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董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇一

1.主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;

2.監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;

3.主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

4.主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

5.審查和批準企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動進行監(jiān)督;

6.處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動;

7.負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。

董事長工作職責

1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度

總結(jié)

2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。

6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

7、指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動。

8、董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。

2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。

4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。

5、審批財務(wù)報告。

董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責如下;

第一條 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

第五條 定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務(wù)狀況。

第六條 簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

第七條 簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

第八條 處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

公司董事長工作職責

董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設(shè)計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:

一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

三、

四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務(wù)活動狀況。

五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

八、總結(jié)審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二

董事長工作職責描述

總經(jīng)理職位說明書

職位職責概述:

制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

工作內(nèi)容:

根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。?

主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;?

擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;?

審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?

召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;?

主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;?

向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

處理公司重大突發(fā)事件;?

推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

工作職責：

一、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

二、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃。

三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

四、負責公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的.處分，直至辭退。

六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

八、搞好社會公共關(guān)系，認真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

九、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。

職位資格要求:

一、教育背景:

大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

二、培訓(xùn)經(jīng)歷:

接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

三、經(jīng)驗:

10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。?

四、職位技能技巧:

熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程;?

在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;?

掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念;?

善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;?

熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;?

具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;?

良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;?

具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;?

熟練使用辦公軟件。

五、態(tài)度:

具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;?

善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強;?

親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;?

為人干練、踏實;?

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

六、工作條件:

工作場所:辦公室。?

環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。?

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇三

1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;

2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;

3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

4、主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

5、審查和批準企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動進行監(jiān)督;

6、處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動;

7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇四

(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項;

(2) 審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批;

(3) 檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告;

(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案;

(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘;

(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控;

(8) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核、審批;

(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料;

(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員;

(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控;

(12) 行使法定代表職權(quán);

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇五

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作 中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況;

7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;

9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;

11、簽署公司股票、公司債券;

12、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán);

13、提議召開臨時董事會;

14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇六

根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作，協(xié)助總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進行管理，以實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

1. 協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營管理，組織實施公司的決議，工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)的經(jīng)營進行監(jiān)控，對在公司日常運作中遇到的審批事項或重大問題、突發(fā)事件在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進行決策處理;授權(quán)范圍外的，及時進行反饋(向總經(jīng)理匯報)和跟蹤，對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾進行部門間關(guān)系協(xié)調(diào)，激勵各部門工作。

2. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案，工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。

3. 負責分管工作的組織實施，具體指導(dǎo)、檢查、督促所分管的部門工作，負責組織制定分管部門的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

4. 協(xié)助總經(jīng)理擬定、修訂公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職責劃分，基本管理制度，規(guī)章條例，工作流程，工作標準，規(guī)范內(nèi)部管理。

5. 指導(dǎo)人力部門和各職能部門的人事工作，人才梯隊規(guī)劃和團隊建設(shè)，人員的選育用留。

6. 協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7. 參加公司日常會議，發(fā)表工作意見和建議。

8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9. 在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10. 完成總經(jīng)理交辦的其他事項。

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董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇七

董事長助理為公司的高級管理人員，一般相當于副總經(jīng)理級別。那么他的崗位職責有哪些呢?以下提供了一份董事長助理崗位職責資料，僅供參考。

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負責公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務(wù)管理。

3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇八

董事長助理崗位職責

1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù)；

2、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶；

3、負責接待前來應(yīng)聘人員，并及時反饋；

4、通知負責人安排會議時間、地點（培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等），并做好記錄；

5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

6、會議記錄和跟進執(zhí)行結(jié)果的匯報；

7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排；

8、負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作；

9、保管和完善公司員工的檔案（個人簡歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學歷證明）;

