無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
環(huán)衛(wèi)工資提高請示篇一
20xx年12月25日，我們教師請示區(qū)教委機關給初中教師漲績效工資，由原來的170元漲到300元，解決初中教師工資少的問題，為特困職工漲薪水;希望上級機關南崗區(qū)教委，能夠考慮到基層教師待遇差，生活困難的現實情況;請給予照顧。
關于給教師漲工資的問題，我們提出四點建議，請求上級教育機關南崗區(qū)教育局批準，第一：給所有南崗教師漲一級工資，請予批準。
第二，要請示南崗區(qū)教委，派人到特困教師家庭，發(fā)放福利照顧特殊人群的教育津貼。
第三，要請南崗區(qū)教委對老弱病殘孕等特殊教師，給予生活補助，漲一級工資。
第四，請予批準，給南崗教師所在的單位，績效工資、果蔬補貼、回民補貼、技術工資浮動一級，請組織上批準，
為盼!
環(huán)衛(wèi)工資提高請示篇二
縣人民政府：
我們是中小學教師，我們現將面臨的中小學教師工資低、待遇差、與省新錄用教師同工不同酬的情況，分三方面報告給上級。
一、教師工資長期處于低位的現狀亟需改變
多年來，中小學教師工資待遇與鄰近縣市中小學教師工資待遇相比，一直處于低位狀態(tài)。中小學教師教齡20xx年的，月工資一般不足1500元;教齡20xx年的，月工資一般不超過1800元;教齡35年的，月工資20xx元左右，都含績效工資在內。據了解，我縣中小學教師工資低，主要在于后幾項津貼未發(fā)放。由于教師工資發(fā)放不公開透明，我們教師就只知道低，而說不出低在哪些應發(fā)而未發(fā)的缺項。如今，一個中年教師，正處于人生的黃金時期，教了十幾二十年書，月工資抵不上一個普通農民工，農村人做一天小工，也能掙個百來元。中小學教師的工資收入低得實在可憐!
物價上漲，工資不長，我們怎能不為生活所憂?按國家最低救災生活標準計算，三口之家每人一天10元、一斤大米，也要千元以上，再加上水電費、手機費、交通費已經消耗完畢，什么孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天嘆息!教師干的是太陽底下最光輝的職業(yè)而享受的是災民的待遇，可憐可悲呀!這樣下去，誰能在中小學安心當教師?要讓中小學教師安心從教，發(fā)放幾項未發(fā)的后津貼，提高工資待遇迫在眉睫，否則法律尊嚴何在?
二、教師平均工資水平不應低于當地公務員平均工資水平
多年來，對教師工資的發(fā)放，每人每月要從工資總額中扣除養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費11%。據我們了解，鄰近的許多縣市沒有扣(他們不由個人負擔)。這些從工資總額中的扣費，公務員群體卻不是這樣。公務員只扣醫(yī)保費，其他的費沒有扣，每月比教師少扣工資總額的8%。該給的不給，想扣的就扣，這叫我們教師愁不愁?依照《中華人民共和國教師法》第二十五條之規(guī)定和依照《中華人民共和國義務教育法》第三十一條之規(guī)定：“教師平均工資水平應當不低于當地公務員的平均工資水平。”這是有法可依的。教師工資待遇應等同我縣公務員的工資待遇。
三、老教師應與省新錄教師同工同酬
20xx年，按省規(guī)定，新錄了一批農村義務教育學校教師。按省教育廳等廳辦文件規(guī)定，這批新錄用教師保證人均月工資2500元，年薪3萬元。我們老教師與省新錄教師同在一所學校工作，月工資新錄教師要比我們老教師高出幾百元乃至一千多元。有一位老教師，初中任教英語39年，月工資20xx元多一點。他的兒子是新錄教師，一出來工作，月工資就比父親高幾百元。這叫我們作何評說!依照《中華人民共和國勞動法》第四十六條“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬”之規(guī)定，我們老教師的工資不應低于省新錄教師的工資。法律是最大的政策，我們理應依法維權。
以上是我們報告的三點訴求，我們請求上級領導重視我們的訴求，核實我們所反映的情況，維護我們的權益，依法落實提高我們中小學教師的正當工資待遇。
特此報告
環(huán)衛(wèi)工資提高請示篇三
市人民政府:
為穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊伍，提高作業(yè)質量，鞏固創(chuàng)建成果，解決環(huán)衛(wèi)工人工資待遇低的問題，現將有關事項請示如下:
一、環(huán)衛(wèi)行業(yè)現狀
截止20xx年三季度，**市實有2100余名環(huán)衛(wèi)工人(不含在編管理人員)，承擔著城區(qū)1036萬平方米(含社會空地)道路清掃保潔，130余座公共廁所維護管養(yǎng)，3000余個臨街果皮箱的維護管養(yǎng)，每天600余噸生活垃圾收集等工作任務，由于各區(qū)實際情況不同，環(huán)衛(wèi)工人工資在930—1200元/月之間(含工具費)，少數收運工人工資在3000元左右(因自帶機動車，含燃、修及設備折舊)，全市環(huán)衛(wèi)工人平均工資為995元/月左右。
