人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

三嚴(yán)三實(shí)制度內(nèi)容篇1

做為教師，應(yīng)著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時(shí)刻對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。 一、存在的主要問題

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

5、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對(duì)待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。 二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。 三、今后的努力方向和措施

1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。 2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動(dòng)加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。

通過以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對(duì)自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會(huì)創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

三嚴(yán)三實(shí)制度內(nèi)容篇2

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展以來,我局黨組根據(jù)上級(jí)的安排部署和要求,按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求, 組織召開了座談會(huì)議、集中走訪以及采取面對(duì)面的交流的方式, 班子成員深入基層中間廣泛征求基層、相關(guān)監(jiān)管企業(yè)以及機(jī)關(guān)干部等人員對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的建議以及意見,認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,重點(diǎn)剖析存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題及具體表現(xiàn),深挖根源,提出整改落實(shí)的思路和措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　一、“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)

1、思想觀念相對(duì)保守，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在有些同志眼界胸襟不寬,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,拿不出實(shí)招硬招,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng),想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全局長遠(yuǎn)發(fā)展考慮。對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動(dòng)、沒有系統(tǒng)規(guī)范性,缺乏積極性與自覺性,存在被動(dòng)學(xué)習(xí)和應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)過程中沒有對(duì)經(jīng)典內(nèi)容做出筆記整理,沒有及時(shí)復(fù)習(xí),存在有認(rèn)為業(yè)務(wù)工作重于理論學(xué)習(xí),從而以工作壓力大,業(yè)務(wù)繁忙等借口推脫或是拖延政治理論以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等情況,導(dǎo)致學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍不夠。班子成員沒有做好傳幫帶作用,沒有定期開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。

2、工作主觀能動(dòng)性較差，工作方式方法簡單，開拓意識(shí)不強(qiáng)。從思想上認(rèn)為安全生產(chǎn)工作雖然責(zé)任重大，但安全生產(chǎn)工作無論怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故就是政績，所以在工作中僅僅滿足于完成上級(jí)布置的任務(wù)指標(biāo)，上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門讓抓什么自己抓什么，讓干什么自己干什么。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作，沒有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點(diǎn)而進(jìn)行有的放矢的工作，沒有抓出自己的特色工作，沒有自辦節(jié)目。在工作方式方法上缺乏創(chuàng)新，有的工作虎頭蛇尾，有部署，無督查，實(shí)際工作中存在等靠思想，工作主動(dòng)性差。比如，上級(jí)在安全生產(chǎn)上提出黨政同責(zé)，要求盡快拿出意見。作為安監(jiān)部門和安委會(huì)辦公室，應(yīng)該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手，盡快拿出意見，但是在工作中，依賴于等地市級(jí)以上的文件進(jìn)行參考，以至遲遲拿不出意見，遲遲沒有動(dòng)作。

3、對(duì)于基層特別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導(dǎo)服務(wù)少，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。從思想上認(rèn)為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的情況已經(jīng)掌握的差不多了，只要抓住主要矛盾，對(duì)重大危險(xiǎn)源、重點(diǎn)部位等重點(diǎn)監(jiān)管就可以了，所以在監(jiān)管上，對(duì)于本市內(nèi)的企業(yè)，屬于安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)有行政許可的企業(yè)關(guān)注得多，對(duì)于系統(tǒng)以外屬于綜合監(jiān)管的企業(yè)監(jiān)管得少;對(duì)于隱患明顯，規(guī)模以上企業(yè)關(guān)注得多，對(duì)于一般企業(yè)、微型企業(yè)關(guān)注得少。另外，對(duì)于企業(yè)的服務(wù)上，主動(dòng)性還存在偏差，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)還不強(qiáng)。

4、在提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高安全監(jiān)管整體戰(zhàn)斗力上尚有欠缺。我市安監(jiān)局成立于2004年，成立僅僅十多年的時(shí)間，隊(duì)伍從建局之初的五六個(gè)人發(fā)展到三十人，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來，并且都是近幾年才選拔進(jìn)來的，人員年輕，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位的幾乎沒有，所以整個(gè)隊(duì)伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)少，專業(yè)知識(shí)少，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。為了提高人們的素質(zhì)，局機(jī)關(guān)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)考取注冊(cè)安全師。對(duì)于考取安全注冊(cè)師的人員從差旅、資料費(fèi)用以及學(xué)習(xí)考試時(shí)間上給予特殊照顧，但是效果不明顯，只有7人考取了安全注冊(cè)師。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但對(duì)于全體機(jī)關(guān)人員政治、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上沒有做到持這以恒，對(duì)提升隊(duì)伍素質(zhì)、提高整體戰(zhàn)斗力上重視程度不夠。另外，對(duì)于班子成員和干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進(jìn)步上關(guān)心較少，班子成員與普通干部溝通少，特別是對(duì)于股級(jí)干部，有的有基礎(chǔ)，有潛力，但是工作方式、經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作起來不是游刃有余，得心應(yīng)手，自己從內(nèi)心了解每個(gè)人的長處與短處，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。有的同志可能經(jīng)過手把手地幫助點(diǎn)撥，給擔(dān)子，加壓力，也許是一個(gè)好的業(yè)務(wù)能手，好的后備干部，但是班子成員與同志們溝通交流少，沒有做到一對(duì)一地溝通交流，手把手地幫助提高。

5、在落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管措施上存在形式主義。安全生產(chǎn)工作涉及多個(gè)行業(yè)、多個(gè)部門，安監(jiān)局既擔(dān)負(fù)著煙花爆竹、?；?、非煤礦山、職業(yè)健康等監(jiān)管職責(zé)，同時(shí)又發(fā)揮著安委會(huì)辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。有時(shí)鑒于局機(jī)關(guān)人力、物力情況，總認(rèn)為安監(jiān)局的地位較低，和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來難度較大，況且全體機(jī)關(guān)人員不足30人，與我市3000多家企業(yè)相比，監(jiān)管的力量明顯不足，所以在思想上有畏難情緒，總認(rèn)為手再大也捂不過天來，所以在有的工作上，縮手縮腳，甚至放任自流，沒有把工作做細(xì)做實(shí)。對(duì)于上級(jí)的來文，尤其是安委辦的文件，滿足于當(dāng)二傳手，照抄照轉(zhuǎn)，沒有結(jié)合泊頭的實(shí)際認(rèn)真研究和安排部署。另外，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，上級(jí)監(jiān)管部門分配我市的任務(wù)量較大，2011至2015四年的時(shí)間共有316家企業(yè)通過了二、三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。雖然這些企業(yè)通過了驗(yàn)收，但是反思我們的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中，有的企業(yè)從安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、作業(yè)環(huán)境管理等方面雖然分?jǐn)?shù)通過，但是安全生產(chǎn)的總體水平是不是真正全部得到提高?企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識(shí)是不是全部得到了提高?是不是有的企業(yè)為達(dá)標(biāo)走了過場(chǎng)?以上這些問題不排除在個(gè)別企業(yè)存在。