10、配合完善公司人員配置；

11、配合完善公司管理制度；

12、負責新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知；

13、公司員工活動的安排制定；

14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；

15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼；

16、落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇九

總經(jīng)理職責其他：

1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上務(wù)必同總經(jīng)理持續(xù)一致。

2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

3、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。

4、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則，并負責下達公司各項工作和指標。

5、一切行為要對總經(jīng)理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

6、需具備用心敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo)、計劃、分析、決策的潛力，在公司中有必須的威信。

7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導(dǎo)作用。

8、透過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用。

9、帶領(lǐng)好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

10、負責制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標準、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；

11、用心完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十

總經(jīng)理助理崗位職責

一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管?？偨?jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

二。要耳聰目明，作好參謀工作。

從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題帶給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實?！痹趯嶋H工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

四。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?？偨?jīng)理助理務(wù)必要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責授權(quán)，責權(quán)相等。一旦分工、明責、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的.用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。

五。要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫忙人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

六。要注意自身形象，起好表率作用?？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，構(gòu)成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構(gòu)成***氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

但是因為是總經(jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

其次不要打別人小報告。

第三要按時完成工作。要注意細節(jié)。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。

第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經(jīng)驗比你多。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十一

1. 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

2. 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

3. 審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。

4. 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

5. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務(wù)副總、銷售副總分解實施董事會決議。

6. 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

7. 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。

8. 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

9. 從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

10.召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十二

1.召集、主持董事會會議。

2.檢査董事會決議的實施情況。

3.簽署必須由董事長簽署的文件。

4.處理公司其他重要事務(wù)。

5.董事會授予的其他職權(quán)。

6.要決定重大問題時，有一票再決權(quán)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十三

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

2.主持企業(yè)高級例會，參加企業(yè)重要專題會議。

3.向董事會提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計劃財務(wù)部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理。?

4.任免部門經(jīng)理一級管理負責人。

5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作。

6.定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

7.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預(yù)算外開支計劃。

8.主持高級例會及重大會議。

9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。

11.關(guān)心員工思想和生活待遇。

12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

13.批閱企業(yè)公文、報告和其他資料

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十四

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜；

2、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進行只要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護；

3、負責銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān)；

4、負責傳達董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理；

5、負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；

6、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理；

7、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進；

8、完成董事長交辦的其他工作。

任職資格要求：

1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、年齡26—35歲左右，1.63m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；

3、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟管理工作，有大局觀念；

4、具備較強的文字撰寫本事和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達本事，精通各類公，寫；

5、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

6、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有出色的人際交往和社會活動本事以及良好的執(zhí)行本事；

7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷；

8、工作細致，認真，有職責心、辦事嚴謹。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十五

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護；

3.負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；

4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情景，隨時向董事長匯報各項工作進度；

5.負責安排董事長各項會議，負責會議資料的記錄與整理；

6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或提議，供董事長決策；

7.負責董事長的日程安排；

任職要求：

1.企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，形象氣質(zhì)佳，27-35歲；

2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有旅游開發(fā)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.知識結(jié)構(gòu)全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律、財務(wù)等方面知識；

4.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)本事及敏銳的觀察力，具有較強的確定與決策本事、計劃和執(zhí)行本事；

5.良好的團隊協(xié)作本事，良好的個人素養(yǎng)，品行端正，職責心強；

6.持有c1駕照。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十六

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置實施檢查督促落實執(zhí)行情景。

2、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

3、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待參觀工作。

4、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關(guān)部門的對接各種手續(xù)的辦理協(xié)助經(jīng)理做好項目招標施工過程中各項預(yù)定目標的執(zhí)行落實監(jiān)督檢查等。

5、總經(jīng)理助理工作資料：輔助總經(jīng)理進行日常工作，包括整理文件對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見任務(wù)下達客戶接待合同談判及簽訂等。

6、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

7、要求：知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；熟練使用辦公軟件。

8、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究了解公司經(jīng)營管理情景并提來源理意見或提議，供總經(jīng)理決策。

