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稅務(wù)局法制股崗位職責(zé)篇一

一、正職領(lǐng)導(dǎo)崗位 （一）崗位職責(zé)

1、在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管局長的協(xié)調(diào)指揮下，對法制部門的思想政治工作、隊伍建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的部署及市局黨組的指示，制定法制處全年工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，定期研究、適時調(diào)整、全面規(guī)范全市法制工作。

3、緊緊依靠和充分發(fā)揮本部門黨支部、處領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)力量，團結(jié)帶領(lǐng)全體同志，圍繞公安工作中心，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動地組織開展各項公安法制工作，力爭使公安法制工作的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化、制度化等方面的建設(shè)取得新發(fā)展，管理服務(wù)的水平進(jìn)一步提高，力保法制工作在全省的領(lǐng)先地位。

4、切實抓好法制部門條線的各項業(yè)務(wù)建設(shè)。深入開展對法制工作的調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)、推廣經(jīng)驗，加強對基層的工作指導(dǎo)力度；帶領(lǐng)本部門同志努力增強法制服務(wù)意識，改變服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)水平。

5、切實履行黨支部的職責(zé)分工。帶頭加強學(xué)習(xí)，不斷增強黨性觀念，以身作則，模范遵守各項廉政規(guī)定和本部門的規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督，清正廉潔，公正無私。

6、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨支部會議、民主生活會等有關(guān)組織生活制度，依靠黨支部各支委，努力做好全體黨員、干部職工的思想工作作風(fēng)和勤政廉政的教育管理工作；堅持民主集中制原則，帶頭搞好團結(jié)，關(guān)心干部、群眾，通過深入細(xì)致的思想政治工作和規(guī)范嚴(yán)格的管理，充分調(diào)動全體同志的積極性，努力在本部門形成團結(jié)奮進(jìn)、廉潔高效的良好氛圍。

7、定期組織民警學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，不斷提高民警的政治素質(zhì)、文化水平和工作能力，樹立民警良好形象。

8、檢查民警執(zhí)行政策和遵紀(jì)守法情況，及時糾正不良影響，教育民警、輔警自覺維護(hù)公安機關(guān)形象，做好針對性的思想政治工作，確保隊伍不發(fā)生違法違紀(jì)問題。

9、對照民警崗位標(biāo)準(zhǔn)，抓好民警崗位責(zé)任制的檢查、督促、考核、評比工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，調(diào)動民警工作的積極性和創(chuàng)造性，推廣先進(jìn)的工作經(jīng)驗。

10、完成上級交辦的其它任務(wù)。（二）崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)省廳、市局的總體部署和領(lǐng)導(dǎo)的具體指示，正確領(lǐng)會其精神實質(zhì)，及時組織貫徹實施。

2、正常組織支部活動，相關(guān)制度健全，臺帳齊全。 3、結(jié)合全局中心工作和基層基礎(chǔ)建設(shè)，謀劃工作思路清晰，創(chuàng)新工作措施到位，工作成效明顯有特色。

4、以身作則，嚴(yán)于律己，顧全大局，發(fā)揮表率作用。班子團結(jié)奮進(jìn)、廉潔高效；隊伍心齊氣順、作風(fēng)過硬。

5、每周組織一次學(xué)習(xí)教育，并利用處務(wù)會對民警工作情況、隊伍狀況作一次講評，布置下周工作。

6、每周組織人員參與信訪接待，及時妥善處理群眾反映的問題。對各地群眾反映強烈的涉及執(zhí)法的問題，及時協(xié)調(diào)溝通，督促各地整改。

7、每月網(wǎng)上抽查全處民警工作日志，及時掌握民警勤務(wù)狀況,督促民警完成各項工作指標(biāo)。

8、每月對全年的重點立項的工作進(jìn)展情況，做到心中有數(shù)，督促各地序時推進(jìn)。

9、每個季度組織對全市法制檢查或?qū)ｍ椆ぷ鳈z查。對檢查出的苗頭性執(zhí)法傾向及時通報，督促各地整改。

10、每季度對全處工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次盤點，對照全年工作目標(biāo)，調(diào)整工作部署，確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

二、副職領(lǐng)導(dǎo)崗位 （一）崗位職責(zé)

1、在處長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助處長抓好全處的業(yè)務(wù)和隊伍建設(shè)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)管理工作。

2、緊緊圍繞公安中心工作，根據(jù)任務(wù)分工，制定分管業(yè)務(wù)的工作計劃和工作制度，研究工作舉措，組織和帶領(lǐng)分管崗位的民警完成相應(yīng)的崗位任務(wù)。努力使分管的法制工作在原有基礎(chǔ)上有明顯改進(jìn)。

3、認(rèn)真履行黨支部分工的職責(zé)，帶領(lǐng)支部全體黨員加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，提高全體黨員的綜合素質(zhì)。

4、建立健全支部各項生活、學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用；以身作則，嚴(yán)以律己，清正廉潔，帶頭搞好團結(jié)，努力營造團結(jié)、廉政、積極向上的工作氛圍。

5、參與全局重大、復(fù)雜疑難案件的討論、會診。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)。（二）崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和實施意見，結(jié)合分管工作的實際，制定工作計劃，落實人員安排，具體組織實施。做到有布置、有檢查、有落實、有成效，必要時直接參與實施。

2、帶頭參加支部活動，分管的支部工作制度健全，臺帳完備。

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動地組織開展分管的公安法制工作，做到思路清晰，方案周密，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，安排科學(xué)，節(jié)奏快捷。

4、牢固樹立大局意識、服務(wù)意識，善于結(jié)合全局中心工作和基層基礎(chǔ)建設(shè)，拓寬思維，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地開展工作，工作見成效、有特色。

5、善于發(fā)動同志、團結(jié)同志，調(diào)動積極性，發(fā)揮模范帶頭作用帶領(lǐng)全體員工全身心地投入工作，增強隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

6、每周利用處務(wù)會就分管工作和分管民警工作情況進(jìn)行一次講評，布置下周工作。

7、每月網(wǎng)上抽查全處民警工作日志，及時掌握民警勤務(wù)狀況,督促民警完成各項工作指標(biāo)。

8、每月對全年的重點立項的工作進(jìn)展情況，做到心中有數(shù)，督促各地序時推進(jìn)。

9、每季度對分管工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次盤點，對照全年工作目標(biāo)，調(diào)整工作部署，確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

三、內(nèi)勤崗位 （一）崗位職責(zé)

１、認(rèn)真做好處內(nèi)有關(guān)文字材料的草擬工作，收集和管理處內(nèi)各種文件、檔案資料，定期維護(hù)法制信息網(wǎng)頁。

2、及時做好文件收發(fā)登記、保管、送閱工作，不泄密、不遺失、不積壓文件。

3、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)的固定資產(chǎn)、警用裝備以及其它的后勤保障工作。警用裝備等要按照上級規(guī)定，做到嚴(yán)格管理，確保安全。

4、認(rèn)真開展法制信息收集和研判工作。

5、開展法制在線答疑，指導(dǎo)、幫助基層公安機關(guān)準(zhǔn)確理解和適用法律，為基層公安機關(guān)征訂法律書籍。

6、對公安機關(guān)起草的規(guī)范性文件的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定進(jìn)行審議、核查。

7、根據(jù)上級機關(guān)和市局的總體部署，積極開展法制宣傳工作，對新頒布的法律和公安機關(guān)立法、執(zhí)法情況向社會公布，展示公安機關(guān)立法和執(zhí)法工作成果，提高人民群眾守法的自覺性，贏得人民群眾對公安工作的理解和支持。

8、協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好隊伍建設(shè)日常工作和隊伍、業(yè)務(wù)考核工作。

9、認(rèn)真完成處領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。（二）崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、及時、準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá)工作，當(dāng)好處領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2、做好警用裝備、辦公設(shè)備等保管、維護(hù)工作，確保性能良好。 ３、熟練掌握公安執(zhí)法方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，具備較強的分析、研究和解決執(zhí)法問題的能力，具有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和時效意識，具備一定的計算機操作知識。

4、認(rèn)真收集下列范圍的信息： （一）簡訊類

①以局（業(yè)務(wù)部門）名義召開的有關(guān)公安法制工作的會議情況；

②以局（業(yè)務(wù)部門）名義印發(fā)的公安規(guī)范性文件情況；

③各單位組織對公安法律、法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測試情況；

④公安機關(guān)開展的執(zhí)法檢查、考評情況；

⑤黨委、政府、人大、政協(xié)視察、檢查、指導(dǎo)公安執(zhí)法工作的情況；

⑥執(zhí)法辦案中存在的突出問題及整治、整改情況； ⑦法制工作為公安專項斗爭、專項治理提供服務(wù)的情況；

⑧公安民警重大違法執(zhí)法情況；

⑨公安機關(guān)和民警因執(zhí)法不當(dāng)被新聞媒體曝光或被立案查處的；

⑩公安法制工作階段性工作成果、成效。（二）調(diào)研類

①執(zhí)法辦案中出現(xiàn)的新情況、新問題及對策； ②法制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及對策； ③執(zhí)法辦案問題分析； ④處理違法犯罪情況分析； ⑤對某類、某個典型案例涉及法律及執(zhí)法程序問題的探討、分析；

