隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

簽訂兼職合同兼職人員聘用合同篇一

大學(xué)生，做兼職是常有的事，那做兼職，需要和公司鑒定勞動(dòng)合同嗎?相信大多數(shù)人都不了解?那法律是如何規(guī)定兼職合同的呢?這里給大家分享一些關(guān)于簽訂兼職合同需要注意什么，希望對(duì)大家有所幫助。

新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相關(guān)解釋有效時(shí)期為2020年12年31日止，屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。

做兼職，通常以小時(shí)計(jì)酬，實(shí)際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動(dòng)合同，也能訂立口頭協(xié)議。

第六十八條 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

第六十九條 【非全日制用工的勞動(dòng)合同】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

由此可見(jiàn)，做兼職的勞動(dòng)者，也可要求簽署勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)崗位和勞動(dòng)時(shí)間，薪酬福利和違約責(zé)任等重要內(nèi)容，避免口頭約定的不確定性和爭(zhēng)議性;當(dāng)然，做兼職不簽署勞動(dòng)合同，一定要選擇口碑不錯(cuò)的用人單位，用工管理規(guī)范，才能將發(fā)生勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)降到最低限度。

1、建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

2、兼職只能簽勞務(wù)合同，不用繳納社保公積金。

3、兼職如果是長(zhǎng)期的工作，需要簽訂協(xié)議，不是臨時(shí)用工協(xié)議，就是兼職勞動(dòng)合同，明確崗位、工作職責(zé)、工資及發(fā)放時(shí)間發(fā)放方式等等即可。

另外，在拿到合同后，要注意以下幾點(diǎn)：

1、要確定合同本身是合法的。確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

2、認(rèn)真檢查合同是否條款齊全。一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，包括地點(diǎn)、時(shí)間、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。

3、謹(jǐn)防霸王合同(不公正不合理的合同)。對(duì)條款表述不清、概念模糊，而且合同內(nèi)容只約定求職者義務(wù)，很少涉及求職者權(quán)利的合同提高警惕。

4、對(duì)合同中有可能損害自身利益的方面，勇敢地提出質(zhì)疑。

5、利用合同中的補(bǔ)充條款，補(bǔ)充有利于維護(hù)自身權(quán)益的內(nèi)容，降低受侵害的風(fēng)險(xiǎn)。

6、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和法律觀念，絕不簽訂對(duì)自身極為不利的合同，否則后患無(wú)窮。

7、自己保存一份合同。日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，便于查證核實(shí)。

(一)符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者做兼職。

1、協(xié)商解決。

2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))

公司不按時(shí)支付員工兼職工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。

此時(shí)需要當(dāng)事人提交相應(yīng)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，然后向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。這個(gè)過(guò)程中證據(jù)的提供是很重要的。當(dāng)事人要證明自己與該單位之間是存在兼職關(guān)系的。

4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

(二)如果是在校學(xué)生做兼職的。

由于在校大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，所以你與用人單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無(wú)權(quán)管轄。要是在你按要求做完兼職后單位不發(fā)工資的話(huà)，可以與之進(jìn)行協(xié)商。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。你需要提供證據(jù)證明你在單位兼職的事實(shí)，單位支付報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，你的工作時(shí)間和應(yīng)支付的報(bào)酬等。

簽訂兼職合同兼職人員聘用合同篇二

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自__年__月__日開(kāi)始，至__年__月__日終止。本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

二、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意在甲方從事____工作;

第二條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是績(jī)效考核合格。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利

第一條 甲方于每月15日以現(xiàn)金形式支付根據(jù)乙方上月實(shí)際出勤情況支付工資，工資底薪為_(kāi)_______/月，外加提成。

第二條 提成方式：業(yè)務(wù)員提成為每件快件金額10%，所發(fā)快件價(jià)格由甲方規(guī)定，乙方不得私自更改。(甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營(yíng)變化的需要調(diào)整提成方式)

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條 因快遞公司行業(yè)特殊性，工作時(shí)間早晨__至中午__，下午__至晚上__，原則上全年無(wú)休，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù)，不得推委。如需請(qǐng)假，將按公司有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。

