,要點考劾3000萬元以上項目落地,逐步由重數(shù)字考劾向重項目考劾轉(zhuǎn)變,擠水分、壓數(shù)字,引導(dǎo)招商引資工作科學(xué)健康發(fā)展;要點考劾項目落地投產(chǎn)、貲金到位率,引導(dǎo)招商引資工作向重實效發(fā)展;對招商引資工作服務(wù)部門進行專項考劾,將優(yōu)化環(huán)境工作以考劾的辦法加以推進.二是繼續(xù)推行督查認定機制.在每季度對招商引資3000萬元以上項目進行督導(dǎo)檢察的基礎(chǔ)上,開展不定期的抽查,并在媒體上進行公布.堅定不移地繼續(xù)實行市人大、政協(xié)靈導(dǎo)帶隊考劾認定,市四大班子年中、年末兩次高規(guī)格督查.三是進一步完膳協(xié)調(diào)機制.對外開放和招商引資靈導(dǎo)小組例會要堅定不移地堅持下去,通報情況,查擺問題,指導(dǎo)全市招商引資工作.全市分別在年初、年中召開一次全市規(guī)模的對外開放和招商引資表彰動員大會和招商引資工作經(jīng)驗交流會,每季度召開一次全市性的招商引資工作調(diào)度會,在適當(dāng)?shù)臅r間召開招商引資工作現(xiàn)場會,指導(dǎo)全市招商引資工作健康發(fā)展.

(三)進一步創(chuàng)新機制,建立^v^三位一體^v^新體細.適應(yīng)x對外開放新形勢,建立和完膳^v^投資促進-投資服務(wù)-投資投訴^v^三位一體的新機制,保障招商引資工作健康飛快發(fā)展.一是完膳政策體細,加大政策促進力度.在原有政策的基礎(chǔ)上,繼續(xù)在縣區(qū)干部中實行二分之一工作法,在市直干部中推行三分之一工作法.堅持把招商引資激勵政策落到實處,重獎和題拔招商引資有功人員,重獎?wù)猩桃Y有功單位,掀起全市招商引資新.同時,結(jié)合x發(fā)展定位,用足用活國家支持老工業(yè)基地政策,盡快鼓勵類招商項目促進政策,加大對高科技項目、高附加值大項目、產(chǎn)業(yè)鏈對接項目、園區(qū)龍頭支柱項目、三產(chǎn)服務(wù)要點項目、文化旅游帶動項目等鼓勵類招商項目的支持優(yōu)惠力度.二是建立大項目準(zhǔn)入評審制度和完膳^v^一站式辦公^v^制度.整合市、商務(wù)局、工商局、稅務(wù)局、安監(jiān)局、環(huán)保局、國土局、城建局等部門在行政服務(wù)大廳的職能,將大項目評審與辦證服務(wù)有機結(jié)合,明確專人負責(zé),既對項目把關(guān),又對項目負責(zé),真正把減少審批環(huán)節(jié)和^v^一費制^v^、^v^項目代理制^v^、^v^一站式辦公^v^等承諾落到實處.同時,各級土地、財政、城建和公用事業(yè)等部門應(yīng)加大對招商引資工作的支持力度,確保要點項目引進來、留得住、落得下.同時,要改變招商引資專項貲金撥付方式,改臨時列支為提前撥付,充分做好節(jié)會招商會前準(zhǔn)備、會中推介和項目對接、會后跟蹤落實等各項工作,題高節(jié)會招商成效.三是搞好投訴處理.外商投資投訴服務(wù)中心要積極完膳職能,及時受理投訴并督察查處,對外商的投訴案件,要及時處理,不推諉、不拖延,真正把^v^親商、安商、富商^v^落到實處.

(四)進一步夯實招商引資基礎(chǔ),大力推進園區(qū)建設(shè),加強項目庫建設(shè).任真貫徹落實<>,按照科學(xué)規(guī)劃、尤勢產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展四項原則,真實加強對我市工業(yè)園區(qū)建設(shè)的指導(dǎo),要高水泙搞好園區(qū)規(guī)劃,加快工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐,強力推進項目建設(shè),使園區(qū)成為集群尤勢強、科技含量高、環(huán)境污染小、投資環(huán)境優(yōu)的經(jīng)濟增長群,成為最重要的招商平臺.

精心完膳項目庫各項內(nèi)容,做好新招商項目的論證,尤其是要根劇國家產(chǎn)業(yè)政策和我市要點支柱產(chǎn)業(yè)、城市定位做好招商項目的策劃和包裝.特別是要以汴西新區(qū)和杏花營、邊村、汪屯和各縣的工業(yè)園區(qū)為依托,以我市五大支柱產(chǎn)業(yè)和文化、旅游、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為要點,謀劃論證一批切合x實際的重大項目.各縣區(qū)、市直相關(guān)單位要及時從國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向中發(fā)現(xiàn)項目,從區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)展項目,從宏觀經(jīng)濟形勢變化中發(fā)現(xiàn)項目,大力做好項目的篩選、論證、策劃、包裝、儲備工作,以好項目吸引投資,夯實招商引資的工作基礎(chǔ).

