在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

社保所安全生產(chǎn)報(bào)告 社保中心安全生產(chǎn)責(zé)任制篇一

為搞好醫(yī)院安全工作，根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步做好全市衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的緊急通知》精神，我院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，逐條領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格按要求進(jìn)行排查，認(rèn)真解決存在的問(wèn)題。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

二、醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織健全，各科建立了安全生產(chǎn)組織，配備了安全員，人員和責(zé)任明確，建立了安全生產(chǎn)管理規(guī)定，以及安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、檢查、評(píng)比、獎(jiǎng)懲制度，倉(cāng)庫(kù)安全制度、門(mén)衛(wèi)工作制度、消防安全制度、保安巡邏制度等制度，急救車(chē)輛狀況良好，門(mén)診、急診等人員聚集場(chǎng)所安全，消火栓等消防設(shè)施、滅火器材完好，疏散通道暢通；召集科室主任進(jìn)行“消防知識(shí)”

專(zhuān)題教育，提高職工的消防意識(shí)；組織有關(guān)人員開(kāi)展院內(nèi)矛盾糾紛排查工作，積極化解不穩(wěn)定因素，醫(yī)院以安全生產(chǎn)自查工作為契機(jī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，有效遏制事故發(fā)生。

三、抓好醫(yī)療安全。院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召集各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人圍繞“以病人為中心”這個(gè)主題進(jìn)行醫(yī)療安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)研討，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，組織開(kāi)展全員醫(yī)療質(zhì)量教育，提高醫(yī)療安全意識(shí)，醫(yī)管組織在全院廣泛開(kāi)展檢查，落實(shí)醫(yī)療管理制度與操作規(guī)程規(guī)范，嚴(yán)查質(zhì)量環(huán)節(jié)，清除安全隱患，為人民群眾提供和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。

通過(guò)自查，提高了安全生產(chǎn)的意識(shí)，明確了責(zé)任，確保了“四到位”（責(zé)任到位、措施到位、急救藥品到位、應(yīng)急物資到位），加強(qiáng)節(jié)假日、急診、病房的值班力量，節(jié)假日期間嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。

20xx年8月24日

社保所安全生產(chǎn)報(bào)告 社保中心安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二

5月31日縣委、縣政府號(hào)召全縣干部進(jìn)行作風(fēng)整頓工作以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)棟書(shū)記講話(huà)內(nèi)涵，深感當(dāng)前開(kāi)展干部作風(fēng)整頓工作意義重大。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、存在問(wèn)題

1、思想作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展手段還不夠多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時(shí)甚至影響了工作的迅速推進(jìn)。

2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一，綜合學(xué)習(xí)還有不夠的現(xiàn)象;學(xué)習(xí)關(guān)于黨的方針性和政策性的知識(shí)比較多，關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識(shí)比較少，存在相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)欠平衡的現(xiàn)象。

3、工作作風(fēng)方面：有時(shí)候工作的主動(dòng)性還有點(diǎn)不足，在貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時(shí)偶有粗心大意不夠細(xì)致入微的情況，對(duì)自身工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，對(duì)本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：自己的領(lǐng)導(dǎo)力還不夠強(qiáng)，還有待進(jìn)一步加強(qiáng);領(lǐng)導(dǎo)的思路和方法都比較單一，還有待進(jìn)一步拓展思路;具體的領(lǐng)導(dǎo)方法上缺乏主管能動(dòng)性和高超藝術(shù)性，還有待于進(jìn)一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺(jué)性的能力上還不是很強(qiáng)，還有待進(jìn)一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強(qiáng)，還有待進(jìn)一步增強(qiáng);團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、促進(jìn)彼此工作配合協(xié)調(diào)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力還不是很夠，還沒(méi)有把所有同志潛藏在心靈深處的強(qiáng)勁工作能力挖掘出來(lái)使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。

二、存在問(wèn)題原因分析

1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的原因。

2、自我要求力不強(qiáng)，沒(méi)有處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾，是造成自己學(xué)習(xí)時(shí)間少、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，接受知識(shí)不平衡的原因;

3、對(duì)自身工作紀(jì)律要求還不是很?chē)?yán)格，工作缺乏積極主動(dòng)的超前性，認(rèn)真嚴(yán)格的細(xì)致性，是工作中粗心大意不夠細(xì)致入微、對(duì)本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等情況的原因。

4、理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時(shí)間上難以長(zhǎng)期保證。平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報(bào)、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時(shí)間少，對(duì)精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)的不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠，是造成自己領(lǐng)導(dǎo)力不夠強(qiáng)，思路失于單一，工作缺乏能動(dòng)多樣性、高超藝術(shù)性，模范表率性的思想原因。

針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我將在下步的工作中認(rèn)真制定整改措施并扎實(shí)改進(jìn)，使自身的學(xué)習(xí)能力、工作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力得到有效提高，以?xún)?yōu)良的工作作風(fēng)服務(wù)灤南科學(xué)發(fā)展趕超跨越。

社保所安全生產(chǎn)報(bào)告 社保中心安全生產(chǎn)責(zé)任制篇三

按照全縣統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展了整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼工作專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，現(xiàn)將整改落實(shí)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

