人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)定條件 河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審結(jié)果篇一
---------高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料
###，男，##歲，研究生學(xué)歷，###專(zhuān)業(yè)，###年參加工作，有9年的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)歷，現(xiàn)任###大型集團(tuán)公司的金融分公司主管，****年經(jīng)人民銀行考試考核，選入##省反洗錢(qián)人才庫(kù)，負(fù)責(zé)反洗錢(qián)理論研究工作，##省反洗
錢(qián)研究會(huì)會(huì)員。在工作中，實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)國(guó)內(nèi)首創(chuàng)”：首次在國(guó)內(nèi)實(shí)行了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工作，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告在全省名列第一；編譯了國(guó)內(nèi)首部指導(dǎo)反洗錢(qián)監(jiān)管的手冊(cè)，成為省金融系統(tǒng)的重要理論成果。專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)工作能力和專(zhuān)業(yè)理論水平，均以達(dá)到相當(dāng)水平，現(xiàn)總結(jié)如下。
1． 政治思想合格，工作態(tài)度端正。本人不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的政治理論知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)定了政治信念，自覺(jué)與黨的路線(xiàn)、方針、政策保持一致，始終與黨中央和集團(tuán)公司黨委保持高度一致；熱愛(ài)金融管理工作，熱愛(ài)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)理論研究工作，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，時(shí)刻做到自警、自省、自律，廉潔奉公，工作盡職盡責(zé)，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)認(rèn)真真完成每一項(xiàng)任務(wù)。工作中做到了統(tǒng)籌兼顧，既要抓好公司的具體金融工作，又要做好反洗錢(qián)理論研究工作和培訓(xùn)工作，既要完成公司的重任，又要配合中國(guó)銀行完成交付的課題和任務(wù)，每項(xiàng)工作都力求盡善盡美，犧牲業(yè)余時(shí)間也心甘情愿，盡心盡力為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
2．創(chuàng)建服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)創(chuàng)公司金融服務(wù)工作新局面。本人所在###集團(tuán)公司屬于國(guó)家級(jí)大型企業(yè)，下屬金融分公司屬于新成立單位，也是企業(yè)內(nèi)部金融機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)為集團(tuán)客戶(hù)提供金融服務(wù)。按領(lǐng)導(dǎo)的要求，本人提前進(jìn)入金融公司，參與新公司的組建，負(fù)責(zé)并主管南方電網(wǎng)的構(gòu)筑金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。之前，集團(tuán)公司的結(jié)算業(yè)務(wù)完全在銀行辦理，財(cái)務(wù)人員和客戶(hù)需要費(fèi)時(shí)費(fèi)力跑到銀行，開(kāi)戶(hù)結(jié)算，溝通協(xié)調(diào)，造成了工作的不便，浪費(fèi)了時(shí)間和精力。金融公司的成立有力地提高集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)的效果，促進(jìn)總公司提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，進(jìn)一步方便了客戶(hù)。但新公司構(gòu)筑金融服務(wù)平臺(tái)，屬于新事物新情況，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和例子可以參考，工作難度較大。本人在負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作中，創(chuàng)新了理念，創(chuàng)造了（比如網(wǎng)上結(jié)算與營(yíng)業(yè)廳服務(wù)，機(jī)器自動(dòng)服務(wù)和員工直接服務(wù)，現(xiàn)金結(jié)算與轉(zhuǎn)賬結(jié)算相結(jié)合的）####、#####he #####服務(wù)方式，為集團(tuán)客戶(hù)設(shè)計(jì)了多種服務(wù)方案，尤其是*****和*****方案，富有新意，體現(xiàn)了以人為本的人性化服務(wù)理念，得到了客戶(hù)的好評(píng)和集團(tuán)公司的肯定。金融服務(wù)平臺(tái)的成功構(gòu)建，提升了集團(tuán)公司的整體服務(wù)能力，提高了集團(tuán)公司的管理水平，降低了公司的運(yùn)營(yíng)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益，方便了客戶(hù)直接在我公司開(kāi)立結(jié)算帳戶(hù)、繳費(fèi)納金，使客戶(hù)和公司實(shí)現(xiàn)“雙贏”，也為新公司的運(yùn)營(yíng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，開(kāi)創(chuàng)了集團(tuán)公司金融服務(wù)工作的新局面，從此集團(tuán)公司的服務(wù)工作進(jìn)入了新的一頁(yè)。
同時(shí)，本人還參與結(jié)算系統(tǒng)可行性研究，反復(fù)研究比對(duì)，選擇軟實(shí)力強(qiáng)大技術(shù)先進(jìn)的###軟件公司作為配套服務(wù)單位；并且負(fù)責(zé)推廣金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用，培訓(xùn)了大批的工作人員；均取得顯著效果。目前新公司已經(jīng)進(jìn)入了快速發(fā)展的新軌道。
3.構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)制度體系，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作。金融企業(yè)是以經(jīng)營(yíng)和管理風(fēng)險(xiǎn)為主導(dǎo)的行業(yè)，管理水平高，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)就低；風(fēng)險(xiǎn)低，效益就好。風(fēng)險(xiǎn)始終是金融企業(yè)管理的核心。公司內(nèi)部的審計(jì)工作是保障公司正常安全運(yùn)營(yíng)的重要手段，也是加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制風(fēng)險(xiǎn)的重要方式，尤其是新公司剛剛運(yùn)營(yíng)、金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)剛剛構(gòu)建之時(shí)，公司更迫切需要一整套審計(jì)制度來(lái)監(jiān)督和規(guī)范運(yùn)營(yíng)過(guò)程和各個(gè)環(huán)節(jié)。本人積極積極參與了審計(jì)部門(mén)的建設(shè)，結(jié)合公司的實(shí)際需要，負(fù)責(zé)制訂了《內(nèi)部審計(jì)管理辦法》、《內(nèi)部控制審計(jì)管理辦法》、《離任離崗稽核管理辦法》以及《信息系統(tǒng)審計(jì)管理辦法》，把握經(jīng)濟(jì)規(guī)律，給審計(jì)工作一個(gè)準(zhǔn)確的定位，拓展審計(jì)領(lǐng)域，促進(jìn)公司提高管理、防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，創(chuàng)新審計(jì)工作思路，改進(jìn)審計(jì)組織方式；尤其是制定了信息系統(tǒng)管理辦法，加快金融審計(jì)信息化建設(shè)步伐，使金融審計(jì)如虎添翼。
