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呼吸科科室職責(zé) 呼吸科的工作內(nèi)容篇一

科主任崗位職責(zé)

部

門：呼吸內(nèi)科

崗位名稱：科主任 員工編號(hào)：

崗位編號(hào)：

執(zhí)行日期：

工作概要

在醫(yī)療院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

請(qǐng)示上報(bào)

相關(guān)職能部門 工作職責(zé)

組織管理

1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃。

2．及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。

3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括門診、住院、急診及各類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng)。

4．安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡／疑難病例討論會(huì)。

5．組織本科室醫(yī)師召開(kāi)常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。6．組織、協(xié)調(diào)本學(xué)科疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作。7．有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管理

1．建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。2．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3．指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照jci各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保科室一切活動(dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

5．對(duì)常見(jiàn)的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。6．關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。

7．及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過(guò)程中碰到的困難和問(wèn)題，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng)

1．與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、fellow和attending的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。

3．根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。

4．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。

5．安排住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次的時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。

6．領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座(至少每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

7．在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師范和醫(yī)學(xué)生。

8．鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語(yǔ)，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級(jí)醫(yī)師的國(guó)內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。

9．主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。10．負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求

素質(zhì)能力

1．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來(lái)訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠(chéng)的職業(yè)形象。

2．遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

3．工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈?quán)給下屬員工。

4．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5．清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

6．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。

8．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流

1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。

2．對(duì)待病人及所有來(lái)訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助，無(wú)相關(guān)投訴。3．具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。

4．碰到困難和問(wèn)題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并工作標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷要求 資歷要求

體能要求 工作條件

及時(shí)改進(jìn)。

按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。

臨床?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。．

2．主診醫(yī)師，并至少具有10年以上專科工作經(jīng)驗(yàn)(。3．臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品。

住院醫(yī)師崗位職責(zé)

部

門：呼吸內(nèi)科

崗位名稱：住院醫(yī)師

員工編號(hào)：

崗位編號(hào)：

執(zhí)行日期：

工作概要

在本科室主任管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

請(qǐng)示上報(bào)

科主任。

工作職責(zé)

1．在科主任管理下，承擔(dān)患者的日常治療和處理。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。4．負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查、會(huì)診單等。

5．負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字)，負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄。

6．必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。

7．在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者的病史、體征的變化，匯報(bào)生命體征(包括體重和進(jìn)出入量等)、實(shí)驗(yàn)室和x線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。

8．當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。

9．必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重?；颊叩牟∏?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。10．嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育；

11．積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育，必須達(dá)到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。

12．參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任8—12個(gè)月總住院醫(yī)師工作。

13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。

14．完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循《住院／?？漆t(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過(guò)河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。

工作要求

1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。

2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4．手機(jī)應(yīng)24小時(shí)內(nèi)保持工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)合作交流

學(xué)歷要求 體能要求 工作條件

系。

5．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。

1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來(lái)訪者。

2．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。

4．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。

1．醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)期滿一年后，通過(guò)住院醫(yī)師資格考試。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。

呼吸科科室職責(zé) 呼吸科的工作內(nèi)容篇二

呼吸內(nèi)科崗位職責(zé)

科主任崗位職責(zé)

部 門：呼吸內(nèi)科 崗位名稱：科主任 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：

執(zhí)行日期：

工作概要 在醫(yī)療院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

請(qǐng)示上報(bào) 相關(guān)職能部門 工作職責(zé) 組織管理

1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃。

2．及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。

3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括門診、住院、急診及各類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng)。

4．安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡／疑難病例討論會(huì)。

5．組織本科室醫(yī)師召開(kāi)常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。6．組織、協(xié)調(diào)本學(xué)科疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作。7．有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管理

1．建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。2．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3．指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照jci各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒?dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

5．對(duì)常見(jiàn)的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。6．關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。

7．及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過(guò)程中碰到的困難和問(wèn)題，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng) 1．與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、fellow和attending的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。

3．根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。

4．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。

5．安排住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次的時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。

6．領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座(至少每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

7．在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師范和醫(yī)學(xué)生。

8．鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語(yǔ)，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級(jí)醫(yī)師的國(guó)內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。

9．主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。10．負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求 素質(zhì)能力

1．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來(lái)訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠(chéng)的職業(yè)形象。

2．遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

3．工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈?quán)給下屬員工。

4．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5．清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

6．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。

8．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流

1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。

2．對(duì)待病人及所有來(lái)訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助，無(wú)相關(guān)投訴。3．具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。

