在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇一
大家好!
xx年已經(jīng)結(jié)束了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在xx年中我進(jìn)入了另一個自己發(fā)展的空間，在這里多了一些理論與實踐相結(jié)合的機(jī)會、多了一些專業(yè)上的接觸、多了一些領(lǐng)導(dǎo)和員工融洽相處的機(jī)會……
現(xiàn)對本年度參與及完成的工作通過以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)與回顧：
一、景觀方案設(shè)計工作
參與完成設(shè)計工作、方案設(shè)計工作、方案設(shè)計工作等29項。
二、施工圖紙及竣工圖紙繪制工作：
完成工程量現(xiàn)場核對及竣工圖繪制工作;工程竣工圖繪制工作;工程施工圖設(shè)計工作等19項。
三、配合工作
配合*部，完成設(shè)計工作;配合*部，完成工程竣工圖紙繪制工作;配合*部對配合工作等5項。
通過這一年在公司的工作，結(jié)合自身工作和工作作風(fēng)情況進(jìn)行了對比，現(xiàn)將自身存在的問題及改進(jìn)措施報告如下：
一、存在的問題
(一)在學(xué)習(xí)上：學(xué)習(xí)的要求和動力不夠，對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)。
(二)在工作作風(fēng)上：工作作風(fēng)不夠扎實。
二、努力的方向及整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
(二)嚴(yán)于律已，增強(qiáng)文化修養(yǎng)
(三)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識
(四)進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。
現(xiàn)今社會，園林景觀設(shè)計行業(yè)是發(fā)展空間很大的。但是要在這個行業(yè)中嶄露頭角還是要有頂尖的設(shè)計理念和思路的。從各個方面進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)，可以在其他設(shè)計院學(xué)習(xí)、在網(wǎng)絡(luò)上一些好的設(shè)計網(wǎng)站學(xué)習(xí)、在同行中間學(xué)習(xí)。在不斷的實踐操作中鍛煉自己的設(shè)計和作圖能力。
今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自已，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，強(qiáng)化自身工作作風(fēng)，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準(zhǔn)繩，堅定理想信念、強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步提高責(zé)任意識，更加努力提高自身的專業(yè)知識。
以上是我對xx年工作的總結(jié)與匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評指正，謝謝大家!
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇二
時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬將近一千個日夜里在上班的過程中從指尖悄悄溜走，在這將近一千個日子里，讓我感同身受的是來自在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的信任、關(guān)心、支持和幫助，讓我在這個大家庭里不斷成長，借此總結(jié)大會，想各位曾經(jīng)幫助、支持、關(guān)心、鼓勵過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們致以最忠誠的感謝：謝謝大家!
下面我就“德、能、勤、績、廉”五個方面，將本人一年來的工作總結(jié)如下：
一、思想、道德方面
自黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了的一系列重要講話、中央八項規(guī)定及省委“雙十條”規(guī)定等有關(guān)文件，把我院黨支部集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)緊密結(jié)合，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，加深了對黨的理論真諦和大政方針的理解，筑牢了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。從思想認(rèn)識上，本人能將個人榮辱與集體利益聯(lián)系在一起，不做有損公共利益和單位名聲的事。以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的從身邊小事做起，一點一滴積累進(jìn)步。
胡楊能在干旱的荒漠中枝繁葉茂，就因為它的根可以扎到20米以下的地層吸收水分。求木之長必固其根本，欲流之遠(yuǎn)必浚其泉源。在嚴(yán)峻的社會大環(huán)境中，只有在一個溫暖的大家庭庇護(hù)下，才能安心的享受陽光。一個人的能力是有限的，但如果把責(zé)任和理想加在一起，動力則是無窮的。
二、個人能力方面
在平時的工作中，我時刻提醒自已要認(rèn)真對待每一項工作，端正工作態(tài)度，盡自己最大努力，將領(lǐng)導(dǎo)安排的項目盡可能的按時按點完成。盡管有時因為經(jīng)驗不足而出現(xiàn)各種問題，但我并沒有因此灰心喪氣，而是在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，并積極向領(lǐng)導(dǎo)及同事們請教、學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力及綜合素質(zhì)。
三、敬業(yè)、勞動紀(jì)律方面
