在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

安全工作感謝信篇一

您好!

xxx年xx月xx日我乘坐地鐵xx線下班，路經xx站時突發(fā)心臟病，只能中途下車坐在站臺的椅子上休息，但還是非常難受，于是我讓身邊的乘客叫來了值班的工作人員，他了解了情況后立即打了對講機，不過多久一位女站長帶了幾名員工趕來，還為我送來了一杯熱水，一番關切的詢問后，站長果斷的讓人推來一部輪椅，好讓我能盡快出站呼吸新鮮空氣。

因為心臟病發(fā)作時我的雙腿抽筋，而且呼吸較為困難，所以無法站立行走，在我母親趕來后，地鐵的一名工作人員用輪椅把我推回到家里，當時天氣寒冷，他只穿著制服，而且正逢下班高峰，路上十分擁堵，但是他毫不顧忌，小心翼翼的把我推回家，在母親的再三詢問下，他才告訴我們他姓顧。

這就是我，一個普通人，在地鐵xx線遇到的暖心事，感謝xx站的站長，感謝她以自身為表率，培養(yǎng)出那么好的一批員工，地鐵是上海精神文明的窗口，每天要面對無數來自各地的民眾，地鐵員工的所作所為是我在冬天的暖流，更是我們上海人的驕傲!

此致

敬禮！

xxxx

xxxx年xx月xx日

安全工作感謝信篇二

尊敬的后勤實業(yè)發(fā)展中心領導：

我是高級翻譯學院的一名學生，現致信特感謝我校教工食堂一樓的郭益芳以及管—理—員張興達老師。昨天中午我在食堂就餐時由于粗心大意將自己的錢包丟失了還渾然不知，還好細心的食堂工作人員郭益芳阿姨發(fā)現了這個錢包，并把他交給管—理—員張興達老師。當天晚上我在食堂就餐時看到了電子屏幕上失物招領的通知，才發(fā)現自己遺失了錢包。我迅速找到食堂工作人員，他們在核對無誤后熱情地歸還了遺失的錢包，在失而復得的同時我更是滿心的感激。

首先，我想感謝郭益芳阿姨。她拾金不昧的精神深深地感動了我，令我肅然起敬。在這個喧囂浮躁、追逐利益的社會里，這份難得、寶貴的精神值得所有人學習。

其次，我想感謝管—理—員張興達老師。他的拾金不昧以及管理水平令我由衷欽佩，讓我對后勤有了更多的了解和信任。

最后，我想感謝學校的制度和文化。通過電子屏幕發(fā)布失物招領信息是十分有效的做法，值得推廣。當然，最重要的還是學校推崇拾金不昧等良好道德品質的文化制度，正是這種文化造就了郭阿姨、張興達老師這樣的道德模范。

希望您能幫助我傳達我的感激之情，感謝后勤領導教育有方，培養(yǎng)出這樣優(yōu)秀的員工，更希望校方能夠將這種拾金不昧的傳統(tǒng)精神繼續(xù)發(fā)揚光大。

高翻學院會議口譯系：***

20xx年11月2日

安全工作感謝信篇三

尊敬的領導同志們：

你們好!我是一名普通的頂崗實習生。在這寒冷冬天里，我對你們的雪中送炭表示衷心感謝!

在我寫這封感謝信時，不禁回憶起那個風雪交加的下午的一幕幕，感謝的心情抑制不住的洶涌澎湃。

忘不了教育局領導和鞠老師被凍紅的臉頰，忘不了熱水袋給我們帶來的溫暖，更忘不了你們關切地叮囑我們要安心工作。

由于是第一次參加頂崗實習，來之前也預料到生活條件不會像學校那么好，但誰也沒有想到春天的山區(qū)會如此寒冷，再加上下雪，在沒有暖氣的條件下，我們每天只能通過向手里哈氣才能保持日常工作。寒冷的天氣幾乎讓我們亂了陣腳，在沒有什么有效的保暖措施的前提下，我們只能依靠僅存的意志來支撐工作和生活。

