在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

事業(yè)單位寫作真題答案篇一

座談負(fù)責(zé)人：

座談?dòng)涗浫耍?/p>

座談主要內(nèi)容如下：

座談負(fù)責(zé)人開(kāi)場(chǎng)白：

各位同志大家好！今天我們召開(kāi)關(guān)于 xxx 同志的政審考察座談會(huì)，該同志已參加 2012 年上半年的遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘，現(xiàn)通過(guò)面試和體檢，現(xiàn)進(jìn)入政審階段。在座的各位均為該同志父母工作單位的干部或同事，不但對(duì)其父母的思想境界 和工作能力非常熟悉，而且看著 xxx 同志的一路成長(zhǎng)，相信可以全面而負(fù)責(zé)地對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，請(qǐng)同志們積極發(fā)言。

群眾發(fā)言：

蔡天應(yīng)：xxx 同志有上進(jìn)心，從小一直非常努力、在學(xué)習(xí)上精益求精。生活中，熱情大方、善解人意、平易近人，和朋友關(guān)系十分融洽；至于業(yè)余生活，她也是興趣愛(ài)好廣泛，尤其對(duì)人文方面知識(shí)是求知若渴，在同學(xué)和朋友中起到很好的表率作用。

馬清蓮：xxx 的父親 xxx 同志是一名xxx黨員，在他的影響下，xxx 積極學(xué)習(xí) 黨的各項(xiàng)精神和內(nèi)容，切實(shí)貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則，積極參加社會(huì)實(shí)踐，不斷提高對(duì)社會(huì)重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，從思想理論方面真正自覺(jué)擁護(hù)xxx的大政方針和 路線政策，將馬克思主義貫穿始終，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

何兵：其父母一直對(duì) xxx 同志要求嚴(yán)格，不論是生活中還是學(xué)習(xí)上，都希望她能成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的青年。其本人也是以身作則，廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，在生活上不斷加強(qiáng)自身約束，責(zé)任心強(qiáng)。堅(jiān)決維護(hù)黨和國(guó)家的利益，維護(hù)集體利益，遵紀(jì)守法做良好公民。

賈家政：該同志思想作風(fēng)正派，為人正直，待人誠(chéng)懇真誠(chéng)。思維開(kāi)闊，富有創(chuàng)新精神，能嚴(yán)格要求自己。且一向顧全大局，具有良好的道德情操。

馬科興：xxx 同志一直以來(lái)嚴(yán)于律己，是非分明。團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊老愛(ài)幼。關(guān)心同學(xué)，主動(dòng)為同學(xué)服務(wù)，群眾基礎(chǔ)良

好。學(xué)習(xí)積極刻苦，成績(jī)優(yōu)秀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心幫助他人，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，我們希望她再接再厲，在思想上取得更大的進(jìn)步；在工作崗位上有更大的貢獻(xiàn)。

羅華國(guó)說(shuō)：該同志孝順父母，為人忠厚誠(chéng)懇，以誠(chéng)待人，鄰里關(guān)系和睦融洽，為人謙虛謹(jǐn)慎，好學(xué)多問(wèn)。在學(xué)校里除了保持良好的成績(jī)之外，還積極投身社會(huì)實(shí)踐，期望能為家鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)新面貌奉獻(xiàn)自己的一份力。

記錄人簽名：

年 月 日

事業(yè)單位寫作真題答案篇二

事業(yè)單位備考？這個(gè)我來(lái)說(shuō)下，事業(yè)單位崗位考試都是分類的。考試科目是職業(yè)能力測(cè)試和綜合應(yīng)用(a類b類c類d類e類，根據(jù)專業(yè)崗位不同)。

首先我們要知道它們都有哪些區(qū)別？

一、類別區(qū)別：

a類（綜合管理類）：主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。

b類（社會(huì)科學(xué)專技類）：主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗。

c類（自然科學(xué)專技類）：主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位。

d類（中小學(xué)教師類）：主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位。

e類（醫(yī)療衛(wèi)生類）：主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。

二、綜合應(yīng)用能力（a類）考什么？

綜應(yīng)考試內(nèi)容：管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。

（1）管理角色意識(shí)：對(duì)管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識(shí)，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問(wèn)題，具有服務(wù)意識(shí)。

（2）分析判斷能力：面對(duì)工作情境，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題，分析問(wèn)題原因及影響因素，做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估和判斷。

（3）計(jì)劃與控制能力：能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，利用可支配的資源，設(shè)想可以解決問(wèn)題的方式方法，使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展，以獲得期望的結(jié)果。

（4）溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見(jiàn)，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。

（5）文字表達(dá)能力：能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿，準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書面表達(dá)。

三、職業(yè)能力傾向測(cè)試考什么？

職測(cè)主要考察我們常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析五大方面。

主要測(cè)查我們應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查綜合管理基本素質(zhì)，涉及國(guó)情、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技等方面。

（2）言語(yǔ)理解與表達(dá)

主要測(cè)查我們準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行思考和交流的能力，包括理解語(yǔ)句之間的邏輯關(guān)系，概括材料主旨，把握主要信息及重要細(xì)節(jié)，準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、表達(dá)觀點(diǎn)。

（3）數(shù)量關(guān)系

主要測(cè)查我們理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和推斷等。

（4）判斷推理

主要測(cè)查我們對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見(jiàn)題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

（5）資料分析

主要測(cè)查我們對(duì)各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力，資料通常以統(tǒng)計(jì)性的圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。

---------------------------分隔線---------------------------

答主是自學(xué)參加的21年上半年的事業(yè)單位考試，現(xiàn)在已經(jīng)工作大半年了。那么事業(yè)單位a類該怎么備考呢？那我就為題主詳細(xì)分享一下吧~

一、是否要報(bào)班？

當(dāng)然啦，我是自學(xué)的。如果是自制力不強(qiáng)的小伙伴想要報(bào)班的話，報(bào)班也是有優(yōu)點(diǎn)的。

報(bào)班的優(yōu)點(diǎn)：

1. 約束力強(qiáng)。對(duì)于自制力差的報(bào)班肯定是首選，每天都會(huì)有老師按時(shí)的上下課，有不懂的問(wèn)題當(dāng)堂就可以直接解決，老師會(huì)更加的管束一些（趕著往前走）也可以根據(jù)學(xué)生的情況進(jìn)行課堂進(jìn)度的調(diào)整。

那報(bào)班的應(yīng)該注意什么呢？

1. 有自己的思路（不要被牽著鼻子走）

在報(bào)班之前，我們可以組織一次模擬考試，最好能邀請(qǐng)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的老師進(jìn)行指導(dǎo)。模擬結(jié)束后，讓他們進(jìn)行批改，指出自己的優(yōu)缺點(diǎn)。然后，在報(bào)線下班的時(shí)候，可以根據(jù)自己的一些優(yōu)缺點(diǎn)，和老師進(jìn)行分析，然后，通過(guò)線下班有意識(shí)地進(jìn)行針對(duì)性地補(bǔ)足短板。

2. 精益求精，不斷完善（人無(wú)完人）

其實(shí)報(bào)線下班，只是讓我們有個(gè)更好的學(xué)習(xí)，讓我們更加的熟悉考試的大綱以及重點(diǎn)，學(xué)會(huì)如何去解答，增加抗壓能力。但是真正決定是否能夠逆襲成功的是我們自己，因?yàn)楹罄m(xù)的練習(xí)刷題只有我們不斷地學(xué)習(xí)老師講的東西，并且能夠消化運(yùn)用，這個(gè)報(bào)班的目的基本就達(dá)到了。

二、自學(xué)該怎么準(zhǔn)備？

有些人選擇報(bào)班，大部分還是不想報(bào)班，那不報(bào)班的情況下應(yīng)該怎么進(jìn)行系統(tǒng)地復(fù)習(xí)呢？新手備考事業(yè)編，建議先聽(tīng)聽(tīng)公開(kāi)課，了解一下基本考情和知識(shí)重點(diǎn)，將報(bào)名選崗、考情分析講的非常透徹，比自己?jiǎn)未颡?dú)斗分析的信息專業(yè)多了。

那就從準(zhǔn)備階段（資料）和學(xué)習(xí)階段（備考）這兩個(gè)方面擴(kuò)展吧~重點(diǎn)提示：因?yàn)槿慷际歉韶浄窒?，不論是即將?zhǔn)備還是正在準(zhǔn)備的小伙伴都非常的有用！一定要注意看！

1.

準(zhǔn)備階段：資料

在備考之前一定要認(rèn)真仔細(xì)地選擇好需要的資料，以下是我備考時(shí)候用到的一些工具，你們可以參考一下哈。

教輔書：華圖事考教輔書

華圖的這本教材還是可圈可點(diǎn)的，對(duì)于小白來(lái)說(shuō)是足夠使用的，內(nèi)容主要分為基礎(chǔ)篇、提升篇、真題篇等三部分考試的重點(diǎn)，并且提升部分把考試要考察的幾類題型都給講解到了，具體問(wèn)題具體分析，我在看完之后才算是對(duì)考試有了了解，對(duì)于重點(diǎn)內(nèi)容做了很明顯的區(qū)分，特別方便我們使用。

真題：中公6000+歷年真題

中公的真題題型非常的全，里面的內(nèi)容也會(huì)進(jìn)行全面分析，我們?cè)诰毩?xí)的過(guò)程中可以根據(jù)題型和模塊進(jìn)行，也比較方便，在備考期間只有練習(xí)過(guò)歷年真題我們才知道考試到底要考什么，應(yīng)該從哪些方面去思考答題。

老師對(duì)職測(cè)題的講解非常通透，他不是直接告訴大家一道題的答案是什么，而是深入分析題目，解題的每個(gè)細(xì)小的步驟都會(huì)詳細(xì)講解。在聽(tīng)課中很容易投入進(jìn)去。也因?yàn)轭}講的精細(xì)，聽(tīng)完課會(huì)形成自己的邏輯思維。

這套課里總結(jié)了好多高分解題方法論，簡(jiǎn)單易學(xué)，應(yīng)對(duì)綜應(yīng)的各種題型綽綽有余。他的方法不像其他機(jī)構(gòu)那樣只一味地讓大家背固定句式，而是能夠舉一反三的方法論，做題可以做到具體情況具體分析。

秦羽的課時(shí)不長(zhǎng)，干貨精練而且能現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的特點(diǎn)非常適合短期備考的人去學(xué)，如果離考試很近或者短期備考沖刺階段，那么一定要看看秦羽綜應(yīng)課，這個(gè)課能幫我們?cè)诤芏痰臅r(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)如何答題，到了考場(chǎng)也能考出一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的分。

2.

學(xué)習(xí)階段：備考

建議剛開(kāi)始知識(shí)點(diǎn)要全面梳理一遍（不建議跟著教材看因?yàn)樽ゲ蛔≈攸c(diǎn)），最好結(jié)合視頻教程來(lái)看知識(shí)解題思路，總結(jié)結(jié)題技巧自己看教材抓不住重點(diǎn)。結(jié)合講義、真題，要知道考情的大綱。

另外就是題型類別的解題技巧，還真需要多總結(jié)，另外一個(gè)是邏輯思維能力的訓(xùn)練，加上解題速度的訓(xùn)練，復(fù)習(xí)效果絕對(duì)事半功倍的。事業(yè)單位考試主要考的職業(yè)能力測(cè)試和綜合應(yīng)用的積累，就是需要多總結(jié)各類題型的解題方法，但大多還是邏輯計(jì)算與分析能力的考核，需要大量做題才行。

綜合應(yīng)用的寫作需要多看多寫多擴(kuò)展思維，因?yàn)楦鞣N類型的文章不一樣。視頻梳理后直接去背，然后再刷題。我就是這么干的（偷笑）前期視頻系統(tǒng)梳理知識(shí)點(diǎn)，后面題海實(shí)戰(zhàn)真題模擬的卷子全上，題都是通用的不分地區(qū)，多做題總結(jié)，背記知識(shí)點(diǎn)。

最后就是總結(jié)，主要是看看自己相對(duì)薄弱的題型是什么，以及在答題練習(xí)的過(guò)程中出現(xiàn)了哪些問(wèn)題，在短時(shí)間內(nèi)盡量把自己的問(wèn)題解決掉。另外最關(guān)鍵的就是要自己多練！一定得多練！備考的都知道，看老師在講題的時(shí)候可能覺(jué)得挺簡(jiǎn)單，但是自己寫的時(shí)候就是不會(huì)！一定得多練，多刷題，再次強(qiáng)調(diào)！

三、我是怎么規(guī)劃時(shí)間的？

建議大家在備考期間杜絕熬夜！雖然熬夜這個(gè)事情很多年輕人都會(huì)嗤之以鼻又難以抗拒，但是在集中備考的期間，熬夜真的是一個(gè)很大禁忌。

我早上一般起床洗漱，給自己三十分鐘的吃飯洗餐具時(shí)間（這個(gè)期間我會(huì)利用起來(lái)，把平常的刷短視頻以及看電視的時(shí)間換成看時(shí)政）

7:45-10:50開(kāi)始學(xué)習(xí)。上午的時(shí)間主要集中在教輔書和視頻課的學(xué)習(xí)上面（大概會(huì)看三個(gè)小結(jié)的學(xué)習(xí)）

11:00-12:10的時(shí)候開(kāi)始整理筆記。每個(gè)章節(jié)的框架以及重難點(diǎn)，還有老師在課堂上所講的解題方法（按章節(jié)分好小點(diǎn)，也可以用幕布app進(jìn)行整理）

12:20-13:40吃飯、午睡、看會(huì)兒視頻或者綜藝放松身心（這個(gè)時(shí)候該休息休息該放松就要放松，不差這一會(huì)兒的學(xué)習(xí)時(shí)間）

14:00-17:30下午的學(xué)習(xí)時(shí)間主要放在練習(xí)以及刷題上面（和上午的學(xué)習(xí)時(shí)間成正比就ok）

17:50-18:50晚餐+鍛煉（所謂勞逸結(jié)合就體現(xiàn)在這一個(gè)時(shí)間段啦，飯后百步走活到99）

19:00-22:30夜間學(xué)習(xí)階段，主要修改下午所練習(xí)的題目和總結(jié)錯(cuò)題。

學(xué)習(xí)階段就結(jié)束啦，之后的安排就是看自己的精神狀態(tài)，但是還是要切記，不能熬夜！要早睡！

四、共勉

為什么要努力，是為了看到更大的世界，為了可以有自己選擇人生的機(jī)會(huì)，也為了以后可以不向討厭的人低頭，或是能夠在自己喜歡的人出現(xiàn)的時(shí)候，不至于卑微的抬不起頭，而是充滿自信，理直氣壯的說(shuō)出那句話我知道你很好，但我也不差！守得云開(kāi)見(jiàn)月明。多努力一下并不是很難，加油吧?。?！最后?？吹降耐瑢W(xué)都能一次通過(guò)?。?！

