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宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇一

一、宿舍員工的進出登記。

二、宿舍用品的申購與驗收。

三、宿舍內(nèi)電器用品的檢查與維護。

四、宿舍水、電表的記錄與統(tǒng)計。

五、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔的檢查與維護。

六、宿舍區(qū)康樂設施的維護。

七、員工在宿舍中遇到的問題應幫助解決。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇二

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效；

辦理未到法定年齡住宿的人，宿舍管理員樂捐5元/人；

3、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單，宿舍管理員樂捐5元。

4、對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠，詢問是否住宿，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚，嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點。

保安、宿管員對員工入住宿舍，不定期檢查、監(jiān)督，同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督，對未辦理住宿手續(xù)，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報，被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督。

被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責任人與同宿舍員工共同承擔責任，被訪員工需承擔雙倍責任。

2、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆；

4、嚴禁將手機、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi)；

人員離開房間必須鎖好門窗，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查；

如保管不當造成財物失竊，自行承擔損失；

宿舍員工監(jiān)督維修的及時性，維修員辯別是否人為損壞；

6、根據(jù)國家安全法規(guī)定，宿舍內(nèi)嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權、有義務對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。

對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報，舉報人給予獎勵200元/次，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔一切民事責任。

宿舍管理員與相關部門不定期檢查，住宿員工相互監(jiān)督、檢查，向宿舍管理員舉報；

3、搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標準：

（1）地面無油膩，

（2）無垃圾，

（3）玻璃清透明亮，

（4）馬桶無黃色跡象，

（5）臺盆不臟亂，

（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。

同一宿舍員工相互監(jiān)督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi)，個人物品是否擺放整齊，整潔。

對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次；對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次，并張貼公布。

住宿的員工除公司補貼，超出部分的水電費，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。

公司補貼每個房間電費為10度；水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分攤。

每月1至5號公布上月使用水電費用，員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正，超出5號到次月調(diào)整，水電費核算錯誤，宿舍管理員樂捐5元/宿舍。

稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負責人未執(zhí)行監(jiān)督對負責人處以10/次樂捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。

注：

2、本制度由稽核中心負責稽核、處理；

3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請及時知悉稽核部指導；

4、運行過程中若同變革前文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇三

宿舍是員工在住宿期間學習、生活、休息的重要場所，直接關系到員工的精神風貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建設一個良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：

(一)、個人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責任。離開宿舍必須關好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。

(二)、員工宿舍實行責任制，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺執(zhí)行。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除，請各員工積極參與。

(三)、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽臺、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對當事人處理。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊，室內(nèi)通風。

(四)、員工應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責任人，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間、浴室及各公共區(qū)域，應保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成隨手關水關電的良好習慣。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時清理，不得存放在室內(nèi)。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。

(七)宿舍住宿人員應注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、生活習慣。嚴禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂。按時熄燈睡覺，不影響他人的休息。

(八)住宿員工下班外出時，盡量結伴而行，晚12:00前必須返宿，加強防盜、防搶等安全防范意識。

(九)住廠舍員工，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準，不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

本條例自公布之日起執(zhí)行生效。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇四

十二、如有員工不服從管理的值班人員可以向上匯報，我們通過查實將罰款200元;

十三、宿舍內(nèi)禁止亂接電線、開關，員工入住宿舍與搬離宿舍都要做好登記;

十四、希望大家齊心協(xié)力營造一個良好的宿舍居住環(huán)境，如有建議請及時向領導匯報。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇五

為了加強內(nèi)部管理，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支，體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則，公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關注意事項通知并規(guī)定如下：

一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生，不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧、飲酒猜拳，嚴禁在宿舍里賭博。

三、節(jié)約水電，不得浪費。

四、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的，應告知管理處負責人或協(xié)管隊長，在得到同意后方可留宿。

五、員工因工作需要，經(jīng)管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費；若條件許可，不造成負面影響，經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的，必須由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表，按水電表讀數(shù)計收水電費。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)），并按各管理處實際居住條件暫時收取30—50元不等的管理費。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電，體現(xiàn)公平。

本規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇六

一、嚴格執(zhí)行酒店的`各項規(guī)章制度，維護酒店全體員工的共同利益。

二、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編號，對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。

三、全體員工憑工號牌進入員工宿舍，違者每次扣5元。進入宿舍區(qū)應做到：

1、不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。

2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

四、宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：

1、總理一切內(nèi)務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等;

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境，清潔及門窗的關閉;

3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫(yī)院。

五、宿舍衛(wèi)生管理制度：(總經(jīng)理工作部將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：

