每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

發(fā)微信提離職怎么說 微信離職告別語篇一

xx年7月16日，我只身提著個(gè)包從xxxx機(jī)場下飛機(jī)，走出機(jī)場，天是那么藍(lán)、白云那么低、空氣那么潮，仰頭望天，對(duì)這個(gè)城市，對(duì)公司、對(duì)即將開展的工作和生活、對(duì)自己的前途一片茫然。

轉(zhuǎn)眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學(xué)邊游泳，走到今天。

現(xiàn)在我要離開公司了，準(zhǔn)備去開始新的事業(yè)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風(fēng)險(xiǎn)很大。在開始新的事業(yè)之前，想起了對(duì)過去的十年做個(gè)詳細(xì)的總結(jié)。在一個(gè)象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時(shí)是1種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從中學(xué)到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對(duì)將來一定大有益處。

這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書，對(duì)公司指手畫腳、評(píng)頭論足、指點(diǎn)江山，對(duì)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)點(diǎn)評(píng)一番，我個(gè)人感覺除了帶來一些娛樂價(jià)值，還有什么益處呢?

公司照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后，六萬人種種夢(mèng)想、努力、貢獻(xiàn)、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、希望、失落;發(fā)展的背后，種種機(jī)會(huì)、重大決策、危機(jī)、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說得清楚?

我不想多說公司，只是想對(duì)自己的工作經(jīng)歷好好反思反思想想自己做了什么努力，做了什么貢獻(xiàn)，做了什么自己最高興、做了什么自己最受益、學(xué)到了什么?

總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的，當(dāng)初我好像沒有什么遠(yuǎn)大，的理想、沒有詳細(xì)的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結(jié)和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點(diǎn)。

發(fā)微信提離職怎么說 微信離職告別語篇二

花開花落終有時(shí)，相逢相聚緣如水。

記得，去年10月9日，當(dāng)最終一位家長加入微信群時(shí)，我說：“到今日為止，我們703班這個(gè)團(tuán)體的成員最終到齊了。大千世界，相遇就是一種緣分。為了一個(gè)共同的目標(biāo)——教好一群孩子，我們走到了一齊。在今后的日子里，期望大家能多一份包容，因?yàn)槟阄译y免沒有出錯(cuò)；期望大家能多一點(diǎn)付出，因?yàn)榻毯靡粋€(gè)孩子是一件費(fèi)心費(fèi)力的事?！?/p>

這半年多來，感激大家對(duì)我工作的支持，現(xiàn)由于工作原因，我將調(diào)往他地，需要先行離場，對(duì)此，我十分抱歉！我的班主任工作將由科學(xué)教師夏教師來接替，我的語文教學(xué)工作將由高級(jí)教師包云華教師來接替，相信在夏教師和包教師的帶領(lǐng)下，703班會(huì)越來越優(yōu)秀，孩子們會(huì)越來越優(yōu)秀。

離場之際，想說一句：教育孩子是父母人生中的一件大事，我們要不忘初心，不管孩子此刻學(xué)習(xí)怎樣，都不能放棄開學(xué)時(shí)的那份熱情；同時(shí)教育孩子，人需要一個(gè)夢(mèng)想，堅(jiān)持自我的夢(mèng)想，勇往直前。

最終，祝群里的所有人一切都順心！

多謝！

發(fā)微信提離職怎么說 微信離職告別語篇三

回首舊日榮光，懷揣著不安與期待

3月7日，我向縣委組織部提交了辭職申請(qǐng)。4月10日，組織部通知我同意我辭去公職，讓我回去辦理離職手續(xù)。

至此，我結(jié)束了自我三年的公務(wù)員生涯。人生的轉(zhuǎn)折之時(shí)，總想作一番回顧。

三年的時(shí)間，我由一個(gè)“初生牛犢不怕虎”的愣頭青，逐漸成長為一個(gè)成熟穩(wěn)重的佛系青年，短暫而又令人難忘的三年工作經(jīng)歷，已為我的成長打上了深深的烙印，使我的人生變得更加充實(shí)與豐盈。

一日檢察人，一生檢察情。不管時(shí)間如何變遷，身份如何變換，檢察人永遠(yuǎn)都是那個(gè)眼神純潔、心靈堅(jiān)定的我以往有過的標(biāo)簽。

20xx年7月，我大學(xué)畢業(yè)。在那一年的公務(wù)員考試中，我以第一名的成績考入檢察院，之后被分到了反貪局。由于我是我們村唯一一個(gè)考上公務(wù)員的大學(xué)生，我的父母也都是普普通通的農(nóng)民，村里人都說我是憑本事考進(jìn)去的，他們都對(duì)我的工作贊不絕口。

坦白講，這份工作在必須程度上滿足了我和我父母對(duì)正常虛榮的需求。但更多的是，作為一名檢察人，一名反貪人，工作帶給了我極大的成就感和自豪感。也正因?yàn)檫@份在別人看來還很不錯(cuò)的工作，為我以后的辭職增添了更大的阻力。

當(dāng)我第一次向家人提出辭職想法的時(shí)候，就遭到了家人的一致反對(duì)，甚至在上個(gè)月，我表哥還對(duì)我說不期望我辭職，原因是我丟了這工作他覺得太可惜。

在國家監(jiān)察體制改革全面鋪開的形勢下，辭職時(shí)我的工作單位已經(jīng)由檢察院變成了監(jiān)察委員會(huì)，盡管我還沒能在監(jiān)察委開展過實(shí)質(zhì)性的工作，而如今我已不再是監(jiān)察人。

