在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

服裝設計師崗位職責調查篇一

1、根據公司設計方向，做市場調研，確定設計企劃方案;

2、按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿;

3、跟進出版制作完成;

4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求;

5、獨立完成系列產品款式的設計，配備原輔料;

6、完成領導交辦的其他工作。

1、本科以上學歷，服裝設計類專業(yè)畢業(yè);

2、有3年以上時裝設計經驗，知名服裝企業(yè)主設優(yōu)先，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的細節(jié)，輪廓比較有把握;

3、有一定設計品類專長，對時尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;

4、悟性較高，能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求;

5、對電子商務有一定了解，熟悉電子商務操作模式，對artka品牌有一定認識;

6、性格活潑，善交流，可以對自己的作品闡述表達;

7、有穩(wěn)定積極的工作心態(tài)，可以帶領設計小組進行創(chuàng)作。

服裝設計師崗位職責調查篇二

1、收集國內外運動服飾的流行趨勢，包括色彩、花型、圖案等訊息

2、了解服裝面料的性能、風格、特色及價格，注重面料的體驗效果，創(chuàng)造出符合市場的款式

3、參與設計團隊共同研究制定下一季系列主題風格，獨立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的設計工作

4、負責跟進產品的成品制作過程，給出修改意見，確保不同產品類型中的同主題花型風格一致

5、負責跟進產品的準備和拍攝工作;

6、負責配合跟單部門的相關工作;

7、認同公司的企業(yè)文化，并能把企業(yè)文化融入到店鋪和產品的宣傳推廣當中;

8、完成上級臨時分配的工作任務。

服裝設計師崗位職責調查篇三

1、負責為產品生產提供技術支持和設計服務，解決技術問題

2、清晰了解四季服裝銷售所需品類。

3、有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。

4、負責美工，編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。

5、參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計，及收驗貨等相關工作經驗。

6、主持召開產品設計評審會議，提出設計修改意見。

7、安排好設計員的工作。配合銷售經理做好外購產品的開發(fā)、評定和技術支持。

8、負責收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。

9、負責組織企劃本季產品發(fā)布、宣傳攝影等相關工作。

服裝設計師崗位職責調查篇四

1、通過各種媒體和現場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

2、針對性地區(qū)域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

3、聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

4、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發(fā)計劃書;

5、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;

6、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

7、協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

8、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

9、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的意見，共同確定調整方向;

10、參與服裝產品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發(fā)做準備。

服裝設計師崗位職責調查篇五

(1)注重市場調查，了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài)，了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理，及時開發(fā)應市產品。

(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創(chuàng)造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。

(3)繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計答辯。

(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務，提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案，使客戶滿意。

(5)團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。

(6)建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。

(7)積極參加各類大獎賽，并借機會宣傳本企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。

(8)提出本部門各項管理制度的建議，報請上一級批準，貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。

服裝設計師崗位職責調查篇六

1、了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發(fā)本品牌當季產品，做好充足的準備;

2、通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，設計開發(fā)當季產品，滿足代理商和終端顧客對貨品的需求，提高適銷的服裝產品;

3、根據上級領導的指導及公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認;

4、根據公司要求的訂貨會要求，記錄代理商意見、要求，使貨品達到更令各方滿意的效果;

5、根據訂貨會選出的生產大貨款式，確定最終版型以及大貨面輔料，確保大貨符合公司產品質量標準，在規(guī)定交期內提交公司;

1、?？萍耙陨蠈W歷，服裝設計專業(yè);

2、三年以上中、高端女時裝設計工作經驗;

3、梭織開發(fā)能力較強，經驗豐富;

4、優(yōu)秀的色彩搭配能力及協(xié)調能力;

5、可適應高強度工作。

服裝設計師崗位職責調查篇七

1.主要負責服裝面料圖案開發(fā)，結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創(chuàng)意，規(guī)劃和協(xié)調圖案設計;

2.進行市場考察和調研，將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;

3.總結當季設計結果，補充和提高下季的設計。

1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗，有原創(chuàng)中國風、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開發(fā)能力者優(yōu)先

2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能;

3.敏銳的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢;

4.有良好的溝通、協(xié)調能力，責任心強，富有團隊合作精神。

5.工資底薪加提成，能力強年薪10以上

服裝設計師崗位職責調查篇八

1.收集流行資訊，包括時裝發(fā)布會，服裝流行主題，服裝流行色等;

2.做市場調查，商場調查，目標品牌調查并匯總成市場調查報告;

3.聯系面料商，參加面料展會，收集當季流行面料色卡;

4.與設計主管共同確定產品研發(fā)主題和產品策劃，明確設計思路，繪制相關服裝款式圖和面輔料確定;

5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式，按要求及時完成相關任務進度;

6.協(xié)調版師，控制樣衣的工藝方法和質量，調整樣衣版形;

7.聽取其它部門的意見，共同調整方向。

1.大專及以上學歷，服裝設計.藝術設計或繪畫類專業(yè)，有品牌服裝設計經驗優(yōu)先;

2.良好的美術功底及計算機操作能力;

3.有責任心、悟性高、有創(chuàng)新能力和良好的團隊合作能力;

4.熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場;

5.能準確繪制款式圖，效果圖，熟練操作繪圖軟件;

6.對服飾色彩.流行趨勢有較強的領悟能力，熱愛服裝事業(yè)，工作積極，有團隊精神。

7.要求3至5年相關工作經驗。

服裝設計師崗位職責調查篇九

1、根據公司男裝品牌定位，結合市場分析，能完成每季服裝的開發(fā)和設計;

2、熟悉掌握第一季面輔料流行趨勢及供應商資訊，熟悉工藝制作情況;

3、及時了解國際時尚流行資訊，掌握第一季市場銷售情況，以開發(fā)更具市場競爭力的產品;

4、負責出款式圖，面輔料的尋找并打樣跟進，根據部門整體規(guī)劃，完成系列工作;

1、服裝設計專業(yè)大專及以上畢業(yè)，2年以上品牌男裝(潮牌)設計工作經驗

2、較強的手繪功底和繪圖技能;

3、熟練掌握photoshop、coredraw、illustrator等繪圖軟件;

4、熟悉國內外服裝流行趨勢和面、輔料結構、服裝設計工作流程、服裝工藝流程;

5、較強的抗壓能力和團隊合作能力;

服裝設計師崗位職責調查篇十

1、對時裝流行趨勢了解，善于創(chuàng)新，能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的結合。

2、負責協(xié)助買手補充開發(fā)，爆款延續(xù)開發(fā);

3、確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進度;

4、做好產品上市后市場分析，并進行合理化的款式開發(fā)調整。

1、服裝設計，全日制大專以上學歷，3年以上快時尚女裝設計經驗;

2、具有敏銳的市場分析和品牌定位能力，能把握市場信息和流行趨勢;

3、有較強的設計與手繪稿能力，熟悉使用相關設計軟件;;

4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識，能獨立主導產品設計、開發(fā)工作;

5、有創(chuàng)新意識，能獨立負責整組服裝新品開發(fā);