4．碰到困難和問(wèn)題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。學(xué)歷要求 臨床專科及以上學(xué)歷。

資歷要求 1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。．

2．主診醫(yī)師，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗(yàn)(。3．臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。

體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件 配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品。

住院醫(yī)師崗位職責(zé)

部 門：呼吸內(nèi)科 崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：

執(zhí)行日期：

工作概要 在本科室主任管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

請(qǐng)示上報(bào) 科主任。

工作職責(zé) 1．在科主任管理下，承擔(dān)患者的日常治療和處理。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。4．負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查、會(huì)診單等。

5．負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字)，負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄。

6．必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。

7．在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者的病史、體征的變化，匯報(bào)生命體征(包括體重和進(jìn)出入量等)、實(shí)驗(yàn)室和x線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。

8．當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。

9．必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重?；颊叩牟∏?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。10．嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育；

11．積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育，必須達(dá)到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。

12．參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任8—12個(gè)月總住院醫(yī)師工作。

13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。14．完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循《住院／?？漆t(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過(guò)河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。

工作要求 1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。

2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4．手機(jī)應(yīng)24小時(shí)內(nèi)保持工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)系。

5．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最合作交流 1 2學(xué)歷要求 體能要求 工作條件

優(yōu)化。

．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來(lái)訪者。

．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。

4．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。

1．醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，見(jiàn)習(xí)期滿一年后，通過(guò)住院醫(yī)師資格考試。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。

呼吸科科室職責(zé) 呼吸科的工作內(nèi)容篇三

第一章

職能管理職責(zé)

一、行政

（一）院長(zhǎng)職責(zé)

1、在上級(jí)主管部門和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)黨的方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作。包括醫(yī)療、

教學(xué)

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生政策。堅(jiān)持醫(yī)院辦院方向，按照醫(yī)院特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)制訂本院長(zhǎng)期規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、

總結(jié)

3、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全院行政、業(yè)務(wù)、基建規(guī)劃、后勤等管理工作；督促檢查醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度，各級(jí)各類人員職責(zé)和行政決策的執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)院管理水平。

4、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

5、根據(jù)國(guó)家人事制度及有關(guān)政策，負(fù)責(zé)做好醫(yī)院工作人員的任免、職稱評(píng)聘、晉升晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、調(diào)資、調(diào)動(dòng)等工作。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)院工作和地段工作。

7、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，積極培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，依靠科技進(jìn)步，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展。

8、組織全院為臨床一線服務(wù)，定期深入門診、病房，督促檢查醫(yī)院各項(xiàng)工作。

9、組織開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目。組織充分論證，積極更新醫(yī)療設(shè)施，加速醫(yī)院現(xiàn)代化進(jìn)程。

10、積極深化醫(yī)院改革，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，努力提高醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

11、密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，及時(shí)處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)，關(guān)心職工生活，提高職工福利待遇。

12、因事外出或缺勤時(shí)，指定一名副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院工作。

（二）業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療設(shè)備、藥學(xué)、學(xué)科建設(shè)等科室工作。

2、定期進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等科室開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

4、定期查房，深入科室，了解和檢查臨床醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)、教學(xué)等情況，動(dòng)態(tài)分析醫(yī)療護(hù)理指標(biāo)及工作流程，解決存在問(wèn)題，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)指導(dǎo)對(duì)危重病人的會(huì)診、搶救工作。

5、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核、晉升等工作。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)工作的開(kāi)展。

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究、藥學(xué)工作。

8、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療信息網(wǎng)絡(luò)管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案、醫(yī)療設(shè)備工作。

9、負(fù)責(zé)組織檢查本院承擔(dān)的社區(qū)醫(yī)療、保健工作，指導(dǎo)機(jī)關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

10、負(fù)責(zé)組織做好高級(jí)干部、知名人士、外賓等重要病人的醫(yī)療保健康復(fù)工作。審批重要病人的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告等事宜。

11、負(fù)責(zé)組織、檢查指導(dǎo)開(kāi)展醫(yī)療糾紛的調(diào)解處理工作。

12、負(fù)責(zé)組織、檢查指導(dǎo)醫(yī)院感染監(jiān)控及傳染病防治工作。

13、負(fù)責(zé)組織本院醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作，檢查各項(xiàng)醫(yī)保政策的落實(shí)。

（三）行政副院長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管全院的行政、后勤、基建、經(jīng)濟(jì)管理工作。定期進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)，督促行政管理工作的落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)、政策、部門規(guī)章、制度。負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作規(guī)劃、計(jì)劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政、后勤部門保證供應(yīng)醫(yī)療所需物資。

