當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié)??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
2016年半月談時評熱點:改革發(fā)展
2016年半月談熱點時評:全國醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)
2016半月談時評:互聯(lián)網(wǎng)金融需完善監(jiān)管
2016年半月談時政熱點:產(chǎn)假最多可休7個月
申論熱點 | 申論范文 | 行測 | 公務員考試題庫
醫(yī)療服務價格改革的總結(jié) 推進醫(yī)療服務價格改革意見的通知篇二
醫(yī)療服務價格改革,2009年起就出現(xiàn)在相關(guān)文件中,一些地方也已經(jīng)啟動了此項改革。但此前,這項改革無論是在文件中的表述,還是在一些地方的試點,似乎都呈現(xiàn)出“碎片化”。而此次發(fā)布的《意見》,無疑內(nèi)容更系統(tǒng)更全面更完整,對于指導推進此項改革具有重要意義。
就《意見》本身來說,既符合醫(yī)護人員期待,也基本符合公眾期待。對前者而言,改革后可體現(xiàn)勞動價值,獲得與自身價值相適應的勞動報酬。對后者來說,由于改革后可以調(diào)動醫(yī)護人員積極性,患者可得到更好的醫(yī)療服務,而且《意見》也承諾“群眾負擔總體不增加”。由此來看,此項改革值得期待。
但從部分地方先行改革的情況來看,單靠一紙《意見》還不夠,還需要相關(guān)配套細則來支撐。比如去年山東省啟動醫(yī)療服務價格改革后,據(jù)該省媒體報道,只聞漲聲不見降聲,專家診療費等大幅上漲,卻不見ct等檢查費用降價。也就是說,改革實踐與該省改革意見不符,沒有做到有漲有降、漲降同步。
此次《意見》也提出“有升有降”,所謂“升”是指提高診療、手術(shù)、中醫(yī)等體現(xiàn)醫(yī)務人員技術(shù)勞務價值的醫(yī)療服務價格;所謂“降”,是指降低大型醫(yī)用設(shè)備檢查治療和檢驗等價格。但在今后實踐中很有可能也出現(xiàn)“只漲不降”或者“漲多降少”等情況,因此,應該在《意見》的基礎(chǔ)上出臺配套細則。
細則要解決什么問題呢?其一,應該明確“先降后漲”的原則,避免改革增加患者負擔;其二,該降的不降,或與財政補償不到位有關(guān),必須在細則中明確財政補償比例或額度;其三,或是因為某些公立醫(yī)院太貪婪,應該有專門的細則用于考核公立醫(yī)院及其負責人,以鞭策公立醫(yī)院積極落實改革要求。
還需要細則來明確如何保障個體利益不受損失?!兑庖姟分惶岬健叭罕娯摀傮w不增加”,這句話比較寬泛,即使多數(shù)患者負擔不增加,但少數(shù)主要依靠醫(yī)療服務的患者改革后負擔很可能是增加的,只有兼顧公眾利益與個體利益的改革才是好改革。因此,細則需要有針對性地減輕那些依靠醫(yī)療服務的患者的負擔。
《意見》提出,公立醫(yī)療機構(gòu)提供的基本醫(yī)療服務實行政府指導價,這是很有必要的,但“政府主導、利益相關(guān)方談判形成價格的機制”究竟如何來實現(xiàn),卻沒有明確。利益相關(guān)方應該包括地方政府、公立醫(yī)院、患者等,但患者在價格談判中占多大比例、患者代表如何遴選等,恐怕需要專門的細則來規(guī)范。
顯然,一份指導全國的《意見》不可能做到細節(jié)完美,恐怕還需要出臺多個配套細則來落實《意見》精神,有的細則需要地方因地制宜來制定,但有的事項可能需要國家層面來統(tǒng)一,比如各級財政對公立醫(yī)院的補償,不僅關(guān)乎取消以藥補醫(yī)的成敗,也關(guān)乎“醫(yī)服價改”的成敗,不妨由國家劃出補償“紅線”。