事業(yè)單位寫作真題答案篇三

今年機(jī)關(guān)社保局在縣人社局和市局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞中心目標(biāo)任務(wù)，全體上下團(tuán)結(jié)進(jìn)取、群策群力，以規(guī)范管理為基礎(chǔ)、強(qiáng)化基金征繳、支付等各項(xiàng)工作的落實(shí)，開(kāi)展窗口業(yè)務(wù)辦公，深入基層積極走群眾路線，不斷改善為民服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步鞏固了參保率、征繳率及養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率，為構(gòu)建和諧攸縣、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下：

20xx年1-5月，全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的單位215家，參保繳費(fèi)人數(shù)11867人，共計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4568萬(wàn)元。

20xx年1-5月，全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放的離退休人數(shù)5441人，其中新增退休171人，共計(jì)發(fā)放離退休費(fèi)3741萬(wàn)元。

（一）核對(duì)基礎(chǔ)信息，做好推行新政策準(zhǔn)備工作 為進(jìn)一步做好推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保機(jī)關(guān)社保基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確性。今年3月，我局精心組織，尋求組織部、編制委員會(huì)、人社局等行政部

門的配合，對(duì)全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位16538名正式編制工作人員和離退休人員基礎(chǔ)信息進(jìn)行全面的清理與校對(duì)。

此項(xiàng)任務(wù)工作量大，信息準(zhǔn)確性要求高，任務(wù)過(guò)程時(shí)間緊等特點(diǎn)。機(jī)關(guān)社保下發(fā)文件要求相關(guān)各單位務(wù)必高度重視此項(xiàng)工作，安排專人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好本次信息核對(duì)工作。及時(shí)上報(bào)核對(duì)信息，再由我局結(jié)合各部門信息對(duì)系統(tǒng)中錯(cuò)誤信息進(jìn)行修改。經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)社保局與相關(guān)各單位的通力合作，目前此項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)行到單位復(fù)核階段，有望在6月底完成此項(xiàng)工作。

（二）規(guī)范經(jīng)辦流程，公示單位權(quán)責(zé)清單

同時(shí)我們集中力量對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理規(guī)范，努力健全社保行政為民、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。一是堅(jiān)持內(nèi)部管理制度執(zhí)行到位。 按照“制度化管人、規(guī)范化做事”的要求，對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真清理，并結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況進(jìn)行修正，做到“常規(guī)業(yè)務(wù)一事兩崗雙審、特殊業(yè)務(wù)特定審批、系統(tǒng)外不保留數(shù)據(jù)。二是梳理工作流程，制定示范圖表。為了完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，機(jī)關(guān)各科室分別針對(duì)本部門業(yè)務(wù)程序進(jìn)行梳理，明確工作環(huán)節(jié)、工作責(zé)任，不斷提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。

（三）加強(qiáng)征繳力度，取得可喜成績(jī)

年初我局積極與財(cái)政局協(xié)商，將財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繼續(xù)交由財(cái)政局在單位下?lián)芙?jīng)費(fèi)中代扣代繳。通過(guò)財(cái)政局的積極配合，運(yùn)用政策、強(qiáng)制征收入。凡屬財(cái)政供給的機(jī)關(guān)事業(yè)單位其保險(xiǎn)費(fèi)委托財(cái)政代扣代繳。此舉既可以有效提高征繳率，又有力的保障了征繳社?；鸬牡劫~率。

今年我局把清理參保單位歷年累計(jì)欠費(fèi)工作作為征繳工作的重點(diǎn)。要求各參保單位歷年社保欠費(fèi)要逐季逐月進(jìn)行消減，社保部門及時(shí)掌握基金征收清欠情況并積極上門催繳。對(duì)欠費(fèi)嚴(yán)重的單位要求簽訂清欠協(xié)議，同時(shí)突出重點(diǎn)，尤其是對(duì)各民辦學(xué)校與衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)清欠力度，全力以赴，力爭(zhēng)清欠工作有新的突破。通過(guò)努力，今年取得可喜成績(jī)，共計(jì)清欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)412萬(wàn)元。

（四）宣傳新政策，做好新政解釋工作

20xx年1月3日，xxx下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)[20xx]2號(hào)），文件中明確了逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。我縣在新制度正式啟動(dòng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處于過(guò)渡期，結(jié)合縣情積極組織調(diào)研形成了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過(guò)渡期有關(guān)工作的匯報(bào)》及有關(guān)調(diào)研材料，對(duì)省市社保局、縣委、縣政府和各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)新老政策銜接工作。根據(jù)《決定》的精神詳細(xì)的闡述了新政策中關(guān)于參保范圍的界定、繳費(fèi)基數(shù)和比例、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法、職業(yè)年金和改革前后的區(qū)別，為機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)改革的工作做了有力的宣傳工作。

（五）調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，增加基金收入

年初，我局根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，下發(fā)20xx年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)文件，組織各機(jī)關(guān)事業(yè)單位按要求上報(bào)，對(duì)全縣215家單位11867人進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。月平均繳費(fèi)基數(shù)從去年的2389元提高到2492元，平均繳費(fèi)基數(shù)提高了103元，全年較去年同比可增加基金收入410萬(wàn)元。

事業(yè)單位寫作真題答案篇四

，縣編辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市編辦的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持“以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，編制工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)”的指導(dǎo)方針，按照省、市編辦機(jī)構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，狠抓落實(shí)，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將的工作總結(jié)如下：

一、推進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革

(一)為了加強(qiáng)基層xxx建設(shè)，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動(dòng)我縣新農(nóng)村建設(shè)又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革?？h編辦對(duì)城關(guān)鎮(zhèn)等16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革方案批復(fù)后，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開(kāi)展工作。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的跟蹤指導(dǎo)，深入了解改革的進(jìn)展情況，研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導(dǎo)開(kāi)展規(guī)范機(jī)構(gòu)、工作職位(崗位)設(shè)置、人員編制核定、競(jìng)爭(zhēng)上崗和編制實(shí)名制管理登記等工作。

(三)繼續(xù)落實(shí)《中央編辦關(guān)于嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制的通知》要求，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合和調(diào)整。行政撤銷內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，按編設(shè)置職位，以職定位，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)。事業(yè)單位整合為“四個(gè)中心”，即農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、人口與計(jì)劃生育服務(wù)中心、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、財(cái)經(jīng)工作服務(wù)中心。

(四)重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的總量控制。

二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理

按照轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化服務(wù)、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國(guó)土、司法、行政服務(wù)中心、獸醫(yī)體制、公安等重點(diǎn)領(lǐng)域的體制改革工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》精神，強(qiáng)化對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制的控制和管理，始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批，編委一家行文”，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。

(一)今年以實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的管理工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》，完善管理制度，嚴(yán)格審批程序。

在機(jī)構(gòu)編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機(jī)構(gòu)9個(gè)，更名機(jī)構(gòu)2個(gè)，上報(bào)市編委待批機(jī)構(gòu)6個(gè)，調(diào)整了交通局等3個(gè)單位的行政編制、機(jī)關(guān)事務(wù)科等8個(gè)財(cái)政撥款單位和自來(lái)水公司等4個(gè)自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺(tái)人員編制。

(三)嚴(yán)格按照省市要求，完成全縣712名縣直機(jī)關(guān)、26名群團(tuán)組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的上報(bào)審批工作。

(四)認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作

1、加強(qiáng)登記管理部門自身建設(shè)，建立健全了各項(xiàng)制度，促使登記管理的各項(xiàng)工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。

2、嚴(yán)格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《條例》的規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時(shí)，嚴(yán)格按照受理、審核、核準(zhǔn)、發(fā)證等程序予以辦理，對(duì)提交的材料嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)材料不齊、內(nèi)容不實(shí)的要求補(bǔ)齊材料再予以登記。為保證質(zhì)量，我們?cè)诠ぷ髦羞€注重把好“兩關(guān)”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關(guān)。要求事業(yè)單位法人財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等情況要經(jīng)過(guò)其主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性審查關(guān)。凡事業(yè)單位登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，都要求提交相關(guān)文件或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關(guān)文件依據(jù)。

3、進(jìn)一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實(shí)工作。嚴(yán)格登記條件和登記程序，進(jìn)一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時(shí)完成全縣事業(yè)單位度年檢工作，重點(diǎn)審查了各單位的開(kāi)辦資金，年檢中要求出具資產(chǎn)負(fù)債表，嚴(yán)把資金審核關(guān)。共年檢126個(gè)事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)12個(gè)，新設(shè)立3個(gè)。

(五)加強(qiáng)信息調(diào)研工作。

根據(jù)年初市編辦機(jī)構(gòu)編制工作要點(diǎn)精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機(jī)構(gòu)編制部門，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)工作進(jìn)展情況，時(shí)效性不斷增強(qiáng)。截止目前向市編辦報(bào)送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點(diǎn)調(diào)研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調(diào)研任務(wù)。

三、工作打算

1、嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)。以完善制度規(guī)范、強(qiáng)化監(jiān)督檢查為手段，進(jìn)一步鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機(jī)構(gòu)編制的盲目增長(zhǎng)，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。

2、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制日常管理，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。一是積極研究機(jī)構(gòu)編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機(jī)構(gòu)編制管理工作科學(xué)決策機(jī)制、綜合協(xié)調(diào)機(jī)制、與財(cái)政預(yù)算管理相配套的約束機(jī)制，不斷完善實(shí)現(xiàn)有效管理的制度、手段和措施。二是加大機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督檢查力度。認(rèn)真研究一些加強(qiáng)監(jiān)管的辦法，建立健全監(jiān)督檢查的工作機(jī)制，明確責(zé)任，常抓不懈，務(wù)求實(shí)效。三是扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制管理的基礎(chǔ)性工作。建立和完善與年報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相銜接的機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫(kù)。四是進(jìn)一步探索核編準(zhǔn)調(diào)、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制等項(xiàng)制度。搞好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。

3、搞好調(diào)研和信息上報(bào)工作。

4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。

5、不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍的建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，要注重學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)知識(shí)。二是注重修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性。要始終保持xxx人的先進(jìn)性，加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。三是嚴(yán)格要求，端正作風(fēng)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，要公道正派，樹(shù)立正氣，要真抓實(shí)干，改進(jìn)作風(fēng)。

6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。

事業(yè)單位寫作真題答案篇五

xxx關(guān)于修改

《xxx關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的決定

xxx令第174號(hào)

(19xx年x月x日)

xxx決定對(duì)《xxx關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》作如下修改：

一、第三條修改為：“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)?！?/p>

二、第五條修改為：“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法?！?/p>

三、第七條修改為：“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。”

“企業(yè)和不能施行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日?！?/p>

四、第九條修改為：“本規(guī)定自19xx年x月x日起施行。19xx年x月x日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期;但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自19xx年x月x日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自19xx年x月x日起施行?！?/p>

《xxx關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正，重新發(fā)布。本決定施行前，xxx19xx年x月x日發(fā)布，，自19xx年x月x日起施行的《xxx關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》繼續(xù)有效。

事業(yè)單位寫作真題答案篇六

通過(guò)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到教師隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗，學(xué)高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強(qiáng)師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此我就我個(gè)人在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做自我剖析：

1、政治思想方面，本人長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，遵守社會(huì)公德。忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，為人師表。

2、在教育教學(xué)過(guò)程中，我不斷豐富自身學(xué)識(shí)，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè)。樹(shù)立 正確的人才觀，重視對(duì)每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng)，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅(jiān)持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。利用學(xué)科特點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

根據(jù)《xx縣財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展20xx年度行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作檢查的通知》(馬財(cái)秘[20xx]210號(hào))文件精神，從今年8月起，結(jié)合實(shí)際，組織相關(guān)人員對(duì)我院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為等情況進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：

通過(guò)開(kāi)展行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度執(zhí)行情況專題檢查，促進(jìn)行政事業(yè)單位嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》，認(rèn)真執(zhí)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，夯實(shí)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。通過(guò)管好用資金，保障行政事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

《xxx會(huì)計(jì)法》、《云南省會(huì)計(jì)條例》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》及《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》。

1.從事會(huì)計(jì)工作的人員是否持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

2.會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置是否合規(guī)、是否嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度;

3.會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度是否健全;

4.包括財(cái)務(wù)制度在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度是否健全、是否得到嚴(yán)格遵守;

5.會(huì)計(jì)核算是否真實(shí)合法、信息披露和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是否真實(shí)和完整;

6.會(huì)計(jì)電算化工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)電子文檔是否健全;

7.是否存在會(huì)計(jì)造假及其他違反國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策的行為。

在財(cái)務(wù)工作中，我院嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《行政單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整。根據(jù)我局實(shí)際發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算。依據(jù)《行政單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整。在安排經(jīng)費(fèi)支出時(shí)，分輕重緩急，既保證常規(guī)工作需要，又保障重點(diǎn)支出所需;既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又考慮財(cái)力可能，合理安排支出。

根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[]265號(hào))文件精神，我辦扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)報(bào)告如下：

我辦自xx年成立以來(lái)，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現(xiàn)下設(shè)3個(gè)處室，實(shí)有人員16人，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

圍繞貫徹落實(shí)《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[]265號(hào))、《中國(guó)xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，綜合處處長(zhǎng)為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

事業(yè)單位寫作真題答案篇七

最新事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)—公文寫作格式規(guī)范

公文的文面格式，指公文正式文本的印制規(guī)格樣式。它有極強(qiáng)的程式性、規(guī)范性，這既有利于公文的處理，也有利于公文的寫作。為提高公文寫作和處理的質(zhì)量和效率，必須注重公文文面格式的規(guī)范化。

一、公文文面格式的類型

1.公文式文面格式即公文格式。這也是公文中使用最多的文面格式。機(jī)關(guān)、單位、團(tuán)體往來(lái)的正式公文，通常采用了公文格式這種文面格式。這種文面格式由《條例》和《辦法》以及《^v^國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行政機(jī)關(guān)公文格式》作出了統(tǒng)一規(guī)定，顯得正規(guī)、莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范。

2.專業(yè)規(guī)范文本式文面格式這是指行政職能機(jī)關(guān)和管理部門，在職能管理工作中所制發(fā)的一些專用公文規(guī)范文本形式。在不同的領(lǐng)域、部門、行業(yè)、專業(yè)，各類規(guī)范文本的文面格式都有所不同，如司法文書與稅務(wù)文書、專利文書、商標(biāo)文書，其規(guī)范文本格式迥異。但在同一專業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域中的規(guī)范文本，其文面格式則是一樣的，如經(jīng)濟(jì)合同規(guī)范文本，在全國(guó)各地都通用。這類文面格式規(guī)范、簡(jiǎn)明，填寫、處理和使用都比較方便。