二、原因分析

對(duì)于以上問題產(chǎn)生的原因，局黨組進(jìn)行了深入剖析，嚴(yán)肅思考，大家認(rèn)為,產(chǎn)生“不嚴(yán)不實(shí)”問題的原因究其根源有三點(diǎn)：第一是思想認(rèn)識(shí)問題。這些年來，班子成員隨著年齡和工作閱歷的增長，心理上已經(jīng)有一種滿足感，思想上已經(jīng)再無進(jìn)取之心，拼搏之意。作為一名黨員干部，應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，對(duì)世界觀進(jìn)行改造。習(xí)近平同志提出三嚴(yán)即嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律已的要求就是對(duì)黨員干部思想認(rèn)識(shí)上提出的最基本的要求?？倳浺笪覀?cè)诮逃龑?shí)踐活動(dòng)深學(xué)、細(xì)照、篤行，就是加強(qiáng)修養(yǎng)，以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。由于自身思想的問題，沒有進(jìn)一步從嚴(yán)要求自己，在學(xué)習(xí)上以為現(xiàn)在所掌握的經(jīng)驗(yàn)足以能夠應(yīng)付既有的工作，放松了學(xué)習(xí)，以至于對(duì)任何事情尤其是新事物、新問題再?zèng)]有了激情與斗志，在工作中沒有處理好個(gè)人與組織的關(guān)系，沒有處理好個(gè)人與工作的關(guān)系，沒有處理好個(gè)人與群眾的關(guān)系。第二是工作標(biāo)準(zhǔn)的問題。部分班子成員在工作中創(chuàng)新力度不足，存在有簡化工作措施,滿足于過得去，要求標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成上級(jí)交辦的工作，滿足于工作上不出現(xiàn)紕漏，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給全市的大局工作添麻煩。工作上沒有開拓性、主動(dòng)性。未能深入基層實(shí)際的問題。在接受和爭取下級(jí)以及群眾意見時(shí),主要在通過會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,以及相關(guān)人員整理的文件等進(jìn)行工作,沒能夠時(shí)間深入實(shí)際了解情況,解決問題,造成許多工作的安排達(dá)不到落實(shí),并且其還沒有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),不能在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),創(chuàng)新舉措,導(dǎo)致監(jiān)督管理工作效率一直沒能得到提高。第三是奮斗標(biāo)準(zhǔn)問題。班子成員艱苦奮斗意識(shí)有所淡化，安于現(xiàn)狀的思想較為嚴(yán)重,起到了不良的帶頭作用,使得局內(nèi)人員的艱苦奮斗的思想淡化,進(jìn)取心不足。在工作方面,未能投入全部的時(shí)間和經(jīng)歷,沒有吃苦耐勞,勤于奮斗的精神,主動(dòng)思考工作不夠,研究開展不夠,導(dǎo)致其享樂主義思想較為明顯。

三、今后努力方向及整改措施

(一)進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，以群眾滿意不滿意作為衡量安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。我們工作的出發(fā)點(diǎn)是一切為了群眾。只有對(duì)人民群眾有感情，才能時(shí)刻裝著群眾，一切為了群眾，才能使我們的工作得到群眾的理解，支持和擁護(hù)，所以在以后的工作中要堅(jiān)持不懈地抓干部作風(fēng)建設(shè)，從密切與人民群眾的血肉聯(lián)系入手，不斷強(qiáng)化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作，為了群眾干事創(chuàng)業(yè)。在工作中，要深入企業(yè)和事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解群眾的急、難、盼、愿。要牢固樹立“以人為本”理念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，通過抓作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們的自覺追求。

(二)不斷研究新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作面臨著新情況、新問題，尤其是近幾年來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，如何落實(shí)好習(xí)總書記提出的“增強(qiáng)紅線意識(shí)，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這一要求，將立足我市實(shí)際，不斷研究新時(shí)期安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，使安全生產(chǎn)工作更體現(xiàn)時(shí)代特征，把握其內(nèi)在規(guī)律，在工作中立足創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。同時(shí)加強(qiáng)班子成員自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高人們的執(zhí)法水平。在執(zhí)法過程中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，

(三)真正行動(dòng)起來，深入基層，深入實(shí)際，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，群眾更注重實(shí)實(shí)在在的利益，就安全生產(chǎn)工作來講，廣大職工的生命財(cái)產(chǎn)權(quán)益應(yīng)該得到保障，但是從企業(yè)來講，企業(yè)老板的利益也同樣應(yīng)該得到保障。因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳與培訓(xùn)，讓廣大職工懂得安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定，崗前培訓(xùn)到位，上崗期間不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)于企業(yè)老板來說，進(jìn)一步提高他們對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中認(rèn)真履行國家法律法規(guī)和有關(guān)制度，不侵害職工的利益，不違章指揮。要改變以往坐辦公室的習(xí)慣，深入到基層企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，接地氣，真正與人民群眾打成一片。按照市委提出的“認(rèn)人、認(rèn)門、知情、干事”的要求，結(jié)合安監(jiān)工作的實(shí)際，把基層當(dāng)作展示安監(jiān)工作形象、提高安監(jiān)工作水平的一個(gè)平臺(tái)，扎扎實(shí)實(shí)搞好全市的安全生產(chǎn)工作。

(四) 認(rèn)真執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，搞好廉政建設(shè)。在工作中，帶頭自覺嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定，在用車、住房、辦公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住隊(duì)伍。正風(fēng)肅紀(jì)，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，不該說的不說，不該用的不用。自覺執(zhí)行工作紀(jì)律，做到勤政、敬業(yè)，不推拖庸懶，率先垂范。增強(qiáng)工作的事業(yè)心與責(zé)任感，樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立正確的政績觀，把工作做實(shí)、做細(xì)，做活，努力把安監(jiān)局建設(shè)成為一個(gè)生機(jī)勃勃的機(jī)關(guān)，一個(gè)風(fēng)生水起的群體，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，群眾的寄托。

三嚴(yán)三實(shí)制度內(nèi)容篇3

按照縣委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的要求，在深入學(xué)習(xí)理論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)照習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”自查反省剖析，深入查找自身存在的突出問題和不足，分析問題產(chǎn)生的原因，對(duì)癥下藥添措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、查找出的主要問題

(一)在修身做人方面不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)。一是政治敏銳性不高。認(rèn)為自己只是一名普通的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，黨的部分大政方針與自己太遙遠(yuǎn)。對(duì)當(dāng)前世界形勢(shì)的發(fā)展變化了解不足，對(duì)國家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不深入，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后。二是政治學(xué)習(xí)不夠自覺。學(xué)習(xí)不主動(dòng)，不深入;思想受束縛，眼界不高。對(duì)理論學(xué)習(xí)上往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，自覺主動(dòng)靜下心來學(xué)習(xí)比較少，經(jīng)常以工作忙和事務(wù)性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，有時(shí)只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性，存在實(shí)用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么，遇到問題才翻政策、查資料，往往把工作放在第一位，把政治理論學(xué)習(xí)放松了。三是對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”把得不牢。受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為人情世故也需要維持，有些時(shí)候也是隨大流，在受追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣的環(huán)境影響下，有時(shí)產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現(xiàn)講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，吃苦奉獻(xiàn)的精神較缺乏。

