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2023年總經(jīng)理辭職報(bào)告 管理層辭職報(bào)告(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-23 14:40:17
2023年總經(jīng)理辭職報(bào)告 管理層辭職報(bào)告(四篇)
時(shí)間:2023-03-23 14:40:17     小編:zdfb

在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

總經(jīng)理辭職報(bào)告 管理層辭職報(bào)告篇一

轉(zhuǎn)眼間,來公司一年多了,回首這一年多,真是一言難盡,既有業(yè)績(jī),也有不足,但更多的卻是無奈和心酸。

從公司招我來的第一天起,目的是什么,我一直在問自己這個(gè)問題,與你溝通了許久,目的才確認(rèn)。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn),公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān),只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理,能把全國(guó)僅有的幾個(gè)代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。

從公司的發(fā)展來看,存在很多基本問題,一切顯得那么的雜亂無章,這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,無非就是三件事:

一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷管理體系,職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。

二、鞏固和提升銷售業(yè)績(jī),職能側(cè)重于市場(chǎng)開發(fā)和完成銷售業(yè)績(jī)。

三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。

分析公司的現(xiàn)狀,其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān),這與當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向不一致的,因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來的目的,是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績(jī)做得好,準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺(tái)給我,于是我來了,來了以后,卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

剛來的時(shí)侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規(guī)范起來,加強(qiáng)制度化建設(shè),于是我就開始重點(diǎn)抓營(yíng)銷體系的制度化建設(shè)。然而,這兩點(diǎn)我們都沒有做完,公司便急急否定了新的制度,這點(diǎn)我能理解。原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái),肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性,短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績(jī)下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn),需要全程跟蹤和把控,但公司沒有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道,公司需要的就是業(yè)績(jī),而不需要管理。

本著職業(yè)道德,在公司沒有一分錢投放市場(chǎng)支持,市場(chǎng)維護(hù)幾乎為零的情況下,本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平,我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,完善銷售部門的許多不足。終于不負(fù)所望,代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規(guī)模,公司業(yè)績(jī)番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩(wěn)定,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性,我想我無愧于自己付出的心血,也無愧于公司。

經(jīng)過一年多的磨合,我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營(yíng)銷的理念,目光極為短淺,賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠(chéng)信,當(dāng)市場(chǎng)人員費(fèi)盡了心血,頭發(fā)掉了不少,終于達(dá)到遍地開花的階段,公司卻認(rèn)為,這些事情隨便請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定,何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是,矛盾就出來了,新人介入,對(duì)拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白,合作期將要結(jié)束了。

李總,說了這么多,目的只有兩個(gè)。一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大,上述問題只是冰山一角,理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然,您是老板,民營(yíng)企業(yè)老板說了算,您和我也不用擔(dān)心,地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。我對(duì)公司關(guān)注勝過一切,我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,走向未來。但是,如果您不能明辯是非,分清黑白,善于用人,自以為是,言而無信,那么,企業(yè)的明天會(huì)在哪里?

附上我的辭職報(bào)告,相信您會(huì)批準(zhǔn)的!

總經(jīng)理辭職報(bào)告 管理層辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。

我是懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。我是xx年1月進(jìn)入皇明太陽(yáng)能股份有限公司的商學(xué)院接受短期培訓(xùn),xx年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工,xx年10月1號(hào)調(diào)入市場(chǎng)部做一線經(jīng)理,至今在公司已有倆年半,恰是在這里我踏上了社會(huì),完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變和如何去成就個(gè)人的職業(yè)生涯。自己的這些轉(zhuǎn)變脫離不開咱公司的塑造的企業(yè)氛圍及您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。使得我在生產(chǎn)還是市場(chǎng)營(yíng)銷都學(xué)到很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),也學(xué)會(huì)了如何成就個(gè)人和去服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)人員。對(duì)此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作的畏懼和不服,經(jīng)過自己慎重的考慮,介于家庭的原因,自己只能辭去這份工作對(duì)此我深表抱歉,相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予的諒解。

我也很清晰這個(gè)時(shí)候向公司辭職于公司于個(gè)人都是一個(gè)考驗(yàn),部門正是用人之際,部門人員的培養(yǎng)及公司戰(zhàn)略及部門戰(zhàn)略的終端都在持續(xù)推進(jìn),恰是本著公司負(fù)責(zé)的立場(chǎng),為了不讓自己的私人原因來影響工作,本著節(jié)約公司的每一分錢,我會(huì)在盡量短的時(shí)間里來完成工作交接,減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了減少對(duì)現(xiàn)在工作造成的影響,我請(qǐng)求公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月,在此期間,如有同事對(duì)我以前工作有任何疑問,我將會(huì)及時(shí)做出回復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的經(jīng)歷對(duì)我來說非常珍貴,將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的'一部分。

祝部門工作發(fā)展順利創(chuàng)造燦爛,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠理解我的情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人:xx

日期:

總經(jīng)理辭職報(bào)告 管理層辭職報(bào)告篇三

尊敬的xx:

我自****年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng),公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

現(xiàn)由于個(gè)人原因,我不得不提出辭職,希望能于****年**月**日正式離職,請(qǐng)公司批準(zhǔn)。并請(qǐng)公司在**月**日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我會(huì)列出書面交接清單給您。

再次對(duì)您多年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxx

日期

總經(jīng)理辭職報(bào)告 管理層辭職報(bào)告篇四

尊敬的劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo):

因?yàn)閭€(gè)人原因,本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原國(guó)泰證券深圳分公司以來,至今剛好9年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在此期間,本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培,正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。無論對(duì)于xx還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛并且對(duì)自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺驕傲與滿足。

鑒于個(gè)人發(fā)展原因,本人計(jì)劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲?mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,并請(qǐng)?jiān)诮窈蟊救藙?chuàng)業(yè)的過程中,繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!

祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利!

祝xx證券業(yè)務(wù)順利,飛速發(fā)展!

愿中國(guó)股市早日走出漫漫熊市,天天向上!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

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