作為一名沒有太多經(jīng)驗的設(shè)計人員，面對自己所承擔(dān)的項目，總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，怕一個不小心就釀成大錯，因此本著“笨鳥先飛早入林”的想法，本人平時勤奮工作，加班加點，不敢有所懈怠，并且空余時間利用書本、報紙、電腦網(wǎng)絡(luò)等所有可利用的資源，來充實和武裝自己。
無規(guī)矩不成方圓，對于勞動紀(jì)律方面，本人能按時上下班，不遲到早退，認(rèn)真執(zhí)行單位的規(guī)章制度。
四、工作成效方面
xx年度，本人參與的設(shè)計項目共有7項，其中獨立承擔(dān)項目3項，輔助設(shè)計項目3項，項目審查后方案修改1項。參與的項目中，酒泉市灌區(qū)計量設(shè)施配套建設(shè)實施方案提交業(yè)主后，因業(yè)主的某些原因，項目沒有繼續(xù)實施。除設(shè)計工作外，本人還在黨的群眾路線教育實踐活動中輔助完成各種黨務(wù)工作及黨務(wù)筆記。
一年的工作和學(xué)習(xí)，使我有了較大的進(jìn)步。搞設(shè)計不能隨心所欲，要緊抓規(guī)范，靈活運用，搞清楚項目整體布局，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計態(tài)度，靈活的設(shè)計思維，才能不斷把項目做好。
一年的工作學(xué)習(xí)，也使我認(rèn)識到我還存在許多問題：
(1)思想解放的力度不足，缺乏創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式開展工作;遇到黨務(wù)和設(shè)計工作都時間緊張的情況下，不能很好的協(xié)調(diào)。
(2)堅持學(xué)習(xí)還不夠持之以恒，在日常工作和學(xué)習(xí)中，會有意識無意識的放松了自我學(xué)習(xí)，常常以工作忙而放棄了學(xué)習(xí);
(3)在時間較緊，同時面對多方面的問題時，不能很好的相互協(xié)調(diào)，且粗心大意，導(dǎo)致項目出現(xiàn)重大問題而給單位造成損失，我深感羞愧。
五、黨風(fēng)廉政及四風(fēng)方面
對照黨員干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求，深感作為一名黨員，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己，不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問題。謹(jǐn)記“四風(fēng)”的帶來的嚴(yán)重危害，遠(yuǎn)離高壓線!
人生并非是一種無奈，它完全可以通過我們自身的主觀努力去把握和調(diào)控。我們自身的態(tài)度決定著人生航船的方向，也決定著我們生存的質(zhì)量。所以，在今后的設(shè)計工作中，我會慎之又慎，不斷熟悉行業(yè)中的相關(guān)規(guī)范，不斷學(xué)習(xí)，加倍努力，不再出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的失誤，為我們設(shè)計院大家庭貢獻(xiàn)出自己最大的能量。
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
大家好!
xx年已經(jīng)結(jié)束了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在xx年中我進(jìn)入了另一個自己發(fā)展的空間，在這里多了一些理論與實踐相結(jié)合的機(jī)會、多了一些專業(yè)上的接觸、多了一些領(lǐng)導(dǎo)和員工融洽相處的機(jī)會……
現(xiàn)對本年度參與及完成的工作通過以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)與回顧：
一、景觀方案設(shè)計工作
參與完成設(shè)計工作、方案設(shè)計工作、方案設(shè)計工作等29項。
二、施工圖紙及竣工圖紙繪制工作：
完成工程量現(xiàn)場核對及竣工圖繪制工作;工程竣工圖繪制工作;工程施工圖設(shè)計工作等19項。
三、配合工作
配合*部，完成設(shè)計工作;配合*部，完成工程竣工圖紙繪制工作;配合*部對配合工作等5項。
通過這一年在公司的工作，結(jié)合自身工作和工作作風(fēng)情況進(jìn)行了對比，現(xiàn)將自身存在的問題及改進(jìn)措施報告如下：
一、存在的問題
(一)在學(xué)習(xí)上：學(xué)習(xí)的要求和動力不夠，對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)。
(二)在工作作風(fēng)上：工作作風(fēng)不夠扎實。
二、努力的方向及整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
(二)嚴(yán)于律已，增強(qiáng)文化修養(yǎng)
(三)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識
(四)進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。
現(xiàn)今社會，園林景觀設(shè)計行業(yè)是發(fā)展空間很大的。但是要在這個行業(yè)中嶄露頭角還是要有頂尖的設(shè)計理念和思路的。從各個方面進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)，可以在其他設(shè)計院學(xué)習(xí)、在網(wǎng)絡(luò)上一些好的設(shè)計網(wǎng)站學(xué)習(xí)、在同行中間學(xué)習(xí)。在不斷的實踐操作中鍛煉自己的設(shè)計和作圖能力。
今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自已，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，強(qiáng)化自身工作作風(fēng)，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準(zhǔn)繩，堅定理想信念、強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步提高責(zé)任意識，更加努力提高自身的專業(yè)知識。
以上是我對xx年工作的總結(jié)與匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評指正，謝謝大家!