同時(shí)，撰寫(xiě)所有內(nèi)部審計(jì)有關(guān)工作總結(jié)及報(bào)告，其中包括工作報(bào)告和下年工作思路、報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審閱的公司綜合審計(jì)報(bào)告等重要報(bào)告，及時(shí)總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，謀劃未來(lái)的藍(lán)圖，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的信息資料。
負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作，每年對(duì)所有下屬單位進(jìn)行一次全面審計(jì)；對(duì)公司關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，比如預(yù)算管理審計(jì)、內(nèi)部控制專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、反洗錢(qián)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等；進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，比如資金管理審計(jì)調(diào)查、工資性收入審計(jì)調(diào)查等；負(fù)責(zé)全程接待國(guó)家審計(jì)署對(duì)我公司的審計(jì)，準(zhǔn)備迎檢材料及寫(xiě)情況說(shuō)明等，較為出色地完成了內(nèi)部審計(jì)工作的全部?jī)?nèi)容，得到了國(guó)家審計(jì)署的肯定與表彰
河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)定條件 河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審結(jié)果篇二
關(guān)于印發(fā)《河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》的通知
豫人職[2008]23號(hào)
各省轄市人事局，鞏義市、項(xiàng)城市、永城市、固始縣、鄧州市、中牟縣人事（人事勞動(dòng)）局，省直各單位：
根據(jù)深化職稱(chēng)改革精神和我省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際，在調(diào)查研究和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我們對(duì)原《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人職〔2002〕19 號(hào)）進(jìn)行了修訂。現(xiàn)將修訂后的《河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
河南省人事廳二○○八年八月十二日
河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件
第一章 總 則
第一條 為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和科學(xué)人才觀(guān)，科學(xué)、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)我省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平和能力，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，積極為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)國(guó)家和我省職稱(chēng)改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，制定本條件。
第二條 本條件適用于全省各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位中從事經(jīng)濟(jì)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
第三條 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員，須通過(guò)全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。
第四條 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行資格評(píng)價(jià)與職務(wù)聘任相分離。
第二章 申報(bào)條件
第五條 基本條件：
（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)
精神。
（二）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)。
（三）任職年限內(nèi)考核均為合格以上。
（四）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。
第六條 學(xué)歷及資歷符合下列條件之一：
（一）研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格滿(mǎn)2年，從事經(jīng)濟(jì)工作2年以上。
（二）研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格滿(mǎn)4年，從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上。
（三）大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格滿(mǎn)5年，從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上。
（四）不具備上述規(guī)定學(xué)歷，須通過(guò)考試取得經(jīng)濟(jì)師資格或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格滿(mǎn)5年，其中大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)須從事經(jīng)濟(jì)工作11年以上，中專(zhuān)畢業(yè)須從事經(jīng)濟(jì)工作15年以上。
（五）已具備其他系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，須現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)崗位工作，且滿(mǎn)1年以上。
第三章 評(píng)審條件
第七條 業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷符合以下要求：
（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策，熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及國(guó)際慣例。