9、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議決定等文件的起草發(fā)布。

10、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放登記傳遞催辦立卷歸檔工作。

11、工作資料:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府重要客戶等）；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情景，供給分析意見及改善提議；在公司經(jīng)營計劃銷售策略資本運作等方面向總經(jīng)理供給相關(guān)解決方案；撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議專題研討會議等公司會議紀要；協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務(wù)。

12、態(tài)度:有較強的組織協(xié)調(diào)溝通領(lǐng)導(dǎo)本事及出色的人際交往和社會活動本事以及敏銳的洞察力；有很強的確定與決策本事，計劃和執(zhí)行本事；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠品行端正具有親和力，較強的獨立工作本事和公關(guān)本事。

13、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定貫徹落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

14、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地規(guī)劃招標等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的建設(shè)工程項目管理方面的等等。

15、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信來訪事宜，及時處理匯報。

16、主要是根據(jù)不一樣開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情景下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)企業(yè)制度的制定協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營決策。

17、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促檢查落實貫徹執(zhí)行情景。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十七

1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，當好總經(jīng)理的助手與參謀。

2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導(dǎo)行政部制定各項規(guī)章制度，4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。

5、嚴格公司內(nèi)部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情景，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，構(gòu)成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟效益，促進公司的進一步發(fā)展。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作，使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。

9、努力學習與鉆研，不斷提高自我的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

10、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情景。

12、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情景。

13、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情景。

14、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情景。

15、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

16、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情景并提來源理意見或提議，供總經(jīng)理決策。

17、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

18、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

19、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

20、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

21、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

22、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。

23、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

24、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

25、負責分管范圍內(nèi)的各項工作。

26、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十八

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、英語翻譯工作，配合處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

2、安排會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

3、撰寫報告、文件，安排各項工作時間。

任職要求：

1、英語口語熟練，商務(wù)英語、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、有助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力，具有很強的確定與決策本事，計劃和執(zhí)行本事；

4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇十九

1、對購進物品做好移交驗收工作，供給合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書

2、具體辦理來賓食宿安排，購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障

3、負責各類辦公用品，器具與設(shè)備，勞衛(wèi)用品，車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作

4、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報，年檢，申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜

5、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)

6、完成行政部部長臨時交辦的其他任務(wù)

7、根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家，降低成本，秉公辦事，不謀私利

8、負責公司信紙，信封，名片，業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求

9、對購進物品保存質(zhì)保書，保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

2、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù)，對接公司市場，與政府對接正在運行的項目；

3、協(xié)調(diào)董事長及集團副總裁及各部門負責人之間的工作關(guān)系；

4、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；

5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

6、必要時代替董事長接待重要貴賓；

7、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；

8、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

9、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、為人穩(wěn)重，思路清晰，邏輯嚴謹，表達精煉，職責心強，具有良好的心態(tài)，認同企業(yè)文化及理念；

2、知識結(jié)構(gòu)較全面，公關(guān)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上；

3、三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗；

4、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)本事與全局把控本事，出色的商業(yè)確定力和敏

銳的商業(yè)觸覺；

5、相貌端正，品格正直，親和大方語言表達本事強，會開車。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十一

一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情景，反饋信息。

二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

三、深入基層單位了解情景，調(diào)研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風險。

四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。

五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出提議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

六、負責組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施。

七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營職責制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。

八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情景進行督察，檢查跟蹤。

九、負責對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進行考核上報。

十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的進取性，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的禮貌禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提來源理意見，對一般性的問題，在職責分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。

十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務(wù)能按要求完成。

十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十二

董事長助理（崗位職責）

職位描述

職位描述：

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，管控各部門之間的協(xié)調(diào)工作，控制項目節(jié)點目標的安排、實施及總結(jié)工作。

2、負責對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、處理相關(guān)商務(wù)接待工作。

3、參加董事長召集的各類管理及工作進度協(xié)調(diào)會，記錄并提交會議紀要。

4、有較強的文字功底，能夠獨立完成商業(yè)計劃書的撰寫和策劃。

5、負責董事長日常事務(wù)管理，及時、高效，準確處理董事長授權(quán)交辦的其它臨時性事務(wù)。

任職資格：

1、25-45歲，本科以上學歷，品貌端正，知識結(jié)構(gòu)全面，三年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗，有駕照并熟練駕駛。