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇四
我在學(xué)校內(nèi)的主要工作是負(fù)責(zé)平面宣傳以及協(xié)助銷售所需物料的設(shè)計，如學(xué)校宣傳單、海報、展架、條幅、以及一些活動物料設(shè)計等，其次還有一些圖片處理和產(chǎn)品的輔料設(shè)計工作等，所要達(dá)到的目的就是增加學(xué)校知名度、提高銷售業(yè)績。當(dāng)然這些工作還需要在各個部門其它同事的協(xié)助下進(jìn)行。
一、工作心得
1、為設(shè)計工作配備效率更高的電腦。
2、我們的領(lǐng)導(dǎo)為了學(xué)校的發(fā)展每天都是兢兢業(yè)業(yè)的工作，不但在工作上幫助我們進(jìn)步，在思想上也不斷的開導(dǎo)我們，激發(fā)我們的潛力和創(chuàng)造力。
3、學(xué)校的同事年齡都相仿，所以自然而然在一起溝通交流都很順暢。在這里沒有勾心斗角、爾虞我詐，更多的是理解和關(guān)懷。
4、雖然我們這個團(tuán)隊人少，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個活動的策劃與設(shè)計。所有的活動靠一個人的力量是不能完成的。
5、 無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。實現(xiàn)自我價值。只有這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。
二、試用期取得的成績
感恩節(jié)活動設(shè)計
圣誕節(jié)活動設(shè)計
親子講座活動設(shè)計
冬令營活動設(shè)計
學(xué)校宣傳設(shè)計
一些后期設(shè)計調(diào)整工作
一些輔料的后期調(diào)整工作
輔助同事相關(guān)工作
三、未來工作計劃
協(xié)助銷售部門及教研部門做好物料的設(shè)計工作。
做好公司的平面宣傳工作。
整理好產(chǎn)品圖片。
提升自己的設(shè)計水平。
四、個人需改進(jìn)部分
1、有效的與銷售部及教研部同事溝通，提高工作效率。
2、突破設(shè)計思路，提高設(shè)計眼界，不要只局限于當(dāng)前的事物。把握整體設(shè)計方向，處理好細(xì)節(jié)處，增強(qiáng)畫面美觀度。在設(shè)計風(fēng)格上，嘗試多種設(shè)計風(fēng)格，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。
3、以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識，通過多看、多想、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。工作上、做人做事上都要非常細(xì)心，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作指令。
4、做事有計劃性。避免因為沒有合理安排而導(dǎo)致工作中的遺漏，提高工作效率。
5、增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識。接到項目之后，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析細(xì)節(jié)，做出一套完整方案之后進(jìn)行設(shè)計。
6、“態(tài)度決定一切”。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名平面設(shè)計人員，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場融合，是我目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的。
五、對學(xué)校及部門的建議
由于加入學(xué)校時間不長，提出的具有建設(shè)性的建議不多，個人認(rèn)為學(xué)校有如下問題：
1、學(xué)校硬件設(shè)施希望能夠更加完善(如市場部門每人能夠一臺配置高的電腦，這樣每人分工更加有效率);
2、工作內(nèi)容及時間與薪酬待遇不成比例(如設(shè)計就是設(shè)計，文案就是文案，銷售就是銷售，分內(nèi)工作與輔助工作不能混為一談，如果協(xié)助其他部門或者直接干其他部門的工作，希望能夠相應(yīng)提高補(bǔ)助)，干工作沒有內(nèi)在動力;
3、學(xué)校管理層隨意讓員工做出不一定完成的承諾，嚴(yán)重?fù)p傷員工的工作積極性，同時管理層作出的承諾也不一定實時兌現(xiàn)，也導(dǎo)致所謂的“承諾文化”只在口頭上;
4、對學(xué)校的發(fā)展前途感到憂慮，員工看不到發(fā)展的前景及待遇提高的希望(如果學(xué)校工資及待遇好，哪個員工不愿意來?哪個員工會希望這么好的機(jī)會在自己的手上流失掉?哪個員工不會為公司拼命?只有傻 x不會);
5、管理理念陳舊(像建國以后的國企作風(fēng)，死規(guī)矩不變，跟吃大鍋飯沒啥兩樣)，人性化管理無從談起(如忘記打卡后學(xué)校輕易扣掉其滿勤獎，根本不考慮員工心情及是否已經(jīng)正常工作);
6、彈壓不同意見者，導(dǎo)致學(xué)校內(nèi)部人員可能做公司的反面宣傳，對學(xué)校形象傷害極大
7、過于放大激化內(nèi)部矛盾，挫傷員工工作積極性。
如果學(xué)校原則上認(rèn)同上述看法，我對學(xué)校的整改有如下建議：
1、制訂明確的新酬體系并及時公布，徹底解除員工關(guān)于切身利益的顧慮。
2、拿出“撥亂反正”的勇氣來，重新制訂一套兼顧勞資雙方利益的、順應(yīng)當(dāng)前社會潮流的管理制度，給員工營造一個和諧愉快的工作環(huán)境。
3、學(xué)校拿出少量資金適當(dāng)給員工提供臨場學(xué)習(xí)和觀摩的機(jī)會，鼓勵員工參與專業(yè)組織及其活動，利用機(jī)會宣傳和包裝學(xué)校。用榮譽感和道德感來對員工進(jìn)行深度管理，比投入些不切實際的強(qiáng)多了。
4、通過幾個月的時間，淘煉出各個部門的基干成員，試行“全員股份制”。從根本上解決勞資矛盾和員工隊伍不穩(wěn)定的弊端。具體做法：建議學(xué)校實行“基本工資加單位項目提成”，既在按月發(fā)基本工資的同時，對每一個單位項目都在結(jié)算時與參與項目的人員進(jìn)行利潤分成(分成比例可根據(jù)具體情況事先約定)。
以上是本人個人建議，希望對學(xué)校以后發(fā)展有所幫助。
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇五
時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬將近一千個日夜里在上班的過程中從指尖悄悄溜走，在這將近一千個日子里，讓我感同身受的是來自在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的信任、關(guān)心、支持和幫助，讓我在這個大家庭里不斷成長，借此總結(jié)大會，想各位曾經(jīng)幫助、支持、關(guān)心、鼓勵過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們致以最忠誠的感謝：謝謝大家!
