范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公務員入職培訓內容篇一

一、培訓目標

二、培訓對象

20xx年通過遴選和考試錄用到我縣黨政群、政法機關、參公管理單位的公務員。(參訓人員由用人單位通知本人)。

三、培訓內容與形式

(一)培訓內容思想?yún)R報范文

執(zhí)政能力建設(社會管理)、公務員法、依法行政、公務員行為規(guī)范、公文寫作、職務犯罪預防等

四、培訓方式、培訓時間及地點

培訓方式：集中理論學習培訓，培訓為期4天

培訓時間：。

五、培訓組織與管理

縣人力社局負責本次培訓的組織、協(xié)調、監(jiān)督工作?？h行政學校具體負責培訓的組織實施，安排培訓師資，設置培訓課程，做好后勤保障工作，嚴格教學管理，確保培訓質量。縣行政學校要及時向縣委干部教育領導小組報告調訓情況和辦學情況，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬部門通報學員學習情況。

六、課程設置

時 間 教 學 內 容 授課人

上午 9：00-12：00 15日 2：30—3：00 開學典禮 下午 3：10-5：30 社會管理及創(chuàng)新

上午 9：00—11：00 公文寫作常識 16日 下午 2：30—5：00 職務犯罪預防

上午 9：00—11：00 依法行政 17日 下午 2：30—5：30 如何當好部下(視頻)

上午 9：00—11：00 公務員行為規(guī)范 18日 下午 2：30—4：30 結業(yè)

公務員入職培訓內容篇二

根據(jù)《公務員法》和《公務員培訓規(guī)定(試行)》規(guī)定，我市擬對20xx年新錄用的xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員進行初任培訓，現(xiàn)制定如下培訓實施方案：

一、培訓對象

20xx年新錄用的xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。

二、培訓目的

通過培訓，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關工作的性質、特點，初步掌握即將從事工作所需的通用基礎知識與基本技能、工作程序和工作方法，盡快完成角色轉變，為其成為一名合格的公務員奠定扎實基礎。

三、培訓內容

培訓以提高新錄用公務員適應機關工作能力為目標，培訓內容突出適應性和實用性，主要包括：拓展訓練、黨性教育、廉潔從政教育、市情教育、公文寫作與處理、公務禮儀、心理調適能力、職業(yè)道德教育、行為規(guī)范、突發(fā)事件處理等，培訓結束舉行公務員宣誓儀式。

同時組織學員到xx集團、廉政教育基地參觀學習。

四、師資安排

公共課程邀請市人社局有關領導和科長，市委黨校、市直有關局委領導，市職業(yè)技術學院有關專家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層有關領導共計xx人前來授課。拓展訓練聘請專業(yè)拓展訓練公司組織。培訓教材統(tǒng)一使用《公務員初任培訓》、《公務員職業(yè)道德培訓教程》、《公務員公文寫作》等教材。

五、培訓安排

(一)培訓時間

x月x日—x月x日，共計x天(含兩天拓展訓練)。

(二)培訓地點

公共課程在市人社局西院x樓西教室，拓展訓練在市技師學院。

(三)培訓方式

全脫產集中培訓與網絡培訓相結合，網絡培訓由學員自行登錄××市公務員網絡培訓學院學習。

(四)報到時間及地點

20xx年x月x日下午4：00，全體培訓學員到市人社局人才市場大廳集合，發(fā)放拓展訓練服裝，簽訂培訓期間的紀律承諾。

六、培訓管理

本次培訓班的日常組織管理工作，委托市人社局勞動就業(yè)培訓中心按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試”的要求實施培訓和教學管理。

(一)成立班委會。每班確定一名班長，負責組織班級學習活動、黨團活動、主題研討，開展實踐活動和思想政治工作等。同時，以縣區(qū)為單位，成立10個小組，12人為一組，進行團隊學習。

(二)設置專職班主任。為確保各項培訓工作的有序開展，配備專職班主任。專職班主任作為班級管理的第一責任人，全程跟班提供培訓服務，監(jiān)控培訓質量，做好學員思想工作和培訓管理服務工作。

(三)嚴格執(zhí)行考勤制度。培訓期間對無故遲到、早退三次以上或曠課一天及以上學員，取消培訓資格，并通報到各縣區(qū)公務員主管部門及所在單位;培訓期間嚴禁飲酒、打架斗毆，一經發(fā)現(xiàn)，取消本期培訓資格;培訓時保持良好學習環(huán)境，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，經工作人員勸阻未改正者，取消本期培訓資格。凡取消培訓資格者，培訓成績確定為不合格，視情節(jié)輕重，取消錄用或延長試用期，不予任職定級。

(四)統(tǒng)一考試。培訓結束后，由培訓中心組織進行結業(yè)考試，考試采用閉卷方式進行，并按考試、考勤情況確定培訓成績等次。培訓成績等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，其中優(yōu)秀等次比例占培訓人數(shù)的x%。培訓成績作為新錄用公務員任職定級的重要依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員培訓規(guī)定(試行)》的要求，對無故不參加培訓或培訓不合格的，延長試用期，不予任職定級。

七、培訓費用

根據(jù)國家有關規(guī)定，公務員初任培訓所需培訓費用由同級財政負擔，從公務員培訓專項經費中列支。學員食宿自理，不統(tǒng)一安排食宿，費用由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責。

八、培訓課程

公務員入職培訓內容篇三

為提高新錄用公務員適應機關工作的能力，為成為一名合格的公務員打下堅實基礎，根據(jù)《公務員法》和《公務員培訓規(guī)定》等文件規(guī)定，結合我局實際，特制定本方案。

一、培訓目的

進一步提升新錄用公務員適應機關工作的能力，盡快熟悉和掌握履新崗位職責所需的知識與技能。

二、培訓對象

xx年以來新考錄公務員共計x人。

三、培訓時間、地點

時間：20xx年x月x日—x日，共x天。

地點：縣局三樓會議室

四、培訓形式

縣局人事教育股制定新錄用公務員初任培訓方案，組織培訓、考試，相關資料報縣委組織部。培訓工作采取集中培訓和個人自學相結合的形式同步進行。

五、培訓內容

1.《中華人民共和國公務員法》;

2.黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨風廉政建設內容;

4.意識形態(tài)及民族宗教政策的學習;

5.公文寫作與處理;

6.如何嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法;

7.如何認識優(yōu)化營商環(huán)境。

六、工作分工

1.負責制定培訓方案、培訓通知、組織初任公務員進

行培訓等。(責任單位：人事教育股)

2.負責會議室布置。(責任單位：辦公室)

3.做好宣傳報道，留存影像資料。(責任單位：調研信息室)

七、其他事項

1.學員在培訓期間原則上不得請假，確因特殊原因不能參加集中培訓的，應以書面形式向單位主要負責人請假，經負責人簽字并加蓋單位公章后交人事教育股。

2.遵守會場紀律，按時簽到，參加會議時將手機關機或調到靜音狀態(tài)，不準在會場內隨便走動，大聲喧嘩。

3.培訓工作嚴格執(zhí)行疫情防控相關要求，集中培訓時一律佩戴口罩。