4、負(fù)責(zé)審查預(yù)、決算，掌握財(cái)務(wù)收支、基建維修以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

6、負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。

7、負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)工作。

8、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊關(guān)系。

二、黨

務(wù)

（一）黨支部書記（副書記）職責(zé)

l、在上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院黨務(wù)工作。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨的政治核心作用，確保醫(yī)院的社會(huì)主義辦院方向。

2、負(fù)責(zé)全院黨的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和院黨支部決議的貫徹執(zhí)行情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，教育黨員在醫(yī)院改革和完成各項(xiàng)工作中起先鋒模范作用。

3、負(fù)責(zé)主持黨支委會(huì)、黨的代表會(huì)和黨員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)黨委有關(guān)文件、指示、決議，定期召開(kāi)黨委民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，搞好黨支部班子建設(shè)。

4、領(lǐng)導(dǎo)全院思想政治工作和精神文明建設(shè)工作。主持制定黨支部工作、全院思想政治工作、職業(yè)道德教育、黨風(fēng)建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等工作的計(jì)劃和組織實(shí)施，并定期檢查總結(jié)。

5、經(jīng)常與院長(zhǎng)和黨支委委員之間保持密切聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督院領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的實(shí)行，充分發(fā)揮他們的作用，并積極幫助和支持他們開(kāi)展工作。

6、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，主持研究醫(yī)院建設(shè)和改革中的重大問(wèn)題，7、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)院工會(huì)、職代會(huì)、共青團(tuán)的工作，搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作，8、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)學(xué)臨床教學(xué)工作的開(kāi)展。

（二）黨支部紀(jì)檢委員職責(zé)

l、主持醫(yī)院紀(jì)檢日常工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。

2、召開(kāi)、主持醫(yī)院紀(jì)委會(huì)會(huì)議。充分發(fā)揚(yáng)民主，重大問(wèn)題必須提交紀(jì)委會(huì)集體討論。按照民主集中制原則作出決議。

3、組織紀(jì)委委員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)黨規(guī)，上級(jí)黨委、紀(jì)委的決議、指示，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢工作效率。

4、定期組織召開(kāi)紀(jì)檢會(huì)，分析、研究醫(yī)院黨風(fēng)黨紀(jì)現(xiàn)狀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章規(guī)定的三項(xiàng)任務(wù)和四項(xiàng)職能。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、出席(列席)局黨委、院支委會(huì)議、黨政辦公會(huì)議，參與討論、決定醫(yī)院重大問(wèn)題并傳達(dá)紀(jì)委及群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議。

7、深入基層，調(diào)查研究。熱情接待來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾對(duì)醫(yī)院支部及其成員的批評(píng)和建議，認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委對(duì)黨支委成員按照黨章規(guī)定范圍的監(jiān)督。

8、經(jīng)常向局黨委、紀(jì)委匯報(bào)請(qǐng)示工作。

（三）黨支部組織委員職責(zé)

l、了解和掌握支部的組織情況，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見(jiàn)。組織委員應(yīng)對(duì)支部黨員人數(shù)、黨員的基本情況，包括黨員家庭及本人政治、歷史情況和社會(huì)關(guān)系、文化程度、專業(yè)特點(diǎn)等做到心中有數(shù)，根據(jù)黨員分布和崗位變動(dòng)狀況提出黨小組劃分及調(diào)整意見(jiàn)。

2、了解和掌握黨員的思想狀況。協(xié)助宣傳、紀(jì)檢委員對(duì)黨員進(jìn)行思想、紀(jì)律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會(huì)提出表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)的建議。

3、提出組織生活的內(nèi)容和要求，配合支部書記制定黨支部“三會(huì)一課”的實(shí)施計(jì)劃，檢查督促各黨小組過(guò)好組織生活。

4、正確掌握發(fā)展黨員方針，按黨章的規(guī)定做好支部發(fā)展黨員的具體組織工作。提醒黨員按時(shí)交納黨費(fèi)，并及時(shí)交到上級(jí)黨委，對(duì)不按時(shí)交納的黨員提出批評(píng)。

（四）黨支部宣傳委員職責(zé)

l、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見(jiàn)，擬定和提出學(xué)習(xí)及建議，并組織實(shí)施。

2、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。學(xué)習(xí)政治理論和時(shí)事政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨的基本路線，完成上級(jí)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。負(fù)責(zé)擬定和準(zhǔn)備黨員學(xué)習(xí)的有關(guān)文件、書籍、材料，提出學(xué)習(xí)要求，組織好學(xué)習(xí)討論，并結(jié)合黨員的思想實(shí)際，搞好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