規(guī)范文本將有關(guān)內(nèi)容分項(xiàng)列出，設(shè)計(jì)好項(xiàng)目名稱和應(yīng)填寫的內(nèi)容，編制成表格文書。各項(xiàng)目之后留下足夠空白，讓使用單位和個(gè)人按規(guī)定填寫。填寫好經(jīng)審查無(wú)誤后，要按規(guī)定分別蓋上單位公章。法人代表(法定代表人)、代理人或經(jīng)辦人、或者承擔(dān)相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的自然人(個(gè)人)也要簽名蓋章。有時(shí)，有關(guān)各方(如必需的中介方、擔(dān)保方、委托方、主管方)也要蓋章聯(lián)署。有的還要經(jīng)有關(guān)方面公證、簽證并簽字蓋章。有些需經(jīng)職能主管部門批準(zhǔn)方能生效的規(guī)范文本，甚至連文書處理過(guò)程中的有關(guān)程序如審查、批準(zhǔn)意見(jiàn)和審批簽字蓋章都一并在同一文本上反映出來(lái)。這種經(jīng)有關(guān)各方都簽字蓋章后制作的一式若干份規(guī)范文本，具有同等法定效力，受到法律保護(hù)，是特殊的正本形式。而雖已填上相關(guān)內(nèi)容，卻并未經(jīng)有關(guān)各方簽字蓋章的規(guī)范文本，則不具備法定效力，一律視為草稿。

3.一般文章文面形式有些公文如工作研究、會(huì)議講話稿、調(diào)查報(bào)告、總結(jié)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等等，也常采用一般文章的文面形式單獨(dú)印發(fā)。這種文面形式靈活、簡(jiǎn)便，但卻不夠規(guī)范。這也就是通常說(shuō)的“白頭文件”文面形式。

二、規(guī)范的公文文面格式的作用

1.保證公文的完整、正確、莊重，‘是公文權(quán)威性、_有效性的具體表現(xiàn)形式。如公文的紅色版頭，可區(qū)別于其他應(yīng)用文，形式上更顯莊重、嚴(yán)肅;加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章，是公文生效的重要標(biāo)志。

2.可以為公文的撰寫、處理與運(yùn)用提供方便，也為公文的立卷歸檔提供方便，有利于提高辦文效率，進(jìn)而提高工作效率和質(zhì)量。

3.可以為辦公自動(dòng)化奠定基礎(chǔ)。公文格式的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，是采用計(jì)算機(jī)技術(shù)和其他先進(jìn)設(shè)備來(lái)處理公文的前提和要求。沒(méi)有公文格式的規(guī)范化，是難于實(shí)現(xiàn)公文處理的現(xiàn)代化的。

三、公文文面格式的特點(diǎn)

公文文面格式具有規(guī)范性和確定性的特點(diǎn)。按照《條例》、《辦法》和《公文格式》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，公文的組成部分是確定的，不能隨意更換增刪;公文的文面格式是有統(tǒng)一規(guī)定的，各級(jí)機(jī)關(guān)、單位、團(tuán)體都必須按確定的、規(guī)范的格式撰制、印發(fā)公文。只有一這樣，才一有利于提高公文處理和公文寫作的質(zhì)量和效率。

更多寫作基礎(chǔ)資料共享參考：

1.事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)備考

2.公文寫作的公共基礎(chǔ)知識(shí)

3.公共基礎(chǔ)公文寫作常識(shí)

事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)試題及答案

年小學(xué)寫作素材:名著優(yōu)美段落50例

考研英語(yǔ)寫作基礎(chǔ)知識(shí)之標(biāo)點(diǎn)與書寫

年公務(wù)員公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)大全

8.三支一扶考試公共基礎(chǔ)知識(shí):常用文體的特點(diǎn)及寫作

事業(yè)單位寫作真題答案篇八

2015事業(yè)單位考試公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)

公文是一種特殊的文章，其寫作過(guò)程具有一些特殊的規(guī)律性，因此，要寫好公文，除了必須遵循諸如文從字順，觀點(diǎn)與材料統(tǒng)一，層次分明，結(jié)構(gòu)合理等文章寫作通則之外，還必須遵循下列一些基本要求：

1、“合法”

符合黨和國(guó)家的法律、法令、方針政策，符合上級(jí)指示和規(guī)定，與本機(jī)關(guān)其他現(xiàn)行有效文件保持一致。

2、求實(shí)

即實(shí)事求是，真實(shí)可靠，合乎實(shí)際，各種方法措施切實(shí)可行，具有可操作性。

3、合體

使用文體正確，語(yǔ)言表達(dá)及結(jié)構(gòu)形式符合公文的各項(xiàng)要求，并符合特定場(chǎng)合和對(duì)象的需要。

4、簡(jiǎn)明

用最簡(jiǎn)潔的文字，順暢而有條理地明確表達(dá)充實(shí)豐富的內(nèi)容，做到言簡(jiǎn)意賅。

5、嚴(yán)謹(jǐn)

公文的結(jié)構(gòu)必須嚴(yán)密有序，用語(yǔ)務(wù)必周密確切不生歧義，沒(méi)有漏洞。

6、準(zhǔn)確

準(zhǔn)確無(wú)誤是衡量公文質(zhì)量的重要指標(biāo)，要求從對(duì)公文制發(fā)意圖與依據(jù)的反映到每項(xiàng)具體內(nèi)容的表達(dá)，從文種的選擇到概念的使用，以至每個(gè)符號(hào)的書寫印刷都必須準(zhǔn)確無(wú)誤。

7、規(guī)范

要求公文格式、語(yǔ)言表達(dá)、符號(hào)使用均應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，符合語(yǔ)法規(guī)則與邏輯規(guī)則。規(guī)范是公文的一個(gè)重要特征。

8、完整

要求公文結(jié)構(gòu)完整，不遺漏任何必備內(nèi)容，以保證公文能完整有效地消除受文者對(duì)特定問(wèn)題上的不確定性。

9、清晰

要求字跡清楚，字體標(biāo)準(zhǔn)，工整，避免因字跡不清，模糊混亂而造成錯(cuò)漏。

10、耐久

要求公文的紙張和字跡應(yīng)持久耐用，以保證其既能充分發(fā)揮現(xiàn)實(shí)效用，又能發(fā)揮更長(zhǎng)遠(yuǎn)的歷史效用。

事業(yè)單位寫作真題答案篇九

公文寫作基礎(chǔ)理論

法定公文

^v^7月1日修訂發(fā)布的《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》規(guī)定我國(guó)現(xiàn)行公文有15種：決議、決定、命令(令)、公報(bào)、公告、通告、意見(jiàn)、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要。

1. 決議 適用于會(huì)議討論通過(guò)的重大決策事項(xiàng)。

2. 決定 適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。

3. 命令 適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員。

4. 公報(bào) 適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng)。

5. 公告 適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)

6. 通告 適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。

7. 意見(jiàn) 適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法。

8. 通知 適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文

9. 通報(bào) 適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。

10. 報(bào)告 適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。

11. 請(qǐng)示 適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。

12. 批復(fù) 適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)。

13.議案 適用于各級(jí)人民政府按照法律程序向同級(jí)^v^或者^(guò)v^常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng)。人大代表議案。政協(xié)委員提案。

14. 函 適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。

15.紀(jì)要 適用于記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng)。

?？脊?/p>

法定公文：意見(jiàn)、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函

非法定公文：講話稿、發(fā)言稿;倡議書、宣傳稿、 調(diào)查問(wèn)卷、活動(dòng)方案

基本格式

標(biāo)題(必寫)：發(fā)文機(jī)關(guān)+關(guān)于+內(nèi)容+文種

稱謂：主送機(jī)關(guān)、發(fā)文對(duì)象

正文(必寫)：事件過(guò)程、原因、對(duì)策等。

落款：發(fā)文機(jī)關(guān)+日期(右下角，阿拉伯?dāng)?shù)字)

真題練習(xí)

a市某局獲知市人社局將于4月中旬舉辦公文寫作培訓(xùn)班，決定派王某和趙某兩位骨干參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，擬向市人社局詢問(wèn)是否能參加等相關(guān)情況，為此，請(qǐng)你向市人社局?jǐn)M寫一份公文。

要求：不標(biāo)注眉首、版記項(xiàng)目，其余格式正確，用完全式標(biāo)題;內(nèi)容全面、具體，材料中未指明的自行設(shè)計(jì)內(nèi)容;成文日期自擬，但不能用“xx”代替。

參考答案

關(guān)于我局人員

參加人社局公文寫作培訓(xùn)班相關(guān)事宜的函

a市人社局：

在中央“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”的號(hào)召下，我局為加強(qiáng)基層公務(wù)人員的素質(zhì)建設(shè)，將公文寫作作為提升人員素質(zhì)的重要內(nèi)容。

近聞貴局將于4月中旬舉辦公文寫作培訓(xùn)班，為了提升我局人員的寫作水平，特優(yōu)選出王某和趙某兩位業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，希望通過(guò)他們的學(xué)習(xí)帶動(dòng)我局整體公文寫作水平的提升。

這次培訓(xùn)對(duì)參加人員的崗位、入職時(shí)間、年齡等是否有要求，如有，我們會(huì)及時(shí)調(diào)整人員，以免耽誤這次培訓(xùn)活動(dòng)的正常開(kāi)展。

我局已將擬參加培訓(xùn)人員的情況上報(bào)，能否參加，敬請(qǐng)回復(fù)。

a市某局

24月10日

事業(yè)單位寫作真題答案篇十

十堰藝校系全國(guó)重點(diǎn)中等職業(yè)(藝術(shù)類)學(xué)校，現(xiàn)在在編在崗教職工55人，現(xiàn)將我校聘用制度實(shí)施情況報(bào)告如下：

根據(jù)市編辦十機(jī)編[20xx]23號(hào)、十編辦發(fā)[20xx]10號(hào)、十編辦發(fā)[20xx]37號(hào)、十編辦發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神，我校為正縣級(jí)事業(yè)單位，核定事業(yè)編制為65個(gè)，配正、副校長(zhǎng)(含書記)4名，其中，單位領(lǐng)導(dǎo)正職2名，副職2名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)15個(gè)，中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)20個(gè)。

本單位共設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位總量65個(gè)，其中：管理崗位12個(gè)，占總量18%;專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè)，占總量74%。工勤技能崗位5個(gè)，占總量8%，主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量74%。

1、基本情況

管理崗位中單位領(lǐng)導(dǎo)崗位4個(gè)，其中五級(jí)職員2個(gè)，六級(jí)職員2個(gè)。內(nèi)設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位6個(gè)，其中七級(jí)職員4個(gè)，八級(jí)職員2個(gè)，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位2個(gè)，即九級(jí)職員2個(gè)。

專業(yè)技術(shù)崗位中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位10個(gè)，占崗位比例的20%;中級(jí)崗位21個(gè)，占崗位比例的45%;初級(jí)崗位17個(gè)，占崗位比例的35%。工勤技能崗位5個(gè)。

2、主要做法

首先我校成立了崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組，將工作進(jìn)行了明確的分工和安排，召開(kāi)了全體教職員工參加的崗位設(shè)置工作專題會(huì)議，傳達(dá)貫徹全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)議和局文體系統(tǒng)專題工作會(huì)議精神，進(jìn)行全面動(dòng)員，并確定專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的開(kāi)展和相關(guān)材料的報(bào)送，以確保崗位設(shè)置工作順利完成。

xxxxx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室：

根據(jù)《xxxxx縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于開(kāi)展2019年事業(yè)單位法人公示信息抽查工作的通知》（甘編辦〔2019〕11號(hào)）要求，現(xiàn)將我局開(kāi)展2019年事業(yè)單位法人公示信息抽查工作自查情況報(bào)告如下：

我局收到甘編辦〔2019〕11號(hào)文件后，及時(shí)組織全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確抽查的目的意義、范圍、時(shí)間安排和抽查內(nèi)容，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)自查報(bào)告。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十一

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

(具體附件1、附件2、附件3，采用坐標(biāo)法，橫坐標(biāo)是套改年限，豎坐標(biāo)是崗位和任職年限，橫豎坐標(biāo)的焦點(diǎn)就是薪級(jí)等級(jí)，舉例某教授，套改年限30年，任職年限10年，按表套結(jié)果就是38級(jí)，有了薪級(jí)再對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)就得出此人的薪級(jí)工資是多少了。)注意：找不到，向右靠(如果按某人的具體情況套不到標(biāo)準(zhǔn)，就在相同任職年限的統(tǒng)一行向右找，看到的第一個(gè)薪級(jí)等級(jí)就是他的薪級(jí)等級(jí)，例如某教授套改年限21年，任職年限11年，套下來(lái)這個(gè)地方是空白，怎么辦，向右找右邊第一個(gè)33級(jí)就是他的薪級(jí)等級(jí)，這種情況是極少數(shù)的，碰見(jiàn)了就按這個(gè)辦法套)

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為28級(jí)643元，原任講師13年(含副教

授4年)，可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元。那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。

三

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是2006年6月30日。

(一)套改年限計(jì)算

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。

(3)在校的學(xué)習(xí)時(shí)間以國(guó)家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;如長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按國(guó)家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。計(jì)算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。

(4)出國(guó)(境)留學(xué)并在國(guó)(境)外取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。(具體計(jì)算辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。

(6)93年以來(lái)從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。

(這是指沒(méi)有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，證書上明確打了全日制字樣的才能算。)

(二)任職年限計(jì)算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十二

根據(jù)咸安政辦[20ｘｘ]110號(hào)《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問(wèn)題治理工作實(shí)施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月開(kāi)始，在全局開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題清理自查工作。對(duì)此，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時(shí)安排部署，對(duì)照清理對(duì)象的六種具體情況，逐一進(jìn)行了認(rèn)真核查，有效地完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作。自查結(jié)果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局機(jī)關(guān)及下屬11個(gè)事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機(jī)關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人），離退休人員53人。機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財(cái)政紀(jì)律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問(wèn)題?，F(xiàn)就我局此項(xiàng)工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：

為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作，將清理責(zé)任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開(kāi)展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：王勇（局長(zhǎng)），副組長(zhǎng)：陳峰（派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)）、毛崇全（黨組成員）、陳艷（黨組成員），成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：8322767。

一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題治理工作實(shí)施方案的通知》后，局長(zhǎng)王勇同志當(dāng)即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了具體安排，明確了各自的工作重點(diǎn)和任務(wù)，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好全局的專項(xiàng)治理工作。二是專門安排。局長(zhǎng)專門組織安排布置此項(xiàng)工作，要求局直各單位必須高度重視此項(xiàng)工作，要把治理工作與當(dāng)前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對(duì)工作不力的人員，在全局通報(bào)批評(píng)。三是嚴(yán)格核查程序。局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的重大意義，對(duì)照工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實(shí)效。四是認(rèn)真自查，不走過(guò)場(chǎng)。嚴(yán)格按照文件要求，對(duì)照“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作六項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

按照這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作規(guī)定程序，我局在對(duì)照六種清理對(duì)象逐一認(rèn)真核對(duì)，并在局黑板報(bào)上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺(jué)接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒(méi)有收到群眾對(duì)該項(xiàng)問(wèn)題的任何投訴和反映。

我局以“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財(cái)務(wù)制度、職工績(jī)效考評(píng)制度、檔案管理制度等11項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長(zhǎng)效機(jī)制。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十三

紹興市直事業(yè)單位20xx年度第二批次新增工作人員公開(kāi)招考面試昨天舉行。我應(yīng)邀擔(dān)任了面試考官，有幸感受到了這類考試組織者的認(rèn)真、艱辛和應(yīng)考者的壓力、水平。這里我只是對(duì)考生說(shuō)幾句我自己參加的感受。

一、說(shuō)真的面試的題目不難，真的不難。憑我的記憶面試題目是三題。

第一題：你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)，你認(rèn)為這些優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)今后的工作有什么樣的影響?