⑥法制工作中某個方面、某個階段、某項活動的工作經(jīng)驗；

⑦對公安法制工作的理論性研究成果； ⑧其他需要開展調(diào)查研究的事項。（三）統(tǒng)計類

按時上報各類執(zhí)法考評、行政復(fù)議、訴訟、國家賠償以及勞動教養(yǎng)報表。

（四）總結(jié)類 ①法制工作月報；

②法制工作年度總結(jié)、工作意見。

整理各縣（市）區(qū)局法制部門上報的法制信息，并向省廳法制處、市政府法制辦、市委政法委依法治市工作處和市局情報信息中心報送法制信息；同時負(fù)責(zé)對全市公安法制部門法制信息員的聯(lián)絡(luò)和指導(dǎo)，每月對各地報送的法制信息進(jìn)行通報。

5、每天瀏覽各地警務(wù)信息平臺，掌握法制動態(tài)，收集各地典型案例，填寫警務(wù)工作日記。

6、對法律咨詢平臺上的問題要組織人員在三日內(nèi)完成答復(fù)。

7、加強對法制網(wǎng)頁的維護(hù)，每三天要及時更新內(nèi)容。 8、每月制定工作計劃，并對上月的本崗位工作進(jìn)行總結(jié)；對全處的每月工作情況按時上報市局辦公室。

四、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)審核崗位 （一）崗位職責(zé)：

1、依法運用勞動教養(yǎng)手段打擊違法犯罪分子，維護(hù)社會治安秩序。

2、保護(hù)公民合法權(quán)益。 3、提高勞動教養(yǎng)案件質(zhì)量。（二）崗位標(biāo)準(zhǔn)：

1、準(zhǔn)確把握勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)適用對象和條件。 2、嚴(yán)格依法審批勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)案件，把好事實、證據(jù)關(guān)；要做到事實清楚，證據(jù)確鑿。審批依法、及時、審批意見合法、合理、明確，具有可操作性。

3、準(zhǔn)確把握勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)期限；要做到量罰適當(dāng)，程序合法。

4、作出勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)決定時，處理決定適當(dāng)；援引相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章正確，規(guī)范性文件不得作為審批勞動教養(yǎng)的法律依據(jù)。

5、法律文書制作規(guī)范，完備；及時送達(dá)。6、嚴(yán)格適用和審批勞動教養(yǎng)所外執(zhí)行。

7、注意勞動教養(yǎng)手段的特殊性和敏感性。對涉法上訪和法輪功案件要從嚴(yán)控制。

8、使用勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)手段要寬嚴(yán)相濟，做到法律效果與社會效果相結(jié)合。

9、每天瀏覽各地警務(wù)信息平臺，掌握法制動態(tài)，收集各地典型案例，填寫警務(wù)工作日記。

10、每周除審核案件外，完成法制在線答疑、法制網(wǎng)頁的維護(hù)，及時更新內(nèi)容。

11、每月制定工作計劃，并對上月的工作進(jìn)行總結(jié)；對案件進(jìn)行考核、講評，對發(fā)現(xiàn)的突出問題及時通報，發(fā)整改通知書或執(zhí)法建議書。

12、每年完成被省廳錄用兩條信息，對當(dāng)前敏感的執(zhí)法問題，撰寫調(diào)研文章。適時組織對基層的法制培訓(xùn)。

13、每年對有影響或典型的勞教訴訟案件，組織專職法制員或辦案民警參加旁聽。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、行政復(fù)議、訴訟、國家賠償工作崗位 （一）崗位職責(zé)：

1、依法保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。 2、防止和糾正違法或者不當(dāng)?shù)木唧w行政行為。3、維護(hù)公安機關(guān)及其人民警察的執(zhí)法權(quán)益。

4、監(jiān)督、促進(jìn)公安機關(guān)及其人民警察依法正確履行職責(zé)。

5、及時研究和解決具體行政行為中反映出的執(zhí)法問題。（二）崗位標(biāo)準(zhǔn)：

1、辦理行政復(fù)議案件做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律依據(jù)正確。

2、行政復(fù)議決定合理、合法，切實化解行政爭議，解決行政糾紛；行政復(fù)議及時、便民；定期對全市行政復(fù)議案件作出全面、客觀、準(zhǔn)確的分析。

3、審查行政訴訟案件事實、證據(jù)、程序和適用依據(jù)認(rèn)真、全面、細(xì)致。

4、在法定期限內(nèi)擬定和提交答辯狀和案卷材料。 5、對開庭審理的行政訴訟案件，依法積極舉證、質(zhì)證和進(jìn)行答辯。

6、定期對全市行政訴訟案件作出全面、客觀、準(zhǔn)確的分析。

7、審查國家賠償案件事實、證據(jù)、程序和適用依據(jù)全面、深入，認(rèn)定事實客觀、準(zhǔn)確；依法作出是否違法的確認(rèn)。

8、對受理的國家賠償案件，在法定期限內(nèi)擬定國家賠償決定書。

9、國家賠償決定得到切實履行。

10、對國家賠償工作情況的分析全面、客觀、準(zhǔn)確。對辦理行政復(fù)議、訴訟和國家賠償案件中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題，及時下發(fā)整改通知書或建議書；對普遍性的執(zhí)法問題，發(fā)布執(zhí)法預(yù)警信息；對發(fā)現(xiàn)的敏感問題，及時向局領(lǐng)導(dǎo)和省廳法制處報告。按規(guī)定將辦結(jié)的行政復(fù)議案件在5日內(nèi)報省公安廳法制處備案，行政訴訟和國家賠償案件在結(jié)案后5日內(nèi)報省廳法制處備案。

11、每天瀏覽各地警務(wù)信息平臺，掌握法制動態(tài)，收集各地典型案例，填寫警務(wù)工作日記。

12、每周除審核案件外，完成法制在線答疑、法制網(wǎng)頁的維護(hù)，及時更新內(nèi)容。

13、每月制定工作計劃，并對上月的工作進(jìn)行總結(jié)；對案件進(jìn)行考核、講評，對發(fā)現(xiàn)的突出問題及時通報，發(fā)整改通知書或執(zhí)法建議書。

14、每年完成被省廳錄用兩條信息，對當(dāng)前敏感的執(zhí)法問題，撰寫調(diào)研文章。

15、每年對有影響或典型的訴訟案件，組織專職法制員或辦案民警參加旁聽。適時組織對基層的法制培訓(xùn)。16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、執(zhí)法監(jiān)督工作崗位 （一）崗位職責(zé)

1、全面了解掌握全市公安機關(guān)的執(zhí)法狀況； 2、監(jiān)督公安機關(guān)及其民警依法正確履行職責(zé)； 3、及時研究和解決公安機關(guān)執(zhí)法突出問題； 4、引導(dǎo)公安機關(guān)執(zhí)法工作在正確的軌道上開展； 5、促進(jìn)公安機關(guān)嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。（二）崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、每年年初根據(jù)省廳和市局法制工作要點，對全市公安機關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作提出符合實際的總體工作思路。

2、每年組織對全市縣級公安機關(guān)和市局機關(guān)執(zhí)法部門進(jìn)行執(zhí)法質(zhì)量考核評議。

3、執(zhí)法質(zhì)量考評工作方案、考評標(biāo)準(zhǔn)、考評工作實施細(xì)則符合形勢發(fā)展和工作需要，設(shè)計科學(xué)，可操作性強。

4、開展執(zhí)法質(zhì)量考評工作客觀、公正、公平，實事求是。

5、每季度須組織對全市縣級公安機關(guān)進(jìn)行一次季度執(zhí)法檢查或?qū)ｍ棃?zhí)法檢查，執(zhí)法檢查客觀、公正，實事求是。

6、執(zhí)法檢查工作方案符合形勢發(fā)展和工作需要，設(shè)計科學(xué)，可操作性強。

7、每月對全市公安機關(guān)進(jìn)行網(wǎng)上執(zhí)法監(jiān)督，網(wǎng)上抽查接處警和案件做到科學(xué)、合理，核查卷宗認(rèn)真、細(xì)致、全面，并及時通報監(jiān)督情況。

8、及時進(jìn)行執(zhí)法過錯責(zé)任追究，辦理追究執(zhí)法過錯責(zé)任案件客觀、公正，執(zhí)法過錯責(zé)任認(rèn)定合法、合理，提出處理意見準(zhǔn)確。

9、及時開展個案監(jiān)督工作，做到查閱案卷和調(diào)查取證認(rèn)真、細(xì)致、全面，提出處理意見客觀、公正，具有可操作性，同時要及時報告、反饋復(fù)查結(jié)果。

10、每年完成被省廳錄用的信息任務(wù)。

11、深入研究當(dāng)前有關(guān)的執(zhí)法問題，按要求撰寫有關(guān)調(diào)研文章。

12、每月制定工作計劃，并對上月的工作進(jìn)行總結(jié)。 13、每天瀏覽各地警務(wù)信息平臺，掌握各地法制工作動態(tài)，填寫警務(wù)工作日記。

14、及時對法制處網(wǎng)頁執(zhí)法監(jiān)督、案例解析欄目進(jìn)行更新。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

稅務(wù)局法制股崗位職責(zé)篇二

法制副校長崗位職責(zé)

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全校的法制安全工作。其主要職責(zé)：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育方針及各項政策法規(guī)，組織實施依法治校工作。

