報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治述職報告篇一

鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立"發(fā)展是硬道理"是第一要務，穩(wěn)定是硬任務，是"第一責任"的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。

一是全面實行"三個納入"。

即把治安綜治工作納入領導干部特別是村干部任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入黨委考核使用干部的必備條件；納入評先評優(yōu)的必備條件。

二是每年簽訂治安綜治責任狀。

即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。

三是認真組織兩次檢查。

即半年檢查和年度檢查。采取"聽、查、看、議"等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。

一是堅持領導干部包村負責治安綜治工作制度。

全鎮(zhèn)治安綜治工作黨政一把手負總責，9位班子成員聯(lián)系18個村，87名鎮(zhèn)村干部包組，綜治成員單位各負其責，形成了鎮(zhèn)、村（單位）、組三級都有人負責社會治安工作的責任體系。有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現(xiàn)了基層治安綜治工作有人抓、有人管。

二是堅持穩(wěn)定分析會和治安情況通報制度。

每半年召開一次全鎮(zhèn)性的穩(wěn)定分析會，研究分析全鎮(zhèn)治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的`效果。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鎮(zhèn)治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。

三是堅持責任追究制度。

嚴格實行分級管理，按照"誰主管、誰負責"原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發(fā)生重大問題的，堅決按照有關規(guī)定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

一是構建法制宣傳網絡。

首先，組建了18支由鎮(zhèn)包村包組人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。截至目前，共舉辦法律知識講座5期，宣傳橫幅7條，發(fā)放宣傳資料2000余份，接待群眾300余人次，下村宣講法律知識8次，營造了建設"平安武圣宮"的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，去年以來，在中小學生中開展了"法律進校園"活動，讓中小學生把農村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭；司法所、派出所和學校結對共建，定期到學校進行法制講座，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。

二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。

首先是建立健全鎮(zhèn)、村兩級矛盾糾紛排查網絡。鎮(zhèn)包村領導干部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由包村人員協(xié)同村里調處，調處結果上報；無法解決的矛盾交鎮(zhèn)調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鎮(zhèn)領導每月值班接待來訪制度。每天均安排一名領導班子成員值班，每星期一黨委書記現(xiàn)場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾，務求做到了把矛盾解決在當?shù)?、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，并有效處臵了一些群體性上訪事件。截止目前，共受理各類矛盾糾紛352件，村調解259件，鎮(zhèn)調解90件，調處成功率達98%以上。

三是構建治安防范網絡。

充實治安巡邏隊，協(xié)助治安管理。全鎮(zhèn)有專業(yè)治安巡邏隊伍1支，堅持在重大節(jié)假日在重點區(qū)域巡邏。各村成立義務巡邏隊伍，在村級范圍內進行巡邏，有效的維護了當?shù)氐闹伟矤顩r。

一是著力解決治安管理的突出問題。

今年重點開展了社會治安重點地區(qū)排查整治、校園周邊治安環(huán)境治理、夏季治安綜合整治、煙花鞭炮及黑網吧檢查等，取得了較好效果。

二是切實加強機構隊伍建設。

鎮(zhèn)、村兩級全部成立綜治委、調解委，鎮(zhèn)設有綜治辦。鎮(zhèn)綜治委主任由政法書記擔任，明確一名綜治辦副主任，一名綜治干事。村綜治、調解委分別由一名村主任、治調主任擔任，機構基本健全，鎮(zhèn)、村兩級綜治人員隊伍共21名。為提高綜治隊伍的整體素質，采取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治干部的政治業(yè)務素質，增強了事業(yè)心和"為官一任，保一方平安"的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，全年來，綜治經費（含信訪）2萬元，從而為穩(wěn)定基層綜治工作奠定堅實的基礎。

三是注重協(xié)調各方作用，促進形成整體工作合力。

明確各綜治成員單位的職責，在工作充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，既各負其責，又協(xié)調配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協(xié)調解決。每季度召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。鎮(zhèn)里成立了流動人口管理站，加強了流動人口管理。全鎮(zhèn)成立刑釋解教人員幫教小組，實行"一幫一"幫教育轉化，實現(xiàn)刑釋解教人員重新率為零。鎮(zhèn)一級成立群眾工作總站，村一級成立群眾工作站，進一步做好用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。