3、根據(jù)上級(jí)黨委的指示，圍繞每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，開(kāi)展宣傳鼓動(dòng)工作。負(fù)責(zé)本支部的通訊報(bào)道工作。

4、指導(dǎo)本支部群眾學(xué)習(xí)科學(xué)、技術(shù)和文化知識(shí)，組織開(kāi)展文體活動(dòng)，推進(jìn)精神文明建設(shè)。與工會(huì)、共青團(tuán)宣傳委員一道，組織好本單位的文藝體育活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)同時(shí)發(fā)展。

三、

（一）院辦公室職責(zé)

院辦公室是醫(yī)院黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合性管理與協(xié)調(diào)的行政機(jī)構(gòu)，其主要職能是參與政務(wù)、管理事務(wù)和搞好服務(wù)。職責(zé)范圍是：

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示和決定，負(fù)責(zé)布置、督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實(shí)。

2、做好“三服務(wù)”(院領(lǐng)導(dǎo)、科室、全院職工)；根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示，代表醫(yī)院協(xié)調(diào)對(duì)外各種關(guān)系，協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的工作關(guān)系。

3、根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議和行政辦公會(huì)議、全院性各行政會(huì)議的組織安排工作；會(huì)同有關(guān)部門組織全院性會(huì)議，為會(huì)議準(zhǔn)備文件、資料，做好會(huì)議記錄或錄音等會(huì)務(wù)工作，并起草有關(guān)會(huì)議紀(jì)要和決議。負(fù)責(zé)全院重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)，辦理院領(lǐng)導(dǎo)日常辦公事務(wù)，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)全程督促、檢查各職能部門完成黨政工作要點(diǎn)的行政工作，安排院總值班。

5、起草、審核醫(yī)院文件。包括起草醫(yī)院規(guī)劃、工作計(jì)劃(要點(diǎn))、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、決議，起草并頒布各種布告、通知，負(fù)責(zé)接收上級(jí)公文并呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和轉(zhuǎn)發(fā)到有關(guān)部門辦理；做好醫(yī)院日常公文的登記、分送、催辦、歸檔工作以及書面報(bào)告的呈送、傳遞；審核醫(yī)院各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)做好辦文工作。

6、調(diào)查研究工作。圍繞醫(yī)院不同階段的中心工作，深入科室開(kāi)展調(diào)查研究，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考材料，提出解決的建議、對(duì)策或措施。

7、檔案管理工作。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)檔案工作的方針、政策和規(guī)定；負(fù)責(zé)醫(yī)院重要行政文件、函件的收集、整理、歸檔、保管和保密工作；定期做好醫(yī)院重要文件、信函、材料的分類、清理、銷毀工作。

8、印章管理工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院印章和院長(zhǎng)印章的使用和管理；負(fù)責(zé)醫(yī)院各有關(guān)科室的公章制作和繳銷、重制工作。

9、收發(fā)、征訂工作。負(fù)責(zé)全院信函、電報(bào)、匯單等的收發(fā)及報(bào)刊、雜志的征訂、傳遞工作；負(fù)責(zé)信箱的管理工作。

10、外事和接待工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院接待組織工作(有關(guān)部門協(xié)助)；負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及兄弟單位有關(guān)人員來(lái)院檢查、參觀、交流的接待組織工作；

11、負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)議室的使用管理工作。

12、負(fù)責(zé)汽車的管理，做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全院重要活動(dòng)需用汽車的調(diào)派工作。

13、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

（二）院辦公室主任職責(zé)

l、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)全院的文秘及行政管理工作。

2、在職能部門與院領(lǐng)導(dǎo)之間起承上啟下的中介作用，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，幫助院領(lǐng)導(dǎo)做好各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)安排各種全院性行政會(huì)議：做好會(huì)議記錄；組織調(diào)查研究，負(fù)責(zé)起草院領(lǐng)導(dǎo)指定的全院性文件。

4、負(fù)責(zé)辦公室自身建設(shè)，包括辦公室的隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)章制度的建設(shè)等。

5、負(fù)責(zé)督促檢查院務(wù)會(huì)決議的執(zhí)行落實(shí)情況。

6、負(fù)責(zé)審查以醫(yī)院和辦公室名義發(fā)出的文稿；閱辦醫(yī)院內(nèi)各部門呈報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)的文件。