二、指導(dǎo)法制處及時按崗位責(zé)任制規(guī)定；草擬學(xué)校法制及安全工作計劃、提交校務(wù)會討論，負(fù)責(zé)法制安全方面的大型活動或大型材料的把關(guān)工作。

三、組織實施師生員工的法律和安全教育工作，保證師生員工的安全性。

四、審定處室制定的教育工作計劃并督促實施。

五、每學(xué)期安排師生自護(hù)自救演練。

六、完成校長委托的其他工作

云中客

稅務(wù)局法制股崗位職責(zé)篇三

地稅辦公室崗位職責(zé)設(shè)置

辦公室主任崗位 文秘副主任崗位 行政副主任崗位 督查副主任崗位 秘書崗位 督查崗位

稅收宣傳報道崗位 文書崗位

檔案管理崗位 打字、文印崗位 稅收科研崗位 經(jīng)費會計崗位 出納崗位

固定資產(chǎn)管理崗位 服務(wù)管理崗位 車輛管理崗位 接待崗位

社會治安綜合治理崗位 食堂管理崗位 物業(yè)管理崗位

辦公室主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和平共處員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）主持辦公室全面工作，處理全局日常政務(wù)工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

（二）負(fù)責(zé)全局后勤保障服務(wù)和行政事務(wù)工作。

（三）負(fù)責(zé)全局會議的組織工作。

（四）負(fù)責(zé)審核有關(guān)文件和報告，組織調(diào)查研究和信息交流。

（五）負(fù)責(zé)上級文件的領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

（六）負(fù)責(zé)稅務(wù)宣傳工作，規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)并實施新聞宣傳有關(guān)事宜。

（七）制定本單位財務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。

（八）協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系，帶領(lǐng)本科室所屬人員努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

二、工作規(guī)程

（一）每日本著求實、主動、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，向分管局領(lǐng)導(dǎo)及時匯報當(dāng)天局內(nèi)重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關(guān)工作中樞的作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解和掌握全局綜合情況，推進(jìn)黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進(jìn)全局各項工作的開展。

（二）組織和參與各項調(diào)查研究，抓好政務(wù)服務(wù)，及時向領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方面的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計劃，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

（三）認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，負(fù)責(zé)組織處理日常行政事務(wù)，主要包括會議組織、目標(biāo)考核檢查，督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查，促進(jìn)各項工作的落實。

（四）承上啟下、溝通左右，聯(lián)絡(luò)內(nèi)外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

（五）負(fù)責(zé)本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，抓好崗位和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

（六）嚴(yán)格財務(wù)管理，負(fù)責(zé)組織實施經(jīng)費收支情況的日常監(jiān)督，對本單位的財務(wù)報表進(jìn)行初審把關(guān)，參與本局所屬單位經(jīng)費的內(nèi)審工作。對全局固定資產(chǎn)管理進(jìn)行審核把關(guān)。

（七）按照局黨組意見，負(fù)責(zé)具體實施本局基建項目公開招標(biāo)。

（八）擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。

（九）負(fù)責(zé)承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)工作要求和事項。

（十）負(fù)責(zé)組織制定和實施本單位目標(biāo)責(zé)任制的考核工作。

（十一）負(fù)責(zé)本級管理權(quán)限范圍內(nèi)的工作事項的審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，據(jù)實上報，并向上級提出初步處理意見。

（十二）按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負(fù)責(zé)抓好全局機要保密工作和檔案管理工作，并按市局統(tǒng)一要求，進(jìn)行檔案達(dá)標(biāo)。

（十三）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理和轉(zhuǎn)辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情況，確保不越級上訪。

（十四）負(fù)責(zé)檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)要求，確保局安全和正常工作秩序。

（十五）按期完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

文秘副主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)稅法宣傳、文字信息、新聞報道及稅收科研和理論調(diào)研工作的管理，聯(lián)系社會各界開展稅收和學(xué)述交流。

（二）負(fù)責(zé)公文處理、檔案管理、信訪、保密工作的組織和協(xié)調(diào)。

（三）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全局辦公自動化工作。

（四）負(fù)責(zé)對文印的管理工作。

（五）負(fù)責(zé)組織實施對全局及納稅人的報刊雜志征訂工作。

（六）協(xié)助主任根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，制定辦公室的年度工作計劃、制度，并協(xié)助組織實施、督促和檢查。

二、工作規(guī)程

（一）審查、落實分管工作的規(guī)劃、計劃，及時督促并協(xié)調(diào)秘書、稅收宣傳報道、文書、檔案、稅收科研及打字文印等崗位按期完成工作任務(wù)和考核任務(wù)。

（二）本著節(jié)約辦公經(jīng)費的原則，對要求復(fù)印的資料進(jìn)行初審，并在《槐蔭國家稅務(wù)局復(fù)印文件審批表》上簽批欄簽字。

（三）協(xié)調(diào)上下關(guān)系，幫助分管崗位人員實施重大活動，如稅法宣傳月活動等。

（四）對分管崗位起草的文字材料初審把關(guān)。

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

（六）根據(jù)市局辦公室工作思路，協(xié)助主任制定本局辦公室年度工作計劃。

行政副主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）協(xié)助主任做好對外接待工作。

（二）負(fù)責(zé)組織對固定資產(chǎn)的管理工作。

（三）搞好本單位的車輛管理及安全教育工作。

（四）抓好后勤生活保障工作。

（五）負(fù)責(zé)抓好辦公用品的采購及管理工作。

（六）完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

二、工作規(guī)程

（一）根據(jù)上級安排和領(lǐng)導(dǎo)指示，認(rèn)真組織有關(guān)崗位人員做好接待工作。

（二）加強固定資產(chǎn)管理。

1．組織制定固定資產(chǎn)管理制度，對管理人員組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

2．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查固定資產(chǎn)管理人員做好固定資產(chǎn)管理工作。

（三）監(jiān)督、指導(dǎo)車輛管理人員做好全局車輛管理工作及加強員安全教育工作。

1．定期組織車輛檢查，每月安排一次車輛檢查工作；

2．隨時掌握車輛及駕駛員狀況，確保安全行車。

（四）每月嚴(yán)格按照各車核定的用油標(biāo)準(zhǔn)，按時發(fā)放油料，確保工作用油。

（五）抓好后勤生活保障，充分體現(xiàn)局黨組對干部的關(guān)心。

（六）嚴(yán)格辦公用品采購制度。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

1．除日常工作任務(wù)外，對臨時生任務(wù)隨叫隨到，做到政令暢通；

2．完成任務(wù)后及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握工作情況。

督查副主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》、《全地稅務(wù)機關(guān)督促檢查工作辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。

（二）負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核的組織、協(xié)調(diào)、檢查工作，對有考核權(quán)的部門進(jìn)行監(jiān)督，對各部門的考核工作進(jìn)行抽查和延伸檢查。

（三）負(fù)責(zé)對上級機關(guān)重要文件、本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定、決議及領(lǐng)導(dǎo)批示、批辦事項的督查、督辦。

（四）負(fù)責(zé)重要工作部署和稅收業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況的檢查落實。

二、工作規(guī)程

（一）收到市局督辦文件或通知后，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，按照上級文件或通知的要求在規(guī)定的時限內(nèi)認(rèn)真抓好貫徹落實。

（二）每月對局務(wù)會議研究決定的內(nèi)容貫徹落實情況進(jìn)行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（三）每年根據(jù)市局新的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合本局實際，修訂全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)；每季度末組織考核一次，及時將考核結(jié)果向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

（四）在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認(rèn)真及時地編發(fā)通報。

（五）對群眾反映的“熱點”問題進(jìn)行督查，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，需要督查的進(jìn)行督查。

（六）對局領(lǐng)導(dǎo)重要批示進(jìn)行督查督辦，真正做到件件有結(jié)果，事事有回音。

（七）對參加局內(nèi)外在型重要活動的人員數(shù)量、著裝及會場秩序進(jìn)行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀(jì)律的人員，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

（八）對節(jié)假日和夜間值班情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法有關(guān)規(guī)定給予處罰。

（九）每月定期對辦稅服務(wù)廳值班主任在位、稅務(wù)人員工作紀(jì)律、稅容稅貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況進(jìn)行督促檢查。

（十）經(jīng)常性地向市局督辦匯報工作情況，取得市局督辦的指導(dǎo)。

秘 書 崗 位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《全地稅務(wù)信息工作規(guī)則》、《地稅機關(guān)會議制度》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)本局內(nèi)重要稅收工作的文字組織協(xié)調(diào)，開展調(diào)查研究，及時提供情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)起草全局性工作計劃、

總結(jié)

（三）負(fù)責(zé)系統(tǒng)信息的收集、篩選、整理、上報工作及編發(fā)相關(guān)簡報。

（四）負(fù)責(zé)局長辦公會、局務(wù)會的會議紀(jì)要。

二、工作規(guī)程

（一）完善信息管理，不斷提高信息質(zhì)量。

1．做好地稅信息的組織工作，建立全局性信息網(wǎng)絡(luò)，組織信息員積極撰寫信息，提供有價值資料；

2．做好《簡報》的編排工作，不斷提高信息質(zhì)量；

3．按照市局信息考核辦法，積極提供有價值、有質(zhì)量、有水平的信息，完成考核計劃；

4．重大事件、重要舉措、重點工作上報必須及時、全面、客觀；

5．認(rèn)真兌現(xiàn)信息考核獎懲，不斷激發(fā)信息人員工作積極性。

（一）及時完成總結(jié)、計劃、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言等材料的撰寫。

1．按市局規(guī)定時間完成計劃、總結(jié)的上了，做到材料翔實，條理清晰，報送及時；

2．及時完成上級要求報送的各種材料；

3．按本單位領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定時間完成領(lǐng)導(dǎo)要求草擬的各種發(fā)言材料及其他材料；

