無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

辦公室工作目標責任書篇一

一、班主任要牢固樹立學生安全重于泰山的意識，把對學生的'安全教育、安全管理落在實處。

二、班主任要對學生進行防火、防盜、防食物中毒，防意外事故的宣傳教育，使學生增強安全意識和臨危防范自救的能力。

三、學生在校期間，班主任要確保學生安全。如在課堂上發(fā)生不安全事故，班主任要協(xié)助上課老師進行處理，如在課間發(fā)生，班主任應及時處理。

四、上午放學后，班主任組織整-隊和學生一同離校；下午放學5點半后，學生一律離校，班主任督促檢查。

五、如班級要組織學生外出活動，必須提出安全措施，經(jīng)校長同意方可進行。

六、各班要做到"人離電斷，人去燈滅，關好門窗"。

七、班主任應經(jīng)常與家長取得聯(lián)系，配合家庭做好學生安全教育工作。

八、各班級出現(xiàn)不安全事故，要做到不隱瞞，不推拖責任，及時向學校匯報，以便妥善處理。

九、對不盡職責，出現(xiàn)問題，學校將酌情處理；對責任心強，班級無不安全事例、積極維護學校安全工作的班主任及班級,學校將進行表彰獎勵。

班主任簽名：

校長簽名：

辦公室工作目標責任書篇二

根據(jù)國家、省、市安全生產(chǎn)工作部署，為加強領導，強化職責，確保完成年度安全生產(chǎn)目標任務，xx市國有資產(chǎn)管理委員會與xx公司簽訂本職責書。

1、本企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人及以上生產(chǎn)安全事故的，管理職責范圍內(nèi)發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的，發(fā)生瞞報問題的予以“一票否決”。

2、本企業(yè)和所屬公司不發(fā)生一般性安全生產(chǎn)亡人事故或群傷事故。

1、搞好企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，保障職工健康與安全；把安全生產(chǎn)工作納入對企業(yè)負責人的。業(yè)績考核中，與負責人的績效薪金掛鉤。

2、加強督導檢查，加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構建設，建立健全安全生產(chǎn)“三項制度”，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責。

3、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范化建設，繼續(xù)對“安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范化實施手冊”進行修訂和完善，努力實現(xiàn)本企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化。

4、加強典型培養(yǎng)，要以“安全生產(chǎn)標準化、規(guī)范化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理”為主要資料，抓好典型培養(yǎng)工作。4月底前，將確定的典型名單報市國資委。6月底前，完成1家典型的培養(yǎng)，召開現(xiàn)場觀摩會，推廣經(jīng)驗，示范引路。

1、強化安全生產(chǎn)職責制。認真落實x辦發(fā)1號文件精神，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責。主要領導要將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)重要議事日程，每季度至少組織召開一次防范安全事故會議，解決安全生產(chǎn)工作中的重大矛盾和問題；分管領導每月要組織召開協(xié)調(diào)調(diào)度會，研究、部署、推動本部門、本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作；其他分管領導要將安全生產(chǎn)工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核，確保安全生產(chǎn)工作的有效落實。

2、進一步加強安全生產(chǎn)制度建設。結合本企業(yè)安全生產(chǎn)工作實際，建立并不斷完善安全生產(chǎn)工作制度，全面落實安全生產(chǎn)職責制，推動本企業(yè)安全生產(chǎn)工作走上制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。

3、加強安全生產(chǎn)組織機構建設。成立由主要領導任組長的安全生產(chǎn)工作領導小組，設立專門的'或指定安全生產(chǎn)管理機構，按規(guī)定要求或根據(jù)實際需要配備專職或兼職安全管理人員，落實必要的管理裝備和辦公條件，加強對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導檢查。

12月份，由市國資委對職責目標完成情景進行考核，考核為“安全生產(chǎn)目標管理先進單位”的予以通報表彰；考核為“未完成安全生產(chǎn)管理目標單位”的予以通報批評。