在我三年的反貪工作中，我于2015年、2017年先后兩次被省檢察院成立的專案組抽調(diào)參與辦理案件，2016年被市檢察院成立的專案組抽調(diào)參與辦理案件。在三次抽調(diào)辦案中，極大的鍛煉了我的法律思維，提升了我的工作本事，增強(qiáng)了我與同事間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

我持續(xù)了解到有關(guān)官員的犯罪事實(shí)，不斷打破著我對(duì)官員腐敗程度的認(rèn)知。我開始意識(shí)到，當(dāng)官真的是一種危險(xiǎn)的職業(yè)，弄不好既腐蝕身體，又腐蝕心靈，一些本來很好的人，由于一時(shí)未能清醒的認(rèn)識(shí)自我，未能及時(shí)的把持住自我，就被廢在那里了，最終淪為階下囚。

當(dāng)官也好，搞藝術(shù)也好，最好不要和生意人瞎混在一齊，不然最終的結(jié)果只會(huì)是互相傷害。這不由得使我想起了陳少文教師說過的那句話：“我不是一個(gè)貪官，并不是因?yàn)槲也回潱且驗(yàn)槲也皇枪?。?/p>

這句話看似調(diào)侃，但實(shí)含至理。

反貪的直接目的是打擊犯罪，但最終目的還是為了預(yù)防犯罪，但在腐敗問題如此之嚴(yán)重的時(shí)候，我們不得不思考，除了官員自身修養(yǎng)、定力不足以外，還有哪些原因?qū)е铝私袢展賳T塌方式、家族式的腐敗呢？

我辭職的原因，莫非真和陳少文教師所講的那句話有關(guān)？非也。

我離開并不是因?yàn)槲也幌矚g職務(wù)犯罪偵查這項(xiàng)工作，到此刻我仍然認(rèn)為檢察官是我最夢(mèng)想的職業(yè)之一。我嫉惡如仇的性格，讓我覺得我天生就是搞反貪的。我辭職的一個(gè)原因，可能并非我明白我想要什么樣的人生，但必須是因?yàn)槲颐靼孜也幌胍裁礃拥娜松?/p>

我經(jīng)過長時(shí)間的思考，長期和自我對(duì)話。我發(fā)現(xiàn)自我還是有一點(diǎn)武俠情懷的人，夢(mèng)想持法仗劍天涯，期望不斷拓展自我對(duì)法律知識(shí)認(rèn)知的邊界，期望能夠最大限度的激發(fā)出自我對(duì)法律學(xué)習(xí)的熱情和主動(dòng)性。

經(jīng)過我這幾年的觀察，我也看到在體制內(nèi)我的這點(diǎn)情懷和期望幾乎不可能實(shí)現(xiàn)。

當(dāng)然體制內(nèi)也不乏有溫潤如玉、淡泊名利、仗義執(zhí)言之人，我也遇到過這樣的人，但我發(fā)現(xiàn)他還是很難按照自我內(nèi)心所遵循的法則來行事。正如斯偉江律師所言：“在體制內(nèi)，法律的上級(jí)是權(quán)力，公務(wù)員是黨的干部，而非法律的仆人?！?/p>

案件終身負(fù)責(zé)制，錯(cuò)案倒查制，沒有任何問題，但對(duì)自我所辦理案件的主導(dǎo)權(quán)應(yīng)當(dāng)掌握在每一個(gè)辦案人員手里才對(duì)。然而很多時(shí)候，事實(shí)并非如此。

在體制內(nèi)，經(jīng)過對(duì)周圍人的觀察，我大概能夠看得到自我未來十年二十年后的模樣。我長時(shí)間的思考一件事，那就是我能不能理解十年后那樣的自我？答案是否定的。

剛進(jìn)單位的時(shí)候，我就仔細(xì)觀察過我們單位四五十歲的那些前輩，我仿佛看到了以后的自我。我拒絕理解自我成為他們那樣的人，并不是他們不好，可能他們也很歡樂，但我不想成為那樣的人。

很多時(shí)候，因?yàn)楣ぷ魃系氖虑?，科員也好，科長也好，檢察長也好，他們并不開心，因?yàn)楣ぷ鞫婚_心，人生沒有樂趣作為底色，那就真的無趣的了。我能夠活的不夠深刻，但至少要活的趣味。一個(gè)人長期處在沒有活力和熱情的工作中，那簡直就是一種折磨，因?yàn)槌ニX的時(shí)間，工作的時(shí)間占去了我們生命大多數(shù)的時(shí)間。

“一成不變的生活，不是我想追求。”這是當(dāng)年小虎隊(duì)在《今日看我》這首歌里面所唱的歌詞，也是這幾年我對(duì)自我不斷地詰問。職務(wù)犯罪偵查僅有貪污賄賂等幾個(gè)罪名，基層單位所涉案件大多比較簡單，以貪污罪居多，工作幾年甚至十幾年對(duì)自我業(yè)務(wù)水平提升仍然有限，因?yàn)橛行┦伦鋈旰妥鍪陮?duì)自我的積累和提升可能是一樣的，就像駕齡幾十年的出租車司機(jī)成不了賽車手，甚至他的駕駛水平與僅有幾年駕齡的司機(jī)的駕駛水平相當(dāng)。