下面我就“德、能、勤、績、廉”五個方面，將本人一年來的工作總結(jié)如下：
一、思想、道德方面
自黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了的一系列重要講話、中央八項規(guī)定及省委“雙十條”規(guī)定等有關(guān)文件，把我院黨支部集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)緊密結(jié)合，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，加深了對黨的理論真諦和大政方針的理解，筑牢了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。從思想認(rèn)識上，本人能將個人榮辱與集體利益聯(lián)系在一起，不做有損公共利益和單位名聲的事。以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的從身邊小事做起，一點一滴積累進(jìn)步。
胡楊能在干旱的荒漠中枝繁葉茂，就因為它的根可以扎到20米以下的地層吸收水分。求木之長必固其根本，欲流之遠(yuǎn)必浚其泉源。在嚴(yán)峻的社會大環(huán)境中，只有在一個溫暖的大家庭庇護(hù)下，才能安心的享受陽光。一個人的能力是有限的，但如果把責(zé)任和理想加在一起，動力則是無窮的。
二、個人能力方面
在平時的工作中，我時刻提醒自已要認(rèn)真對待每一項工作，端正工作態(tài)度，盡自己最大努力，將領(lǐng)導(dǎo)安排的項目盡可能的按時按點完成。盡管有時因為經(jīng)驗不足而出現(xiàn)各種問題，但我并沒有因此灰心喪氣，而是在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，并積極向領(lǐng)導(dǎo)及同事們請教、學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力及綜合素質(zhì)。
三、敬業(yè)、勞動紀(jì)律方面
作為一名沒有太多經(jīng)驗的設(shè)計人員，面對自己所承擔(dān)的項目，總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，怕一個不小心就釀成大錯，因此本著“笨鳥先飛早入林”的想法，本人平時勤奮工作，加班加點，不敢有所懈怠，并且空余時間利用書本、報紙、電腦網(wǎng)絡(luò)等所有可利用的資源，來充實和武裝自己。
無規(guī)矩不成方圓，對于勞動紀(jì)律方面，本人能按時上下班，不遲到早退，認(rèn)真執(zhí)行單位的規(guī)章制度。
四、工作成效方面
xx年度，本人參與的設(shè)計項目共有7項，其中獨立承擔(dān)項目3項，輔助設(shè)計項目3項，項目審查后方案修改1項。參與的項目中，酒泉市灌區(qū)計量設(shè)施配套建設(shè)實施方案提交業(yè)主后，因業(yè)主的某些原因，項目沒有繼續(xù)實施。除設(shè)計工作外，本人還在黨的群眾路線教育實踐活動中輔助完成各種黨務(wù)工作及黨務(wù)筆記。
一年的工作和學(xué)習(xí)，使我有了較大的進(jìn)步。搞設(shè)計不能隨心所欲，要緊抓規(guī)范，靈活運用，搞清楚項目整體布局，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計態(tài)度，靈活的設(shè)計思維，才能不斷把項目做好。
一年的工作學(xué)習(xí)，也使我認(rèn)識到我還存在許多問題：
(1)思想解放的力度不足，缺乏創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式開展工作;遇到黨務(wù)和設(shè)計工作都時間緊張的情況下，不能很好的協(xié)調(diào)。
(2)堅持學(xué)習(xí)還不夠持之以恒，在日常工作和學(xué)習(xí)中，會有意識無意識的放松了自我學(xué)習(xí)，常常以工作忙而放棄了學(xué)習(xí);
(3)在時間較緊，同時面對多方面的問題時，不能很好的相互協(xié)調(diào)，且粗心大意，導(dǎo)致項目出現(xiàn)重大問題而給單位造成損失，我深感羞愧。
五、黨風(fēng)廉政及四風(fēng)方面
對照黨員干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求，深感作為一名黨員，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己，不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問題。謹(jǐn)記“四風(fēng)”的帶來的嚴(yán)重危害，遠(yuǎn)離高壓線!
