范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)座談會發(fā)言稿篇一

歡聲笑語賀新春，歡聚一堂迎新年。20__年即將過去，20__年新年的腳步已然臨近，我們的干部會議在這新年即將到來之際召開，讓我們很好的總結過去一年工作中的得與失、成與敗、喜與優(yōu)，讓我們提前思考20__年的各項工作，理清工作思路，運籌帷幄，胸有成竹，滿懷信心的迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。

雖然我到銅仁供電局的時間不長，但是，通過短短的四個多月的工作，我深切的感受到銅仁供電局是一個溫馨的大家庭，領導班子團結奮進、開拓創(chuàng)新，員工隊伍激情滿懷、任勞任怨，我為能加入到這樣的一個優(yōu)秀的團隊感到榮幸和自豪!這次會議，讓我進一步的感受到我們的中層干部都在為銅仁供電局的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展而深思熟慮、深謀遠慮，很多同志都既能看到問題，又能提出解決問題的思路，使我從中學到了許多東西，受益匪淺。

20__年，銅仁供電局在以周局長、尚書記為首的領導班子的帶領下，在全體中層干部的帶動下、在全體員工的努力下，各方面都取得了很好成績。供電量34.84億千瓦時，售電量33.93億千瓦時，線損率2.63%，成本支出在控制范圍之內(nèi);電網(wǎng)建設、大修理工程、更改工程等都按計劃完成。同時，我們縣級電力企業(yè)的發(fā)展也令人欣喜，各項經(jīng)營指標總體完成良好，所有這些成績的取得是全體員工共同努力的結果。

明年我們的經(jīng)營規(guī)模仍將呈現(xiàn)較快增長勢頭，預計售電量將達到40.5億千瓦時，比今年上升21%以上，售電單價、銷售收入等都將在今年基礎上還有上升，根據(jù)省公司的總體安排，電網(wǎng)建設和投入的力度將繼續(xù)加大，在經(jīng)營管理、資金管理、資產(chǎn)管理的方面要求更高，根據(jù)南方電網(wǎng)公司、__電網(wǎng)公司財務會議精神和今年省公司、中介結構以及我局本身對資產(chǎn)經(jīng)營、營銷等方面的審計情況結合我局的實際情況，就我所分管的工作，提出20__年的主要工作重點：

1、加強領導，確保新《會計準則》的順利執(zhí)行，根據(jù)南網(wǎng)公司統(tǒng)一要求，20__年起在南網(wǎng)公司范圍內(nèi)將全面執(zhí)行國家新《會計準則》，新《會計準則》與我們原來執(zhí)行的制度和準則變化大，對從業(yè)人員素質要求高，又時值年底年初，財務及相關人員工作量大，時間緊，同時，新《會計準則》的執(zhí)行，對企業(yè)的會計核算、財務分析、經(jīng)營決策、經(jīng)營成果等各方面都將產(chǎn)生重要影響，所以，希望各位領導給予高度重視，財務及有關人員要加強對新準則的學習、研究，保證在企業(yè)的順利實施。

2、進一步加強財務內(nèi)部控制制度、工作流程的制定和完善。20__年是財務內(nèi)部控制制度管理建設年，我們將通過對內(nèi)部控制制度、工作流程的梳理，進一步健全和完善內(nèi)控制度和工作流程。同時，在制度的制定是既要保證制度的嚴密性、可操作性，也要考慮到各個制度、辦法間的銜接問題，預防制度間脫節(jié)或“打架”現(xiàn)象。相關人員熟悉工作流程，不熟悉工作的人看到流程也應該知道怎么做。這項工作既需要領導重視，也需要各部門配合才能完成的。

3、進一步深化全面預算管理。全面預算管理涵蓋了我們經(jīng)營活動的方方面面，需要領導重視，各部門共同配合。20__年地區(qū)局的全面預算管理要加強深度、廣度上的預算，進一步健全和完善全面預算管理制度，提高預算執(zhí)行的剛性;要加強對縣級電力企業(yè)全面預算管理的指導、監(jiān)督和控制，要加強縣級電力企業(yè)“大成本”觀念的樹立，縣級電力企業(yè)要提高對電量、線損、電價、收入、成本、利潤、現(xiàn)金流、完工資產(chǎn)入帳等方面的預算準確度，要逐漸推行偏差考核。