在三年的工作經(jīng)歷中，我已經(jīng)兩次參與過省檢察院抽調(diào)辦理案件，作為基層院的一名檢察人，以后的工作中能參與到此種規(guī)模和質(zhì)量案件的辦理的可能性已不大。所以，我斷然決定走出舒適區(qū)，從零開始。

“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望上天云卷云舒?！贝嗽捳f起簡單，做起來又談何容易。我不做公務(wù)員，又能做什么呢？

很多時(shí)候，當(dāng)我陷入迷茫、無助、困頓的時(shí)候，當(dāng)迷霧遮住我的雙眼看不清前方的時(shí)候，周圍的環(huán)境，有時(shí)真的無人請(qǐng)教，我便會(huì)向書本求教，這是我長期構(gòu)成的習(xí)慣。

去年一個(gè)偶然的時(shí)機(jī)，我看到了著名刑辯律師朱明勇寫的《無罪辯護(hù)》那本書，里面第一篇文章便是他寫的《無罪辯護(hù)之九曲回腸刑辯律師夢(mèng)》。

文章里寫到他是由最初熱心報(bào)考公務(wù)員，為了換更好的單位和更大的城市，他又從紀(jì)委出來，考了西北政法大學(xué)的研究生，研究生畢業(yè)之后又報(bào)考了某省檢察院，最終他以筆試面試第一的成績考進(jìn)該省檢察院。

但就在前去報(bào)到的那一晚，他徹夜難眠。

在文章里他寫道：“我拖著一堆行李走出火車站。然而，那一刻我又迷茫了，我不知自我該往哪里去：一邊是檢察官的誘惑，一邊是對(duì)自我人生的追問?！边@與當(dāng)時(shí)我，內(nèi)心又是何其的相似。最終他還是去了檢察院的政治部，可是不是去報(bào)到，而是去辭職。

讀完那篇文章之后，我心潮澎湃，久久不能平靜，但我的內(nèi)心也所以更加堅(jiān)定，我去意已決。我寫到：“每個(gè)人內(nèi)心都有一片海，最初的時(shí)候那片海是冰封的。每讀一本書，就是一次破冰，讀書到必須程度，內(nèi)心自會(huì)波濤洶涌?！?/p>

然而對(duì)我來講，如何才能實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)夢(mèng)想？如何才能實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值？如何才能創(chuàng)造出更多的物質(zhì)財(cái)富來滿足自身對(duì)生活的需求？這不是人生中最難做到的統(tǒng)一嗎？有沒有一份職業(yè)能夠很好的將這三者統(tǒng)一齊來呢？

或許是內(nèi)心對(duì)自由的渴望，亦惑是兒時(shí)仗劍天涯的夢(mèng)想，內(nèi)心的驅(qū)使，一步步逼我做出選擇，此時(shí)我對(duì)自我絕對(duì)的誠實(shí)，我心中也僅有唯一的答案，我要做一名律師。如果在此同時(shí)，有幸能為中國法治的實(shí)現(xiàn)起到一丁點(diǎn)的進(jìn)取作用，那就真的善莫大焉了。對(duì)我而言，法律才是每個(gè)法律人手中的“劍”，而不是身份。所以，我對(duì)自我說今年只做一件事，一生做好這件事。

凌晨，廣州，天河城中村。由于工作的疲憊，妻子已經(jīng)安然入睡。窗外大雨滂沱，我不禁感嘆，這真是個(gè)多雨的季節(jié)。不由得使我想起了傅雷先生在《約翰克利斯朵夫》譯序中的箴言：

一年之中有幾個(gè)月是陣雨的季節(jié)，同樣一生之中有些年齡異常富有電力。雖然你受著壓迫，渾身難過，可是你感覺血管里有的是燒著整個(gè)宇宙的烈火。陶醉在靈魂的鍋爐里沸騰，像埋在酒桶里的葡萄。千千萬萬生與死的種子都在內(nèi)心活動(dòng)。結(jié)果會(huì)產(chǎn)生什么呢？像一個(gè)孕婦似的，你的心里不聲不響的看著自我。焦急的聽著臟腑的顫動(dòng)，想到：“我會(huì)生下些什么來呢？”

未來的中國必須會(huì)實(shí)現(xiàn)法治，在當(dāng)下優(yōu)秀法律人前輩的示范下，愿我輩的勇往直前，能起到一粒種子的作用。

“盡吾志而不能至者，能夠無悔矣?！?/p>

發(fā)微信提離職怎么說 微信離職告別語篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我是個(gè)幸運(yùn)的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭?，有人送我溫暖，這些人就是我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對(duì)你們表示我最誠的感謝！

千里之行，積于跬步；萬里之船，成于羅盤；因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)您平日的指點(diǎn)，才有我今天的成就。衷心的感謝您！

經(jīng)的`你是我的榜樣，如果我不是一個(gè)好士兵，就配不上好領(lǐng)導(dǎo)，謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)，真心的祝福你能夠幸福快樂。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，正是因?yàn)橛心膸ь^作用，才使我們能在工作中盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。衷心的表示我們的感謝！

一起工作的日子是快樂，一起奮斗的日子是難忘的！感謝您給予我的的幫助，在新年之際愿您幸?？鞓?！

老大，多謝你給我這樣的機(jī)會(huì)，這個(gè)小組因?yàn)橛心闼钥涨暗膱F(tuán)結(jié)，你的堅(jiān)定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你！

時(shí)常覺得自己是個(gè)幸運(yùn)的人。無論何時(shí)何處總有人給我?guī)椭c關(guān)懷。一再的體會(huì)，一再的確信，正是因?yàn)橛心膼坌呐c寬容，才成就了今天的我，在這里，我要對(duì)您表示衷心的謝意！