(二)在用權(quán)律己方面不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)。一是工作作風(fēng)不實(shí)。下基層了解社情民意少，深入農(nóng)戶家中怕麻煩，對(duì)基層的調(diào)查了解不深入。二是在具體工作中執(zhí)行不力，效果不好。比如在今年的農(nóng)村環(huán)境整治工作中，按照要求每月要進(jìn)行一次考核，由于沒有嚴(yán)格執(zhí)行，造成工作效果不好。三是節(jié)約意識(shí)不夠。在朋友、同學(xué)交往中存在講排場(chǎng)和浪費(fèi)的現(xiàn)象，覺得應(yīng)該“禮尚往來”，在朋友請(qǐng)吃飯后，總是想著什么時(shí)候回請(qǐng)才過得去，你來我往中，難免出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。

(三)在謀事創(chuàng)業(yè)方面不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)。一是缺乏大局意識(shí)。思想轉(zhuǎn)變較為遲緩，缺乏科學(xué)發(fā)展的眼光和服務(wù)大局的意識(shí)，沒有很好將社會(huì)關(guān)注、人民群眾反映強(qiáng)烈的問題同工作實(shí)際結(jié)合起來;統(tǒng)籌兼顧不夠，思路不清晰，缺乏工作之間的銜接和溝通。比如在精準(zhǔn)工作中往往按照上級(jí)要求按部就班式的工作，缺少深入的思考、缺少創(chuàng)新意識(shí)。二是進(jìn)取精神不足，安于現(xiàn)狀。不求有功，但求無過，工作上按部就班，只完成“規(guī)定動(dòng)作”，不能開拓創(chuàng)新，缺乏生機(jī)和活力。安于現(xiàn)狀，有了成績就沾沾自喜，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。比如在今年的征兵工作較去年有了大的落后。

　二、產(chǎn)生問題的原因分析

以上問題的出現(xiàn)，雖然有客觀方面的原因，但主要原因還是放松了個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造，在理想信念、群眾觀念、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了松懈造成的。一是理想信念不夠堅(jiān)定。放松了理想信念的追求，放松了主觀世界的改造，放松了對(duì)革命先烈堅(jiān)定信念、敬業(yè)精神和崇高品格的學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了錯(cuò)位。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高，受社會(huì)上一些享樂主義、奢靡之風(fēng)等不良現(xiàn)象的影響，使自己在生活、工作上勤儉節(jié)約、艱苦奮斗上堅(jiān)持不夠，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。二是宗旨意識(shí)不夠牢固。學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠緊密。向書本、向同行、向群眾多學(xué)習(xí)求教的主動(dòng)性不夠，影響了工作作風(fēng)的改進(jìn)和工作水平的提高。工作中為群眾辦實(shí)事、為群眾謀利益上還未達(dá)到全心全意、做細(xì)做實(shí)的要求，沒有讀懂“群眾的期待”。三是黨性修養(yǎng)有所放松。自己在政治理論學(xué)習(xí)上，往往滿足于一知半解，不求甚解，對(duì)黨的最新理論、路線、方針、政策的領(lǐng)會(huì)不深刻、不全面，因此在實(shí)際工作中就與黨的要求形成差距。

三、今后的努力方向

通過對(duì)照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力，在今后的工作中我將從以下三方面加以改進(jìn)和提高。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在修身做人的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)以來中央、省、市、縣重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行 “三嚴(yán)三實(shí)”，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

(二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持服從黨的事業(yè)。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

(三)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念和工作手段的創(chuàng)新，不斷提高工作成效。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，樹立良好的干部形象，提升服務(wù)群眾的工作水平。

請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

三嚴(yán)三實(shí)制度內(nèi)容篇4

對(duì)照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，自己重新審視自己，作為一名黨員干部，面對(duì)現(xiàn)在自己身邊的環(huán)境，自己的思想、對(duì)于工作的態(tài)度有了什么變化?作為一名黨員干部，對(duì)于人民群眾的要求，對(duì)于組織的要求，從思想上工作上存在哪些差距?通過教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，通過對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)自身存在著以下問題：

第一，工作的主觀能動(dòng)性較差，工作方式方法簡單，開拓意識(shí)不強(qiáng)。自從擔(dān)任安監(jiān)局長職務(wù)以來，從思想上認(rèn)為安全生產(chǎn)工作雖然責(zé)任重大，但安全生產(chǎn)工作無論怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故就是政績，所以在工作中僅僅滿足于完成上級(jí)布置的任務(wù)指標(biāo)，上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門讓抓什么自己抓什么，讓干什么自己干什么。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作，沒有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點(diǎn)而進(jìn)行有的放矢的工作，沒有抓出自己的特色工作，沒有自辦節(jié)目。在工作方式方法上缺乏創(chuàng)新，有的工作虎頭蛇尾，有部署，無督查，實(shí)際工作中存在等靠思想，工作主動(dòng)性差。比如，上級(jí)在安全生產(chǎn)上提出黨政同責(zé)，要求盡快拿出意見。作為安監(jiān)部門和安委會(huì)辦公室，應(yīng)該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手，盡快拿出意見，但是在工作中，依賴于等地市級(jí)以上的文件進(jìn)行參考，以至遲遲拿不出意見，遲遲沒有動(dòng)作。

第二，對(duì)于基層特別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導(dǎo)服務(wù)少，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。剛到安監(jiān)局工作時(shí)，由于對(duì)業(yè)務(wù)工作情況不熟悉，有時(shí)還深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入到企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究。但隨著時(shí)間的推移，自己從思想上認(rèn)為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的情況已經(jīng)掌握的差不多了，只要抓住主要矛盾，對(duì)重大危險(xiǎn)源、重點(diǎn)部位等重點(diǎn)監(jiān)管就可以了，所以在監(jiān)管上，對(duì)于本市內(nèi)的企業(yè)，屬于安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)有行政許可的企業(yè)關(guān)注得多，對(duì)于系統(tǒng)以外屬于綜合監(jiān)管的企業(yè)監(jiān)管得少;對(duì)于隱患明顯，規(guī)模以上企業(yè)關(guān)注得多，對(duì)于一般企業(yè)、微型企業(yè)關(guān)注得少。另外，對(duì)于企業(yè)的服務(wù)上，主動(dòng)性還存在偏差，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)還不強(qiáng)。比如，我市磚瓦企業(yè)共有29家，但由于企業(yè)建廠時(shí)間普遍較長，企業(yè)法人幾經(jīng)變更，加之設(shè)有行政許可的不僅僅是一個(gè)部門，情況比較復(fù)雜，有的沒有工商營業(yè)執(zhí)照，有的沒有采礦許可證，有的沒有安全生產(chǎn)許可證，但是辦理安全生產(chǎn)許可證需要上述前置條件，有的企業(yè)法人對(duì)辦證的必要性認(rèn)識(shí)不清，有消極抵觸情緒。作為日常監(jiān)管的企業(yè)，我們?cè)谄髽I(yè)辦理行政許可上，沒有做到保姆式的服務(wù)，辦理前沒有督促、提醒，致使有的想申請(qǐng)延期的企業(yè)沒有在有效期內(nèi)得到辦理，不僅增加了我們的監(jiān)管難度，也使有的企業(yè)受到了損失。后來經(jīng)與滄市局多次溝通、協(xié)調(diào)才為企業(yè)辦理了延期手續(xù)。