4、逐漸推行成本“標桿”管理。加強對可控成本的正確統(tǒng)計、分析，合理科學、有效安排成本，搞好成本預算。目前，部分縣級電力企業(yè)在成本安排上不夠合理，要規(guī)范辦公費、差旅費、招待費等消費性成本的管理與控制，逐漸提高大修理、科技信息、節(jié)能降耗、環(huán)境整治以及保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、人身安全防護等方面的成本投入比例，要合規(guī)合法地計入和使用成本。

5、加強大修、更改等工程項目的計劃安排和工程進度管理工作。加強大修、更改、小型基建、科技信息等工程項目的計劃管理，進度監(jiān)督與控制，注重工程項目在形象進度、資料匯總、款項支付、決算編制、資產(chǎn)移交與入帳等方面的協(xié)調(diào)管理，減少各個環(huán)節(jié)的脫節(jié)現(xiàn)象;提高工程項目的計劃安排、實施與時間的同步性，減少把工作集中到年末處理的現(xiàn)象。

6、加強對縣級電力企業(yè)和多經(jīng)公司的財務管理指導，提高其財務管理水平。地區(qū)局財務要安排專門人員對縣級電力企業(yè)和多經(jīng)公司的財務工作進行指導。多經(jīng)企業(yè)要注意經(jīng)營風險防范;縣級電力企業(yè)要嚴格執(zhí)行重大財務事項報告制度，要進一步加強全面預算管理，要加強內(nèi)部控制制度的建立和完善，特別是必須嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，對收支兩條線的執(zhí)行情況要檢查、監(jiān)督、考核;要逐漸開展對縣級電力企業(yè)效益評價工作的研究。

同時，20__年地區(qū)局和縣級電力企業(yè)還要主動、積極配合南方電網(wǎng)公司、省網(wǎng)公司搞好《縣級供電企業(yè)財務內(nèi)部控制作業(yè)指導書》的編制工作。

7、加強財務人才隊伍建設。企業(yè)的發(fā)展對財務人員素質提出了更高的要求，目前我局財務隊伍在數(shù)量和素質上都有待提高，特別是高素質財務人才缺乏，我們要堅持人才引進與加強后續(xù)培養(yǎng)、培訓相結合的方法，盡快充實、提高財務人才隊伍，方能進一步發(fā)揮財務人員在財務分析、管理、參謀等方面的作用。

另外，20__年__電網(wǎng)公司將進一步加強財務信息化建設，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)推行資產(chǎn)管理、預算管理、工程管理等信息系統(tǒng)，財務及相關人員必須加強學習，全力配合，確保有關信息系統(tǒng)的推行和有效使用。

企業(yè)座談會發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！我是__x

感謝局領導在百忙之中抽出寶貴的時間舉行這次大學生座談會，這充分體現(xiàn)了局領導對我們大學生的關懷與重視，此次座談會也為我們提供了一次相互交流的平臺，當接到__讓我做典型發(fā)言任務的時候，我先是覺得沒有什么值得炫耀的，但是后來轉念一想：這不是炫耀，不是干巴巴的發(fā)言稿，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流，同時把這次發(fā)言當做對自己入職以來的全面梳理與總結，為此，我有必要把自己經(jīng)歷與感悟與大家分享一下，無論對錯，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā)，我今天分享的題目是：《踏實為人、用心工作---為__郵政奉獻力量》，分享的內(nèi)容主要有三部分，第一部分是成長經(jīng)歷總結，第二部分是當前形勢分析，第三部分是未來遠景規(guī)劃。

第一部分憶往昔----成長經(jīng)歷總結

首先向大家介紹一下我的個人簡歷：

........

多年來，無論在何崗位，我始終保持腳踏實地、謙虛謹慎的工作作風，踏實為人，用心工作，特別是調(diào)入__部門后，深切感受到了經(jīng)營工作的重要性和挑戰(zhàn)性，認真學習，努力鉆研，爭做思路開闊、思考全面的經(jīng)營管理人員，憶往昔崢嶸歲月稠，我個人認為成長的過程是經(jīng)歷、是磨礪、也是閱歷，這期間，我不僅收獲了多項業(yè)務知識、與人溝通的技巧，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華，歸納一下，主要有以下幾點：

第一，不畏艱苦、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神

從參加工作至今，我經(jīng)歷了__x、__、__等多個部門，無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好再說”的心態(tài)，做到恪盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質、按量、按時完成，而且在工作中不斷摸索經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新。