2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)本事、具備解決突發(fā)事件本事，能承受工作壓力，團隊協(xié)作本事佳。

3、較強的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)本事，工作效率高，能夠有效控制工作進度。

4、嚴密的邏輯思維本事和全面的分析確定本事。

5、熟悉公文寫作，文筆較好，良好的語言表達演講本事。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十三

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論，協(xié)助董事長研究照明市場發(fā)展的方向與策略，包括研究照明同行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、商業(yè)模式、市場策略，提出方案或提議供董事長決策參考，等等；

2、協(xié)助董事長開發(fā)照明市場及客戶，包括協(xié)助接待和走訪客戶、維護客戶關(guān)系、客戶談判，協(xié)助業(yè)務(wù)項目管理等工作，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作，在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；

3、協(xié)助董事長的公司經(jīng)營管理工作，包括對照明業(yè)務(wù)運營管理工作提出方案或提議，供董事長決策參考；

4、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情景；

5、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關(guān)系；

6、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；

7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情景；

8、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

9、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.具備金融、財務(wù)、法律、工商管理或市場營銷類專業(yè)大學本科以上學歷；

2.具備5年以上企業(yè)營銷管理或同類職位工作經(jīng)驗；

3.具備優(yōu)異的照明行業(yè)市場拓展本事；

4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)本事、學習本事及商務(wù)談判本事；

5.熟悉照明行業(yè)和照明系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)的運營模式及特點；

6.能夠獨立完成工作；

7.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十四

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施。

2、參與公司p2p網(wǎng)貸平臺經(jīng)營事項決策，協(xié)助ceo制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

3、全面負責互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，負責團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)和日常工作開展等外部協(xié)調(diào)工作。

4、根據(jù)公司風險控制要求，健全和完善公司風險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風險可控、可預(yù)測的情景下開展；

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推動項目實施，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，對kpi指標負責負責公司金融專業(yè)人才的引進與培養(yǎng)，提升團隊職業(yè)化水平。

6、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工進取性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

7、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計劃。整理分析運營各項需求和數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化可行性提議。

8、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理，對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

9、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

10、督促協(xié)助財務(wù)部健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

11、每年年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事匯報。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十五

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情景。

2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，掌握全公司主要活動情景。

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情景并提來源理意見或提議，供總經(jīng)理決策。

4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式公文及各部門文書資料收集歸檔管理工作。

6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等)，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

8、良好的政府公關(guān)本事

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力，具有很強的確定與決策本事，計劃和執(zhí)行本事；

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6.英語過六級；

7.有駕照者；

8、熟練使用辦公軟件；

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十六

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責辦公室的全面工作;

2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理堅持工作方向一致;

3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;

4.負責文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;

5.做好重要公司會議記錄;

6.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;

7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;

8.負責公司的績效考核。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十七

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責

1、參與公司的經(jīng)營和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標、計劃及任務(wù)。

2、協(xié)助董事長處理公司日常事務(wù)。

3、協(xié)助董事長處理對外公共事務(wù)。

任職要求

1、本科以上學歷，具有較深的文字功底和較強的企業(yè)管理經(jīng)驗。

2、具有強烈的事業(yè)心，較強的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行本事。

3、具有良好的職業(yè)道德，為人正直守信、進取陽光。

公司福利待遇優(yōu)厚：供給免費工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標準），入職即購買五險一金，周末雙休，按國家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等。

應(yīng)聘者的簡歷要求：請供給最近生活照，并注明籍貫、戶口所在地、婚姻狀況及最近一份工作的具體單位名稱及地點。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十八