辦公室工作目標責任書篇三

根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和省建設廳《關于強化安全生產(chǎn)責任制實施意見》以及省、市區(qū)建設工程質量安全工作會議精神，公司將安全生產(chǎn)納入了目標責任制考核。為了加強公司建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督，切實落實各級安全生產(chǎn)責任，執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，特制定本目標責任書：

1、項目部承建的建設工程施工現(xiàn)場堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。

2、施工現(xiàn)場安全達標合格率100%，優(yōu)良率80%以上。

3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明工地活動，提高創(chuàng)建質量和水平，凡工程規(guī)模符合條件的項目，都必須創(chuàng)建為相應等級的文明工地。

4、架子工、起重工、電氣焊工等特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。

1、項目部以制定安全管理保證體系要求，逐級建立和完善安全生產(chǎn)責任制，項目經(jīng)理為施工單位安全生產(chǎn)第一責任人，健全安全工作目標管理體系和組織保證體系，落實安全生產(chǎn)責任。

2、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)備案制度，依法辦理施工人員人身意外傷害保險。

3、項目部對施工人員要堅持定期開展“安全教育”，增強施工個人的安全意識，杜絕堡安全事故的發(fā)生。

4、合理使用安全防護，文明施工措施費用，配齊安全防護用具和安全防護設施，保證施工作業(yè)人員人身安全及生產(chǎn)設備的防護設施到位。

5、特殊工種必須持證上崗，堅決做到無證不得上崗，不佩戴安全防護用品不得進入施工現(xiàn)場。

6、建設工程施工項目安全生產(chǎn)工作，要嚴格按照《施工安全檢查標準》、《施工項目安全保證體系》運行，對項目工程的施工組織設計，專項施工方案的編制、審批，必須認真履行審批審核程序，從嚴把關，提高施工現(xiàn)場的安全管理水平。

7、施工現(xiàn)場要按創(chuàng)建文明工地要求，認真做好施工現(xiàn)場的安全圍護和安全標識的使用，明確安全責任人，配置專職安全員，做好安全記錄，自覺加強對作業(yè)人員的培訓考核和特種作業(yè)人員的持證上崗管理，營造良好的安全、文明施工氛圍。

8、要認真編制土方開挖、基礎施工、深基坑施工、腳手架工程、施工用電、提升設備（塔吊）、模板工程、臨邊作業(yè)、預防高處墜落等專項安全施工和專項應急預案，指導施工現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)活動，防患于未然，確保安全生產(chǎn)。

9、項目部要按照部頒jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》的要求，堅持定期對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，做到“三定”要定責任人、定整改措施、定完成時間，并做好檢查記錄和復查驗收記錄。

10、施工項目部對安全生產(chǎn)工作應高度重視，建立自我約束的保障體系；做到天天檢查，對重點部位、安全薄弱環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)控、動態(tài)管理，確保安全生產(chǎn)。

1、公司每年二次對項目部安全生產(chǎn)目標責任進行檢查和考核，對完成責任目標和工作任務做出顯著成績的`予以表彰獎勵，對未完成責任目標的將予以考慮通報批評，并予以經(jīng)濟處罰。

2、對疏忽安全管理失職和安全管理不到位的導致發(fā)生重、特大事故的，在查明原因、分清責任的基礎上，按照有關規(guī)定追究領導及相關人員的責任。

辦公室工作目標責任書篇四

甲方：(以下稱甲方)

乙方：辦公室(以下稱乙方)

第一條：根據(jù)中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務范圍，增加服務項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責任書。

第二條：本目標管理責任書期限自20___年1月1日至20___年12月31日止。

第三條：乙方考核的主要目標

乙方考核的主要目標：

1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。

2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。

3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查研究、掌握全院各方面的.情況，當好領導參謀助手。

4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。

5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內(nèi)容考核。

第四條：獎懲辦法

1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。

第五條：乙方的義務與權利

1、在院的有關規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內(nèi)行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。

