現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

酒店收銀員合同協(xié)議篇一

我從xx年進(jìn)入公司從事收銀工作以來，一直都很開心，我也很喜歡收銀這份工作，但是因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，我需要重新選擇自己的已來，考慮再三后，我選擇從事別的工作。

希望公司能夠早日找到合適的人接替收銀工作，我希望能在今年10月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我份內(nèi)的工作，盡我應(yīng)盡的職責(zé)。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的已來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，謝謝!

此致

敬禮

甲方蓋章:

乙方蓋章：

年月日

酒店收銀員合同協(xié)議篇二

姓名：_____________證件名稱：_____________、證件號碼：_________________工作單位：_________________

家庭地址：_________________郵編：_____________及聯(lián)系電話：_________________

擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：_________________

擔(dān)保人簽字(手印)：_________________

請擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實(shí)性：_________________

擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章：_________________

擔(dān)保人工作單位蓋章：_________________

填寫時(shí)間：_____________年________月_______日

主管：_________________人事部經(jīng)理：_________________

注：_________________此擔(dān)保書須擔(dān)保人到人事部面鑒

酒店收銀員合同協(xié)議篇三

超市收銀員勞動合同

甲方：______________

地址：______________

居民身份證號碼：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日生效，其中試用期___月，到______年___月___日終止。

二、 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________工作。

三、 勞動保護(hù)和勞動條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、 勞動報(bào)酬

五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報(bào)酬分為兩部分：________基本工資、績效工資、

第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月__________日以貨幣形式支付乙方上月的工資。基本工資__________元。績效按實(shí)際達(dá)成率發(fā)放。

第九條 乙方的勞動報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣 償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反>賠償甲方損失。

第三十三條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十五條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

第三十六條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：________乙方：________

法人代表：________

蓋章：________

____年____月____日