在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

通報的特點篇一

x年x月x日x時x分左右，本公司倉庫發(fā)生了特大火災事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟損失約x萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發(fā)生，現(xiàn)將x月x日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在x年x月x日晚于倉庫值班之時，違反管理規(guī)定，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發(fā)生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

二、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、“x公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經(jīng)濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹作的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。

x年x月x日

通報的特點篇二

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

x年xx月xx日

通報的特點篇三

各縣區(qū)人民政府，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，市人民政府各部門，直屬及駐漯各單位：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，召陵區(qū)人民政府堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面落實省政府關于整治粘土磚瓦窯廠的部署和市政府“大干100天，全部徹底拆除粘土磚瓦窯廠”的要求，精心組織，攻堅破難，穩(wěn)妥推進，于5月27日前將轄區(qū)內(nèi)314座粘土磚瓦窯廠全部拆除，為全市率先完成省政府下達的目標任務奠定了堅實基礎。

同時，召陵區(qū)人民政府采取多種措施，千方百計籌措資金，加快土地復墾和新型墻體材料推廣工作，全年復墾窯廠用地4500余畝，新建新型墻體材料企業(yè)16家，為保護耕地資源和改善生態(tài)環(huán)境作出了積極貢獻。為此，市政府決定對召陵區(qū)人民政府進行通報表彰。

希望召陵區(qū)人民政府珍惜榮譽，再接再厲，再創(chuàng)佳績。各縣區(qū)和市有關部門要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強領導，強化措施，努力做好磚瓦窯廠綜合整治、土地復墾和新型墻體材料推廣等工作，為建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會做出貢獻。

x年xx月xx日

通報的特點篇四

各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央、省、市領導同志重要指示精神，堅守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續(xù)深化重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)專項整治，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對浚縣政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊各獎勵10萬元，對經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設進程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

附件：20xx年度安全河南創(chuàng)建先進單位名單

x年xx月xx日

通報的特點篇五

______部員工______：

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。

特此通知。

x年xx月xx日

通報的特點篇六

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

x年xx月xx日

通報的特點篇七

20xx年x月份，是“平安工地”建設達標考核的月份。自5月x日總監(jiān)辦安全生產(chǎn)例會布置“平安工地”建設達標考核任務后，項目部便進入自查自糾階段，對照達標考核標準進行自我整改?？偙O(jiān)辦、監(jiān)理組組織了兩次預檢查，根據(jù)預檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行進一步的整改。5月18、19日，省廳質(zhì)監(jiān)站、總監(jiān)辦對我標段“平安工地”建設活動開展情況，進行了達標考核檢查。針對檢查中存在的具體問題，分別制訂了相應的整改、完善措施，要求各施工隊分別組織落實和整改。

為了加強對施工現(xiàn)場的安全管理，迎接總監(jiān)辦復查，項目部組織安全環(huán)保部人員于，5月x日上午，由項目部安全生產(chǎn)領導組副組長、項目副經(jīng)理周樂泉帶隊，安全環(huán)保部部長趙鶴松、專職安全員蔣六一，對本標段施工全線進行了安全生產(chǎn)綜合大檢查，驗收各施工現(xiàn)場存在的安全隱患整改措施落實情況，?，F(xiàn)將檢查情況綜合通報如下：

一、檢查重點

總監(jiān)辦《第十二次安全生產(chǎn)綜合檢查通報》中的安全隱患整改落實情況。根據(jù)檢查情況，《通報》中指出的問題還有相當一部分沒有得到很好的解決，必須加大安全隱患整改的力度。

二、檢查范圍

本次共檢查全線6個施工隊及拌和場的11個施工作業(yè)點(其中：李善寶施工隊、金鑫施工隊已準備撤場，土方四隊、五隊已停止施工)，各施工現(xiàn)場的安全防護措施基本能夠落實和保持。

