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安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇一

新法首次提出了“以人為本，安全發(fā)展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。

新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責部門的職責，二是加大了對違法單位及各級人員的懲罰力度，包含經濟處罰和法律層面的處罰。

對新法的學習，我發(fā)現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。

新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，指”安全”是生產的前提條件，不安全不生產；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面；要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業(yè)加以管理與監(jiān)督，和企業(yè)內部各職能及各層次的安全管理與監(jiān)督；企業(yè)主體責任體現為從制度、規(guī)范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

對于漢中分公司質量部的一名兼職安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。

我覺得安全生產就應該需要更專業(yè)化、職業(yè)化的隊伍來管理。這就要求我們企業(yè)當前的安全管理人員積極轉變觀念，從以前無計劃、無目的、粗放型的安全管理要向有計劃、有目的、精細型管理轉變，積極主動、認真學習安全生產專業(yè)知識、安全生產相關法律法規(guī)、先進的安全管理舉措等，做一名合格的安全管理員；為筑牢公司安全管理、安全生產的穩(wěn)固基礎付出自己的一份力量。

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇二

依靠科技，持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)新管理，提效增產

不斷提高選礦廠新工藝流程水平

2016年以來，選礦廠認真貫徹落實公司重大會議精神，面對嚴峻的行業(yè)市場形勢和企業(yè)內外部諸多不利因素，選礦廠上下積極努力扭轉被動局面，克服人員減少、供礦緊張、外部制約因素多等困難，加強基礎管理，不斷提高管理效能，持續(xù)優(yōu)化工藝，進一步理順新工藝流程，探索實施了量化考核和定崗定員，充分調動了職工的積極性。

一、主要工作亮點

（一）以新工藝流程調試為突破口，實現生產穩(wěn)定順行

一年來，選礦廠始終圍繞著理順新工藝流程、穩(wěn)定設備開展工作，通過更換藥劑、摸索條件、優(yōu)化改造等工作，在6月份將新系統調試成功，使公司上下堅定了勝利的信心。在這個過程中，選礦廠領導班子團結協作。管理技術人員12小時跟班調試，靠在現場，摸索新流程的各工藝點最佳操作條件，并且根據不同礦石性質，通過實驗，探索不同供礦條件下的操作方法。

在日常生產中，以控尾提產為目標，加強對各拋尾點的控制，發(fā)現異常情況及時查明原因進行處理，防止了金屬流失。結合外礦加工，通過適當降低主體精礦品位，使精礦產量和綜合回收率得到提高。全年綜合金屬回收率在,比計劃提高了個百分點。

（二）圍繞調試過程中暴露的問題，持續(xù)優(yōu)化完善工藝

一是針對尾礦量大，兩臺高揚程泵輸送困難造成回水質量差，影響選別的情況，實施了提高高濃度給礦壓力的改造，提高了高揚程的輸送能力，并且改善了回水質量，為調試創(chuàng)造了條件。

二是針對前期調試過程中浮選藥劑暴露的問題，通過和藥劑廠家共同取樣實驗更換藥劑等，實現了新流程的順行。并且不斷和藥劑廠家溝通交流來優(yōu)化藥劑，先后實驗和使用了六種藥劑，而且初步實現了停開三段球磨的目標。

三是根據新流程的工藝條件變化，在掃選浮選應用了陽離子捕收劑，而且實現了在掃選停開了二段球磨的目標。并用品位提升機代替了浮選機，大幅降低了運行成本。

四是圍繞簡化設備、崗位兼并，陸續(xù)實施了：新廠房篩下管道改造項目，老廠房淀粉攪拌槽配藥移位項目、老廠房精礦泵及泵箱上移項目等，既節(jié)省了人員、減少了設備，又實現了設備集中放置便于巡查。

五是在破碎實施了篩機改造，通過改造，提高了篩分效率，破碎從24小時生產到可以避峰3小時，既降低了成本，又為設備維護創(chuàng)造了條件。

所有的工藝改造和流程優(yōu)化項目的實施，首先離不開公司領導和各部門的大力支持。二是離不開選礦技術人員的前期論證和大量的基礎工作，還有廣大職工在調試過程中的辛勤付出。無論是在改造論證階段、工程施工階段還是后期調試階段，他們都盡最大的努力去做，正常工作時間不夠，就晚上和正常休息日加班去完成，首先是對一些濺礦、漏礦點的治理，為流程優(yōu)化和改造提供了技術保障。三是離不開選礦廣大職工的支持。檢修人員既要兼顧日常生產的正常檢修，又要加班加點完成連續(xù)的技改任務，工作強度很大，壓力也很大。選礦廠實施了大大小小十幾項改造項目，無論是新廠房、掃選廠房的優(yōu)化，還是破碎改造，或是其他改造項目中設備安裝、工藝改造工作，都由他們自主完成，大家根據計劃，在確保質量的同時，搶進度，不講條件，確保了各項改造工程順利完成。

（三）逐步摸清新設備故障規(guī)律，實現設備安全可靠運行

一年來，他們總結查找新設備在運行過程中的特點與不足，逐漸摸清新設備的故障規(guī)律和設備維護檢修的規(guī)律，以此確定設備的定修和維護周期，確保了設備安全穩(wěn)定順行。堅持設備檢查制度，加強設備維護巡檢力度，并對常出故障的設備及時進行改造，確保設備正常運行。

（四）實施量化考核和定崗定員，激發(fā)職工干勁

6月份在破碎作業(yè)區(qū)探索實施了小范圍量化考核。破碎作業(yè)區(qū)由原來56名職工，量化和考核過后縮減到現在的38名職工，并且實現了操檢結合，提高了工作效率和職工收入，調動了職工的積極性。在尾礦作業(yè)區(qū)巡管道崗位和中礦放礦崗位實行了包崗，原來6人的崗位現在由2人進行了包崗。

按照公司決策部署開展了定崗定員各項工作，為了使職工正確理解和支持，調動職工的積極性，班子成員分別到各班組進行宣傳和正確引導，本著雙向自由選擇的原則，于8月份成功實施了定崗定員工作，由年初的236人縮減到現在的 184人。

（五）加強黨群組織建設，開展職工培訓，提高職工素質

一是認真抓好公司各類會議精神的學習、宣傳和貫徹落實，重點對職工加強形勢任務教育、思想道德教育，大力宣傳公司的主導思路和改革的目的意義，減少職工焦躁情緒，取得職工的理解和支持。并及時掌握分析職工思想動態(tài)，認真細致的做好了一人一事的思想政治工作，確保車間職工隊伍穩(wěn)定。二是積極落實好公司“務實、管用、貼中心”的總體要求，積極開展形式多樣的競賽激勵活動和文體活動，為車間生產任務的完成營造了良好的氛圍。三是結合新工藝流程，加強職工技能培訓和安全教育。通過對皮帶、球磨、磁選、浮選等八個崗位的職工進行崗位技能培訓，使職工全面掌握了新流程操作技能。加強職工安全教育和監(jiān)督巡查力度，分別開展尾礦庫防洪應急演練、安全知識競賽等活動，為選礦廠生產的安全順利奠定了基礎。

二、下步工作打算

1、生產組織上，緊緊圍繞穩(wěn)定各項指標上下功夫。繼續(xù)探索各工藝點的最佳操作條件，在產品質量穩(wěn)定的基礎上，探索高產、穩(wěn)產，實現效益的最大化。在主廠房重點圍繞品位提升機和磁浮柱各項參數的最佳配合，在保證浮尾盡量低的的前提下，保證磁浮柱精礦品位達到要求，并保證穩(wěn)定。在掃選廠房，在保證多回收的前提下，保證掃選精礦品位的穩(wěn)定。合理調配外礦、主廠房、掃選三礦礦量最終實現綜合精礦品位達到65%以上，以此確保提高綜合回收率，確保全年生產任務的完成。

2、繼續(xù)做好依靠科技進步的技術攻關工作。一是繼續(xù)做好全尾砂充填的后續(xù)工作，實現高揚輸送單臺運行，提高回水的利用率，將選礦現有的三臺回水泵合并為一臺或兩臺。二是盡快推進破碎洗礦項目的實施。三是加快過濾系統擴產能項目的實施，提高外礦的日加工量，實現選礦日產達到3000噸。四是將二號泵站尾礦回收的環(huán)磁機移至掃選9米濃密機，實現環(huán)磁精礦自流至掃選2#磁選機，而且也提高了高揚程的給礦壓力，更有利于增加高揚程的輸送量。五是將掃選的尾礦經過濃縮排到濃縮池進行濃縮，增大回水量，減輕高揚程的壓力，停開掃選尾礦泵，確保全尾沙充填的實現。六是做好提高一段、二段磨礦效率的探索工作，提高磨礦細度，降低藥劑消耗。七是繼續(xù)分析和查找新工藝存在的問題，做好優(yōu)化和改進工作。

3、探索實施提高職工積極性的量化考核辦法?，F在破碎作業(yè)區(qū)已經推廣了量化考核，效果也比較好。下一步要繼續(xù)將這項工作從體制、機制上推開，兼顧公司與職工利益、當前與長遠發(fā)展，進一步激發(fā)活力。在完善破碎量化考核的同時，繼續(xù)在條件成熟的工序進行推行。在過濾推行量化考核方式。在選礦作業(yè)區(qū)實行以產量、品位和回收率來實行分配的考核方式。在尾礦作業(yè)區(qū)實行以產量來實行分配的考核方式。徹底釋放人員潛能，實現人員掙工資的制度，降低企業(yè)生產成本，最終確保和鞏固扭虧增盈目標的實現。

4、加強設備的基礎管理，保證設備的安全穩(wěn)定順行。針對新設備要盡快摸清設備的故障規(guī)律和設備維護檢修的規(guī)律，以此確定設備的定修和維護周期，確保設備的安全穩(wěn)定順行。

5、抓好現場管理，改善現場環(huán)境。根據公司現場管理要求，結合選礦廠制定的《現場整治管理辦法》，加大現場管理檢查考核力度，抓好問題整改，特別是做好濺礦、噴狂部位的治理，減輕職工的勞動強度，逐步改善現場環(huán)境。

6、繼續(xù)抓好降本增效工作。通過合理組織生產，提高精礦產量來降低單耗，運用管理手段提高各班組的積極性，進一步降低生產經營成本，最終保證選礦廠生產經營目標的實現。

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇三

村黨支部書記典型發(fā)言材料

我叫，從1985年5月份開始擔任村黨支部書記。20多年來，我?guī)ьI村“兩委”班子成員，搶在先，干在前，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，帶領全村農民走出了一條共同致富路。

一、調整農業(yè)產業(yè)結構，發(fā)展農民增收項目

針對黑坨子村地處近郊的優(yōu)勢和土地資源少的現實，我們把加快全村農業(yè)產業(yè)結構調整做為農民增收致富的突破口，帶領村干部認真考察地塊、土質，并對各家各戶進行走訪，了解情況，最終總結出一條致富的好路子，就是充分利用近郊優(yōu)勢和國家扶貧政策，大力發(fā)展棚菜和果樹產業(yè)。