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行；

2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作；

3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；

6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學歷，2-3年以上工作經(jīng)驗；

2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則；

3、較強的思維確定本事，出色的溝通協(xié)調(diào)本事，良好的文字功底和語言表達本事，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系；

4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，職責心強；

5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先研究。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇二十九

董事長助理（崗位職責）

職位描述

任職條件：

1、國家重點院校法學碩士（國際經(jīng)濟法或者經(jīng)濟法研究方向）包括在讀及以上學歷。

2、具有法律職業(yè)資格證書；

3、從事過境內(nèi)外上市、新三板業(yè)務(wù)、股權(quán)私募、并購重組等業(yè)務(wù)；

4、熟悉法務(wù)工作流程及與業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī)。

5、并具有較強的獨立分析和綜合確定本事；具有較強的邏輯思維本事及分析本事。

主要工作資料：

1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；

2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應(yīng)的規(guī)章制度進行修改；

3、項目運營中負責交易架構(gòu)的搭建；

4、相關(guān)法律文書的起草以及在項目的談判階段，進取地對項目部門供給支持；

5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；

6、起草修改勞動合同，供給有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性工作

崗位要求：

1.32-45周歲，本科以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，同時具備企業(yè)律所相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

2.熟悉企業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)，有設(shè)計創(chuàng)新法律架構(gòu)的經(jīng)驗；

3.具有集團企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷，熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務(wù)；

4.良好的組織協(xié)調(diào)本事、確定與決策本事、商務(wù)談判本事、人際溝通本事及文字處理本事；

5.有電商平臺、建筑、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇三十

董事長助理（崗位職責）

職位描述

任職要求：

三年以上正規(guī)房地產(chǎn)開發(fā)公司高層領(lǐng)導(dǎo)助理類工作經(jīng)歷。

拓展、外聯(lián)本事較強，懂法務(wù)尤佳。

28—40歲，總監(jiān)級別崗位。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策供給參考、提議；

二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；

三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情景；

五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情景；

六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；

七、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

八、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：1、負責總經(jīng)理行程安排及重要來賓的接待工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司內(nèi)外部門機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通；

3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件，包括各項規(guī)章制度、文書文件等；

4、負責會議籌備、安排及紀要整理，起草信函、內(nèi)部公文等；

5、根據(jù)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)處理與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)來往單位有關(guān)事宜；

任職要求：

1、女士優(yōu)先，全日制本科以上學歷，形象氣質(zhì)佳；

2、體健貌端，性格開朗，接人待物本事強；

3、敬業(yè)，抗壓本事強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，執(zhí)行力強；

4、有熟練駕駛經(jīng)驗及懂得家具行業(yè)者優(yōu)先

5、居住新鄭市優(yōu)先

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、協(xié)助董事長負責宏觀經(jīng)濟與政策、商品投資策略等方面的課題研究;

2、對主要國家和地區(qū)經(jīng)濟數(shù)據(jù)、經(jīng)濟指標、市場利率、匯率等進行跟蹤研判，解讀最新政策及突發(fā)事件，及時提示投資機會和風險;，對已構(gòu)成的投資提議或策略進行跟蹤，視市場情景總結(jié)或更新已有的投資策略;

3、負責收集及統(tǒng)計匯總董事長所需的證劵、期貨各類英文信息；

4、完成董事長交辦的其它事宜。

任職要求：

1、研究生及以上學歷，金融和經(jīng)濟學專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融投資相關(guān)工作經(jīng)驗；具海外留學及工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、英文讀、寫流利，具有較強的口頭表達本事；

3、做事嚴謹、職責心強，具有較強的溝通本事及團隊精神；

4、較強的數(shù)據(jù)收集本事，深度的政策解讀本事、邏輯思維清晰，良好的學習本事;

5、熟練使用excel、spss、eviews等統(tǒng)計軟件或者matlab、sas、c++等編程語言，具備必須統(tǒng)計基礎(chǔ);；

6、年齡35歲以下，能適應(yīng)經(jīng)常性出差要求。

7、有熟練駕駛經(jīng)驗。待遇面議。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長助理（崗位職責）