人生并非是一種無奈，它完全可以通過我們自身的主觀努力去把握和調(diào)控。我們自身的態(tài)度決定著人生航船的方向，也決定著我們生存的質(zhì)量。所以，在今后的設(shè)計工作中，我會慎之又慎，不斷熟悉行業(yè)中的相關(guān)規(guī)范，不斷學(xué)習(xí)，加倍努力，不再出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的失誤，為我們設(shè)計院大家庭貢獻(xiàn)出自己最大的能量。
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：
你們好!
首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得些進(jìn)步，下面我談下個人的工作心得和本季度的成果!
設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風(fēng)格的設(shè)計圖片等)，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到客戶的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
當(dāng)然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的信念與立場，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。
對待每位客戶，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的幾個月整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責(zé)任心的幾個月。展望新的工作時，我希望我能夠再接再礪，同時也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!
在接下來的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，同時可趁著這兩個月客戶相對較少的狀態(tài)下，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，盡可能多去現(xiàn)施工工地熟悉每樣工藝的施工規(guī)范，做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇七
董事局各位董事:大家好!
我受建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司全委會的委托在此向董事局做200x年建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司工作報告，請各位董事審議。 過去的200x年是我國規(guī)劃開局之年，我國經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展，民主更加健全，生產(chǎn)更加進(jìn)步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實。我市也吹響了“實施追趕型經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，奮力西部突圍”的戰(zhàn)斗號角。過去的一年，設(shè)計公司在董事局正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工勤奮工作，依托主業(yè)，服務(wù)主業(yè)，在房產(chǎn)主業(yè)強(qiáng)勁發(fā)展的推動下，完成了年初董事局下達(dá)的各項經(jīng)營考核指標(biāo)。我司在200x年春季和秋季籃球賽分別取得亞軍和冠軍的好成績，取得了歷史性的突破，我司選送的歌舞劇《新劉三姐》獲集團(tuán)“七一”文藝匯演第一名。
一、200x年度考核指標(biāo)完成情況(略)
二、工作措施及存在的問題
200x年，我們根據(jù)董事局的有關(guān)決議和設(shè)計公司年初工作規(guī)劃，采取了一系列的工作措施:
1、取消設(shè)計管理產(chǎn)值，參照集團(tuán)公司考核盈余獎罰分配制度，建立了與利潤掛鉤的考核盈余獎罰分配制度。既保障了股東的權(quán)益，又充分調(diào)動和激發(fā)全體員工的工作熱情，讓全體員工都關(guān)心企業(yè)的利潤，積極增效減耗，開源節(jié)流。
2、修定完善了設(shè)計提成制度。將設(shè)計人員基本產(chǎn)值任務(wù)同公司基本運行費用預(yù)算、董事局考核盈余任務(wù)數(shù)掛鉤，設(shè)計人員產(chǎn)值任務(wù)與個人工資掛鉤，使產(chǎn)值任務(wù)的分配更加公平。
3、制定了內(nèi)部設(shè)計業(yè)務(wù)流程。
4、修定完善了各專業(yè)產(chǎn)值分配比例，按項目類別和復(fù)雜程度調(diào)整了產(chǎn)值比例，更利于調(diào)動設(shè)計人員的積極性。
5、制定了年度費用預(yù)算，明確了公司和各生產(chǎn)處室各項支出的控制限額。增強(qiáng)了全員成本管理意識。
6、制定了產(chǎn)值統(tǒng)計月報表制度，將過去的年終提成統(tǒng)計分項目按月統(tǒng)計，既有效避免了差錯，化解了矛盾和爭議，又及時為工資和風(fēng)險考核的發(fā)放提供了依據(jù)。
7、修定了技術(shù)指導(dǎo)人考核辦法，明確了指導(dǎo)人與被指導(dǎo)人的權(quán)利和義務(wù)，有利于形成“傳、幫、帶”的良好氛圍。