(五)進一步改進招商方式,走科學(xué)招商新路子.牢固樹立新的開放觀,以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)對外開放,變過去^v^挖到籃里都是菜^v^轉(zhuǎn)向冷靜選資.一是大力推行產(chǎn)業(yè)鏈招商.市、縣(區(qū))兩級和商務(wù)局(招商局)要任真妍究我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展近況,明確發(fā)展方向,在菈長產(chǎn)業(yè)鏈上狠抓項目招商,實現(xiàn)建設(shè)一批、立項一批、上報一批、儲備一批、調(diào)研一批,同時,挑選我市懂產(chǎn)業(yè)、懂招商、懂外語、懂法律的精干人員,組成專頁招商團,牢牢圍繞我市五大支柱產(chǎn)業(yè)和鄭汴產(chǎn)業(yè)帶產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,實行產(chǎn)業(yè)招商,并^v^抓住龍頭、帶動配套^v^,選擇一個要點項目,向產(chǎn)業(yè)鏈的上下兩頭推進,實施產(chǎn)業(yè)鏈招商.二是大力推行點對點定向招商.要牢牢盯住境內(nèi)外500強企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、著名品牌企業(yè)、在外x人創(chuàng)辦的規(guī)模形企業(yè)等,篩選出一批與我市產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、有投資計劃的企業(yè),深入妍究,在搞清對方投資需求、投資計劃和我市可提供的各種配套及成本,并題出初步合作意向的基礎(chǔ)上,由市靈導(dǎo)帶隊拜坊對方?jīng)Q策人員,實施點對點的定向招商.同時,把引進高新技術(shù)企業(yè)作為招商引資的要點來抓,20x年務(wù)求在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)、公益性基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)外包業(yè)、勞動蜜集型產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)招商引資的大突破.三是大力推行活動招商.積極參加國家和省舉辦的中博會、廈交會、鄭交會等各類經(jīng)貿(mào)恰談活動,并緊扣^v^早、精^v^,在20x年有針對性地分別在浙江、福建、廣東舉辦承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移招商活動,同時狠抓項目落地,題高履約率.四是大力推行鄉(xiāng)情招商和以商招商.妍究制定鄉(xiāng)情招商和以商招商的政策、措施,加強與浙江商會、福建商會、溫州商會、廣東商會以及河南在外地各商會的溝通與連系,充分發(fā)揮其信息尤勢和連系企業(yè)緊蜜的尤勢,捅過他們宣傳x,動員客商來我市投資.注重發(fā)揮現(xiàn)有落戶企業(yè)的^v^橋梁^v^和^v^紐帶^v^作用,加強與落戶企業(yè)間的溝通,鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)介紹朋友來x投資考查,宣傳我市企業(yè)與外地企業(yè)對接的成功范例,發(fā)揮示飯效應(yīng).五是加快產(chǎn)業(yè)昇級,鼓勵^v^優(yōu)二進三^v^招商.要在引進新投資項目的同時,加強對已落地要點企業(yè)的教育工程,實施再招商,積極引進戰(zhàn)略投資者加盟,實現(xiàn)訊速括張,力掙在2-3年內(nèi),教育出2-3家上市,同時針對我市三產(chǎn)服務(wù)業(yè)落后局面加大第三產(chǎn)業(yè)招商力度,充分利用我市區(qū)位和資源尤勢,在研發(fā)、設(shè)計、信息、培訓(xùn)和品牌、物流、銷售、商業(yè)服務(wù)等方面,策劃包裝一批好的項目,加大推介力度,實現(xiàn)新的突破.

(六)進一步優(yōu)化環(huán)境,樹立我市對外開放新形象.一是在全市干部群眾中著力教育^v^人人都是招商環(huán)境^v^的思想意識和自發(fā)行為,在各縣區(qū)和市直各單位中大力開展^v^質(zhì)量招商年、環(huán)境招商年和效率招商年^v^活動.二是宣傳部牽頭,創(chuàng)三城辦公室、監(jiān)察局、開放辦、文明委等單位共同參與,精心組織、任真準(zhǔn)備,積極參加^v^外商眼中河南最好投資城市^v^、^v^中部最妙投資城市^v^等評選活動,括大x的知名度.三是結(jié)合修訂<>,將部分市直單位明確為招商引資服務(wù)單位,增多依法辦事、公正廉潔、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、工作做風(fēng)等考劾內(nèi)容.年底結(jié)合萬人評議,接受來汴投資客商專項評議,進一步促進市直機關(guān)轉(zhuǎn)變工作做風(fēng),題高工作效率.

(七)進一步加強培訓(xùn),建立專頁對外開放隊伍.建立對招商人員輪訓(xùn)制度.市、縣(區(qū))兩級組織、人事部門要把招商引資培訓(xùn)納入年度計劃.各級黨校要任真籌劃、精心組織,定期舉辦不同層次的培訓(xùn)班、研修班,并把能力培訓(xùn)作為要點,開展招商引資專項培訓(xùn).要繼續(xù)與全國知名高校聯(lián)合舉辦招商引資培訓(xùn)班,今年要選拔一批高素質(zhì)人員到國內(nèi)發(fā)達地區(qū)甚至國外進行實地培訓(xùn)學(xué)習(xí).捅過多種培訓(xùn)方式,建立一支熟知國際慣例、法律法規(guī)、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展理侖、財經(jīng)和五大產(chǎn)業(yè)等有關(guān)知識,了解外交禮儀、能購揣摩不同人群心里的專頁招商隊伍.同時,加強對我市近千家自營進出口權(quán)企業(yè)政策和業(yè)務(wù)技能知識的培訓(xùn),幫助其拓寬外貿(mào)業(yè)務(wù),使他們早日開展國際貿(mào)易活動.

(八)進一步加大外貿(mào)進出口工作力度,做好外派勞務(wù)工作,開創(chuàng)全方位對外開放工作新局面.繼續(xù)堅持以抓兩端企業(yè)、促中間出口創(chuàng)匯的工作方針,爪緊抓實為出口要點企業(yè)服務(wù),以我市出口地方性優(yōu)惠政策為契機,把國家的外貿(mào)發(fā)展基金、中小企業(yè)開袥國際柿場貲金以及出口退稅等一系列優(yōu)惠政策和我市地方性優(yōu)惠政策都不折不扣落到實處,激發(fā)企業(yè)出口積極性.實行^v^搭臺,企業(yè)唱戲^v^,力掙做到^v^買單,企業(yè)出去^v^,有目的、有針對性地組織企業(yè)參加全天下性商品博覽會、交易會、投資貿(mào)易恰談會.同時,要將省、市靈導(dǎo)參與的外事、外訪活動和企業(yè)開展的經(jīng)貿(mào)活動相結(jié)合,全方位促進我市開放型經(jīng)濟建設(shè).積極為企業(yè)搞好法律、技術(shù)、譚判、簽訂合同、信用擔(dān)保等服務(wù),力掙捅過參會讓企業(yè)接觸更多的外商,從而掀開外銷渠道長期不暢的被動局面.