就在我們對生活感到無比困難的時候，教育局領導和鞠老師沒有忘記我們，為我們送來了熱水袋，也為我們送來了溫暖和關懷。感謝你們在百忙之中能來到這偏遠的山區(qū)中學，你們的到來就像一縷陽光，讓我們在困難中找回自我，全身心地投入到教學工作中。

每次把溫暖的熱水袋捧在手里，你們的叮囑仿佛就在耳邊。我想 "努力工作'，這是我們對領導和老師最大的回報。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

安全工作感謝信篇四

xxx公司各位領導：

你們好！

為培養(yǎng)新入職員工吃苦耐勞、頑強拼搏、艱苦奮斗的精神，增強社會責任感，加強組織性、紀律性，促進我廠廠紀廠規(guī)的建設，我公司特組織了新入職員工軍訓活動。xxxx總裁、xxx公司xxx副總經理高度重視且大力支持此項工作，為配合我公司新入職員工軍訓工作，派出了安保部部長xxx擔任教官，因此我公司特向xxx公司表示誠摯的感謝，并向擔任本次軍訓任務的x教官表示深深地謝意！

x教官在百忙中放下自己的工作，抽出寶貴的時間，為我公司新入職的員工進行軍訓，軍訓期間，有烈日，有狂風，x教官依然對每一個新員工的訓練都做到言傳身教，認真、細致、耐心，對每一個動作都一絲不茍地做好示范，并不厭其煩地進行指導、糾正。訓練中，一絲不茍的是他；休息時，最平易近人的也是他，各種點點滴滴充分地展現了軍人吃苦耐勞、嚴守紀律、頑強戰(zhàn)斗的風范，一致受到新員工的稱贊和愛戴。在x教官的指導下，新員工都或多或少的收獲了人生最寶貴的財富。“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，而行拂亂其所為”這句古話在本次軍訓中體現的淋漓盡致，腰酸了，必須撐著，背疼了，還要挺直，嗓子啞了，依舊要大聲的喊著口號，新員工從教官的身上看到的是嚴瑾，樸實，剛毅，自信。軍訓，使新員工變得團結；軍訓，使新員工變得堅強；軍訓，

使新員工變得更加友愛，這一切的一切，都要感謝x教官，在這里我們依然再對您道一聲：你辛苦了！謝謝你！

最后再次感謝x總、x總對我公司新員工軍訓工作的大力支持，感謝

x教官的辛勤付出，在以后的工作中，歐意德集團將繼續(xù)鼓勵新員工發(fā)揚軍人的優(yōu)良作風，把在軍訓期間學到的內容繼續(xù)發(fā)揚光大，用出色的成績和高尚的品格回報教官、回報公司。 此致 敬禮！

xxxx

集團

二〇一三年五月二十四日

安全工作感謝信篇五

一、本學期計劃

（一）常規(guī)工作

四期校報的制作加暑假一期迎新?？?。

第一學辦團總支學生會安排的相關工作。

每期報紙制作前部門各小組必須召開一次會議。

四次部門內部例會的召開。

將具體安排如下：

〈1〉總結前一學期的工作，安排本學期常規(guī)工作，啟動新一期報紙的制作。

〈2〉每次邀請一些兄弟部門的部長作為嘉賓，增加與一學辦其他部門了解交流的機會。 〈3〉每次例會，部門成員表演節(jié)目展示自己的特長或者增加鍛煉的機會，并適當安排些部門人員的小游戲促進了解與交流。

〈4〉每次例會的最后，部長、副部上臺總結講話，培養(yǎng)大家的演講與口才的能力。

（二）部門內部文化建設

周末空閑時間組織全體成員戶外活動，例如聚餐，登山，農家樂，觀光，春游。促進部門內部交流，帶頭培養(yǎng)出一個和諧友愛、團結向上、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的部門。 組織全體部門成員參與ag戶外體驗式拓展訓練。