第三，在提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高安全監(jiān)管整體戰(zhàn)斗力上尚有欠缺。抓班子，帶隊(duì)伍是一把手的職責(zé)。我市安監(jiān)局成立于2002年，成立僅僅十多年的時(shí)間，隊(duì)伍從建局之初的五六個(gè)人發(fā)展到三十人，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來，并且都是近幾年才選拔進(jìn)來的，人員年輕，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位的幾乎沒有，所以整個(gè)隊(duì)伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)少，專業(yè)知識(shí)少，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。為了提高人們的素質(zhì)，局機(jī)關(guān)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)考取注冊(cè)安全師。對(duì)于考取安全注冊(cè)師的人員從差旅、資料費(fèi)用以及學(xué)習(xí)考試時(shí)間上給予特殊照顧，但是效果不明顯，只有7人考取了安全注冊(cè)師。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但對(duì)于全體機(jī)關(guān)人員政治、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上沒有做到持這以恒，對(duì)提升隊(duì)伍素質(zhì)、提高整體戰(zhàn)斗力上重視程度不夠。另外，對(duì)于班子成員和股級(jí)干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進(jìn)步上關(guān)心較少，與班子成員和中層干部溝通少，特別是對(duì)于股級(jí)干部，有的有基礎(chǔ)，有潛力，但是工作方式、經(jīng)驗(yàn)欠缺，工作起來不是游刃有余，得心應(yīng)手，自己從內(nèi)心了解每個(gè)人的長處與短處，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。有的同志可能經(jīng)過手把手地幫助點(diǎn)撥，給擔(dān)子，加壓力，也許是一個(gè)好的業(yè)務(wù)能手，好的后備干部，但是自己與同志們溝通交流少，沒有做到一對(duì)一地溝通交流，手把手地幫助提高。

第四，在落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管措施上存在形式主義。安全生產(chǎn)工作涉及多個(gè)行業(yè)、多個(gè)部門，安監(jiān)局既擔(dān)負(fù)著煙花爆竹、?；?、非煤礦山、職業(yè)健康等監(jiān)管職責(zé)，同時(shí)又發(fā)揮著安委會(huì)辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。作為一把手，有時(shí)鑒于局機(jī)關(guān)人力、物力情況，總認(rèn)為安監(jiān)局的地位較低，和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來難度較大，況且全體機(jī)關(guān)人員不足30人，與我市3000多家企業(yè)相比，監(jiān)管的力量明顯不足，所以在思想上有畏難情緒，總認(rèn)為手再大也捂不過天來，所以在有的工作上，縮手縮腳，甚至放任自流，沒有把工作做細(xì)做實(shí)。對(duì)于上級(jí)的來文，尤其是安委辦的文件，滿足于當(dāng)二傳手，照抄照轉(zhuǎn)，沒有結(jié)合泊頭的實(shí)際認(rèn)真研究和安排部署。另外，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，上級(jí)監(jiān)管部門分配我市的任務(wù)量較大，2011至2014三年的時(shí)間共有315多家企業(yè)通過了二、三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。雖然這些企業(yè)通過了驗(yàn)收，但是反思我們的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中，有的企業(yè)從安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、作業(yè)環(huán)境管理等方面雖然分?jǐn)?shù)通過，但是安全生產(chǎn)的總體水平是不是真正全部得到提高?企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識(shí)是不是全部得到了提高?是不是有的企業(yè)為達(dá)標(biāo)走了過場(chǎng)?以上這些問題不排除在個(gè)別企業(yè)存在。

第五，工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)?！鞍隧?xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以前，對(duì)于上級(jí)來人檢查，存在超準(zhǔn)接待和捎帶土特產(chǎn)問題，為了工作上的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，存在單位與單位之間互相宴請(qǐng)問題。在對(duì)于企業(yè)的處罰上，有的企業(yè)托出親朋好友說情，在罰款上給予照顧，在自由裁量權(quán)范圍內(nèi)，沒有嚴(yán)格按照較重、一般和輕微等程度進(jìn)行處罰，存在倚輕倚重問題。

對(duì)于以上問題產(chǎn)生的原因，自己認(rèn)真嚴(yán)肅的思考，究其根源有兩個(gè)：第一是思想認(rèn)識(shí)問題。這些年，隨著年齡的增長，工作閱歷的增長，心理上已經(jīng)有一種滿足感，思想上已經(jīng)再無進(jìn)取之心，拼搏之意。作為一名黨員干部，應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，對(duì)世界觀進(jìn)行改造。習(xí)近平同志提出三嚴(yán)即嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律已的要求就是對(duì)黨員干部思想認(rèn)識(shí)上提出的最基本的要求?？倳浺笪覀?cè)诮逃龑?shí)踐活動(dòng)深學(xué)、細(xì)照、篤行，就是加強(qiáng)修養(yǎng)，以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。由于自身思想的問題，沒有進(jìn)一步從嚴(yán)要求自己，在學(xué)習(xí)上以為現(xiàn)在所掌握的經(jīng)驗(yàn)足以能夠應(yīng)付既有的工作，放松了學(xué)習(xí)，以至于對(duì)任何事情尤其是新事物、新問題再?zèng)]有了激情與斗志，在工作中沒有處理好個(gè)人與組織的關(guān)系，沒有處理好個(gè)人與工作的關(guān)系，沒有處理好個(gè)人與群眾的關(guān)系。第二是工作標(biāo)準(zhǔn)的問題。在工作上滿足于過得去，要求標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)待工作只求過得去，滿足于完成上級(jí)交辦的工作，滿足于工作上不出現(xiàn)紕漏，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給全市的大局工作添麻煩。工作上沒有開拓性、主動(dòng)性。

下一步整改措施

(一)進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，以群眾滿意不滿意作為衡量安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。我們工作的出發(fā)點(diǎn)是一切為了群眾。只有對(duì)人民群眾有感情，才能時(shí)刻裝著群眾，一切為了群眾，才能使我們的工作得到群眾的理解，支持和擁護(hù)，所以在以后的工作中要堅(jiān)持不懈地抓干部作風(fēng)建設(shè)，從密切與人民群眾的血肉聯(lián)系入手，不斷強(qiáng)化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作，為了群眾干事創(chuàng)業(yè)。在工作中，要深入企業(yè)和事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解群眾的急、難、盼、愿。要牢固樹立“以人為本”理念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，通過抓作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們的自覺追求。

(二)不斷研究新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作面臨著新情況、新問題，尤其是近幾年來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，如何落實(shí)好習(xí)總書記提出的“增強(qiáng)紅線意識(shí)，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這一要求，將立足我市實(shí)際，不斷研究新時(shí)期安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，使安全生產(chǎn)工作更體現(xiàn)時(shí)代特征，把握其內(nèi)在規(guī)律，在工作中立足創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。同時(shí)加強(qiáng)自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高人們的執(zhí)法水平。在執(zhí)法過程中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，