我們利用縣里扶貧款打井、辦電，大力發(fā)展棚菜產業(yè)。我發(fā)揮帶頭作用，組織村干部、村民一起挖墻溝、清水渠、鋪作業(yè)路、安裝水利設施。1994年，全村共建大棚106個，每個大棚投資萬元，當年投資當年受益，每個棚戶當年收回投資凈賺8000元。群眾在受益中露出了笑容。截止今年春天，全村已發(fā)展棚戶150余戶，建暖棚100余個，冷棚50余個，四季生產，全年受益。

我們還結合村情，大力發(fā)展葡萄產業(yè)，實現葡萄種植面積4500畝，其中食用鮮葡萄1500畝，釀酒山葡萄1500畝，總投資達130萬元。為節(jié)省資金，我們村干部帶領村民一起平地、挖水渠溝、墻壕，累計出義務工30000個。

為了使葡萄有更好的銷路，20秋，我同鎮(zhèn)領導到通化、鞍山、熊岳等地考察生產釀酒葡萄的栽植和銷售情況，準備在擴大后的葡萄園區(qū)內栽植新品種，促進農民增收。如今，我們村的1500畝山葡萄畝產達1500公斤，這種葡萄耐寒、好管理，產品在市場上緊俏，銷售價格每公斤元，種植戶由原來的十幾戶已發(fā)展到現在的416戶，種植面積達3000畝，同時在葡萄園區(qū)內間種西瓜、甜瓜、花生等經濟作物，增收650萬元。20，我們成立了葡萄種植協會，并以鞍山千山莊園葡萄酒有限公司為依托，解決了葡萄銷路問題，提高了農民的生產積極性。

在創(chuàng)綠色無公害葡萄品牌的同時，我們還擴大了果樹和園林綠化樹種育苗基地規(guī)模，抓住公路建設和城市綠化的契機，增加育苗品種，育苗數量達200萬株，遠銷吉林、黑龍江、內蒙、熊岳等地區(qū)，實現產值160萬元，創(chuàng)利潤120萬元。

我們借助農林果菜齊抓并進的優(yōu)勢，將畜牧業(yè)也列入了全村的產業(yè)項目。大力扶持瘦肉型豬的養(yǎng)殖，為養(yǎng)殖戶協調貸款10萬元?，F發(fā)展養(yǎng)殖戶110戶，飼養(yǎng)生豬最多的大戶存欄達150頭，年收入超過2萬元。

在抓棚菜生產、葡萄生產和生豬養(yǎng)殖的同時，我們還發(fā)動村干部帶頭挖信息，找渠道，引導剩余勞動力發(fā)展商、飲、服等行業(yè)，并對剩余勞動力組織業(yè)務培訓，向各企業(yè)、工廠輸送勞動力400余人，增加農民的收入。在村干部帶動下，各家各戶都有了自己的發(fā)展產業(yè)。，農民人均純收入達3850元。

生活富裕了，社會也穩(wěn)定了，黑坨子村多年未發(fā)生過刑事案件，無一例上訪事件發(fā)生。

二、加強基礎設施建設，改善經濟發(fā)展環(huán)境

我們始終把改善經濟發(fā)展環(huán)境做為頭等大事來抓，努力為群眾營造一個良好的生產、生活條件。

一是栽植環(huán)村林。自新農村建設規(guī)劃實施以來，我們已經植樹1棵，栽植小桃紅、劊柏等綠化樹種，圍繞整個村莊，形成良好的居住環(huán)境。

二是發(fā)展遠程教育和有線電視村村通工程。在村“兩委”班子成員的共同努力下，爭取到的優(yōu)惠扶持政策使全村80的農戶安裝上了有線電視。為了減輕農民負擔，每戶農民只承擔160元的安裝費用，村上給每戶補助50元。如今，村民們可以坐在家中了解祖國各地發(fā)生的事情，既豐富了農民的業(yè)余文化生活，又提供了增收致富的`信息。

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇四

先進事跡典型發(fā)言材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!此時此刻，能坐在這里代表全縣地稅系統的先進個人作典型發(fā)言，我感到異常的激動;能坐在這里代表全縣地稅系統的先進個人作典型發(fā)言，與縣局黨組的信任與培養(yǎng)以及同志們的幫助分不開。

我是1990年8月參加稅務工作的，先后當過稅管員、稽查員，xx年4月被縣局任命為第三分局負責人的，自走上基層分局領導工作崗位以來，我便把個人的命運緊緊地與基層稅收事業(yè)聯系在一起，來到新的工作環(huán)境，我以身作則，率先垂范，“干”字當頭，生活中，我心系群眾，先人后已，無私奉獻，以實際行動來實現愛崗敬業(yè)的人生追求。xx年，在人員緊張、任務繁重的情況下，我?guī)ьI分局5名同志頂住各種壓力、克服重重困難，全年共組織稅收收入108萬元，為全局任務的完成做出了積極貢獻?？h局領導檢查分局工作時，對我們的勤奮進取給予了很高的評價。

一、想方設法，確保收入任務的完成

xx年4月，當縣局黨組安排我到三分局主持工作時，我當時心里很矛盾，一是怕辜負領導的期望和同志們的信任，二是下去后不能照顧家里快到七十歲的父親和不到3歲大的兒子，三是沒有基層分局的領導經驗，怕完不成收入任務拖了整個地稅系統的后腿。下去后，經過一段時間對分局人員和稅源的情況的了解，我才意識到完成任務的難度比我想象的還要大。大家都知道，三分局是一個點多面廣、戰(zhàn)線長、稅源零星分散的農村分局，剛去的那一陣子，我整天想的是如何完成收入任務，哪里還有可挖掘的稅源等，頭一個月下來，分局只完成4萬多元，想到全年80萬元的收入任務，頓感壓力特別的大，照這樣收下去，算下來全年也只能完成50萬的收入任務，還有30萬元的缺口，好幾個晚上我都睡不著覺。

怎么辦?我召集分局的干部職工開了一個工作會議，請大家積思廣議，看看還有哪些是我們的收入增長點。經過大家的討論，我決定把工作重心放在建安營業(yè)稅的征管上、“以票控稅”上和固定納稅戶征管工作上。

xx年，我們根據建安工程稅源臺帳和建安工稅的進度，對建安工程稅收進行了有效監(jiān)管。一是加強了日常稅收的清收催繳;二是對建安工程款項進行了監(jiān)控，保證了建安營業(yè)稅及時入庫，xx年共清理結算完成了建安營業(yè)稅60萬元;三是加強了“以票控稅”工作，嚴格執(zhí)行一票一稅制度，組織稅收入庫20萬元。這兩大稅收收入的完成情況都超歷史成績。在抓收入的工作中，我深深體會到，只要嚴格執(zhí)行稅收政策，工作作風上扎扎實實，就能把這項工作做好、做細。xx年10月，我得知沙道糧管所在銷售下面分點上的舊倉庫和地皮，我一方面立急帶人到沙道糧管所找到該所的負責人檢查其相關銷售的賬薄和憑證，另一方面派人到各分點駐地找買方核實沙道糧管所銷售舊倉庫和地皮的價格，通過調查了解，沙道糧管所共取得了100多萬銷售不動產的收入，按照稅法規(guī)定應當繳納營業(yè)稅5萬多元的稅款，這對我們三分局來說，是一筆相當大的稅源。后來我們把相關的稅收政策和征稅依據送到他們后，做了大量的宣傳和解釋工作，他們才答應繳稅。

二、盡職盡責，在納稅服務上做文章

我剛到分局的時候，分局的納稅大廳里擺放著幾把舊沙發(fā)，幾套舊辦公桌椅，與縣局配發(fā)的新式電腦擺放在一起，極不協調、雅觀，而且在為納稅人開票服務上也不方便。我從為數不多的辦公經費中擠出了4000多元，先后購置了一套新沙發(fā)和三套電腦辦公桌椅，使分局的辦稅條件得到了初步改善。加大了硬件設施投入，我們還著重抓軟環(huán)境建設，重點落實縣局的首問責任制、限時服務、服務承諾制、“一窗式”服務制，在辦稅服務大廳建立值班制度，幫助輔導納稅人辦稅。提供辦理各項涉稅手續(xù)所需的全部材料目錄和文件范本，一次性提出申請材料的修改意見和要求，所有辦稅事項在辦稅大廳一次性辦結。

在提高納稅服務質量的基礎上,我們還實行開門納諫以不斷提高服務水平。通過發(fā)放納稅服務卡、征求意見表，走訪行風監(jiān)督員征求意見，設立舉報箱、公布投訴電話等方法進行廣納賢言，聞過則喜，知錯即改，真情實意地接受意見，建設服務型地稅機關。以優(yōu)質的納稅服務體現善待納稅人的思想，更加融洽征納關系，提高了基層分局的社會滿意度，增強納稅人的認同感,樹立了地稅機關的良好形象。xx年，我們三分局被評為全州地稅系統“先進單位” 榮譽稱號;xx年11月，經過上級主管部門的檢查考核，我們第三分局辦稅服務大廳被評為全州地稅系統“最佳辦稅服務廳”榮譽稱號。

三、帶頭自律, 確保分局干部為稅清廉

作為一名分局領導,我主動將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下,時時自省,處處自律,要求大家做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。以高度的政治責任感對待地稅工作這個神圣的職業(yè)。

在工作中我不僅做好廉潔自律的表率,還注重對分局人員的廉政教育,不斷增強落實黨風廉政建設責任制的自覺性。系統深入的學習了《論黨風廉政建設和反腐斗爭》、^v^關于“兩個務必”的重要論述和中紀委三次全會精神，加強黨的兩個條例的學習，深刻認識到堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針的重要性;深刻認識到發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督，維護黨的團結統一，黨員遵紀守法，是保持黨的先進性，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)能夠得到充分貫徹執(zhí)行，有利于提高自身領導水平和執(zhí)政能力。積極參加縣局和沙道鎮(zhèn)政府舉辦的黨員先進性教育學習活動，通過學習系統內外先進人物的先進事跡，使自己和分局全體人員深受教育，靈魂受到了洗滌，倍加珍惜自我崗位。兩年來，我沒有一次接受過納稅人的禮品和宴請，我所在的單位，也沒有發(fā)生過一起違法違紀案件。

在工作中，我時刻牢記自己是一名代表國家執(zhí)法的稅務干部。作為^v^員,就意味著必須犧牲自我;作為基層稅干,就意味著必須奉獻一切。而我也在工作中真正做到了忍受清貧，守住寂寞，頂住壓力，抵制誘惑，做到了無私、忘我、奉獻，為地稅事業(yè)打拼著。兩年來，為了工作，我常常忽略了對家人的關心，我上有年邁的父親，下有年幼的孩子，愛人也很少在家。我沒有對老人和孩子盡到應盡的義務，舍小家而為大家，面對家人對我的理解和支持，我時常充滿愧疚。但我從未后悔過，為了地稅這光榮的事業(yè)，我會繼續(xù)堅持下去。

而今，我在努力完成縣局下達的稅收任務之時，按照上級的要求，加強分局內部管理建設，建立稅源檔案，帶領分局稅干一邊抓組織收入，一邊堅持逐戶檢查收集、整理資料，滿負荷加班加點工作，以做到戶管清楚，應收盡收。

一分耕耘，一分收獲。通過自己踏踏實實的工作，我多次被評為全縣地稅系統先進個人;xx年被評為全州地稅系統先進個人，xx、xx連續(xù)兩年被評為“優(yōu)秀公務員”。作為一名基層分局的“領頭雁”，我熱愛自己的工作，深深眷戀著自己的事業(yè)。在今后的工作中，我將不斷充電，不斷進取，踏踏實實地做好本職工作，為宣恩地稅事業(yè)的發(fā)展做出自己更大的貢獻!