8、制定了設(shè)計人員超產(chǎn)假制度，規(guī)定超額完成一定數(shù)額的產(chǎn)值的員工可享受相應(yīng)的帶薪休假，鼓勵員工超產(chǎn)，關(guān)愛員工身心健康。
9、制定了注冊師聘用管理制度、設(shè)計顧問聘用管理制度、外聘工程師管理制度，使顧問員工和特殊員工的管理有章可循。
10、 制定了園林、裝飾兩處室改制實施辦法，使兩個處室實施私有化下的私有化，充分走向市場，迎接挑戰(zhàn)。
存在的問題:
回首過去一年的工作，設(shè)計公司雖然取得了設(shè)計綜合產(chǎn)值(略去)萬元，考核凈盈余(略去)萬元的好成績，但我們清醒地認(rèn)識到這主要得益于房產(chǎn)主業(yè)的強(qiáng)勁增長。設(shè)計公司的自身表現(xiàn)并不如人意，離董事局的要求和期望差距甚遠(yuǎn)，突出表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、工作作風(fēng)渙散。有的員工過分講究個人利益，斤斤計較個人得失。創(chuàng)業(yè)之初那種艱苦的環(huán)境下，老員工那種特別負(fù)責(zé)任、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的工作作風(fēng)和精神氣質(zhì)沒有得到傳承和發(fā)揚。
2、崗位職責(zé)不清，權(quán)責(zé)不明，管理層分工不明，沒有形成合力，管理水平不高。
3、 設(shè)計進(jìn)度毫無保證。全年幾乎沒有一個施工圖設(shè)計項目按時交圖。這雖有多方面的原因，但內(nèi)部管理不到位，設(shè)計人員時間觀念淡薄，責(zé)任心差，市場意識差是主要原因。
4、設(shè)計和服務(wù)質(zhì)量下滑的趨勢沒有得到控制。各環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，全面質(zhì)量管理難以落實。今年一季度完成的設(shè)計項目報施工圖審查初審?fù)ㄟ^率為零且有違反強(qiáng)制性條文的錯誤，嚴(yán)重?fù)p害了公司形象。
5、管理層思想不重視，有畏難情緒，定額設(shè)計沒有取得實質(zhì)性進(jìn)展。洪江___廣場定額設(shè)計雖然在董事長親自帶領(lǐng)下取得了重大成果，但并沒有將這一工作化為設(shè)計公司的工作流程。我們雖然擬訂了定額設(shè)計實施細(xì)則草案，但沒有對定額標(biāo)準(zhǔn)作深入細(xì)致的研究。
以上存在的突出問題主要是總經(jīng)理角色意識缺位，管理水平不高，綜合協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)造成的。本人辜負(fù)了董事局和設(shè)計公司全體同仁的信任與期望，在此，本人深感不安和內(nèi)疚。
三、工作
體會
設(shè)計公司是智力密集型企業(yè)，設(shè)計行業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是最重要的生產(chǎn)資源。搞好設(shè)計公司工作的關(guān)鍵是要依靠___的企業(yè)文化和不斷地體制創(chuàng)新將管理和專業(yè)技術(shù)人才特別是核心骨干緊密團(tuán)結(jié)在___的旗幟周圍。要充分利用集團(tuán)公司股分制改造為契機(jī)將設(shè)計公司打造成以房地產(chǎn)公司控股，核心骨干參股，產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)分明，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧的現(xiàn)代科技企業(yè)。
要建立健全規(guī)章制度，不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，建立科學(xué)的管理流程，用制度、流程去規(guī)范各項工作。管理層分工明確，形成合力，不斷提高管理水平，使各項工作有序、規(guī)范、和諧發(fā)展。寧可發(fā)展慢一點，也要發(fā)展穩(wěn)一點，好一點;寧可規(guī)模小一點，也要人員精一點，效率高一點。
四、xx年工作設(shè)想
1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
1)完成設(shè)計產(chǎn)值(略去)萬元 ，其中內(nèi)部產(chǎn)值(略去)萬元，外部產(chǎn)值 (略去)萬元 。
2)完成考核凈盈余(略去)萬元。
2、制度建設(shè)
1)務(wù)必在xx年5月30日前完成定額設(shè)計實施細(xì)則及定額標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。設(shè)計公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定定額設(shè)計實施細(xì)則，總工負(fù)責(zé)制定定額標(biāo)準(zhǔn)。由總工擔(dān)任攻關(guān)小組組長，組員四名，其中設(shè)計人員二名，從工程公司抽調(diào)預(yù)結(jié)算人員二名。由設(shè)計公司拿出12萬元設(shè)計產(chǎn)值獎勵攻關(guān)人員，若不能按時完成任務(wù)，總經(jīng)理、總工引咎辭職，相關(guān)人員按“四步曲”制度處理。