經(jīng)會(huì)議討論研究，我鎮(zhèn)制定了《x鎮(zhèn)整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案》，將三權(quán)在下且經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政供給的行政事業(yè)單位（含所轄機(jī)構(gòu)社團(tuán)）均納入整治范圍，將巧立名目亂發(fā)錢(qián)物、自行提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、借重大活動(dòng)籌備或節(jié)日慶祝之機(jī)變相向職工發(fā)放錢(qián)物以及違反規(guī)定使用專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、虛報(bào)冒領(lǐng)財(cái)政資金發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問(wèn)題作為重點(diǎn)整治內(nèi)容，明確了開(kāi)展整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作目標(biāo)任務(wù)、整治范圍和整治內(nèi)容，確保我鎮(zhèn)開(kāi)展整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作取得實(shí)效。

成立由鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)、相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志為成員的x鎮(zhèn)整治濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組，明確各單位主要負(fù)責(zé)人為所屬單位第一責(zé)任人，切實(shí)抓好本單位的治理工作，做到親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自督辦，并下設(shè)辦公室，抽調(diào)專(zhuān)人集中辦公，確保整治行動(dòng)高效推進(jìn)。

召開(kāi)會(huì)議，自查開(kāi)頭。召開(kāi)鎮(zhèn)直各單位負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)經(jīng)辦人會(huì)議，對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以來(lái)違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼進(jìn)行自查清理，重點(diǎn)是清理自查違反中央、省、市、縣規(guī)定超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，會(huì)議要求對(duì)已違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼采取全額退回并收繳同級(jí)財(cái)政，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)公示制、制和問(wèn)責(zé)制。

領(lǐng)導(dǎo)親查，重點(diǎn)審核。各單位在自查自糾的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人對(duì)自查結(jié)果親自開(kāi)展重點(diǎn)督查，并對(duì)存在問(wèn)題提出有效整改措施。

對(duì)照政策，及時(shí)糾偏。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)制定整改方案，積極主動(dòng)落實(shí)整改措施，限期整改到位。

根據(jù)中央、省、市、縣相關(guān)政策，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，從完善制度、深化改革、嚴(yán)明紀(jì)律、注重教育等方面入手，著力構(gòu)建“不想亂發(fā)、不能亂發(fā)、不敢亂發(fā)”的制度，制定了津貼補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定，加強(qiáng)源頭防控，扎緊制度“籠子”，使規(guī)范管理津貼補(bǔ)貼發(fā)放成為常態(tài)化。

社保所安全生產(chǎn)報(bào)告 社保中心安全生產(chǎn)責(zé)任制篇四

一是成立了市人力資源和社會(huì)保障局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手為組長(zhǎng)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)具體抓，各科室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，逐項(xiàng)抓落實(shí)，把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程，納入了目標(biāo)管理。二是利用每一次例會(huì)，部署、分析、研究、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持隱患排查、安全檢查制度。三是堅(jiān)持值班制度和事故信息報(bào)送，在重大節(jié)假日、重大活動(dòng)期間，全天24小時(shí)安排值班，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保了信息暢通。

以勞動(dòng)監(jiān)察專(zhuān)項(xiàng)檢查為契機(jī)，指導(dǎo)、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)操作流程，消除安全生產(chǎn)隱患。一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，以案說(shuō)法，讓企業(yè)深入認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作無(wú)小事，必須始終保持清醒頭腦，毫無(wú)松懈地抓好新形勢(shì)下的安全工作。二是結(jié)合“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)《xxx安全生產(chǎn)法》和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。三是建立了以“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”的多元化社會(huì)矛盾糾紛解決機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資、用工合同不規(guī)范、工傷認(rèn)定標(biāo)等社會(huì)矛盾糾紛，糾紛調(diào)解成功率達(dá)。

我局堅(jiān)持安全隱患排查與治理齊抓并進(jìn)，做到了排查不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整治。在隱患排查的同時(shí)，我局積極開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。一是注重車(chē)輛管理，建立公車(chē)使用臺(tái)賬，做到節(jié)假日公車(chē)入庫(kù)，禁止單位駕駛員酒后駕車(chē)，禁止領(lǐng)導(dǎo)干部酒后駕車(chē)、避免發(fā)生交通事故造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；二是要求全局職工嚴(yán)格遵守交通規(guī)章，禁止橫穿馬路，禁止乘坐無(wú)客運(yùn)資格的車(chē)輛外出；三是注重全局內(nèi)部防火工作，各辦公室負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)的安全隱患排查，做到人走電關(guān)，避免電腦、電熱水器等因漏電引發(fā)火災(zāi)事故；四是認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，著力普及安全知識(shí)，提高城鎮(zhèn)勞動(dòng)者安全意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者自我保護(hù)能力。五是為推進(jìn)我區(qū)安全工作，結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)人才引進(jìn)和事業(yè)單位公招，為區(qū)安監(jiān)局新招3名事業(yè)單位工作人員。六是積極協(xié)助相關(guān)單位，作好安全生產(chǎn)事故工傷認(rèn)定、仲裁等工作，共定工傷206件，處理勞動(dòng)仲裁案件289件。在全局干部職工的共同努力下，我局的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績(jī)，全年未出現(xiàn)人員、財(cái)產(chǎn)、交通安全事故。我局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導(dǎo)精神，始終堅(jiān)持安全發(fā)展指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)、人才引進(jìn)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等方面，力爭(zhēng)在隱患排查治理、強(qiáng)化法制建設(shè)、提升科技保障、加強(qiáng)應(yīng)急救援等方面取得新突破，確保用水、用電、用火、出行等方面的安全正常運(yùn)行，形成人力資源和社會(huì)保障科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。