謝謝大家。

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇五

電力發(fā)言稿()

電力演講稿()第一篇：電力演講稿

團結奮進譜華章共建和諧新xx 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！

我是來自xx縣電業(yè)管理局的xx，今天，我演講的主題是《團結奮進譜華章，共建和諧新xx》。

她是“造字圣人倉頡故里”、“天文學家一行家鄉(xiāng)”，人文薈萃，賢哲遞興。幾千年歷史的積淀，凝練出融洽和諧、淳樸熱情的性格，處處綻放著和合奮進的人文精神和中華民族源遠流長的勤勞思想。她沒有大城市的喧囂與浮躁，卻有著小城獨有的清新與雅致，她沒有前衛(wèi)激進的現代氣息，卻有著厚重的歷史文化和溫潤的獨特氣質。她的清新、雅致和厚重、溫潤早已深深融入了我的情感、我的生命，她就是我們的家鄉(xiāng)豫北小城——xx。沿著千年的遺韻，我們感知著這座小城的歷史和滄桑。過去，由于南樂地處偏僻，交通不便，信息閉塞，舊的傳統觀念束縛著人們的思想，造成文化落后、經濟貧困。改革開放以來，xx人民勵精圖治，厚積薄發(fā)，用自己的辛勤勞動，改變了家鄉(xiāng)的面貌，甩掉了“貧困縣”的帽子，實現了從落后到覺醒，從覺醒到趕超的跨越，踏上了新的征程。

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電力發(fā)言稿()如今，在縣委政府新一屆領導班子的帶領下，xx發(fā)展又進入了一個全新的境界，經濟社會發(fā)展呈現出蓬勃的良好態(tài)勢，小城煥發(fā)出新的生機與活力。踏上這片熱土，你會看到寬廣的街道、1 高聳的樓宇、精美的小區(qū)、綠樹成蔭的廣場公園、結構優(yōu)化的產業(yè)集聚區(qū)……xx已經步入良性發(fā)展的快車道。10月30日，全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動拉開帷幕，xx縣秉承市委新精神、新要求，全面吹響了“建設美麗富裕和諧新xx”的號角。今天的xx，正在豪情奔放地跨越邁進，正以全方位開放的姿態(tài)奮勇前行。

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電力發(fā)言稿()春風一度，萬象更新。今日的xx大地，處處生機盎然，面貌日新月異，全縣人民正以豪邁的激情、昂揚的斗志建設著美麗的家鄉(xiāng)，營造著小康的樂園。經濟發(fā)展蒸蒸日上，文明之花遍地開放。縣委政府的高瞻遠矚，為xx的發(fā)展描繪出新的藍圖。xx已經展開了豐滿的羽翼，在無限廣闊的天空中翱翔騰飛。

金菊吐蕊逢盛世，明珠璀璨映征程！讓我們在縣委政府的堅強領導下，高舉科學發(fā)展的偉大旗幟，將“一創(chuàng)雙優(yōu)”的活動成果轉化為發(fā)展的推動力、戰(zhàn)略的執(zhí)行力、現實的生產力，為了xx的美好明天，為了我們的美麗家園，和合奮進、闊步前行！

我的演講完了，謝謝大家。第二篇：電力演講稿

作為電力企業(yè)，伴隨著改革開放和人民生活水準的日益提高，電力作為一種經濟、安全、優(yōu)質、方便的綠色能源已被越來越多的人們所青睞，電力已成為支撐經濟發(fā)展不可或缺的重要能源，這是對我們電力企業(yè)新的挑戰(zhàn)，面對這新的挑戰(zhàn)，我們義無反顧、勇往直前，電力演講稿。那是因為我們有一個團結務實，積極進取的領導班子，有一支無私奉獻、敢于拼搏、扎實肯干的干部職工隊伍，是他們用火一樣的熱情、用夜以繼日的工作、用辛勤的勞動和汗水點亮了萬家燈火，譜寫了一曲曲創(chuàng)建文明和諧機關的時代頌歌。

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電力發(fā)言稿()優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境是創(chuàng)建文明和諧機關的基礎條件。幾年來我局先后對機關院落進行了硬化、美化和亮化，對辦公樓進行了整體裝修?，F如今，機關科學合理的布局、生機盎然的花草、溫馨舒適的生活小區(qū)，處處體現著文明與潔凈。人能改造環(huán)境，同樣和諧的環(huán)境也能造就人，在日常工作中，領導干部處處率先垂范，以身作則、勇挑重擔，以實際行動為干部職工做出了表率。在他們的帶動下，全局上下擰成一股繩，心往一處想，勁兒往一處使。為加快工程進度，野外工作人員還經常披星戴月、風雨不歸、踏冰臥雪、辛勤勞作，渴了喝口涼水，餓了吃塊干糧，他們就是這樣默默地付出奉獻著。

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇六

，上河鐵礦認真貫徹公司職代會及績效評價會精神，加大安全管理力度，實現了生產與基建安全目標，同時加強生產組織協調，優(yōu)化各個生產環(huán)節(jié)，在保證地采與露天出礦的同時，努力推進王峪基建工程。

一、主要工作亮點

1、生產保持基本穩(wěn)定順行，主要產品產量完成計劃

1-11月份露天分別實現采剝總量萬噸、礦石萬噸，完成計劃的、;地采礦石實現萬噸，完成計劃的（安監(jiān)局1-4月要求停產影響產量完成）；掘進實現4619m,完成計劃的119%;充填方量萬m?,分別完成計劃的117%.

2、繼續(xù)堅持安全標準化管理，力求從管理和技術兩方面抓好安全，以實現本質安全。地采每月進行一次安全標準化大檢查、同時結合專項檢查、日常安全檢查，加大安全檢查的頻次和力度，及時發(fā)現和處理安全隱患。露天同時進行斜坡道剝巖、北部+90及南端部礦石開采，在施工過程中，及時整修運輸道路，確保車輛運輸安全，關注邊坡增大后的坡面裂隙及浮石情況，發(fā)現問題及時處理；當時工作面寬度為30m左右，鏟裝作業(yè)設備作業(yè)難度加大，為此加強職工安全教育，增強安全意識，確保安全生產；每次爆破作業(yè)時，根據現場實際情況調整爆破參數，減小爆破震動對邊坡的影響，確保邊坡安全穩(wěn)定。王峪基建方面結合監(jiān)理抓好王峪北風井提升系統的安全檢查，確保提升系統安全運行；日常安全檢查外，每月兩次基建科、安全科、監(jiān)理單位對兩個施工單位進行安全檢查，對不符合項下發(fā)整改單及監(jiān)理通知單整改。

4、改革效果初步顯現，大部分職工接受多勞多得理念，勞動生產率大幅提高。經過7個多月運行，量化考核單位職工逐步適應新模式運行，勞動生產率較去年大幅提高，兩個采掘隊伍的月產量基本保持在3萬噸左右，最高達到萬噸，工人勞動生產率由以前最高267噸/人。月提到現在的448噸/人。月；電機車司機也由以前被動工作變?yōu)橹鲃庸ぷ?，勞動生產率由以前最高998噸/人。月提到現在的1419噸/人。月，積極性主動性大幅提高。露天承包后勞動生產率由去年829噸/人。月提高至2218噸/人。月，出入儲礦堆礦石由18萬噸增加到現在58萬噸，勞動生產率由去年1363噸/人。月提高至7545噸/人。月。（勞動生產率提高的背后是我們職工辛勤的付出，特別是地采量化考核單位和露天承包單位的大部分職工基本沒有休息日，他們既是操作人員也是檢修人員，平時設備故障及月底檢修大家共同動手完成，搶修時加班甚至上連班也是常有的事；同時大部分進行工種合并，像臺車、t-100鑿巖操作人員由以前8人減至7人并兼職領藥、裝藥、爆破及涉爆物品全過程錄像，取消了原先爆破工段；放礦人員1人放2個溜井，()放礦時連泥帶水，衣服基本弄濕；電機車及主井提放礦人員基本按每月休4個班配置，但月底共同檢修也基本沒有休息時間；露天承包的人員、儲礦堆人員及后勤服務人員也是基本沒有休息日、操檢結合，值得一提的是露天自3月中旬改革承包以來一直沒有停產檢修。）

5、加強設備管理，及時組織設備搶修、定修，同時逐步進行設備自動控制，為生產穩(wěn)定順行奠定基礎。今年組織職工鋪軌架線1800米、更換副井鋼絲繩、井下變電所拆除并異地王峪安裝、主井倉壁6m×6m襯板更換焊接、計量漏斗的更換以及2臺柴油鏟的變速箱、發(fā)動機大修、更換，完成了井下壓風機自動控制。

6、著眼于礦石資源接續(xù)，配合公司相關部門編制了采掘計劃。20采掘計劃考慮露天現實情況，地采必須全力以赴，不管是-50還是0米中段、王峪基建基本完成并且王峪0m以上必要的開拓、采準要完成，為150萬噸礦石奠定基礎。

7、分析地采礦石成本構成，抓大不放小從多方面控制礦石成本。一是堅持修舊利廢、以舊換新制度，減少不必要浪費；二制訂成本定額，節(jié)約獎勵，超支扣款，對于量化考核單位，加大提獎比例，特別是對于負責人加大提獎比例，效果明顯；三是將原采掘隊伍分拆成2個隊伍，相互競爭，以提高效率（這種做法必須建立在礦量充足的前提下，否則無礦可采也達不到目標），在礦石總量不變的情況下，自采礦石量增加后，項目部費用隨之降低，這樣總成本肯定降低；四是力所能及承擔外委工程，減少費用支出，本年自己承擔了鋪軌架線1800米（1800米×200元/米=36萬元）、更換副井鋼絲繩（10萬元）、井下變電所拆除并異地王峪安裝（10萬元）及相關電纜敷設、自主進行臺車保養(yǎng)（以前廠家來指導保養(yǎng)1次人工費2天基本7000-8000元，1年2次基本在萬元）；另外對一些設備實施自動控制，再加上人員辭職46人（11月至今辭職65人），也減少費用支出。