三、4月份《安全檢查通報》落實情況

通過4月x日整改情況驗收和本次的檢查，有以下項目沒有落實到位：

1、預制場兩臺大龍門吊避雷針安全檢測，雖已和寧國市氣象局取得了聯(lián)系，但沒有檢測結(jié)果。

2、架橋機安全檢測資料仍然沒有報送項目部備案，存在管理缺陷。

四、存在的重大安全隱患

1、k25+253分離立交處交叉路口，4個來車方向，視線受限，只有1個來車方向設置了交通安全警示牌，其余3個方向未設置，存在重大交通安全隱患。

整改措施：在4個來車方向均設置交通安全警示牌，提醒車輛駕駛?cè)藛T“交叉路口 車輛慢行”，注意交通安全。

2、互通主線橋右幅第7、8、9跨現(xiàn)澆箱梁已完成混凝土現(xiàn)澆，模板、護欄均已拆除，并堆放在橋面，未設置橋面臨邊防護設施，存在高處墜落重大安全隱患。

整改措施：設置橋面臨邊護欄，張設安全網(wǎng);在臨邊防護未落實到位前，禁止進行橋面施工作業(yè)。

3、互通主線橋下部結(jié)構(gòu)工程施工，高處作業(yè)人員在搭設、拆除腳手架時不系掛安全帶。尤其是進入夏季施工后，在高處有隨時墜落的危險，存在嚴重安全隱患。

整改措施：對登高作業(yè)人員進行安全教育，曉之以理、動之以情，說明其利害關系，提高全員的安全生產(chǎn)意識;搭設、拆除腳手架時必須掛牢安全帶，安全帶無法高掛時，可采用低掛使用;加強對施工現(xiàn)場安全巡查的力度，做好監(jiān)督檢查;責令停工整頓，進行經(jīng)濟處罰。

五、存在的共性問題：

1、單元預警牌日期更換不及時，只有互通主線橋現(xiàn)澆段單元預警牌日期為5月x日，其余均為5月x日;落果樹大橋單元預警牌還沒有設置到現(xiàn)場。

整改措施：要求各施工現(xiàn)場，指定專人更換單元預警牌日期，否則每次罰款50元。

2、橋梁工程施工現(xiàn)場少數(shù)施工人員安全意識不高，進入施工現(xiàn)場不戴安全帽。山口水庫大橋、互通主線橋橋面鋪裝、現(xiàn)澆段、下部結(jié)構(gòu)及梁板預制施工現(xiàn)場，均有1～2人不戴安全帽。

整改措施：當場均對違規(guī)人員進行了安全教育，并責令整改到位。如

再發(fā)生類似情況，每人每次罰款50元。

3、安全教育代簽字現(xiàn)象嚴重。大部分都是班長、作業(yè)小組長代簽字，嚴重的不符合“安全教育表，必須由本人簽字”的規(guī)定。

整改措施：對代簽字現(xiàn)象嚴重的作業(yè)班組，重新組織安全教育培訓，由參加授課人員，在安全教育表上親自簽字。并對因故未能參加教育培訓的一線工人進行補課。

4、施工便道部分路段泥濘難行，高坡處車輛打滑，主要有三個區(qū)段。即：埡口石方開挖段，落果樹大橋段，土方二隊缸場段：

整改措施：由工程部督促各土石方工程施工隊，在月底前將施工便道修筑完畢。

六、存在的個性問題：

1、k25+950、k26+820～落果樹隧道大樁號出口處施工便道，臨邊護欄部分立柱鋼管被盜，欄桿擺放在路邊未進行修復，存在安全隱患。

整改措施：安排民工隊人員進行整理加固，恢復其面貌。

2、山口水庫大橋施工現(xiàn)場安全標志、標語牌歪斜，影響工程施工形象。 整改措施：已當場進行整理加固，恢復了設置狀態(tài)。

3、隧道右幅二襯施工接近完工,有車輛、行人通行，二襯結(jié)束后還將進行后續(xù)工程施工，存在交叉作業(yè)安全隱患。

整改措施：待襯砌臺車轉(zhuǎn)移到左洞后實施洞口封閉措施。即在隧道進洞口外的路基處設置硬質(zhì)封閉欄桿，設置“隧道施工，禁止通行”安全警示牌，禁止車輛、行人從隧道施工現(xiàn)場通行。