（三）部門外部文化交流

宣傳新聞中心的定期例會參與。

與一學辦文學社，校刊《重醫(yī)青年》的聯(lián)誼。

定期安排部門成員參加重慶高校傳媒聯(lián)盟會議，與其他學校校媒負責人交流分享。 重慶高校傳媒聯(lián)盟峰會的出席與各高校校園媒體交流分享會的參與。

二、工作落實結果統(tǒng)計

（一）常規(guī)工作

〈1〉順利完成第35、36、37、38期報紙的制作。

〈2〉出刊時間調整（本學期編輯部計劃共出刊四期。從第四周開始，到十六周結束，每四周一期，如遇特殊情況可做適當調整。與上學期相比，兩期刊之間的間隔時間明顯加長，利于部門人員及投稿者能做更充分的準備）

〈3〉刊物內容調整（第一期刊主要以大家寒假發(fā)生的事為主，講述不同的寒假生活經歷。以后的刊則主要報道系內外的活動及學校的最新動態(tài)，并做一些適當的采訪，問出同學們的心聲）

〈4〉順利完成一學辦編輯部暨校報《縉云心干線》招新工作。

〈5〉完成一學辦致相關公益企業(yè)單位、迎新志愿者等的感謝信數封、總結大會主持詞等文字工作。

〈6〉《縉云講壇》新聞稿若干篇。

〈7〉參與部門章程的文字編輯整理工作。

〈8〉參加“中華魂”（中華美德頌）讀書活動暨征文比賽。

〈9〉學生會各部門新聞稿額修改工作。

〈10〉參與軍訓學生通訊稿的文字工作。

〈11〉文字組、美編組、記者團、網絡組、綜合組各小組順利完成日常工作培訓。

〈12〉網絡組圓滿開展轉發(fā)送重醫(yī)明信片的相關活動，關注凈增量有很大提高。

〈13〉記者團順利完成第35、36、37、38期報紙01、02、03、06版相關采訪工作以及新聞稿的編輯整理工作。

〈14〉加大網絡組三個平臺（新浪：重醫(yī)-心干線/微信：重慶醫(yī)科大學校園資訊平臺/人人：重醫(yī)-心干線）的擴大知名度與增加宣傳力的建設。

〈15〉定期安排部門成員參加重慶高校傳媒聯(lián)盟會議，與其他學校校媒負責人交流分享。

（二）部門建設

〈1〉四次部門常規(guī)例會的召開。

〈2〉與五學辦編輯部的聯(lián)誼順利進行。

〈3〉與?？吨蒯t(yī)青年》的聯(lián)誼順利進行。

〈4〉參與策劃并準備學生宣傳新聞中心工作啟動大會暨迎新大會、學期總結大會暨校報五年慶的工作，促進校報與?？⑽男?、網宣、美宣之間的交流。

〈5〉帶領部門成員順利完成ag素拓，加強團隊集體意識。

〈6〉帶領部門成員聚餐，增加部門內部交流。

〈7〉順利開展部門間聯(lián)誼 文字組＆記者團 美編組＆綜合組 微博小組＆微信小組＆人人小組，促進部門成員相互認識。

〈8〉順利組織國慶節(jié)部門洋人街、朝天門、洪崖洞一日游，增加部門凝聚力。

三、如何推動計劃實施

〈1〉每期報紙制作前部門各小組必須召開一次會議，確保各成員對各版面內容能有不同的構思與主題。

〈1〉每次小組分工之前，部長或相關牽頭人總結前面工作所遇到的問題，大家討論并商議出解決應對策略。

〈1〉鼓勵各組負責人多了解分管干事的心理狀態(tài)，生活環(huán)境等，多交流多溝通并成為好朋友。

〈2〉制定部門章程，嚴格按照章程規(guī)定實施工作任務，強調紀律。

〈3〉部長定期隨機抽取干事，了解其對部門的看法及其建議，對負責人的評價及。 〈4〉副部長應根據實際工作量的繁重程度，靈活調整各組人員結構以及分工結構。

〈5〉各組負責人定期開會，了解各組工作執(zhí)行力度與進度，并對遇到的問題進行討論解決，對各組做好的工作進行表揚獎勵。

〈6〉邀請其他學辦編輯部要職人員作為嘉賓參加部門例會，增加與各學辦工作交流的機會。 〈7〉例會上部門成員表演節(jié)目，展示自己的特長或者增加鍛煉的機會，并適當安排些部門人員的小游戲促進了解與交流，保證了例會和諧融洽的氛圍和增加了部門內部凝聚力。 〈8〉每次例會的最后，部長、副部上臺總結講話，分享工作經驗，加深大家對部門的理解，培養(yǎng)優(yōu)秀接班人才，鍛煉演講與口才能力。