二、下步工作打算

年從公司實際礦石需要及露天現狀地采礦量必須提升，地采85萬噸礦石具有一定挑戰(zhàn)性，從作業(yè)時間計算，除去安監(jiān)局停產1個月及全年檢修時間1個月，只有10個月生產時間，每月平均萬噸，對地采來說前所未有。面對挑戰(zhàn)他們從以下幾方面做工作：

1、繼續(xù)堅持安全標準化管理，從管理和技術兩方面力求本質安全。管理上堅持安全標準化管理，技術上從采礦方法上進行優(yōu)化，從本質上確保安全；同時針對歲末年初人心浮動特點，從嚴管理、細處著手，確保安全生產。

2、加快0米以上預控頂及底部結構施工，以盡快形成生產能力，緩解-50中段出礦壓力。目前0米新進電機車已到貨，現正組織分解下放，以提高0米運輸能力；另外優(yōu)化0米運輸線路，以提高運輸效率，目前0米未形成環(huán)形運輸，影響效率提高。

3、王峪北頭礦體現基本具備出礦條件，壓風機、鏟運機下放后組織進行礦石回采；67線附近礦體回采由于采用帶底部結構的下向深孔爆破，由于準備工作較長，大約在2017年下半年能夠進行礦采。

4、針對井空區(qū)不斷擴大的情況，他們對造漿池底部造漿閥排列進行優(yōu)化，爭取個月清理一次池底沉淀物，盡最大努力進行充填；目前尾礦壩24小時輸送尾礦100-200m3左右，現在充填量基本保持在1000-1100m3之間，離要求采充平衡并彌補欠賬還有相當距離，希望相關部門及兄弟單位繼續(xù)加大尾礦供給量，以暴露地采充填系統問題并改進，真正達到采充平衡并彌補欠賬。另外配合相關部門及兄弟礦山搞好新充填系統建設，以解決0米以上及王峪充填問題。

5、根據采掘計劃找出關鍵節(jié)點，集中力量進行突擊，確保生產持續(xù)。目前上河0米以上及王峪基建是重中之重，特別是王峪基建不僅有采掘支護部分，還有設備安裝以及六大系統形成，時間緊、任務重、要求高，需統籌規(guī)劃保質保量完成。

6、露天部分主要制約因素是巖石剝離，這樣將要求乙方加人加鉆三班作業(yè)，為下步生產爭取主動；雖然現在露天勞動生產率已經很高，采剝總量最多實現近12萬噸，但離我們生產需求還有差距。

7、針對人員減少影響生產問題，將從兩方面做工作，一是繼續(xù)進行一些設備自動控制，以節(jié)省人員；二是參照項目部外雇一部分人員，以解決制約生產難題，如礦房內大塊急需yt28鉆穿孔爆破。下步0米中段及王峪礦段進行生產將增加電機車、鏟運機、t-100或90鉆，人員也需增加。

8、針對量化考核暴露出一些問題進行解決，并向縱深量化，最好能夠達到所有活均明碼標價，干什么活拿什么錢，并且公平、公正、公開，提高職工積極性，終極目標全面細化量化。

9、根據項目部試采二步房情況，有針對性制訂方案，以便于他們自己能夠回采二步房。

10、適當時機實施項目經理制，參照礦建模式減少中間費用，同時帶來安全風險增大，可逐步實施，現在王峪北頭礦體回采采用承包工序模式，即項目部進行鑿巖爆破，我們進行出礦，費用節(jié)約50%.

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇七

經濟工作會典型發(fā)言材料

各位領導、同志們：

根據會議安排，下面我就xx村各項經濟建設的成效向大家作匯報，敬請在座的各位領導、同志們批評指正。去年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在各部門的指導和駐村干部及全村廣大人民群眾的共同努力下，我村兩委緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的“強農業(yè)、夯基儲興科教、活工商”的工作思路，把全心全意為廣大人民群眾謀求更大利益作為我們工作的核心，一年來各項中心工作取得了一定成績。

一、打好教育基礎，提高全村人民文化素質

我村支部、村民委齊心協力始終堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。不斷地加大對教育的投放，充分調動了廣大教師和學生家長的積極性，我們村根據上級的要求，在“兩基”攻堅期間，逐戶向廣大農戶宣傳有關的法律法規(guī)和上級的有關文件精神，書寫“兩基”宣傳的永久性標語，還經常利用我村有線電視大力宣傳“兩基”期間應注意的一些問題，真正做到家喻戶曉。并由村兩委班子成員分組輪流配合學校老師上戶動員輟學學生返校就讀，我村小學入學率和鞏固率都達到100。在農教工作中，我村積極主動地把掃盲工作列入《村規(guī)民約》，根據規(guī)定，村委有權按《村規(guī)民約》對無故不參加夜校學習的學員進行處罰，使掃盲工作得到進一步加強。積極組織全村群眾投工投勞，興修學校操場，在歷時兩個多月的建設過程中，村兩委班子成員輪流晝夜守在施工現場，辛勤的工作得到了回報，一條長102米、高米的防洪堤已牢牢地守護校園。1200平方米硬化地面、綠化帶和標準的籃球場也正常投入使用。為我村今后的教育發(fā)展打下良好基矗

二、加強計劃生育宣傳教育，全村上下逐漸形成新的婚育觀念和生育文化

為認真貫徹落實好上級的有關計生政策，我村支部、村民委結合上級的計生工作要求廣泛開展計劃生育宣傳教育工作，為了進一步得到廣大村民的認可，在工作中我們堅持以身作則，主動向鄰居和自己的親朋好友宣傳少生優(yōu)生、優(yōu)育優(yōu)教等科學生育的觀念，以國家兌現獨生子女戶和二女結扎戶獎勵扶助政策為契機，向廣大村民宣傳國家對計生戶老有所養(yǎng)、老有所靠的計生政策。為及時掌握外出務工的育齡婦女的情況，村兩委班子經常到她們家中在生活和生產中給予力所能及的幫助，得到了廣大育齡婦女的理解和支持，逐漸在全村上下形成新的婚育觀念和生育文化，有效地控制了人口的過快增長。

三、以增加人民群眾收入為核心，加大冬季農業(yè)綜合開發(fā)力度

在20冬季農業(yè)綜合開發(fā)工作中，為了真正做到“人無冬閑人、田無冬閑田”的目標，我村主要從以下幾個方面開展工作：一是廣泛宣傳，認真貫徹傳達鎮(zhèn)黨委、政府關于認真開展農業(yè)綜合開發(fā)工作的指示精神，做到全民皆知。二是率先垂范，村兩委一班人從自身做起，將自家的水田曬干全部種上了黑麥草、油菜、脫毒馬鈴薯等農作物。三是積極引導，結合各家各戶實際情況認真搞好調查，統一向上級部門調配種子。四是要請鎮(zhèn)屬各部門科技人員到村委給廣大人民群眾開展科技種植技術培訓，提高群眾的種植興趣。

四、加強學習，不斷提高村兩委的戰(zhàn)斗凝聚力

在加強村級班子建設過程中，認真貫徹落實好上級黨委的工作目標要求，抓好黨員的管理、教育、培訓工作，認真組織召開民主生活會和支部委員會，規(guī)范各項制度，完善村規(guī)民約和村民自治章程，并全部規(guī)范上墻。利用遠程教育平臺，加強對黨員干部的法律、法規(guī)、科技教育，從根本上改善全村黨員的知識結構，拓寬知識領域，提高廣大黨員的“雙帶”能力，進一步提高我村兩委的戰(zhàn)斗凝聚力和號召力。

各位領導、同志們，在過去的一年里，xx村在各級黨委、政府和業(yè)務部門的指導、關心和幫助下，取得了一定的成績，但離上級的要求還相差很遠，跟兄弟村寨也存在著很大差距，但我們在今后的工作中一定會再接再厲，努力拼搏，為更好地建設自己的家園而努力奮斗！

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇八

電力公司職代會典型發(fā)言材料

各位領導、各位代表：

新年的鐘聲送走了令人難忘的，迎來了充滿希望的。回顧20，我們走過了不平凡的一年，修試所在公司的正確領導下，在各部門、單位的關心支持下，隊伍不斷發(fā)展壯大，人員綜合素質得到提高。目前，我所已發(fā)展到員工總數為66人，共分為2個一次班、2個二次組、通信自動化班、輔助班、司機班七個班組。

我們深深體會到，修試所今天所取得的成績，離不開公司的正確領導、親切關懷；離不開各部門單位的大力支持、真誠合作；離不開修試所全體員工的開拓進取、團結協作。俗話說：“雁行千里排成行，團結協作齊飛翔”，團隊精神是修試所的宗旨之一，它體現著一種凝聚力，這種精神對于修試所的發(fā)展越來越重要，在修試所的方方面面得到了具體體現。

在團隊建設中，打造一支“協作型團隊”是實現目標最有力的保障，這種協作力就是一種團隊精神。精誠合作是企業(yè)成功的保證，在工作中，我所能積極發(fā)揚班組團結協作的精神。在11月16日，羅渝ⅱ線報光纖通道異常，通信班人員想方設法借來設備，連夜趕到現場，配合保護專業(yè)人員，很快就查到了尾纖的斷處并進行了熔接，使保護及時恢復了運行。今年，我所陸續(xù)對樂平變、贛州變、進賢變、鷹潭變組織了預驗收，在實施驗收工作中，我所領導始終與廣大員工共同戰(zhàn)斗在一線，吃在一起、住在一起、工作在一起，同甘苦、共進退，各班組充分發(fā)揚精誠團結、默契配合、不怕吃苦的精神，圓滿完成了新建各站的驗收任務，保證了新建站如期投運。

超高壓分公司的企業(yè)文化中一直強調，我們要創(chuàng)建學習型企業(yè)，在一個群體之內，更需要創(chuàng)建一個“學習型團隊”，因為隨著科技的進步和知識更新速度的加快，我們一定要不斷的學習，更新自己的知識，才能適應日趨激烈的競爭。而成為學習型團隊，先決條件是必須有和諧的內部氣氛，組織內的成員才能互相共享知識。一個團隊學習的過程，就是團隊成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。我們在平時的工作和學習中，每個人都非常注意相互交流學習，都能將自己掌握的新知識、新技術、新思想、新經驗拿出來與其它成員分享，如我所在內部刊物《修試動態(tài)》中即將開設的“技術交流”一欄就是以知識共享為契機增設的。在各班組，都有著一個不成文的約定：凡是參加外出培訓的人員，回來后都必須寫一篇培訓心得進行傳閱，或是通過給大家講課的形式，進行有效的交流，從而使知識共享、共同提高。

