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周末加班通知短信篇一

為更好地執(zhí)行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計，現(xiàn)把有關加班、調(diào)休管理的具體要求再進行細化并發(fā)布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權(quán)限，共同促進加班和倒休的有序進行。

1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請表》，并經(jīng)部門或項目經(jīng)理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。

在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經(jīng)部門或項目經(jīng)理，說明事由，并于加班結(jié)束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經(jīng)部門第一負責人確認確實是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。

加班地點不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準《加班申請表》作為統(tǒng)計加班存休的唯一依據(jù)。

法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準方可進行。

2、截至2月15日以前的.因加班所結(jié)余的存休，請各位員工自行統(tǒng)計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統(tǒng)計所結(jié)余的加班時間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。

3、員工請調(diào)休假需在《請假單》上標明調(diào)休那天的加班時間，人事部門會依照經(jīng)批準的請假天數(shù)扣除相應存休。前臺每月統(tǒng)計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。

4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請的，視為主動放棄調(diào)休，不再另行折算工資。

5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發(fā)布之日起生效。

特此通知。

綜合管理部

20xx年2月12日

周末加班通知短信篇二

各縣(區(qū))商務主管部門、各有關重點商貿(mào)流通企業(yè)：

今年最強的強熱帶風暴11號臺風“xx”，于xx月9日在浙江省一帶沿海登陸，受其影響，安徽省皖南地區(qū)遭受暴風、強降雨襲擊，省防指已發(fā)布第8號預警，將防臺風防汛ⅲ級響應提升為ⅱ級響應，為加強做好臺風防范工作，確保人民生命財產(chǎn)安全和市場供應工作，按照市政府要求，各縣(區(qū))商務主管部門、有關重點商貿(mào)流通企業(yè)認真做好防臺風、保供應各項工作。

一是加強組織領導，落實工作責任?？朔楸运枷?，強化工作責任，加強組織領導，制訂工作措施，完善防臺風、保供應預案，嚴格值班制度，保證臺風期間24小時聯(lián)絡暢通，全力做好防臺風、防強降雨工作。

二是加強商品儲備，保障市場供應。督導轄區(qū)重點商貿(mào)流通企業(yè)加大商品儲備，特別是糧、油、肉、蛋、菜等重要商品儲備量，按照《蚌埠市生活必需品市場供應應急預案》，進一步制訂完善本轄區(qū)生活必需品應急供應預案，切實提高預測預警能力，隨時做好應急處置工作，確保市場運行穩(wěn)定。

三是關注市場動態(tài)，加強運行監(jiān)測。重點加強糧、油、肉、蛋、菜等重要生活必需品市場監(jiān)測，及時了解市場動態(tài)，做好信息引導，如遇生活必需品價格波動較大、供應緊缺等異常情況，要及時上報當?shù)卣桶霾菏猩虅站帧?/p>

四是強化責任監(jiān)管，確保安全穩(wěn)定。據(jù)氣象部門預報，此次臺風強度大、移動速度慢，滯留時間長，破壞程度大，各縣(區(qū))商務主管部門切不可掉以輕心，落實責任，強化監(jiān)管，認真督導本轄區(qū)商貿(mào)流通企業(yè)，切實加強做好安全生產(chǎn)防范各項工作。吳小街農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、宏業(yè)肉聯(lián)公司、中石油蚌埠公司、中石化蚌埠公司及市內(nèi)主要商場、超市，要加強生產(chǎn)設備、大棚設施和經(jīng)營場所加固防范和防汛排澇工作，認真做好重點部位安全巡查，確保人民生命和財產(chǎn)安全。一旦發(fā)生因暴風、強降雨造成險情，及時處置，減輕損失，并通過開設臨時交易場所等方式，盡快恢復經(jīng)營，千方百計保障生活必需品市場供應，維護社會穩(wěn)定。

周末加班通知短信篇三

公司各部、店：

新春佳節(jié)即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節(jié)，經(jīng)公司領導研究決定，特對公司春節(jié)大假期間的工作進行如下安排：

一、放假安排：

因我公司屬服務性行業(yè)，每周休息一天半，周六上午上班已發(fā)成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節(jié)休息時間為201x年1月30日(大年三十)至201x年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

為保證春節(jié)期間各門店的正常營業(yè)，滿足客戶需求，春節(jié)三天(201x年1月31日至201x年2月2日)值班人員按國家相關法律法規(guī)或政策規(guī)定，發(fā)放加班工資。201x年1月30日、201x年2月3日、 201x年2月4日值班人員，安排在201x年二月調(diào)休，確因工作需要不能補休的計發(fā)加班工資。