發(fā)微信提離職怎么說 微信離職告別語篇五

明天就是在公司的最終一天了，突然感覺心里空落落的，有點(diǎn)不知所措的感覺。原本打算在公司干到過完年再辭職的，沒想到計(jì)劃趕不上變化，公司解散了。所有員工都將被遣散回家。

細(xì)細(xì)算來，在公司也可是一年多的時(shí)間，如果說有多深的感情那是開玩笑的。一年多里，以往委屈過，被人誤解過，悲痛掉淚過，多次忍不住想要甩袖子離開過，最終還是堅(jiān)持到了此刻公司解散。

以往曾為自我的付出和收獲不成正比感到憋屈，為同事的偷奸?；鴳崙嵅黄?，為老板錄用不干實(shí)事虛混工資的同事而不滿。可是結(jié)果呢，一年多的時(shí)間，不管是干的好還是干的不好，無論是偷奸?；€是腳踏實(shí)地。公司一解散，所有人的結(jié)局都是一樣的。

我們個(gè)人的力量終究是渺小的，無論你多么能干，多么出色，都必須要借助公司這個(gè)平臺(tái)，你的能干和本事才能被人發(fā)現(xiàn)和矚目，沒有公司這個(gè)平臺(tái)，個(gè)人再大的本事都無處發(fā)揮。

還有一個(gè)多月的時(shí)間就要過年了，一下子空出來的長長假期，心里覺得有點(diǎn)惶惶。雖然已經(jīng)訂好了出去旅游的機(jī)票，打算彌補(bǔ)結(jié)婚時(shí)沒有度上的蜜月，可是心里總歸不踏實(shí)。找新工作的事情放到過完年再說吧。

未來的工作還沒有定下來，心里惴惴不安，可是，我還是會(huì)在心里安慰自我，反正自我本來就是打算要辭職的，可是是把辭職的日期提前了而已。明年是一個(gè)全新的開始，爭取找一份工資待遇不錯(cuò)的好工作。玩的時(shí)候盡情玩，避免工作了總惦念著假期。將近兩月的時(shí)間好好瀟灑瀟灑也當(dāng)是對(duì)自我辛苦一年的犒勞。

發(fā)微信提離職怎么說 微信離職告別語篇六

1、辭職信

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

非常抱歉我辜負(fù)了你對(duì)我的信任，讓您失望了!

我因?yàn)樽约旱膯栴}給公司帶來了不少麻煩，耽誤了您的時(shí)間，耽誤了工作，我真的感覺自己真的不應(yīng)該這樣做。

我很抱歉自己會(huì)給公司帶來這樣的麻煩，影響的不僅僅是我的工作的開展，還影響了其他人，我真的感覺自己很不應(yīng)該這樣做，很不應(yīng)該。

我很后悔，我沒有遵守公司對(duì)我的規(guī)定，給公司帶來的麻煩，在這里向您道歉!

我是一名員工，我不管什么時(shí)候都不應(yīng)該這樣做!但是我卻沒有做好，反而在工作上出現(xiàn)了問題!在工作中，我沒有嚴(yán)格的要求自己，沒有嚴(yán)格的去要求自己，沒有嚴(yán)格的去要求自己，沒有嚴(yán)格的要求自己。在工作上，我沒有嚴(yán)格的要求自己，沒有嚴(yán)格的要求自己!

我很慚愧，沒有嚴(yán)格的要求自己，沒有嚴(yán)格的要求自己，導(dǎo)致我在工作中犯下了很多的錯(cuò)誤!

但是，在過去這段時(shí)間，我卻沒有嚴(yán)格的要求自己，沒有嚴(yán)格的要求自己!這樣的我是真的很糟糕的，也很難受的!這讓我不僅僅感到自責(zé)，更別說給公司帶來了麻煩，給公司帶來了這么多的麻煩!

回顧自己這段時(shí)間的工作，我認(rèn)為我在這里已經(jīng)做了很久了。盡管我并不是一個(gè)完美的工人，但是我對(duì)工作的熱愛卻沒有在工作中失去!自己并沒有嚴(yán)格的要求自己，沒有嚴(yán)格的要求自己，導(dǎo)致了這樣問題的出現(xiàn)!這樣的結(jié)果，實(shí)在是讓人感到慚愧!

這次的錯(cuò)誤，是我在工作中的問題，也是我在工作上的問題!在今后的工作中，我會(huì)嚴(yán)格的改進(jìn)自己，嚴(yán)格的要求自己，認(rèn)真的工作，嚴(yán)格的去完成自己的崗位任務(wù)。我一定會(huì)加強(qiáng)對(duì)自己的要求，嚴(yán)格的要求自己!認(rèn)真完成工作!嚴(yán)格的去管理自己，讓自己不要犯下錯(cuò)誤!

但是，我也很遺憾，我沒有嚴(yán)格的要求自己，沒有嚴(yán)格的要求自我，這樣的錯(cuò)誤實(shí)在是讓人感到慚愧。我沒有嚴(yán)格的要求自己，沒有嚴(yán)格的要求自己，讓自己沒有嚴(yán)格的要求自己，不但是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)任!

我真的很慚愧，我沒有嚴(yán)格的要求自己，沒有嚴(yán)格的要求自己，導(dǎo)致我在工作中犯下了很多的錯(cuò)誤!如果我不嚴(yán)格的要求自己，不嚴(yán)格管理自己，那么這樣的問題也會(huì)嚴(yán)重的影響到這樣的工作!這不僅僅是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)!對(duì)工作的不嚴(yán)謹(jǐn)!