在一個團隊中，影響成員發(fā)揮其潛力的因素很多，一個團隊要建設好，需要每一個方面、每一個環(huán)節(jié)都做得好，才能保證團隊的力量

，在影響團隊績效的諸多因素中，人際關系是非常重要的一個因素，團隊一定要創(chuàng)造一種和諧的人際關系，使團隊成員可以在簡單的人際關系中，輕松而又全力以赴地進行工作。為此，我們關心員工生活，為員工辦實事、辦好事。如在每位員工生日之際，我所專門為每位過生日員工發(fā)放100元津貼，真正體現了修試所對員工的關心和愛護。炎炎夏日時，我們還積極開展了“送清涼”活動：如辦理了公用游泳卡，為戰(zhàn)斗在一線的員工送解暑飲料，使廣大員工們在夏日炎炎中感受到絲絲清涼。為豐富員工的業(yè)余生活，我們還購置了乒乓球桌，羽毛球拍、籃球，為員工業(yè)余鍛煉提供了方便。今年12月初，一次班朱立軍結婚時，我所員工幾乎都出席了婚宴，給這對新人帶去了最美好的祝福。12月14日，一次班吳建明的父親突然過世，我所領導和一次班員工得知后，立即趕赴樂平，對他的家人表示了深切的慰問和關懷。12月22日，我所在鷹潭站進行預驗收，一次班蘇文宇恰逢這天生日，參加驗收的全體員工給他過了一個別開生面的生日，蘇班長感動地說這是他過得最有意義的一個生日。就是領導對員工的關心愛護與員工無私奉獻的交融，使修試所逐漸形成了“愛心、互助、和諧、團結”的良好氛圍，這已成為我所能夠順利完成各項工作的基石。

為了增強團隊的整體力量，修試所還做了很多的嘗試和探索。我們通過公開、公平、公正、民主的無記名投票選舉方式，產生了各班正副班長；在對新進大學生的技術培養(yǎng)上，針對我所的人員類別，存在有工作多年的老師傅、有剛剛畢業(yè)的大學生，我們在人員分組分工上，始終堅持了“師帶徒”的模式，極大提高了新進大學生的技術水平，增強了修試所人員的整體技術實力。

制度重于技術，一個良好的制度，能鼓勵我們進行科學和技術的創(chuàng)新，要在一個組織內形成一個團隊精神，還必須要有相應的制度保證，且能對團隊精神的形成起到一個導向的作用。修試所根據我所的實際情況，制定了一系列的有利于團隊精神形成的制度，內容涵蓋生產、獎懲、班組建設、推舉競選、辦公室管理等方方面面，為修試所的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎。

在修試所，服從是沒有任何借口，哪怕遇到困難，都要服從上司命令，服從是敬業(yè)精神的體現，沒有敬業(yè)就沒有卓越。不管做什么事情，一定要盡職、盡心、盡責，這是做一名優(yōu)秀員工應該具備的品質。目前我所肩負著原有三站的定期檢驗及消缺維護工作，還承擔了四個新建站及原有三站的擴建工程的大量配合接入、驗收投運、生產準備等工作，由于人員少、時間緊、任務重，我們在現場工作到深夜回家是常有的事情，節(jié)假日加班更是家常便飯，但是我們憑著對工作的無限熱愛，沒有任何抱怨和絲毫推諉，硬是一步一步走過來了。年8月周末的一個下午，南昌變500kv磁南線5042斷路器故障跳閘后重合閘不成功，當天二次班在夢山變處理缺陷。接到報告后，他們立即趕往南昌變，當到達目的地時，天已經黑了，他們顧不上休息，對室內外進行500kv磁南線5042斷路器保護二次回路檢查，時間一分一秒的過去，每個人的衣服早被汗水濕透了，吃晚飯的時間也早過了，每個人的肚子都在咕嚕的叫，但我們憑著平時練就的“鋼筋腳”、“鐵桶肚”，發(fā)揚“找不到事故原因不休息”的工作作風，憑著扎實的技術功底，頂著饑餓一直工作到深夜，終于將500kv磁南線5042斷路器重合閘不成功的原因查找到，并對其進行消除，500kv磁南線5042斷路器安全穩(wěn)定地投入運行，及時恢復了正常供電。當遙望萬家燈火，他們心里感到的是開心和欣慰。就是靠著這種敬業(yè)的精神，堅定的信念，踏實的工作態(tài)度，硬朗的工作作風，為紅土地上無數的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片溫暖和赤誠之心。

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇九

各位領導，同志們：

大家好!

我叫××*，今年51歲，現任*村黨支部副書記。說實在的，做為一個村里的副書記能站在今天這么高規(guī)模、這么高層次的會上，做典型發(fā)言介紹，我心里真是感到很高興，也很激動。高興的是，一年多來，我?guī)ьI村民依靠外出打工收入增加了50多萬元，打工隊伍也由開始的50多人擴大到現在110人。人說四十不惑，五十知天使，沒成想我到了這個年紀，還能為鄉(xiāng)親們實實在在的干點事，領著村里的老少爺們到外邊去淘金，并且有機會把我的經歷向那些至今沒有走出家門的人介紹介紹，這充分說明黨和政府重視勞務輸出，沒有忘記我們農民工，所以我感到很激動。

情定妥后，我急忙回到村上，向支書匯報，又召集班子成員分組深入到村民家中，動員他們出去，經過連續(xù)幾天的思想動員，加上我的`現身說法，又正值農閑時節(jié)，最終有50多人同意和我去照量照量。

俗話說，在家千般好，出門萬事難。怕去晚了公司那邊變卦，當時我們提前去了半個多月，住工地的簡易板棚，條件非常艱苦，甚至有一部分人打退堂鼓。我就勸他們說，咱們拋家舍業(yè)圖個啥，在家里“一畝地兩頭牛、老婆孩熱炕頭”的生活誰都想過，可咱們不就是想多掙倆錢，過上好日子嗎?大家一想也是這個理，就堅持了下來，同時，我又積極和公司聯系達成協議，在待工的情況下，每人每天也發(fā)給15元錢的工資。過不久工地開工了，大家的思想逐漸安定下來。由于鄉(xiāng)親們很少出過門，有些人冷丁到外地水土不服，加上休息不好，好壞肚子，我又和公司老板談條件，應該給大家準備一些常用的藥品，讓我們在這盡量干得舒心。隨著一天天的過去，漸漸地大家適應了這里的環(huán)境，工作也順手了，再也沒有張羅不干回家的了。

村官在家是村民的主心骨，出門也要成為群眾的貼心人。雖然公司很正規(guī)，各方面待遇都不錯，去時的路費都給報銷，務工合同、勞動保險等一切全都正常辦理，但出門在外不像在家，隨時可能會遇到意想不到的事情。去年在為園林公司植樹時，附近有一家生產甲醇的企業(yè)發(fā)生了氨氣泄漏事故，當時我們工作的地方正處在下風頭，不大會的功夫就有幾人暈倒，現場30多名老鄉(xiāng)一下就亂了套，四外亂跑，我急忙告訴大家捂住口鼻逆著風向跑，實在跑不動，就趴在地上別動。同時，我又立即與園林公司聯系，把他們及時送到醫(yī)院進行搶救，當時情況非常危險，有5個老鄉(xiāng)還抬進了高壓氧倉。那時候別提多上火了，我在醫(yī)院三天三宿沒合眼，陪伴他們一直渡過危險期，過后我又通過我們這邊的公司與事故單位進行交涉，最終給我們每人補償了500元，維護了大家的權益。為了讓鄉(xiāng)親們安心在這工作，對他們生產、生活中遇到的困難我都積極幫助解決。上集村的林廣發(fā)，家里房蓋被大風刮壞，沒錢修，我就主動從公司預支了2300元錢，寄給他家里，事后他知道這事，非常地感動，表示就是再苦，再難、再累也要跟我在這干。

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇十

電力安全活動發(fā)言稿

下面就由為你分享電力安全活動發(fā)言稿，歡迎欣賞。

電力安全活動發(fā)言稿篇【1】事故發(fā)生以后，大家的心情都很沉重，沒有人員傷亡乃是僥幸中的萬幸，大家同事一場，無論在工作中有什么過節(jié)或是在生活中好到什么程度，我想沒有人愿意這樣的事故發(fā)生，更不會有人竊喜和埋怨他們。

事故已經發(fā)生了，給企業(yè)帶來上千萬的經濟損失，也給千家萬戶的家庭帶來不可避免的損失。

如果要是我。

我會感到深深的愧疚和自責，可是事故發(fā)生后我們看到的很讓人寒心，當事人的臉上滿是開心的張狂，還自稱自己是什么主角，接見了什么領導，什么領導對她們怎么關心等等，還把責任推的一干二凈。

當大家對他們都產生反感時，依仗領導撐腰，厲害得不得了。

是啊，班組要整頓，但是包括當事人在內的領導們不該整頓整頓自己的思想嗎?事故發(fā)生的原因：一：對設備及電力線路不熟悉，不知道35千伏進線柜停電以后，上級110千伏過來的電仍然有電。

二：安全意識淡薄，沒有搞好確認制。

在操作以前沒有看到35千伏進線柜的來電顯示信號。

三：違章作業(yè)，違章指揮，沒有聽到上級指令就自行操作。

四：設備本身存在缺陷，沒有帶電打不開柜門的聯鎖裝置。

五：作業(yè)人員業(yè)務水平有限，危險源辨識能力差，既然驗電后證明柜子有電，就不應該進行任何操作。

六：與同事關系不和，帶情緒作業(yè)。

這僅僅是對事故個人的分析，不存在任何感情情緒，只是為了下一步工作進展順利，當然領導說他們是業(yè)務骨干，如果換了我們，很可能還不如他們。

是的，這一點沒有人能肯定的否認，但也不能說得那么絕對，說不定因為自身業(yè)務不好，能多一步確認，或少一步操作。

領導的話是有偏見的，是帶著袒護當事人的情緒的，可以理解，再說死里逃生也不容易，大家也愿意對她們大事化小，小事化了。

可是針對此事，班組要進行整頓了，要不停地查崗，不停的學習(這一點是好的)進行針對的結果就是班長以上的領導們都不必干活了，都是指揮家，下一步工作就是“老職工監(jiān)護，新進入的職工操作，那么該干活的，該處于危險的都是沒有關系，沒有“能力的破工人。

唉，人要吃飯容易么，一定要教育好自己的孩子好好上學，長大了好好的拍馬屁，他們才能吃得開。

事故發(fā)生以后，還是要開會，還是要寫心得，是應該好好的反思自己，大家各抒己見，不要有什么疑慮，可是大家都不敢，怕說錯了什么話會得罪領導，那比出事故危險性要大得多，要是有人切入主題，領導也不會讓他說話的，“下一個，下一個，制度沒有學好!，所謂的制度不過是養(yǎng)著他們賺錢的工具。

可是出了這樣的事情，領導從上到下還是很生氣的，不是對當事人，是對整個與電有關系的工人，不在規(guī)定時間寫心得的要實行強制罰款，拖一天100元，大家嚇壞了，都草草應付了事，審批全體重寫，不夠深刻。

事故讓我們反省自己，是不是在工作中太懈怠了!說實話，我們的業(yè)務水平真的很差，危險源辨識能力也很差，安全意識也很差，這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己，不能把自己的命交到別人手中，工作要會干，工作中要膽大心細，還好搞好同事之間的關系。

工作建議：一，建議領導幫助我們組織業(yè)務學習，反事故演習，只要把業(yè)務水平搞上去，做一個合格的工人，無論獎懲考罰我們都愿意，二，針對個人生理條件及業(yè)務水平，適當調節(jié)班組成員，使其能更好的完成工作。