第二題：作為單位新人，一些老同志總是叫你幫忙處理送文件、打印資料等雜事，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)?

第三題：近幾年，許多經(jīng)典電影電視都被翻拍，且與老版有較大差別，許多觀眾難以接受。你是如何看待?

這三問(wèn)，我的理解：

第一題，是考你對(duì)應(yīng)聘崗位能力與水平要求的理解，表達(dá)自我的認(rèn)知能力與水平。讓考官充分認(rèn)識(shí)你已有的基本素質(zhì)，你的能力水平與應(yīng)聘崗位的相符度、匹配度、勝任度。

第二題，是考你對(duì)進(jìn)入新的工作環(huán)境的理解，心理的準(zhǔn)備，對(duì)工作過(guò)程中環(huán)境中的人際關(guān)系的把握、處理的方式方法。讓考官了解你處理人際關(guān)系的能力與水平。

第三題，是考你對(duì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新問(wèn)題、新事件的認(rèn)知能力和理解程度，包括你的知識(shí)結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀(導(dǎo)向)、對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和問(wèn)題的認(rèn)識(shí)水平和處事能力。讓考官全面認(rèn)識(shí)你對(duì)這類問(wèn)題的綜合的分析能力與水平。

二、我們應(yīng)聘者真得尚需努力

許多應(yīng)聘者回答問(wèn)題，缺乏獨(dú)立的見(jiàn)解，缺乏分析的深度，沒(méi)有展示自己的知識(shí)和學(xué)識(shí)水平。回答套話多，闡述重復(fù)多，意思表達(dá)不清，精神狀態(tài)緊張。

第一，許多應(yīng)聘在回答第一題時(shí)，對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)比較集中于客話套話上，說(shuō)自己愛(ài)學(xué)習(xí)，能吃苦，愛(ài)運(yùn)動(dòng)等，沒(méi)有從應(yīng)聘崗位職位的任職要求去闡述去把握，讓考官無(wú)法認(rèn)識(shí)和把握你與應(yīng)聘崗位的匹配性。更有的考生在說(shuō)自己的缺點(diǎn)時(shí)，仿佛怕考官真的認(rèn)識(shí)你的缺點(diǎn)，有意回避問(wèn)題的核心內(nèi)容，往往講一些與崗位不一致的問(wèn)題。有的則說(shuō)自己的缺點(diǎn)是原則性強(qiáng)，比較固執(zhí)，辦事比較認(rèn)真，等等。這真叫考官哭笑不得。有許多人沒(méi)有在闡述“這些優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)今后的工作有什么樣的影響?”上下功夫，，往往是講自己以后怎么克服缺點(diǎn)一類的套話。我的看法是應(yīng)聘者虛偽的仿佛多了一點(diǎn)，真實(shí)的一面沒(méi)有讓考官看到，這樣考官打分拉不開(kāi)，真正優(yōu)秀的人才沒(méi)有展示出來(lái)。

第二，在回答第二題時(shí)，我個(gè)人的觀點(diǎn)是許多應(yīng)聘者原本就已工作了，都有剛參加工作時(shí)或進(jìn)單位一段時(shí)間中的經(jīng)歷，確實(shí)有單位或老同志叫你做一些簡(jiǎn)單的雜事、小事，甚至你認(rèn)為是不應(yīng)該由你去做的沒(méi)有價(jià)值的事。在面試中，你完全可以以自己的經(jīng)歷，或已處理的經(jīng)驗(yàn)作回答。但幾乎每個(gè)人都仿佛像應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，沒(méi)有經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，在構(gòu)想如何處理和面對(duì)?；卮鹂贪?，沒(méi)有個(gè)性，沒(méi)有深度。

我認(rèn)為，回答這一問(wèn)題關(guān)鍵是：

一是老同志叫你去幫他做事，這首先是對(duì)你的認(rèn)可認(rèn)同和信任。

二是在單位同志之間互相幫助，合作共事，是一個(gè)人工作生活成功于團(tuán)隊(duì)之中的前提，是必然的必需的。

三是能者為師，能者多勞。年輕人玩電腦，打字之類是強(qiáng)行。幫助老同志做這類事，還可以彰顯自己能力和特長(zhǎng)。

四是在幫助老同志干這類所謂雜事中，可以學(xué)習(xí)、了解、掌握正常的份內(nèi)工作中沒(méi)有辦法得到的信息、資料和情況等。發(fā)文件等還可以結(jié)識(shí)更多的人，與更多的人打交道，從中得到鍛練，讓更多的人認(rèn)可自己。

五是自己剛進(jìn)新單位，情況不熟悉，一時(shí)不能獨(dú)立干，先在老同志的幫助下，從做小事雜事開(kāi)始鍛練自己，有利于進(jìn)入角色，得到大家的認(rèn)可。一位成功出色的工作人員，不僅能干大事，也能干小事，既能動(dòng)腦也能動(dòng)手。

六是在一個(gè)單位團(tuán)隊(duì)中工作，處理好人際關(guān)系是前提，是必須處理好的。年輕人要有這種較強(qiáng)的能力。

七是如何幫助老同志處理雜事，影響了自己份內(nèi)工作任務(wù)的完成，這就需要提高自己的工作效率，必要時(shí)可以犧牲自己的休息時(shí)間盡力幫助完成。

八是確實(shí)自己不能幫助其他，也要有節(jié)要理，說(shuō)明原因，或調(diào)整方式或時(shí)間完成，以取得老同志的理解和認(rèn)可，避免不必要的誤解。

第三，對(duì)第三題目的回答主要應(yīng)圍繞關(guān)鍵詞——“文化傳承創(chuàng)新、尊重歷史(原作)，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，讓人民精神富有”等幾個(gè)方面作闡述，發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解。在回答中展示自己對(duì)這類社會(huì)共性問(wèn)題的世界觀、價(jià)值觀和知識(shí)水平、分析問(wèn)題的能力。

三、這次面試的基本要素，我個(gè)人的體會(huì)是包括應(yīng)聘者的思維應(yīng)變能力(思維反應(yīng)、情緒、考慮問(wèn)題)，組織協(xié)調(diào)及人際關(guān)系交往能力(能否根據(jù)現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)作出選擇和決策，處理人際關(guān)系的基本原則與靈活性)，語(yǔ)言表達(dá)能力(口齒、、用詞、內(nèi)容),與應(yīng)聘職位的匹配度及敬業(yè)精神(興趣、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)與方式方法等)，當(dāng)然還包括面試時(shí)表現(xiàn)出的舉止儀表(符合禮節(jié)的打扮、言行)。

四、各位應(yīng)聘者應(yīng)該注意到這幾年來(lái)，各級(jí)崗位人才的選拔，包括公務(wù)員考試、事業(yè)單位招考，領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔有一種趨勢(shì)或者說(shuō)是選人用人理念的探索，就是要“讓干得好的考得好、肯學(xué)習(xí)有才干的選得上、作風(fēng)實(shí)的出得來(lái)”，因此，選拔的筆試和面試將更多地注重按照“干什么，考什么”的要求，注重測(cè)試人選的綜合思維能力、分析判斷能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力、調(diào)查研究能力、對(duì)崗位的理解程度等。在考試內(nèi)容上，將更加貼近工作實(shí)際，更加符合實(shí)際(實(shí)踐)，更加體現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)，力求多層面、全方位檢驗(yàn)人才，充分體現(xiàn)“只有干得好，才能考得好”的正確導(dǎo)向，讓高分低能、只會(huì)紙上談兵的“考試族”相形見(jiàn)絀，讓有真才實(shí)學(xué)、能夠?qū)W以致用的實(shí)干者脫穎而出。

為此，我建議參加各類人才應(yīng)聘的特別是公務(wù)員、事業(yè)單位、甚至領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)聘者，要更多地注重學(xué)習(xí)，招展自己的知識(shí)面，更多地在現(xiàn)有的崗位上鍛練自己，提升自己，多一份成長(zhǎng)的閱歷。在筆試面試中能(要)充分展示自己的知識(shí)、能力，更多地反映自己的實(shí)際工作水平，少一些客套話，少一點(diǎn)應(yīng)試式的紙上談兵。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十四

20xx年，我工作表現(xiàn)良好，主要還是因?yàn)槲业玫搅撕芏嗟膸椭?，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我很關(guān)照，盡量滿足我各種工作上的要求，同事們也是非常的支持我的工作，當(dāng)然也離不開(kāi)我對(duì)自己的嚴(yán)格要求，這一年來(lái)的工作成績(jī)我個(gè)人而言還是很滿意的。但是我覺(jué)得我仍有上升的空間，以下就是我對(duì)自己這一年的工作總結(jié)：

我算不上是單位非常資深的員工了，只在單位待了不到兩年，但是這份工作確實(shí)我十分喜愛(ài)的一份工作，不僅領(lǐng)導(dǎo)給我的待遇很好，而且同事們也是非常的和睦，讓我堅(jiān)定了自己一直為單位做貢獻(xiàn)的想法。

在這一年中，我一直堅(jiān)守自己的崗位，從來(lái)沒(méi)有過(guò)擅自離崗，遲到早退的情況，就連請(qǐng)假的情況都沒(méi)有，就是不想耽誤單位的工作，因?yàn)槲抑绬挝粚?duì)我很看重，給予我的工作任務(wù)也是很多的，不能因?yàn)槲覍?dǎo)致單位的一些工作停滯。

在這一年中，我恪盡職守，每天都做到把工作完美的完成，但是我會(huì)追求更快更高效的完成，為的就是能夠給單位帶來(lái)更多的利益，單位的利益不是憑空出現(xiàn)的，是靠著我們員工每一個(gè)人的努力去實(shí)現(xiàn)的，這一點(diǎn)我深信不疑。

雖然我在上半年的時(shí)候一直都平平無(wú)奇的完成著自己的工作，但是我卻是一直在做準(zhǔn)備，積攢自己的工作經(jīng)驗(yàn)。我身為單位的工程技術(shù)管理人員，我也必須做出點(diǎn)成績(jī)出來(lái)，但是我深知我不管是從工作時(shí)間來(lái)看，還是工作能力來(lái)看，就算我給單位提出了什么建設(shè)性的意見(jiàn)，估計(jì)也不會(huì)被采納，所以我一直都是非常的隱忍，拿出了自己吃苦耐勞的精神，在自己工作之余，還不忘收集其他事業(yè)單位工作技術(shù)管理員的工作成績(jī)，并且我也是向其他同事請(qǐng)教一些東西，在將近年底的時(shí)候，才向領(lǐng)導(dǎo)送去了一份“有關(guān)單位工程技術(shù)部門的工作安排建議”，我里面用了很多的佐證，讓領(lǐng)導(dǎo)更加的信服，現(xiàn)在已經(jīng)得以實(shí)施。

我既然是想在這個(gè)事業(yè)單位一直工作下去的，那么我就得有目標(biāo)，我預(yù)計(jì)是在明年，就讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺(jué)我給單位作出的重大貢獻(xiàn)，給予我升職，但是我自身的工作能力要跟工作崗位相匹配，所以我不斷的加強(qiáng)的自己的工作能力，讓自己更加的能出苦耐勞，這是作為事業(yè)單位的員工必備的素質(zhì)。并且還得有處驚不變的心理，要是作為領(lǐng)導(dǎo)連這點(diǎn)都做不到，只會(huì)讓自己手下的員工也是如此。在這一年中我一直為這方面努力著，同事們的工作經(jīng)驗(yàn)真的給予了很大的幫助。

我相信，以我現(xiàn)在的能力，我能在明年表現(xiàn)的更好，更出色，這樣才能證明自己有給單位帶來(lái)巨大貢獻(xiàn)的實(shí)力！

事業(yè)單位寫作真題答案篇十五

說(shuō) 明

一、按照中央關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)及其相關(guān)配套文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則和其他有關(guān)法律法規(guī)，制定此章程示范文本。

二、事業(yè)單位章程示范文本，旨在為建立理事會(huì)的事業(yè)單位制定章程時(shí)提供指導(dǎo)，并為建立董事會(huì)、管委會(huì)等其他形式法人治理結(jié)構(gòu)的事業(yè)單位提供參照。

三、事業(yè)單位制定的章程，應(yīng)當(dāng)包括此章程示范文本中所列全部條款內(nèi)容。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定，為完善事業(yè)單位自主管理、自我約束的體制、機(jī)制，反映行業(yè)特點(diǎn)及單位特色，可適當(dāng)增加章、節(jié)、條、款、項(xiàng)、目。

四、【 】?jī)?nèi)文字為選擇項(xiàng)，“注”后內(nèi)容為條款制定的要求或說(shuō)明。

×××××章程

事業(yè)單位寫作真題答案篇十六

根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問(wèn)題集中治理的通知》要求，我校對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

我校公辦事業(yè)編制共58人，現(xiàn)有在職在崗人員58人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認(rèn)真進(jìn)行備課和上課，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，依法執(zhí)教。

我校認(rèn)真學(xué)習(xí)《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》文件精神，提高教職工認(rèn)識(shí)，同時(shí)依照“吃空餉”九種情形對(duì)每位教職工逐項(xiàng)進(jìn)行了排查，具體如下：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財(cái)政資金。

自查結(jié)果：無(wú)

2、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；

自查結(jié)果：無(wú)

3、停薪留職、自動(dòng)離崗、長(zhǎng)期曠工、小病大養(yǎng)、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸、非組織選派長(zhǎng)期離崗學(xué)習(xí)的在編不在崗、個(gè)人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。

自查結(jié)果：無(wú)

4、已與單位終止人事關(guān)系、已辦理離退休手續(xù)、或已調(diào)整工作單位、長(zhǎng)期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系，已到退休年齡不辦退休手續(xù)的，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無(wú)

5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，其家屬或單位有意隱瞞、虛報(bào)冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無(wú)

6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)

或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無(wú)

7、在兩個(gè)以上單位同時(shí)領(lǐng)取財(cái)政撥付工資、補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無(wú)

8、除以上治理對(duì)象外，有違反《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》中情形之一的。

自查結(jié)果：無(wú)

9、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無(wú)

（一）是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理，做到管理常態(tài)化。

（二）是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度，有事、有病請(qǐng)假制度，請(qǐng)假必須寫出請(qǐng)假條。不準(zhǔn)代簽或者無(wú)故曠工。

（三）設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

（四）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，我校不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十七

一年來(lái)，為全面推進(jìn)依法治國(guó)，深入貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于全面深化改革的總體部署，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)推進(jìn)、攻堅(jiān)克難，確保改革取得新進(jìn)展新成效。

一、區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革及鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作