(三)真正行動(dòng)起來，深入基層，深入實(shí)際，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，群眾更注重實(shí)實(shí)在在的利益，就安全生產(chǎn)工作來講，廣大職工的生命財(cái)產(chǎn)權(quán)益應(yīng)該得到保障，但是從企業(yè)來講，企業(yè)老板的利益也同樣應(yīng)該得到保障。因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳與培訓(xùn)，讓廣大職工懂得安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定，崗前培訓(xùn)到位，上崗期間不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)于企業(yè)老板來說，進(jìn)一步提高他們對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中認(rèn)真履行國家法律法規(guī)和有關(guān)制度，不侵害職工的利益，不違章指揮。要改變以往坐辦公室的習(xí)慣，深入到基層企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，接地氣，真正與人民群眾打成一片。按照市委提出的“認(rèn)人、認(rèn)門、知情、干事”的要求，結(jié)合安監(jiān)工作的實(shí)際，把基層當(dāng)作展示安監(jiān)工作形象、提高安監(jiān)工作水平的一個(gè)平臺(tái)，扎扎實(shí)實(shí)搞好全市的安全生產(chǎn)工作。

(四) 認(rèn)真執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，搞好廉政建設(shè)。在工作中，帶頭自覺嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定，在用車、住房、辦公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住隊(duì)伍。正風(fēng)肅紀(jì)，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，不該說的不說，不該用的不用。自覺執(zhí)行工作紀(jì)律，做到勤政、敬業(yè)，不推拖庸懶，率先垂范。增強(qiáng)工作的事業(yè)心與責(zé)任感，樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立正確的政績觀，把工作做實(shí)、做細(xì)，做活，努力把安監(jiān)局建設(shè)成為一個(gè)生機(jī)勃勃的機(jī)關(guān)，一個(gè)風(fēng)生水起的群體，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，群眾的寄托。

三嚴(yán)三實(shí)制度內(nèi)容篇5

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的通知精神，12月初以來，***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題扎實(shí)做好專題民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定民主生活會(huì)實(shí)施、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫發(fā)言，在此基礎(chǔ)上，***黨委決定召開民主生活會(huì)。根據(jù)會(huì)議主題，現(xiàn)對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子一年來來的工作情況進(jìn)行回顧總結(jié)，并對(duì)存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題向大家作深刻剖析。

　一、一年來工作情況回顧總結(jié)

二、對(duì)照查找剖析“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和問題根源

一年來，我社各項(xiàng)工作取得了新的成效，系統(tǒng)發(fā)展活力顯著增強(qiáng)，為更好地履行為農(nóng)服務(wù)職責(zé)，擔(dān)當(dāng)“三個(gè)力量”重任，加快推進(jìn)供銷社綜合改革發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，也要清醒地看到，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)的問題。

一是在“修身不嚴(yán)”方面。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，雖然按要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但滿足于走過場(chǎng)、搞形式，學(xué)得不深不透，讀原著、學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細(xì)致地去分析思考、指導(dǎo)實(shí)踐。個(gè)別同志黨性觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識(shí)還不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個(gè)別同志宗旨意識(shí)有所淡薄，對(duì)群眾路線存在應(yīng)付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內(nèi)心與群眾存在距離，缺乏認(rèn)同感。

二是在“用權(quán)不嚴(yán)”方面。個(gè)別同志權(quán)力觀存在偏差，對(duì)權(quán)力的來源認(rèn)識(shí)不夠，把崗位僅當(dāng)作組織對(duì)自己的肯定，對(duì)“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對(duì)組織負(fù)責(zé)多、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，但對(duì)基層、對(duì)群眾負(fù)責(zé)卻往往做的不夠到位;個(gè)別同志對(duì)權(quán)力的用途理解不深刻，還存有特權(quán)思想苗頭，沒有真正把堅(jiān)持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位;還有個(gè)別同志對(duì)權(quán)力行使不夠主動(dòng)，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，有時(shí)存在“有權(quán)不用”的情況。

三是在“律己不嚴(yán)”方面。個(gè)別同志政治紀(jì)律意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠全面，許多認(rèn)識(shí)仍停留在表面上，特別是對(duì)新時(shí)期黨的一些路線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠;雖然對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅(jiān)決、嚴(yán)格執(zhí)行，但對(duì)于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個(gè)別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

四是在“謀事不實(shí)”方面?？傮w來看，領(lǐng)導(dǎo)班子存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對(duì)供銷合作社改革發(fā)展總體部署和為農(nóng)服務(wù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃的系統(tǒng)研究，缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為農(nóng)服務(wù)工作舉措;個(gè)別同志服務(wù)全局意識(shí)還不強(qiáng)，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實(shí)際來有效服務(wù)全局;個(gè)別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況開展工作。

五是在“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”方面。領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展好供銷合作事業(yè)的各項(xiàng)要求。個(gè)別同志對(duì)深入推進(jìn)綜合改革的認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，甚至漠不關(guān)心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維;個(gè)別同志創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，奮斗干事的激情不足，平時(shí)循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)供銷合作事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感。

六是在“做人不實(shí)”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對(duì)他人評(píng)價(jià)時(shí)，不能如實(shí)開展“批評(píng)”，樂于充當(dāng)“老好人”，搞“一團(tuán)和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習(xí)慣于以自我為中心，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奮斗精神，多干點(diǎn)就叫苦，多做點(diǎn)就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識(shí)。

針對(duì)上述這些“不嚴(yán)不實(shí)”問題，***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析。主要是以下四個(gè)方面：

一是理想信念有所動(dòng)搖。理想信念堅(jiān)定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。部分班子成員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，真正擰緊思想信念這個(gè)“總開關(guān)”，加之受社會(huì)上錯(cuò)誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，對(duì)黨的前途和命運(yùn)產(chǎn)生過憂慮，對(duì)人生追求產(chǎn)生過迷茫，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動(dòng)搖、精神有所缺“鈣”，不嚴(yán)不實(shí)的問題隨之而來。反面典型充分表明，其腐敗墮落，無不是從理想信念動(dòng)搖、精神境界滑坡開始的。

二是宗旨意識(shí)有所淡薄。通過扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，但現(xiàn)在看來，領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點(diǎn)樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員 “為民務(wù)實(shí)清廉”的思想有所退化，為農(nóng)服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習(xí)氣，對(duì)群眾路線的貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導(dǎo)致在為農(nóng)服務(wù)工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，成效也自然打了折扣。

三是紀(jì)律觀念有所弱化。紀(jì)律意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。目前，部分班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識(shí)，切實(shí)形成提高法治素養(yǎng)、堅(jiān)持依法辦事的習(xí)慣，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。

四是黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但主動(dòng)性自覺性還不夠，在增強(qiáng)黨性鍛煉方面提升不快。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求過寬、自我約束文秘家園論壇過松，對(duì)自覺加強(qiáng)自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個(gè)人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床，特權(quán)思想、等級(jí)意識(shí)也有所抬頭，以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。

三、今后努力方向和主要整改措施

針對(duì)查擺的問題和原因剖析，***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)，以“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)履行好為農(nóng)服務(wù)職責(zé)，不斷推動(dòng)系統(tǒng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

