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最新基層管理崗位競聘演講稿1000系列題目 管理崗位競聘演講稿(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-07 20:14:26
最新基層管理崗位競聘演講稿1000系列題目 管理崗位競聘演講稿(5篇)
時間:2023-03-07 20:14:26     小編:zdfb

演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產生共鳴。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,我們一起來了解一下吧。

基層管理崗位競聘演講稿1000系列題目 管理崗位競聘演講稿篇一

大家好!

今日我競聘的職位是會計主管。我心境十分激動,感激領導們過去四年對我的培養(yǎng)與信任,支持與鼓勵。同時,感激公司給了我這次展示自我的機會,這次競聘對我個人是一種激勵和挑戰(zhàn),我十分珍惜這次機會。無論此次競聘成功與否,我都將一如既往的服從公司的安排,繼續(xù)干好自我的本職工作。

個人簡介:

我叫___,現年__歲,大學本科學歷,中級會計師,英語六級水平。20__年以優(yōu)異成績進入東北財經大學學習,20__年以“優(yōu)秀大學生”身份畢業(yè)。同年7月進入公司,曾在會計部門擔任出納、記賬、會計等工作,去年5月至今擔任會計副主管。

競聘優(yōu)勢:

參加本次競聘,我在以下五個方面具有很大優(yōu)勢:

一、具有正直的人品、良好的修為、頑強的毅力。想做好領導,首要是做好人。我為人一向胸懷坦蕩,公道正派,注重學習,時刻堅持先進的思想,努力使自我成為一個有高尚的人;工作中吃苦耐勞,認真負責,領導布置的任務,都能全身心去做。

二、學習本事很強,理論知識扎實。在大學期間,雖然我的專業(yè)并非會計專業(yè),但兩年刻苦的輔修會計不僅僅使我通曉了豐富的專業(yè)知識,更使我掌握了切實的學習方法。參加工作以來,我一向寓學于干,寓干于學,學干結合,勤思鉆研,學習各種業(yè)務技能,不斷豐富自我、完善自我、提升自我。并且我于1997年9月經過中級會計專業(yè)資格考試并獲得中級會計師證書。

三、工作經驗豐富,工作本事較強。幾年間,在領導和同事的信任與期望下,經過自我腳踏實地的工作,大大提高了自我的思維辨析本事、組織協調本事、社會交際本事,熟練地掌握了整個會計工作流程,熟練掌握了公司的會計電算系統(tǒng),基本能夠獨立進行公司的會計核算。自我的工作得到了領導和同事的充分肯定,幾年的工作中從未出過差錯。

四、具有強烈的事業(yè)心、進取心和創(chuàng)新意識。我深深地愛著公司,我愿意為公司更加勤奮努力地工作。我熱愛會計工作,珍惜自我的崗位,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真做好每項工作。六年的工作經歷培養(yǎng)了我堅持原則、嚴明紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。

五、精力旺盛,身體健康,年富力強。__歲的我思想活躍,朝氣蓬勃,能夠全身心投入到工作;理解本事強,對新業(yè)務適應快,能夠創(chuàng)造性地開展工作。

如果競聘成功,我的工作思路是:

以規(guī)章制度為標準,以提高工作質量和經濟效益為目標,求真務實,創(chuàng)造性地開展工作。

一、根據新形勢需要,不斷豐富自我、完善自我,深入研讀各種財經書籍,進一步提高理論水平。工作中嚴于律己。學習必要的管理知識,深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務知識,理論聯系實際,將所學充分運用到工作中,不斷提高業(yè)務質量和工作本事。

二、加大內部控制管理力度,以提高經濟效益,強化和審計監(jiān)督,嚴格要求對會計、出納等崗位監(jiān)督,及時發(fā)現、解決問題,確保公司的財務安全。

三、搞好下屬的業(yè)務學習,提高整體素質。督促下屬認真學習相關財經知識。將監(jiān)督工作落到實處,把公司的會計工作推向新的高度。

最終,我堅信,心與心之間的距離是最近的,請大家傾聽我的心聲,給我支持,給我?guī)兔?,相信我會在原有的基礎上再上一個新臺階!

多謝大家!

基層管理崗位競聘演講稿1000系列題目 管理崗位競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位評委:

上午好!非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。

我的演講題目是:拓寬發(fā)展新思路,努力開創(chuàng)新局面。

我叫___,生于19___年10月,中共黨員,正高級工程師。我之所以參加今日的高速公路副處長競職,我認為有以下幾項優(yōu)勢:

1、人事管理方面,始終堅持任人惟賢的原則,嚴格人事制度和紀律。在我的建議下,京滬高速建處初期就率先推行了人員聘任制,選拔了一批德才兼?zhèn)涞母刹俊,F在,他們都已在各個崗位上擔任了重要職務,并且取得了優(yōu)異成績。

2、財務管理方面,自己親自起草編寫財務制度,同財務人員一起嚴格執(zhí)行審批程序、控制各方面開支,強化預算管理,在歷次財務檢查和審計中均順利過關,并得到好評。

