在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

薪酬管理論文文獻(xiàn)綜述篇一

[2] 王心章 , 郭守業(yè) , 張維今 . 國(guó)有大型企業(yè)的薪酬優(yōu)化方案設(shè)計(jì) [j]. 冶金經(jīng)濟(jì)與管理， 2008,（9）：42-44.

[3] 王長(zhǎng)城， 姚裕群.薪酬制度與管理[m]. 北京：高等教育出版社， 2004.

[4] 楊偉國(guó). 戰(zhàn)略人力資源審計(jì)[m]. 上海：復(fù)旦大學(xué)出版社， 2004.

[5] 苗青. 人力資源部如何開展薪酬評(píng)估[j]. 現(xiàn)代人才， 2007, （4）：28-30.

[6] 何璐. 危機(jī)下的企業(yè)薪酬調(diào)整機(jī)制診斷[j]. 現(xiàn)代交際， 2009,（5）： 26-29.

[7] 江雯. 建立基于素質(zhì)的薪酬體系[j]. 中國(guó)人力資源開發(fā)， 2003, （6）：7-10.

[8] 郝賢丁 , 蘇慧文 . 薪酬改革效果的定量評(píng)估 [j]. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究 ,2008, （6）：20-22.

[9] 許廣永. 勝任力本位薪酬體系設(shè)計(jì)及其適用性[j]. 商業(yè)時(shí)代， 2008, （36）：43-44.

[10] 麻艷如. 企業(yè)薪酬體系診斷維的研究[d]. 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)， 2005.

[11] 卿濤， 郭志剛. 多重視角下企業(yè)薪酬制度的解析與構(gòu)建[m]. 四川：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社， 2006.

薪酬管理論文文獻(xiàn)綜述篇二

[1] 林康，跨國(guó)公司的`發(fā)展及其主要特征，國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題，1985 年第 3 期.

[2] gary hamel , d ,competing for the future, 1995,page 212.

[3] 李永壯，國(guó)際人力資源管理，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易出版社，2011.

[4] 崔巍、宋培斌，外派機(jī)構(gòu)與人員管理[m],中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2008.

[5] 李永壯，國(guó)際人力資源管理，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易出版社，2011.

[6] 茹萬(wàn)，基于文化差異的在華外籍員工管理問(wèn)題研究，山東大學(xué)碩士學(xué)位論文，2007 年，52 頁(yè).

[7] 繆亞杰，淺議外派人員的薪酬制度，管理觀察 2011 年 12 期 ,51 頁(yè).

[8] 趙靜，從在華知名企業(yè)看跨國(guó)公司薪酬體系及其本土化，商場(chǎng)現(xiàn)代化，2007年 9 月總第 51 期， 310 頁(yè).

[9] 段興民、周蓓蓓，跨國(guó)企業(yè)外派人員管理問(wèn)題探究，國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作研究，2008 年.

[10] 楊新華、王昱，破解外派人員的薪酬管理難題，《人力資源》，2008 年第 6期.

[11] 何易，跨國(guó)公司人員配置策略探討，國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作，2006 年第 11 期.

薪酬管理論文文獻(xiàn)綜述篇三

[1]杰爾姆·a·卡茨，理查德·p·格林二世，徐飛譯.中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理（第 3 版）[m].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2012.

[2]趙曙明.人力資源管理與開發(fā)[m].北京：北京師范大學(xué)出版社，2007 年 1 月.

[3]黃孟復(fù)主編.中國(guó)中小企業(yè)職工工資狀況調(diào)查[m].北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2011.

[4]楊加陸等編.中小企業(yè)管理[m].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2004.

[5]周偉光著.大公司用薪酬激勵(lì)，小公司用獎(jiǎng)金鼓勵(lì)[m].北京：中國(guó)言實(shí)出版社，2013.

[6]鄭曉明編著.人力資源管理導(dǎo)論（第三版）[m].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2011 年 3 月，第364 頁(yè).

[7]趙國(guó)軍著.薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案[m].北京：化學(xué)工業(yè)出版社，2013 年 4 月，第 17 頁(yè).

[8]李艷著.員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)手冊(cè)（第 2 版）[m].北京：人民郵電出版社，2012.

[9]參見《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300 號(hào)）.

[10]楊宜.中小企業(yè)管理理論與實(shí)務(wù)[m].北京：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2011.

[11]王書貞.基于“銀企博弈”視角的中小企業(yè)融資分析[j].南京大報(bào)，2007（6）：132.