三，消除設備缺陷，多巡檢，使事故防患于未然。

四，發(fā)揚人道主義精神，公正無私，使工人快樂的工作。

此三件事故的發(fā)生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不清，現場不進行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。

事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設想。

通過學習，在次強化了大家的安全生產意識，安全生產要堅持“安全第一，預防為主的思想，并切實落到日常工作中。

此三件事故的發(fā)生，使每個員工的心里都十分沉痛，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真思考，進行反思。

通過學習，體會如下：1、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負責任，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。

2、作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術措施，這也是事故發(fā)生的必然。

3、制度的缺失，管理的缺位。

嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設備管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生。

4、風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施虛設。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學習流于形式。

通過學習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安全工作規(guī)程》，結合我們公司的安全生產實際和安全生產規(guī)章制度，在今后的工作中加強安全技術培訓和反事故演練，對設備進行全過程管理，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。

做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產工作做好、做實，作出新的成效。

綜上所述這無數血的教訓,“違章是事故的前提,事故是違章的結果。

違章不除,事故難絕。

俗說,蒼蠅不叮無縫的蛋,縱觀所有的安全事故的發(fā)生,無不與當事人有僥幸心理及麻痹大意有關,大多數事故都是因為當事人技能素質不強,業(yè)務水平不高、安全意識談薄,在執(zhí)行任務時,隨意性大,不按規(guī)章制度辦事,加上安全措施不到位。

甚至,還有違章指揮,違章操作的習慣性錯誤,在施工時,缺乏監(jiān)護管理及自我防護能力。

有些單位和個人在安全工作上只重視安全月、安全周,安全日的活動,平時,對抓安全工作較為淡薄,執(zhí)行任務時“偷工減料。

說起來一套,做起來又是一套,對安全工作是“知也無畏。

安全月一過,安全意識就淡薄起來,制度管理松松夸夸,麻痹大意又重新抬頭,違章現象又“故態(tài)復萌。

結果還會犯下過去的違章錯誤。

正是因為這些在安全管理上“缺斤短兩現象,所以 危及生命的事故有時仍在發(fā)生。

其實,抓安全工作一定要制度化,規(guī)范化,持久化。

千萬不能夢一時,糊一陣,走過場,安全沒有“休止符。

特別我們電力事業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的今天,更離不開連續(xù)穩(wěn)定的安全生產的局面,安全是發(fā)展電力企業(yè)的命脈,安全是每個員工的生命線,安全責任重于泰山,安全生產任重道遠。

只有時時不忘安全,安全才能出效益,安全才能構建和諧電力的保障。

時下,正是年終歲末階段,是完成全年生產任務的關鍵時刻。

又是時值冬季,風雪交加,氣候條件十分惡劣的時候,是歷年來安全事故的高發(fā)期。

因此,我們必須對安全事故“常反思、“多回憶。

要堅持“安全第一、預防為主的方針。

抓安全首先要抓源頭,抓落實,要有“常懷憂患之心,常思安全之策,常盡落實之責的“三常精神。

決不能松一陣,緊一陣,切莫“文過飾非。

要總結經驗,吸取教訓,把過去發(fā)生事故的當事人找來現身說法,讓活生生的教材教育人,警示人。

使每個員工認識到安全工作的重要性與必要性,務真求實,集思廣益,在工作中緊繃安全之弦,常懷安全之心,不斷提高預測、預防監(jiān)護能力,多角度地去考慮習慣性問題的危害性,收集“反思問題的成效性,這樣才能真正讓“強制安全化為“自覺安全的實際行動,為企業(yè)安全工作實實在在筑起一道牢固的“防火墻。

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安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇十一

??為了加強公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。

??本制度適用于本公司范圍內的安全生產獎懲管理。

?? 公司安全委員會為每個部門設定當年的安全指標;

?? 安全環(huán)保質監(jiān)部負責各部門上報事故的統計;

?? 公司安全委員會根據公司發(fā)展適時提出安全激勵措施;

?? 各部門根據以下獎勵細節(jié)，向公司提出獎勵要求;重大獎勵事項，由安全環(huán)保質監(jiān)部門提出書面報告;

?? 各級安全生產管理人員，可以向本部門提出對有關人員的獎勵建議，經領導批準后按規(guī)定執(zhí)行;

??發(fā)生事故的部門，由公司根據本制度進行處罰，全公司范圍內通報處罰結果。

?? 獎勵

?? 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予100～1000元的獎勵

?? 本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產考核指標，成績顯著者;

?? 積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關部門評審，確有較大價值并收到實效者;

?? 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產、主要設備損壞等事故，成績顯著者;

?? 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者;

?? 為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設施，效果顯著者;

?? 在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇搶救，措施得力，成績突出者;

?? 對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會研究決定。

?? 處罰

?? 管理處罰

?? 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金：

??a.不遵守國家安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產職責，不建立、健全本單位安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不落實安全生產責任制的;

??b.不按規(guī)定建立本部門安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的;

??c.新建、改建、擴建和技術改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”而投產使用的;

??d.按上級主管部門安全生產考核標準進行考核達不到合格標準的;

??e.對有關組織或部門查出的...

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇十二

校本培訓現場會典型個人發(fā)言

--“博客”讓教師成長并快樂著

“博客”讓教師成長并快樂著

11月，學校的博客“文苑之家”建立，接著建立了教師個人博客、班級博客、學生個人博客、家長博客，逐步形成了 “學校借助博客實現全方位管理”的特色，博客真正成為文苑的名片，成為文苑的品牌。

7月2日，歷城區(qū)“課題研究與博客”現場會在文苑小學舉行，活動取得極大的成功。7月，“用博客管理學?！睂ｎ}節(jié)目在濟南教育臺的“教育關注”欄目中播出。代表歷城區(qū)承接了國家、省、市的各種檢查均獲得成功。專家的評價：管理無可挑剔，小而精，有內涵，有特色。

下面，從教師發(fā)展方面展開我的匯報：

一、博客是提升思想的陣地

1、借助博客，引領教師的思想?！敖處煿?jié)進行時”讓老師體會教師節(jié)學校為老師做出的辛苦的工作，及老師們獲得學生鮮花時的喜悅；《今夜無眠》記錄了老師們在“東方之韻”吃、唱、玩于一體的狂歡；《噢，酸酸甜甜運動會》記錄下文苑人等待7年之后的喜悅；《眾人劃槳開大船》記錄了文苑小學4月迎接省督導室督導的場面；《彩虹總在風雨后》則記錄下了陶繼新來校時的一波三折家長會。美文代替總結，意味無窮?。ㄅe例：眾人劃槳開大船）

2、教師演講、論壇活動，分享教育的智慧。目前，論壇便成為我們學校的常規(guī)工作。從209月到現在，每學期都舉辦一次，目前已舉辦了6次論壇，“寫教育故事，抒教育真情”“我的學生我的愛”“享受陽光人生”“交流學習提高”“實踐開啟智慧，師德塑造心靈”“愛與責任----做學生心目中的貴人”。這些論壇都是由我校的青年教師主持，可謂一舉三得，即解放了領導干部、培養(yǎng)了新生力量、帶動了全體教師素質的提高。本學期的主題是“責任重于泰山”的師德演講。（舉例：精彩的演繹）

3、開展“每月推出一位明星教師”或“明星集體”的活動?！靶量嗔耍捎H可敬的班主任”“第一次全校教研―爽”“孩子們眼中的老大”“楊老師，我們向您致敬”“震撼”“品人、品課”“我們的榜樣”，一篇篇博文為老師樹立了榜樣。（舉例：我們的榜樣）

二、博客是智慧碰撞的平臺

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇十三

電力安全生產大討論發(fā)言稿范文

今天向你推薦電力安全大討論發(fā)言稿，希望對你有所幫助。

電力安全大討論發(fā)言稿篇【1】我從事農電工作18年以來,我認為要做好安全生產工作，杜絕事故再次發(fā)生,必須從以下幾點著手：一、要進步加強安全生產工作要從具體上抓，杜絕務虛和表面文章,要認真做好安全生產責任制，把安全責任落實到每項工作的管理者、組織者、實施者、落實到每一個人，誰組織誰負責、誰實施誰負責、的原則：進一步落實各環(huán)節(jié)每個崗位，每個員工,級級落實層層分解。

二、安全活動內容要豐富，活動內容要有合理化建議，和轄區(qū)事故隱患點分析，在生產工作中出現的問題進行分析等，通報學習要有分析有比較，使通報成為我們的前車之鑒.。

四、加強對臨時工,民工的安全教育工作，臨時工民工安全教育卡不能出現代簽臨時工，民工要做指定的工作，不能從事技術性的工作。

五、我覺得保證安全的組織措施和保證安全的技術措施，就是我們生產在第一線的工作人員的生命線，如果你對其中一項的忽視就是對自己的生命和他人生命的藐視那后果是難以想象的。

特別是在我們生產第一線的工作人員，工作前一定要進行三措一點分析：千萬不要有違章作業(yè)和習慣性違章，不要存有僥幸的心理，在生產中要有隨時都會有發(fā)生危險的可能性，只有防范與未然，才能確保人生的安全。

近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道，但安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞。

我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷加以改進，讓我們在平凡的工作崗位上堅決做到三個不發(fā)生百日安全活動的各項措施：為我們景寧電力公司更美好的明天唱響安全的主旋律!