二、門店營業(yè)時間

1月27日(大年三十)：開店時間：正常時間， 閉店時間：16：00時

1月28日(大年初一)：開店時間：12:00時， 閉店時間：16：00時

周末加班通知短信篇四

為規(guī)范公司的加班管理工作，明確加班的審批程序及有關費用的計算，特制定本規(guī)定。

本制度適用于公司所有員工。

1.公司鼓勵員工在正常工作時間內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。

2.確因工作需要加班，才予批準。

1.員工在正常工作時間以外的時間工作為加班。

2.因生產(chǎn)需要員工必須在正常工作時間外提供勞動，并通過加班審批確認為加班。

3.員工加班結(jié)算加班工資或辦理補休。

五、加班申請、審批、撤消步驟

1.因工作需要必須加班時，負責加班的部門主管必須填寫《加班申請單》于加班前提交經(jīng)理審核批準。

2.公司經(jīng)理對加班申請審核并估算加班時間，批復發(fā)回申請部門。

3.不能在規(guī)定時間提交加班申請，且無正當理由，其實際加班時間將視為無效。

4.因突發(fā)情況需要加班者, 負責加班的部門主管必須于事后1個工作日內(nèi)補填《加班申請單》。

5.因特殊情況需撤消加班的，部門主管必須于加班前書面通知經(jīng)理及加班人員，撤消加班申請。

6.《加班申請單》上填寫加班人數(shù)及名單、預計加班時間，部門主管和公司經(jīng)理需要對加班時間進行監(jiān)控和評估。

7.《加班申請單》經(jīng)公司經(jīng)理批復后，不得擅自改動，否則一律無效。

1.加班完成后，加班時間需經(jīng)車間主任或部門主管確認。

2. 加班結(jié)算有補休與計酬兩種方式。員工加班后，負責加班的部門主管必須根據(jù)實際加班情況填寫《員工加班表》，并由公司經(jīng)理審批確定加班結(jié)算方法。在2個工作日內(nèi)提交行政部進行考勤處理。

為了保證員工有充分的時間休息，公司盡量安排加班員工補休,補休時間等同于員工加班時間，補休條由行政部根據(jù)《員工加班表》發(fā)放，員工自行保存，補休條有效期為一年。

凡補休的員工均應填寫假期申請表并附上補休條，按審批權(quán)限報批。

當月給予計酬的加班內(nèi)容如下：

國家法定節(jié)假日

因離職等原因引起人員不足的加班

駕駛員接送客戶或者正常公出。

年終結(jié)算后計酬的內(nèi)容如下：

預計不能安排的年假、補休等

其余時間加班若無法在當年12月底內(nèi)安排補休的,員工提出申請可給予計酬，也可繼續(xù)持有補休條。

屬年終結(jié)算計酬的于次年3月前結(jié)算完畢。

不予結(jié)算的

未辦妥離職手續(xù)的不予結(jié)算。

編制：審核：批準： 本制度自頒布之日起施行。

周末加班通知短信篇五

為更好地執(zhí)行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計，現(xiàn)把有關加班、調(diào)休管理的具體要求再進行細化并發(fā)布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權(quán)限，共同促進加班和倒休的有序進行。

1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請表》，并經(jīng)部門或項目經(jīng)理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。

在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經(jīng)部門或項目經(jīng)理，說明事由，并于加班結(jié)束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經(jīng)部門第一負責人確認確實是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。

加班地點不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準《加班申請表》作為統(tǒng)計加班存休的唯一依據(jù)。

法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準方可進行。

2、截至2011年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休，請各位員工自行統(tǒng)計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統(tǒng)計所結(jié)余的加班時間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。

3、員工請調(diào)休假需在《請假單》上標明調(diào)休那天的加班時間，人事部門會依照經(jīng)批準的請假天數(shù)扣除相應存休。前臺每月統(tǒng)計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。

4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請的，視為主動放棄調(diào)休，不再另行折算工資。

5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發(fā)布之日起生效。

周末加班通知短信篇六

根據(jù)xxx達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局《關于2021年部分事業(yè)單位考試招聘工作人員公告》，現(xiàn)將2021年經(jīng)開區(qū)部分事業(yè)單位考試招聘工作人員體檢安排通知如下：

2021年7月25日早上7:45前在達州市西外市政中心對面人民廣場集中點名后，再統(tǒng)一前往體檢地點。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(一)體檢考生未在2021年7月25日早上7:45前趕到體檢集中地點的，視為自動放棄，取消體檢資格。

(二)考生需攜帶本人有效身份證和350元體檢費用參加體檢。

(三)考生不得攜帶任何通訊工具參加體檢。已攜帶的，須按要求關閉電源后在報到時交由工作人員集中保管?？忌窗匆?guī)定交出通訊工具的，在體檢過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消體檢資格。

2021年經(jīng)開區(qū)部分事業(yè)單位公招體檢人員名單

一、體檢考生不得請人代為體檢，體檢順序由考生抽簽確定。

二、體檢期間采用入圍封閉的辦法進行管理，體檢考生應服從工作人員指揮，不準高聲喧嘩，考生家人和親屬不得隨行到體檢醫(yī)院。

三、體檢時不得向體檢醫(yī)生介紹自已的姓名、單位和家庭情況，不得單獨與醫(yī)生交談。

四、體檢前一天請注意休息。體檢當日必須空腹，在醫(yī)院進行采血、b超檢查后，方能吃早餐。

五、適用《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的考生，應佩戴合適的眼鏡;女性考生，如體檢當天為月經(jīng)期須告知檢查醫(yī)師，婦科和尿常規(guī)檢查在經(jīng)期結(jié)束后3-5天補檢，當次體檢不下結(jié)論。

六、體檢結(jié)果以醫(yī)院的結(jié)論意見為準。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢，對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到合格標準的，安排當場復檢，以復檢結(jié)果下體檢結(jié)論。

七、體檢結(jié)論為不合格的考生，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，復檢只能進行一次，并以復檢結(jié)果為準。但以下兩種情況不得提出復檢要求：一是《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中規(guī)定的所有體檢項目均不進行復檢;二是體檢當日、當場已安排復檢的項目不再進行復檢。