一是堅(jiān)定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)深悟透系列重要講話精神，堅(jiān)持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，***黨委中心組每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討不少于6次，綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、集體研討、專家輔導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研等多種形式，進(jìn)一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，切實(shí)糾正行動(dòng)上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對(duì)黨忠誠、為黨奉獻(xiàn)”成為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的行動(dòng)自覺。

二是踐行嚴(yán)于律己，不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步正確對(duì)待個(gè)人私欲與黨性原則，時(shí)刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，做到手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，謹(jǐn)記“五個(gè)必須”標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提升政治鑒別力，準(zhǔn)確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯(cuò)誤的，從而旗幟鮮明地堅(jiān)持真理、反對(duì)錯(cuò)誤，無論何時(shí)何地都能夠堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農(nóng)服務(wù)專項(xiàng)資金使用等相關(guān)制度，做到堅(jiān)持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗(yàn)，決不私下搞變通、弄虛作假、獨(dú)斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”，堅(jiān)決做到“三個(gè)決不允許”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，做到不追逐低級(jí)趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。

三是堅(jiān)持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到正確對(duì)待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對(duì)手中的權(quán)力，只要是從農(nóng)民群眾的根本利益出發(fā)、對(duì)農(nóng)民群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持規(guī)范用權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行***思想政治、干部人事、資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強(qiáng)有效監(jiān)督，堅(jiān)持陽光用權(quán)，按照黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度的相關(guān)要求，確定公開的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時(shí)間，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行權(quán)。下一步，對(duì)綜合改革方案要做到民主決策，科學(xué)決策，要管理好社有資產(chǎn)投資，建立健全社有資產(chǎn)監(jiān)管體制機(jī)制，要堅(jiān)持陽光選人，正確行使選人用人權(quán)，為綜合改革提供保障。

四是主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。***領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好為農(nóng)服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮供銷合作社橋梁紐帶作用，與農(nóng)民群眾建立起組織上、經(jīng)濟(jì)上的緊密聯(lián)系，真正與農(nóng)民結(jié)成利益共同體，使供銷社真正成為農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導(dǎo)力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動(dòng)力量，以構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系為重點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，延伸服務(wù)鏈條，拓寬為農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域，為農(nóng)民和各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供覆蓋全程的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營系列化服務(wù);不斷完善“五位一體”農(nóng)資綜合服務(wù)平臺(tái)，大力推廣定制服務(wù)、訂單式服務(wù)，形成完整、閉合服務(wù)鏈，全面提升服務(wù)水平，大力培育農(nóng)產(chǎn)品流通主體，推動(dòng)多種形式的“產(chǎn)銷對(duì)接”，構(gòu)建“業(yè)態(tài)多元、聯(lián)合抱團(tuán)”的農(nóng)產(chǎn)品流通體系，提升農(nóng)產(chǎn)品銷售的組織化水平;有效整合系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品購銷資源，加快農(nóng)村電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建全市性農(nóng)產(chǎn)品線上線下電商銷售網(wǎng)絡(luò)，與全國總社、省社電子商務(wù)平臺(tái)對(duì)接;積極推進(jìn)基層社與專業(yè)合作社、為農(nóng)服務(wù)社融合發(fā)展，與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)等深度合作，不斷增強(qiáng)基層為農(nóng)服務(wù)功能;要認(rèn)真履行為農(nóng)服務(wù)承諾，定期深入基層調(diào)查研究，扎實(shí)開展“三解三促”活動(dòng)，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、更“實(shí)”的作風(fēng)全面推進(jìn)全市供銷合作事業(yè)不斷邁向新的階段。

以上就是我代表***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子作的對(duì)照檢查，請(qǐng)黨委班子成員及其他黨員同志予以批評(píng)和指正。

三嚴(yán)三實(shí)制度內(nèi)容篇6

時(shí)刻自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，正視矛盾和問題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。并以這些深入查找存在問題，深刻剖析根源，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、主要問題

1.收集群眾意見不主動(dòng)、不及時(shí)、不全面。有些村兩委干部在這一方面做的不是很好，有些懶散，不及時(shí)，主動(dòng)地區(qū)收集群眾意見，導(dǎo)致群眾一有問題或者是意見就到村上來鬧，但是村兩委干部給他們解釋后，就主動(dòng)地道歉，然后離開。這種小吵小鬧的現(xiàn)象其實(shí)很少，但是某些群眾看到后，就會(huì)覺得村干部辦事不利，導(dǎo)致群眾不信任村干部，使得干群關(guān)系不融洽。

2.理解文件不透?jìng)?cè)，并且對(duì)上級(jí)政策有未及時(shí)宣傳的現(xiàn)象。對(duì)于有些文件的理解不全面，不透?jìng)?cè)，所以就不敢給群眾宣傳，出現(xiàn)對(duì)上級(jí)政策宣傳不及時(shí)。

3.對(duì)工作有怠慢現(xiàn)象，對(duì)群眾承諾的事情沒有及時(shí)處理。某些村兩委干部在對(duì)于工作業(yè)務(wù)這一塊上不積極，只要是不及時(shí)需要的資料，就會(huì)先放在一邊，等需要的時(shí)候才慌慌忙忙的做，導(dǎo)致資料不全或不精。還有就是村兩委干部已經(jīng)答應(yīng)了群眾的事沒有及時(shí)處理，導(dǎo)致群眾對(duì)干部有怨言。

4.個(gè)別干部處理事情不按原則執(zhí)行和說話輕浮。在和群眾說話或給群眾辦事的時(shí)候不按照原則辦事，走過場(chǎng)，想著只要能辦成，就可以了，不一定要按規(guī)章制度辦事，覺得過程復(fù)雜，而且在辦理過程中和群眾說話比較輕浮，認(rèn)為這樣可以和群眾更親近些，能和群眾打成一片，但是就沒有注意說話過于輕浮。

5.工作不在狀態(tài)，做與工作無關(guān)的事情。上班的時(shí)候有些散漫，做工作三分鐘熱度，做一部分，留一部分，只要不忙，就做其他與工作無關(guān)的事情，比如上網(wǎng)、看電視等。

對(duì)于以上問題我村支部開展了一次民主生活會(huì)議，要求每個(gè)村兩委干部自我查找問題，并整改問題，以提升以后的工作質(zhì)量。

二、整改措施

1.加強(qiáng)宣傳力度。我村支部在近日來，開通短信平臺(tái)，如有重要的政策或事情，就通過短信平臺(tái)給村群眾發(fā)送短信通知，這樣既服務(wù)了群眾，也方便了群眾得到消息。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解上級(jí)會(huì)議政策。以便于給群眾講解，加強(qiáng)與群眾的交流，積極收集群眾意見，要求村兩委干部和社長一起到群眾家收集意見并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，然后解決群眾問題，取群眾的信任和支持，增強(qiáng)干部與群眾的關(guān)系。