4．及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件的撰寫，做到語言精練，用詞準(zhǔn)確，條理清晰。

（三）對局長辦公會、局務(wù)會等重要會議做好會議紀(jì)要，按年做好地稅工作大事記。

（四）認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督 查 崗 位

一、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。

（二）負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核的組織、協(xié)調(diào)、檢查工作，對有考核權(quán)的部門進(jìn)行監(jiān)督，對各部門的考核工作進(jìn)行抽查和延伸檢查。

（三）負(fù)責(zé)對上級機關(guān)重要文件、本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定、決議及領(lǐng)導(dǎo)批示、批辦事項的督查、督辦。

（四）負(fù)責(zé)重要工作部署和稅收業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況的檢查落實。

二、工作規(guī)程

（一）每周對局務(wù)會議研究決定的內(nèi)容貫徹落實情況進(jìn)行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（二）每年根據(jù)市局新的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合本局實際，修訂全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)；每季度末組織考核一次，及時將考核結(jié)果向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

（三）在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認(rèn)真及時地編發(fā)通報。

（四）對群眾反映的“熱點”問題進(jìn)行督查，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，對需要督查的進(jìn)行督查。

（五）對局領(lǐng)導(dǎo)重要批示進(jìn)行督查督辦，真正做到件件有結(jié)果，事事有回音。

（六）對參加局內(nèi)外重要活動的人員數(shù)量、著裝及會場秩序進(jìn)行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀(jì)律的人員，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

（七）對節(jié)假日值班情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法有關(guān)規(guī)定給予處罰。

（八）每月定期對辦稅服務(wù)廳值班主任在位、稅務(wù)人員工作紀(jì)律、稅容稅貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況進(jìn)行督促檢查。

稅收宣傳報道崗位

一、崗位職責(zé)

（一）根據(jù)《全地稅務(wù)機關(guān)稅收新聞宣傳管理規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)新聞宣傳考核評比辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)制定本局稅收宣傳工作計劃和稅收宣傳月計劃。

（二）負(fù)責(zé)經(jīng)常性的新聞宣傳報道工作和重大宣傳活動的組織實施工作。

（三）負(fù)責(zé)本局宣傳器材、用品的管理。

（四）完成市局下達(dá)的年度稅收宣傳報道考核任務(wù)。

二、工作規(guī)程

（一）及時收集、歸納、篩選、整理、編寫、加工各類宣傳稿件、圖版口號、新聞報道，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批后，對外宣傳。

（二）熟練掌握攝影技巧和攝像技術(shù)，及時為新聞部門提供有價值的新聞素材，妥善保管宣傳器材。

（三）每年3月前將上一年照片歸檔資料、單像資料移交檔案室。

（四）把年度考核任務(wù)分解落實到每個部門和科室，確保全局宣傳報道考核任務(wù)的完成。

（五）完成市局下達(dá)的年度報刊征訂任務(wù)。

文 書 崗 位

一、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)全局公文的管理、傳遞、處理工作。

（二）全局的保密工作。

（三）人民來信、來訪的受理、轉(zhuǎn)辦及催辦工作，督促來訪具體承辦部門做好來信回復(fù)及存查歸檔工作。

（四）印鑒的管理。

二、工作規(guī)程

（一）公文管理、傳遞、處理工作

1．收文處理

⑴來局公文統(tǒng)一由文書人員負(fù)責(zé)收辦、登記編號。對外收文應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)登記，送辦公室主任擬辦。

⑵局文書人員在收到辦公室主任或局領(lǐng)導(dǎo)閱比的文件后，應(yīng)在1日內(nèi)按照擬辦或局領(lǐng)導(dǎo)批示意見，分送承辦部門辦理。

⑶對需傳閱承辦的文件，應(yīng)堅持“迅速、安全、保密”的原則，嚴(yán)格按擬辦、批辦意見提出的傳閱范圍和順序進(jìn)行。

⑷文書人員要按辦文時限要求及時催辦，督促各部門及時按期辦理。

2．發(fā)文處理。

⑴正式文件一律使用辦公自動化行文（密級文件及人事請示文件除外）。

⑵公文復(fù)核 文書人員負(fù)責(zé)局機關(guān)發(fā)文（包括會簽文）文稿的復(fù)核，核稿要嚴(yán)格按照辦文規(guī)定認(rèn)真審核，不僅要把好政策關(guān)、數(shù)字關(guān)，還要把好文字關(guān)、文種和格式關(guān)，切實保證局機關(guān)公文的準(zhǔn)確性、嚴(yán)密性和嚴(yán)肅性。核稿后，要把審核人姓名填寫在發(fā)文文頭紙規(guī)定欄內(nèi)，并送局領(lǐng)導(dǎo)簽批。

⑶對簽發(fā)后要修改的文件，一日內(nèi)返回發(fā)文部門清稿，保證文件整潔。接到發(fā)文部門負(fù)責(zé)人復(fù)核的清稿文件后，統(tǒng)一排版、封發(fā)、分送及存檔。

（二）保密工作

1．嚴(yán)格遵守國家機關(guān)保密守則，模范遵守保密規(guī)定。

2．負(fù)責(zé)對保密范圍內(nèi)的文件、資料、資料、報表、簡報、刊物等的收發(fā)、保管、銷毀。

3．嚴(yán)格密級文件的收發(fā)、借閱、銷毀等登記手續(xù)，節(jié)假日前要把文件清點劉全，落銷加封。

4．對因工作需要攜帶密級文件、資料外出的，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后，文書人員負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)手續(xù)，并告知保管規(guī)定。

5．對因工作需要翻印、復(fù)印密級文件、資料的，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后，文書人員負(fù)責(zé)辦理登記手續(xù)，并督促及時清退。

6．嚴(yán)格會議保密制度。

（三）信訪工作

1．接到人民來信、來訪后，填寫《槐蔭國家稅務(wù)局信訪案件處理單》，于一日內(nèi)交局長批示并登記臺帳。

2．局長批示后一日內(nèi)轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)查辦單位，并督促其按期查結(jié)。

3．接查辦單位的查辦結(jié)果后，進(jìn)行初審，對初審合格的，一日內(nèi)交局長簽批后登記臺帳；對初審不合格的，返回查辦單位再查。

4．于季度終了五日內(nèi)，根據(jù)臺帳匯總《人民來信（來訪）情況報表》，上報市局辦公室。

（四）繕印工作

1．負(fù)責(zé)公務(wù)印章的保存、管理，以及各業(yè)務(wù)專用章的刻制、啟用、管理、更換、封存、銷毀。局公務(wù)印章的啟用、更換、銷毀應(yīng)報上級機關(guān)批準(zhǔn)并備案。

3．局公務(wù)印章經(jīng)用章單位領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及局領(lǐng)導(dǎo)簽批后用章。

4．印章刻制、更換程序。各科室印章需刻制、更換時，由文書人員負(fù)責(zé)監(jiān)督審批備案。

檔案管理崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《全地稅務(wù)機關(guān)檔案管理辦法》、檔案工作七項制度、《機關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》、《全地稅務(wù)機關(guān)檔案工作考核實施辦法》、《稅務(wù)工作中國家機密及其密級具體范圍的規(guī)定》、《機關(guān)檔案工作條例》、《檔案保護(hù)技術(shù)》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)本局的文書檔案綜合管理和立卷歸檔工作及監(jiān)督檢查工作。

（二）負(fù)責(zé)本局檔案的保管、利用、銷毀、移交工作。

（三）負(fù)責(zé)本局檔案的升級、達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作。

（四）負(fù)責(zé)本局檔案管理制度建設(shè)。

二、工作規(guī)程

（一）將上一年度文書文件按期限、內(nèi)容進(jìn)行分類立卷，并將每卷中的每份文件標(biāo)題分別錄入微機、打印卷內(nèi)目標(biāo)、裝訂成冊。

（二）在每卷卷皮上填寫該卷文件的年度、起始件號并加蓋印章。

（三）分別打印全引目錄、著錄卡片，按期限打印案卷目錄，填寫各類專題目錄及檔案工作手冊，編制字號索引，填寫人事卡片、檔案存放位置索引。

（四）編制每年度大事記、機構(gòu)沿革、征管文件匯編、基礎(chǔ)數(shù)字匯編。

（五）每年6月底以前完成上年度檔案的立卷歸檔工作。

（六）將移交接收的聲像檔案、會計檔案、實物檔案、基建檔案分別編號錄入微機，打印出案卷目錄。

（七）對業(yè)務(wù)科室的檔案認(rèn)真進(jìn)行指導(dǎo)，督促其檔案及時歸檔。對移交的各類檔案認(rèn)真進(jìn)行交接，填寫交接清單，按規(guī)定嚴(yán)格管理。