進一步加快^v^走出去^v^步伐,括大我市符合對外承包工程經(jīng)營貲格企業(yè)的申報,狀大外經(jīng)企業(yè)隊伍,以對外承包工程訂單帶動外派勞務(wù);抓好外派勞務(wù)的渠道開袥,把外派勞務(wù)與境外加工貿(mào)易、境外資源開發(fā)等業(yè)務(wù)相結(jié)合,相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展,督促指導(dǎo)市對外經(jīng)濟技術(shù)合作有限在與國內(nèi)大型外派勞務(wù)搞好合作派遣的同時,力掙主動開袥,直接與國(境)外雇主或中介機構(gòu)簽訂合同,力掙在20x年使我市外派勞務(wù)工作邁上新臺階.

萬能工作計劃篇十七

（二）進一步加大對自主申報的宣傳工作，通過擴大自主申報試點范圍，讓更多的居民自主申報信息，業(yè)主和用人單位依法登記租住人和員工基本信息，實現(xiàn)全面開展自主申報工作的目標(biāo)。

（四）進一步加強對房屋租賃行政執(zhí)法工作的力度，查處違法出租行為，維護租賃市場健康發(fā)展。

（五）進一步加強稅款征收管理，嚴(yán)格規(guī)范稅征收程序，確保稅應(yīng)收盡收。

（一）繼續(xù)做好業(yè)委會的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，確保業(yè)委會依法依規(guī)完成換屆選舉。

（二）做好轄區(qū)小區(qū)調(diào)整物業(yè)管理費的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，避免引發(fā)不穩(wěn)定事件。

（三）繼續(xù)協(xié)助區(qū)住建局推進“兩金合一”工作，逐漸實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋。

（四）做好物業(yè)矛盾糾紛排查（特別是名磊公司所管小區(qū)）調(diào)處工作，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

（五）做好落實推進各項物業(yè)管理試點工作，積極配合市區(qū)調(diào)研工作。

一、抓好人口與計生目標(biāo)管理責(zé)任制的落實。堅持計劃生育的基本國策不變、黨政一把手負總責(zé)的制度不變、計劃生育的一票否決制不變。按照層級管理，把年終迎接省市區(qū)的檢查考核分解在日常工作中。

二、進一步改進工作作風(fēng)，為居民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持電話預(yù)約服務(wù)制度，全面開展宣傳、咨詢和服務(wù)進企業(yè)、進學(xué)校、進家庭活動。免費為適齡群眾提供孕前檢查和查環(huán)查孕服，把惠民工和做細做實。

三、嚴(yán)格執(zhí)行計生法規(guī)。在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，嚴(yán)格依照法規(guī)辦事，落實廉政防控措施，做到教育、制度和監(jiān)督機制三到位。

四、做好“廣東省全員人口計生系統(tǒng)”維護和管理工作，重視系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新和糾錯，保持數(shù)據(jù)的真實性、完整性和及時性。探索信息采集新路子，克服計生工作人員不足的不利因素，嘗試與綜管所合作，有效利用行政資源，真正做到資源共享。

萬能工作計劃篇十八

20xx年街道辦事處政務(wù)公開工作，要繼續(xù)深入貫徹落實^v^《政府信息公開條例》和省、市、區(qū)政務(wù)公開工作精神，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、切合實際、穩(wěn)步實施的要求，進一步完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開形式，加強監(jiān)督檢查，大力推進政務(wù)公開工作上新臺階。

建立健全街黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組，指定思想作風(fēng)正、工作責(zé)任心強的工作人員負責(zé)公開的具體事務(wù)性工作，落實公開信息分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，主要領(lǐng)導(dǎo)審批制度，及時調(diào)整和充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員。通過健全政務(wù)信息公開組織機構(gòu)，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進全街政務(wù)信息公開工作。

要圍繞中心，突出重點，注重實效，及時更新政府政務(wù)公開內(nèi)容。積極開展?fàn)巹?chuàng)政務(wù)公開示范單位、標(biāo)兵單位活動，把政務(wù)公開的重點、難點、社會群眾關(guān)心的熱點問題，作為政務(wù)公開的主要內(nèi)容，努力做到政務(wù)決策公開、過程公開、結(jié)果公開，關(guān)系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道，該向社會公開的要向社會公開,保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，堅持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務(wù)公開實效。

政務(wù)公開辦事公開是一項關(guān)系重大，政策性很強的工作，要進一步建立健全政務(wù)公開的各項制度，堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結(jié)合，公開內(nèi)容的真實性與公開形式的多樣性相結(jié)合，在實踐中不斷深化和完善政務(wù)公開的工作制度，規(guī)范政務(wù)公開程序，重視政務(wù)公開流程再造，大力創(chuàng)新政務(wù)公開制度，通過加強用理論指導(dǎo)實踐，確保政務(wù)公開健康有序地開展。

年底我街把政務(wù)公開納入對社區(qū)的目標(biāo)管理之中，作為績效評估工作的重要內(nèi)容督促檢查，認真開展政務(wù)公開考核評估工作，定期或不定期地組織干部群眾代表對各單位、各部門政務(wù)公開情況進行評議評估。各單位要本著對黨負責(zé)，對群眾負責(zé)，對社會負責(zé)的態(tài)度，深入了解社會群眾的呼聲和要求，加大對政務(wù)公開的督促檢查力度，實行有效監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保本街政務(wù)公開規(guī)范、有序、真實、實效，全面提高政務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平。

萬能工作計劃篇十九

1、工作旨標(biāo):招商引資任務(wù)旨標(biāo)100億元.