2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;

3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。

5、換洗衣服不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。

六、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

七、保持公共衛(wèi)生間、澡堂和各公共區(qū)域的清潔，不準亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費用。

八、未經(jīng)允許不得在外住宿;

2、總經(jīng)理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

九、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上班和加班除外)，未經(jīng)休、請假回家，又未及時歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向總經(jīng)理工作部請假，未經(jīng)批準而未及時歸寢者每次扣5元。

十、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元并給予通報批評，情節(jié)嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

十一、會客管理制度：

1、23：00以后男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。

2、宿舍管理員應做好會客登記，員工親屬或客人進入宿舍須進行登記，由所訪員工迎領方可進入，如所訪員工不在可在值班室等候。

3、未經(jīng)允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向總經(jīng)理工作部報告，經(jīng)批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

十二、愛護公共財物，節(jié)約用水用電。

1、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準不得使用300w以上的電器設施，違者每次扣10元，并沒收設備。

2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣10元處理，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。

4、隨手關好水籠頭和電器開關。

5、23：30時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。

十三、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。

十四、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報由總經(jīng)理工作部配合公安機關處理。

十五、室內(nèi)不得使用和存放危險及違禁物品。

十六、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內(nèi)禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。

十七、團結友愛，和睦相處。

1、做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。

3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。

十八、宿舍鑰匙由總經(jīng)理工作部統(tǒng)籌管理、分配、復制，其他人員非經(jīng)同意不得復制，違者每次扣10元。

十九、宿舍設管理員兩名，負責宿舍管理事務。

1、宿舍值班分兩班倒，時間為每日8：30(之前)

2、按規(guī)定對宿舍來訪客人進行登記，有權拒絕未登記客人進入宿舍區(qū);

3、對不遵守本制度的員工進行登記，并及時報總經(jīng)理工作部;

4、負責打掃宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生。

5、由于員工宿舍管理員管理不嚴導致員工違反本制度，則與員工一并處理。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇七

為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的平安、整齊，使員工有一個良好的生活環(huán)境，特制定此制度。

1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必需是本企業(yè)內(nèi)部員工，入住前須辦理入住登記手續(xù)，由企業(yè)統(tǒng)一支配床位。

2、入住員工宿舍的員工必需辦理好暫住證，并妥當保管，以便治安檢查須要。

3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件，由企業(yè)統(tǒng)一支配，但不超過1一個月的期限。

4、企業(yè)為員工供應被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金并保留好收據(jù)，員工退還宿舍時，企業(yè)憑收據(jù)退還押金。

5、為便利員工，企業(yè)把每一宿舍樓101房間設為管理區(qū)，并支配兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的平安狀況和衛(wèi)生狀況。

6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失狀況，應報告管理員重新配置，配置費用個人擔當。

7、宿舍內(nèi)個人珍貴物品，應各自妥當保管。任何人未經(jīng)別人同意，不得擅自動用別人的物品。

8、宿舍內(nèi)嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁運用功率大的電器。

9、企業(yè)每月免費配給各宿舍肯定量的電，超過規(guī)定度數(shù)的電費由宿舍內(nèi)成員負擔。

10、室長依據(jù)宿舍的詳細狀況支配好值日，員工應主動的保持好宿舍衛(wèi)生，不亂扔亂放。

11、宿舍內(nèi)嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發(fā)生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

12、宿舍內(nèi)要保持寧靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。

13、員工離職、退休、撤職、開除、解雇的，應與離職之日起，3天內(nèi)，搬遷宿舍，不得借故拖延。

14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不聽從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、斗毆的.，蓄意破壞公共設施的，擅自由宿舍留宿他人的，常常在宿舍熱鬧，影響他人休息的，無正值理由常常夜不歸宿的及其他嚴峻違反宿舍管理規(guī)定的行為。

15、對違反宿舍管理規(guī)定的行為，發(fā)覺一次，依據(jù)情節(jié)嚴峻，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行賜予紀律處分或移交公安機關。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇八

一、以總務主任為組長，生活輔導員（消防管理員）為副組長，各寢室長為成員所組成消防安全管理小組。

二、定期組織消防安全小組成員進行培訓學習消防法，消防知識，消防器材使用方法維護辦法，不斷增強消防意識。

三、加強寢室消防安全管理

1、任何學生不得在室內(nèi)外私拉亂接電源，不得使用電器烤火爐和無防護裝置的電熱器。

2、熄燈后任何學生不得在室內(nèi)點臘燭或煤油燈看書。

3、冬天，在寢室內(nèi)不得生火或生火爐烤火，任何人不得在寢室內(nèi)外玩火。

四、發(fā)現(xiàn)火情，全體人員必須鎮(zhèn)靜不亂，立即報告輔導員并及時撥打“119”報警，輔導員立即組織學生按消防標志通過通道有序地進行疏散，并迅速組織人員運用消防設施和滅火自救，把險情處理在萌芽階段。