四是充分發(fā)揮農民調解員作用，合力解決社會矛盾。

今年通過在全鎮(zhèn)所有村發(fā)展農民調解員，真正做到了將人民矛盾化解在最基層，遏制在最萌芽狀態(tài)，全年83名農民調解員共排查出各類矛盾糾紛240起，涉及人數(shù)498余人，調處236起，調解成功222起，履行221起，發(fā)揮了農民調解委員會應有的作用，取得了較好的工作成效。

今年來，我鎮(zhèn)綜治工作雖取得了一定成績，但距上級要求還存在一定差距，為此，我鎮(zhèn)綜治工作在后階段要在縣委、縣政府領導下，繼續(xù)堅持"打、防、教、管、建、改"六字方針并舉，積極工作，努力開拓，為我鎮(zhèn)的經濟建設做出貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治述職報告篇二

一年來，在縣委政法委的正確領導下和鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導下，緊緊圍繞平安楊梅山建設這條主線，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，為社會經濟發(fā)展保駕護航。

我們堅持把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。

一是加強組織領導。主要領導擔負綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現(xiàn)的問題。

二是健全和落實社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。年初，鎮(zhèn)綜治委與全鎮(zhèn)19個村、1個居委會及成員單位共22家單位簽訂了《綜治目標管理責任書》，各村（居）、各成員單位嚴格對照考核細則進一步明確職責，確保責任到人，落實到位。

三是建立健全政法綜治聯(lián)席會議制度。鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所每個季度召開一次聯(lián)席會議，就全鎮(zhèn)治安情況和形勢進行分析交流，研究具體的工作措施，做到了政法各單位密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，有效地提高了工作效率。同時按照聯(lián)席會議的要求，由司法所牽頭組成工作組深入村組、學校開展法制宣傳活動，取得了較好的效果，促進了群眾法律意識的提高。全年開展法制宣傳活動6次，群眾參與1400余人次。

今年來，我們充分利用綜治維穩(wěn)中心工作平臺，堅持矛盾糾紛月排查調處制度，立足抓早、抓小、抓苗頭，做到“三不放過”，即穩(wěn)控責任不落實不放過，工作措施不到位不放過，非正常上訪的隱患不排除不放過。對排查出的矛盾糾紛，提出解決方案，明確責任領導，逐級落實解決；對群體性上訪苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，不激化；對上級交辦的案件，按時按程序認真辦理。做到了一般糾紛不出村，大的糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾不激化，不上交，人民調解的第一道防線作用發(fā)揮較好。全鎮(zhèn)全年共排查矛盾糾紛68件，調處成功率達98%。

一是深化平安創(chuàng)建。自“平安家庭”創(chuàng)建以來，我鎮(zhèn)結合實際，通過宣傳動員、組織評定、落實責任、全面創(chuàng)建，評選出縣級平安家庭示范戶20戶，鎮(zhèn)級平安家庭示范戶235戶。

二是深入開展“大下訪”活動。全年共走訪群眾8745戶，收集意見和建議58條。

三是廣泛宣傳動員。利用短信平臺、發(fā)放宣傳資料進行廣泛宣傳，進一步提升群眾知曉率，向全鎮(zhèn)手機用戶發(fā)送短信145條，發(fā)放宣傳資料8000余份。

四是加大民調督查力度。鎮(zhèn)紀委鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)黨政辦組成督查組，對各單位各村的民調工作落實情況進行督查，抽查結果走訪率達98%。對1個走訪不徹底的單位下發(fā)了督辦通知書，限期走訪到位。群眾安全感和滿意度實現(xiàn)了大幅提升。

五是狠抓基層綜治規(guī)范化建設。按照縣綜治辦的要求，全鎮(zhèn)19個村1個居委會都成立了綜治維穩(wěn)工作站，建立健全了一個以村支部、村委會為核心的綜治防控網絡。對全鎮(zhèn)治保調解人員進行定期培訓，并印發(fā)培訓資料，有效地提高了村級定員干部的業(yè)務水平，使基層綜治工作逐步走上了規(guī)范化軌道。全鎮(zhèn)全年舉辦各類培訓班3期，組織綜治干部參加學習培訓198人次，發(fā)放培訓資料560份。