但是，在這次的問題之后，我決定要嚴(yán)格的管理自己，嚴(yán)格的要求自己!嚴(yán)格的要求自己，嚴(yán)格的要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊笞约?！在此，我也向領(lǐng)導(dǎo)保證，我會(huì)嚴(yán)格的要求自己，嚴(yán)格的管理自己!望您能原諒，我會(huì)嚴(yán)格的要求自己!望您能原諒。

敬禮!

發(fā)微信提離職怎么說 微信離職告別語篇七

1、關(guān)于老板

聽過無數(shù)有志之士的抱怨，看過無數(shù)的人才因?yàn)槔峡偸冀K無法重視人才的選育用留而黯然離去。當(dāng)我們苦口婆心的勸導(dǎo)老總們明白，人是重中之重，沒有鼓舞人心的士氣，沒有核心的團(tuán)隊(duì)，沒有吸引人的企業(yè)文化，沒有再培訓(xùn)，沒有有效的激勵(lì)機(jī)制，任何企業(yè)都將會(huì)萬劫不復(fù)?？墒?，老總總是忽略了人才的重要性，不斷的強(qiáng)調(diào)業(yè)績，企業(yè)的拓展，市場競爭。殊不知，這一切都是靠人才去完成的。

2、關(guān)于公司

不要把公司當(dāng)成自我的家，公司的根本存在價(jià)值是經(jīng)濟(jì)效益。要堅(jiān)定自我做職業(yè)人的想法。當(dāng)公司利益和個(gè)人利益實(shí)現(xiàn)最大化的時(shí)候，能夠全身心地投入。當(dāng)雙方結(jié)果相背離的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)選擇瀟灑地走開。

3、關(guān)于改變

不要奢望你的努力會(huì)換來老總甚至企業(yè)的改變，在有些公司，一旦企業(yè)業(yè)績下滑，什么人力資源，什么培訓(xùn)，什么企業(yè)文化，都通通被老總棄置不顧。從他們的角度想想看，那是他們自我的錢，自我辛辛苦苦的原始積累。當(dāng)他看到自我的錢就這樣流走，他哪里還有精力注重人才的流失？對(duì)于他來說，反正錢有了，人自然會(huì)來。

4、關(guān)于融入

用關(guān)注和尊重贏得員工的信賴！營造坦誠、透明、進(jìn)取、向上的氛圍。必要的成本投入是必須的，因?yàn)橥度氘a(chǎn)出比。管理需要細(xì)膩，需要替別人著想，需要懂得利用，需要抓住心結(jié)。把期望傳遞，讓活力感染。定期跟他們一對(duì)一地聊聊，關(guān)注一下他們的將來。

5、關(guān)于文化

即使公司不賺錢，也不要小看文化這東西，文化能決定公司能否壯大并長久。員工的忠誠需要用文化來凝聚，主管的管理風(fēng)格需要用文化來引導(dǎo)。管理中，有很多規(guī)則是應(yīng)當(dāng)遵守的，譬如工資的剛性；有很多雷區(qū)是不能夠碰的，譬如誠信。

6、關(guān)于留人

留人的原則是情感留人、待遇留人和事業(yè)留人，我們的待遇難以具備明顯優(yōu)勢，公司前進(jìn)的路上也絕非一帆風(fēng)順。這種情景下，情感留人是最實(shí)際的留人手段。管理情緒、凝聚人心，不失一切時(shí)機(jī)地捕捉動(dòng)情點(diǎn)。我們必須要堅(jiān)持這種敏感和細(xì)膩。

7、關(guān)于敬業(yè)

即使只是一名最基層的員工，也要把公司當(dāng)成自我的公司。唯有如此，才能迅速融入迅速提升。所以，骨子里無比的高傲——公司需要我，我要把公司推向成功。將公司當(dāng)成家，將自我當(dāng)成了總經(jīng)理！這是以往引以為豪的一種心態(tài)，此刻看來需要改變的是心理預(yù)期。

8、關(guān)于離職

我的心已不在公司，但還要為公司凝聚人心。這是hr離職前的哀歌。與其在適應(yīng)環(huán)境或讓環(huán)境適應(yīng)你這個(gè)老掉牙的話題中思考，離開比留下來做痛苦的哲學(xué)思考更明智。跳槽，不意味著好逸惡勞，而是給自我的勤奮努力找對(duì)地方。忠誠理論上是一種美德，可是忠誠到傷害到自我的程度，就只能是一種迂腐了！中國人經(jīng)常是羞于談錢，這不是健康的心態(tài)。古語云：禮賞不倦，則士爭先。德同勢敵，乃攬英雄之心。

發(fā)微信提離職怎么說 微信離職告別語篇八

我昨日的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨日的老板，是因?yàn)槲乙讶ヂ?，年后即履新其他公司?/p>

今年，我的第一件大事當(dāng)屬我的離職，離開了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。

為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的，當(dāng)然肯于理解我的人更需要膽識(shí)。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。

退卻是為了進(jìn)取，離開是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個(gè)性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個(gè)在他人看來很成功的職位，更無法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長年重復(fù)做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長此以往，按照進(jìn)化論的觀點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn)，去做我自我想做的事情。俞敏洪說得好，有時(shí)我們選擇前進(jìn)，不是因?yàn)槲覀冇卸鄨?jiān)強(qiáng)，而是因?yàn)槲覀儎e無選擇。