（八）對本局內(nèi)來查閱的人員認(rèn)真進(jìn)行登記，并填寫借閱登記薄。需復(fù)印或借閱的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可。外單位來查閱的，必須持有介紹信，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。

（九）每天記錄溫濕度情況，每半年檢查一次檔案，并認(rèn)真填寫檢查記錄。

（十）做好檔案室的防盜、防火、防霉、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（十一）加強對檔案資料的管理，每逢節(jié)假日要將借出的檔案資料全部收回，實行集中保管，以防泄密。

（十二）熟練使用檔案管理軟件，熟練裝訂案卷。

打字、文印崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)文字材料的打印、復(fù)印。

（二）負(fù)責(zé)打字、復(fù)印、油印設(shè)備的日常維護(hù)。

（三）做好紙張的出、入庫管理工作。

二、工作規(guī)程

（一）按期保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的打字任務(wù)。

（二）各處室提出印刷需求后，對單張印數(shù)在40份以下的，經(jīng)分管主任批準(zhǔn)后承??；對印數(shù)40張以上的，由辦公室主任簽批。

（三）設(shè)備維護(hù)。每日下班前檢查所管設(shè)備并切斷電源。發(fā)生故障時，在一日內(nèi)與維修人員聯(lián)系及時排障。確需大修時，報計劃經(jīng)局長批準(zhǔn)后聯(lián)系大修。

（四）領(lǐng)用紙張后做好出、入庫登記，嚴(yán)格紙張管理。

稅收科研崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）參與負(fù)責(zé)全局各類調(diào)研文章的組織撰寫工作，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

（二）對發(fā)現(xiàn)的科研成果進(jìn)行推廣。

二、工作規(guī)程

（一）組織好全局稅收科研工作。將市局稅收科研工作的精神、要求及時傳達(dá)到位，并組織有關(guān)科研骨干按市局科研要求撰寫有關(guān)科研文章。

（二）及時上報科研成果。將本單位的科研成果、調(diào)研文章及時上報上級部門和有關(guān)報刊。

（三）及時總結(jié)科研成果，每年至少召開一次稅收科研工作會議，對有突出貢獻(xiàn)的科研骨干進(jìn)行獎勵。

（四）將本單位訂閱的科研報刊文獻(xiàn)，及時發(fā)放到局領(lǐng)導(dǎo)及科研骨干手中。

經(jīng)費會計崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《國家稅務(wù)局系統(tǒng)行政單位財務(wù)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)編制財務(wù)收支預(yù)算、決算工作和各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)原始憑證的審查工作。

（二）擬定和完善財務(wù)管理辦法及制定內(nèi)部管理制度并組織實施，擬定財務(wù)分析報告及承辦上請下達(dá)的有關(guān)文件。

（三）負(fù)責(zé)會計總帳、明細(xì)帳的登記和對各種計帳憑證及原始憑證的復(fù)核和審查。

（四）負(fù)責(zé)保管財務(wù)印鑒和使用財務(wù)印鑒執(zhí)行各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的監(jiān)督工作。做好財務(wù)檔案的整理和日常保管。

（五）負(fù)責(zé)和組織并應(yīng)用會計電算化工作。

（六）負(fù)責(zé)編制獎金發(fā)放表，編制經(jīng)費會計報表和財務(wù)相關(guān)的種報表。

二、工作規(guī)程

（一）原始憑證的審核。

審核原始憑證單據(jù)的大寫小寫金額是否與憑證相符，購買實物的原始發(fā)票是否蓋章，支付款項的原始憑證是否有收款單位的財務(wù)公章，原始憑證是否涂改、挖補。審核原始憑證無誤后記帳，做到字跡清晰、工整。

（二）擬定和完善財務(wù)管理辦法。對上級下達(dá)的有關(guān)政策、法規(guī)及時上報領(lǐng)導(dǎo)并按要求制定內(nèi)部管理制度。

（三）會計帳薄的設(shè)置。

設(shè)置會計總帳、明細(xì)帳。根據(jù)審核無誤會計憑證的日期、編號、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額和其他有關(guān)資料及時逐項記錄帳薄，做到數(shù)字準(zhǔn)確，字跡工整。對單位的往來款項逐筆登記清楚。

（四）印鑒的管理和使用。

對各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)加強監(jiān)督，認(rèn)真審核各類款項收支情況是否由局長簽批，支出范圍是否合理，支票填寫是否規(guī)范。做好保管財務(wù)印鑒和使用工作。

（五）會計檔案的管理。

會計檔案包括會計憑證，會計報表及其他會計資料等。每年6月底前將前年的會計檔案，按照規(guī)定要求，整理裝訂成冊，移交檔案室。

（六）會計電算化。

認(rèn)真正確使用會計軟件及其生成會計憑證，認(rèn)真審核每張憑證計入科目是否正確，做好財務(wù)收支預(yù)算及決算報表。

（七）編制財務(wù)報表及財務(wù)分析報告。

按時編報、上報會計報表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。根據(jù)財務(wù)報表，詳細(xì)寫出編制財務(wù)分析報告，對本期的費用支出情況進(jìn)行詳細(xì)對比，超支情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并糾正。

出 納 崗 位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《國家稅務(wù)局系統(tǒng)行政單位財務(wù)管理辦法》、《國務(wù)院現(xiàn)金管理暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）承辦現(xiàn)金核算和管理工作。

（二）承辦工資獎金及補貼的發(fā)放和其他各項費用的報銷工作。

（三）承辦公積金、房租、子女保險等社會保障的代扣代繳工作。

（四）負(fù)責(zé)原因憑證的審核及出納憑證的填制。

（五）負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳的登記工作。

（六）負(fù)責(zé)和實施、應(yīng)用會計電算化工作。

（七）負(fù)責(zé)機關(guān)生活的出納核算工作。

（八）負(fù)責(zé)收款收據(jù)和支票的保管使用工作。

（九）負(fù)責(zé)編制工資發(fā)放表。

（十）負(fù)責(zé)與經(jīng)辦銀行的銀行存款余額核對工作。

二、工作規(guī)程

（一）工資獎金方面：

1．工資制作：每月底前根據(jù)人事教育監(jiān)察科提供的工資變更單變更工資，根據(jù)相關(guān)通知單調(diào)整房租、子女保險等工資變化項。

2．工資結(jié)存核對：每月2日前結(jié)存工資。認(rèn)真核對每個工資項，在工資變更完成后，逐人核對工資發(fā)放系統(tǒng)與銀行代發(fā)工資系統(tǒng)各項數(shù)值是否相符，并報送銀行代發(fā)工資盤。

3．工資表打?。好吭?日前打印工資發(fā)放表。

4．工資發(fā)放：每月2日準(zhǔn)時發(fā)放工資、補貼等。

（二）嚴(yán)格按《中華人民共和國會計法》，認(rèn)真審核報銷各類單據(jù)，對報銷單據(jù)不符合財務(wù)有關(guān)報銷制度的，一律不予報銷。

（三）認(rèn)真保管支票、收據(jù)、現(xiàn)金等，支票、收據(jù)每周進(jìn)行一次清核，現(xiàn)金日清月結(jié)。對需領(lǐng)用支票及暫借現(xiàn)金的人員，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批后，出借現(xiàn)金、發(fā)放支票。

（四）認(rèn)真填制記帳憑證，及時、準(zhǔn)確的登記現(xiàn)金日記帳及銀行存款日記帳，每月與經(jīng)辦銀行進(jìn)行余額核對工作。

（五）負(fù)責(zé)組織會計電算化的實施、應(yīng)用，負(fù)責(zé)會計電算化中記帳憑證的填制及各類帳目的登記并協(xié)助會計搞好報表的電算化，及時解決微機應(yīng)用中出現(xiàn)的各類問題，保證會計電算化的正確運行。

固定資產(chǎn)管理崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《固定資產(chǎn)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位主要職責(zé)有：

（一）負(fù)責(zé)本單位固定資產(chǎn)的管理工作。

（二）承辦固定資產(chǎn)的調(diào)整，調(diào)撥手續(xù)及清理與檢查工作。

（三）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建帳立制、登記固定資產(chǎn)臺帳工作。

（四）負(fù)責(zé)各類固定資產(chǎn)的領(lǐng)用、發(fā)送、保管工作。

（五）實施和應(yīng)用固定資產(chǎn)電算化工作。

（六）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清查登記工作。

二、工作規(guī)程

（一）根據(jù)市局規(guī)定把固定資產(chǎn)劃分為房屋及建筑物、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)五大類，按類別設(shè)置

二、

三、

（二）購入的固定資產(chǎn)，憑使用的保管部門填制的“固定資產(chǎn)驗收入庫單”，列入固定資產(chǎn)管理。調(diào)撥的固定資產(chǎn)憑管理部門開據(jù)的“固定資產(chǎn)調(diào)撥單”及使用單位和保管單位開據(jù)的驗收單列入固定資產(chǎn)管理。自制和盤盈的固定資產(chǎn)憑使用和保管部門填制的驗收單及有關(guān)手續(xù)列入固定資產(chǎn)管理。