第二條 乙方所需派件、收件交通工具，原則上由乙方自帶，根據(jù)現(xiàn)行汽油價(jià)格,市內(nèi)業(yè)務(wù),甲方補(bǔ)助乙方燃料費(fèi)￥_.00/日(根據(jù)實(shí)際派件情況甲方有權(quán)調(diào)整燃料補(bǔ)助費(fèi))。使用甲方提供車(chē)輛，車(chē)子只能做派送件所用，不得私用并帶回家。

第三條 工作期間，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)___險(xiǎn)，如乙方在合同期未到提前解約，保險(xiǎn)所花費(fèi)用將從乙方工資中扣除。

第四條 乙方合同期限內(nèi)，手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，以便公司聯(lián)系。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第一條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到、早退，曠工，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第二條 乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財(cái)務(wù)之過(guò)，如有發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)償公司損失， 解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴(yán)重，送交法辦。

第三條 乙方不得泄露公司價(jià)格及運(yùn)做方面機(jī)密,否則開(kāi)除論處。

第四條 上班期間不得做私事。

第五條 乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍調(diào)整、變化。

5、因身體健康狀況不適宜崗位要求，長(zhǎng)病假難以履行崗位責(zé)任。

6、合同期滿(mǎn)。

7、被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條 員工自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。

第六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日

簽訂兼職合同兼職人員聘用合同篇三

乙方：

甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)招用臨工。根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。

一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。

二、 甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事_____________________一職，同時(shí)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。

三、

四、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_________元整。(注：每月工資里扣除)正常合同期滿(mǎn)后全部退還乙方。

五、 合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無(wú)補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助8元生活費(fèi)。

六、 甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無(wú)故拖欠。(注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付)

七、 合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

八、 凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。

3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

十二、 乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。

十三、 合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

十四、 乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。

十五、 乙方在簽定合同期滿(mǎn)后將享受到以下福利(按合同期算)

1、一年合同可享受15天年假(過(guò)年后休)+200元獎(jiǎng)金

2、一年半合同可享受20天年假(過(guò)年后休)+500元獎(jiǎng)金

3、兩年合同可享受30天年假(過(guò)年后休)+1000元獎(jiǎng)金

甲方： 乙方：

簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

年 月 日 年月 日

簽訂兼職合同兼職人員聘用合同篇四

很多同學(xué)都有在餐廳兼職的經(jīng)歷，但是對(duì)于我們來(lái)說(shuō)需要的就是一個(gè)兼職的保障。那么很多同學(xué)都想知道在餐廳兼職需不需要簽訂勞動(dòng)合同?或許有人認(rèn)為只要付出了勞動(dòng)就需要依法簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，具體是怎樣的呢?這里給大家分享一些關(guān)于餐廳兼職需要簽訂合同嗎，希望對(duì)大家有所幫助。

兼職應(yīng)該屬于勞動(dòng)合同法中的非全日制用工，此不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但是簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于雙方都是很好的一種約束和權(quán)益保護(hù)。

(1)全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主、勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，且每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。

(2)從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。非全日制勞動(dòng)合同以書(shū)面形式為原則，以口頭為例外，但勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

(3)非全日制勞動(dòng)合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，但應(yīng)當(dāng)包括工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等必備條款，但不得約定試用期。雙方當(dāng)事人都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同，雙方另有約定的，從其約定;終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(4)用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。非全日制用工的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工工資的具體結(jié)算方法由雙方協(xié)商確定，但結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。

(2)勞動(dòng)者可以與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者在正式的工作之外還為其他用人單位服務(wù)，則只能算作兼職，而不能視為正式勞動(dòng)關(guān)系，不能繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而非全日制勞動(dòng)關(guān)系不是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系，因而不受這一規(guī)定的約束。但是我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

(3)非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

(4)非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

(5)非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

小編在這里提醒那些在外做兼職的同學(xué)，一定要學(xué)會(huì)保護(hù)好自己的合法權(quán)益。特別是只有口頭約定的合同，還是要有一定的準(zhǔn)備，比如錄音等，才能在發(fā)生糾紛之后當(dāng)做自己維權(quán)的有力證據(jù)。

簽訂兼職合同兼職人員聘用合同篇五

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容：

第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為 小時(shí)。

第四條：中午 點(diǎn)至 點(diǎn)，下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書(shū)第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎(jiǎng) 元，工齡獎(jiǎng)每年 元。