__年__月，工作伊始，我被分到了原速遞局攬收班，在速遞營業(yè)前臺實習2周后，就正式接手負責攬收后臺的業(yè)務處理與賬務處理工作，當時攬收班人員少，工作量卻及其大，每天攬收員要在各單位下班之后，才能回局，而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進行，每天都是在別人下班的時候，我仍在緊張忙碌的工作，進行郵件的稱重、核算資費、與分揀交接等工作，遇有中速國際快件，要重新打印郵件詳情單，晚上經(jīng)常加班到8、9點鐘，而且每周只休息一天，當時，我克服一切困難，邊干邊學，認真負責的做好本職工作，迅速適應了高強度的工作節(jié)奏，2年半的時間，業(yè)務和賬務處理上沒有出過一次差錯，得到了領導和同事的一致好評。在我離開速遞局之后，原速遞局經(jīng)常拿我作為榜樣，激勵接替我工作的人員。

第二，虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識。

__年__月。我被調(diào)到__，開始儲匯業(yè)務的全面學習，在__局我擔任中間業(yè)務會計并負責儲匯經(jīng)營分析、文字信息的撰寫和上報工作，工作中，既認真學習儲蓄、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法；也注重在實踐中總結工作方法和儲匯經(jīng)營的特色與亮點；較好的完成領導交辦的各項工作。

__年__月調(diào)入經(jīng)營部，x年的鍛煉，真真正正為我積累了寶貴的業(yè)務知識與管理經(jīng)驗，也很好的鍛煉了自己的協(xié)調(diào)和溝通能力，還記得初來經(jīng)營部，第一次撰寫經(jīng)營通報的時候，不知從何下手，言語表

達沒有條理，思路不清晰，在原__x的悉心指導下，我的文字撰寫水平日漸提高，思路日漸清晰，經(jīng)過多年的磨練，寫通報、發(fā)賀電、做分析、寫總結、寫領導講話逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式，在談及任何一項業(yè)務發(fā)展方向和方法時，我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法，在向領導匯報的時候，也能得到充分的肯定。

第三，雷厲風行，用心思考的工作作風。

工作中，我遇事不含糊、辦事不拖拉，用心思考，用心服務。工作中融入個人的真實情感：用心思考如何能有效發(fā)揮經(jīng)營部的作用，怎樣協(xié)調(diào)、處理好生產(chǎn)科室提出的問題與需求，因此會從中發(fā)現(xiàn)很多問題，在處理問題時力爭做到考慮全面，并及時總結經(jīng)驗、吸取教訓、發(fā)現(xiàn)不足，找出原因，拿出辦法，經(jīng)過多次的磨練，逐漸能在工作中出巧法，用巧勁，創(chuàng)造性的干事，在平時工作中善于多做小事、苦事、難事、實事、新事，把小事做好、做精，同時力爭把大事做成。

第四，嚴于律己、為人真誠的優(yōu)良品質。

我始終相信“真誠待人就是善待自己”。在日常工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)，以平常心對待生活和工作，以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，在做事情的時候，常常換位思考，經(jīng)常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來益處，得到領導和同事們的認可。。

第二部分看今朝------當前形勢分析

目前，“快人一步兩重天，超前一步是財富”的觀念，“行動證明一切，結果反映一切，業(yè)績決定一切”的政績觀，已經(jīng)成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向，由此推動經(jīng)營業(yè)績上的大躍升，工作效率上的大提速，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。

全市郵政經(jīng)營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，20__年，我局近學__、__，遠學__，感受發(fā)展氣勢，學習先進經(jīng)驗，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，走出了發(fā)展的思想誤區(qū)，在這點上我感觸頗深，很有幸參加了上述外出學習，真的很感謝局領導為我們提供寶貴的外出學習機會，走出去，使我開闊了眼界、增長了見識；走出去，使我認識到了郵政的差距；走出去，使我獲取了寶貴的經(jīng)驗，也找到了可以加快發(fā)展的突破口?；貋砗?，我的思路更加開闊，同時也給自己寫下了這樣的話語：“以求實的準則引入創(chuàng)新的理念，穩(wěn)中求勝”，我們借鑒他局經(jīng)驗，一定要務實，要結合我局實際情況，在復制中加以提煉和創(chuàng)新。