世界是流動(dòng)的。我們要適應(yīng)多維多變的大千世界，就不要把自我封閉在一個(gè)圈子里，哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你相對(duì)大或足夠大。我給你的忠告是，應(yīng)當(dāng)有條件地適時(shí)更換自我的生活環(huán)境或職業(yè)主角，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因?yàn)槊恳淮巫兓?，?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會(huì)面臨困境，你會(huì)感受壓力，所以你才會(huì)去學(xué)習(xí)，才會(huì)去思考，而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí)，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會(huì)提高？何以會(huì)有未來？這也是我選擇離開的最強(qiáng)動(dòng)因。

我真誠地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今日的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無論是普通的人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創(chuàng)造不了價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維，習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的職責(zé)和壓力；習(xí)慣于因循守舊而不愿意應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，可是到死都不明白真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。

平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每一天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中，非但你永遠(yuǎn)不會(huì)提高，并且還會(huì)損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國家總是顯得很渺小，你對(duì)于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去應(yīng)對(duì)，因?yàn)槟憧傄钕氯?。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要明白抱怨不會(huì)帶給你任何改變，無謂的抗?fàn)幰矂荼赝絼诙K，到頭來受傷的還是你自我。恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自我。郎咸平說，中國人就明白賺錢，不了解世界，不明白別人怎樣看自我，不清楚自我的弱點(diǎn)。仔細(xì)想想，世界上最陌生的人就是我們自我，其實(shí)地球真的沒誰都一樣轉(zhuǎn)，或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自我，走自我的路，做自我喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

那里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，職場是你安身立命之本，你此刻要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺(tái)。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自我，你能為公司做些什么，這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自我做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對(duì)？說得直白一點(diǎn)兒，當(dāng)我今日走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒有這種自信，我情愿調(diào)整自我的心態(tài)從頭再來，因?yàn)槲覄e無選擇！

我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們需要學(xué)會(huì)思考。學(xué)習(xí)使人提高，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因?yàn)閷W(xué)習(xí)，我們才會(huì)提高，才會(huì)變得與眾不一樣；因?yàn)樗伎?，我們才?huì)有洞察力，才會(huì)在大是大非面前有基本的確定，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會(huì)在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會(huì)為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。

對(duì)于我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結(jié)。我一向以為，體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人能夠在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?？墒?，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最終連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會(huì)有所改變，因?yàn)槲覀儧]有本事使她改變。我們是打工者，我們的本事有限，這是不爭的事實(shí)。

平心而論，當(dāng)下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個(gè)公司不好，或是哪個(gè)老板不好造成的，畢竟問題的構(gòu)成有其深層原因。首先，意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀截然不一樣的人群在一齊共事很難跨越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能構(gòu)成一個(gè)為不一樣人群都能理解或認(rèn)同的企業(yè)文化。其次，日本無論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向，加之相對(duì)封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì)環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長異文化交流，更無法構(gòu)成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。沒有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以有企業(yè)靈魂，而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因?yàn)閮H有中國人才能真正解讀自我的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡單，但做起來又何嘗容易。一向以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個(gè)遺憾。

昨日已去，新年伊始。告別過去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！

但愿我的話能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為以往的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。

發(fā)微信提離職怎么說 微信離職告別語篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們、親愛的朋友們，您們好！

今日帶著一份歉意與不舍離開這個(gè)崗位。從我入職xxx醫(yī)院辦公室專干一職，這個(gè)專干是一個(gè)新的崗位，不是文員也不是辦公室主任，就是一個(gè)聽話做事的職務(wù)。

回首再想，在這近二年的工作時(shí)間里，從一個(gè)對(duì)醫(yī)院辦公室工作茫然未知的菜鳥到如今的熟能生巧。一路走來，感激相關(guān)上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院的同事們默默支持與鼓勵(lì)，感激我的同學(xué)鄧勝勇、劉賽芳、梁美意、周湘祁、唐麗君、黃娟、蔣群芳等給予幫忙；感激我的老領(lǐng)導(dǎo)王榮貴主管、老朋友吳玉鳳給予指點(diǎn)；感激劉運(yùn)生院長、汪亞雄院長、奉小艷主任、唐海燕主任、吳艷芝主任、陳春玉主任給予我的包容與指導(dǎo)。這是我工作生涯中最難以忘懷的日子，也是我不忘初心、砥礪前行的開始。如今帶著對(duì)您們的歉意離開那里，辜負(fù)了您們的心意與期望。

在和大家共事的這二年里，不論是人事工作、宣傳工作還是迎檢工作，我都克難奮進(jìn)，進(jìn)取努力做好并取得了必須的成績，這是值得肯定和欣慰的。

相遇是緣，相知是福。我和大家從不熟悉到相識(shí)相知，是難得的緣分。這二年的歲月將成為我難以忘卻的記憶，此刻，我懷著不舍的心境與大家道別。借此機(jī)會(huì)，說“八個(gè)字”：感恩、不舍、抱歉、祝愿。