二、環(huán)衛(wèi)行業(yè)存在的問題
(一)作業(yè)人員嚴重不足。目前我市部分環(huán)衛(wèi)工人收入達到或高于995元/月，實際是一種虛高的表現，因為近2/3的環(huán)衛(wèi)工人是通過增加勞動強度，減少休息時間從而提高的勞動收入。如果依據國家勞動定額按照目前我市作業(yè)范圍測算，環(huán)衛(wèi)行業(yè)至少應配備道路清掃保潔人員3800人以上(不含管理人員)，與實有人數相差巨大。由于待遇低下，導致環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員嚴重不足，并且從業(yè)人員結構年齡普遍老化，不能保證良好的長效作業(yè)質量。這也是每次創(chuàng)城迎檢期間需要大量機關、學校及其他企事業(yè)單位全員參與突擊的重要原因。
(二)環(huán)衛(wèi)作業(yè)單價相對偏低。我市環(huán)衛(wèi)作業(yè)費用單價與省定額及省內同類型城市相比存在較大差距?！逗笔〕鞘协h(huán)境衛(wèi)生工作費用定額》(鄂建[20xx]67號)中一級道路清掃保潔作業(yè)單價為13.41元/平方米，二級為10.91元/平方米;**市(同為省域副中心城市)20xx年度環(huán)衛(wèi)一級道路清掃保潔作業(yè)單價為10.04元/平方米，二級道路為8.3元/平方米。我市20xx年一、二級道路清掃保潔作業(yè)平均單價為4.2元/平方米(此標準不能正常落實900元最低工資標準)。公廁管理湖北省環(huán)衛(wèi)費用定額一類為15.71萬元/座.年，二類10.87元/座.年，三類6.02萬元/座.年;**市20xx年度公廁管理(純人工)均價為2.35萬元/座.年，我市包含各類費用(水電、消殺、維修、人工)均價僅為1·14萬元/座。由于作業(yè)單價與物價水平相比過于低微，加上執(zhí)行文明城市最高標準的作業(yè)要求，導致作業(yè)工人在法定工作時間和定額工作量的前提下，連最低工資標準都難以保證。近年來環(huán)衛(wèi)工人大量流失，留下的工人大多通過增加勞動作業(yè)量和作業(yè)時間獲取加時加量收入，導致現有環(huán)衛(wèi)工人工資虛高的表象，作業(yè)隊伍及質量極不穩(wěn)定，很難鞏固和保持來之不易的各項創(chuàng)建成果。
三、相關建議
建議一:尊重行業(yè)費用定額。即依據《湖北省城市環(huán)境衛(wèi)生工作費用定額》，本著“以費養(yǎng)事”的理念核算環(huán)衛(wèi)經費，確保環(huán)衛(wèi)投入步入標準化，正?；壍?。我市是省內唯一的全國文明城市和國家環(huán)保模范城市，執(zhí)行的是最高工作標準要求，可按定額系數1執(zhí)行省環(huán)衛(wèi)費用定額(省廳考核各地市州執(zhí)行省定額的比率是不得低于60%)。
建議二:在我市財力不能一步達到《湖北省城市環(huán)境衛(wèi)生工作費用定額》水平的情況下，鑒于我市與襄**市級別、規(guī)模相似的情況，建議參照目前的環(huán)衛(wèi)清掃保潔作業(yè)費用單價安排作業(yè)經費。即以環(huán)衛(wèi)工人1600元/月工資標準進行測算，一級道路清掃保潔為10.04元/平方米，二級為8.3元/平方米，勞動合同制環(huán)衛(wèi)工人年正常收入可達到25800元。公廁管養(yǎng)(含人工、水電、消殺、維修)建議按照一類6萬元/座，二類4.5萬元/座，三類3萬元/座標準執(zhí)行。此舉適合我市社會經濟發(fā)展、有利于穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)職工隊伍、能夠長效保持創(chuàng)建成果。
建議三:調整標準后增加的環(huán)衛(wèi)作業(yè)經費按照現有市區(qū)財政體制共同承擔。其經費預測情況如下:
1、清掃保潔作業(yè)費用?？紤]環(huán)衛(wèi)作業(yè)經費來源不同的情況，除開**區(qū)、葛洲壩集團作業(yè)范圍，減掉社會空地和小街背巷，中心城區(qū)主要道路面積為570萬平方米，其中一級道路230萬平方米，二級道路340萬平方米。按照建議二的環(huán)衛(wèi)作業(yè)單價測算作業(yè)費用需要5100萬元/年，實際目前環(huán)衛(wèi)作業(yè)費用為2500萬元/年，需增加經費2600萬元/年。
2、公廁管理費用。除開**區(qū)、葛洲壩集團管轄的公廁，中心城區(qū)現有公廁111座，其中一類公廁16座，二類公廁26座，三類公廁69座，按照建議二的公廁管養(yǎng)單價測算作業(yè)費用需要420萬元/年，實際目前公廁管養(yǎng)費用為125萬元/年，需增加經費295萬元/年。