7、組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門共同完成全院性工作。負(fù)責(zé)督促、檢查并協(xié)調(diào)各職能部門貫徹執(zhí)行醫(yī)院的年度工作計(jì)劃的實(shí)施落實(shí)。

8、組織、做好上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟單位來(lái)函的擬辦、呈批、催辦、反饋等工作。

9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保存和利用等工作：負(fù)責(zé)辦公室人員的政治學(xué)習(xí)、考核、評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、外事、通訊管理、車輛管理和安排、人民群眾來(lái)信來(lái)訪處理、參觀及接待工作。

10、組織好辦公室內(nèi)部事務(wù)工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)部規(guī)范化、制度化、自動(dòng)化建設(shè)，組織、指揮辦公室人員綜合處理各種信息，主動(dòng)為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手信息、材料等。

11、組織院領(lǐng)導(dǎo)查房的安排和有關(guān)問(wèn)題的擬辦工作。

12、組織做好會(huì)議室、接待室的管理工作。

13、抓好產(chǎn)業(yè)的管理與開(kāi)發(fā)工作。

14、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

四、醫(yī)務(wù)科

（一）醫(yī)務(wù)科職責(zé)

1、在院長(zhǎng)和主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)及醫(yī)療行政管理工作。

2、承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育委員會(huì)、病案管理委員會(huì)、輸血管理委員會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)工作并負(fù)責(zé)各委員會(huì)的行政事務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)制定有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)計(jì)劃和制度，并組織實(shí)施：定期檢查、總結(jié)、分析并做好反饋、整改。

4、貫徹落實(shí)自治區(qū)衛(wèi)生廳、南寧市衛(wèi)生局和橫縣衛(wèi)生局布置的各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師的報(bào)考和考務(wù)工作。

6、做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大搶救的組織協(xié)調(diào)工作。

7、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，督促各種醫(yī)療制度和診療常規(guī)的健全及執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)外會(huì)診和臨時(shí)性醫(yī)療工作。

9、負(fù)責(zé)對(duì)重大手術(shù)、廢除性手術(shù)、開(kāi)展新技術(shù)、新療法的審批及有關(guān)轉(zhuǎn)院的審批工作。

10、督導(dǎo)合理用血，保證血液安全，杜絕非法自采自供血液。

11、指導(dǎo)門診作好門、急診醫(yī)療工作管理。

12、督促檢查藥品及醫(yī)療器械供應(yīng)和管理工作。

13、協(xié)調(diào)各科醫(yī)療工作關(guān)系和處理醫(yī)療中存在問(wèn)題。

14、做好醫(yī)療事故的防范工作，對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，同時(shí)向副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)報(bào)告，并提出處理意見(jiàn)。

15、負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)療、對(duì)口支援組織工作。

16、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量的管理工作。

17、負(fù)責(zé)組織全院衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核工作。

18、抓好醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、病案工作，掌握醫(yī)療信息，定期分析指標(biāo)升降原因，提出控制措施。

19、做好衛(wèi)技人員的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作，有計(jì)劃地選派醫(yī)技術(shù)人員到院外進(jìn)修、參加短訓(xùn)班學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

20、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

21、參與學(xué)科建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

22、做好進(jìn)修醫(yī)生的管理和培養(yǎng)工作，及時(shí)處理教學(xué)中存在問(wèn)題。

23、協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員晉升、獎(jiǎng)懲及調(diào)配工作，指定專人管理，完善衛(wèi)技人員的技術(shù)資料，立卷歸檔。實(shí)施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育及醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作。

（二）醫(yī)務(wù)主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)和主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育和醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作。

2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，報(bào)副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、經(jīng)常深入各科室了解和掌握情況，檢查醫(yī)療制度、特別是醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況，抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作，針對(duì)問(wèn)題，及時(shí)采取有力措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

4、協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技、藥劑科室之間關(guān)系，加強(qiáng)門診、急診、社區(qū)的醫(yī)療管理工作。

5、認(rèn)真做好醫(yī)生各類處方權(quán)的審批。

6、對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)、事故，實(shí)事求是地組織調(diào)查、討論和鑒定，及時(shí)向副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)匯報(bào)，并提出處理意見(jiàn)。

7、負(fù)責(zé)實(shí)施和檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

9、制定醫(yī)療質(zhì)控方案、組建質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、修訂質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，并具體組織實(shí)施。及時(shí)反饋醫(yī)質(zhì)考核情況，每季度組織召開(kāi)質(zhì)控例會(huì)一次。

10、按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的要求，做好病案的管理、保存及使用工作。

11、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)室、病案室的領(lǐng)導(dǎo)，抓好醫(yī)療信息管理。