職位描述

職位要求：

1、身體健康，為人穩(wěn)重，適應(yīng)本事和職責心強，具有良好的心態(tài)，認同企業(yè)文化及理念；

5、具備優(yōu)秀的專業(yè)本事和職業(yè)素質(zhì)，熟練使用辦公軟件；

6、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)本事與全局把控本事，出色的商業(yè)確定力和敏銳的商業(yè)觸覺；

7、具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

8、性格樂觀開朗，相貌端正，品格正直，身高1.60以上；

工作資料:

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù).2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情景。

3.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

4.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

5.負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

6.負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

7.負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

注：擁有駕駛證者優(yōu)先研究。

應(yīng)聘者請?zhí)峤缓啔v，簡歷請附帶個人清晰生活照。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長助理（崗位職責）

職位描述

職位描述：

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

2、負責協(xié)助董事長策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，規(guī)劃公司未來的宏偉藍圖；

3、負責董事長來訪的接待、商務(wù)隨行，協(xié)助董事長開展商務(wù)洽談工作；

4、與政府部門、合作機構(gòu)、相關(guān)支持媒體協(xié)調(diào)溝通并堅持良好的工作關(guān)系；

5、完成董事長交辦的其它管理工作或任務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學歷；

2、工商管理、金融經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上本崗工作經(jīng)驗；

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力，具有很強的確定與決策本事，計劃和執(zhí)行本事；

4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)職責心；

6、能適應(yīng)必須量的出差工作；

7、具有投行、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定并分解公司整體年月度銷售目標、庫存考核指標、拓展目標，網(wǎng)點布局，并跟進實施，達成目標；

2、負責跟進公司銷售部門各品牌的銷售任務(wù)進度與庫存消化任務(wù)進度，及時協(xié)助處理銷售經(jīng)營過程中存在的異議問題

3、負責協(xié)助總經(jīng)理對各類營銷政策（廠家--公司，公司--客戶）的參與制定和審核

4、負責各品牌促銷活動方案、調(diào)價申請等的審核，跟進監(jiān)督實施

5、協(xié)助總經(jīng)理對重點客戶的公關(guān)和維護，主動掛帥跟進2-3家大客戶

6、每月安排出差市場18天以上，檢查各品牌形象、陳列、活動開展、價格，異議處理7、協(xié)助組織氛圍實施，執(zhí)行活動任務(wù)完成

8、協(xié)助組織區(qū)域體驗培訓(xùn)實施召開、kpi考核，實戰(zhàn)經(jīng)驗交流;對培訓(xùn)部工作監(jiān)督執(zhí)行評估和反饋；

9、協(xié)助營銷部門品牌的招商會、訂貨會、培訓(xùn)會

10、計劃目標、時間節(jié)點，一切以結(jié)果為導(dǎo)向

任職要求：

1、身高160cm及以上，形象氣質(zhì)佳；

2、3年及以上銷售管理工作經(jīng)驗；

3、組織本事強；

注：公司所有崗位單休，介意勿投遞！

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

1、負責董事長有關(guān)文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。

2、掌握公司整體運營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各個部門，協(xié)助推進董事長決策執(zhí)行落地。

3、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

4、負責協(xié)助跟進董事長交辦的相關(guān)事宜，及時匯報進度。

5、負責在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報，聯(lián)絡(luò)工作。

6、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理。

7、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

協(xié)助董事長制定公司年度經(jīng)營目標、各階段工作目標分解;

負責公司各職能部門、業(yè)務(wù)部門關(guān)系協(xié)調(diào)、會議工作的督辦及反饋;

參與公司收并購等項目合同談判，法律文件審核等，提供全程合法性和風險分析法律支持;

起草、審查和修改各類項目涉及的法律文件、重大合同，參與項目談判工作;

協(xié)助董事長完成投資項目的商務(wù)談判、接洽等相關(guān)事宜;