2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相

關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。

第六條：甲方的權利與義務

1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關規(guī)定，及時向局領導及業(yè)務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。

2、有權對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。

第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定負責人：

乙方：

辦公室主任：

20___年___月____日

辦公室工作目標責任書篇五

為更好地完成預應力分公司年度的工作任務，根據(jù)分公司組織機構設置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個人年年度工作目標責任書，內(nèi)容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責任書一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。

本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責任書日止。

主管副總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

員工（簽字）：

xx年x月xx日

辦公室工作目標責任書篇六

為切實加強預防在校生違紀違法工作，杜絕各類安全傷害事故的發(fā)生，結合本校實際，充分調(diào)動班主任老師的工作積極性，明確工作目標責任，特制定本責任書。

1、班主任對本班學生負有法制安全教育管理責任。是本班法制安全教育管理的'第一責任人。

2、定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的法制安全教育活動，做到法制安全教育月月講、天天講，以增強學生法制安全意識和自我防范能力。

3、定期召開家長會，與家長相互溝通共同對學生進行遵紀守法教育。對班級重點學生實施重點幫教(有紀錄)

4、每天檢查學生到校情況，未到校要及時與家長取得聯(lián)系，查明原因，放學后督促學生盡快離校。

5、班級建立信息員制度，協(xié)助班主任及時了解掌握學生思想動態(tài)。

6、每月至少進行一次法制安全教育班會并有書面教案。

7、節(jié)假日、寒暑假必須對學生進行法制安全教育并進行檢查(有文字記錄)。

8、班級發(fā)生違紀違法案件或安全事故，立即報告學校并積極采取相應的應急措施。

9、在各項活動中，班主任必須跟班;各種報表、資料要準確及時上報。

10、關心愛護住校生，經(jīng)常看望住校生(以公寓樓值班登記為準)

11、對下列不良行為進行教育矯正個人工作總結

①曠課、逃學、抽煙、喝酒、夜不歸宿。

②攜帶管制刀具。

③打架斗毆，辱罵他人，以大欺小，以強凌弱。

④強行向他人索要財物。

⑤偷竊、故意毀壞公物。

⑥參與賭博或變相賭博。

⑦觀看、收聽色情、淫穢的音像制品，讀物等。

⑧進入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進入的營業(yè)性場所。

⑨其他嚴重違背社會公德的不良行為。

1、全班犯罪率為0%，違法率為0.2%以下，違規(guī)違紀率為1.5%以下。

2、全班無安全責任事故。

1、綜治辦每月對班主任履行職責情況進行檢查考核，納入班主任工作量化，做為評優(yōu)評先的重要條件。

2、凡班級發(fā)生一般性安全事故或違紀違法案件，下浮當月班主任津貼，發(fā)生較大事故或嚴重違紀違法案件，且影響學校聲譽的，下浮全年班主任津貼，取消當年評選各類先進資格。

班主任(簽名)：___________新安中學(蓋章)___________

辦公室工作目標責任書篇七

為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責任書。

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。

2.加強并規(guī)范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

3.強化殯葬服務行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務質量。強化社會監(jiān)督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。

4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風。

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的.殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

5.負責所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬。

6.積極會同有關部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?；鸹蔬_100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負責轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項整治工作。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據(jù)考評結果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。

本責任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________村民委員會簽字：_________

20____年____月____日

辦公室工作目標責任書篇八

為了進一步落實安全管理責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司20xx年度安全管理目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全責任目標：

1、全年部門內(nèi)人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、全年部門內(nèi)勞資糾紛為零，經(jīng)濟糾紛為零，內(nèi)外賬務糾紛為零。

3、現(xiàn)金安全保管，財務賬冊安全保管，公司資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及低值易耗品)安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災事故和重大設備事故。

4、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

5、安全培訓合格率為100%。

1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全管理部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