（二）及時(shí)了解、掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)，在實(shí)際工作中，能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和手段，指導(dǎo)和改進(jìn)本單位、本部門(mén)經(jīng)濟(jì)管理工作。
（三）對(duì)從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，能發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，并能從理論上加以分析、判斷、歸納和總結(jié)。
（四）業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：
1、主持企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作2年以上。
2、作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上。
3、主持或作為骨干參與完成1項(xiàng)省級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目。
4、主持或作為主要完成人承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)科研課題或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告。
5、作為業(yè)務(wù)骨干長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，取得突出的工作業(yè)績(jī)。
第八條 具有較高的理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平，符合下列條件之一：
（一）公開(kāi)出版經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，每部本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字（獨(dú)著或第一作者）。
（二）在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文2篇；或在省部級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文3篇；或在省部級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文2篇，并在省部級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀2篇。
本條中所有論文均要求為獨(dú)著或第一作者，論文每篇不少于3000字。
（三）主持編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教材2部，每部本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字，正式出版發(fā)行，并在實(shí)際工作中應(yīng)用。
第九條 業(yè)績(jī)成果具備下列條件中的2條以上：
（一）在經(jīng)濟(jì)工作中成效顯著，研究成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省部級(jí)一、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或省部級(jí)三等獎(jiǎng)、省轄市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。
（二）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
（三）主持或作為主要完成人，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷(xiāo)新產(chǎn)品面市，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
（四）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，重視節(jié)能降耗和環(huán)境保護(hù)工作，組織實(shí)施的省級(jí)節(jié)能改造重大項(xiàng)目或環(huán)保治理重大項(xiàng)目已經(jīng)省級(jí)主管部門(mén)驗(yàn)收運(yùn)行，項(xiàng)目技術(shù)上達(dá)到我省先進(jìn)水平，效益顯著。
（五）主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專(zhuān)項(xiàng)工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，受到上級(jí)部門(mén)表彰。
（六）主持或作為主要完成人，完成1項(xiàng)省級(jí)或2項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，并通過(guò)有關(guān)主管部門(mén)驗(yàn)收。
（七）主持或作為主要完成人，承擔(dān)的1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)省部級(jí)或3 項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目的可研報(bào)告或項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，通過(guò)省部級(jí)主管部門(mén)鑒定（驗(yàn)收）。
（八）主持或作為主要完成人，制定的2項(xiàng)的區(qū)域或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，得到采用，并正式印發(fā)實(shí)施。
（九）主持或作為主要完成人，承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)或2項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)科研課題、專(zhuān)題調(diào)查研究報(bào)告，被相關(guān)部門(mén)采用。
（十）長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、評(píng)估、咨詢(xún)等社會(huì)中介活動(dòng)，主持過(guò) 5 個(gè)以上大型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告審驗(yàn)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作、稅務(wù)、財(cái)會(huì)咨詢(xún)、評(píng)估、策劃等大型項(xiàng)目工作，業(yè)績(jī)突出。
（十一）作為業(yè)務(wù)骨干在經(jīng)濟(jì)工作中，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，或所制訂的規(guī)章制度、管理辦法，被廳級(jí)以上單位或大型以上企業(yè)采用，對(duì)改進(jìn)單位（部門(mén)）工作，提高效率（效益）作出了重要貢獻(xiàn)。
（十二）長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，成績(jī)突出，獲得省轄市以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第十條 為了不拘一格選拔人才，對(duì)于在經(jīng)濟(jì)工作中業(yè)績(jī)特別突出，社會(huì)貢獻(xiàn)特別巨大的人員，可以不受學(xué)歷、資歷等限制，經(jīng)省人事職改部門(mén)批準(zhǔn)破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，但須符合以下條件：
1、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，并主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作5年以上。