另外,還有一些細則需要在改革過程中,根據(jù)改革實踐不斷暴露的問題,來制定和出臺。總之,即便是新醫(yī)改的一部分——醫(yī)療服務價格改革,也是一個較為復雜的系統(tǒng)工程,不但需要一紙《意見》進行“宏觀指導”,也需要相關(guān)配套細則當“腿”,讓《意見》真正落地,少打折扣。
價格改革并非蹺蹺板游戲
這一次醫(yī)療服務價格改革,主要是想解決兩個問題:一是破除以藥補醫(yī)機制,將原來的三個補償渠道變成兩個,也就是讓醫(yī)院在醫(yī)療服務收入和財政補助收入之外,不再通過藥品加成收入維持運營。二是使醫(yī)療服務價格的內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加合理,提高偏低的診療、護理、手術(shù)等價格。說白了,這也是一場醫(yī)院系統(tǒng)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,把藥品收入和檢查收入降下去,把診療收入和服務收入提上來。
這給人的感覺好像是一個蹺蹺板游戲:醫(yī)院不再收藥品加成費了,少了40%的總收入,但是醫(yī)保不額外出錢,財政也不額外補貼,而是“給政策”,讓醫(yī)院在診療費上漲價,藥品減少的收入靠診療費補回來。對此,最常見的質(zhì)疑是:患者并沒少出一分錢啊,如果診療費漲得比醫(yī)藥費降的多,那還得多出錢呢,這不是一個文字游戲嗎?除了政績,不是啥也沒變嗎?
說實話,這樣的想法很容易迷惑人,前些年我也曾這樣想過,但這是不對的??赡芪覀儌鹘y(tǒng)的中醫(yī),主要收入就是賣藥,所以覺得醫(yī)院就是賣藥的;其實,醫(yī)院既不是賣藥的,也不是“出租”醫(yī)療檢查設(shè)備的,醫(yī)院真正出售的是專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)。掛號費、手術(shù)費、護理費,這些才是醫(yī)院的主業(yè),但主業(yè)并不能換來主要收入,于是依賴以藥養(yǎng)醫(yī),大處方、大檢查等問題嚴重。
或許有人會說,醫(yī)院應該靠什么賺錢,跟患者又有什么關(guān)系呢?反正都是掏錢,是拿來掛號還是拿來買藥,不都一樣的嗎?不對。別忘了,價格永遠是市場交易的核心,它的重要性就在于,能夠影響人們的行為。首先,作為供給方,廢除藥品加成,提高診療費用,會引導醫(yī)生的行為,使其不再通過開大處方、大檢查來獲取收入,醫(yī)生不再是越黑心越掙錢,而是越有本事越掙錢,像小兒科醫(yī)生流失等問題也會得到緩解。
再有,診療技術(shù)更值錢以后,人才的價值和服務的價值必然凸顯,這會有助于醫(yī)院內(nèi)部的良性競爭?,F(xiàn)在,醫(yī)院之所以會有窮科室富科室,一個重要原因就是因為有的科室開的檢查多賣的藥多,而不是因為他們的技術(shù)含量高服務水平高,這對患者而言顯然是不利的。
還有,作為需求方,患者的就醫(yī)行為同樣會改變。現(xiàn)在之所以很多人甭管啥毛病都往大醫(yī)院跑,一個很重要的原因就在于大醫(yī)院的專家號也不過那點錢,只為求個心安,藥倒是可以不買或者去外面買。改革以后,就醫(yī)價格層次更分明,小毛病去社區(qū)醫(yī)院顯然更劃算,這也會引導人們的就醫(yī)行為,從而改善大醫(yī)院人滿為患以及“大專家都在看常見病”的現(xiàn)狀。
至于患者總的就醫(yī)費用,需要考慮的一個因素是,之前很多大檢查、大處方本身是不必要的,有的藥物甚至完全可以小包裝分開賣。如果以藥養(yǎng)醫(yī)機制真能破除,患者就醫(yī)費用至少不會大幅提高。
全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