（三）固定資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、接受捐贈應(yīng)首先填制“入庫單”，一聯(lián)交給財務(wù)記帳，一聯(lián)由固定資產(chǎn)管理人員保管。固定資產(chǎn)的領(lǐng)用、調(diào)出應(yīng)由固定資產(chǎn)管理人員填制“領(lǐng)用單”，一聯(lián)交由“領(lǐng)用人”保管，一聯(lián)由固定資產(chǎn)人員保管?！叭霂靻?、領(lǐng)用單”除由制單人簽字外，經(jīng)辦人、領(lǐng)導(dǎo)簽字必須齊全。“出入庫單”應(yīng)分別按月裝訂成冊，妥善保管，并及時填寫固定資產(chǎn)卡片并粘貼標(biāo)志。

（四）嚴(yán)格按固定資產(chǎn)的審批權(quán)限辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥、變更、報損、盤虧、盤盈的審批手續(xù)，對盤虧、盤盈的資產(chǎn)，應(yīng)首先報分管局長簽字批準(zhǔn)后再作固定資產(chǎn)增加和減少的帳務(wù)處理，限額以上的應(yīng)報市局審批。待審批后，及時調(diào)整固定資產(chǎn)帳薄的有關(guān)數(shù)據(jù)，調(diào)整固定資產(chǎn)實物帳和卡片。

（五）堅持按季清查、年末盤點的原則，在清查過程中發(fā)現(xiàn)有報廢、盤盈及盤虧或損失的固定資產(chǎn)，應(yīng)及時查明原因，并在一個月內(nèi)按規(guī)定的審批權(quán)限辦理有關(guān)審批手續(xù)。按盤點后的固定資產(chǎn)實際數(shù)量編制“盤存表”，并及時調(diào)整固定資產(chǎn)帳薄的有關(guān)數(shù)額。固定資產(chǎn)管理人員應(yīng)定期抽查各部門保管的資產(chǎn)。

（六）建立“借出、借入固定資產(chǎn)臺帳”，準(zhǔn)確反映借出、借入資產(chǎn)的數(shù)量、金額、單及借出、借入單位名稱。

（七）按市局規(guī)定的實施和應(yīng)用固定資產(chǎn)電算化工作。

（八）嚴(yán)格按社按辦規(guī)定辦理社控商品審批手續(xù)。

服 務(wù) 管 理 崗 位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)系統(tǒng)工作人員的服務(wù)管理辦法》、《國家稅務(wù)系統(tǒng)工作人員著裝稅容風(fēng)紀(jì)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)本局的稅務(wù)標(biāo)志服數(shù)量的統(tǒng)計及領(lǐng)發(fā)工作。

（二）負(fù)責(zé)本局的稅務(wù)標(biāo)志服的發(fā)放工作。

二、工作規(guī)程

（一）接到市局通知后，統(tǒng)計本局符合著裝條件人員按規(guī)定的型號及數(shù)量，按市局要求的上報時間準(zhǔn)確匯總上報。

（二）收到配發(fā)制服后，一周之內(nèi)發(fā)到各科室。

（三）接規(guī)定及時辦理本局著裝人員稅務(wù)標(biāo)志的更換、調(diào)整工作。

車輛管理崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)對全局車輛和駕駛員的日常管理。

（二）定期組織全體駕駛?cè)藛T安全教育。

（三）堅持車輛保養(yǎng)制度，確保工作用車，防止車輛事故。

（四）負(fù)責(zé)全局車輛維修的初審把關(guān)。

二、工作規(guī)程

（一）在主任和分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對局里的車輛實行全面管理。嚴(yán)格教育駕駛?cè)藛T，做到警鐘長鳴。

（二）定期組織駕駛?cè)藛T進(jìn)行安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)，使駕駛員熟記交通安全知識。

（三）堅持車輛保養(yǎng)制度：

車輛要按規(guī)定定期保養(yǎng)，新車行駛1500公里作一次檢查，行駛3000公里換一次機油濾清器，行駛5000公里換機油和三濾，發(fā)現(xiàn)問題及時修理，不開病車上路。

（四）增強安全意識，防止車輛事故發(fā)生。

1．節(jié)假日車輛集中管理，鑰匙交辦公室車管人員統(tǒng)一保管。

2．出長途前，對車輛進(jìn)行安全檢查，使車輛處于良好狀態(tài)，駕駛員不開“帶病車”。

接 待 崗 位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）協(xié)助主任禮貌、熱情地做好對外接待工作。

（二）努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

二、工作規(guī)程

（一）接市局或本局分管領(lǐng)導(dǎo)通知，負(fù)責(zé)接待外來公出人員。

（二）根據(jù)接待客人的職務(wù)、級別，按照勤儉節(jié)約的原則，確定接待標(biāo)準(zhǔn)交分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，嚴(yán)格按接待標(biāo)準(zhǔn)接待客人。

（三）對外地前來參觀學(xué)習(xí)的人員，及時安排有關(guān)科室對口負(fù)責(zé)接待，互相交流工作經(jīng)驗。

（四）對需外出的，根據(jù)實際情況安排車輛和陪同人員，讓客人滿意。

（五）熱情友好，文明大方，禮貌待客，樹立形象。

食堂管理崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度，保障全局干部職工的身體健康。

（二）努力搞好職工伙食，使伙食品種多樣化，色香、味美、可口，保證職工吃飽、吃好。

（三）建立健全各項管理制度，對廚師、輔助工作人員實行定崗、輪換制度，確保全面提高技能。

（四）每月公布一次伙食帳目，及時征求意見，改善好伙食。

二、工作規(guī)程

（一）完善衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。不購買變質(zhì)的食品，嚴(yán)格實行餐具消毒制度。

（二）聽取干部職工的意見，接受局工會的監(jiān)督，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報收支情況。

（三）每周制定一次食譜，做到飯菜要經(jīng)常調(diào)整花樣，搞好主售和副食營養(yǎng)的合理搭配。

（四）由專人驗收，簽字入庫，入庫后加強保管，及時清查，出為做到兩人簽字，防止流失。

（五）認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把好病從口入關(guān)。做到生與熟人分開，食品與原材料分開，防止污染，防止腸道傳染和食物中毒的發(fā)生。

（六）廚房和餐廳保持衛(wèi)生清潔，做到無蠅、無鼠和其它蟲害，地面、飲具設(shè)備、桌椅保持清潔，擺放有序。

（七）加強對飲事人員的管理。

1．每年度的五月份組織飲事人員到防疫站進(jìn)行一次體檢，若發(fā)現(xiàn)有傳染病或者不服從安排和違反勞動紀(jì)律者，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，建議辭退。

2．對廚師實行定崗，對輔助工實行輪換的管理辦法，促使輔助工全面掌握和熟練崗位技能，不斷提高專業(yè)水平。

稅務(wù)局法制股崗位職責(zé)篇四

地稅辦公室崗位職責(zé)設(shè)置(參考)

地稅辦公室崗位職責(zé)設(shè)置

辦公室主任崗位 文秘副主任崗位 行政副主任崗位 督查副主任崗位 秘書崗位 督查崗位 稅收宣傳報道崗位 文書崗位

檔案管理崗位 打字、文印崗位 稅收科研崗位 經(jīng)費會計崗位 出納崗位

固定資產(chǎn)管理崗位 服務(wù)管理崗位 車輛管理崗位 接待崗位

社會治安綜合治理崗位 食堂管理崗位 物業(yè)管理崗位

辦公室主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和平共處員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

主持辦公室全面工作，處理全局日常政務(wù)工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

負(fù)責(zé)全局后勤保障服務(wù)和行政事務(wù)工作。負(fù)責(zé)全局會議的組織工作。

負(fù)責(zé)審核有關(guān)文件和報告，組織調(diào)查研究和信息交流。

負(fù)責(zé)上級文件的領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

負(fù)責(zé)稅務(wù)宣傳工作，規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)并實施新聞宣傳有關(guān)事宜。

制定本單位財務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。

協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系，帶領(lǐng)本科室所屬人員努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。二、工作規(guī)程

每日本著求實、主動、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，向分管局領(lǐng)導(dǎo)及時匯報當(dāng)天局內(nèi)重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關(guān)工作中樞的作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解和掌握全

局綜合情況，推進(jìn)黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進(jìn)全局各項工作的開展。

組織和參與各項調(diào)查研究，抓好政務(wù)服務(wù)，及時向領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方面的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計劃，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，負(fù)責(zé)組織處理日常行政事務(wù)，主要包括會議組織、目標(biāo)考核檢查，督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查，促進(jìn)各項工作的落實。

承上啟下、溝通左右，聯(lián)絡(luò)內(nèi)外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

負(fù)責(zé)本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，抓好崗位和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

嚴(yán)格財務(wù)管理，負(fù)責(zé)組織實施經(jīng)費收支情況的日常監(jiān)督，對本單位的財務(wù)報表進(jìn)行初審把關(guān)，參與本局所屬單位經(jīng)費的內(nèi)審工作。對全局固定資產(chǎn)管理進(jìn)行審核把關(guān)。

按照局黨組意見，負(fù)責(zé)具體實施本局基建項目公開招標(biāo)。擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。

負(fù)責(zé)承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)工作要求和事項。

負(fù)責(zé)組織制定和實施本單位目標(biāo)責(zé)任制的考核工作。

負(fù)責(zé)本級管理權(quán)限范圍內(nèi)的工作事項的審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，據(jù)實上報，并向上級提出初步處理意見。

按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負(fù)責(zé)抓好全局機要保密工作和檔案管理工作，并按市局統(tǒng)一要求，進(jìn)行檔案達(dá)標(biāo)。