3、政工管理方面,加強對職工的思想道德教育,尤其在京滬高速建設期,項目大,資金多,每個項目工程師手中都有一定的權力,稍有不慎就會陷入受賄的泥潭。自己本著對黨對國家對個人負責的態(tài)度,制定出臺了一系列廉政建設規(guī)定,并與每個職工簽訂了廉政責任狀。在整個建設期,沒有一人出現大的問題。在運營管理期間,狠抓隊伍建設,加強職工培訓學習和思想教育,積極開展爭星創(chuàng)號活動,在通車不到兩年內,所有收費站服務區(qū),路政隊,全部成為“青年文明號”單位,近兩年又先后在我處產生了省交通系統(tǒng)惟一的省級“青年文明號”標桿單位,和一個個人標桿先進,在全省開展“樹立行業(yè)新風,優(yōu)化經濟環(huán)境”的活動中,我處每年都被評為先進單位。

4、經營管理方面,不斷更新經營理念,實行目標管理。我一方面著手改善服務質量,優(yōu)化服務環(huán)境,一方面探索服務區(qū)經營機制。20xx年,我們將服務區(qū)汽修廠經營推向市場,使經濟效益從每年36萬,迅速提高到每年340萬。經過努力,四個服務區(qū)全部被評為星級服務區(qū),其中滄州服務區(qū)被評為五星級服務區(qū),并且被立為全省服務區(qū)的“學習標桿”,這是對我們工作的極大肯定。

基層管理崗位競聘演講稿1000系列題目 管理崗位競聘演講稿篇三

大家好!

我是xx部門的xxx,現在xx崗位上擔任xx工作的負責人。此次,能與各位同事們在這個講臺上,在各位的領導面前,公平公正的競爭xx管理的崗位,我感到十分的榮幸,感到十分的自豪。這代表的是領導對我們工作能力的認可,也是我自身的一次寶貴的機會,我會好好珍惜的。

那么先來,簡單介紹一下我的情況和競爭的優(yōu)勢:

我自20xx年畢業(yè),并于同年x月加入xxxx部門。我為人正直,工作中積極上進,有較為堅實的專業(yè)功底和嚴格的自我管理能力,自律、自強且富有團結意識,能在工作中自覺主動的按照規(guī)定完成工作任務,并熱情幫助有需要的同事,指點他們工作的完善和提高。在至今為止的工作中,我先后擔任過xx、xx等工作的負責人,參與了許多項目的建設開發(fā)任務。通過工作的體會,我在工作中累積了豐富的實踐經驗,對于項目的大小細節(jié)有著較為清楚的了解。并且在生活中也與同事們關系良好,有一定威望和良好的為人處世能力,熱情助人,深的同事信賴。

此外,通過工作中的鍛煉以及長久以來的累積和學習,我儲備了十分豐富的專業(yè)知識和各崗位的一些工作經驗,對、項目的發(fā)展都有一定的認識和了解。對于管理崗位的需求十分匹配。更重要的是,我有一顆積極為努力的熱心和奮斗精神!

我相信,自己能夠勝任好這份工作,并將管理的職責發(fā)揮好,調整好xx部門正常運轉,并加強自身的職能作用,為同事們良好的安排調整,將整支隊伍的潛力和優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來!

當然,這并不是我的全部,即使成為了管理人員,我仍會積極投身于一線的工作和學習中,切實跟進企業(yè)的發(fā)展,了解團隊的變化和成長,改進自我,調整隊伍!如果我能擔任這份崗位,我保證自己能更加全面的去了解行業(yè)的發(fā)展,并光聽大家的意見,將大家的聰明才智集中起來,將工作的道路打開,讓我們的隊伍能成為一支更加充滿熱情,充滿積極性的大團體,一起為我們的成功努力!

我知道,我一定能做到,我現在所欠缺的只是一個機會!希望領導能相信我,同事們能信任我,我一定不會辜負大家的期望,讓xx部門成為一個更加出色的團體!為xx貢獻出更多的貢獻!

我的演講結束,謝謝大家!

基層管理崗位競聘演講稿1000系列題目 管理崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委、同志們;

大家好!

今天有幸參加競職演講,首先感謝各位領導多年來對我的教育、培養(yǎng)和關心,同時也感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同志們對我的幫助、支持和信任。

我叫xxx,現年38歲,中共黨員,大專學歷,1990年1月參加工作,先后在保管員、出納、會計、副科級審計員、多種經營科副科長、財務科副科長等崗位上工作,20xx年11月調至財務科任副科長并主持工作。我這次競聘的是正科級管理崗位,之所以競聘這個崗位,因為我具有以下優(yōu)勢:

一是有較高的政治素質,對馬克思主義基本原理,毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀有較深刻的認識;能認真學習黨的路線、方針、政策,較熟練的運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題,思想上與黨中央始終保持高度一致,政治立場堅定,始終保持黨員先進性。