2、企業(yè)規(guī)模及經(jīng)營(yíng)管理水平居全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)5年以上持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，年銷(xiāo)售收入3億元以上，年上繳企業(yè)所得稅500萬(wàn)元以上或創(chuàng)造就業(yè)崗位1000個(gè)以上。
3、本人獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范或省部級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第四章 附 則
第十一條 本條件中的“相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格”是指會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師及按規(guī)定可聘為經(jīng)濟(jì)師的各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格。
第十二條 本條件中所規(guī)定的有關(guān)工作年限，其截止日期為當(dāng)年年底。
第十三條 本條件中所規(guī)定的申報(bào)條件和評(píng)審條件必須同時(shí)具備。業(yè)績(jī)成果、論文與論（譯）著，須是任現(xiàn)職以來(lái)所取得的。
第十四條 本條件中有數(shù)量級(jí)別概念的，凡是某數(shù)量級(jí)別以上或以下者，均含本數(shù)量級(jí)別。
第十五條 本條件所列企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“主持人”，是指企業(yè)副總以上級(jí)別的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，“骨干”是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫(xiě)等全過(guò)程的負(fù)責(zé)人或者是具體從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等某一方面的負(fù)責(zé)人，“主要完成人”以項(xiàng)目任務(wù)書(shū)或有關(guān)文件為依據(jù)，排名須在前5位。
“省部級(jí)鑒定（驗(yàn)收）”是指項(xiàng)目完成以后，由省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的鑒定或驗(yàn)收，通過(guò)者須提交鑒定（驗(yàn)收）相關(guān)資料。
調(diào)查報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、建議、規(guī)章制度、管理辦法等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門(mén)（單位）鑒定意見(jiàn)，個(gè)人排名須在前5位，被采用的須提供有關(guān)單位采用證明。
本條件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，須交驗(yàn)所在單位鑒定意見(jiàn)和省轄市以上主管部門(mén)證明材料。
第十六條 企業(yè)上繳稅收以企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）以上稅務(wù)部門(mén)出具的納稅證明為準(zhǔn)。
第十七條 公開(kāi)出版的著作指取得isbn統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著或譯著，科普類(lèi)、手冊(cè)類(lèi)、論文匯編等不在此列。
公開(kāi)發(fā)行的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物不含增刊、專(zhuān)刊、特刊。宣讀論文須提交宣讀證書(shū)。
以筆名發(fā)表或出版的論文、著作及本人撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù)，須由所在單位和出版部門(mén)同時(shí)出具證明。
第十八條 本條件自發(fā)布之日起實(shí)施，原《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人職〔2002〕19 號(hào)）同時(shí)廢止，以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。
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河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件及論文發(fā)表要求
第一章
總
則
第一條
為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和科學(xué)人才觀(guān)，科學(xué)、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)我省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平和能力，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，積極為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)國(guó)家和我省職稱(chēng)改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，制定本條件。
第二條
本條件適用于全省各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位中從事經(jīng)濟(jì)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
第三條
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員，須通過(guò)全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。
第四條
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行資格評(píng)價(jià)與職務(wù)聘任相分離。
申報(bào)條件
第五條
基本條件：
（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神。
（二）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)。
（三）任職年限內(nèi)考核均為合格以上。
（四）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。
第六條
學(xué)歷及資歷符合下列條件之一：
（一）研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格滿(mǎn)2年，從事經(jīng)濟(jì)工作2年以上。
（二）研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格滿(mǎn)4年，從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上。
（三）大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格滿(mǎn)5年，從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上。
（四）不具備上述規(guī)定學(xué)歷，須通過(guò)考試取得經(jīng)濟(jì)師資格或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格滿(mǎn)5年，其中大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)須從事經(jīng)濟(jì)工作11年以上，中專(zhuān)畢業(yè)須從事經(jīng)濟(jì)工作15年以上。