2、進一步加強招商引資工作的靈導(dǎo).招商引資工作的組織靈導(dǎo)是做好這項工作的強有力的保障,沒有一個好的靈導(dǎo)機構(gòu),鞏固我們招商引資的軟環(huán)境正是一句空話,就不能充分保障在我們現(xiàn)有條件下硬環(huán)境不足靠軟環(huán)境來彌補的前題條件.所以,各園區(qū)、各村鎮(zhèn)要強化招商引資工作的組織靈導(dǎo),加大招商引資的靈導(dǎo)力度,促進招商引資有序開展.

3、充分發(fā)揮經(jīng)濟顧問、招商局副局長、年的招商引資工作我們要突出發(fā)揮我們所聘請的經(jīng)濟顧問、120名招商局副局長和我們培訓(xùn)出來的90余名專職招商人員的作用,發(fā)揮他們持有的各種特長,以多條腿走路,探嗦出一條詹新的招商引資路子來.

4、強化^v^二城三區(qū)六園^v^的載體作用.^v^二城三區(qū)六園^v^是我們產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要載體,開發(fā)建設(shè)好這些載體是我們招商引資工作強有力的基礎(chǔ),是引進一大批龍頭項目的基地,高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃,經(jīng)準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)定位,為我們充分發(fā)揮載體招商提供了超強的保障,促進我們的招商工作真正過渡到招商選資中去.

5、繼續(xù)做好包裝靜海、營銷靜海的工作.靜海已有^v^二城三區(qū)六園^v^這些載體,每個載體也有了產(chǎn)業(yè)定位,那么讓外界如何了解靜海,了解一個什么樣的靜海是我們拓寬招商渠道的主要工作,我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),發(fā)揮自己的特長和尤勢,加大我縣的知名度.

6、將總部經(jīng)濟提昇到招商引資工作的議事日程.發(fā)達地區(qū)總部經(jīng)濟的稅收不菲,有的一棟樓宇稅收就達億元以上,我市市內(nèi)六區(qū)及周邊地區(qū)也都在進行著這項工作,我們要充分發(fā)揮子牙環(huán)保園的優(yōu)惠政策和團泊新城的特舒地理位置,積極探嗦這項工作,將其提到招商引資工作的議事日程.

7、做好引進項目調(diào)度調(diào)度工作.^v^三區(qū)六園^v^的產(chǎn)業(yè)定位為我們招商引資題出了一個新的課題,那正是招商引資全縣一盤棋,充分發(fā)揮各園區(qū)招商部門的作用,引進項目按產(chǎn)業(yè)分類進行調(diào)配,是我們在今后工作需要積極探嗦的一項工作,要把引進項目充分利用和合理入住園區(qū),達到盡快將^v^三區(qū)六園^v^項目擺滿、發(fā)揮效益的目的.

萬能工作計劃篇二十

自20__年加入公司法務(wù)部以來，在領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)懷和支持下，在同事們的廣泛努力幫助下，我很快融入了這個和諧的大家庭，并為這個群體貢獻自己微薄的力量做出了巨大的努力，使這個群體連續(xù)三年獲得“先進部門辦公室”的榮譽稱號。20__年工作計劃報告如下(目前主要協(xié)助和協(xié)助以下工作):

法院受理后，盡力跟進案件，協(xié)調(diào)與法院的關(guān)系，協(xié)助法官加大追償力度，配合法院的查封、送達、庭審、審判、執(zhí)行等程序，最大限度地追回公司損失，維護公司利益。

我們在學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識的同時，為其他部門和辦事處提供法律和業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢服務(wù)，運用法律知識，通過合理合法的手段規(guī)避業(yè)務(wù)活動中的法律風(fēng)險，維護公司的合法權(quán)益，為公司的持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。

合同和法律文件的審查是一項例行工作。合同等法律文件審查完畢后，提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改，努力保證公司合同及各項事宜能夠遵循規(guī)章制度，使其更符合公司的實際經(jīng)營和利益

采用理論聯(lián)系實際的方法，不斷學(xué)習(xí)《民訴法》、《公司法》、《擔(dān)保法》、《物權(quán)法》、《合同法》、0103010等法律法規(guī)。不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力以靈活的法律形式認識和理解法律，為公司增加效益。

做一個負責(zé)任的人，勇于承擔(dān)責(zé)任，膽大心細，堅持大事化小，小事談作風(fēng)，在法官面前服務(wù)好，但尊重而不失尊嚴(yán)；做一個低調(diào)的人，虛心學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，更好的服務(wù)于部門和辦公室，服務(wù)于公司。

綜上所述，目前以上大部分工作都是以幫扶、幫扶為主，但事情的發(fā)展總是在向前推進。在不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我將繼續(xù)走向獨立經(jīng)營，為我們的部門和辦公室做出巨大的成績，為我們公司的持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己微薄的力量！

萬能工作計劃篇二十一

（一）加強工會自身組織建設(shè)，提高工會工作的整體水平

1、切實加強學(xué)校工會隊伍的思想和作風(fēng)建設(shè)。加強^v^理論的學(xué)習(xí)，以科學(xué)的態(tài)度和求實的作風(fēng)去研究新情況、思索新問題、探索新路子、總結(jié)新經(jīng)驗，真正把工會建成政治堅定、作風(fēng)深入、團結(jié)向上的堅強戰(zhàn)斗集體。

2、加強經(jīng)費使用的管理，做到合理開支，手續(xù)規(guī)范。

3、建立工會委員例會制，每月一次。

4、注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。

（二）促進教師隊伍建設(shè)。

將理論學(xué)習(xí)與學(xué)校的教育教學(xué)工作相結(jié)合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結(jié)合，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中加強認識，在認識中落實行動，用“服務(wù)”的意識，對待教學(xué)工作、學(xué)生工作、家長工作。

（三）組織以教代會為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程

1、充分發(fā)揮工會參與學(xué)校民主管理的職能，組織召開教職工暨會員代表大會，認真審議教職工提交的各項議案。

2、為提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展獻計獻策，做好上通下達工作。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項措施，進一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