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理和轉(zhuǎn)辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情況，確保不越級上訪。

負(fù)責(zé)檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)要求，確保局安全和正常工作秩序。

按期完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

文秘副主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

負(fù)責(zé)稅法宣傳、文字信息、新聞報道及稅收科研和理論調(diào)研工作的管理，聯(lián)系社會各界開展稅收和學(xué)述交流。

負(fù)責(zé)公文處理、檔案管理、信訪、保密工作的組織和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全局辦公自動化工作。負(fù)責(zé)對文印的管理工作。

負(fù)責(zé)組織實施對全局及納稅人的報刊雜志征訂工作。

協(xié)助主任根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，制定辦公室的年度工作計劃、制度，并協(xié)助組織實施、督促和檢查。

二、工作規(guī)程

審查、落實分管工作的規(guī)劃、計劃，及時督促并協(xié)調(diào)秘書、稅收宣傳報道、文書、檔案、稅收科研及打字文印等崗位按期完成工作任務(wù)和考核任務(wù)。

本著節(jié)約辦公經(jīng)費的原則，對要求復(fù)印的資料進(jìn)行初審，并在《槐蔭國家稅務(wù)局復(fù)印文件審批表》上簽批欄簽字。

協(xié)調(diào)上下關(guān)系，幫助分管崗位人員實施重大活動，如稅法宣傳月活動等。對分管崗位起草的文字材料初審把關(guān)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

根據(jù)市局辦公室工作思路，協(xié)助主任制定本局辦公室年度工作計劃。

行政副主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是： 協(xié)助主任做好對外接待工作。

負(fù)責(zé)組織對固定資產(chǎn)的管理工作。

搞好本單位的車輛管理及安全教育工作。抓好后勤生活保障工作。

負(fù)責(zé)抓好辦公用品的采購及管理工作。完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。二、工作規(guī)程

根據(jù)上級安排和領(lǐng)導(dǎo)指示，認(rèn)真組織有關(guān)崗位人員做好接待工作。加強固定資產(chǎn)管理。

1．組織制定固定資產(chǎn)管理制度，對管理人員組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

2．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查固定資產(chǎn)管理人員做好固定資產(chǎn)管理工作。

監(jiān)督、指導(dǎo)車輛管理人員做好全局車輛管理工作及加強員安全教育工作。1．定期組織車輛檢查，每月安排一次車輛檢查工作； 2．隨時掌握車輛及駕駛員狀況，確保安

全行車。

每月嚴(yán)格按照各車核定的用油標(biāo)準(zhǔn)，按時發(fā)放油料，確保工作用油。抓好后勤生活保障，充分體現(xiàn)局黨組對干部的關(guān)心。嚴(yán)格辦公用品采購制度。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

1．除日常工作任務(wù)外，對臨時生任務(wù)隨叫隨到，做到政令暢通； 2．完成任務(wù)后及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握工作情況。

督查副主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》、《全地稅務(wù)機關(guān)督促檢查工作辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。

負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核的組織、協(xié)調(diào)、檢查工作，對有考核權(quán)的部門進(jìn)行監(jiān)督，對各部門的考核工作進(jìn)行抽查和延伸檢查。

負(fù)責(zé)對上級機關(guān)重要文件、本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定、決議及領(lǐng)導(dǎo)批示、批辦事項的督查、督辦。

負(fù)責(zé)重要工作部署和稅收業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程

收到市局督辦文件或通知后，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，按照上級文件或通知的要求在規(guī)定的時限內(nèi)認(rèn)真抓好貫徹落實。

每月對局務(wù)會議研究決定的內(nèi)容貫徹落實情況進(jìn)行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

每年根據(jù)市局新的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合本局實際，修訂全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)；每季度末組織考核一次，及時將考核結(jié)果向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認(rèn)真及時地編發(fā)通報。

對群眾反映的“熱點”問題進(jìn)行督查，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，需要督查的進(jìn)行督查。

對局領(lǐng)導(dǎo)重要批示進(jìn)行督查督辦，真正做到件件有結(jié)果，事事有回音。對參加局內(nèi)外在型重要活動的人員數(shù)量、著裝及會場秩序進(jìn)行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀(jì)律的人員，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

對節(jié)假日和夜間值班情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法有關(guān)規(guī)定給予處罰。

每月定期對辦稅服務(wù)廳值班主任在位、稅務(wù)人員工作紀(jì)律、稅容稅貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況進(jìn)行督促檢查。

經(jīng)常性地向市局督辦匯報工作情況，取得市局督辦的指導(dǎo)。

秘 書 崗 位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《全地稅務(wù)信息工作規(guī)則》、《地稅機關(guān)會議制度》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

負(fù)責(zé)本局內(nèi)重要稅收工作的文字組織協(xié)調(diào)，開展調(diào)查研究，及時提供情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

負(fù)責(zé)起草全局性工作計劃、總結(jié)以及其他匯報材料。

負(fù)責(zé)系統(tǒng)信息的收集、篩選、整理、上報工作及編發(fā)相關(guān)簡報。負(fù)責(zé)局長辦公會、局務(wù)會的會議紀(jì)要。二、工作規(guī)程

完善信息管理，不斷提高信息質(zhì)量。

1．做好地稅信息的組織工作，建立全局性信息網(wǎng)絡(luò)，組織信息員積極撰寫信息，提供有價值資料；

2．做好《簡報》的編排工作，不斷提高信息質(zhì)量；

3．按照市局信息考核辦法，積極提供有價值、有質(zhì)量、有水平的信息，完成考核計劃；

4．重大事件、重要舉措、重點工作上報必須及時、全面、客觀；

5．認(rèn)真兌現(xiàn)信息考核獎懲，不斷激發(fā)信息人員工作積極性。及時完成總結(jié)、計劃、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言等材料的撰寫。

1．按市局規(guī)定時間完成計劃、總結(jié)的上了，做到材料翔實，條理清晰，報送及時；

2．及時完成上級要求報送的各種材料；

3．按本單位領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定時間完成領(lǐng)導(dǎo)要求草擬的各種發(fā)言材料及其他材料；

4．及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件的撰寫，做到語言精練，用詞準(zhǔn)確，條理清晰。對局長辦公會、局務(wù)會等重要會議做好會議紀(jì)要，按年做好地稅工作大事記。

認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督 查 崗 位

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。

負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核的組織、協(xié)調(diào)、檢查工作，對有考核權(quán)的部門進(jìn)行監(jiān)督，對各部門的考核工作進(jìn)行抽查和延伸檢查。

負(fù)責(zé)對上級機關(guān)重要文件、本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定、決議及領(lǐng)導(dǎo)批示、批辦事項的督查、督辦。

負(fù)責(zé)重要工作部署和稅收業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程

每周對局務(wù)會議研究決定的內(nèi)容貫徹落實情況進(jìn)行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

每年根據(jù)市局新的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合本局實

際，修訂全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)；每季度末組織考核一次，及時將考核結(jié)果向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認(rèn)真及時地編發(fā)通報。

對群眾反映的“熱點”問題進(jìn)行督查，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，對需要督查的進(jìn)行督查。

對局領(lǐng)導(dǎo)重要批示進(jìn)行督查督辦，真正做到件件有結(jié)果，事事有回音。對參加局內(nèi)外重要活動的人員數(shù)量、著裝及會場秩序進(jìn)行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀(jì)律的人員，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

對節(jié)假日值班情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法有關(guān)規(guī)定給予處罰。

每月定期對辦稅服務(wù)廳值班主任在位、稅務(wù)人員工作紀(jì)律、稅容稅貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況進(jìn)行督促檢查。

稅收宣傳報道崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《全地稅務(wù)機關(guān)稅收新聞宣傳管理規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)新聞宣傳考核評比辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

負(fù)責(zé)制定本局稅收宣傳工作計劃和稅收宣傳月計劃。

地稅辦公室崗位職責(zé)設(shè)置

辦公室主任崗位 文秘副主任崗位 行政副主任崗位 督查副主任崗位 秘書崗位 督查崗位 稅收宣傳報道崗位 文書崗位

檔案管理崗位 打字、文印崗位 稅收科研崗位 經(jīng)費會計崗位 出納崗位

固定資產(chǎn)管理崗位 服務(wù)管理崗位 車輛管理崗位 接待崗位

社會治安綜合治理崗位 食堂管理崗位 物業(yè)管理崗位

辦公室主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和平共處員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

主持辦公室全面工作，處理全局日常政務(wù)工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

負(fù)責(zé)全局后勤保障服務(wù)和行政事務(wù)工作。負(fù)責(zé)全局會議的組織工作。

負(fù)責(zé)審核有關(guān)文件和報告，組織調(diào)查研究和信息交流。

負(fù)責(zé)上級文件的領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

負(fù)責(zé)稅務(wù)宣傳工作，規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)并實施新聞宣傳有關(guān)事宜。

制定本單位財務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。

協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系，帶領(lǐng)本科室所屬人員努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。二、工作規(guī)程

每日本著求實、主動、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，向分管局領(lǐng)導(dǎo)及時匯報當(dāng)天局內(nèi)重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關(guān)工作中樞的作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解和掌握全

局綜合情況，推進(jìn)黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進(jìn)全局各項工作的開展。