五、政教處定期組織人員（每學期三次）進行消防安全檢查，及時消除安全隱患

六、每學期對消防設施和滅火器材進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促安排維修和更換。

七、每期認真組織一次消防演練，提高學生消防意識，增強應變能力。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇九

為了讓員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的'精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請各位員工仔細閱讀，嚴格遵守。

一、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

二、每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。

四、愛護宿舍內(nèi)的設施，設備、熱水器等公共財物，故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

五、節(jié)約用水，用電、做到人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.

六、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50—100元，情節(jié)嚴重作開除處理并送相關部門查處。

七、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理。

八、不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。

九、宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元。

十、各部門領導進行不定期抽查。衛(wèi)生不合格一次20元

遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。

十一、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

十二、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

十三、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

十四、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十

為了確保校園安全，進一步強化校園治安管理，切實保障師生人身和學校財產(chǎn)安全，牢固樹立"安全第一、預防為主"的意識，定期對學生宿舍進行安全檢查。

周三13：30–15：00。

總體檢查范圍包括d座公寓、小白樓及男生宿舍，并按照輔導員所轄院系，將所有宿舍分為四個檢查區(qū)間。

3、每個月進行一次大檢查，檢查范圍為全部宿舍，參與成員包括__四級安全體系中的__領導、商校保衛(wèi)處、安全員、全體輔導員。

學生用電安全、防火防盜設施、學生公寓存在的安全隱患及周邊治安環(huán)境。具體包括是否私自改動、亂接用電線路;電線/網(wǎng)線布局是否凌亂;插座、電器、線路放置位置是否合理;人走是否斷電;是否使用違禁電器;是否堵塞消防通道;是否有吸煙及使用明火;是否在床架上安裝床幃;是否將插座或電器放置在可燃物(包括書本、紙張、行李箱等)上;是否私自鋪設易燃泡沫墊;是否私自更換門鎖等。

1、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍，宿舍成員在大一期間參加各項評優(yōu)活動時將給予加分的獎勵;

2、對于有違規(guī)現(xiàn)象的宿舍，將根據(jù)學生手冊的條例進行通報批評。對于被通報批評的宿舍，將取消其宿舍成員大一期間參加各項評優(yōu)的資格。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十一

為加強公司的財務工作，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，特制定本制度。

第一條 財務部門職能

一、貫徹執(zhí)行《會計法》及國家有關財稅法律法規(guī)，建立健全公司的財務規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

二、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定年度財務計劃、季度和月度收支計劃，指導公司的財務活動，檢查、分析財務計劃的執(zhí)行情況。

三、掌握好公司的資金動態(tài)，辦理資金支付，監(jiān)督資金安全、規(guī)范、高效使用。

四、負責日常的單據(jù)審核，辦理收入、成本、費用核算，定期編制財務報表和分析報告。

五、加強資產(chǎn)、債權、債務的管理，建立健全管理臺帳，定期和不定期進行清查、核對，做到賬實相符。

六、負責發(fā)票管理及納稅申報，運用好稅收政策，依法納稅、合理避稅。

七、負責財務檔案的分類、整理和保管工作。

八、完成公司交辦的其他工作。

第二條 會計、出納崗位職責

一、會計的主要工作職責：

（一）按照會計制度的規(guī)定設置會計科目、會計憑證和會計賬薄。

（二）稽核原始憑證及編制記賬憑證，負責登記明細賬及總分類帳；負責編制會計報表及辦理納稅申報。

（三）分析公司成本、稅收、利潤情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，積極提出合理化建議。

（四）妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

（五）完成公司領導交付的其他工作。

二、出納的主要工作職責：

（一）辦理現(xiàn)金、銀行收支結算業(yè)務，負責登記或打印現(xiàn)金、銀行日記帳。

（二）負責保管現(xiàn)金、空白支票、有價票據(jù)和增值稅發(fā)票，做好支票、票據(jù)及發(fā)票審批后的開具和登記工作。

（三）配合會計做好各種原始單據(jù)的審核與計算工作。

（四）負責工資計算造冊和發(fā)放工作。

（五）完成領導、會計交辦的其他工作。

第三條 關于現(xiàn)金使用

除個人勞務報酬、出差人員必須攜帶的差旅費、公司領導批準的其他開支以外，購置固定資產(chǎn)、辦公用品、其他物品及發(fā)外制作費等必須采取銀行轉帳結算，不得使用現(xiàn)金。