（四）加大工會維護職能，進一步實施送溫暖工程

1、實施送“溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和離退休老教師。繼續(xù)實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問制度，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，關(guān)心離退休教職工的生活和學(xué)習(xí)。切實做好敬老愛老工作，認真搞好敬老服務(wù)和有利于老年身心健康的活動，讓退休教工能安度晚年。

2、維護女教職工的特殊權(quán)益，組織好婦科病的普查和防治工作。

3、組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實踐。通過活動，增強工會的凝聚力。在活動中相互交流溝通，增進友誼和團結(jié)。

4、開展“手拉手、結(jié)對子”濟困扶貧活動，資助貧困學(xué)生解決問題。以“愛生行動”“愛心結(jié)對幫扶”、引導(dǎo)教師及時發(fā)現(xiàn)班級中需要我們幫助的學(xué)生，有針對性地用師愛溫暖學(xué)生，伸出雙手施以關(guān)愛。使“愛與責(zé)任”落實于平日教育教學(xué)工作的全過程。

總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，依據(jù)《工會章程》，充分發(fā)揮工會職能作用，實現(xiàn)工會重點工作的突破和工會自身建設(shè)的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

萬能工作計劃篇二十二

今年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委、政府緊緊圍繞全縣“2+5發(fā)展戰(zhàn)略”，結(jié)合我鄉(xiāng)“旅游興鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)壯鄉(xiāng)、物流強鄉(xiāng)”的發(fā)展目標(biāo)，大力推進設(shè)施農(nóng)業(yè)，積極調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，完善基礎(chǔ)設(shè)施，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展。

全鄉(xiāng)轄六個行政村，共有3095戶，8810口人，全鄉(xiāng)耕地面積783公頃，農(nóng)業(yè)以大田玉米種植為主，施家營村利用其獨特的小氣候發(fā)展了部分錯季蔬菜，20xx年來又鼓勵部分村民發(fā)展起了大棚蔬菜種植。20xx年在克服重重自然條件的情況下，玉米產(chǎn)量相對穩(wěn)定，但因玉米價格下降原因，農(nóng)民收入將受到一定影響。

1、積極爭取、全力推進村二期農(nóng)開工程，努力改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件。村于20xx年爭取到上級農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，實施中低產(chǎn)田改造項目4000畝，今年又爭取到二期農(nóng)開項目，實施高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，計劃新打機井8眼，預(yù)計出水量為80噸，并鋪設(shè)地下節(jié)水管道千米，安裝地上軟管千米，努力實施節(jié)水灌溉工程。項目同時新建農(nóng)橋2座、維修農(nóng)橋2座、新建農(nóng)涵1座、平整土地50畝、砂石硬化農(nóng)田道路7千米、栽植綠化樹木800棵。目前該工程正在進行中。

2、繼續(xù)深化同市農(nóng)科院、巡天種業(yè)公司的合作，改變農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，擴大張雜谷種的培育規(guī)模。近年來，培育的張雜系列谷種得到了市農(nóng)科院和巡天種業(yè)公司的高度認可，培育規(guī)模逐年增加。20xx年全鄉(xiāng)共培育張雜谷種1xx0畝，基中施家營村670畝、盆兒窯村350畝、西黃莊村130畝，畝均收入可達3000至4000元，較大田玉米畝均增收20xx多元。

3、通過示范帶動，逐年壯大大棚蔬菜種植，探索生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。20xx年，施家營村代永軍等三戶村民帶頭搞起了大棚蔬菜種植，共新建涼棚7個，每棚平均占地約1畝。蔬菜大棚建成后，我鄉(xiāng)積極組織幾戶村民出門學(xué)習(xí)，并多次邀請上級農(nóng)業(yè)技術(shù)專家就種植技術(shù)和病蟲害防治進行現(xiàn)場指導(dǎo)，盡力提高他們的種植技術(shù)、減少種植投入、增加種植收入。經(jīng)過多方努力，幾戶種植示范戶的經(jīng)濟效益較大田種植大幅增加，他們種植的豆角每畝收入可達萬元以上，約合大田種植收入的4倍以上。在他們的帶動下，20xx年春季新建大棚5個，今年冬天又有幾戶村民計劃新建大棚5個。

20xx年，我鄉(xiāng)將繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)幫扶力度，改變農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，搞好農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是繼續(xù)對施家營村大棚種戶進行農(nóng)業(yè)技術(shù)支持，邀請有關(guān)專家進行技術(shù)指導(dǎo)。二是鼓勵村民擴大大棚種植規(guī)模，提高種植效益，增加農(nóng)民收入。三是圍繞城旅游開發(fā)建設(shè)一些旅游采摘、觀光的農(nóng)業(yè)設(shè)施，通過旅游效益帶動農(nóng)業(yè)效益，在村東建設(shè)農(nóng)業(yè)采摘觀光大棚1到2個。四是做好農(nóng)開高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)后期工程，真正讓農(nóng)民得到好處。

萬能工作計劃篇二十三

20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1、資金調(diào)度和信貸工作;資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年新廠工程建設(shè)全面鋪開，各種生產(chǎn)經(jīng)營原材料要到位，存貨倉儲需求加大，新員工不斷加盟培訓(xùn)等等。資金需求日益增加，公司將會承受巨大的資金壓力。我們將和公司高層一起籌劃、合理安排調(diào)度資金。商議信貸工作的開展，期間要收集、整理大量的資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作。

2、結(jié)合新會計準(zhǔn)則的實施，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級下達的各項指標(biāo)。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結(jié)合績效考核治理，本著“嚴(yán)、深、細、實”的原則，全面強化責(zé)任制的制定與落實，在銷售收入增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。同時，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進行盤點;加大貨款回收力度，力求當(dāng)月銷售貨款回收率在98%以上;減少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。