（五）已具備其他系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，須現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)崗位工作，且滿(mǎn)1年以上。
第三章
評(píng)審條件
第七條
業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷符合以下要求：
（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策，熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及國(guó)際慣例。
（二）及時(shí)了解、掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)，在實(shí)際工作中，能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和手段，指導(dǎo)和改進(jìn)本單位、本部門(mén)經(jīng)濟(jì)管理工作。
（三）對(duì)從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，能發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，并能從理論上加以分析、判斷、歸納和總結(jié)。
（四）業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：
1、主持企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作2年以上。
2、作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上。
3、主持或作為骨干參與完成1項(xiàng)省級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目。
4、主持或作為主要完成人承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)科研課題或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告。
5、作為業(yè)務(wù)骨干長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，取得突出的工作業(yè)績(jī)。第八條
具有較高的理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平，符合下列條件之一：
（一）公開(kāi)出版經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，每部本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字（獨(dú)著或第一作者）。
（二）在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文2篇；或在省部級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文3篇；或在省部級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)論文2篇，并在省部級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀2篇。本條中所有論文均要求為獨(dú)著或第一作者，論文每篇不少于3000字。
（三）主持編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教材2部，每部本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字，正式出版發(fā)行，并在實(shí)際工作中應(yīng)用。
第九條
業(yè)績(jī)成果具備下列條件中的2條以上：
（一）在經(jīng)濟(jì)工作中成效顯著，研究成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省部級(jí)一、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或省部級(jí)三等獎(jiǎng)、省轄市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。
（二）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
（三）主持或作為主要完成人，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷(xiāo)新產(chǎn)品面市，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
（四）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，重視節(jié)能降耗和環(huán)境保護(hù)工作，組織實(shí)施的省級(jí)節(jié)能改造重大項(xiàng)目或環(huán)保治理重大項(xiàng)目已經(jīng)省級(jí)主管部門(mén)驗(yàn)收運(yùn)行，項(xiàng)目技術(shù)上達(dá)到我省先進(jìn)水平，效益顯著。
（五）主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專(zhuān)項(xiàng)工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，受到上級(jí)部門(mén)表彰。
（六）主持或作為主要完成人，完成1項(xiàng)省級(jí)或2項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，并通過(guò)有關(guān)主管部門(mén)驗(yàn)收。
（七）主持或作為主要完成人，承擔(dān)的1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)省部級(jí)或3 項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目的可研報(bào)告或項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，通過(guò)省部級(jí)主管部門(mén)鑒定（驗(yàn)收）。
（八）主持或作為主要完成人，制定的2項(xiàng)的區(qū)域或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，得到采用，并正式印發(fā)實(shí)施。
（九）主持或作為主要完成人，承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)或2項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)科研課題、專(zhuān)題調(diào)查研究報(bào)告，被相關(guān)部門(mén)采用。
（十）長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、評(píng)估、咨詢(xún)等社會(huì)中介活動(dòng)，主持過(guò) 5 個(gè)以上大型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告審驗(yàn)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作、稅務(wù)、財(cái)會(huì)咨詢(xún)、評(píng)估、策劃等大型項(xiàng)目工作，業(yè)績(jī)突出。
（十一）作為業(yè)務(wù)骨干在經(jīng)濟(jì)工作中，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，或所制訂的規(guī)章制度、管理辦法，被廳級(jí)以上單位或大型以上企業(yè)采用，對(duì)改進(jìn)單位（部門(mén)）工作，提高效率（效益）作出了重要貢獻(xiàn)。