第四條 支付審批、報銷流程

一、公司各部門每月應根據(jù)工作需要，事先擬訂支出計劃，報公司領導審批，再由經(jīng)辦人員按規(guī)定辦理。

二、公司員工借款、報銷及對外付款，需履行下列審批程序：經(jīng)辦人—部門負責人（或主管）簽字—公司領導簽字—出納付款。

三、對必須緊急支出的款項，如果公司領導不在，需電話請示領導同意后方可支付，待領導回到公司后再予補簽。

第五條 借款管理規(guī)定

一、公司不允許個人因私借款。員工因公借款，借款人員憑審批后的《借款條》按批準額度辦理借款。

二、其他臨時借款：如業(yè)務費、周轉金等，借款人員應及時報賬；除周轉金外的其他借款，原則上不允許跨月占用。所有借款前賬不清、后賬不借。

三、現(xiàn)金借款金額超過5000元的，應提前一天通知財務部備款。

第六條 費用報銷規(guī)定

一、各類費用報銷：經(jīng)手人須填寫《報銷單》，寫明具體用途。對無正式發(fā)票、用途不清、簽字不齊的報銷單，財務部將不予受理。

二、經(jīng)辦人員辦須在事項辦理完節(jié)后的7個工作日內(nèi)辦理報銷手續(xù)，特殊情況須作出說明。

第七條 發(fā)外制作費支付

一、制作部接到制作任務單后，對需要發(fā)外進行印刷，噴繪、路牌、燈箱、展板、展場等制作，必須本著經(jīng)濟效益和客戶滿意的原則，與委托方簽訂制作合同。正式合同的原件應送交財務部存檔，制作部留存合同復印件。

二、根據(jù)合同約定預付定金或分階段付款前，由該筆業(yè)務的業(yè)務員填寫《用款申批單》，報公司領導審批后交財務部辦理付款。

三、項目制作完成，制作部必須取得雙方簽字的驗收（貨）單。憑驗收單、合同復印件、制作費結算單，連同乙方提供的增值稅專用發(fā)票，辦理發(fā)外制作的費用清算。

第八條 固定資產(chǎn)管理

購置的固定資產(chǎn)須逐筆登記編號，建立管理和折舊臺帳，由財務部和辦公室負責對固定資產(chǎn)定期進行清查盤點。

第九條 其他

本制度由公司財務部負責解釋，從頒布之日起開始執(zhí)行。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十二

第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

第二章范圍本規(guī)定適用于網(wǎng)絡營銷部所有住宿員工。

第三章職責:

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合;3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時間:1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。

7:50晨會;

8:00正式開始工作。

值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開始下午工作。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。

晚餐后活動自行安排。

4.入住的員工,應在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的'工作。

(二)具體規(guī)定:

如確需入內(nèi),必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內(nèi),更不準留宿;

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積;

6、宿舍及走道內(nèi)嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的整潔,定期清洗。

(四)其他:1.有下列條件之一者不得入住:

1.1、犯有傳染病者、

第五章安全管理

4、對于嚴重違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預,控制事態(tài);

然后上報公司,等待處理;

5、對于特殊緊急事件,部門經(jīng)理應及時電話通知公司,并請求相關機關實行救助(如1

19、1

10、120等)。

第六章附則1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實業(yè)有限公司網(wǎng)絡營銷部制定并負責解釋。

2.本規(guī)定適用于網(wǎng)絡營銷部所有員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

3.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后有效。

4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十三

一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設施。

二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。

三、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調(diào)外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50—200元的罰款。

四、當宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時，應立即報告宿舍管理員，由維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。

五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：

2、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十四

1、管理好學生宿舍的一切設施，經(jīng)常教育學生愛護公物。

2、按時開關學生宿舍大門，不擅離崗位，嚴格控制外來人員進入學生宿舍，搞好宿舍的安全保衛(wèi)工作，杜絕盜竊、火災等事故。

3、督促學生搞好宿舍區(qū)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，開展衛(wèi)生檢查評比、文明宿舍評比工作。

4、注意節(jié)約用水、用電。

5、檢查和督促學生遵守作息制度，按時起床與就寢，培養(yǎng)學生良好的生活習慣。

6、熱心幫助住宿生解決生活困難，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)生重大問題要及時報告。