3.建立健全制度，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。在民主會(huì)議上我村村兩委干部黨員、社員達(dá)成一致的意見，建立一個(gè)健全的制度，約束村兩委干部的工作懶散，說話輕浮，做與工作無關(guān)的事情等不好的行為。支部要求黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真理解和學(xué)習(xí)上級(jí)政策，遵守黨章黨紀(jì)，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，要公正辦事，老實(shí)做人。

4.加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)到人，完善資料。實(shí)施各個(gè)村委分工合作，各自管理好和對(duì)各自手頭上的工作要精通，哪個(gè)負(fù)責(zé)的方面出了問題，哪個(gè)負(fù)責(zé)的辦法。提高了村干部的工作質(zhì)量，加強(qiáng)了落實(shí)到人的工作。

三嚴(yán)三實(shí)制度內(nèi)容篇7

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年12月18日

按照XXXXXX、XXX黨委關(guān)于開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的部署安排，緊緊圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了黨章、習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的講話等重點(diǎn)篇目，聚焦對(duì)黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我圍繞此次民主生活會(huì)的主題，廣泛同班子成員溝通交流并征求基層所隊(duì)意見，按照要求，認(rèn)真反思、查找了自己“三嚴(yán)三實(shí)”及其他方面存在的問題及不足，深刻剖析了根源，明確了今后的努力方向。下面，向同志們進(jìn)行匯報(bào)，誠懇接受批評(píng)和幫助。

一、存在的突出問題

(一)在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面不嚴(yán)不實(shí)問題

1.修身做人方面

一是政治理論學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng)。對(duì)黨的政治理論，黨的路線方針政策深入學(xué)習(xí)研究不夠，沒有學(xué)好、吃透，學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。

二是深入基層調(diào)研不深入，對(duì)基層干部XXX所思所想了解掌握不夠，有針對(duì)性地解決問題的方法不夠多。

三是工作中放松了日常黨性修養(yǎng)，對(duì)自身要求不嚴(yán)，在對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)上自我檢視、自我革新不夠。

2.用權(quán)律己方面

一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不好，對(duì)一些具體工作，更多的是安排副職以及職能部門盯落實(shí)，親自盯落實(shí)、盯結(jié)果不夠。

二是在用權(quán)律己上對(duì)自身要求不嚴(yán)，堅(jiān)持原則不夠，管理隊(duì)伍不嚴(yán)格，對(duì)紀(jì)律上慵懶散漫的不良風(fēng)氣治理不到位，影響了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。比如：今年疏理信訪事件中，既涉及到內(nèi)部也涉及到外部，大多屬于XXX執(zhí)法及行為不端方面的問題，多數(shù)并未查實(shí)，但也反映出隊(duì)伍中傾向性、苗頭性問題，隊(duì)伍管理仍然存在漏洞和缺失，在個(gè)別單位仍有比較突出反映。

三是在履職行權(quán)上，對(duì)身邊工作人員和親屬的要求還不夠高，沒有充分認(rèn)識(shí)到他們對(duì)自身的影響，對(duì)一些不符合規(guī)定和要求的行為見慣不怪，批評(píng)和制止不夠。

3.干事創(chuàng)業(yè)方面

一是在深入基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)，深入到XXX、XXX點(diǎn)少，與基層XXX談心談話交流少,對(duì)XXX隊(duì)伍思想和現(xiàn)狀掌握不全面。

二是主動(dòng)為基層解決實(shí)際問題不夠，往往是基層提出了問題，才根據(jù)情況研究解決，主動(dòng)為基層解決實(shí)際問題少。

三是平時(shí)把主要精力和工作重點(diǎn)放在了抓隊(duì)伍建設(shè)、黨建工作和XXX思想政治工作上，在協(xié)助處長抓行政管理和業(yè)務(wù)工作上力度不夠。比如：在XXX業(yè)務(wù)工作上，總認(rèn)為有人管、有人問，少有參與和過問，特別是缺乏深入調(diào)研，并提出一些整體思路。

(二)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面的問題

1.遵守黨的政治紀(jì)律方面、政治規(guī)矩方面

一是在貫徹中央和上級(jí)黨組織部署要求以及中央八項(xiàng)規(guī)定上態(tài)度還不夠堅(jiān)決，執(zhí)行力度還不夠大。比如：作為基層主要領(lǐng)導(dǎo)，工作中對(duì)隊(duì)伍上的錯(cuò)誤言論，自己有時(shí)在一些場(chǎng)合也能聽到，卻沒能當(dāng)時(shí)就站出來義正辭嚴(yán)地予以糾正、駁斥和制止，影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。

二是對(duì)自覺遵守政治規(guī)矩的重要性認(rèn)識(shí)不足。片面認(rèn)為強(qiáng)化政治規(guī)矩只是思想政治工作的重要組成部分，是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，沒有認(rèn)識(shí)到它也是一項(xiàng)重要的業(yè)務(wù)工作，而且與各項(xiàng)XXX業(yè)務(wù)工作緊密相連，貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中，一旦政治規(guī)矩出現(xiàn)問題，業(yè)務(wù)工作必然受到巨大破壞和重大影響。

三是對(duì)自覺遵守政治規(guī)矩的廣泛性認(rèn)識(shí)不足。沒有認(rèn)識(shí)到雖然強(qiáng)化政治規(guī)矩需要在黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上有更大體現(xiàn)，但作為普通共產(chǎn)黨黨員遵守黨章等黨的制度規(guī)定，以及作為普通XXX的公務(wù)員遵守政治規(guī)矩是基本的身份要求，無論職務(wù)大小，都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)矩，這是拒腐防變，確保XXX站穩(wěn)政治立場(chǎng)的必然要求。

2.遵守黨的組織紀(jì)律方面

一是日常管理上，批評(píng)與自我批評(píng)方面做的不好，同志之間，上下級(jí)之間，唱贊歌的多，提意見較少，一團(tuán)和氣、皆大歡喜，特別是對(duì)不良傾向，出于所謂大局考慮，采取了容忍默認(rèn)、聽之任之的態(tài)度。

二是對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律上慵懶散等方面的不良風(fēng)氣治理不到位，怕碰硬、顧慮多，沒有做到一抓到底，緊盯不放。

(三)落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題

一是抓黨風(fēng)教育的內(nèi)容形式比較單一，廉政文化建設(shè)內(nèi)容不夠豐富，教育效果不明顯。

二是節(jié)儉意識(shí)樹立不牢，對(duì)部門的辦公用品管理使用中存在的水電浪費(fèi)等現(xiàn)象，不能嚴(yán)格要求和管理，也沒有進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)。

三是對(duì)典型案例認(rèn)識(shí)還不夠深刻，認(rèn)為自己距離那些領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力層次還有差距，沒有真正看清腐敗是由小變大、由輕微向嚴(yán)重演變的，權(quán)利使用不受監(jiān)督，必然出問題，權(quán)利必須鎖在制度的籠子里。

四是對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，自律不夠，潛移默化受到不良風(fēng)氣的影響，有講排場(chǎng)、講享受的苗頭出現(xiàn)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念方面