一是對非法礦區(qū)、采石場、地質災害易發(fā)區(qū)和道路交通、防火防汛及學校安全等重點場所和部位，均落實了責任人和監(jiān)測人，定期進行安全生產大檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時排除。全年開展安全檢查24次，發(fā)現(xiàn)安全隱患3起，均已整改到位。

二是對全鎮(zhèn)刑釋解教人員全部進行清查登記，落實了監(jiān)控人員，全鎮(zhèn)全年沒有發(fā)生一起安全事故和重點管理責任事故。規(guī)范社區(qū)矯正，建立全鎮(zhèn)社區(qū)矯正信息庫，今年共接收矯正人員5人，在矯人員7人，實現(xiàn)了社區(qū)矯正人員無脫管、無漏管，刑滿釋放人員幫教率、安置率均100%，無重新違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。

三是成立了反恐工作領導小組，制定了工作預案，加強了反邪教工作。全鎮(zhèn)全年無恐怖事件和邪教組織活動情況發(fā)生，社會秩序穩(wěn)定有序。

四是完善防控體系。成立了鎮(zhèn)、村兩級巡邏隊，在重點時段、重點地段進行24小時巡邏，強化硬件設施建設，對機關辦公樓、街道、學校等重點部位安裝監(jiān)控，切實提高技防能力。

積極做好老上訪戶的穩(wěn)控工作和涉法涉訴重信重訪處理工作，有針對性地落實穩(wěn)控措施，并實行“三心”感化教育，即疏導感化要有誠心，說服教育要有耐心，對他們的困難要給予關心，讓他們切實體會到各級組織的關懷，使他們逐步改變非正常上訪的念頭，息訴罷訪。進一步加大工作力度，落實干部責任，采取有效措施，對全鎮(zhèn)非正常上訪人員進行了全面摸排，對排查出來的34個重點對象按“五包一”逐一落實了穩(wěn)控責任領導和責任人，進行重點監(jiān)控，做好穩(wěn)控工作，全年實現(xiàn)了零上訪，有力地維護了全鎮(zhèn)社會大局的穩(wěn)定。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治述職報告篇三

作為全鎮(zhèn)綜治委成員單位，我們高度樹立社會治安綜合治理責任意識，充分認識全鎮(zhèn)治安形勢的嚴峻性和創(chuàng)建工作的重要性，堅定建設“平安中方”的信心和決心，進一步完善和健全部門綜治工作制度，明確工作職責，嚴格工作要求，充分發(fā)揮安全監(jiān)督的職能作用，最大限度消除安全隱患，為維護社會穩(wěn)定，保障全鎮(zhèn)社會經濟健康發(fā)展發(fā)揮積極作用，為推進中方和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會秩序，全力維護社會穩(wěn)定是開展經濟建設的最重要環(huán)境因素，建設“平安中方”，促進經濟發(fā)展是每一個綜治單位的基本職責，為加大社會治安綜合治理、創(chuàng)建工作開展的力度，成立了我任組長，分管局長任副組長，各職能科室負責人為組員的領導小組，進一步加強對此項工作的組織領導。

在工作中我們把維護社會穩(wěn)定，加強內部管理，落實治安防范措施，消除各種不安全隱患放在全局各項工作的重要位置，建立行政執(zhí)法責任制，設立安全事故舉報查處制度，開通舉報電話，制定內部保密和防盜措施，加強車輛安全管理規(guī)定，把社會治安綜合治理工作作為全局目標任務，層層分解到各股室，并簽訂責任書，把加強安全監(jiān)理，維護社會穩(wěn)定，降低安全事故起數(shù)作為工作的指標進行量化管理。為增強責任心，局還設立風險抵押金，建立獎懲機制，與股室考評和個人考核掛鉤，有效促進綜治工作的開展。通過建立內部各項管理制度，完善綜治工作機制，健全治安管理網絡，確保綜治、創(chuàng)建工作落到實處，未發(fā)生一起被盜、失密等不安全事件。

