無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責篇一

2、根據(jù)實際情況，制定店鋪每月、每周和每日的銷售任務(wù)，督促并跟進所轄店鋪/經(jīng)銷商每月、每周和每日任務(wù)達成;

3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的管理提升，助推所轄區(qū)域任務(wù)達成;

4、分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況，提出合理化的促銷和貨品調(diào)配意見;

5、定期對所轄區(qū)域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升;

6、定期了解市場，對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責;

服裝經(jīng)理崗位職責11

1、了解嘉興市場布局，系統(tǒng)地開展市場及消費者調(diào)查，分析競爭對手現(xiàn)狀。

2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。

3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量。

4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。

5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責篇二

1、負責制定品牌的家居系列的運營模式，創(chuàng)造新系列的新營銷策略。

2、負責全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨

3、負責完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

4、負責制定、調(diào)整銷售推廣策略，并監(jiān)督實施

5、負責搭建家居服系列營運團隊，并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策，并組織實施

1、大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經(jīng)驗；

3、文字能力強，表達能力強；

4、具有較強的市場開拓與銷售技能；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責篇三

1、負責管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作，保證其正常運營;

2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關(guān)事務(wù);

3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;

4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

5、組織執(zhí)行銷售管理團隊的日?？己恕⒃u價、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結(jié)果、評價效果、及時反饋;

6、針對區(qū)域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法;

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責篇四

1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設(shè)、銷售業(yè)績管理、業(yè)務(wù)培訓工作;

2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;

3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動;

4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;

5、本區(qū)域重點客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護;

6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);

7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責篇五

a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;

b、制定年度目標，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;

c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結(jié)，并上報公司。

a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持;

b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;

c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調(diào)整決策;

d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。

e、不定期做相關(guān)團隊建設(shè)的培訓提高團隊意識及團隊戰(zhàn)斗力

a、公司績效導入，規(guī)范管理;

b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;

c、督導績效考核標準的執(zhí)行;

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責篇六

1、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織市場調(diào)研,分析童裝、女裝設(shè)計潮流和流行趨勢,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

2、負責公司服裝品牌的定位,形象,風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā);

3、組織設(shè)計、開發(fā)、運營團隊完成每季新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);

4、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程,負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;

5、負責公司視覺拍攝工作,配合公司整體的營銷策略以達到積極的市場效果

6、為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料;

7、負責設(shè)計團隊、買手團隊、運營團隊、客服團隊的建設(shè)和管理和體系搭建。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責篇七

1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓、激勵、評價和考核。

4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓、vip管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。

6、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責篇八

1.能全面負責區(qū)域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。

2.貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

3.負責監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

4.負責區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設(shè)人員梯隊。

5.協(xié)助人力資源部進行人員招聘，培訓。

6.市場銷售方案的策劃，管理和執(zhí)行。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責篇九

1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

3、零售員工的招聘，培訓及管理

4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

5、店鋪陳列及形象管理

1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

2、性格開朗，良好的團隊合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力