4、k27+505、k27+840、k27+941涵洞頭基坑，施工便道側(cè)護欄損壞未修復，存在安全隱患。

整改措施：安排民工隊人員進行整理加固，恢復其面貌。

5、埡口石方爆破區(qū)安全警示牌，移動后未進行埋設，擺放在施工現(xiàn)場，安全警示標志設置不到位，存在安全隱患。

整改措施：安排民工隊人員對未埋設的警示牌進行重新埋設，恢復其安全警示功能。

6、土方四隊柴油罐遮陽棚破損嚴重，通知整改后未整改到位，存在安全隱患。

整改措施：責令土方四隊負責人姚國民，對油罐遮陽棚進行重新搭設，

或者移出施工現(xiàn)場，放在安全的地方，消除安全隱患。

7、k28+800處安全宣傳標語牌傾斜，不符合文明施工要求，影響工程施工整體形象。

整改措施：安排民工隊人員進行整理加固，恢復其面貌。

8、梁板預制場，按照總監(jiān)辦《第十二次安全生產(chǎn)綜合檢查通報》必須整改的項目：門機有1個吊鉤保險片脫落未整改到位;張拉擋板增加一層鋼板未落實。

整改措施：按照要求設置到位。

9、互通主線橋右幅第6跨蓄水池護欄損壞，未修復，存在安全隱患。 整改措施：已當場安排施工隊人員進行修復、整理，安全防護措施已落實到位。

10、項目部重大危險源發(fā)布牌內(nèi)容未更新，與各施工現(xiàn)場的單元預警牌發(fā)布的重大危險源項目不一致，存在管理缺陷。

整改措施：根據(jù)各施工現(xiàn)場的單元預警牌發(fā)布的重大危險源項目，對原版面內(nèi)容進行更新，并制作貼膜。

七、處罰措施

對4月份《安全檢查通報》中存在的問題沒有整改到位的，分別給予罰款處理：

1、預制場兩臺大龍門吊避雷針未通過安全檢測，罰款1000元;

2、架橋機安全檢測資料沒有報送項目部備案，罰款500元。

八、復查驗收

各隊接到通報后，要認真對照各自存在的問題和安全隱患，按照通報中下達的整改措施，在安全環(huán)保部的指導下落實自我整改。項目部將在月底進行驗收復查。如未按要求整改到位的、將提出警告;對存在嚴重安全隱患的施工現(xiàn)場，將根據(jù)責任范圍給予施工隊罰款處理。

特此通報

x年xx月xx日

通報的特點篇八

各部門、各員工：

我們產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術(shù)專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌。

在集團的年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。

正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優(yōu)秀員工!

x公司

xx年x月x日

通報的特點篇九

事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴重影響正常生產(chǎn)。

對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關規(guī)定處理如下：

1、解除勞動關系，每人考核500元。

2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。

x公司

x年xx月xx日

通報的特點篇十

各縣(市、區(qū))行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務年”活動為契機，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現(xiàn)出了一批先進代表。

為充分調(diào)動全市行政服務中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經(jīng)黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監(jiān)管科、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鐘定生等30人為“先進個人”;黃若駿等5人為“優(yōu)秀信息員”;郭嵩等15人為“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人”，現(xiàn)予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績。全市行政服務中心系統(tǒng)全體干部職工要以先進為榜樣，立足崗位，扎實工作，奮發(fā)有為，為推動贛州經(jīng)濟社會加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，開創(chuàng)行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。

年月日