（一）抓作風，使隊伍戰(zhàn)斗力進一步增強。

一是嚴格機關作風建設。全體干部職工除下鄉(xiāng)時間外，一律實行早上簽到、下午簽離制度，并嚴格獎懲兌現(xiàn)。

二是嚴把干部作風建設。堅決糾正干隊伍伍中不良工作作風，嚴禁下企業(yè)和平時辦理業(yè)務中出現(xiàn)索、拿、卡、要等現(xiàn)象。

三是加大對鎮(zhèn)鄉(xiāng)安監(jiān)人員的業(yè)務教育培訓。今年2月在新建鄉(xiāng)開展了全鎮(zhèn)安監(jiān)人員集中培訓，平時積極引導廣大安監(jiān)人員學習安全生產法律法規(guī)、業(yè)務知識，在監(jiān)管中不斷積累經驗，切實提高依法行政的能力；

四是引導干部職工樹立正確人生價值觀。做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。

（二）抓宣傳，使安全意識深入人心。

首先，我局將安全宣傳做為工作重中之重。上半年先后開展了安全文化長廓創(chuàng)建、安全文化“六進”、安全標語征集、安全文藝匯演、安全生產咨詢日等一系列的安全文化宣傳活動。在活動中，先后投入近20萬元，制作宣傳標牌671塊（幅），編印宣傳資料3萬余份。現(xiàn)池黔公路和s223省道已成為我鎮(zhèn)兩條靚麗的安全文化宣傳長廓。在各社區(qū)、學校、企業(yè)、農村、家庭、機關都有醒目的安全宣傳標牌。其次，加大安全教育培訓力度。先后舉辦各類培訓班20多期，培訓企業(yè)負責人、安全管理人員和特種人員1000余人次。

（三）抓重點，使事故防范能力切實增強。

我局在堅持對所分管企業(yè)做到嚴格監(jiān)管的同時，重點開展了以下工作：

一是深入開展安全生產“打非治違”工作。上半年，共開展非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、交通運輸?shù)葘ｍ椪?。檢查生產經營單位111家，消除安全隱患265處，整頓關閉企業(yè)42家，對7家非煤礦山進行了處罰。

二是堅持重大隱患治理掛牌督辦。今年上半年，我局以鎮(zhèn)安委會名義共對鐵坡中學后山地質隱患點、牌樓鎮(zhèn)陽合垅非法采石場、花橋鎮(zhèn)農貿市場、各農村學校校車等7處重大安全隱患實行掛牌督辦，要求各責任單位安排專門人員、制訂專門工作方案、落實專項資金、制訂具體措施、在規(guī)定時限內對以上隱患進行了整改。

三是強化農村道路交通安全管理。針對我鎮(zhèn)道路交通事故增多的現(xiàn)實，我局對全鎮(zhèn)農村道路交通安全管理進行了認真研究，在《懷化市發(fā)展農村客運加強農村道路交通安全暫行辦法》的基礎上，以安委會名義下發(fā)了《關于進一步加強農村道路交通安全管理的通知》，對各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的道路交通安全管理責任進行了進一步明確，強化了鄉(xiāng)、村的管理職能，為下一步農村道路交通安全治理奠定了基礎。

（四）抓基礎，使安全生產秩序進一步規(guī)范。

一是堅持安全例會制度。在每月第一個星期五下午定期召開全鎮(zhèn)綜治安全維穩(wěn)工作例會，研究分析形勢，明確工作重點，并對重大安全隱患以書面形式進行交辦和掛牌督辦。

二是深入開展安全示范創(chuàng)建。繼中方鎮(zhèn)、袁家鄉(xiāng)成功創(chuàng)建省級安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，今年正積極指導銅灣鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。督促指導花橋鎮(zhèn)、牌樓鎮(zhèn)、新建鄉(xiāng)創(chuàng)建活動。

三是認真組織開展了第十個安全生產月活動。召開了全鎮(zhèn)安全生產月活動動員大會，會上進行了文藝匯演。組織開展了“咨詢日”、安全宣傳標語征集、送安全圖畫下鄉(xiāng)等一系列活動。組織懷化市電視臺等五家新聞單位來我鎮(zhèn)開展安全生產采訪活動。

四是加強重點時段的安全生產大檢查和專項督查工作。抓好“兩節(jié)”、“兩會”和“五一”等重點時段的安全生產工作。在5月份，聯(lián)合鎮(zhèn)兩督查室對全鎮(zhèn)各部門、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全生產工作開展情況進行了督查。