4、參加安全管理會議時，首先匯報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

9、發(fā)生事故，應立即報告公司總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則提請公司安全管理部門組織召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的.處罰標準。

10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育;

11、嚴格執(zhí)行公司安全管理各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。

1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司干禮規(guī)定進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。

2、接受公司總經(jīng)理指派人員對安全管理責任狀的落實情況進行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰部門主管500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管300元。

5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管200元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰部門主管100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

本責任狀一式二份。

本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。

xxxxxx有限公司

總經(jīng)理：財務部目標責任人：

日期：日期：

辦公室工作目標責任書篇九

1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)

3、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象。(10分)

4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關的資料。(5分)

5、加強基層民主政權建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)

6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)

7、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)

8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規(guī)范，健全嚴格的'發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布。(10分)

9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。(5分)

10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，提高工作質量。(5分)

11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。(5分)

1、根據(jù)我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務。(10分)

2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村，職責內(nèi)應解決的矛盾不出鎮(zhèn)。(5分)

3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。(5分)

4、完成領導交辦的其它工作。(5分)

1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度。(3分)

2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)

3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)

4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。(3分)

1、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項扣1—5份。

2、每受書面通報批評一次，扣2分。

1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。

2、此責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效。

3、此責任書解釋權歸鎮(zhèn)政府。

鎮(zhèn)政府領導簽字：

部門負責人簽字：

辦公室工作目標責任書篇十

甲方： 浙江廣廈物業(yè)管理有限公司

乙方： 市場開拓部

為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務于公司的品牌建設戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。

一、考核期限： xxx年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方責任人： 翁葦 ，全權負責完成本責任書的各項任務指標。

三、考核指標

(一)管理目標(50分)

負責公司的業(yè)務拓展工作;負責政府部門的`聯(lián)絡工作;

負責物業(yè)管理招投標信息的收集、跟蹤與相關材料的整理工作; 負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析; 負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;

負責投標書的編制、評審、投送;現(xiàn)場答辯會的組織與準備工作; 負責公司接管項目前期物業(yè)管理方案的制作;

根據(jù)國家和政府有關物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負責對公司有關物業(yè)管理文案的 范本進行修訂(如業(yè)主臨時規(guī)約、前期物業(yè)管理服務協(xié)議、前期物業(yè)服務合同、顧問咨詢服務合同等); 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責對公司擬開拓項目地區(qū)進行市場調(diào)查，并提供相關分析報告;

負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關調(diào)查報告。

協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。

(二)經(jīng)濟指標

市場開拓部xxx年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)

四、考核實施細則

詳見附件。

五、本責任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

總經(jīng)理： 責任人：

xxxx年xx月xx日

辦公室工作目標責任書篇十一

為了進一步強化學校消防安全工作管理，嚴格落實消防安全責任，有效防范和遏制火災事故的發(fā)生，維護師生安全，確保學校安全和穩(wěn)定，我校特與教職工簽訂學校消防安全工作目標責任書。

1、認真組織學習《中華人民共和國消防法》及相關消防的法律、法規(guī)和制度，加強教職工及學生消防安全教育。

2、全面落實消防安全責任制，并簽訂消防安全責任書。

3、要把消防工作納入學校工作的`議事日程，認真研究布置，切實做到責任落實、人員落實、措施落實、經(jīng)費落實。

4、建立消防安全處置預案，對所發(fā)生的消防安全事故，按規(guī)定及時上報學校和相關部門。

5、建立防火標志和圖表，人員集中的要有疏散標志，消防通道和安全出口要保證隨時暢通無阻。

6、系統(tǒng)地學習和掌握消防基本知識和基本技能。

7、加強管理，勤查重改。隨時要對電器、重點部位消防器材進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保無隱患、無險情、無火災事故發(fā)生。