2)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，修定完善設(shè)計進(jìn)度管理辦法，無正當(dāng)理由不按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)者，記“四步曲”一次，每延誤一天扣本專業(yè)設(shè)計費5%，所屬處室主任負(fù)連帶責(zé)任，一個季度累積兩次未能按時完成任務(wù)者將作勸退處理，一個處室一個季度累積有三次未按時完成工作者，處室主任應(yīng)引咎辭職，且不得參與當(dāng)年考核盈余分配。因不可抗力或房產(chǎn)原因?qū)е卵悠诘?，必須有房產(chǎn)書面同意延期意見報總經(jīng)理認(rèn)可備案。此項修定工作在3月底完成。
3)制定設(shè)計質(zhì)量考核管理辦法，設(shè)計成果圖應(yīng)符合國家規(guī)范和設(shè)計深度的要求，凡圖紙每出現(xiàn)一例違反強(qiáng)制性規(guī)范或有結(jié)構(gòu)安全隱患者，或出現(xiàn)重大設(shè)計失誤，每次扣罰該專業(yè)設(shè)計費10%，并承擔(dān)因此造成的直接損失。此項工作在3月底完成。
4)修定完善校對、審核、審定、注冊師把關(guān)考核管理辦法，凡經(jīng)各環(huán)節(jié)把關(guān)會簽齊全的設(shè)計成果圖報送施工圖審查存在違反強(qiáng)制性條文、有結(jié)構(gòu)安全隱患、有保守浪費等審查記錄之一者，審核、注冊師、審定人員各記“四步曲”一次，且每出現(xiàn)一處扣罰該專業(yè)產(chǎn)值的10%。內(nèi)部把關(guān)程序中高級把關(guān)者對低級把關(guān)者的處罰同上。此項工作在3月底完成。
5)修定完善總經(jīng)理、總工、處室主任、設(shè)計員、行政后勤人員崗位職責(zé)與考核管理辦法。
6)成立住宅設(shè)計研發(fā)小組，配合房產(chǎn)做好前期市場調(diào)研、可行性研究報告、項目估算等工作，接受房產(chǎn)委托對住宅作品進(jìn)行研發(fā)，且研發(fā)成果可有償重復(fù)套用。設(shè)計公司每年拿出來6萬元設(shè)計產(chǎn)值獎勵研發(fā)
小組成員。
7)修定完善設(shè)計服務(wù)管理辦法，強(qiáng)化服務(wù)意識，每出現(xiàn)一次因服務(wù)態(tài)度或質(zhì)量引起的投訴經(jīng)查證屬實，當(dāng)事人記“四步曲”一次，且扣罰施工服務(wù)費10%，所在處室主任負(fù)連帶責(zé)任，一個季度累積三次被投訴經(jīng)查證屬實的作辭退處理。
8)完善財務(wù)管理制度，配備專職財務(wù)人員，加強(qiáng)成本核算與管理。
3、執(zhí)行力建設(shè)
強(qiáng)化管理，督導(dǎo)落實各項管理工作，特別要抓好內(nèi)部設(shè)計業(yè)務(wù)流程、定額設(shè)計、設(shè)計質(zhì)量與服務(wù)、各環(huán)節(jié)把關(guān)質(zhì)量、設(shè)計進(jìn)度管理等工作。
4、人力資源建設(shè)
1)人才引進(jìn)，優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)建事業(yè)平臺，采用多種渠道，多種方式引進(jìn)各類專業(yè)優(yōu)秀人才。要保證進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。要讓___設(shè)計公司成為技術(shù)人才施展才華，發(fā)展事業(yè)的樂園。
2)人才培訓(xùn)，結(jié)合技術(shù)指導(dǎo)人制度，搞好日常工作中技術(shù)骨干的傳、幫、帶工作，要將技術(shù)骨干的主要精力放在培養(yǎng)新人的工作上來，只有新生力量成長起來了，公司的發(fā)展才有希望。
開展專題項目設(shè)計的討論。各處室每月的專業(yè)知識座談或講座，要求每個人都能上臺主講，使每個人都能得到鍛煉的機(jī)會。 有計劃組織分組外出考察學(xué)習(xí)，每人每年都有一次機(jī)會。 組織專家講座，每年至少兩次。
鼓勵員工參加注冊考試和職稱考試，提高專業(yè)理論水平和工作能力。合理安排工作，盡量為參加注冊考試的人員提供復(fù)習(xí)時間。
5、 企業(yè)文化建設(shè)
充分依托集團(tuán)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化載體，結(jié)合設(shè)計公司的行業(yè)特點，培育具有鮮明特色的設(shè)計公司企業(yè)文化。
1) 積極參加集團(tuán)公司組織的各類文藝、體育活動，開展豐富多彩的業(yè)余娛樂活動，增強(qiáng)公司凝聚力。
2) 結(jié)合全面質(zhì)量管理制度，開展優(yōu)秀設(shè)計評選，激發(fā)員工的責(zé)任感、榮譽感，鼓勵員工多出作品，出好作品。
3) 組織內(nèi)部設(shè)計競賽活動，充分發(fā)揮員工主觀能動性，提高理論水平，將設(shè)計競賽與產(chǎn)品研發(fā)緊密結(jié)合。
4) 組織學(xué)術(shù)座談，鼓勵學(xué)術(shù)研究，獎勵發(fā)表論文。
6、 強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)市場競爭實力
二00x年將是集團(tuán)公司積極應(yīng)對宏觀調(diào)控，調(diào)整節(jié)奏穩(wěn)健發(fā)展的一年，設(shè)計公司一定會在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞主業(yè)，服務(wù)主業(yè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高技術(shù)水平和改善服務(wù)質(zhì)量，重塑設(shè)計公司形象，為集團(tuán)又好又穩(wěn)發(fā)展做出更好更多的貢獻(xiàn)。
我的述職報告到此結(jié)束，謝謝大家!