現結合我公司實際, 安全生產月總結如下。

一、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理突出以人為本、警鐘長鳴，建設安全文化，強化安全意識，推廣先進典型。

本次活動公司以奧運保電、安全生產百日督查、安全生產“百問百查、電力設施保護、農電安全知識、用電安全常識、隱患排查治理、重溫學習事故案例為主。

努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。

確保安全穩(wěn)定的良好局面，保障公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

為了確?！鞍踩a月活動的有效開展，公司成立了“安全生產月活動領導小組，提前安排，提前落實，求真務實的開展工作。

以“安全第一、預防為主、綜合治理為中心，以“治理隱患，防范事故為活動主題，以“六不發(fā)生、五個控制活動目標，深入徹底地開展“安全生產月活動。

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇十四

《^v^安全生產法（修正案）》已于2014年8月21日通過，自2014年12月1日起正式實施。這是我國安全生產法制建設的又一重大成果，揭開了依法治安的新篇章。對于提高我區(qū)安全生產水平、推進安全發(fā)展具有十分重要的意義。

一、新法的新特點

（一）明確安全生產的理念：以人為本，安全發(fā)展。新法的鮮明特點之一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等；特點之二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。同時明確要求“建立生產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制”。這些特點的出發(fā)點是促進生產經營單位落實主體責任，實現“以人為本，安全發(fā)展”的理念。

（二）落實“三個必須”，明確安全監(jiān)督部門執(zhí)法地位。按照“三個必須”（管業(yè)務必須管安全，管行業(yè)必須管安全，管生產經營必須管安全）的要求，新法一是規(guī)定^v^和縣級以上地方人民政府應當建立健全安全生產工作協調機制，及時協調、解決安全生產監(jiān)督管理中存在的問題；二是明確^v^和縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門實施綜合監(jiān)督管理，有關部門在各自職責范圍內對有關行業(yè)、領域的安全生產工作實施監(jiān)督管理，并將其統稱負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門；三是明確各級安全生產監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門作為執(zhí)法部門，依法開展安全生產行政執(zhí)法工作，對生產經營單位執(zhí)行法律、法規(guī)、國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督監(jiān)察。

（三）明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構安全生產職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是安全生產工作的重要基礎，有必要在立法層面明確其安全生產職責；同時，針對各地安全監(jiān)管體制不順、監(jiān)管人員配備不足、事故隱患集中、事故多發(fā)等突出問題，新法明確：鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構等地方人民政府的派出機關應當按照職責，加強對行政區(qū)域內生產經營單位安全生產工作的監(jiān)督監(jiān)察，協助上級人民政府有關部門依法履行安全生產監(jiān)督管理職責。

（四）強化生產經營單位安全生產責任制。生產經營單位安全生產責任制，是指各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在生產過程中對安全生產層層負責的制度。它是企業(yè)崗位責任制的一個組成部分，是企業(yè)安全生產制度的核心。

實行安全生產責任制有利于增加生產經營單位和企業(yè)從業(yè)人員的責任感，調動他們搞好安全生產的積極性。只有將安全生產責任由大家來共同承擔，一個單位的安全工作才能形成一個整體，從而避免或減少事故發(fā)生。

（五）建立事故預防和應急救援制度。生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應當如實記錄，并向從業(yè)人員通報?？h級以上地方各級人民政府負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當建立健全重大事故隱患治理督辦制度，督促生產經營單位消除重大事故隱患。

（六）推進安全生產標準化建設。通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使企業(yè)生產過程與國家安全生產法律法規(guī)的要求相一致，人、機、環(huán)處于穩(wěn)定有序的安全狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。

（七）推行注冊安全工程師制度。新法規(guī)定，危險物品的生產、儲存單位以及礦金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全管理工作。鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全管理工作。這對于有效預防事故發(fā)生具有十分重要的意義。

（八）推進安全生產責任保險制度。新法規(guī)定，國家鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。這對于化解企業(yè)風險、促進社會穩(wěn)定具有積極作用。

二、下一步工作打算

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇十五

在大隊組織學習了《安全生產法》后，我有了深深的感觸，淺見如下：

在企業(yè)安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或決定作用。

如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？安全是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。

一、首先、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的教育，可以有效提升安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。

二、其次、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業(yè)逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。這就要從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。事故不難防，重在守規(guī)章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全生產。

三、針對人的事項障礙展開安全活動

安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發(fā)現，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性；對安全生產規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規(guī)程；心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯；因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規(guī)程等。因此，各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。

總之，從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新水平。

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇十六

尊敬的各位領導、全體黨員：

你們好!

我叫平慶武，這次在大家的關心和支持下當選本屆村黨總支的書記，在此我向各位領導和全體黨員表示我衷心的感謝!在今后的工作中，我將虛心向各位領導，全體黨員學習請教，以扎實認真的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，深入農戶，立足村情，因地制宜，群策群力地和全村黨員干部，以及廣大村民共同協商本村發(fā)展，為加快平圩新農村建設進程盡其所能，勇挑重擔。同時，我將按照上級黨委政府的要求與黨總支一起帶領我村黨員群眾真抓實干，做到執(zhí)政為民，服務群眾，持續(xù)發(fā)展，把改革抓創(chuàng)新，和諧抓民生，發(fā)展抓項目，村級抓班子，保證抓黨建作為開展工作的方向目標，針對平圩村村情，理清思路，集思廣益，找準突破口，有針對性地開展各項工作。

在我任期內，認真做好以下幾項工作：

第一、繼續(xù)解放思想，激發(fā)工作動力。破除甘于現狀自滿的精神狀態(tài)，放手創(chuàng)先爭優(yōu);破除不利和諧的工作態(tài)度，敢于擔當負責;破除個人利益至上的工作方式，樹立全局意識。堅持群眾路線，以服務之心服務群眾。放手創(chuàng)先爭優(yōu)，大膽先行先試，敢于擔當責任，全力推進平圩村經濟又好又快地提速發(fā)展、努力實現“十二五”發(fā)展良好開局

第二、把立黨為公，執(zhí)政為民作為全面加強基層黨組織建設的立足點，把黨總支的執(zhí)政能力建設，精神文明建設，黨風廉政建設作為增強村黨總支凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎。繼續(xù)建立健全黨總支學習制度、工作制度、決策議事制度、服務群眾制度、財務管理制度、黨務政務公開等制度。

第三、把以人為本，關注民生作為密切黨群、干群關系的切入點，黨總支想盡一切辦法，積極籌措資金，切實加大對關系到群眾生產、生活的民生工程的投入。

具體來說，-努力完成以下幾項工作：

1、爭取上級幫扶資金，強化大家反映強烈的農田水利基礎設施建設，將現有4條農田生產道路改造為渣石路;建設一條水渠和一座排灌站，解決部分農田進排水問題;達到旱能灌、澇能排，農業(yè)機械晴雨能進能出的標準。

2、繼續(xù)完成村莊內2條斷頭路和部分生活道路硬化，方便群眾生產生活。村支部書記就職演講稿4篇。

3、積極籌措資金，修筑下水道，解決村莊內部分區(qū)域內排水不暢問題。

4、按照上級要求，做好村莊環(huán)境整治工作，以“兩改四化”(改水、改廁，村莊綠化、衛(wèi)生潔化、環(huán)境美化、路燈亮化)作為主要內容，改善我村人居環(huán)境。

5、妥善安排好老黨員、老村干部、五保戶和殘疾和生活困難戶的生產生活，努力幫助解決實際問題。

6、積極完成鎮(zhèn)黨委政府安排的各項工作。

總之，只要我們全體黨員群眾齊心協力，努力工作，艱苦奮斗，發(fā)揚“寧在苦中干，不再苦中熬”的干事創(chuàng)業(yè)精神，我相信，在段書記和黨委、政府的領導下以及全體黨員干部村民的共同努力下，平圩的明天會變得更好。

最后，我預祝各位領導和全體黨員身體健康，家庭幸福，萬事如意!

水平有限，不妥之處，敬請批評指正。

再次感謝大家對我的信任和支持!

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇十七

關于奶牛產業(yè)的個人典型發(fā)言

我叫**，是**鄉(xiāng)新渠村的奶牛養(yǎng)殖戶。今天很高興能參加全區(qū)農業(yè)農村工作會議，下面，我向各位領導、同志們介紹自己的經驗，我的發(fā)言題目是《做大做強奶產業(yè)，帶動鄉(xiāng)親奔小康》。

我是一名退伍軍人。1988年，我從部隊復員回鄉(xiāng)后，不甘心做一個普通農民，四處外出打工謀生，感謝黨的改革開放政策，經十幾年的埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)，我終于走出了一條勤勞致富的路子。我回家鄉(xiāng)訪親探友，看到當時村里年輕勞力大量外出，老弱婦孺仍在田地上苦心經營，落后面貌依然沒有多大改變。我心里很不是滋味，于是產生了幫助父老鄉(xiāng)親盡早脫貧致富念頭。為了尋求一條適合本村的致富門路，我有過支持調整種植結構發(fā)展葡萄的設想，經過了解市場行情，掌握經濟信息和鄉(xiāng)親們交談，最終把目標鎖定在風險小、收益穩(wěn)定的奶牛養(yǎng)殖業(yè)上，決心以此為突破口帶動幫助鄉(xiāng)親們能從養(yǎng)殖方面增加一些收入。

6月我在家鄉(xiāng)新渠村投資300萬元，實施100頭奶牛養(yǎng)殖項目，10月中旬完成土建工程，共建成占地面積6400平方米，建筑面積達4000平方米的標準化牛圈5棟55間。為了解決養(yǎng)殖戶的后顧之憂，我積極與蒙牛乳業(yè)聯系，建成了奶站一處。同時養(yǎng)殖場實行公司 農戶方式運作，即統一購牛，分配到戶，統一建圈，集中飼養(yǎng)。月6日我又從山西調回奶牛100頭，以每頭奶牛墊資1元的方式，全部分配到戶，農戶養(yǎng)殖最多的達10頭，初步形成了具有一定規(guī)模的奶牛養(yǎng)殖生產基地。

多年的創(chuàng)業(yè)實踐，使我深深地體會到，創(chuàng)業(yè)是艱辛的，尤其在創(chuàng)業(yè)之初確實存在一定的風險。如何打消人們這種在創(chuàng)業(yè)之初的顧慮呢？我在幫助和帶領鄉(xiāng)親們的實踐中，不僅用我自身的創(chuàng)業(yè)過程去引導、幫助和感染他們，更是用實實在在的行動去幫助、支持和帶領他們。養(yǎng)奶牛投資金額大，市場行情如何，牲畜健康與否直接關系到養(yǎng)殖戶的利益。為了盡可能降低養(yǎng)殖風險，力求讓村里的養(yǎng)殖戶多收益，我積極爭取區(qū)鄉(xiāng)兩級科技部門支持，邀請有關專家、技術人員進村培訓，同時常年聘用有經驗的獸醫(yī)師蹲點指導，讓養(yǎng)殖戶底氣更足，膽略更大。村里有一個叫吳山的，雖然養(yǎng)過奶牛、種過地，但始終也沒有擺脫貧困，養(yǎng)殖場成立后他也想養(yǎng)奶牛，但又擔心賠了本，使本來就貧困的生活雪上加霜。為了打消他的顧慮，切實靠艱苦創(chuàng)業(yè)來達到脫貧致富的目的，我毅然決定給他全力扶持。我墊資帶著他一道去外地購買了15頭奶牛，以幫助他盡快擺脫貧困。

通過三個多月的`科學管理和養(yǎng)殖戶的精心飼養(yǎng)，我養(yǎng)殖場的奶牛頭頭毛光體壯，產奶量穩(wěn)定，每頭牛平均日產奶20公斤左右，并產下牛犢50頭，其中母犢31頭，成活率達到98以上。養(yǎng)殖戶很快就收到了效益。預計全面走上正規(guī)后，養(yǎng)殖場可年創(chuàng)產值120萬元，養(yǎng)殖戶從每頭奶牛中年可增收4000元。

看著鄉(xiāng)親們臉上露出的笑臉和增收致富的希望，我感到肩上的責任更大，擔子更重。為了家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親，今后我還將繼續(xù)堅持集中飼養(yǎng)與分散飼養(yǎng)相結合的發(fā)展路子，爭取三年內集中飼養(yǎng)量達到200頭，并輻射全鄉(xiāng)17個村，搞分散養(yǎng)殖，養(yǎng)殖規(guī)模達到500頭，帶動全鄉(xiāng)農民發(fā)家致富。