8、貫徹落實學校布置的各項消防工作任務。

對在消防安全工作中成績突出個人給予表彰。發(fā)生火災事故，查明火災原因后，嚴肅追究有關人員的責任，視情節(jié)輕重給予通報批評，取消評先評優(yōu)資格，直至追究有關責任人和肇事者的法律責任。

塔河縣第四小學（蓋章）：

校長：_______

安全工作責任人簽字：_______

辦公室工作目標責任書篇十二

1、環(huán)境空氣質量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地環(huán)境空氣質量保持在國家二級標準以內(nèi)。

2、飲用水環(huán)境質量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源地水質達標率為100%。

3、地表水環(huán)境質量。轄區(qū)內(nèi)河流、水庫水質根據(jù)功能區(qū)劃要求達到相應控制標準，出境斷面、河流考核斷面水質不低于地表水水質ⅲ類標準。

4、聲環(huán)境質量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地區(qū)域環(huán)境噪聲平均值≤55db(a)，城市交通干線噪聲平均值≤70db(a)。

5、林業(yè)生態(tài)保護。切實加強林業(yè)生態(tài)保護和建設工作，嚴防林業(yè)災害事故發(fā)生。

嚴格按照"十一五"主要污染物總量減排計劃，明確減排項目，落實減排基礎工作，通過項目減排、結構減排和管理減排措施，完成當年下達的減排任務。

1、嚴格環(huán)境管理。嚴禁建設違反國家產(chǎn)業(yè)政策項目，當年新、擴、改建設項目環(huán)評審批率達100%，當年竣工投產(chǎn)項目環(huán)保"三同時"執(zhí)行率達100%;水保方案審批率達90%，水保治理項目完成計劃的90%以上。

2、嚴格環(huán)境綜合整治。按要求完成湘江流域(xx)水污染綜合整治任務，完成縣政府確定的'當年綜合整治任務和上級部署的專項任務。

3、嚴格環(huán)保執(zhí)法。強化環(huán)保督查，全面清理境內(nèi)企業(yè)，鞏固環(huán)境污染整治成果，杜絕環(huán)保非法企業(yè)，防止發(fā)生污染事故。

1、加強環(huán)保基礎基層工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要完成生活垃圾無害化處理場建設。

2、加強農(nóng)村環(huán)保工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是建制鎮(zhèn)應率先因地制宜開展生活污水、垃圾污染治理，并新建設一個以上市級生態(tài)示范村;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要明確一個分管領導和一名干部抓環(huán)保工作。

3、加強環(huán)境能力建設。按照環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境監(jiān)察標準化目標要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府當年用于環(huán)保能力建設資金在3萬元以上。

1、本責任書的考核實行期中檢查，期末總評。由縣政府組織實施。

2、全面完成環(huán)境目標任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按考核綜合評分排名。設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獲獎單位和主要責任人由縣人民政府予以獎勵。

3、對未完成目標任務，考核綜合評分低于80分的，取消當年環(huán)保工作評先評優(yōu)資格;轄區(qū)內(nèi)發(fā)生較大以上環(huán)境污染、生態(tài)破壞事件的，實行一票否決。

4、本責任書的具體考核細則由縣環(huán)境保護局另行制定。

xx縣人民政府縣長(簽名)：

x鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(簽名)：

二○xx年x月xx日

辦公室工作目標責任書篇十三

根據(jù)公司20_____年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標營銷責任人：_______________

二、目標責任人職務：_______________

三、目標營銷區(qū)域：_______________

四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：__________

五、目標營銷任務

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權營銷責任人_____全面負責公司在__________區(qū)域品牌的

宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

1、年度營銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;

2、年度營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務：_____萬元。

年度目標分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合計：__________

目標

六、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日

七、營銷責任人的義務

1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的`目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù);

5、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內(nèi)。

費用明細為：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

a.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;

b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;

c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);

d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

八、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障;