__郵政的終極目標是在發(fā)展的過程中培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人、造就人?！笨梢哉f，目前，所有的大學生都面臨前所未有的重要成長機遇期。

今年，市局除了組織人員外出學習考察，還舉辦了x期科級干部培訓、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學習，向省公司輸送了x名優(yōu)秀干部，向即將組建的郵政管理局推薦了局長，目的就是要培養(yǎng)人才、成就人才，說明市局把有能力、想干事、能成事的人當做企業(yè)的財富，這也是__郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。

第三部分謀未來實際行動證明

（一）苦練內(nèi)功，搶抓機遇、實現(xiàn)人生價值

我們都有干一番事業(yè)的滿腔激情，有實現(xiàn)人生價值的強烈愿望?，F(xiàn)在郵政正在為大學生成長營造良好的環(huán)境和氛圍，大學生具有思維活躍，反應靈敏，接受新鮮事物快的特點，在營銷員素質提升第二期培訓中，我們安排了隊標展示（用肢體語言來形象的展示各自的隊名），在各隊成員初步確定各自隊標的展現(xiàn)形式之后，為使隊標展示更新穎和富有動感，當時我邀請了參加大學生入職培訓的__局新入職大學生員工為各隊隊標展示給予指導，充分借助她們的創(chuàng)新意識，為在匯報

演出以及回局后的效果展示活動中隊標的成功展示注入了了新鮮的元素。為此，我們大學生一定要有大學生的樣子，要有大學生的尊嚴和骨氣，要有大學生的優(yōu)勢，并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的激情上，體現(xiàn)在更開闊的眼界，更敏捷的思維，更準確的領悟能力，更強的學習能力和更卓越的績效上，苦練內(nèi)功，臥薪嘗膽，千錘百煉，薄集厚發(fā)，切實將觀念轉變到市局對形勢的分析、判斷上來，將思想和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來，以對歷史負責，對自己負責的態(tài)度，放開雙手，施展拳腳、大干一番，用智慧和力量改變自己的命運，主宰自己的人生!

（二）勇挑重擔，超越夢想，重塑企業(yè)形象

目前，通過組建營銷隊伍，進行封閉培訓，全體參訓營銷員在思想觀念、精神面貌、禮節(jié)儀態(tài)、團隊意識上都有了質的飛躍，大家不僅僅收獲了各種知識，更收獲了一種人生態(tài)度——團隊協(xié)作意識、參與意識、競爭意識；通過“四大戰(zhàn)役”競標大會，各軍團和各位營銷精英實現(xiàn)了超越自我，全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趨勢已形成，__郵政人深藏已久的干事創(chuàng)業(yè)的激情已迸發(fā)，通過不斷地實戰(zhàn)，相信我們終會形成一套屬于__郵政人自己的企業(yè)文化。__曾經(jīng)說過：企業(yè)文化不是寫在紙上，貼在墻上，而是在工作中逐步錘煉出來的，是潛移默化形成的指導員工的行為準則，是一個企業(yè)的核心價值觀。經(jīng)過不到一年的實踐，目前，郵政的主流的價值觀已經(jīng)顯現(xiàn)，還要繼續(xù)加以錘煉、引導，我認為，大學生要起到帶頭作用，我們一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，要敢于破除成規(guī)舊俗，敢于打破框框套套，不觀望、不猶豫、不爭論，將思想和行動迅速統(tǒng)一到“發(fā)展、提速、進位”的主旋律上

企業(yè)座談會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家好!

今天是公歷3月1日，農(nóng)歷二月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天，但在這里，我還是要送上__年我最真摯的祝福，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司__年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

在這里，我也要強調(diào)三點：

第一遵章守紀、重塑形象

__年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。

第二齊心協(xié)力、精誠團結

截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

第三忠于職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們，__年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成__年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

企業(yè)座談會發(fā)言稿篇四

（一）你所在單位在安全管理方面存在哪些問題需要公司協(xié)調(diào)和處理，對公司主管單位有何建議。

安全管理要落地，那就得抓安全的、管安全的“接地氣”，日常我們作為車間的管理人員肯定在生產(chǎn)現(xiàn)場第一時間“知安全”、“曉安全”、“宣安全”，希望主管單位能經(jīng)常深入現(xiàn)場，尤其是公司的一些關于安全管理的新政策、制度什么的，多到基層給我們指導、幫助。