（十二）長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，成績(jī)突出，獲得省轄市以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ跋冗M(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第十條 為了不拘一格選拔人才，對(duì)于在經(jīng)濟(jì)工作中業(yè)績(jī)特別突出，社會(huì)貢獻(xiàn)特別巨大的人員，可以不受學(xué)歷、資歷等限制，經(jīng)省人事職改部門(mén)批準(zhǔn)破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，但須符合以下條件：
1、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，并主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作5年以上。
2、企業(yè)規(guī)模及經(jīng)營(yíng)管理水平居全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)5年以上持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，年銷(xiāo)售收入3億元以上，年上繳企業(yè)所得稅500萬(wàn)元以上或創(chuàng)造就業(yè)崗位1000個(gè)以上。
3、本人獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范或省部級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第四章 附
則
第十一條
本條件中的“相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格”是指會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師及按規(guī)定可聘為經(jīng)濟(jì)師的各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格。
第十二條
本條件中所規(guī)定的有關(guān)工作年限，其截止日期為當(dāng)年年底。
第十三條
本條件中所規(guī)定的申報(bào)條件和評(píng)審條件必須同時(shí)具備。業(yè)績(jī)成果、論文與論（譯）著，須是任現(xiàn)職以來(lái)所取得的。
第十四條
本條件中有數(shù)量級(jí)別概念的，凡是某數(shù)量級(jí)別以上或以下者，均含本數(shù)量級(jí)別。
第十五條
本條件所列企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“主持人”，是指企業(yè)副總以上級(jí)別的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，“骨干”是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫(xiě)等全過(guò)程的負(fù)責(zé)人或者是具體從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等某一方面的負(fù)責(zé)人，“主要完成人”以項(xiàng)目任務(wù)書(shū)或有關(guān)文件為依據(jù)，排名須在前5位。
“省部級(jí)鑒定（驗(yàn)收）”是指項(xiàng)目完成以后，由省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的鑒定或驗(yàn)收，通過(guò)者須提交鑒定（驗(yàn)收）相關(guān)資料。
調(diào)查報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、建議、規(guī)章制度、管理辦法等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門(mén)（單位）鑒定意見(jiàn)，個(gè)人排名須在前5位，被采用的須提供有關(guān)單位采用證明。
本條件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，須交驗(yàn)所在單位鑒定意見(jiàn)和省轄市以上主管部門(mén)證明材料。
第十六條
企業(yè)上繳稅收以企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）以上稅務(wù)部門(mén)出具的納稅證明為準(zhǔn)。
第十七條
公開(kāi)出版的著作指取得isbn統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著或譯著，科普類(lèi)、手冊(cè)類(lèi)、論文匯編等不在此列。
公開(kāi)發(fā)行的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物不含增刊、專(zhuān)刊、特刊。宣讀論文須提交宣讀證書(shū)。
以筆名發(fā)表或出版的論文、著作及本人撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù)，須由所在單位和出版部門(mén)同時(shí)出具證明。
第十八條
本條件自發(fā)布之日起實(shí)施，原《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人職〔2002〕19 號(hào)）同時(shí)廢止，以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。
附1：
關(guān)于印發(fā)《河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》的通知 各省轄市人事局，鞏義市、項(xiàng)城市、永城市、固始縣、鄧州市、中牟縣人事（人事勞動(dòng)）局，省直各單位：
根據(jù)深化職稱(chēng)改革精神和我省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際，在調(diào)查研究和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我們對(duì)原《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人職〔2002〕19 號(hào)）進(jìn)行了修訂。現(xiàn)將修訂后的《河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
河南省人事廳
二00八年八月十二日
附2：正規(guī)發(fā)表渠道推薦
中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)是國(guó)內(nèi)權(quán)威的經(jīng)濟(jì)期刊發(fā)表平臺(tái)。論文發(fā)表包發(fā)快發(fā)，提供論文寫(xiě)作指導(dǎo)。推薦期刊有：《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》《商業(yè)時(shí)代》《金融經(jīng)濟(jì)》《財(cái)經(jīng)界》《中國(guó)經(jīng)貿(mào)》《中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)》《經(jīng)濟(jì)視角》《中國(guó)外資》《中國(guó)商貿(mào)》《中國(guó)市場(chǎng)》《中國(guó)商界》等。
編輯：陳琳
河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)定條件 河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審結(jié)果篇四
河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件
關(guān)于印發(fā)《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》的通知
豫人職〔 2002 〕 19 號(hào)
各省轄市人事局，省直各單位，各大專(zhuān)院校：