自市召開(kāi)機(jī)構(gòu)改革布置會(huì)后，我辦立即向區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)等區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)改革工作及任務(wù)，獲得區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，并赴相關(guān)單位開(kāi)展調(diào)研，夯實(shí)改革基礎(chǔ)，根據(jù)省、市改革精神，我們將行政類事業(yè)單位納入到政府機(jī)構(gòu)改革中去，并加強(qiáng)與市編辦的溝通，多次到市編辦向分管機(jī)構(gòu)改革的領(lǐng)導(dǎo)及科室匯報(bào)相關(guān)改革情況。按照省、市及區(qū)委的部署要求，去年6月，區(qū)編辦已及時(shí)按質(zhì)按量完成相應(yīng)的“三定”審定工作。

二、推行政府工作部門權(quán)利清單制度

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能、提升政府治理能力、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，構(gòu)建清晰的行xxx力體系，將行政職權(quán)實(shí)施機(jī)關(guān)行使的面向社會(huì)和公眾的行政職權(quán)，按照行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認(rèn)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政裁決和其他類共xx類進(jìn)行清理規(guī)范。通過(guò)分組實(shí)施、確權(quán)定權(quán)等方式，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有條不紊地做好權(quán)力部門的清權(quán)工作。組織專門人員負(fù)責(zé)權(quán)利清單的梳理工作。通過(guò)開(kāi)展單位自查自報(bào)，要求單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人對(duì)照每個(gè)單位的匯編資料，根據(jù)法律依據(jù)條條確定權(quán)力項(xiàng)目及性質(zhì)，對(duì)依據(jù)不充分或項(xiàng)目名稱不準(zhǔn)確的，召開(kāi)相關(guān)部門集中會(huì)審，確定權(quán)力性質(zhì)。組織召開(kāi)專家咨詢論證會(huì)，對(duì)權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)一步討論論證。全區(qū)共清理出區(qū)政府部門權(quán)力xxx項(xiàng)，轉(zhuǎn)報(bào)類清單xx項(xiàng)。由于權(quán)力清單并非一塵不變，我們將在今后的工作中將不斷調(diào)整、不斷完善，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

按照權(quán)責(zé)法定、問(wèn)題導(dǎo)向、公開(kāi)透明的原則，共清理審核責(zé)任清單事項(xiàng)xxx項(xiàng)（其中部門職責(zé)xxx項(xiàng)，與相關(guān)部門的職責(zé)邊界xxx項(xiàng)，監(jiān)管制度xxx項(xiàng)，公共服務(wù)事項(xiàng)xxx項(xiàng)）。

三、進(jìn)一步深化行政審批制度改革

區(qū)審改辦各成員單位對(duì)全區(qū)納入審改范圍申報(bào)的單位進(jìn)行了1次集中審核清理，在這基礎(chǔ)之上，又會(huì)同xx、xx編辦根據(jù)xx區(qū)實(shí)際，參照xxxx兩縣目錄（市審改辦要求參照）和市行政審批項(xiàng)目目錄，進(jìn)行了2次審核確認(rèn)，形成xx區(qū)基本一致的目錄初稿，并根據(jù)各反饋單位提供的依據(jù)進(jìn)行微調(diào)。全區(qū)行政審批項(xiàng)目目錄（初稿）經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)審核通過(guò)，并以區(qū)政府辦的文件在全區(qū)予以下發(fā)。審核前全區(qū)行政審批事項(xiàng)為xxx項(xiàng)（不包括后續(xù)省市下發(fā)承接的）?，F(xiàn)通過(guò)合并歸整等手段，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)審核確認(rèn)，我區(qū)行政審批項(xiàng)目保留xx項(xiàng)，取消xx項(xiàng)，承接xx項(xiàng)。去年10月，我辦先后轉(zhuǎn)發(fā)了《xxx市人民政府關(guān)于取消和下放一批行政審批事項(xiàng)及行xxx力事項(xiàng)的通知》、《xxx市人民政府關(guān)于第一批清理規(guī)范xxx項(xiàng)市政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)的決定》，制定了《xxx區(qū)行政審批基本流程規(guī)范辦法》。今年在4月11日參加了全市推進(jìn)行政許可標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化公共事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)工作會(huì)議后，我辦立即著手我區(qū)的相關(guān)工作，制定出臺(tái)了《xxx區(qū)推進(jìn)行政許可標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化公共事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施方案》、《xxx區(qū)關(guān)于取消和承接一批行政審批事項(xiàng)及行xxx力事項(xiàng)的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了《xxx市人民政府關(guān)于第二批清理規(guī)范xxx項(xiàng)市政府部門行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)的決定》。待各單位信息反饋后將立即著手下一步工作。

四、穩(wěn)步推進(jìn)行政類事業(yè)單位改革

我區(qū)列入行政類事業(yè)單位共6個(gè)：區(qū)交通局、區(qū)xxx、區(qū)畜牧水產(chǎn)局、區(qū)獸醫(yī)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，對(duì)承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，逐步將其行政職能劃歸相關(guān)行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)，涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的，不得突破政府機(jī)構(gòu)限額和行政編制總額。具體做法是：按照“分門別類、區(qū)別對(duì)待、先進(jìn)籠子、下步明確，成熟一個(gè)、處理一個(gè)，平穩(wěn)過(guò)渡、逐步規(guī)范”的思路，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整規(guī)范。將區(qū)交通局納入行政機(jī)構(gòu)序列，區(qū)xxx并入?yún)^(qū)商務(wù)局，將區(qū)畜牧水產(chǎn)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局、區(qū)畜牧局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的行政職能回歸行政機(jī)關(guān)。

五、穩(wěn)步落實(shí)各類事業(yè)單位統(tǒng)一登記管理制度

依法依規(guī)開(kāi)展事業(yè)單位法人登記和年檢年審工作。及時(shí)公布事業(yè)單位法人登記變更，年檢年審情況，采取單位自查與組織抽查相結(jié)合的方式，有針對(duì)性開(kāi)展事業(yè)單位登記管理工作抽查及法人運(yùn)行情況調(diào)查，深化事業(yè)單位法人依法經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。

六、認(rèn)真開(kāi)展“車改”前期核實(shí)工作及綜合行政執(zhí)法體制改革前期準(zhǔn)備工作

我辦在接到“車改”相關(guān)通知后，立即召開(kāi)編辦全體工作人員會(huì)議（11月15日），安排布置相關(guān)工作。于去年11月21日形成xxx區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員單位實(shí)有人員匯總名單，共76個(gè)單位，1016人，并附詳細(xì)人員花名冊(cè)。在“車改”動(dòng)員大會(huì)后，立即著手參改人員核實(shí)工作。截至5月8日，審核無(wú)誤存檔人員名單共計(jì)996人。后期，隨著人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出實(shí)時(shí)調(diào)整。

我辦在接到《市綜合行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》后，立即加班加點(diǎn)為區(qū)委常委會(huì)研究我區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革準(zhǔn)備相關(guān)資料。并按照xxx辦發(fā)[2016]38號(hào)文件精神，成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，12月底前完成綜合行政執(zhí)法體制改革試點(diǎn)工作，涉改機(jī)構(gòu)組建到位，掛牌到位。積極與市編辦銜接，相關(guān)文件已報(bào)市編辦審批。

七、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息宣傳工作

為充分發(fā)揮信息宣傳工作的指導(dǎo)作用，促進(jìn)我區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理工作再上新臺(tái)階，區(qū)編辦立足于工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作方法，加大考核力度，多措并舉強(qiáng)化信息宣傳工作，提升了信息宣傳的整體水平。

一是做到兩個(gè)轉(zhuǎn)變，始終堅(jiān)持全員抓信息。區(qū)編辦把抓好信息宣傳工作作為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理及編辦工作的重要內(nèi)容，作為提高干部職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，并把撰寫信息作為啟發(fā)思路、總結(jié)工作的重要方法。積極主動(dòng)地轉(zhuǎn)變工作方式，從工作實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“一手抓業(yè)務(wù)，一手抓信息”，努力形成整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作合力。

二是立足三個(gè)提高，緊扣重點(diǎn)特色抓信息。堅(jiān)持將推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制管理工作作為抓信息的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一方面通過(guò)大力抓好重點(diǎn)特色工作，為開(kāi)發(fā)信息提供源泉，另一方面通過(guò)開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的信息，指導(dǎo)和推進(jìn)業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新，用“兩手抓”實(shí)現(xiàn)“兩促進(jìn)，兩發(fā)展”，從而提高了工作的針對(duì)性、科學(xué)性和創(chuàng)造性。

三是堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，不斷創(chuàng)新機(jī)制抓信息。堅(jiān)持與加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)結(jié)合，健全和落實(shí)了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持與爭(zhēng)創(chuàng)一流工作結(jié)合，更好促進(jìn)編辦的各項(xiàng)工作水平。堅(jiān)持與調(diào)查研究結(jié)合，通過(guò)深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究問(wèn)題，提出對(duì)策建議，推進(jìn)了機(jī)構(gòu)編制工作。

八、進(jìn)一步規(guī)范和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理

區(qū)委、區(qū)編委多次組織學(xué)習(xí)中央廳字【2011】22號(hào)、省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的xxx發(fā)【2011】38號(hào)（關(guān)于重申和完善機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的通知）、xxx發(fā)[2013]13號(hào)、xxx發(fā)【2011】46號(hào)、xxx發(fā)[2013]9號(hào)號(hào)等文件。通過(guò)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)政策法規(guī)，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)了對(duì)機(jī)構(gòu)編制的政策性與嚴(yán)肅性，更進(jìn)一步明確了職能調(diào)整、機(jī)構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減由機(jī)構(gòu)編制部門“一支筆”審核，同時(shí)嚴(yán)格按照上級(jí)要求推進(jìn)干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作。

我辦嚴(yán)格貫徹機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增”的要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須在核準(zhǔn)的編制范圍內(nèi)使用編制，滿編單位先出后進(jìn)，超編單位只出不進(jìn)。

為進(jìn)一步健全了機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，我們先后出臺(tái)了《xxx區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的若干規(guī)定》（x發(fā)（2007）18號(hào)）、《xx區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)議事規(guī)則》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦人員異工作的通知》、《xx區(qū)干部職工調(diào)配工作暫行規(guī)定》（x辦字[2013]42號(hào)）等文件。

對(duì)于黨政群機(jī)關(guān)部分單位請(qǐng)求增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、加掛牌子等事項(xiàng)，我們從嚴(yán)從緊對(duì)待，由于工作需要，確需增設(shè)機(jī)構(gòu)、加掛牌子、新核職數(shù)的，我們也都嚴(yán)格執(zhí)行“撤一建一”原則和編委、編辦工作規(guī)則，按程序和管理權(quán)限報(bào)批。

我們充分認(rèn)識(shí)到信息庫(kù)建設(shè)在提高工作效率方面的重要作用，不斷完善和健全信息庫(kù)建設(shè)，切實(shí)做到專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、專業(yè)人員、專機(jī)操作，所有進(jìn)人核編手續(xù)及機(jī)構(gòu)、編制變更事項(xiàng)都通過(guò)實(shí)名制信息庫(kù)辦理。根據(jù)我區(qū)的實(shí)情，全區(qū)的工資統(tǒng)發(fā)審核工作隨統(tǒng)發(fā)人員的離退休、調(diào)出、自然減員，及時(shí)在出編通知單中進(jìn)行核減數(shù)量。全年我區(qū)除新招聘事業(yè)單位人員、新錄用公務(wù)員外，嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)防超編進(jìn)人。對(duì)于新申請(qǐng)參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，我們嚴(yán)格按照程序協(xié)同組織部、人社局全程開(kāi)展參照公務(wù)員單位的審定工作。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十八

事業(yè)單位寫作指導(dǎo)

事業(yè)單位的考試整體來(lái)說(shuō)并不太難，而且考試的內(nèi)容也較為靈活，但是作文的考試，在事業(yè)單位中是必考的，一般被稱為“綜合能應(yīng)用能力”主要有兩種考試內(nèi)容，一種是社會(huì)熱點(diǎn)類，也就是和公務(wù)員考試差不多，主要是以半命題作文為主，如圍繞“依法治國(guó)”寫文章。另一類就是哲理類，一般會(huì)給一個(gè)故事，談?wù)勂渲械母形?。但是萬(wàn)變不離其宗，在這里我們對(duì)寫作方面的一些共性技巧進(jìn)行講解。

第二，我們?cè)賮?lái)說(shuō)考試的一些技巧，作文的結(jié)構(gòu)是要重點(diǎn)掌握的，一個(gè)篇好文章，一定是邏輯清晰，論證充分，那么就要求我們?cè)诮Y(jié)構(gòu)上要有邏輯性。事業(yè)單位的寫作，我們還是建議同學(xué)先用“五段三分”式的文章進(jìn)行寫作，即：開(kāi)頭，三個(gè)分論點(diǎn)，結(jié)尾。這個(gè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)就是思路清晰，而且重點(diǎn)突出，在考試中最能夠讓考官直接看展文章思路，而且這個(gè)結(jié)構(gòu)也是相對(duì)容易掌握的。另一種就是“六段四分”式。也就是開(kāi)頭，然后過(guò)渡段，然后是分論點(diǎn)，最后是結(jié)尾。關(guān)于過(guò)渡段，主要是對(duì)于總論點(diǎn)的進(jìn)一步闡釋，將總論點(diǎn)進(jìn)行展開(kāi)，但是同學(xué)們?cè)趯戇^(guò)度段時(shí)還要注意，要把這段的主要內(nèi)容寫在前面這樣方便閱卷人閱卷。

第三，段落內(nèi)部的邏輯，如何更好的用論據(jù)證明論點(diǎn)，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的論證方法，很多學(xué)生面臨問(wèn)題就是，在學(xué)習(xí)寫作課程之后，知道了一些如“原因分析”“影響分析”“原理效應(yīng)”等分析方法，但就是在寫作的時(shí)候不知道如何把這些方法串在一起用，結(jié)果出來(lái)了文章段落內(nèi)部邏輯不清楚，這里我們給同學(xué)幾種常用的論證方法，當(dāng)然這里要說(shuō)明的是，這些證方法不是固定的，而是對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，在寫作時(shí)候可以借鑒的，待練習(xí)成熟之后，要再學(xué)會(huì)用一寫自己的方法來(lái)寫作。

方法一：正反論證：正確錯(cuò)誤分明，是非曲直明確，給人印象深刻。具體形式為：分論點(diǎn)+正面舉例+意義+反面舉例+危害+對(duì)策(或結(jié)論)

方法二：道理論證：理講得通俗易懂，語(yǔ)言生動(dòng)形象，容易被人接受。具體形式為：分論點(diǎn)+原理效應(yīng)+舉例+影響分析+結(jié)論。