（二）談談你對安全隱患分析和責任追究制度的認識，該制度執(zhí)行過程中存在什么問題，需要如何改進。

我認為這個制度是好的，出了事故一定要進行隱患分析和責任追究，這是為防止同類安全事故發(fā)生的一條保障。也沒什么建議可談，就是按制度貫徹執(zhí)行好就行了，分析一定要到位，追究一定要明確。

（三）談談你對目前公司或廠礦安全獎罰機制的意見，并就如何更好的發(fā)揮現(xiàn)有獎勵機制，提出意見。

不能以罰為目的，職能部門要履行好“罰”的職權；也不能“罰”了就沒后文了，我個人覺得幫教很關鍵，希望是以罰來促進人員思想境界的提升，真正杜絕安全隱患，促進安全生產(chǎn)。

（四）談談你對公司安全紅線管理制度的看法，并就如何使其更好的發(fā)揮作用提出意見。

制度肯定是好的，這是經(jīng)過公司領導多次研究決策出的成果，我個人作為一名車間管理人員，在日常工作中肯定以“紅線制度”為準繩，不觸碰“紅線”，更不可能跨越“紅線”這是我作為車間管理人員的底線。我只有一點小的建議，那就是“真抓實干”，制度的關鍵在于落實，檢驗制度的好壞與否，也是落實。希望公司真正按照“紅線”的標準執(zhí)行。

（五）對安全管理方面有什么好的想法或意見、建議。

建議一：安全生產(chǎn)工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要運用安全系統(tǒng)工程的理論、方式方法，對影響安全生產(chǎn)的人員素質、設備和管理等基本因素進行有效控制，使之達到“可控和在控”。

（1）解決認識問題，突出安全工作的基礎地位。要正確處理好安全與效益，安全與其他工作的關系，突出安全生產(chǎn)的基礎地位，如果失去安全生產(chǎn)基礎的支持，經(jīng)濟效益、企業(yè)發(fā)展就無從談起。

（2）認真落實各層級人員安全生產(chǎn)責任制，特別是安全第一責任人。安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的重要組織措施。多年實踐證明，安全生產(chǎn)責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產(chǎn)責任制，首先必須對各級各類人員及各部門在安全生產(chǎn)工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實。

通過與各級各類人員層層落實簽定《安全生產(chǎn)責任書》的形式，逐級落實安全生產(chǎn)責任，并按責任和要求追究責任。

（3）加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質。提高人員素質不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求，也是單位整體發(fā)展的需要。要重點把握好培訓對象、內(nèi)容、形式、效果等4個環(huán)節(jié)，切實提高培訓內(nèi)容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術水平、業(yè)務能力與職工個人業(yè)績考核相結合，與激勵機制相結合，使管理人員及職工達到較高的業(yè)務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現(xiàn)安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。安全生產(chǎn)是公司的頭等大事，我們車間管理人員廠要圍繞“安全生產(chǎn)”的主題，既要抓主要矛盾，又不能留下絲毫安全隱患，這就要求在安全管理工作上要不斷創(chuàng)新，有所作為，為一方公司穩(wěn)定、發(fā)展保駕護航。

企業(yè)座談會發(fā)言稿篇五

同志們、朋友們：

大家好！

年華往復，歲月更迭。我們即將送走碩果累累的20__年，迎來充滿希望、機遇與挑戰(zhàn)的20__年。在這辭舊迎新之際，我代表公司董事會和全體股東向大家致以節(jié)日的祝賀。對一年來辛勤工作在科研、生產(chǎn)、營銷、管理和后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝，對全體員工表示親切的問候！

20__年，也是公司也實現(xiàn)了快速發(fā)展的一年。在這一年里，公司員工全面貫徹質量意識，真抓實干，開拓進取，在激烈動蕩的國際、國內(nèi)經(jīng)濟大背景下，取得了經(jīng)濟發(fā)展、團結和諧，員工待遇不斷得到改善的巨大成就。

在發(fā)展戰(zhàn)略上，公司立足__，發(fā)展__業(yè)。成功注冊了__公司，并實行了股份制改造，為將來的大發(fā)展打下了基礎。目前公司已經(jīng)走上快速發(fā)展之路。