五是向省安監(jiān)局申報了安全生產應急指揮救援指揮中心建設項目。

（一）深入開展農村道路交通安全整治。

按《中方鎮(zhèn)農村道路交通專項整治工作方案》要求，協(xié)調組織各部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展農村道路交通安全整治，堅決把全鎮(zhèn)道路交通事故多發(fā)的勢頭給壓下來。

（二）加強高溫季節(jié)的安全生產管理。

按市里要求，對全鎮(zhèn)4家煙花爆竹生產企業(yè)實行高溫季節(jié)停產管理，簽訂停產責任狀，對生產機械和原料進行封存，每周進行督查，防止企業(yè)私自生產。并按省安委會文件通知，加強高溫季節(jié)企業(yè)員工的防暑降溫工作。防止企業(yè)員工中暑而引發(fā)安全事故。再就是加強危險化學品儲存經營企業(yè)的管理，確保高溫季節(jié)安全生產。

（三）繼續(xù)開展礦山領域“打非治違”工作。

按年初計劃，及姜鎮(zhèn)要求，重點加大對瀘陽、花橋、中方、牌樓的非法礦山打擊力度。

（四）全面開展安全生產標準化創(chuàng)建。

按照市里統(tǒng)一要求，在全鎮(zhèn)37家非煤礦山全面鋪開安全生產標準化創(chuàng)建工作。力爭年底前，企業(yè)安全生產標準化申報率達100%、達標70%。

（五）繼續(xù)強化日常監(jiān)管。

三季度，全鎮(zhèn)安全生產監(jiān)察執(zhí)法人員繼續(xù)深入基層、深入企業(yè)開展安全生產執(zhí)法檢查，做到安全隱患日常巡查，隨查隨治，對不重視安全生產投入、不具備基本安全生產條件、違法生產經營導致發(fā)生安全生產事故的生產經營單位及其主要負責人，要一律按安全生產違法行為處罰的最高標準從嚴從重處罰。對排查出的隱患全部實施掛牌督辦，跟蹤治理，做到責任、措施、資金、期限、應急預案和監(jiān)控“六落實”，對整改不到位的，堅決以罰促改。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治述職報告篇四

一年來，在鎮(zhèn)領導的指導關心下，在各位同事的支持和幫助下，本人努力提高業(yè)務工作水平，盡職盡責，積極工作，認真完成了鎮(zhèn)黨委、政府及上級部門交辦的各項工作任務，在思想、學習和工作方面都取得了新的進步?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況匯報如下：

一年來，本人能夠加強學習，努力提高自身綜合素質和業(yè)務能力，愛崗敬業(yè)、不斷提升自己的工作水平和工作作風。工作中，堅持求真務實的工作作風，踏實工作，認真完各項工作任務。自覺遵守單位各項規(guī)章制度，嚴格要求自己。

一年來，以全鎮(zhèn)社會發(fā)展和經濟建設為綜治工作的根本目標，全鎮(zhèn)刑事案件、治安案件明顯下降，群眾安全感明顯提升，社會治安形勢大局穩(wěn)定。

1、協(xié)助頭閘社區(qū)完成20xx年創(chuàng)新社會管理重點項目。配合社區(qū)建設"老槐樹"大院服務站，開展居家養(yǎng)老服務，為社區(qū)老年人提供良好活動場所。

2、督促各村開展矛盾糾紛排查工作，使各村嚴格執(zhí)行"一周一排查，一周一上報"工作制度。及時了解各類糾紛及不穩(wěn)定因素，做好穩(wěn)控工作。

3、做好重點人員排查工作，與各村干部積極配合，認真排查各村邪教人員、精神病人、老上訪戶、閑散青少年、社區(qū)矯正人員、吸毒人員等，并及時做好信息登記。

4、積極參與開展綜治宣傳工作，制作橫幅，印刷宣傳材料，做好宣傳工作準備及總結工作。利用集市開展3次集中宣傳活動，共發(fā)放宣傳材料5000多份，制作橫幅8條。通過開展宣傳活動，既服務了群眾，也進一步提高了廣大群眾的法律意識。

5、協(xié)助各村開展平安創(chuàng)建工作，全鎮(zhèn)12個村、1各社區(qū)、7個駐鎮(zhèn)單位都開展創(chuàng)建工作，經考核，共有10個村、1個社區(qū)、6個單位達到創(chuàng)建標準，綜合創(chuàng)建率達到85%。