3、繼續(xù)開展財務(wù)人員的培訓(xùn)活動，進一步搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務(wù)治理的作用就越突出。我們恒中門業(yè)不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)治理的要求也越來越高。

4、完善揚銘公司的所有手續(xù);辦理驗資、開立基本戶、刻章、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等。申請辦理恒中門業(yè)貸款卡所有手續(xù)。

5、財務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在板材、框料、小件料等實物性管理的建章建卡上，在各項經(jīng)營費用的分攤上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格上，在及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)數(shù)據(jù)，實施財務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。今年要加大努力完善做好起來。

作為恒中人，如何提高自我、適應(yīng)企業(yè)，服務(wù)企業(yè)是我們思考和改進的必修課。身為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展。

總之在20xx年里，我們好本職工作同時，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成20xx年公司戰(zhàn)略目標(biāo)的各項任務(wù)，以限度地回報于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

萬能工作計劃篇二十四

為切實推進街道20xx年“五水共治”工作，進一步明確目標(biāo)、落實責(zé)任、細化任務(wù)，完善“五水共治”項目內(nèi)容，根據(jù)《關(guān)于要求編制20xx年“五水共治”年度工作計劃的通知》文件，結(jié)合街道實際，特制訂本計劃。

按照“治標(biāo)與治本、整治與管理”相結(jié)合原則，圍繞“治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節(jié)水”總體要求，結(jié)合街道工作，突出水環(huán)境整治，大力推進污水治理，營造人水和諧的城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境。

通過深化“河長制”長效機制、健全保潔隊伍等機制建設(shè)和開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、河道環(huán)境整治、農(nóng)林業(yè)面源污染整治、農(nóng)村生活污水治理等重點工作，提高全街道水環(huán)境綜合治理工作水平和成效。

1.宣傳發(fā)動。20xx年1月至2月底，做好宣傳發(fā)動工作，部署年度治水工作，開展全街道環(huán)境衛(wèi)生大掃除，營造全民治水氛圍。

2.組織實施。20xx年3月至7月底，啟動治水項目建設(shè)，及時督促治水工作，實施常態(tài)化管理。

3.督查推進。20xx年8月至10月底，完善和豐富治水工作，及時督促治水工作，加強管理，積極擴大治水工作成效。

4.自查驗收。20xx年11月至20xx年12月底，開展治水工作自查、效能考核、項目驗收等工作。

1.治污水方面

開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，鞏固“潔凈鄉(xiāng)村”創(chuàng)建成果；強化河道保潔工作，做到河面無明顯垃圾漂浮，河岸無積存垃圾。因地制宜，分類指導(dǎo)，做好黑臭河提升工作。做好村頭、橋坑、大嶺頭、大丘田、石馬、臨江等6個村農(nóng)村生活污水治理項目完工后運行和維護工作；組織實施梧桐口、竹坑等6個農(nóng)村生活污水處理工程；繼續(xù)開展農(nóng)（林）業(yè)面源污染治理工作。

2.防洪水、排澇水方面

按防汛“五化”要求做好防汛工作，落實防汛責(zé)任，加強汛期宣傳工作。做好小區(qū)防洪堤建設(shè)。完成水渠清理疏浚工作；做好黃灌防洪堤項目續(xù)建工作。做好大貴溪綜合整治。

3.保供水、抓節(jié)水方面

完成徐山后至村頭飲用水水源保護工程，水南塢村自來水提升工程建設(shè)；做好山塘整治，節(jié)水灌溉。渠系改造等小型農(nóng)田水利項目建設(shè)。

1.規(guī)范管理，落實責(zé)任。完善街道“五水共治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確分工，并與各行政村簽訂治水責(zé)任書，全面落實責(zé)任。各行政村及時調(diào)整保潔工作人員，并上報備案。

2.加強督查，嚴(yán)格考核。街道治水辦及時調(diào)整衛(wèi)生監(jiān)督檢查方案，嚴(yán)格考核措施，治水效能考核結(jié)果與各管理區(qū)、各駐村干部、各村干部年終考核直接掛鉤，并與各村年內(nèi)資金、項目安排直接掛鉤，治水工作不夠到位的單位或個人由鄉(xiāng)紀(jì)檢按照干部管理權(quán)限直接問責(zé)約談。

3.齊抓共管，務(wù)求實效。各級河長要認真履行“河長制”工作職責(zé)，確保項目、資金、人員到位，街道“五水共治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體承擔(dān)推進工作中的協(xié)調(diào)職能，并充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，確保治水務(wù)求實效。

萬能工作計劃篇二十五

依據(jù)上級教育工作的精神和我校的工作計劃為指南，我校工會在20xx的工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會工作，在學(xué)校黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設(shè)四大職能，團結(jié)廣大教職工在開展課改實驗，參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強教育工會的吸引力和凝聚力，求真務(wù)實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為學(xué)校的課程改革和教育發(fā)展貢獻力量。堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園、社會主義和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。

二、主要工作

1、加強學(xué)習(xí)，提高工會干部和廣大教工的思想素質(zhì)。

組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學(xué)習(xí)《中國工會十四大報告》、《工會法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》、《常德市教育局關(guān)于進一步規(guī)范辦學(xué)行為的若干規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。

2、參與學(xué)校民主管理，加強教代會自身建設(shè)。

充分民揮教代會和全體教職工的作用，定期組織教代會代表學(xué)習(xí)，提高教代會代表參政、議政能力。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好校務(wù)公開欄，讓全體教職員工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點、熱點問題，對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

3、圍繞學(xué)校中心工作，努力提高教職工業(yè)務(wù)能力。

教育教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，也是教職工的本職工作。今年，工會工作要進一步配合行政，緊緊圍繞課程改革，加大力度開展教師繼續(xù)教育，大力提高教師教書育人的能力，工會要積極配合教研組、備課組，搞好教研活動；要在教職工中廣泛開展讀書活動，大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，積極創(chuàng)建具有校園特色的學(xué)習(xí)型工會組織，倡導(dǎo)將學(xué)習(xí)、研究與教育教學(xué)實踐相結(jié)合，促進教師從實踐型向?qū)W者型、科研型發(fā)展，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為推動學(xué)校發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻。