一是對(duì)堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想有懈怠情緒，有自滿思想，認(rèn)為自身經(jīng)過多年工作鍛煉，政治立場(chǎng)鮮明，理想信念堅(jiān)定，不會(huì)有什么問題;二是有厭倦思想，認(rèn)為對(duì)于勤政廉潔、堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義理論、實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”等內(nèi)容天天在講，月月在學(xué)，既然自身沒有什么大的問題，也就不會(huì)有什么新的提高;三是有實(shí)用主義思想，學(xué)習(xí)主要根據(jù)興趣愛好，存在實(shí)用思想，需要而學(xué)，導(dǎo)致對(duì)政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)不夠。正是因?yàn)榉潘闪巳粘５膶W(xué)習(xí)改造，造成自身理想信念的不斷滑坡。

(二)黨性修養(yǎng)方面

一是對(duì)政治理論的鉆研理解不夠，沒有緊密結(jié)合實(shí)際，深刻思考和領(lǐng)會(huì)科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，思想觀念受到制約，對(duì)“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)黨性觀念是保持黨的先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)”認(rèn)識(shí)還不夠深刻;二是對(duì)不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的持續(xù)性認(rèn)識(shí)不足，沒有認(rèn)識(shí)到，隨著形勢(shì)任務(wù)的變化發(fā)展，職務(wù)崗位的不斷調(diào)整，腐朽思想文化的長期存在，都決定了黨員干部的黨性修養(yǎng)必須是長期的，與時(shí)俱進(jìn)的;三是沒有做到不斷學(xué)習(xí)新思想、新知識(shí)、新方法、新經(jīng)驗(yàn)，掌握新信息相對(duì)滯后，導(dǎo)致了通過知識(shí)更新促進(jìn)思維方式的轉(zhuǎn)變受到制約。正是因?yàn)闆]有不斷錘煉打造，造成自身黨性修養(yǎng)的受損軟化。

(三)權(quán)力觀地位觀利益觀方面

一是在權(quán)力觀方面對(duì)自己在權(quán)力關(guān)系中的正確地位定位不準(zhǔn)，思想上總認(rèn)為自己政委，工作不能“越界”，勤政為民的權(quán)責(zé)意識(shí)還不夠強(qiáng)烈;二是地位觀方面還沒有完全把自己和廣大XXX視為一致，與廣大干部XXX談心談話，自覺接受群眾監(jiān)督做的還不夠好;三是利益觀方面警惕性還不夠高，總認(rèn)為自身環(huán)境不具備滋生腐敗條件，放松了對(duì)實(shí)現(xiàn)人民利益、集體利益和個(gè)人利益方面問題的不斷自省自查。正是因?yàn)槎ㄎ徊粶?zhǔn)，要求不高，造成自身權(quán)力觀、地位觀和利益觀混淆不清。

(四)道德品行方面

一是放松了思想改造，享樂主義有所抬頭，雖然自身能夠時(shí)刻警醒，但對(duì)身邊包括接觸的一些同志發(fā)生享樂主義傾向性苗頭，提醒不夠，要求不多;二是對(duì)傳統(tǒng)文化的深入學(xué)習(xí)不夠，沒有意識(shí)到傳統(tǒng)文化對(duì)自身道德品行養(yǎng)成的深遠(yuǎn)影響。正是因?yàn)殡S波逐流、放任自由，造成自身道德品行出現(xiàn)搖擺。

　三、今后努力方向和整改措施

(一)

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一是加快知識(shí)更新，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，多擠出時(shí)間強(qiáng)化XXX業(yè)務(wù)和科學(xué)技術(shù)等知識(shí)學(xué)習(xí)，使理論更好地聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐。二是繼續(xù)堅(jiān)持政治建警，在隊(duì)伍中深入并持之以恒開展以強(qiáng)化XXX理想信念、宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)、法治理念、紀(jì)律作風(fēng)等方面為內(nèi)容的政治教育活動(dòng)，堅(jiān)定隊(duì)伍的理想信念。

(二)嚴(yán)以用權(quán)，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作。一是落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。在抓好思想政治工作同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，積極主動(dòng)與處長一同抓好各項(xiàng)安保工作，加強(qiáng)“四化”建設(shè)，努力使各項(xiàng)工作有新提升。二是統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)安保工作。對(duì)XXXX等重點(diǎn)工作，不僅要督促指導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門開展工作，更要主動(dòng)過問、主動(dòng)上手、主動(dòng)參與，親自抓過程，親自盯結(jié)果，做到抓一件事情，解決一個(gè)問題，帶動(dòng)一項(xiàng)工作，促進(jìn)整體提升。三是繼續(xù)堅(jiān)持“十警”理念，凝心聚力抓好我處隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作，為XXX建設(shè)發(fā)展和運(yùn)輸安全保駕護(hù)航。

(三)嚴(yán)以律己，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照處黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工和要求，認(rèn)真履責(zé)，與班子成員一同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，深入并持之以恒開展XXX核心價(jià)值觀教育以及“學(xué)黨規(guī)、明黨紀(jì)、促廉潔”等教育活動(dòng)，全面加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，堅(jiān)決杜絕隊(duì)伍發(fā)生違反黨風(fēng)廉政規(guī)定問題。同時(shí)，從自身做起，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律、勤儉節(jié)約的意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺性，堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政以及XXX機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)嚴(yán)禁、三項(xiàng)紀(jì)律等規(guī)定，從小事做起，從小節(jié)抓起，生活中厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，自覺接受組織和廣大干部XXX的監(jiān)督，做一名廉潔自律的好模范。

(四)充分發(fā)揮好干部的引領(lǐng)示范作用。一是抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深化“三帶三爭”活動(dòng)，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，充分發(fā)揮主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子、班子帶干部、干部帶XXX的引領(lǐng)示范作用，進(jìn)一步濃厚“爭當(dāng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、爭當(dāng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、爭當(dāng)優(yōu)秀XXX”的良好風(fēng)氣。二是抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的有利時(shí)機(jī)，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，切實(shí)采取有力措施，下大力整改自己和隊(duì)伍中在“四風(fēng)”方面存在的問題。三是堅(jiān)持深入基層，特別是XXX、XXX點(diǎn)，與XXX同吃、同住、同工作，認(rèn)真聽取基層XXX的意見建議，真正做到接地氣而掌握實(shí)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、

解決問題，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。四是堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，硬起手腕抓管理，抓作風(fēng)，抓紀(jì)律，對(duì)勤務(wù)制度和崗位職責(zé)不落實(shí)的，敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)管嚴(yán)帶隊(duì)伍。特別要盯住易發(fā)生問題的崗位和人員，查處不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，對(duì)有章不循、有令不行、有禁不止的要堅(jiān)決處理，切實(shí)解決XXX勤務(wù)制度和崗位職責(zé)不落實(shí)這一慣性問題。

綜上所述，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將把“三嚴(yán)三實(shí)”作為價(jià)值追求和行為規(guī)范，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大和習(xí)近平總書記系列精神，用先進(jìn)理論和知識(shí)充實(shí)、武裝頭腦，時(shí)刻做到心中有戒，自覺用黨紀(jì)黨規(guī)約束自己的言行，自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活規(guī)則和各項(xiàng)規(guī)矩辦事，堅(jiān)決做到“五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”和“四個(gè)服從”，做政治上的明白人。