6、認真做好群眾來信來訪工作。做好來訪群眾接待、登記工作，并及時將群眾的訴求上傳。

7、及時上報工作信息。根據(jù)上級有關部門要求，認真做好重大節(jié)假日、重大活動期間及日常工作信息報送工作。

8、檔案整理工作，按照上級文件要求，認真完善各項工作軟件資料，記錄綜治、信訪工作開展情況，年底按照縣社會管理綜合治理委員會、信訪局下發(fā)的考核細則，對各類資料進行整理、歸檔，健全了各類資料。

協(xié)助部長完xx裝部民兵整組、政治教育、民兵訓練、國防教育、全鎮(zhèn)的適齡青年兵役登記工作，全鎮(zhèn)共登記適齡青年134人，通過摸底調查確定32名應征對象，今年全鎮(zhèn)共上站32名，通過篩選最后有5名青年被輸送到部隊。完成上級下達的任務。

1、協(xié)助外xx村抓好國土整治工作，積極與施工方協(xié)調解決。協(xié)調解決施工方與村民之間矛盾60余起，村民之間矛盾糾紛80余起，有力的支持了工程建設。在"村兩委"的共同努力下，共砌護農渠85條，共計51公里，整修農路122條共長48公里，清理農溝61條，新修建維修大小筑物510座，有效改善了本村基礎設施條件，

2、認真抓好危舊房屋改造、拆遷工作

根據(jù)上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府關于做好農村危舊房屋改造拆遷工作的要求，今年外xx村共有危舊房屋82戶，其中居住的41戶，不住人的41戶，現(xiàn)已拆遷52戶。

3、幫助村上搞好環(huán)境整治等工作。

4、在開好通勤車期間，保證車輛的正常運轉，按時接送干部上下班，全年沒有發(fā)生交通事故。

回顧一年來的綜治干事工作，雖然取得了一定成績，但還有很多需要努力和加強的地方：

一是業(yè)務理論知識水平有待提高；

二是工作經驗不夠豐富，工作方法仍需不斷改進；

三是工作思路需要進一步調整。

在今后的'工作中，本人將加強理論知識的學習，努力鉆研有關法律、法規(guī)和業(yè)務知識，積累經驗，彌補不足，努力干好工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治述職報告篇五

20xx年鎮(zhèn)國土資源局作為社會管理綜治成員單位，緊緊圍繞鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)綜治委的工作部署，以黨的十八大精神為指導，以創(chuàng)建社會管理綜合治理優(yōu)勝單位為載體，以落實綜治工作目標責任制為抓手，緊密結合本部門工作實際，以維護社會和諧穩(wěn)定、服務經濟建設為目標，認真履行在平安建設和社會管理綜合治理中應承擔的工作職責，深入開展“六五”普法，按照“誰主管、誰負責”的原則，清除了不安全隱患，維護了安定團結的大好局面，促進了國土資源事業(yè)的健康發(fā)展，為全鎮(zhèn)經濟社會科學跨越發(fā)展做出了新貢獻。現(xiàn)述職報告如下：

去年以來，鄖鎮(zhèn)國土資源管理工作以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞十堰生態(tài)濱江新區(qū)建設的總目標，以“雙保”工程為主線，以作風建設為抓手，解放思想，克難攻堅，精心組織，全面動員，依法行政，優(yōu)質服務，綜合治理，全面完成全鎮(zhèn)國土資源各項目標，開創(chuàng)國土資源事業(yè)新局面。xxx年度全力支持服務長嶺生態(tài)濱江新區(qū)核心區(qū)、子胥湖生態(tài)新區(qū)、鮑峽新農村建設示范區(qū)、楊溪政務新區(qū)、鄖陽島文化旅游區(qū)和舊城改造等重點工作。全年共上報34個批次建設用地，保障了蘇酒集團、壽康物流等一批重大項目的及時落地；為全鎮(zhèn)重點項目建設提供了用地保障。

我局緊密結合部門實際，把社會管理綜合治理工作與推進國土資源管理工作上水平結合起來，促進了綜治目標的全面落實。

一是教育干部職工嚴格依法行政，文明執(zhí)法。我們以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“土地執(zhí)法監(jiān)察年”“干隊伍伍建設年”活動為契機，通過組織集中培訓和經常性的法律學習，切實加強全鎮(zhèn)國土資源干部職工的法制教育，強化其法治意識，增加其法制觀念，提高國土資源行政執(zhí)法水平，我們建立健全了國土資源行政執(zhí)法的各項規(guī)定和程序，大力推行行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯追究制、行政執(zhí)法公示制、檢查監(jiān)督制度，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