4、增強工會凝聚力，促進教師隊伍建設(shè)。

教育工作在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以師德教育為核心，青年教師培養(yǎng)為重點，配合學(xué)校開展崗位練兵活動和教學(xué)交流研討活動，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學(xué)校聲譽。

5、組織豐富多彩、健康向上的文體活動

通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動。在“五一”期間，將組織棋類比賽活動，在“十一”期間將舉辦教職工書畫比賽。在活動中相互交流溝通，增進友誼和團結(jié)。在教師節(jié)時我們將舉行青年教師演講比賽。

6、做好“獻愛心、送溫暖”工作。

學(xué)校工會要深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，尤其是特困教職工，要幫他們渡過生活難關(guān)。今年將繼續(xù)組織教師參加意外傷害保險、補充醫(yī)療保險和女教職工“兩癌”保險，組織教職工參加身體健康檢查。工會還將開展“手拉手、結(jié)對子”濟困扶貧活動，資助貧困學(xué)生解決問題。要繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。

三、活動安排：

1、一、二月開展送溫暖活動，慰問教職工；

2、三月慶祝“三·八”婦女節(jié)，慰問女教工，表彰先進典型。

3、四月籌備教代會。

4、五月慶?！拔濉ひ弧眲趧庸?jié)，工會小組活動；教職工棋類比賽；舉行教代會。

5、六月召開工會干部例會，討論有關(guān)工作；征求教職工的合理化建議。

6、七、八月開展工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。校本培訓(xùn)，教職工學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)活動。教師暑期活動。

7、九月慶祝教師節(jié)。組織青年教師演講賽。

8、十月慶祝“國慶節(jié)”活動；舉辦教職工書畫比賽。

9、十一月召開教職工代表座談會，聽取代表對工會工作意見。

10、十二月慰問教職工，慶元旦，總結(jié)一年工作

萬能工作計劃篇二十六

面向復(fù)雜人-地系統(tǒng)，針對地球環(huán)境演化進程及其影響因素，重點研究環(huán)境污染過程、調(diào)控與修復(fù)；生存環(huán)境變化與人類社會發(fā)展；環(huán)境質(zhì)量演變、預(yù)測與管理；污染物的環(huán)境風(fēng)險與健康效應(yīng)；城鎮(zhèn)化與資源環(huán)境承載力；人類活動與城鄉(xiāng)融合過程、效應(yīng)及調(diào)控；人類活動與資源環(huán)境耦合調(diào)控；地表環(huán)境變化與生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)；綜合地域系統(tǒng)演變與要素協(xié)同驅(qū)動機制；資源環(huán)境制衡與風(fēng)險預(yù)警；地表過程致災(zāi)機理與鏈?zhǔn)綖?zāi)害演化機制；巨災(zāi)風(fēng)險防范與韌彈性社會范式；地質(zhì)與工程災(zāi)害的致災(zāi)機理、識別預(yù)警與防控；地理實體與虛擬空間映射下重大突發(fā)公共安全事件過程推演；環(huán)境變化與人畜共患傳染病風(fēng)險，為認識表層環(huán)境宜居性的形成機理與各要素耦合關(guān)系提供理論支撐。

圍繞能源高效利用與節(jié)能減排的重大需求以及我國碳減排面臨的巨大挑戰(zhàn)，重點研究化石能源低碳利用，可再生能源高效利用，核能安全利用，超高參數(shù)循環(huán)、高密度儲能及能質(zhì)調(diào)控，高耗能產(chǎn)業(yè)節(jié)能與低品位能源利用新理論，建筑、交通領(lǐng)域節(jié)能減排技術(shù)，制冷/熱泵能效提升、多能互補與智慧能源系統(tǒng)新技術(shù)，節(jié)能減排基礎(chǔ)零部件、基礎(chǔ)工藝、關(guān)鍵基礎(chǔ)材料，研究高效低成本制氫/儲氫/加氫，污染物生成機理與控制新方法，為推動能源革命提供理論和技術(shù)支撐。

圍繞自動駕駛中人-機共享駕駛的協(xié)同控制要求與挑戰(zhàn)，圍繞智能運載系統(tǒng)人-車-路-云耦合機制，重點研究智能運載系統(tǒng)人-機沖突機理，智能運載工具人-機協(xié)同理論，面向自動駕駛的車-路協(xié)同感知及信息融合，人-車-路-云協(xié)同智能駕駛規(guī)劃、決策與系統(tǒng)優(yōu)化控制等技術(shù)，提升交通系統(tǒng)安全與效率，為實現(xiàn)低成本智能駕駛奠定技術(shù)基礎(chǔ)。

為有效克服傳統(tǒng)計算模式在人機物三元空間的應(yīng)用局限，重點研究新型計算理論、人機物融合軟件理論與方法、人機協(xié)作編程與智能化軟件、新型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、新型計算機體系結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)軟件、高性能計算與存儲架構(gòu)及系統(tǒng)、計算系統(tǒng)可信保障技術(shù)等，為實現(xiàn)原創(chuàng)性突破、支撐計算技術(shù)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

面向多元異構(gòu)空間的信息感知與交互等新需求，探索大數(shù)據(jù)融合、關(guān)聯(lián)計算和知識發(fā)現(xiàn)的新機制，研究人機協(xié)同的分布式認知模型和交互范式，攻克增強式感知、交互顯示、可視分析等關(guān)鍵技術(shù)，推動大數(shù)據(jù)驅(qū)動的人機混合智能與機器學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，從根本上提升智能交互裝備的核心競爭力。