這些論證方法要用的時(shí)候要注意一些問(wèn)題。第一個(gè)要注意的問(wèn)題是：要用正確的觀點(diǎn)去統(tǒng)率文章。 第一，論據(jù)要正確、合理。鮮明。 不論用哪種方法，每一個(gè)分論點(diǎn)段落的論據(jù)都是在說(shuō)這個(gè)分論點(diǎn)，和其它分論點(diǎn)無(wú)關(guān)，要避免段落交叉。第二，分析說(shuō)理要合乎正確的原則。第三，要善于從“小事”論起，但是不要以敘述代替議論。寫作是事業(yè)單位考試中的“半壁江山”，也是必考題，所以同學(xué)們要好好的復(fù)習(xí)。

事業(yè)單位寫作真題答案篇十九

在平凡的崗位上，我們要做出不平凡的貢獻(xiàn)，就必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。這次我參加了市直部門考試，考出了好成績(jī)。

這次考試，我的作文是《我的未來(lái)是一名優(yōu)秀的教師》。

我是一名優(yōu)秀的教師，xx年來(lái)，我從事著一項(xiàng)光榮的工作——教書育人。我始終堅(jiān)持把學(xué)生的作業(yè)看為自己的工作首位，把教育工作放到了最重要的地位。

在工作中，我嚴(yán)格要求自己，工作實(shí)干，任勞任怨，為人師表。在教學(xué)中，認(rèn)真?zhèn)湔n，深入研究教材，認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，虛心向同行學(xué)習(xí)請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)教學(xué)方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。我還注重業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，多閱讀大量的課外書籍，不斷擴(kuò)寬知識(shí)面。

教育工作是一項(xiàng)細(xì)致的工作，需要有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心并重。愛(ài)是教育的基礎(chǔ)，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育。愛(ài)是教育的動(dòng)力，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育。愛(ài)是教育的基礎(chǔ)，沒(méi)有教育就沒(méi)有教育。

我認(rèn)識(shí)到教師的愛(ài)，不是對(duì)個(gè)人而是對(duì)學(xué)生的愛(ài);不是在自己的工作崗位上而是在于對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)。我們的每一個(gè)學(xué)生都有自己的個(gè)性差異和學(xué)習(xí)情況。因此，我們要關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，努力做到讓每一個(gè)學(xué)生都有自己的發(fā)展。

教師要想做到這些，除了要有良好的師德修養(yǎng)，更重要的是要有良好的人格品行!師德是一個(gè)教師魅力的外在表現(xiàn)，也是教師魅力的重要表現(xiàn)，只有擁有崇高的理想和堅(jiān)定的信念才能教好學(xué)生，教好學(xué)生，為人師表。所以我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵紀(jì)守法，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮好學(xué)，積極向上，從不為一些小問(wèn)題而失去理智，從不因?yàn)閭€(gè)人的私事而影響到自己的教學(xué)實(shí)踐。

通過(guò)教育實(shí)習(xí)，使我明白了作為一名教師，首先要把學(xué)生教好。所以我在課堂上認(rèn)真?zhèn)湔n，不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教學(xué)方法及教學(xué)方法。每一課都設(shè)計(jì)出具體的學(xué)案，認(rèn)真上課。并制作工具書，認(rèn)真上課。

課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié)，并認(rèn)真按搜集每課書的相關(guān)資料及各部分的資料，并與相關(guān)老師進(jìn)行磋商，在最短的時(shí)間內(nèi)提供教學(xué)資料。

在備課過(guò)程中認(rèn)真組織教材的學(xué)習(xí)，虛心向同行學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，提高教態(tài)。在授課教學(xué)中，注意抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)深刻理解、體會(huì)高尚人格魅力、獲得知識(shí)技能、提高教學(xué)質(zhì)量。

在教學(xué)中我認(rèn)真分析

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十

考試作文題

為了培養(yǎng)學(xué)生的審題能力，提高學(xué)生的作文水平，我們教學(xué)工作總結(jié)了教育教學(xué)工作計(jì)劃。

1、以課標(biāo)為核心，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。

學(xué)期初，我校根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，結(jié)合本班實(shí)情，制定出了具體的教學(xué)工作計(jì)劃。我們?cè)陂_(kāi)學(xué)初就開(kāi)始了教學(xué)工作，每周一次教學(xué)，每月一次作文。學(xué)生的作文水平有了較大提高。

2、以教學(xué)質(zhì)量為中心，深抓教學(xué)常規(guī)管理，強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理

3、抓教學(xué)常規(guī)管理。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。抓好每位教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》和新課程標(biāo)準(zhǔn)，努力提高每位教師的教學(xué)水平。在教學(xué)中，認(rèn)真?zhèn)湔n。備教材。根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的學(xué)習(xí)目標(biāo)。并對(duì)教材的結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的分類。

5、抓教學(xué)常規(guī)管理。

本學(xué)期教學(xué)常規(guī)工作重在規(guī)范管理：

6、認(rèn)真上課和課后，認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)、講評(píng)作業(yè)，及時(shí)消化、吸收和反饋學(xué)生的知識(shí);課后及時(shí)反饋，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

7、認(rèn)真及時(shí)做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。同時(shí)對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高后進(jìn)生的語(yǔ)文成績(jī)。

8、認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)：布置作文任務(wù)是學(xué)校語(yǔ)文工作的首要任務(wù)。為不同學(xué)生提供不同的作文輔導(dǎo)和幫助，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時(shí)加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。

9、積極參與聽(tīng)評(píng)課及課后輔導(dǎo)工作。通過(guò)聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)，及時(shí)了解學(xué)生的課堂表現(xiàn)，及時(shí)疏導(dǎo)，幫忙學(xué)困生。

10、積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力搞好各項(xiàng)文體活動(dòng)，提高學(xué)生的素質(zhì)。

11、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

12、抓好常規(guī)工作。

13、認(rèn)真上好每一節(jié)課。

14、認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)和學(xué)生各項(xiàng)工作。

15、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生常規(guī)的教育。在日常學(xué)習(xí)生活中要注重學(xué)生的常規(guī)工作，嚴(yán)格要求，規(guī)范學(xué)習(xí)、生活，做到學(xué)以致用，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的文明行為習(xí)慣。

16、做好每一次教學(xué)常規(guī)檢查。

17、認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)，注重聽(tīng)課和評(píng)課，及時(shí)了解和掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況，以便在輔導(dǎo)中做到教學(xué)相長(zhǎng)，促進(jìn)教學(xué)水平的提高。

18、積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十一

20__年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進(jìn)取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合本事等都有了很大提高，樹(shù)立了選調(diào)生的良好形象，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定和好評(píng)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和工作本事提高。

一年來(lái)，共寫心得體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記累計(jì)10000余字。經(jīng)過(guò)扎實(shí)的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自我開(kāi)展各項(xiàng)工作供給了強(qiáng)大的思想武器，在日常工作中注重學(xué)以致用，取得了明顯效果。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自我更加勝任本職工作。

二、身體力行，深入細(xì)致地作好本職工作。

根據(jù)組織與單位領(lǐng)導(dǎo)的安排，一年來(lái)，我時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自我，較好的完成了以下幾項(xiàng)工作:一是鎮(zhèn)辦公室工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)_委秘書，在工作中我端正態(tài)度，進(jìn)取主動(dòng)，無(wú)論是接聽(tīng)一個(gè)電話、傳達(dá)一個(gè)指示，還是撰寫核對(duì)一篇文稿、匯報(bào)一項(xiàng)工作，都力求做到準(zhǔn)確無(wú)誤，較好地完成上傳下達(dá)工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據(jù)鎮(zhèn)工作的需要，我負(fù)責(zé)_鎮(zhèn)西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時(shí)間，深入群眾，深入基層，經(jīng)常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農(nóng)村工作的實(shí)際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，圓滿完成了種糧直補(bǔ)、農(nóng)業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等重要工作。三是縣委調(diào)研室工作，去年12月份，經(jīng)組織考察推薦，我調(diào)入縣委辦公室工作，應(yīng)對(duì)新的工作環(huán)境，我一切從頭做起，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，注重積累，學(xué)以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng)新，及時(shí)準(zhǔn)確認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)自身嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人。綜合表現(xiàn)得到了縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評(píng)。

三、堅(jiān)持嚴(yán)于律己，努力做好表率。

一年來(lái)我不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照___提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自我的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干;始終堅(jiān)持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

今年機(jī)關(guān)社保局在縣人社局和市局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞中心目標(biāo)任務(wù)，全體上下團(tuán)結(jié)進(jìn)取、群策群力，以規(guī)范管理為基礎(chǔ)、強(qiáng)化基金征繳、支付等各項(xiàng)工作的落實(shí)，開(kāi)展窗口業(yè)務(wù)辦公，深入基層積極走群眾路線，不斷改善為民服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步鞏固了參保率、征繳率及養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率，為構(gòu)建和諧攸縣、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就上半年工作總結(jié)如下：

一、基本情況

20__年1—5月，全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的單位215家，參保繳費(fèi)人數(shù)11867人，共計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4568萬(wàn)元。

20__年1—5月，全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放的離退休人數(shù)5441人，其中新增退休171人，共計(jì)發(fā)放離退休費(fèi)3741萬(wàn)元。

二、主要工作

(一)核對(duì)基礎(chǔ)信息，做好推行新政策準(zhǔn)備工作

為進(jìn)一步做好推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保機(jī)關(guān)社保基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確性。今年3月，我局精心組織，尋求組織部、編制委員會(huì)、人社局等行政部門的配合，對(duì)全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位16538名正式編制工作人員和離退休人員基礎(chǔ)信息進(jìn)行全面的清理與校對(duì)。

此項(xiàng)任務(wù)工作量大，信息準(zhǔn)確性要求高，任務(wù)過(guò)程時(shí)間緊等特點(diǎn)。機(jī)關(guān)社保下發(fā)文件要求相關(guān)各單位務(wù)必高度重視此項(xiàng)工作，安排專人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好本次信息核對(duì)工作。及時(shí)上報(bào)核對(duì)信息，再由我局結(jié)合各部門信息對(duì)系統(tǒng)中錯(cuò)誤信息進(jìn)行修改。經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)社保局與相關(guān)各單位的通力合作，目前此項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)行到單位復(fù)核階段，有望在6月底完成此項(xiàng)工作。

(二)規(guī)范經(jīng)辦流程，公示單位權(quán)責(zé)清單

同時(shí)我們集中力量對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理規(guī)范，努力健全社保行政為民、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。一是堅(jiān)持內(nèi)部管理制度執(zhí)行到位。按照“制度化管人、規(guī)范化做事”的要求，對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真清理，并結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況進(jìn)行修正，做到“常規(guī)業(yè)務(wù)一事兩崗雙審、特殊業(yè)務(wù)特定審批、系統(tǒng)外不保留數(shù)據(jù)。二是梳理工作流程，制定示范圖表。為了完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，機(jī)關(guān)各科室分別針對(duì)本部門業(yè)務(wù)程序進(jìn)行梳理，明確工作環(huán)節(jié)、工作責(zé)任，不斷提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。

(三)加強(qiáng)征繳力度，取得可喜成績(jī)

年初我局積極與財(cái)政局協(xié)商，將財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繼續(xù)交由財(cái)政局在單位下?lián)芙?jīng)費(fèi)中代扣代繳。通過(guò)財(cái)政局的積極配合，運(yùn)用政策、強(qiáng)制征收入。凡屬財(cái)政供給的機(jī)關(guān)事業(yè)單位其保險(xiǎn)費(fèi)委托財(cái)政代扣代繳。此舉既可以有效提高征繳率，又有力的保障了征繳社?；鸬牡劫~率。

今年我局把清理參保單位歷年累計(jì)欠費(fèi)工作作為征繳工作的重點(diǎn)。要求各參保單位歷年社保欠費(fèi)要逐季逐月進(jìn)行消減，社保部門及時(shí)掌握基金征收清欠情況并積極上門催繳。對(duì)欠費(fèi)嚴(yán)重的單位要求簽訂清欠協(xié)議，同時(shí)突出重點(diǎn)，尤其是對(duì)各民辦學(xué)校與衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)清欠力度，全力以赴，力爭(zhēng)清欠工作有新的突破。通過(guò)努力，今年取得可喜成績(jī)，共計(jì)清欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)412萬(wàn)元。

(四)宣傳新政策，做好新政解釋工作

20__年1月3日，xxx下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)[20__]2號(hào))，文件中明確了逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

我縣在新制度正式啟動(dòng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處于過(guò)渡期，結(jié)合縣情積極組織調(diào)研形成了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過(guò)渡期有關(guān)工作的匯報(bào)》及有關(guān)調(diào)研材料，對(duì)省市社保局、縣委、縣政府和各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)新老政策銜接工作。根據(jù)《決定》的精神詳細(xì)的闡述了新政策中關(guān)于參保范圍的界定、繳費(fèi)基數(shù)和比例、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法、職業(yè)年金和改革前后的區(qū)別，為機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)改革的工作做了有力的宣傳工作。

(五)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，增加基金收入

年初，我局根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，下發(fā)20__年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)文件，組織各機(jī)關(guān)事業(yè)單位按要求上報(bào)，對(duì)全縣215家單位11867人進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。月平均繳費(fèi)基數(shù)從去年的2389元提高到2492元，平均繳費(fèi)基數(shù)提高了103元，全年較去年同比可增加基金收入410萬(wàn)元。

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十二

事業(yè)單位員工績(jī)效管理是一個(gè)閉環(huán)管理系統(tǒng)，由績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效考核、績(jī)效反饋四個(gè)基本環(huán)節(jié)構(gòu)成。這四個(gè)環(huán)節(jié)首尾相連形成完整的績(jī)效管理過(guò)程，不斷反復(fù)運(yùn)行、構(gòu)成一個(gè)“pdca”循環(huán)的動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)。

1.管理環(huán)節(jié)運(yùn)行不夠完整。事業(yè)單位員工績(jī)效管理的最突出問(wèn)題就是把績(jī)效管理等同于績(jī)效考核，只注重具體的考核辦法、過(guò)程以及考核結(jié)果，績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效反饋環(huán)節(jié)的工作容易被忽視，沒(méi)有形成閉環(huán)的績(jī)效管理，與現(xiàn)代化績(jī)效管理方式相比存在著較大的差距?？?jī)效管理體系的不健全，使得事業(yè)單位管理層與員工間缺乏溝通和相互了解，無(wú)法及時(shí)讓員工意識(shí)到工作績(jī)效及表現(xiàn)中存在的問(wèn)題，更談不上通過(guò)績(jī)效考核給予員工實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)和幫助，無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)通過(guò)績(jī)效管理提升工作效益的目的，績(jī)效管理流于形式。

2.考核標(biāo)準(zhǔn)制定不夠具體。事業(yè)單位對(duì)員工的考核內(nèi)容大部分集中在以“德能勤績(jī)廉”為基礎(chǔ)的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和工作態(tài)度等方面，多數(shù)為定性指標(biāo)，缺乏科學(xué)明細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加上考核者本身也很難理解“德能勤績(jī)廉”抽象的標(biāo)準(zhǔn)，難以客觀、準(zhǔn)確地把握評(píng)判尺度?？己藰?biāo)準(zhǔn)過(guò)于籠統(tǒng)導(dǎo)致員工工作成績(jī)不能得到真實(shí)的反映和測(cè)量，不利于提高員工考核質(zhì)量。最終結(jié)果會(huì)是使考核結(jié)果失之毫厘而謬以千里，無(wú)法保證考核的信度與效度。