一是感恩。感激各部門領(lǐng)導(dǎo)一向以來對(duì)我的鼓勵(lì)、支持和幫忙。婦幼股柏小艷股長李素芳主任，人事股鄧方祁股長、劉磊主任，醫(yī)政股的盧國華股長、湯華榮主任、周貝美女，兩新組織唐雪蓮主任、政務(wù)中心醫(yī)護(hù)人員注冊(cè)、變更窗口的趙主任，危廢院感股鄧股長，兩非陳局長，委創(chuàng)衛(wèi)辦趙謹(jǐn)主任、唐袆?lì)I(lǐng)導(dǎo)等等。尤其是初、中、高級(jí)職稱報(bào)考及繼續(xù)教育學(xué)分之事，安全工作督檢之事，鄧股長是耐心、詳細(xì)的講解指導(dǎo)。醫(yī)護(hù)人員電子化注冊(cè)、定期考核工作，湯主任是認(rèn)真、費(fèi)心的輔導(dǎo)。醫(yī)療廢物處置工作，鄧股長是圖文并茂的傾力相授。安全工作，唐雪蓮主任等領(lǐng)導(dǎo)來院督導(dǎo)工作之后還引薦我去縣人民醫(yī)院向?qū)幹移街魅螌W(xué)習(xí)、請(qǐng)教。二個(gè)門診建設(shè)工作，疾控中心梁美意同學(xué)早上六點(diǎn)多便打電話請(qǐng)李主任給予全力支持。政務(wù)中心的趙主任第一時(shí)間為我供給辦理食堂衛(wèi)生經(jīng)營許所需的資料。是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們幫忙我、信任我，讓我完成工作并擔(dān)好辦公室專干之責(zé)；是同事們的大力支持和真誠幫忙，使我不斷提高和完善自我。我所走的每一步，都是大家的努力支持、幫忙的結(jié)果。沒有大家的支持幫忙，我孤掌難鳴，甚至寸步難行。為此，我心存感激，再次衷心地感激大家對(duì)我的支持幫忙。

二是不舍。坦白地說，這次我離開xxx醫(yī)院、與大家分開，真的不舍。舍不得與大家患難與共的這份情緣。同時(shí)，舍不得給我歷練和引以為榮的工作，劉運(yùn)生院長的孫女在xxx醫(yī)院誕生的那一刻，我被奉小艷主任、唐海燕主任的技術(shù)征服，我?guī)еぐ莸尿\心感恩著這份工作帶來的榮光；汪亞雄院長引薦南華專家陳忠東教授等專家組來院指導(dǎo)工作、請(qǐng)董國平副主任醫(yī)師、馮石軍副主任醫(yī)師等來院授課、制訂應(yīng)急搶救預(yù)案（拍的微電影待續(xù)）等等，如果不是這份工作的榮光，我何德何能又有何機(jī)會(huì)去認(rèn)識(shí)這些醫(yī)療界的大咖。舍不得未能如愿的夢(mèng)想和心愿，留戀和大家一齊工作的辦公場景。走過百花停車場，我會(huì)情不自禁地抬頭望一眼，望一望我盡心盡力工作過二年的地方。因?yàn)閮?nèi)心抗拒這份轉(zhuǎn)介紹處罰方案及內(nèi)心抵觸某些管理人的理念，我離開了xxx醫(yī)院，內(nèi)心卻始終感念著默默支持與幫忙我的人們。

三是抱歉?！叭朔鞘ベt，熟能無過”。這二年多時(shí)間里，我有一些工作沒有做好，異常是有時(shí)方法簡單、言詞過激，誤解了一些同事，我深表歉意。還有對(duì)員工關(guān)心不夠，有些需要解決的問題，我沒有盡責(zé)辦好，深感遺憾和愧疚。為此，我要說聲“對(duì)不起”，敬請(qǐng)諒解。

四是祝愿。此刻，我把最完美的祝愿送給大家。祝愿親愛的朋友們工作順利！今后，只要我能夠做的，全力以赴；也懇請(qǐng)大家一如既往地支持、幫忙我。感激！

發(fā)微信提離職怎么說 微信離職告別語篇十

很是遺憾，沒有跟這份工作陪伴久一點(diǎn)。

其實(shí)離職的想法是在很久就開始誕生了，不是因?yàn)闃I(yè)績問題，也是在那里成長的緯度很有限。

做了以面銷為主的保險(xiǎn)，做了授課的機(jī)構(gòu)教師，也做了以電話為主的電銷，感覺自我是有成長的，可是卻也說不上什么大的成長吧！估計(jì)也是因?yàn)閯艣]有往一處使的原因所致把，所以，每一種方式獲得的突破并不是異常大，用結(jié)果指標(biāo)來衡量，就是自我取得的績效并不怎樣高。

可是要想快速提升溝通本事，做電銷是個(gè)很不錯(cuò)的提升方式，因?yàn)閼?yīng)對(duì)的客戶群體是十分廣的，我們所采取的溝通方式也是十分不一樣的。這也就鍛煉了我們換位思考和見人說人說，見鬼說鬼話的本事。

那為何想要離職呢？

從外界角度來說就是，就是主管的輪番變動(dòng)，與我當(dāng)初對(duì)這份工作的認(rèn)知出現(xiàn)了很大的差異，主要是在于兩個(gè)部分就是主管的管理本事和教授本事，應(yīng)對(duì)電話銷售小白的我來說，確實(shí)需要外界很大的協(xié)助，異常是遇到應(yīng)對(duì)跟進(jìn)客戶跟進(jìn)不下去的情景，有的時(shí)候很是舉足無措，之前的主管能夠協(xié)助我解決，鞭辟入里，一針見血地分析出我的問題，可是此刻有的時(shí)候業(yè)績低迷，問題根源在哪又不清楚，一時(shí)很惆悵。還有管理本事，此刻的主管僅有18歲，只因在公司呆地久，業(yè)績也還不錯(cuò)，便直接委以重任了，沒有任何管理經(jīng)驗(yàn)，一些人情世故也不懂，很是讓人頭痛?？墒?，算是十分優(yōu)秀的一個(gè)00后，做什么事情也比較有擔(dān)當(dāng)，也業(yè)務(wù)本事也不錯(cuò)，以后發(fā)展前景肯定不錯(cuò)，如果我才18歲，他絕對(duì)是我值得崇拜的對(duì)象，可惜呀，老阿姨了，時(shí)間方面實(shí)在等不起，只能另尋其他有經(jīng)驗(yàn)的主管，跟她學(xué)習(xí)各方面知識(shí)和技能。