在文化建設上，公司印發(fā)了《__人》手冊，開展了文化學習和文化考試。提出了公司的使命、愿景、精神、方法、團隊、誓詞，__人的價值觀更加成熟。

在制度建設上，完善了崗位設置，修訂了財務、人事、考勤、車輛等一系列制度。依據(jù)制度管理企業(yè)，使公司運作更加趨于規(guī)范。

在品牌建設上，“__”商標被認定為中國馳名商標?！癬_牌”是繼__8__獲得的第三個山東省名牌。公司注冊了“__”、“__”、“__”等一系列商標。成功承辦了__，年底又中標為“第八屆世界研究大會”第一方陣贊助商，山東在全國的知名度和影響力大大提升。品牌建設成就巨大。

在科技創(chuàng)新上，公司承擔一個國家火炬計劃項目，一個農(nóng)業(yè)部棉花良種建設項目，新列兩個省級科技項目，有五個國家、省級和市級項目完成結題，申請鑒定。公司與__聯(lián)合培育的__通過了國審，另有2個通過了山東省審定。另有一批品系完成了中試和區(qū)域試驗。同時，公司聘請了兩位德國專家作為公司外籍科技顧問，還聘請了研究員和__院士、__博士為公司科技和戰(zhàn)略顧問。為增強企業(yè)核心競爭力打下了基礎。

在經(jīng)營服務上，我們鞏固了老市場，開辟了新市場，購買了魯棉研系列、中黃13等品種使用權。舉辦了大豆、棉花品種觀摩會，一大批客戶成為我們的忠實客戶。經(jīng)營業(yè)績大大提高。

在團隊建設上，加強了基層、中層和高層培訓，加強了管理和技能培訓，加強了理念和文化學習，員工的整體素質全面提升。雖然有少數(shù)人在這個過程中掉隊、甚至背叛，這也是公司發(fā)展中的正?，F(xiàn)象，大浪淘沙，方顯英雄本色。

同時，20__年公司也得到了社會各界的支持和厚愛。我公司董事長同志當選為中國第一副理事長、山東省勞動模范、__質量協(xié)會副會長。公司被評為“山東省重合同守信用企業(yè)”、“山東省第七屆消費者滿意單位”、“山東省青年文明號”稱號、“抗震救災先進單位”等。公司的社會美譽度明顯提升。

時光如梭，歲月如歌。這一切，伴隨時間的流逝，已經(jīng)載入公司的歷史。而在座的各位就是歷史的書寫者?；仡櫦韧?，令人歡欣鼓舞。展望未來，更感豪情萬丈。

即將到來的20__年，我們面臨的既充滿挑戰(zhàn)、機遇，更催人奮進。在新的一年里，我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、優(yōu)化崗位、錘煉團隊、宣貫文化、完善管理、布局全國、深耕市場，實現(xiàn)公司的跨越發(fā)展。我相信只要我們?nèi)σ愿?、永不言敗、追求卓越，我們的目標就一定能實現(xiàn)！

一年之計在于春。我們即將迎來一個充滿希望的春天，讓我們滿懷信心擁抱春天，讓我們共同努力，創(chuàng)造燦爛輝煌的明天！

祝各位員工節(jié)日快樂、前程似錦、萬事如意！

祝愿我們的公司蒸蒸日上、欣欣向榮、興旺發(fā)達！

現(xiàn)在，我提議請大家舉起酒杯，為即將過去的20__年和即將到來的20__年干杯！

企業(yè)座談會發(fā)言稿篇六

各位老總、各位朋友、同志們：

在傳統(tǒng)中秋佳節(jié)即將來臨之際，縣委、縣政府組織召開這次全縣外來投資企業(yè)代表座談會，主要是加強政企之間的相互交流與合作，分析發(fā)展形勢，共同謀劃未來。剛才，大家作了很好的發(fā)言，提出的意見和建議很客觀、很中懇，充分體現(xiàn)了大家高度的社會責任感和對__發(fā)展的關注與關心，對大家的意見和建議特別是具體問題，會后我們將專題研究，實事求是、認真負責地按照有關法規(guī)政策解決落實。等一下曹書記還要作重要指示，下面，我先講三點意見。