12、制定年度進(jìn)修計(jì)劃、繼續(xù)教育計(jì)劃，抓好醫(yī)藥衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

13、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)科室聯(lián)系，予以解決。

14、負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目、新技術(shù)的開(kāi)展和審批。

15、搞好處方印鑒和文件的管理，做好保密工作。

16、加強(qiáng)科室自身建設(shè)，搞好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高科室工作人員的政治素質(zhì)和管理水平。

五、財(cái)務(wù)科

（一）財(cái)務(wù)科職責(zé)

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編制；經(jīng)院務(wù)會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持增收節(jié)支，勤儉辦事業(yè)的原則，積極組織各項(xiàng)收入，防止漏收漏記，嚴(yán)格控制支出。

3、按照《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》的要求，做好會(huì)計(jì)核算工作，為醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息。

4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金、債權(quán)債務(wù)的核算與管理，參與經(jīng)濟(jì)合同、承包合同的簽訂。

5、按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析。對(duì)經(jīng)濟(jì)前景和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，并參與經(jīng)濟(jì)決策。

6、對(duì)全院財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。

7、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，協(xié)同有關(guān)部門組織財(cái)會(huì)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)考試工作。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理委員會(huì)和物價(jià)管理委員會(huì)的行政事務(wù)工作。

9、參與學(xué)科建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

10、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

（二）財(cái)務(wù)科（主管會(huì)計(jì)）崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的財(cái)務(wù)管理工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。組織制定、實(shí)施醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

2、負(fù)責(zé)主持編制醫(yī)院年度預(yù)算、決算工作，審查全院的年度預(yù)決算和每月報(bào)表。負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度的掌握和財(cái)務(wù)管理工作。根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約行政開(kāi)支，監(jiān)督預(yù)算資金正確使用。

3、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)開(kāi)支，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件。掌握財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的遵守執(zhí)行情況，參與財(cái)務(wù)、物價(jià)檢查等工作，防止重大違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科的全面工作，組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核及各類報(bào)表的審核工作，根據(jù)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),積極合理地組織業(yè)務(wù)收入,做到不漏收,不多收,對(duì)收費(fèi)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)研究解決。

5、負(fù)責(zé)科內(nèi)分工范圍內(nèi)的帳簿登記及帳務(wù)處理等業(yè)務(wù)。

6、協(xié)助本院財(cái)產(chǎn)物資管理科室建立健全各項(xiàng)管理核算制度,對(duì)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)督,檢查和指導(dǎo),防止浪費(fèi)和積壓。

7、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本院業(yè)務(wù)收支情況，按期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告，及時(shí)提供會(huì)計(jì)核算資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手。

8、完成院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）收費(fèi)崗位職責(zé)

1、在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熟練掌握本單位電腦收費(fèi)系統(tǒng)操作收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必做到快而準(zhǔn)，減少病人的排隊(duì)交費(fèi)時(shí)間。

2、收費(fèi)員必須要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度待人，不與交費(fèi)人爭(zhēng)吵，對(duì)交費(fèi)人的詢問(wèn)要耐心解答，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持安靜，收費(fèi)時(shí)要唱收、唱付。

3、收費(fèi)員必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，收取現(xiàn)金必須開(kāi)具醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)給病人，嚴(yán)禁未收到錢就在處方、治療、檢查等單據(jù)上蓋章。開(kāi)具一式三聯(lián)的收據(jù)必須真實(shí)一致，不得隨意涂改作廢。

4、收費(fèi)員每天要進(jìn)行日結(jié)，收到的款項(xiàng)與“收費(fèi)員日結(jié)單”及醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)核對(duì)是否相符，如發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)、短款要及時(shí)與出納查找原因，收到的現(xiàn)金要及時(shí)繳款給出納，并將“收費(fèi)員日結(jié)單”、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)等單據(jù)交給出納復(fù)核。經(jīng)出納簽名或蓋章確認(rèn)后的“收費(fèi)員日結(jié)單”和醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)存根聯(lián)由出納交給會(huì)計(jì)進(jìn)行稽核、銷號(hào)處理。

5、收費(fèi)員要對(duì)自己使用的印章、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)、帳單以及現(xiàn)金負(fù)責(zé)，必須妥善保管，嚴(yán)加防范，防止失竊。

6、協(xié)助科室負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

（四）收費(fèi)員職責(zé)

按規(guī)定價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，準(zhǔn)確按處方項(xiàng)目收費(fèi)；收付現(xiàn)金做到唱收唱付，當(dāng)面點(diǎn)清。開(kāi)出收據(jù)，留有存根。做到日清日結(jié)。