組織和參與各項調(diào)查研究，抓好政務(wù)服務(wù)，及時向領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方面的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計劃，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，負(fù)責(zé)組織處理日常行政事務(wù)，主要包括會議組織、目標(biāo)考核檢查，督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查，促進(jìn)各項工作的落實。

承上啟下、溝通左右，聯(lián)絡(luò)內(nèi)外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

負(fù)責(zé)本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，抓好崗位和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

嚴(yán)格財務(wù)管理，負(fù)責(zé)組織實施經(jīng)費收支情況的日常監(jiān)督，對本單位的財務(wù)報表進(jìn)行初審把關(guān)，參與本局所屬單位經(jīng)費的內(nèi)審工作。對全局固定資產(chǎn)管理進(jìn)行審核把關(guān)。

按照局黨組意見，負(fù)責(zé)具體實施本局基建項目公開招標(biāo)。擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。

負(fù)責(zé)承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)工作要求和事項。

負(fù)責(zé)組織制定和實施本單位目標(biāo)責(zé)任制的考核工作。

負(fù)責(zé)本級管理權(quán)限范圍內(nèi)的工作事項的審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，據(jù)實上報，并向上級提出初步處理意見。

按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負(fù)責(zé)抓好全局機要保密工作和檔案管理工作，并按市局統(tǒng)一要求，進(jìn)行檔案達(dá)標(biāo)。

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理和轉(zhuǎn)辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情況，確保不越級上訪。

負(fù)責(zé)檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)要求，確保局安全和正常工作秩序。

按期完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

文秘副主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

負(fù)責(zé)稅法宣傳、文字信息、新聞報道及稅收科研和理論調(diào)研工作的管理，聯(lián)系社會各界開展稅收和學(xué)述交流。

負(fù)責(zé)公文處理、檔案管理、信訪、保密工作的組織和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全局辦公自動化工作。負(fù)責(zé)對文印的管理工作。

負(fù)責(zé)組織實施對全局及納稅人的報刊雜志征訂工作。

協(xié)助主任根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署要求，制定辦公室的年度工作計劃、制度，并協(xié)助組織實施、督促和檢查。

二、工作規(guī)程

審查、落實分管工作的規(guī)劃、計劃，及時督促并協(xié)調(diào)秘書、稅收宣傳報道、文書、檔案、稅收科研及打字文印等崗位按期完成工作任務(wù)和考核任務(wù)。

本著節(jié)約辦公經(jīng)費的原則，對要求復(fù)印的資料進(jìn)行初審，并在《槐蔭國家稅務(wù)局復(fù)印文件審批表》上簽批欄簽字。

協(xié)調(diào)上下關(guān)系，幫助分管崗位人員實施重大活動，如稅法宣傳月活動等。對分管崗位起草的文字材料初審把關(guān)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

根據(jù)市局辦公室工作思路，協(xié)助主任制定本局辦公室年度工作計劃。

行政副主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是： 協(xié)助主任做好對外接待工作。

負(fù)責(zé)組織對固定資產(chǎn)的管理工作。

搞好本單位的車輛管理及安全教育工作。抓好后勤生活保障工作。

負(fù)責(zé)抓好辦公用品的采購及管理工作。完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。二、工作規(guī)程

根據(jù)上級安排和領(lǐng)導(dǎo)指示，認(rèn)真組織有關(guān)崗位人員做好接待工作。加強固定資產(chǎn)管理。

1．組織制定固定資產(chǎn)管理制度，對管理人員組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

2．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查固定資產(chǎn)管理人員做好固定資產(chǎn)管理工作。

監(jiān)督、指導(dǎo)車輛管理人員做好全局車輛管理工作及加強員安全教育工作。1．定期組織車輛檢查，每月安排一次車輛檢查工作； 2．隨時掌握車輛及駕駛員狀況，確保安全行車。

每月嚴(yán)格按照各車核定的用油標(biāo)準(zhǔn)，按時發(fā)放油料，確

保工作用油。抓好后勤生活保障，充分體現(xiàn)局黨組對干部的關(guān)心。嚴(yán)格辦公用品采購制度。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

1．除日常工作任務(wù)外，對臨時生任務(wù)隨叫隨到，做到政令暢通； 2．完成任務(wù)后及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握工作情況。

督查副主任崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規(guī)則》、《全地稅務(wù)機關(guān)督促檢查工作辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。

負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核的組織、協(xié)調(diào)、檢查工作，對有考核權(quán)的部門進(jìn)行監(jiān)督，對各部門的考核工作進(jìn)行抽查和延伸檢查。

負(fù)責(zé)對上級機關(guān)重要文件、本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定、決議及領(lǐng)導(dǎo)批示、批辦事項的督查、督辦。

負(fù)責(zé)重要工作部署和稅收業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程

收到市局督辦文件或通知后，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，按照上級文件或通知的要求在規(guī)定的時限內(nèi)認(rèn)真抓好貫徹落實。

每月對局務(wù)會議研究決定的內(nèi)容貫徹落實情況進(jìn)行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

每年根據(jù)市局新的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合本局實際，修訂全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)；每季度末組織考核一次，及時將考核結(jié)果向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認(rèn)真及時地編發(fā)通報。

對群眾反映的“熱點”問題進(jìn)行督查，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，需要督查的進(jìn)行督查。

對局領(lǐng)導(dǎo)重要批示進(jìn)行督查督辦，真正做到件件有結(jié)果，事事有回音。對參加局內(nèi)外在型重要活動的人員數(shù)量、著裝及會場秩序進(jìn)行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀(jì)律的人員，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

對節(jié)假日和夜間值班情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法有關(guān)規(guī)定給予處罰。

每月定期對辦稅服務(wù)廳值班主任在位、稅務(wù)人員工作紀(jì)律、稅容稅貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況進(jìn)行督促檢查。

經(jīng)常性地向市局督辦匯報工作情況，取得市局督辦的指導(dǎo)。

秘 書 崗 位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《全地稅務(wù)信息工作規(guī)則》、《地稅機關(guān)會議制度》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

負(fù)責(zé)本局內(nèi)重要稅收工作的文字組織協(xié)調(diào)，開展調(diào)查研究，及時提供情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

負(fù)責(zé)起草全局性工作計劃、總結(jié)以及其他匯報材料。

負(fù)責(zé)系統(tǒng)信息的收集、篩選、整理、上報工作及編發(fā)相關(guān)簡報。負(fù)責(zé)局長辦公會、局務(wù)會的會議紀(jì)要。二、工作規(guī)程

完善信息管理，不斷提高信息質(zhì)量。

1．做好地稅信息的組織工作，建立全局性信息網(wǎng)絡(luò)，組織信息員積極撰寫信息，提供有價值資料；

2．做好《簡報》的編排工作，不斷提高信息質(zhì)量；

3．按照市局信息考核辦法，積極提供有價值、有質(zhì)量、有水平的信息，完成考核計劃；

4．重大事件、重要舉措、重點工作上報必須及時、全面、客觀；

5．認(rèn)真兌現(xiàn)信息考核獎懲，不斷激發(fā)信息人員工作積極性。及時完成總結(jié)、計劃、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言等材料的撰寫。

1．按市局規(guī)定時間完成計劃、總結(jié)的上了，做到材料翔實，條理清晰，報送及時；

2．及時完成上級要求報送的各種材料；

3．按本單位領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定時間完成領(lǐng)導(dǎo)要求草擬的各種發(fā)言材料及其他材料；

4．及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件的撰寫，做到語言精練，用詞準(zhǔn)確，條理清晰。對局長辦公會、局務(wù)會等重要會議做好會議紀(jì)要，按年做好地稅工作大事記。

認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督 查 崗 位

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。

負(fù)責(zé)全局目標(biāo)管理考核的組織、協(xié)調(diào)、檢查工作，對有考核權(quán)的部門進(jìn)行監(jiān)督，對各部門的考核工作進(jìn)行抽查和延伸檢查。

負(fù)責(zé)對上級機關(guān)重要文件、本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定、決議及領(lǐng)導(dǎo)批示、批辦事項的督查、督辦。

負(fù)責(zé)重要工作部署和稅收業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程

每周對局務(wù)會議研究決定的內(nèi)容貫徹落實情況進(jìn)行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

每年根據(jù)市局新的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合本局實際，修訂全局目標(biāo)管理考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)；每季度末組織考核一次，及時將考核結(jié)果向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問

題提出整改建議。

在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認(rèn)真及時地編發(fā)通報。

對群眾反映的“熱點”問題進(jìn)行督查，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，對需要督查的進(jìn)行督查。

對局領(lǐng)導(dǎo)重要批示進(jìn)行督查督辦，真正做到件件有結(jié)果，事事有回音。對參加局內(nèi)外重要活動的人員數(shù)量、著裝及會場秩序進(jìn)行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀(jì)律的人員，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

對節(jié)假日值班情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法有關(guān)規(guī)定給予處罰。

每月定期對辦稅服務(wù)廳值班主任在位、稅務(wù)人員工作紀(jì)律、稅容稅貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況進(jìn)行督促檢查。

稅收宣傳報道崗位

一、崗位職責(zé)

根據(jù)《全地稅務(wù)機關(guān)稅收新聞宣傳管理規(guī)定》、《全地稅務(wù)機關(guān)新聞宣傳考核評比辦法》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

負(fù)責(zé)制定本局稅收宣傳工作計劃和稅收宣傳月計劃。