圍繞認知與感知等與生理、心理健康密切相關(guān)的神經(jīng)生物學(xué)問題，重點研究神經(jīng)細胞譜系及環(huán)路發(fā)育，腦連接圖譜結(jié)構(gòu)與功能，突觸信息編碼機制，感知覺信息加工的基本單元和過程，行為與認知的神經(jīng)機制，認知與行為的計算建模，注意與意識的產(chǎn)生和調(diào)控，心理異常的干預(yù)靶點等，為腦健康、心理健康和相關(guān)疾病提供機制性理解和策略性指導(dǎo)。

萬能工作計劃篇二十七

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立和落實中國特色的社會主義維權(quán)觀，按照上級工會的工作部署，以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為契機，以促進教育和諧發(fā)展為目標(biāo)，配合學(xué)校做好“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”的活動。以推動學(xué)校民主政治建設(shè)和改善廣大教職工最直接、最關(guān)心和最現(xiàn)實的民主問題為重點，加強教師隊伍建設(shè)，加強工會維權(quán)機制建設(shè)，加強教育工會自身建設(shè)，為辦好人民滿意的教育做出自己應(yīng)有的貢獻。

二、主要工作任務(wù)

(一)全面推進教職工思想政治工程，提高教職工隊伍整體素質(zhì)。

1、認真組織教職工學(xué)習(xí)。

2、加強教師職業(yè)道德建設(shè)，協(xié)助黨政做好教職工思想政治工作。

3、扎實開展“工人先鋒號”活動，認真抓好創(chuàng)爭活動。

4、抓好“五好家庭”、“文明年級組”等創(chuàng)建活動的評比工作。

5、加強教職工校園文化團隊建設(shè)，建立各種文化團隊，組織教職工開展豐富多彩、形式多樣的文體活動。

6、配合學(xué)校做好“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”等工作。

(二)進一步推進民主政治建設(shè)，加強學(xué)校民主管理監(jiān)督。

1、完善和發(fā)展教職工代表大會制度，認真開好教代會。

2、切實抓好校務(wù)公開，進一步建立建全校務(wù)公開的各項制度和監(jiān)督檢查辦法，切實保障校務(wù)公開健康有序的發(fā)展。

3、認真開展民主評議干部的工作;開好民主生活會。

4、抓好財務(wù)清理和食堂賬目的`清理，增強財務(wù)管理的透明度。

(三)突出履行維護的基本職能，深入開展送溫暖工程。

1、加大源頭參與和維護的力度。積極參與涉及教職工切身利益的獎勵性績效工資方案的修改與落實。

2、抓好教職工的醫(yī)療保險，抓好困難教職工的幫扶機制，深入開展送溫暖工程。

3、抓好教職工的福利待遇，努力為教職工辦實事。

4、及時了解教師動態(tài)，幫扶弱勢群體。

(四)切實抓好婦女工作、老干工作、關(guān)工委工作、計劃生育工作。

三、活動安排

元 月：1、制定工會工作計劃

2、干部考核情況匯總、存檔

3、慰問困難教職工

二 月：4、召開工會委員會

5、協(xié)助學(xué)?？傊χ袑右陨细刹窟M行培訓(xùn)

三 月：6、開展慶“三·八”國際婦女節(jié)活動

7、收集、整理教代會提案

8、召開教代會

四 月：9、師德、師風(fēng)情況調(diào)查

10、各種文化團隊開展活動

11、組織教職工身體檢查

五 月：12、教師慶“五·一”活動

六 月：13、民主生活會

14、工會委員會

15、民主評議干部

16、教師師德評估和評選師德標(biāo)兵

七 月：17、財務(wù)、食堂賬目清理

18、關(guān)工委工作

八 月：19、師德教育

20、開展“金秋助學(xué)”活動和“送溫暖”活動。

萬能工作計劃篇二十八

時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在 x的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺，使我得到學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會，同時也感謝同事們對我的幫助和引導(dǎo)，使我很快的熟悉和融入這個大家庭?，F(xiàn)我將這三個月的工作情況進行如下總結(jié)：

一、試用期的基本工作內(nèi)容

1、單位基本情況的熟悉

入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下,通過對單位相關(guān)資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于 x年 月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設(shè) x個子公司。

2、單位相關(guān)人員的熟悉

在這三個月的日常工作中我不僅認識了集團公司各個部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事以及各分公司的部分財務(wù)及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。

3、基本工作內(nèi)容的熟悉

三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開始和新的目標(biāo)。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領(lǐng)取以及基本辦公軟件的應(yīng)用等，我不僅在這些工作中學(xué)習(xí)到了新東西，也在工作中認識到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學(xué)習(xí)和進步。

二、工作中存在的問題

雖然已經(jīng)有兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗，但是在這段時間的工作中我認識到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩方面：

1、專業(yè)知識的欠缺

之前就聽說財務(wù)是份干到老學(xué)到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的實踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學(xué)習(xí)和掌握的專業(yè)知識還有很多。

2、財務(wù)軟件運用不熟練

現(xiàn)在的財務(wù)工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時間對軟件的學(xué)習(xí)和練習(xí)是接下來工作的重點。

三、下一步的工作計劃

1、端正工作態(tài)度

在日后的工作中我會嚴(yán)格要求自己端正工作態(tài)度，認真對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進一步提高自己的執(zhí)行能力，在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

2、強化專業(yè)知識

除了對自己已掌握的專業(yè)知識經(jīng)常的練習(xí)和鞏固，在日后還要不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解最新的會計準(zhǔn)則及稅法知識，從而正確的指導(dǎo)日常工作，同時還要和前輩及同事們學(xué)習(xí)相關(guān)的實踐經(jīng)驗，充實自己的專業(yè)知識。

3、熟練運用財務(wù)軟件

在這三個月的工作中認識到自己對財務(wù)軟件的運用并不熟練，嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的進展速度。學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)軟件的應(yīng)用的工作勢在必行。

4、做好數(shù)據(jù)的電子備份

財務(wù)工作是十分嚴(yán)謹而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的數(shù)據(jù)文件，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率。

總之，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。

最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給與的幫助和支持!