二是堅持標本兼治，重在治本原則。加強源頭治理，努力防止損害群眾利益的問題發(fā)生，實現(xiàn)發(fā)展和穩(wěn)定雙贏的局面。嚴格執(zhí)地農地補償政策，保障了農民的利益，依法依規(guī)征地，始終堅持“兩公告，一公示”和“兩不批，一停止”的規(guī)定，建立和落實行政許可聽證制度，有效地保證了依法行政的全面實施，維護了行政相對人的合法權益，提高了群眾滿意度。

三是化解矛盾，維護穩(wěn)定。局黨委重視國土資源信訪維穩(wěn)工作，明確專職人員負責信訪接待工作，建立領導接待日和首問負責制。對一些群眾反映強烈、久拖不決的問題，明確一名領導，組建一個專班，妥善處理，限期答復。信訪案件答復處理率100%。全年沒有因涉土涉礦糾紛處置不力引起民轉刑案件和越級上訪事件。

社會管理綜合治理是維護安定團結政治局面，全面實現(xiàn)偉大復興中國夢的根本保障，即關乎國家長治久安，更關乎人民生活穩(wěn)定。我局充分認識做好社會管理綜合治理工作的重要性，認真履行綜治成員單位相關職責，切實加強領導，切實強化措施，做到了組織落實、責任落實、措施落實和工作落實，全面完成了鎮(zhèn)綜治委部署的各項工作任務。

一是根據(jù)領導班子分工變動情況及時調整了國土資源局社會管理綜合治理領導小組，由局長任組長，值班領導任副組長，并用文件明確下來。

二是建立綜治保障機制。局內部規(guī)章制度明確規(guī)定對安全保障方面的財務開支予以優(yōu)先保證。對局重要股室如財務室、檔案室、機關內外重點部位安裝有防盜監(jiān)控攝像頭，加強單位安全保衛(wèi)工作。

三是建立局領導成員聯(lián)系股室單位制度，幫助督查綜合治理責任制的落實。xxx年局領導多次到局綜治聯(lián)系點檢查指導該村社會管理綜合治理工作，協(xié)助解決影響穩(wěn)定和治安的突出問題。在綜治宣傳月中，刷寫固定標語，懸掛宣傳條幅，印制各種宣傳資料達千余份，綜治聯(lián)系點呈現(xiàn)經濟發(fā)展，社會穩(wěn)定的良好態(tài)勢。

為了保證社會管理綜合治理目標全面實現(xiàn)，我局采取了健全規(guī)章制度，完善監(jiān)督檢查機制等一系列行之有效的管理措施。

一是層層簽訂責任書。與門衛(wèi)值班室、股室、基層國土所（分局分別簽訂責任書，明確各自的職責和義務，分別在半年和年終進行兌現(xiàn)考核。加強門衛(wèi)值班制度，堅持一年四季24小時值班制，對外來人員進行登記管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的及時向分管領導匯報。

二是實行局領導值班制度。節(jié)假日、雙休日堅持局領導在崗不脫崗，負責職工休息期間的安全工作，對機關內行車和樓棟等容易發(fā)生安全隱患的重點部位實行重點管理。

三是定期召開專題會議，總結經驗，查找問題，強化大家的穩(wěn)定意識、安全意識和防范意識。通過這些配套的規(guī)章制度和管理機制，在局機關和各基層單位筑牢了安全的堤防、穩(wěn)定的圍城。

我局的社會管理綜合治理工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和群眾愿望還有一定距離。

一是對社會管理綜合治理工作組織領導和干部職工的思想認識有待進一步提高；

二是社會管理綜合治理工作方法措施有得進一步完善；

三是社會管理綜合治理工作點多面廣，涉及國土資源工作的方方面面，特別是在當前很多重點項目建設和十堰生態(tài)濱江新區(qū)建設的大量工作中，很容易引發(fā)多層次的社會矛盾，這就要求我們在將來的日常工作中，落實責任，強化措施，加強管理。