1、對(duì)住院病人要先收預(yù)交押金；

2、凡病區(qū)、科室送來(lái)的的收費(fèi)通知單，須及時(shí)輸入電腦記賬，不得錯(cuò)分或丟失；

3、實(shí)行住院病人費(fèi)用通知單制度，住院病人、其住院費(fèi)用每天結(jié)算并向病人公布，及時(shí)打印催款通知單，通知病區(qū)負(fù)責(zé)人及病人家屬交款；

4、對(duì)住院病人費(fèi)用要嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，不得隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁多收、少漏收；

5、對(duì)出院病人費(fèi)用的結(jié)算，時(shí)間要抓緊，費(fèi)用要算準(zhǔn)，在結(jié)清費(fèi)用后方可出據(jù)出院證明。

六、合管辦

（一）合管辦職責(zé)

1、根據(jù)上級(jí)政策及縣合管辦規(guī)定制定本院管理制度，確保各項(xiàng)措施落實(shí)；

2、認(rèn)真聽(tīng)起各科室意見(jiàn)，及時(shí)反饋解決實(shí)際工作中的突出問(wèn)題，安排好院內(nèi)各項(xiàng)工作；

3、向群眾宣傳、解釋新農(nóng)合政策，不斷提高群眾對(duì)新農(nóng)合的認(rèn)識(shí)；

4、及時(shí)辦理病人的入出院手續(xù)；辦理；準(zhǔn)確把握病人入院轉(zhuǎn)診審核審批、結(jié)算；杜絕不安規(guī)定審批、不合理轉(zhuǎn)診扣10分；

5、按縣合管辦要求做好各種登記，資料規(guī)范整理存檔；

6、加強(qiáng)監(jiān)管，每周查房一次，對(duì)住院病人進(jìn)行床頭審核，杜絕違規(guī)住院，掛床、收費(fèi)。

（二）醫(yī)院合管辦主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定本辦公室年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、收集、研究解決農(nóng)村合作醫(yī)療運(yùn)行中存在的問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)和縣合管中心報(bào)告。

3、組織本辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)合作醫(yī)療有關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)能力和政策水平。

4、定期和不定期地將合作醫(yī)療運(yùn)行情況向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向縣合管中心就農(nóng)村合作醫(yī)療運(yùn)行情況提出意見(jiàn)和建議。

5、根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r及時(shí)向縣合管中心反饋合作醫(yī)療運(yùn)行情況。

6、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作任務(wù)。

七、重性精神病管理科 重性精神病管理科主任職責(zé)

1、每月收集重性精神疾病首診病人信息以及出院信息單和網(wǎng)絡(luò)知情同意書，整理存檔。并復(fù)印分發(fā)到患者所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行入網(wǎng)管理。

2、負(fù)責(zé)國(guó)家重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集和我縣基本共衛(wèi)重性精神疾病的網(wǎng)絡(luò)管理。對(duì)重性精神疾病的信息錄入及時(shí)性.完整性.準(zhǔn)確性進(jìn)行管理。并定期向上級(jí)單位報(bào)送重性精神疾病管理月報(bào)表.季報(bào)表.年報(bào)表。

3、每季度隨衛(wèi)生局組織的基本共衛(wèi)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)各社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院進(jìn)行一次重性精神疾病管理督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題指出問(wèn)題并責(zé)令改正。

4、每季度對(duì)各社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院及本院精防人員組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次，以提高專業(yè)技術(shù)水平。

5、每?jī)稍聦?duì)個(gè)社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院重性精神疾病管理工作進(jìn)行一次專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，內(nèi)容為：診斷和診斷復(fù)核，制定治療方案，及時(shí)隨訪，危險(xiǎn)性評(píng)估等。

6、每月一次針對(duì)重性精神疾病患者，患者家屬，社會(huì)人群開(kāi)展健康宣教活動(dòng)。并利用各重大節(jié)日舉辦免費(fèi)治療，心理咨詢，健康宣教等義診活動(dòng)。

7、成立重性精神疾病應(yīng)急處置小組，實(shí)行24小時(shí)輪流值班，小組成員24小時(shí)待命隨時(shí)處理重性精神疾病應(yīng)急事件。

八、工、青、婦組織

（一）共青團(tuán)支部委員會(huì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采取多種組織形式和活動(dòng)方法，對(duì)團(tuán)員、青年進(jìn)行革命理想、革命傳統(tǒng)教育、共產(chǎn)主義道德和社會(huì)公德教育，紀(jì)律與法制教育、團(tuán)的基本知識(shí)教育，努力抵制各種錯(cuò)誤思想對(duì)青年的侵蝕。