2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。

九、薪酬規(guī)定：

營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

十、獎勵規(guī)定：

1、完成目標任務年薪總額(含稅)：__________

2、完成挑戰(zhàn)任務年薪總額(含稅)：__________

十一、附則

1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

2、目標責任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

公司(蓋章)：_________目標營銷責任人(簽字)：__________

日期：__________日期：__________

辦公室工作目標責任書篇十四

王寨完小20xx年創(chuàng)模工作目標責任書

根據(jù)遵義市“創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市”的總體要求，結合我校

實際，將各項工作細化分解落實到各相關部門，做到相互協(xié)調(diào)，緊密配合，扎實開展“創(chuàng)?！惫ぷ鳌?0xx年創(chuàng)模責任書落實情況如下：

（一）、組織健全，確保創(chuàng)模攻堅各項工作有序推進。

成立創(chuàng)模工作領導小組，各創(chuàng)模成員簽訂目標責任書，落實目標

責任，做到各司其職、各負其責，定人、定責抓好創(chuàng)模指標的落實。，

（二）、落實經(jīng)費，確保創(chuàng)模攻堅工作的順利開展。

加強環(huán)境能力建設。抓緊落實創(chuàng)模工作經(jīng)費、人員編制。要求財務處追加預算，加大創(chuàng)模工作軟、硬件投入，努力提升創(chuàng)模工作平臺。盡快充實環(huán)境能力建設。

（三）、攻堅克難，扎實有力推進創(chuàng)模攻堅各項工作。

一是組織開展創(chuàng)模動員培訓工作，認真落實“一源一檔”的建立；組織區(qū)內(nèi)輻射、放射源單位進行培訓，學習相關管理知識。二是建立創(chuàng)模檔案，按時報送相關創(chuàng)模工作材料，不斷開展查缺補漏工作，規(guī)范執(zhí)行創(chuàng)模指標檔案管理。三是認真落實創(chuàng)模工作周報、月報制度，及時反饋、梳理工作內(nèi)容，確保穩(wěn)步推進創(chuàng)模工作。

（四）、加大環(huán)境保護宣傳力度。

一是通過報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，利用街道和宣傳欄、創(chuàng)模宣傳冊、標語、公益廣告等廣泛宣傳創(chuàng)模工作，形成人人參與創(chuàng)模工作

的良好氛圍。大力宣傳全縣創(chuàng)模工作的重大意義和作用，做到讓創(chuàng)模工作家喻戶曉，人人皆知。二是配合課程改革，發(fā)揮課堂環(huán)境教育主渠道的作用；以建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會為目標，引導師生參與環(huán)境保護和堅持可持續(xù)發(fā)展的自覺行動。堅持時代性、創(chuàng)造性和發(fā)展性，樹立超前意識，強化教育性、實效性，倡導環(huán)境教育從身邊做起，從小事做起，使學校環(huán)境教育走上不斷創(chuàng)新和發(fā)展的新局面。

（五）、加大環(huán)?；A設施工程建設。

加大環(huán)保基礎設施的'投入力度，規(guī)劃、建設學校污水處理工程、集中式飲用水源地保護工程等環(huán)保重點建設項目，目前許多項目已建成并投入使用，取得了良好的社會效益。

（六）、加大學校形象美化工程。

結合我校增綠、地建綠，通過綠化、亮化工作，美化環(huán)境，提高學校的品位和檔次，改善了學生的生活質量。

以“創(chuàng)模”為契機，夯實我校生態(tài)環(huán)境基礎。進一步加強農(nóng)村環(huán)境保護，特別是飲用水水源保護，同時，以污染防治為重點，著力解決我校的污水和垃圾處理、噪聲污染、大氣污染等較突出的環(huán)境問題，真正把“創(chuàng)模”和重大學生問題結合起來，保護綠地，推動社會進步，為我?？v深推進綠色戰(zhàn)略、促進又好又快發(fā)展、實現(xiàn)教育提高提供生態(tài)環(huán)境保障。