積極完成董事長交代的各項任務(wù)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長職責篇1

1.對公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

2.對公司重大經(jīng)營管理項目負主持責任。

3.對全體員工負連帶法律責任。

4.對常務(wù)副總、銷售副總工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責任。

5.對公司是否合法經(jīng)營負法律責任。

6.對公司機密信息的外露負管理責任。

7.公司章程規(guī)定的其他責任。

董事長職責篇2

1. 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

2. 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

3. 審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。

4. 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

5. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務(wù)副總、銷售副總分解實施董事會決議。

6. 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

7. 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。

8. 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

9. 從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

10.召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。

董事長職責篇3

職責一

負責股東會決議執(zhí)行，董事會的運作。

工作任務(wù)

1、召集、主持股東會會議，領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集和主持董事會會議，并向股東會報告工作;

2、執(zhí)行股東會的決議;

職責二

公司經(jīng)營管理的最終掌控

工作任務(wù)

1、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算與決算及其他重要文件等;

2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

3、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案;

7、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置。公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策

職責三

公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策

工作任務(wù)

1、提名總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)人選的聘用、解職及報酬事項，并報董事會批準和備案，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報酬事項;

2、制定公司的基本管理制度;

3、負責公司投融資工作;

4、負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作。

職責四

政府、新聞媒體、金融機構(gòu)的公共關(guān)系維護負責公司對政府、金融機構(gòu)的公關(guān)工作。

工作任務(wù)

負責公司對政府、金融機構(gòu)的公關(guān)工作。

職責五

公司章程規(guī)定的其他職責

工作任務(wù)

公司章程規(guī)定的其他職責范圍內(nèi)的工作

董事長職責篇4

1.召集、主持董事會會議。

2.檢査董事會決議的實施情況。

3.簽署必須由董事長簽署的文件。

4.處理公司其他重要事務(wù)。

5.董事會授予的其他職權(quán)。

6.要決定重大問題時，有一票再決權(quán)。

董事長職責篇5

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

2.主持企業(yè)高級例會，參加企業(yè)重要專題會議。

3.向董事會提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計劃財務(wù)部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理。?

4.任免部門經(jīng)理一級管理負責人。

5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作。

6.定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

7.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預(yù)算外開支計劃。

8.主持高級例會及重大會議。

9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。

11.關(guān)心員工思想和生活待遇。

12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

13.批閱企業(yè)公文、報告和其他資料

董事長職責篇6

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作 中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況;

7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;

9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項;

10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;

11、簽署公司股票、公司債券;

12、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán);

13、提議召開臨時董事會;

14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

1.負責董事長日常行程的安排及跟進。

2.協(xié)助董事長完成日?？蛻舭菰L、來訪客戶接待;

3.負責公司重要文件的管理;

3.協(xié)助董事長處理對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò);

4.按照董事長的指示和要求，做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.公司中高層管理會議的決議事項執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、匯報;

6.董事長安排的其它工作任務(wù)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

職權(quán)一

主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實。

職權(quán)二

組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項。

職權(quán)三

決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案。

職權(quán)四

決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

職權(quán)五

定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。

職權(quán)六

簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議。

職權(quán)七

指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動。

職權(quán)八

董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。

職權(quán)九

主持股東大會 職責和使命

1、全面負責企業(yè)長遠規(guī)劃的制定。

2、督促企業(yè)完成既定的目標。

3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。

2、負責對外聯(lián)絡(luò)，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

3、協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理。

4、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

5、接待訪問董事長的重要來賓。 6、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

董事長助理的工作內(nèi)容和職責 董事長助理主要工作內(nèi)容篇

董事長職責范圍

主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議。

(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；

(2) 審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

(3) 檢查董事會議決議的實施狀況，并向董事會提出報告；

(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的.聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案；

(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；

(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控；

(8) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核、審批；

(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；

(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員；

(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控；

(12) 行使法定代表職權(quán)；