〈9〉組織部門成員參與戶外活動時，盡量選擇周末空閑時間，或者放假時間。組織部門成員聚餐時，會提前幾天統(tǒng)計大家的晚餐喜好、空檔時間段。

〈10〉與其他部門聯(lián)誼時，鼓勵大家積極參與，主動交流溝通。

四、下學期計劃

我們在分析、總結本學期的教訓與經驗的基礎上，特制定下學期編輯部工作計劃如下：

（一）做好我院活動報道及宣傳工作。

〈1〉快速、正確、全面地獲悉系內外的活動消息。

〈2〉加強與報社及各系編輯部的交流聯(lián)系，力爭提高和增加我系活動的宣傳力度和宣傳分量。

〈3〉加大系刊的發(fā)行量，讓更多人接觸系刊，了解系刊，打出品牌。

（二）為編輯部注入新的活力。

編輯部的工作雖然不是很累，但也比較繁瑣，現部門人手不夠，因此要在各班中發(fā)掘有一定文學素養(yǎng)的人才，為部門注入新鮮血液，這樣才能更好的統(tǒng)籌分工，將工作做得更好。

（三）努力做好編輯部的本職工作。

〈1〉一學期四期校報的制作加暑假一期迎新專刊。

〈2〉第一學辦工作辦公室團總支安排的相關工作。

〈3〉啟動第39、40、41、42期報紙的制作。

〈4〉四次部門內部例會的的召開。

〈5〉周末空閑時間組織全體成員戶外活動。

〈6〉部門外部文化較交流。

五、個人成長感受

在上個學期，編輯部的工作取得了較好的成績，每期校報都能按時按量出刊。本學期在原來記者團、文字組、美編組的基礎上新增網絡組、綜合組，豐富了部門內容，增加了部門成員鍛煉的`機會。

《縉云心干線》作為一家唯一能代表重慶醫(yī)科大學的學生校報團隊，各組分工明確，團結協(xié)作，有很強的集體意識，這一點保證了每期報紙都能順利完成。記者團采訪過很多重醫(yī)附屬醫(yī)院院長、副院長；采訪過每個學院的院長、書記；采訪過多位最受學生喜愛教師；采訪過數名學生社團社長、校園風云人物。文字組不僅認真編輯整理素材，對于04.05這兩版，還深度地剖析每期的新聞并寫出具有可讀性和具有實質意義的社評文章。美編組，對往期的排版和設計做出了很大的創(chuàng)新與調整，取得了良好的視覺效果。網絡組這學期微博粉絲量已過千，微信公眾賬號已通過官方認證，人人的關注量也得到很大提升。

但與此同時，我們的工作也存在一些不足之處。記者團的采訪實際上有很多局限和不靈活因素。比如被采訪方因某些原因推遲采訪，外出采訪經費短缺、學生采訪團隊成員時間不能完全統(tǒng)一等。文字組的社評質量雖然有很大提升，但是這幾期的社評還是組內成員在寫，投稿郵箱收到的稿件經審核后留下來的不多，思維固然有局限性與不廣泛化。綜合組事務繁多瑣碎，部門各小組日常工作以外的事都交給綜合組，組長已多次向我反饋希望得調整。部門章程需繼續(xù)完善，部門相關制度需再次進行談論。

作為部長，在這一學期的收獲很大，自己的演講能力和表達能力，溝通能力和調解能力都得到了很大的提升，學會了獨立思考，獨立解決問題，學會了如何分配調控時間。大三的學習負擔明顯比大一大二要重，如何在社會學生會工作與首要職責學習之間保持平衡很重要。除此之外，自己在部門工作事務中逐漸產生了深厚的感情，與部門各副部結下了深厚的友誼，結識了很多比自己更優(yōu)秀的