根據(jù)國(guó)家深化職稱(chēng)改革精神和我省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，在調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)與業(yè)務(wù)主管部門(mén)協(xié)商達(dá)成一致，我們對(duì)《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人職【 1997 】 19 號(hào)）進(jìn)行了修訂?，F(xiàn)將修訂后的《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）
河南省人事廳
二 00 二年六月二十五日
河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）
總 則
一、為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加入世界貿(mào)易組織的需要，進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀(guān)、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平，鼓勵(lì)多出成果，多出人才，提高企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)國(guó)家《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職務(wù)試行條例》，結(jié)合經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，制定本條件。
二、本條件適用于企事業(yè)單位中（含非國(guó)有單位）現(xiàn)從事工商管理、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑等專(zhuān)業(yè)管理和研究工作的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
分 則
一、申報(bào)條件
（一）必備條件、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守 法，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。、身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。、任現(xiàn)職近5 年來(lái)年度及任期考核均為合格以上。
4、外語(yǔ)水平符合國(guó)家和省外語(yǔ)考試有關(guān)政策規(guī)定。
（二）學(xué)歷和任職年限要求，符合下列條件之一：
1、獲博士學(xué)位，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)兩年以上。、研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)四年以上
3、大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)五年以上。、不具備上述規(guī)定學(xué)歷，須參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格，并擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)五年以上。
一、評(píng)審條件
（一）專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，符合下列要求：、具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和較高的政策水平，熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)及經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)。、掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理方法及發(fā)展趨勢(shì)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和處理重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中突出問(wèn)題的能力。、學(xué)術(shù)水平要求，符合下列條件之一：
（1）正式出版過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)專(zhuān)著，或供高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)或管理專(zhuān)業(yè)使用的教材，本人撰寫(xiě) 3 萬(wàn)字以上。
（2）直接從事經(jīng)營(yíng)管理人員在省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)有較高水平的學(xué)術(shù)論文 3 篇以上?；蛟谑〖?jí)公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)有較高水平的學(xué)術(shù)論文 2 篇、并在各級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專(zhuān)業(yè)論文 2 篇以上。非直接從事經(jīng)營(yíng)管理人員在省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)有較高水平的學(xué)術(shù)論文 5 篇以上。
（3）本人撰寫(xiě)的經(jīng)實(shí)踐證明有重大指導(dǎo)意義或創(chuàng)造出顯著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策措施、綜合性經(jīng)濟(jì)規(guī)章、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查等經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告并得到省轄市以上政府或省以上主管部門(mén)批轉(zhuǎn)并采納。
（二）業(yè)務(wù)能力要求，符合下列條件：
l、能夠及時(shí)了解、掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)，具有跟蹤本專(zhuān)業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。、具有獨(dú)立承擔(dān)和組織完成省轄市以上業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)的重要科研課題的經(jīng)歷和能力。、熟悉經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策及國(guó)際慣例，能夠從實(shí)踐出發(fā)，運(yùn)用現(xiàn)代管理理論和手段，從制度和機(jī)制上不斷改進(jìn)本單位本部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理。、熟悉本行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及本單位產(chǎn)品性能、生產(chǎn)流程、技術(shù)要求。、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的決策水平和較強(qiáng)的管理能力，能制定本單位中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的關(guān)鍵性問(wèn)題。、在企業(yè)內(nèi)部改革。生產(chǎn)經(jīng)。營(yíng)管理、制度建設(shè)等方面，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神和創(chuàng)新能力。、具有較強(qiáng)的分析、判斷、歸納、總結(jié)能力和把握全局的能力。