一、感謝外來投資企業(yè)為__經(jīng)濟社會發(fā)展作出的重要貢獻

去年以來，經(jīng)過全縣上下的共同努力，我縣經(jīng)濟社會步入了加快發(fā)展的關鍵時期。20__年，全縣完成生產(chǎn)總值15.23億元，同比增長12.7%；完成地方財政一般預算收入4401萬元，同比增長24%；完成固定資產(chǎn)投資6.03億元，同比增長38%。這些成績的取得，是我縣干部群眾的團結拼搏、積極進取的結果，更是在座各位經(jīng)濟界朋友積極參與、鼎力支持的結果。外來投資企業(yè)對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻，不僅體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、稅收上，更重要的是帶動和促進我縣經(jīng)濟發(fā)展理念、企業(yè)經(jīng)營模式等方面的創(chuàng)新，為我縣加快發(fā)展提供了強大動力，注入了新的活力。可以說，__這些年的發(fā)展，民營經(jīng)濟是主導，在座各位是主力。借此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、向在座各位老總、各位朋友并通過各位向全縣各企業(yè)的老板朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

二、希望外來投資企業(yè)為__經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻

當前，通過多年來的努力，__經(jīng)濟在經(jīng)歷了艱難轉型之后，已經(jīng)步入了加快發(fā)展的新階段。特別是今年以來，根據(jù)區(qū)域發(fā)展形勢和我縣的發(fā)展基礎，縣委、縣政府提出了實施“二次創(chuàng)業(yè)”，打造“湘黔邊界特色經(jīng)濟走廊”，建設“生態(tài)園林縣城”，構筑“懷化西大門”的戰(zhàn)略目標,深入實施“工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、生態(tài)立縣、旅游活縣、環(huán)境興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，把工業(yè)強縣、項目帶動作為全縣工作的中心任務，采取了一系列超常規(guī)的措施，縣域經(jīng)濟上升發(fā)展的態(tài)勢更加明顯。

一是體現(xiàn)在經(jīng)濟運行質量上，就是經(jīng)濟各項指標有了新的較大增長。上半年，全縣完成生產(chǎn)總值7.35億元。完成地方財政總收入4383萬元，同比（下同）增長13.23%。全縣規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值8.88億元，增長59.67%；規(guī)模以上工業(yè)完成增加值3.25億元，同比增長32.74％。全縣完成稅收收入1953萬元，增長了21.46%，與去年同期相比，稅收收入占財政一般預算收入的比重增長了近10個百分點。其中，增值稅縣級所得同比增長了46%，第二產(chǎn)業(yè)增值稅總額達到了1258萬元，增長了64%。全縣完成消費品零售總額2.3億元，增長了18%。

二是體現(xiàn)在具體工作上，就是各項重點工作、重點項目的推進來勢很好。比如，園區(qū)建設方面，在進一步壯大酒店塘工業(yè)園實力的同時，積極推進柏樹林食品工業(yè)園建設，啟動新建前鋒工業(yè)園。上半年，園區(qū)完成工業(yè)總產(chǎn)值達1.4億元，作為區(qū)域經(jīng)濟增長極的作用日益明顯。同時，在原肉牛加工小區(qū)基礎上擴建的柏樹林食品工業(yè)園正在推進，正在啟動新建的前鋒工業(yè)園，已完成土地測繪和園區(qū)規(guī)劃編制等前期工作，正在進行拆遷準備。

招商引資方面，在繼續(xù)發(fā)揮以商引商作用的同時，抓住區(qū)域產(chǎn)業(yè)梯度轉移的機遇，積極開展上門招商。成立了分別由三名任實職的縣級領導帶隊的駐外招商小組，分赴“珠三角”、“長三角”和長株潭地區(qū)上門招商。同時，縣委、政府出臺了《加快經(jīng)濟發(fā)展四十條》、《關于鼓勵投資興業(yè)的若干規(guī)定》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十不準》等系列政策文件，進一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。上半年來，共引進外來投資項目14個，實際到位資金1.19億元，同比增長23%。

項目建設方面，全面推行縣級領導牽頭聯(lián)系重點項目責任制，對今年的43個重點項目分別由一名縣級領導牽頭負責，實行全程跟蹤服務。并結合懷化市開展的“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，深入開展“服務中心、服務企業(yè)、服務民生”的三服務實踐活動，突出加強對企業(yè)的服務，突出改善發(fā)展環(huán)境。