同志們，我現在雖然脫貧致富了，但我的周圍還有很多象我原來一樣貧困的群眾，現在雖然我的產業(yè)還不大，實力還不強；盡管目前我在帶領群眾致富方面做得還很不夠，但作為一名^v^員，我要堅持做到，竭盡所能來支持和幫助我周圍的貧困鄉(xiāng)親，能幫一戶幫一戶，能幫什么幫什么，我有決心、有信心在今后的創(chuàng)業(yè)中，帶領全村人開創(chuàng)人人搞創(chuàng)收、戶戶增收入的良好局面，以回報黨組織和社會對我的關懷和幫助。

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇十八

電力勞模發(fā)言稿

【篇1：勞模發(fā)言稿1】

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我叫王允偉，是集團供熱車間主任。今天能作為公司勞模代表在大會上發(fā)言，為此我倍感榮幸，此時此刻內心也十分的激動。在這里，我代表的不僅僅是我個人，同時也代表著那些常年堅守在自己的工作崗位上默默耕耘，為后勤集團公司的發(fā)展壯大奉獻青春和汗水的所有員工同志們。首先我代表此次獲得榮譽稱號的同志們感謝公司的培養(yǎng)，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助。我們在工作中所取得的成績，是領導正確指揮的結果，是同事們相互配合、團結奮斗的結果，成績和榮譽應屬于為公司作出貢獻的每一個團隊和每一個員工。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養(yǎng)我們的各位領導表示由衷的敬意！

我們只是做了本職應盡的工作，就被評選為公司的模范個人，這是領導對我們工作的支持和鼓勵。其實，在平時的工作中，我們身邊還有許多人盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。

我從2000年來到集團，不管在哪個崗位都勤奮踏實、刻苦鉆研，漸漸地由一名普通的工人成長為供熱車間主任，對待自己的本職工作，我始終盡心、盡力、盡職、盡責，14載寒來暑往，我見證了集團的變遷，也見證了集團的跨越，我把自己的一腔熱血奉獻給了后勤服務保障工作，深感能為集團公司的發(fā)展

壯大盡自己的一份力量而感到無比的欣慰和自豪。

作為供熱車間主任，我深感肩上的責任重大，怎樣提高供暖質量始終是我心中所想，供暖工作一直都是集團公司工作的重中之重，但是隨著學校規(guī)模的不斷擴大，供暖一直處于“小馬拉大車”的局面，尤其是去年，面對眾多設備嚴重老化的問題，為了不影響正常供暖，我們只能與時間賽跑，早早就擬定計劃開始著手對設備進行檢修、改造，時間緊、任務重，我和同事們幾乎沒有一次正點吃過飯，按時下過班，而欣慰的是，在不分晝夜的奮戰(zhàn)下供暖的各項準備工作均按期完工，為冬季供暖打下了堅實的基礎。供暖初期，報修多、維修量大，在內要保障設備穩(wěn)定，在外要做好各項維修工作，每天睜開眼閉上眼想的都是供暖，無時無刻不殫精竭慮，為的是設備能夠穩(wěn)定運行，為的是供暖效率穩(wěn)中求升，為的是漏水及暖氣不熱現象越來越少，為的是不辱使命。平均每天只睡三四個小時，常常從夢中驚醒，擔心的還是循環(huán)泵是否正常，出渣機是否正常，整個采暖期身體一天天的消瘦，尤其對于家庭，我滿心愧疚，但我割舍不下這份情懷，工作需要我，我就一刻不能停下自己的腳步。

我的工作體會是：首先，要想把事情做好，就必須有好的工作態(tài)度。我們要繼續(xù)努力，不論從事什么樣的工種，都能夠愛崗敬業(yè)、恪盡職守、無私忘我、勤奮努力。從點點滴滴做起，從每一件小事做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的操作技能，提高自己的技術水平，積極向上，爭做榜樣，努力做一名優(yōu)秀的員工。

其次，在日常工作中，很多問題都可以在一線崗位上得到發(fā)現和解決。只要細心觀察，不斷總結分析問題，就會從實踐中掌握和積累 安全生產經驗。發(fā)現隱患后，要找到問題的的癥結所在，能解決的立即解決，不能解決的及時上報。在解決問題過程中，細心觀察，用心學習，不斷提升素質，不斷充實進步，增強自己在供熱供暖升級改造中的新本領，為后勤集團的發(fā)展壯大添磚加瓦。

其實我們都是平凡的人，但只要扎扎實實、勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)、甘于吃苦、樂于奉獻，抱著對師生和集團公司高度負責的工作態(tài)度，盡心盡力，盡職盡責地做好每一天的工作，就一定能在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出輝煌的成績。今天，我得到的這份榮譽，是集團公司領導和同志們對我的信任和鼓勵，同時，感謝領導們對我工作的幫助，感謝與我并肩作戰(zhàn)的同志們的支持和信任，我們在工作中所取得的成績，是相互配合、團結奮斗的結果，成績和榮譽是屬于大家、屬于集體的。

同志們，我們今天獲得榮譽，不是終點，而應該是新的起點，讓我們不待揚鞭自奮蹄，為后勤集團公司不斷的發(fā)展壯大奉獻出自己的光和熱。

謝謝大家。

【篇2：勞模代表發(fā)言稿】

發(fā)言稿

各位領導，同志們、朋友們：

在剛剛度過^v^成立64周年節(jié)慶的喜慶時刻，今天，市委、市政府在這里隆重召開樟樹市首屆勞動模范表彰大會，作為勞模代表有機會與大家一起分享勞動者的體會以及獲得榮譽的喜悅，心情十分激動，也倍感榮幸。首先，讓我代表獲獎的50位勞動模范對各級組織、單位領導、同事以及全市人民的肯定和鼓勵表示衷心的感謝！

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇十九

安全是社會文明和進步的重要標志，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發(fā)展的前提條件，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求。

今年6月是全國第21個“安全生產月”，公司開展了安全知識的學習活動，這也提高廣大職工的安全思想意識、自我保護意識和安全知識，增強反事故的能力，把安全生產系列活動不斷引向深入，使安全管理制度化、規(guī)范化、法律化。

同時也在全廠掀起認真學習《安全生產法》、《安全操作規(guī)程》、《吉林省安全生產條例》和《生命重于泰山》主題宣傳片。通過知識的學習加強安全意識，人人安全，部門安全，公司安全。

每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的。要吸取教訓，不斷加強對現場安全工作的管理。加強安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習，提高員工能力，增強員工責任感，確保安全生產的正常運行。公司加強對員工進行“五個一”、“四基本”、“四懂”、“四會”的消防安全知識培訓：

一、“五個一”：每年一次安全部署大會，每季一次安全教育培訓，每月一次安全隱患排查，每周一次安全生產例會，每日一次安全生產巡查。要強化安全生產的管理，要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想；同時也要加大事故隱患的排查，定期組織消防安全檢查，防范各類事故的發(fā)生。

二、要掌握消防安全四個基本能力：1。檢查消除火災隱患能力。2。撲救初期火災能力。3。組織人員疏散能力。4。消防宣傳教育能力。員工每天上班前、下班后進行工位安全檢查，有問題及時發(fā)現，減少危險的發(fā)生。消防出口不堵塞封閉，并要熟悉安全出口，增加公眾場所消防標識，消防時時牢記心中。

三、公司定期會對員工進行安全培訓，員工掌握“四懂”、“四會”的各項內容，四懂：1。懂得崗位火災的危險性。2。懂得預防火災的措施。3。懂得撲救火災的方法。4。懂得逃生的方法；四會：1。會使用消防器材。2。會報火警。3。會撲救初期火災。4。會組織疏散逃生。通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識、自救能力。同時也要定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，創(chuàng)造安全環(huán)境。

經常組織員工的技能培訓，不斷提高員工的操作技能和職業(yè)素質；加強安全培訓，讓員工在通過不斷地安全學習中進行反思，從中吸取經驗教訓，強化安全意識，增強責任感。也要從自我做起，時時小心，時時注意，不讓安全有隱患。

通過這次學習安全生產，讓我們更深得了解了安全生產的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！

安全生產法宣傳材料 安全生產法警句篇二十

9月9日，我參加了是^v^組織的“桂林市^v^監(jiān)管企業(yè)第一期2021年度安全生產管理培訓班”，培訓期間，桂林市應急管理局政委xx同志為我們解讀了于2021年9月1日實施的新修訂的《^v^安全生產法》，通過學習，讓我深刻領會到修訂前后的《^v^安全生產法》不同之處，對今后的工作和生活具有重大的指導意義，學習的心得主要有以下幾個方面：

一、《^v^安全生產法》修訂的意義

1、貫徹新思想新理念的迫切需要

將^v^^v^關于安全生產工作一系列重要指示批示精神轉化為法律規(guī)定，主要體現在以下幾個方面：

①安全生產工作堅持人民至上、生命至上；

②把保護人民生命安全放在首位；

③樹牢安全發(fā)展理念；

④從源頭上防范化解重大安全風險。

2、落實中央決策部署的迫切需要

《^v^中央^v^關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》，對安全生產工作的指導思想、基本原則、制度措施等作出新的重大部署：

①重大事故隱患排查治理情況報告；

②高危行業(yè)領域強制實施安全生產責任保險；

③安全生產公益訴訟等重要制度。

3、健全安全生產責任體系的迫切需要

①明確安全生產工作堅持黨的領導；

②要求各級人民政府加強安全生產基礎設施建設和安全生產能力建設；

③“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”

④生產經營單位的主要負責人是本單位的安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責；

⑤各類生產經營單位健全并落實全員安全生產責任制、安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預付機制。

4、強化新問題新風險的防范應對的迫切需要

①要求餐飲等行業(yè)使用燃氣的生產經營單位安裝可燃氣體報警裝置并保障其正常使用；

②要求礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、存儲、裝卸危險物品的建設項目施工單位加強安全生產管理，不得非法轉讓施工資質，不得違法分包轉包；

③要求承擔安全評價、認證、檢測、檢驗職責的機構實施報告公開制度等。

5、加大對違法行為的懲處力度的迫切需要

①罰款金額更高；

②對生產經營單位未采取措施消除事故隱患的處罰更嚴重更迅速；

③懲戒力度更大。

二、《^v^安全生產法》修訂后的亮點

1、把“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”三個必須寫入法律；

2、進一步明確了各部門的安全監(jiān)督管理職能；

3、進一步強化了全員安全生產責任制和生產經營單位的主體責任；

4、加大主要負責人的職責和違法處罰力度；

5、增加了生產經營單位對從業(yè)人員的人文關懷；

6、對礦山項目建設外包、危險作業(yè)等做了針對性修改；

7、增加了違法行為的處罰范圍；

8、加大對違法行為的懲處力度；

9、對高危行業(yè)實施強制保險制度；

0、規(guī)定了安全生產的公益訴訟制度和事故整改的評估制度。

本次培訓學習的時間很短，學到的知識有限，但對今后的工作幫助很大，讓我深知在工作中安全就是第一生產力的意義，也明白自己工作中的安全責任，在今后的工作中要始終把安全放在第一位，在抓好安全的同時抓好生產。