3.考核主體選取不夠全面。企業(yè)績(jī)效考核的主體一般包括上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)和顧客，而在不少事業(yè)單位中，對(duì)員工的績(jī)效考核還只是傳統(tǒng)的上級(jí)對(duì)下級(jí)考核，考評(píng)主體的局限性，容易導(dǎo)致個(gè)人觀點(diǎn)和個(gè)人意志左右考核過(guò)程和考核結(jié)果，使考核缺乏應(yīng)有的公正性和有效性。

4.考核等級(jí)設(shè)定不夠科學(xué)。目前不少事業(yè)單位將考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)，但實(shí)際上每年度不合格的總是極少數(shù)甚至沒(méi)有，優(yōu)秀的也只是按一定比例分配名額，且所占比例極小;大多數(shù)都集中在合格和基本合格這兩個(gè)等級(jí)上。這種考評(píng)方式在使用較長(zhǎng)一段時(shí)間后，就很難對(duì)被考核者的能力、工作實(shí)績(jī)做出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，考核的激勵(lì)功能更無(wú)從談起。

1.完善績(jī)效管理機(jī)制。

建立目標(biāo)管理責(zé)任制。建立單位、科室兩級(jí)綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，成立由單位領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的綜合目標(biāo)管理委員會(huì)，下設(shè)目標(biāo)管理辦公室，由單位副職領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，財(cái)務(wù)科室負(fù)責(zé)綜合目標(biāo)管理的具體工作，各責(zé)任科室設(shè)核算員，負(fù)責(zé)本科室綜合目標(biāo)管理與科室成本核算的具體工作。目標(biāo)管理辦公室下設(shè)工作小組，由辦公室、財(cái)務(wù)科、人事科等職能科室負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)擬定或調(diào)整績(jī)效管理方案，提交綜合目標(biāo)管理委員會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)后執(zhí)行。

制訂效率兼公平規(guī)定。事業(yè)單位員工績(jī)效考核應(yīng)堅(jiān)持按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平和勞動(dòng)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則。根據(jù)不同崗位的責(zé)任和貢獻(xiàn)大小、技術(shù)復(fù)雜狀況及承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)程度，適當(dāng)拉開(kāi)分配檔次，建立起重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向臨床第一線傾斜、向高層次技術(shù)人才和管理崗位傾斜、向苦臟累險(xiǎn)等崗位傾斜的分配制度。在筆者單位，實(shí)施了多種體現(xiàn)公平的績(jī)效考核規(guī)定，如：

對(duì)急診科、各類icu室、兒科、產(chǎn)房等科室或崗位實(shí)行特殊崗位津貼;對(duì)夜班崗位建立按當(dāng)月累計(jì)上夜班次數(shù)分段制定夜班費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的辦法;制定科室二級(jí)分配指導(dǎo)原則，要求科室按專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)系數(shù)、完成的工作量和工作質(zhì)量、服務(wù)對(duì)象滿意度等主要內(nèi)容分配績(jī)效工資。

建立單項(xiàng)計(jì)件績(jī)效工資制度，如采用“診療人次計(jì)件”和“手術(shù)計(jì)件”等方式，根據(jù)醫(yī)生完成的門診診療人次數(shù)和手術(shù)數(shù)計(jì)算單項(xiàng)計(jì)件績(jī)效工資，激勵(lì)臨床科室醫(yī)生多接診門診病人，多做手術(shù)，較好解決了“看病難”、“手術(shù)難”等瓶頸問(wèn)題，同時(shí)也大幅度地提高臨床一線專家的績(jī)效工資水平。

在管理崗位建立業(yè)績(jī)津貼和風(fēng)險(xiǎn)津貼制度。根據(jù)各管理崗位的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)津貼標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)津貼分配系數(shù)，根據(jù)科室績(jī)效工資總額的一定比例計(jì)算責(zé)任科室管理崗位的業(yè)績(jī)津貼總額，按分配系數(shù)進(jìn)行分配。

2.細(xì)化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位員工績(jī)效考核應(yīng)同時(shí)采用年度綜合考核和月度、季度績(jī)效考核，月度、季度考核有助于各科室部門更好地了解自身工作進(jìn)度和績(jī)效水平，從而根據(jù)具體情況適時(shí)調(diào)整目標(biāo)設(shè)定，避免目標(biāo)計(jì)劃偏離實(shí)際。

年度考核。在筆者單位，年度考核指標(biāo)設(shè)計(jì)采用“平衡計(jì)分”原理，建立以工作量、工作質(zhì)量、病人滿意度和成本控制為基本內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理體系。各科室標(biāo)準(zhǔn)分100分，其中工作量及成本管理40分(財(cái)務(wù))，工作質(zhì)量與工作流程35分(業(yè)務(wù))，學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)15分(學(xué)習(xí)與創(chuàng)新)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與服務(wù)對(duì)象滿意度10分(客戶)。考核級(jí)別按科室類別和考核得分排名，分為aaa級(jí)、aa級(jí)、a級(jí)和b級(jí)四個(gè)等級(jí)，，按不同的標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和其它人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

月度考核。主要考核科室當(dāng)月基本工作量完成情況和成本管理情況，并實(shí)行按基本工作量計(jì)算當(dāng)月績(jī)效工資。以臨床科室為例，基本工作量考核指標(biāo)有門診診療人次、實(shí)際占用床日數(shù)、收治病人數(shù)。

門診人次與實(shí)際占用床日數(shù)工作量考核標(biāo)準(zhǔn)為：門診和病區(qū)采用“一條龍”管理模式，在進(jìn)行目標(biāo)成本考核時(shí)，以住院床日數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)核算單位，每三個(gè)門診人次數(shù)折算一個(gè)住院床日，根據(jù)當(dāng)月完成的門診人次與占用床日數(shù)，計(jì)算科室當(dāng)月每一工作量(床日)的成本。完成成本目標(biāo)和收支結(jié)余目標(biāo)的科室，按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)績(jī)效工資，成本超標(biāo)或成本節(jié)約部分按一定比例提高或降低每一工作量的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?？剖掖踩粘杀竞褪罩ЫY(jié)余目標(biāo)，根據(jù)科室性質(zhì)和前三年實(shí)際水平測(cè)算，收支結(jié)余目標(biāo)可以是零或負(fù)數(shù)。

收治病人數(shù)工作量考核標(biāo)準(zhǔn)：出院病人工作量獎(jiǎng)=當(dāng)月出院病人數(shù)×每人次標(biāo)準(zhǔn)，每人次標(biāo)準(zhǔn)=平均住院日標(biāo)準(zhǔn)×當(dāng)月病例分型系數(shù)×n(常數(shù))。病例分型系數(shù)是依據(jù)衛(wèi)人委病例分型辦法，將病人根據(jù)病情輕重分為a、b、c、d四個(gè)類型，分別取固定分值，計(jì)算科室每一出院病人的平均病例分型得分，即為科室“病例分型系數(shù)”。此分值越高，說(shuō)明科室收治的重病人越多，每一出院病人的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)也越高，激勵(lì)科室多收治重病人和加快病床周轉(zhuǎn)。

3.加強(qiáng)全面成本控制。

成本控制是提升事業(yè)單位績(jī)效管理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筆者單位通過(guò)推行綜合目標(biāo)管理，采取一系列成本管理的戰(zhàn)略和措施，實(shí)現(xiàn)不斷提高醫(yī)院效率和效益的管理目標(biāo)。

管理戰(zhàn)略?！耙惑w兩翼”戰(zhàn)略：以醫(yī)療為主體，在此基礎(chǔ)上大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)和后勤社會(huì)化。健康產(chǎn)業(yè)有體檢、特診門診、企業(yè)門診、特診病房;實(shí)行全方位后勤社會(huì)化，包括清潔、保安、餐飲、陪護(hù)等，省出的后勤編制用于增加專業(yè)技術(shù)人員;實(shí)行公務(wù)用車社會(huì)化，后勤倉(cāng)庫(kù)實(shí)行“準(zhǔn)時(shí)制”管理，最大限度減少庫(kù)存，節(jié)約場(chǎng)地和倉(cāng)儲(chǔ)成本。

“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整”戰(zhàn)略：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子做出規(guī)劃，實(shí)行“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整”戰(zhàn)略，狠抓藥品比例控制，采取強(qiáng)有力的措施，控制藥品費(fèi)增長(zhǎng)，控制病人總費(fèi)用的過(guò)快增長(zhǎng)。通過(guò)降低藥品費(fèi)比例，相對(duì)降低病人費(fèi)用水平。

人力資源管理。嚴(yán)格控制正式職工人數(shù)增長(zhǎng)，除專業(yè)技術(shù)的關(guān)鍵崗位外，其它崗位盡可能使用聘用人員或勞務(wù)派遣人員，近年內(nèi)醫(yī)院人均工作量高位運(yùn)行且逐年增長(zhǎng)。

工勤崗位原則上不增加聘用人員，逐步實(shí)現(xiàn)由第三方托管，院xxx號(hào)及部分文員崗位交由相關(guān)公司托管，醫(yī)院實(shí)行勞務(wù)派遣的人員已近百人。

長(zhǎng)年開(kāi)設(shè)護(hù)士培訓(xùn)班，接收培訓(xùn)生、擇優(yōu)聘用，保證護(hù)理人員的質(zhì)量，同時(shí)緩解臨床護(hù)士緊張的矛盾。

提高聘用專業(yè)技術(shù)人員待遇，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬。聘用人員績(jī)效工資分配與在編人員實(shí)行同工同酬，臨床一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員年度獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等項(xiàng)目也相應(yīng)調(diào)整。此類措施，對(duì)穩(wěn)定聘用員工隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)聘用員工的工作積極性，發(fā)揮了重要作用。

藥品管理。成立藥事管理委員會(huì)，做好藥品陽(yáng)光采購(gòu)、新藥特藥控制、藥品比例控制、人均和日均藥品費(fèi)控制。對(duì)異動(dòng)藥品實(shí)行訓(xùn)導(dǎo)、限制使用和停止使用制度。

材料支出控制。嚴(yán)格執(zhí)行材料支出比例控制、高質(zhì)耗材專帳管理和審批控制相關(guān)制度，并將科室衛(wèi)生材料支出占醫(yī)療收入的比例與科室績(jī)效管理和獎(jiǎng)金分配掛鉤。

4.優(yōu)化服務(wù)工作流程。

目前，事業(yè)單位機(jī)制不靈活、效率低下等問(wèn)題仍普遍存在，優(yōu)化服務(wù)工作流程對(duì)提升事業(yè)單位員工績(jī)效有著重要意義。在筆者單位，施行了醫(yī)療、護(hù)理同步的臨床路徑管理，以護(hù)理服務(wù)全過(guò)程為主線，建立臨床護(hù)理路徑新標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)關(guān)注病人現(xiàn)存、潛在的護(hù)理問(wèn)題及護(hù)理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使醫(yī)護(hù)配合高度協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接。

門診實(shí)行預(yù)約掛號(hào)、分時(shí)段預(yù)約診療制度，優(yōu)化門診服務(wù)流程，開(kāi)設(shè)專病門診，合理分流病人，縮短患者就醫(yī)時(shí)間，最大限度提升醫(yī)院門診接診能力。同時(shí)，改造就醫(yī)環(huán)境，提升患者就醫(yī)感受。隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公民對(duì)事業(yè)單位的服務(wù)能力和水平提出越來(lái)越高的期望和要求。績(jī)效管理是改善企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)效益的重要途徑，績(jī)效管理在事業(yè)單位的成功實(shí)施，對(duì)提高事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量和效率、提升員工綜合素質(zhì)具有重要意義。

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十三

我們都有自己的家鄉(xiāng)，那里有一些人，他們?yōu)榱俗约旱暮⒆幽苌蠈W(xué)，放棄了自己所擁有的，他們的家鄉(xiāng)在哪里？

家鄉(xiāng)人是偉大的，他們?yōu)榱俗约耗苡幸粋€(gè)好的前途，放棄了自己在家所擁有的，放棄了自己在家所擁有的，他們的家鄉(xiāng)在哪里？他們的家鄉(xiāng)在哪里？是哪里？他們的家鄉(xiāng)在哪里？

有些人，他們?yōu)榱俗约旱募胰四苌蠈W(xué)，放棄了自己所擁有的一切，他們的家鄉(xiāng)在哪里？是哪里？那些有錢的人，家鄉(xiāng)在哪里？那些有名的人，家鄉(xiāng)在哪里？家鄉(xiāng)是什么？家鄉(xiāng)在什么地方？家鄉(xiāng)，在他們的內(nèi)心深處。

我不知道，但是我能夠了解。但我能夠了解的，他們的心里。我知道這是不對(duì)的，我只能夠了解。

家鄉(xiāng)在哪里？

不過(guò)我能夠了解，他們的內(nèi)心深處。

不過(guò)我能夠了解，他們的心里。

不過(guò)我能夠了解的，他們的內(nèi)心深處。

我能夠了解的，他們的內(nèi)心深處。

家鄉(xiāng)在哪里？

這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有想，但是我知道。

這個(gè)問(wèn)題的答案我只有自己知道。

這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題，我想答案都是不對(duì)的。

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十四

篇一：關(guān)于 xx 同志的政審考察材料同志的政審考察材料 關(guān)于 xx 同志的政審考察材料 xx ，性別，民族，xx 年 年 xx 月出生，戶籍月出生，戶籍 xx， ， xx 年 xx 學(xué)校畢業(yè)。該同志參加學(xué)校畢業(yè)。該同志參加 xx 考試，應(yīng)聘 xx 單位 xx 工作，經(jīng)前期筆試、面試、體檢并合格通過(guò)，目前已進(jìn)入考察（政審）階段。根據(jù)區(qū)事業(yè)單位人員招聘的有關(guān)規(guī)定，日前，我單位考察小組，通過(guò)工作，經(jīng)前期筆試、面試、體檢并合格通過(guò)，目前已進(jìn)入考察（政審）階段。根據(jù)區(qū)事業(yè)單位人員招聘的有關(guān)規(guī)定，日前，我單位考察小組，通過(guò) xx 形式，對(duì)其政治思想、道德品德及其他相關(guān)情況進(jìn)行了考察，經(jīng)考察了解到：形式，對(duì)其政治思想、道德品德及其他相關(guān)情況進(jìn)行了考察，經(jīng)考察了解到：

1 、該同志.......... 2 、該同志.......... 3 、該同志........... 綜上所述，考察小組認(rèn)為，xx 同志是同志是........................的同志，政審考察合格，同意錄用。的同志，政審考察合格，同意錄用。

單位（蓋章）

日期 篇二：政審考察材料

** 同志考察材料 **，男，漢族，重慶市云陽(yáng)縣黃石鎮(zhèn)鐵爐村，男，漢族，重慶市云陽(yáng)縣黃石鎮(zhèn)鐵爐村 8 組人，1984 年 年 5 月生，大學(xué)本科，月生，大學(xué)本科，08 年 年 7 月參加工作，現(xiàn)在**縣環(huán)保局縣環(huán)保局** 從事** 工作。身體健康。