2、負(fù)責(zé)制訂全院有關(guān)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、團(tuán)務(wù)管理、團(tuán)內(nèi)活動(dòng)等方面的規(guī)章制度和計(jì)劃，并組織檢查評(píng)估。

3、創(chuàng)造條件為團(tuán)員、青年的學(xué)習(xí)、生活提供各種服務(wù)，努力代表青年的具體利益，促進(jìn)青年人才的脫穎而出，鼓勵(lì)青年崗位成才。

4、協(xié)助黨支部做好青年職工的思想政治工作。

5、積極參與醫(yī)院文化建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門組織全院性的文娛體育活動(dòng)。

6、協(xié)助有關(guān)部門做好團(tuán)干部的任免、管理、輸送等工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)的干部和骨干。負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分和受理團(tuán)員申訴。

7、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)團(tuán)委會(huì)、團(tuán)員代表大會(huì)，按期做好換屆選舉工作。

8、完成黨支部交辦的其它工作。

（二）團(tuán)支部書記職責(zé)

1、在醫(yī)院黨支部和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)團(tuán)委組織的決議，以共產(chǎn)主義精神教育青年，引導(dǎo)青年在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人。

2、了解團(tuán)員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想教育，充分發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，并及時(shí)向上反映青年的呼聲。

3、制定團(tuán)支委工作計(jì)劃，檢查團(tuán)支委決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向黨委和上級(jí)團(tuán)委匯報(bào)、請(qǐng)示工作。

4、安排團(tuán)員的組織生活，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。

5、經(jīng)常與黨支部書記及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，互通情況，相互配合，相互支持，做好團(tuán)員的政治思想工作。

6、圍繞黨的中心工作，開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的多種活動(dòng)。

（三）工會(huì)職責(zé)

1、工會(huì)在醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立地開(kāi)展工作。

2、工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的具體工作機(jī)構(gòu)，參與醫(yī)院的民主管理，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。

3、按期籌備召開(kāi)職工代表大會(huì)，并貫徹執(zhí)行代表大會(huì)決議。

4、配合醫(yī)院黨政積極主動(dòng)做好職工的政治思想教育，特別是青年職工的思想教育工作

5、在職工中加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育、公民道德教育，民主、法制、紀(jì)律教育，以及科學(xué)、文化、素質(zhì)教育。使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。

6、根據(jù)實(shí)際情況，組織和開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，豐富職工的業(yè)余文化生活。

7、關(guān)心群眾生活，積極做好職工的福利工作，經(jīng)常反映職工的意見(jiàn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

8、抓好工會(huì)自身的建設(shè)，提高工會(huì)干部的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)；健全各種規(guī)章制度，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做好會(huì)員的發(fā)展工作。

9、積極完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

（四）工會(huì)主席(副主席)職責(zé)

1、在醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會(huì)委員會(huì)的日常工作。負(fù)責(zé)組織、制定工會(huì)工作計(jì)劃，定期檢查、總結(jié)工作并向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。

2、貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)的決議、部署。全面開(kāi)展宣傳教育、文體、生活、女工等各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

3、貫徹民主集中制原則，主持召開(kāi)職工代表大會(huì)。定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)，研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)文件，提高工會(huì)工作整體水平。

4、參與醫(yī)院民主管理，充分發(fā)揮職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用。

5、經(jīng)常深入實(shí)際，深入群眾；發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)；注意傾聽(tīng)廣大會(huì)員和職工的意見(jiàn)、要求，并及時(shí)向黨支部反映，維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身利益；督促、協(xié)助行政有部門切實(shí)做好職工的生活后勤工作，成為職工之友。

6、抓好工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮分會(huì)(小組)的作用，關(guān)心工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的進(jìn)步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，努力把工會(huì)辦成“職工之家”。

（五）工會(huì)組織委員職責(zé)

l、安排組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活，經(jīng)常向會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。

2、聽(tīng)取會(huì)員職工的意見(jiàn)和呼聲，并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映，提出解決問(wèn)題的辦法，會(huì)同有關(guān)部門合理解決。

3、抓好分會(huì)(小組)的組織建設(shè)和思想建設(shè)。發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)管理工會(huì)文件和會(huì)員檔案，發(fā)展新會(huì)員，辦理會(huì)員組織關(guān)系，做好會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)與處分的有關(guān)工作。