三是體現(xiàn)在發(fā)展的條件上，各類基礎設施有了進一步的改善。

縣城建設方面，在推進晃山開發(fā)的基礎上，啟動了城東開發(fā)和龍灘坪新區(qū)開發(fā)，舞水流域__段綜合治理后續(xù)工程、污水處理廠建設等項目正在籌備實施。同時，啟動了創(chuàng)國衛(wèi)工作，開展禁止摩托車非法載客營運活動，強化了縣城秩序和衛(wèi)生環(huán)境治理。

公路交通建設方面，通過加強與貴州方面的銜接，貴州松（桃）從（江）高速__段建設項目已進入正式協(xié)商階段。晃天公路改造三期路基建設全面完成，路面變更手續(xù)已獲省交通廳批復。天堂坡隧道已完成招投標工作，即將啟動實施。此外，還加強了其他各項設施的建設。這些情況充分表明，只要我們共同努力，__的產(chǎn)業(yè)建設、事業(yè)發(fā)展是很有希望，也是很有前景的。

企業(yè)座談會發(fā)言稿篇七

各位領導，各位同事：

大家下午好。

首先要感謝領導們對我們新進大學生的關心和愛護，組織此次座談會，讓我們能有機會與在座各位領導和同事進行面對面的交流。

轉眼在__已經(jīng)工作了五個月時間，這五個月我想用一個詞來描述，那就是成長。從初到單位的懵懂到現(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自我、職場能力提升，在中心的五個月時間就像我人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡單的工作經(jīng)歷，更是受益一生的寶貴財富。

目前我在辦公室工作，就自己接觸的工作總結了幾點淺顯的看法，請各位領導同事批評指正。

第一，干事要“沉下去”。

所謂沉下去，就是做任何工作，一定要沉穩(wěn)，細致，打好基礎，不可抱著浮躁和盲目的心態(tài)，急功近利。辦公室工作和之前所在的業(yè)務科室相比，瑣碎繁雜了許多，特別是在事情急、任務重的時候，我會感到壓力而變得煩躁不安，好像一時迷了方向，不知道該往哪個方向走，有時甚至為了完成任務而降低工作質量。這正是我欠缺工作經(jīng)驗和統(tǒng)籌安排能力的體現(xiàn)。如果我能冷靜下來，仔細思考各項工作性質，分清輕重緩急，一項項工作反而能夠迎刃而解。更甚至，如果我能預先考慮工作的進展，提前做好準備，多一些思考，少一些浮躁，遇事也不會陷入完全的被動。所謂“天下大事，必作于細”，只有“沉下去”，不急進，把握好每一個細節(jié)，才能利長遠、增后勁，才能在工作中做到游刃有余。

第二，學習要“浮上來”。

來到中心之后，領導就把相關業(yè)務書籍交給我，讓我好好學習，努力掌握，拓寬視野。但是很慚愧，我將書淺淺翻了一遍之后就束之高閣，對于其中細節(jié)不求甚解。后來開業(yè)務會議的時候，我看到各位領導和業(yè)務骨干們的書，很多地方都有手寫的詳細記注，書本也被翻得十分陳舊，大家在討論時對于業(yè)務知識的熟練掌握和對相關法律條文內(nèi)涵、外延的精確把握更是讓我十分汗顏。工作中的學習不是像石頭沉入大海那般沒有回應，更不是死記硬背填鴨子應付考試，而是要真正用起來，要能夠做到內(nèi)化于心，外踐于行，用學習的知識指導實踐工作，如同樹根從土地汲取營養(yǎng)，不能爛在地下，而是要供給整個樹木蔥郁成長。

第三，做人要“少浮滑”。

在x月x（總公司、上級系統(tǒng)）的新進大學生座談會上，x（領導）強調(diào)一定要培養(yǎng)良好的工作習慣和踏實的工作態(tài)度，最忌做一說十，虛報浮夸，對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。接觸具體工作后，我更加領會到“誠懇踏實”的重要性。作為工作新人，經(jīng)驗的欠缺決定我們一定會吃些苦頭，然而吃苦的過程正是我們思想成熟的過程、內(nèi)心豐盈的過程。小聰明也許能夠糊弄一時，但對于自身的發(fā)展和工作的開展百害而無一利。更何況我們所謂的“小聰明”在經(jīng)驗豐富的老同志們看來也許完全是不值一提的“小把戲”。只有一步一個腳印，踏踏實實，才能收獲工作中成長的喜悅。

以上就是我對于目前工作的一些感想和看法，謝謝大家。