四、規(guī)章制度

第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計(jì) 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開(kāi)除處理;開(kāi)除處理的員工， 不給予退還。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 戶(hù)籍地址：

身份證號(hào)碼： 住所：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：

法定代表人： 戶(hù)籍地址：

身份證號(hào)碼： 住所：

聯(lián)系電話(huà)：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂兼職合同兼職人員聘用合同篇六

勞動(dòng)者相關(guān)的勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)？大家來(lái)探討一下。除了用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和保密競(jìng)業(yè)限制的情形外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“兼職簽訂勞動(dòng)合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫(xiě)文參考！

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方工作需要，需聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì)，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿(mǎn)，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

二、報(bào)酬：甲方每月付給乙方報(bào)酬______________元，在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支付。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù);

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

4.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.依法履行會(huì)計(jì)職務(wù);

2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

3.對(duì)______________(單位)的管理工作提出建議;

7.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

五、其它

2.因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

3.因國(guó)家政策或上級(jí)政策發(fā)生變化時(shí)。

4.合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

七、本合同自雙方簽字之日起生效。

八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。

甲 方：_________(聘方)

乙 方：_________(受聘方)

(本職工作單位：_________，職務(wù)：_________)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)師。

第二條 乙方的聘任職務(wù)是_________(公司)兼職會(huì)計(jì)師，其工作范圍為甲方各項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù);

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

(二)甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

2.使乙方合理享受_________(公司)規(guī)定的待遇;

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;

5.為乙方參加_________工會(huì)有關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí)更新學(xué)習(xí)提供條件。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行會(huì)計(jì)師職務(wù);

2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

3.對(duì)_________(公司)的管理工作提出建議和批評(píng);

5.辭職(須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng))

(二)乙方須履行的義務(wù)：

2.在履行會(huì)計(jì)師職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;

5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

(一)甲方每季度付給乙方基本報(bào)酬_________元，在季度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后，支付報(bào)酬。

(二)因工作需要，經(jīng)主任同意，到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 合同的變更和解除

(一)在下列情況下，_________(公司)有權(quán)單方解除合同：

2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

3.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)師資格;

4.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

(二)在下列情況下，合同自行解除：

1.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因工作需要調(diào)離_________(地區(qū));

3.一個(gè)月無(wú)故不做帳;

4._________(公司)被撤銷(xiāo)。

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之;

2.因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第七條 合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)師職務(wù)。

第八條 合同期限

本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

地址：

乙方：姓名 性別 居民身份證號(hào)碼 家庭住址

郵政編碼

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，就甲方聘請(qǐng) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方會(huì)計(jì)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關(guān)情況均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導(dǎo)現(xiàn)象。

乙方承諾遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度及其之后進(jìn)行的修改。

第一條 合同期限

1.1本合同有效期為 年，自 20 年 月 日至20 年 月 日止。

第二條：工作崗位、工作職責(zé)

2.1乙方在甲方公司擔(dān)任 會(huì)計(jì) 工作。乙方須按照通常會(huì)計(jì)職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。

2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：按會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)臵會(huì)計(jì)科目，按月出具中文財(cái)務(wù)報(bào)表;計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財(cái)務(wù)狀況分析;指導(dǎo)出納的工作等。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

3.1 甲方為乙方提供符合中國(guó)政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

3.2甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條 工作時(shí)間

4.1乙方保證每月按時(shí)出報(bào)表及報(bào)稅;也可由甲方另行安排。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

5.1雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費(fèi)用。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，認(rèn)真遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第七條 商業(yè)秘密保護(hù)

7.1 乙方對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)信息資料、開(kāi)戶(hù)銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。

7.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。

7.3 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施來(lái)維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機(jī)密性。

7.4 雙方同意，乙方無(wú)論因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間里內(nèi)，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

第八條 勞動(dòng)合同的解除和交接

8.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

8.2 本合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢(qián)物。

第九條 其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

9.2對(duì)本合同如有未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

9.3 公司有關(guān)規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。

簽訂兼職合同兼職人員聘用合同篇七

乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況

一 、勞動(dòng)合同期限

第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。

第四條 甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。

第五條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

其中，試用期工資為： 。

第九條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為： 。

第十條 履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

第十一條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

第十二條 符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。

第十三條 固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

第十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

七、約定事項(xiàng)

八、其他

第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十七條 本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________