除此之外，這個(gè)行業(yè)的做得比較久的人，薪資方面有的時(shí)候也是捉襟見肘，讓我想到自我的未來就動(dòng)力減弱，其實(shí)想想，很多行業(yè)的銷售不都是如此嗎？不敗之神是幾乎沒有的，可是本事比較好，他的業(yè)績也會(huì)在中上游波動(dòng)。

從自身角度，還是比較依靠環(huán)境、依靠公司的，畢竟我還未成為優(yōu)秀的代表，這個(gè)只能說一步步慢慢來。

送給自我一句話，與其去不斷地尋找優(yōu)美的風(fēng)景，不如把自我變成一道靚麗的風(fēng)景線，把自我作為標(biāo)桿立于世間，自然會(huì)吸引完美的事物來到自我的身邊。反觀此刻，我是遇到了幾個(gè)十分棒，薪資待遇也很不錯(cuò)的崗位，可是本事與其相距甚遠(yuǎn)，所以說，必須要努力去精進(jìn)，努力把一個(gè)個(gè)小目標(biāo)達(dá)成，堅(jiān)持正能量，但自我變得優(yōu)秀起來。

以前做出結(jié)果的事太少，就是自我沒有明確的目標(biāo)感，對(duì)自我真的不夠狠。

今日提離職時(shí)，我的主管，經(jīng)理，人事經(jīng)理三個(gè)人輪流找我談話，對(duì)此我是很感激的。總結(jié)下他們帶給我提議：

1，沒有用心沉淀，這一行做一下，那一行做一下，那自我的工作本事永遠(yuǎn)都只是半桶水。所以，專注、積累、沉淀，很重要。

2，如果我要想當(dāng)講師，對(duì)于發(fā)散思維、邏輯性、語言表達(dá)本事的錘煉很重要，這些都是我的短板，如何惡補(bǔ)呢？我能夠想到的就是以后多抓去一部分資料，然后開始自由寫作，開始經(jīng)過寫作輸出的形式，讓自我思維可視化，也是為了提高發(fā)散性思維而用的。等后面會(huì)學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖，以便增加自我的邏輯思維本事。語言表達(dá)本事，就是無非繼續(xù)找電銷工作，找不一樣的人溝通，期望一次快速提升這方面的本事。

3，職業(yè)發(fā)展選擇要選擇好，培訓(xùn)行業(yè)對(duì)女孩子來說會(huì)比較簡單沒那么復(fù)雜些，這一點(diǎn)我倒是十分地認(rèn)可的，培訓(xùn)確實(shí)也切合我未來職業(yè)發(fā)展的想法。

與人溝通，很重要的一點(diǎn)就是懂得換位思考和拿捏自我的氣場，電話銷售氣場必須要夠足，總的來說，還是需要多訓(xùn)練。

很簡單的道理，以前教了千萬遍都沒學(xué)會(huì)，到實(shí)際運(yùn)用才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)戰(zhàn)真的是兩碼事，讀了十多念書，學(xué)了這么知識(shí)，最糟糕的就是沒學(xué)會(huì)如何去用這些知識(shí)。從這個(gè)層面上，以前讀的書又有多少是有意義的呢？好吧，只能說學(xué)到老活到老，以前學(xué)的只是教我們?nèi)绾稳W(xué)，經(jīng)過“紙上談兵”來模擬實(shí)際生活，可是夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的差距又何止一點(diǎn)點(diǎn)呢？還是多對(duì)實(shí)戰(zhàn)多多歷練把！

雖然年齡這事，還有以后所謂的成家這事，確實(shí)給了我不少壓力，但那又如何，我應(yīng)當(dāng)感到慶幸，我從以前的舒適區(qū)跳出來了，這個(gè)需要很大的勇氣，我對(duì)內(nèi)心的自我說，此生關(guān)于人性的問題，我勢必解決透徹了，與人溝通的工作，是我未來一輩子都要去學(xué)會(huì)的。這個(gè)需要刻意練習(xí)，這個(gè)需要多多總結(jié)，這個(gè)還需要不斷地迎難而上。

大概是上輩子沒理解透人性，渾渾噩噩走過了二十多年，上到大學(xué)后就異常想搞懂。哈哈哈，堅(jiān)持這份好奇心把，至少這份熱情是連我都不明白從哪來來的。這就是我自身對(duì)自我的挖掘的第一步，路是越走越寬的，人何必把自我框在一個(gè)角落，我雖然畢業(yè)比同齡人晚，可是活力卻并不少，我有一個(gè)十分明確的追求就是探索如何與人溝通交流，為此我會(huì)去查遍所有渠道去找到我的答案，等到了解地比較透人的問題，我會(huì)開始進(jìn)行如何渡認(rèn)的問題，也就是“授道解惑”，人生得這一番追求也是足矣。