一、主要簡(jiǎn)歷 2004 年 年 9 月--2008 年 年 6 月在**大學(xué)讀書大學(xué)讀書 2009 年 年 9 月—至今在巫**環(huán)保局工作環(huán)保局工作 二、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系 妻子：--- 歲--------------------- 工作 父親：--- 歲-------------------- 村村民 母親：-----

歲-------------------- 村民 岳父：--------- 歲-------------------- 務(wù)農(nóng) 岳母：-----------

歲-------------------村務(wù)農(nóng)村務(wù)農(nóng) 三、德才表現(xiàn) （一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定。**同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，政治堅(jiān)定，宗旨明確，思想覺(jué)悟較高；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持以xxx理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏，于同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，政治堅(jiān)定，宗旨明確，思想覺(jué)悟較高；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持以xxx理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏，于 2010 年向黨組織提交了入黨申請(qǐng)書，并參加了巫山縣年向黨組織提交了入黨申請(qǐng)書，并參加了巫山縣 2012 年第

一期黨校培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書。

（二）業(yè)務(wù)能力突出。該同志參加工作以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實(shí)，虛心好學(xué)，專業(yè)技術(shù)過(guò)硬，并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對(duì)于工作中的困難和問(wèn)題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當(dāng)好的口碑。（二）業(yè)務(wù)能力突出。該同志參加工作以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實(shí)，虛心好學(xué)，專業(yè)技術(shù)過(guò)硬，并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對(duì)于工作中的困難和問(wèn)題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當(dāng)好的口碑。

（三）處事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。該同志廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)，在工作中正直上進(jìn)，堅(jiān)守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系，有良好的工作紀(jì)律。（三）處事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。該同志廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)，在工作中正直上進(jìn)，堅(jiān)守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系，有良好的工作紀(jì)律。

（四）為人忠厚誠(chéng)懇，以誠(chéng)待人，與同事工作上配合默契，日常相處關(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng)。謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。（四）為人忠厚誠(chéng)懇，以誠(chéng)待人，與同事工作上配合默契，日常相處關(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng)。謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。

四、主要不足 該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力；語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高。該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力；語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高。

五、考察建議 根據(jù)**同志德才表現(xiàn)，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘條件，同意聘用為事業(yè)單位工作人員。同志德才表現(xiàn)，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘條件，同意聘用為事業(yè)單位工作人員。

考察小組（簽字）：

二 二 0 一二年五月 二十二日 篇三：事業(yè)單位考察材料范文 關(guān)于*** 同志的考察材料

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十五

按照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)﹝201x﹞92號(hào))精神。為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督管理，規(guī)范事業(yè)單位用人程序。根據(jù)《中國(guó)xxx云南省委組織云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好20xx年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作專項(xiàng)檢查有關(guān)問(wèn)題的通知》(云人社發(fā)〔201x〕209號(hào))的文件精神，現(xiàn)就我縣自20xx年以來(lái)事業(yè)公開(kāi)招聘及進(jìn)人情況進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

20xx年計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員137人(其中人才引進(jìn)8人，公開(kāi)招聘129人)，實(shí)際招聘115人(其中人才引進(jìn)8人，公開(kāi)招聘107人，含自收自支2人)。20xx年我縣事業(yè)單位新招聘人員共115人，特崗教師轉(zhuǎn)為正式在編教師10人，人員流動(dòng)71人(其中從其他黨政機(jī)關(guān)調(diào)入1人，從其他事業(yè)單位調(diào)入70人，含從縣外事業(yè)單位調(diào)入2人)。

20xx年計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員145人(其中人才引進(jìn)15人，公開(kāi)招聘115人，定向招聘15人)，實(shí)際招聘124人(其中人才引進(jìn)14人，定向招聘3人，公開(kāi)招聘107人，含自收自支1人)。20xx年我縣事業(yè)單位新招聘人員124人，政策性安置退役運(yùn)動(dòng)員1人，政策性安置退役士兵1人，人員流動(dòng)191人(均為從其他事業(yè)單位調(diào)入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調(diào)入4人)。

20xx年計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員147人(其中人才引進(jìn)38人，公開(kāi)招聘91人，定向招聘18人)，實(shí)際招聘116人(其中人才引進(jìn)33人，公開(kāi)招聘82人，定向招聘1人)。201x我縣事業(yè)單位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人員流動(dòng)103人(均為從其他事業(yè)單位調(diào)入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調(diào)入9人)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)政策。

為了能更好的掌握事業(yè)單位公開(kāi)招聘各項(xiàng)政策，更規(guī)范的組織公開(kāi)招聘工作，我局組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(云人﹝201x﹞37號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)文件。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定招聘方案，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后向市人社局報(bào)批，公開(kāi)招聘工作由縣人社局組織實(shí)施并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2、強(qiáng)化招聘程序，嚴(yán)把招聘關(guān)。

一是嚴(yán)把審查關(guān)。在筆試、面試、體檢和錄用時(shí)，著重審查參考人員的^v^三證^v^，即身份證、畢業(yè)證、資格證(用人單位規(guī)定的各種工作資歷憑證)及學(xué)歷檔案。保證學(xué)歷、文憑的真實(shí)性;二是嚴(yán)把筆試關(guān)。筆試過(guò)程中，監(jiān)考人員及工作人員嚴(yán)格遵守考試現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度，考場(chǎng)按高考標(biāo)準(zhǔn)布置，嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)舞弊者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。筆試試卷從市人社局取回后立即交縣xxx保管，考試結(jié)束后及時(shí)送回市人社局，確保試卷的保密性。三是嚴(yán)把面試關(guān)。根據(jù)上級(jí)的文件精神，面試實(shí)行封閉式命題，面試題目由考生從題庫(kù)中抽取。面試中，我們參照公務(wù)員招考面試方法，并結(jié)合各聘用單位的工作性質(zhì)命題、面試和評(píng)分，確保了其公正性。四是嚴(yán)把體檢關(guān)。體檢在縣紀(jì)委的監(jiān)督下統(tǒng)一進(jìn)行，做到了體檢紀(jì)律嚴(yán)明，杜絕了各種違紀(jì)事件的發(fā)生。五是嚴(yán)把考察錄用關(guān)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)等情況，并進(jìn)行公示。

3、公開(kāi)招聘環(huán)節(jié)，接受社會(huì)監(jiān)督。

按照xx市人力資源和社會(huì)保障局的要求，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)相關(guān)部門的文件精神，深刻認(rèn)識(shí)到本次自查工作的必要性和重要意義，確定事業(yè)單位人事管理股為本次自查工作的責(zé)任股室，確保自查工作規(guī)范有序的進(jìn)行。股室根據(jù)相關(guān)的法規(guī)政策，對(duì)我縣事業(yè)單位20xx年、20xx年、20xx年三年中公開(kāi)招聘人員情況，近三年來(lái)其他方式聘用人員情況，從招聘范圍、條件、程序、資格審查、聘用等方面均進(jìn)行了全面的核實(shí)。在檢查過(guò)程中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為。

在公開(kāi)招聘工作中，對(duì)于群眾的來(lái)信來(lái)訪我們做到熱情接待，細(xì)心聆聽(tīng)。對(duì)于個(gè)別對(duì)分?jǐn)?shù)存在質(zhì)疑想要復(fù)查的考生，我們按照程序一一給予解答。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格履行各項(xiàng)規(guī)定程序，嚴(yán)格把好審查關(guān)。

提高認(rèn)識(shí)，從源頭上遏制事業(yè)單位進(jìn)人的不正之風(fēng)。規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為，是提高進(jìn)人質(zhì)量的重要制度保障，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要體現(xiàn)。充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實(shí)的工作，保證事業(yè)單位選人用人的公平、公正、公開(kāi)。

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十六

根據(jù)津編辦發(fā)【20xx】26號(hào)文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范事業(yè)單位行為，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則等規(guī)定，結(jié)合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)情況，我單位對(duì)履行事業(yè)法人職責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，先將有關(guān)情況報(bào)告如下：

兩年來(lái)，我校始終按規(guī)定按時(shí)辦理年檢；始終按上級(jí)部門核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉(zhuǎn)移開(kāi)辦資金行為；我?，F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì)，且從未停止過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，其間，根據(jù)主管部門的調(diào)整有更換法人情況，但都及時(shí)變更，單位住所與名稱等事項(xiàng)也未發(fā)生任何變化，在實(shí)際使用的名稱，包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為，制定了《雙福中學(xué)行政公章管理使用制度》，有專人管理印章，并實(shí)行登記制度；近兩年，我校偶有接受捐贈(zèng)、資助的情況（重慶市慈善總會(huì)重慶力宏精細(xì)化工有限公司資助貧困學(xué)生的小額捐款），我校本著公開(kāi)透明的原則，做到?？顚Ｓ?，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定；另外，對(duì)其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，模范遵守；并妥善保存事業(yè)單位登記、年檢資料。

按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書》正本要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒(méi)有做到證件及時(shí)上墻。

出現(xiàn)證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是雖有制度約束，但監(jiān)管上疏失；三是認(rèn)識(shí)上存有盲區(qū)，有忽略不計(jì)現(xiàn)象的存在，沒(méi)有把此項(xiàng)工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對(duì)待等。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，從提高教職工認(rèn)識(shí)入手，強(qiáng)化師生“學(xué)校無(wú)小事、細(xì)微見(jiàn)責(zé)任”的思想意識(shí)，在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，切實(shí)做好專項(xiàng)監(jiān)督檢查的相關(guān)工作?？朔楸源笠獾乃枷?，做到證件因故下墻之后，交由專人負(fù)責(zé)上墻，對(duì)于平日里不重視牌、證上墻的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進(jìn)行限期整改。

重慶市江津雙福中學(xué)校

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十七

一、 崗位類別設(shè)置

1、主要承擔(dān)社會(huì)事物管理職責(zé)的事業(yè)單位，管理崗位占主體，不低于單位崗位總量的50%。

2、主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)崗位占主體，不低于單位崗位總量的70%。（衛(wèi)生80%）

3、主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，工勤技能崗位占主體，不低于單位崗位總量的50%。

對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、社區(qū)屬事業(yè)單位，除教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等行業(yè)外，原則上不設(shè)七級(jí)崗位；對(duì)縣（區(qū)）屬事業(yè)單位，原則上不設(shè)三級(jí)崗位，從嚴(yán)控制四級(jí)崗位；對(duì)市屬事業(yè)單位，原則上不設(shè)二級(jí)崗位，從嚴(yán)控制三級(jí)崗位。

二、崗位等級(jí)設(shè)置

（一）專業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例控制目標(biāo)：國(guó)家整體控制標(biāo)準(zhǔn)1：3：6，省規(guī)定：市直屬事業(yè)單位為2：4：4，縣區(qū)為1：3：6，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、社區(qū)為：3：。

（二）專業(yè)技術(shù)各層級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)：二、三、四級(jí)比例為1：3：6，五、六、七級(jí)比例為2：4：4，八、九、十級(jí)比例為3：4：3，十一、十

二級(jí)比例為5：5。

（三）工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)為：一級(jí)崗位由省級(jí)確定，二級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的5%，三級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的25%，四級(jí)、五級(jí)工勤技能崗位的設(shè)置不受結(jié)構(gòu)比例限制。

事業(yè)單位寫作真題答案篇二十八

事業(yè)單位公共考試：議論文寫作的基本要求

一、文體準(zhǔn)確

申論考試中，給出的題目并沒(méi)有明確限定文體，但是，在題目的“要求”部分會(huì)寫上“觀點(diǎn)明確”、“內(nèi)容充實(shí)”，這正和議論文中要求中心論點(diǎn)明確、觀點(diǎn)突出相契合。此外，申論考試閱卷時(shí)間短，在短時(shí)間內(nèi)要使得閱卷老師快速抓住文章觀點(diǎn)、明確文章結(jié)構(gòu)，議論文無(wú)疑是最好的.選擇。

二、觀點(diǎn)明確、正確

觀點(diǎn)明確，就是要求考生要明確地表達(dá)出肯定什么、否定什么，贊成什么、反對(duì)什么。我們認(rèn)為對(duì)某件事情、某種現(xiàn)象發(fā)表議論，必須態(tài)度明朗，觀點(diǎn)明確，要讓閱卷老師直觀的看出文章的基本觀點(diǎn)是什么。

觀點(diǎn)正確，要做到三點(diǎn)，一是，觀點(diǎn)符合命題人的命題意圖，沒(méi)有偏題。二是，觀點(diǎn)符合客觀實(shí)際，符合普遍認(rèn)識(shí)規(guī)律。三是，觀點(diǎn)符合官方看法，符合社會(huì)主流價(jià)值觀。

三、內(nèi)容充實(shí)

內(nèi)容充實(shí)，是指文章要論點(diǎn)全面、分析充分。

一是論點(diǎn)全面。要求考生在提出中心論點(diǎn)(即總論點(diǎn))的基礎(chǔ)上要對(duì)中心論點(diǎn)進(jìn)行深化和細(xì)分，提出分論點(diǎn)，以豐富中心論點(diǎn)的內(nèi)涵。

二是分析充分。這要求文章不能僅僅停留在提出觀點(diǎn)階段，還要對(duì)觀點(diǎn)進(jìn)行分析闡釋，比如分析觀點(diǎn)提出的依據(jù)、現(xiàn)實(shí)的意義、面臨的問(wèn)題、問(wèn)題可能造成的影響、具體的措施等。

三是有理有據(jù)。既有給定資料提供的內(nèi)容，又有自身積累的素材(名人名言、理論政策)，有理有據(jù)，言之有物。

四、結(jié)構(gòu)完整

首先，要求文章要有題目、開(kāi)頭、主題內(nèi)容和結(jié)尾。一篇文章，開(kāi)頭和結(jié)尾最好是各自成段，不可與主題內(nèi)容混在一起。其次，文章的開(kāi)頭部分就能提出中心論點(diǎn)，主體部分重在分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。最后，結(jié)尾部分在得出結(jié)論的基礎(chǔ)上，能做到反扣主題，深化主題的話，這樣的文章一定是上乘之作。

文章在結(jié)構(gòu)完整的基礎(chǔ)上，還要做到條理清晰。我們認(rèn)為申論文章要想有清晰的文章脈絡(luò)，就要做到以下兩點(diǎn)：一是要按照正確邏輯順序組織安排文章的段落，如：按照“提出問(wèn)題-分析問(wèn)題-解決問(wèn)題”的邏輯順序書寫文章。二是，文章層次劃分不宜過(guò)多。在字?jǐn)?shù)限定下，申論文章一般較短，1000字左右的文章分為五至七段較為合適。

五、語(yǔ)言豐富

隨著申論考試形勢(shì)的發(fā)展，為了在用詞以及句式上更加豐富，申論文章已經(jīng)摒棄了以往單一的用詞造句方式。舉例如下：