8、具有組織和指導(dǎo)下一級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和能力。
（三）業(yè)績(jī)成果要求，符合下列條件中的四條以上：、獲省部級(jí)三等以上科研成果獎(jiǎng)，或省轄市（廳）級(jí)二等以上科研成果獎(jiǎng)的主持人或主要完成者。、經(jīng)驗(yàn)收達(dá)到設(shè)計(jì)要求的國(guó)家或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目的主持人或主要完成者。、主持和組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，能夠做到科學(xué)決策，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量有較大提高或經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。、對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出的政策措施或合理化建議被主管部門(mén)采納，為提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，并受到省轄市以上主管部門(mén)的表彰。、運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，創(chuàng)造出具有推廣價(jià)值的先進(jìn)管理方法或經(jīng)驗(yàn)，并被省轄市以上主管部門(mén)肯定或推廣。、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)范圍，大膽進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新，不斷提高市場(chǎng)占有率，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，使企業(yè)扭虧為盈或經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。
7、在企業(yè)改革與發(fā)展過(guò)程中，大力推進(jìn)制度創(chuàng)新，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了企業(yè)活力。、大力推進(jìn)科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新，不斷提高科技在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，使科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平。、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)，有效挖掘并發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，采取靈活的經(jīng)營(yíng)策略，勇于迎接同行挑戰(zhàn)，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。、工作業(yè)績(jī)突出，獲省轄市以上政府榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或?。ú浚┮陨闲袠I(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
附 則
一、本條件規(guī)定的適用范圍、申報(bào)條件和評(píng)審條件的要求必須同時(shí)具備。
二、理論水平、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)成果，指擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)以來(lái)的情況。行政機(jī)關(guān)分流的人員，為近五年來(lái)的業(yè)績(jī)材料。
三、正式出版的專(zhuān)著或教材是指具有 isbn 書(shū)號(hào)的專(zhuān)著或教材，不含編輯出版。省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物是指具有 cn 或 issn 刊號(hào)的學(xué)術(shù)刊物，不含增刊、專(zhuān)刊。“ 宣讀論文 ” 須提交會(huì)議正式通知或宣讀證書(shū)?！?交流論文 ” 須提交會(huì)議正式通知或論文集?！?獲獎(jiǎng)?wù)撐?” 須同時(shí)提交獲獎(jiǎng)通知和獲獎(jiǎng)證書(shū)。非直接從事經(jīng)營(yíng)管理人員的論文每篇不少于 3000 字，其他人員的論文每篇不少于 2500 字。
四、論文應(yīng)為獨(dú)著或第一作者，以筆名、單位名義發(fā)表或出版的論文、論著及本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)，須由所在單位和出版部門(mén)同時(shí)出具證明。本人提出的重大合理化建議或擬定的規(guī)劃、政策措施、規(guī)章、制度或撰寫(xiě)的可行性研究報(bào)告等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門(mén)（單位）鑒定意見(jiàn)。本條件中提到的效果、效益、是指直接的效果、效益，須交驗(yàn)所在單位鑒定意見(jiàn)和省轄市以上主管部門(mén)證明材料。
五、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是指國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)及相當(dāng)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)；省、部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是指省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、實(shí)用社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、企業(yè)管理現(xiàn)代化成果獎(jiǎng)及相當(dāng)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)。各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)以正式文件、證書(shū)為準(zhǔn)。
六、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的 “ 主要完成人 ” 是指等級(jí)額定獲獎(jiǎng)人員，須提交獲獎(jiǎng)證書(shū)。
七、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)指工業(yè)企業(yè)的總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率、資本保值增值率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、全員勞動(dòng)生生產(chǎn)率、產(chǎn)品銷(xiāo)售率和商業(yè)及流通企業(yè)的資金利潤(rùn)率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、人均利稅率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等（均見(jiàn)統(tǒng)計(jì)部門(mén)年報(bào)表）。取得經(jīng)濟(jì)效益者，須提供本單位和上級(jí)業(yè)務(wù)行政主管部門(mén)兩級(jí)財(cái)務(wù)證明。
八、本條件所稱(chēng) “ 以上 ” 均含本級(jí)。
九、本條件自下發(fā)之日起實(shí)施，以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為
準(zhǔn)。