二是有較強的工作能力,在日常工作生活中注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),以“認認真真履行職責,扎扎實實做好工作”為信條,誠實待人,實在做事,堅持原則,能公正地看待問題,公平地處理問題,并處處嚴格要求自己。

三是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識,本著對工作,對領導,對同事,對自己負責的態(tài)度認真對待每一項工作,有大局觀念,團結意識和配合意識。

四是經過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養(yǎng)了自己多方面的能力和吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,積累了較豐富的管理經驗,具有較強的組織能力、管理能力、協調能力。

如果這次能競聘成功,我將努力從以下方面著手開展工作:

首先加強政治理論知識的學習,學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,遵紀守法,廉潔奉公,增強責任感和使命感;其次加強業(yè)務知識的學習,認真學習專業(yè)知識,在自己積累的經驗基礎上虛心向其他同志學習,改進工作方法,提高管理能力和業(yè)務技能,不斷充實自己,使自己更加勝任崗位工作需要。

作為一科之長,如何在被動中發(fā)揮主觀能動性,開展好主動服務,這是必須思考和解決的問題。我將首先加強自身學習和建設,不斷提高組織、管理、協調能力;其次是制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,用制度規(guī)范管理;第三是建立明確的崗位職責,合理分工;第四是制定崗位工作標準,并將職責落實到位;第五是注意調查分析,增強工作的預見性、超前性、主動性、有效性,主動為處領導獻計獻策,當好參謀助手,上為領導分憂,下為職工服務,做好管理服務工作。

牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀,自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī),嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定,從自身做起,顧全大局,一切工作的出發(fā)點放在維護整體利益上來,切實樹立廉潔、勤政、務實、創(chuàng)新工作的良好形象,勇于同腐敗現象做斗爭,做到嚴于律己,克己奉公,嚴格要求,打牢思想基礎,筑嚴思想防線,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,切實做到勤政廉政,不斷提高拒腐防變的能力,踏踏實實干事,堂堂正正做人。俯下身子干工作,自覺抵制不正之風,做一名廉潔自律,樂于奉獻的管理人員。

在工作中愛崗敬業(yè),無私奉獻,用自己良好的形象和表率作用去影響其他同志,同時做好綜合協調工作,處理好與領導和同志的關系,支持領導,尊重領導,服從領導;關心同事,支持同事,理解同事,上為領導分憂,下為群眾服務,做到“以誠待人,以理服人”,對上不卑不亢,敢于直言而諫,對下不盛氣凌人,以勢壓人,營造一個團結協作、積極向上的群體,做到人盡其才,人盡其用,用集體的精神、集體的智慧、集體的力量去克服困難,創(chuàng)造業(yè)績。

以上是我競聘正科級管理崗位的幾點設想,我有信心,也有決心在處領導的正確領導和同志們的支持配合下做好此項工作,如果這次我有幸走上正科級管理崗位,我一定會履行我的諾言,讓處黨委放心,讓職工滿意,我真誠地接受處黨委和同志們的挑選,希望各位領導,評委,同志們支持我!

謝謝大家!

基層管理崗位競聘演講稿1000系列題目 管理崗位競聘演講稿篇五

各位領導、各位同事:

大家好!

在這里我以一個郵政局普通員工的身份,參與我局發(fā)行投遞局局長職位的競聘。首先應感謝局領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,是為了響應局辦公會對編制改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。

我叫______,現年____歲,中共黨員,____年參加____郵電局工作,先后做過______支局投遞員、儲蓄營業(yè)員、支局長、______郵政局郵政業(yè)務視察員。

經過幾年郵政工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,工作上未出現任何差錯。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知發(fā)行和投遞工作十分重要,即是全局工作的主線,又是服務的窗口。具體說就是擺正位置,胸懷全局,服從領導。我也深知,發(fā)投工作非常辛苦,每天起早貪晚,工作起來沒有節(jié)假日,但我愿意這樣,愿意在服務工作中鍛煉自己,提高自己,用自己的工作得到領導、同志和社會的認可。

如果我競聘成功,我將抓好全局的報刊管理及投遞管理工作,把投遞工作做真、做實。

如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,即個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。以“三個一點”找準工作切入點,即是當上級領導要求與我們實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當我們的工作和其他部門之間有相背意見時,我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當上級領導與我本人之間意見不一致時,我會從各級領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。以“三個適度”為原則與人相處。即冷熱適度不搞拉拉扯扯;剛柔適度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,大事不糊涂,小事不計較。努力做到對同事和下屬多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,遵守制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。

如果我競聘成功,我的工作目標是:在發(fā)行投遞局局長的領導下展開工作,使發(fā)行和投遞工作管理制度化,服務優(yōu)質化,參謀有效化。讓發(fā)投工作成為我局宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地,連結我局與外界合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接郵政系統(tǒng)輝煌燦爛的明天。如果競聘不能如愿,說明我的素質和能力與這一職位還有距離,我會在適合自己的崗位上努力尋找差距,不斷完善自己,以積極的心態(tài)做好領導安排的任何工作。

謝謝大家。

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