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇八
20xx年已經(jīng)過去，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，我嚴(yán)格要求自我，按照公司的要求，順利的完成了自我的本職工作。進(jìn)入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細(xì)化，部門間的協(xié)作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，透過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將我這段時光的工作狀況作工作總結(jié)如下：
設(shè)計部的工作對我來說就應(yīng)是一個熟悉的領(lǐng)域，主要負(fù)責(zé)了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設(shè)計。由于之前的工作是做商場美陳設(shè)計的，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監(jiān)主要負(fù)責(zé)設(shè)計的大體方向的確定以及平面類的設(shè)計工作，我主要負(fù)責(zé)美陳方面以及小部分的平面類設(shè)計，以及聯(lián)系第三方等工作。
10月份：公司新辦公室的裝修，物料購買，電話網(wǎng)線等安裝。月底，同總監(jiān)一齊做了印象城萬圣節(jié)的部分設(shè)計，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進(jìn)行補(bǔ)救)。并且全公司進(jìn)行了現(xiàn)場施工。
11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素，大體方向等，做了相應(yīng)的平面廣告類設(shè)計和美陳設(shè)計。在甲方意見中不斷進(jìn)行修改，與11月下旬開始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設(shè)計方案。寶龍城市廣場的戶外等。
12月份：相應(yīng)的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些，并且協(xié)助策劃部做活動現(xiàn)場多，采購、現(xiàn)場配合等。
1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案，改了很多次，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進(jìn)行了實施。由于人員配備齊全，商場施工由外聯(lián)的同事負(fù)責(zé)，對我們設(shè)計部有了很大的幫忙。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進(jìn)行了相應(yīng)的道具設(shè)計及采購。
2月份：開始著手設(shè)計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅，由于之前沒有做過相應(yīng)的工作，感到自我身上的擔(dān)子很重，而自我的學(xué)識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以不敢掉以輕心，向總監(jiān)學(xué)習(xí)，從網(wǎng)上多看，多收集資料，感覺自我這段時光，在平面上還是有一點進(jìn)步的。經(jīng)過這段時光的學(xué)習(xí)、積累，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設(shè)計問題。在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語表達(dá)潛力等方面，經(jīng)過這半年的鍛煉都有了必須的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。
當(dāng)然，我也存在一些問題和不足，主要表此刻一下幾點：第一，商業(yè)廣告對我而言是一個新的領(lǐng)域，一些工作都是邊學(xué)習(xí)邊做，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自我的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。第四，由于比較喜歡卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象。第五，平時喜歡在工作的閑暇時光瀏覽一些網(wǎng)站，看一些新聞資訊，不明白是否違反了公司的規(guī)定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進(jìn)行改善。
十分感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。展望新的一年，我將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
大家好!
xx年已經(jīng)結(jié)束了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在xx年中我進(jìn)入了另一個自己發(fā)展的空間，在這里多了一些理論與實踐相結(jié)合的機(jī)會、多了一些專業(yè)上的接觸、多了一些領(lǐng)導(dǎo)和員工融洽相處的機(jī)會……
現(xiàn)對本年度參與及完成的工作通過以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)與回顧：
一、景觀方案設(shè)計工作
參與完成設(shè)計工作、方案設(shè)計工作、方案設(shè)計工作等29項。
二、施工圖紙及竣工圖紙繪制工作：
完成工程量現(xiàn)場核對及竣工圖繪制工作;工程竣工圖繪制工作;工程施工圖設(shè)計工作等19項。
三、配合工作
配合*部，完成設(shè)計工作;配合*部，完成工程竣工圖紙繪制工作;配合*部對配合工作等5項。
通過這一年在公司的工作，結(jié)合自身工作和工作作風(fēng)情況進(jìn)行了對比，現(xiàn)將自身存在的問題及改進(jìn)措施報告如下：
一、存在的問題
(一)在學(xué)習(xí)上：學(xué)習(xí)的要求和動力不夠，對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)。
(二)在工作作風(fēng)上：工作作風(fēng)不夠扎實。
二、努力的方向及整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
(二)嚴(yán)于律已，增強(qiáng)文化修養(yǎng)
(三)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識
(四)進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。
現(xiàn)今社會，園林景觀設(shè)計行業(yè)是發(fā)展空間很大的。但是要在這個行業(yè)中嶄露頭角還是要有頂尖的設(shè)計理念和思路的。從各個方面進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)，可以在其他設(shè)計院學(xué)習(xí)、在網(wǎng)絡(luò)上一些好的設(shè)計網(wǎng)站學(xué)習(xí)、在同行中間學(xué)習(xí)。在不斷的實踐操作中鍛煉自己的設(shè)計和作圖能力。
今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自已，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，強(qiáng)化自身工作作風(fēng)，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準(zhǔn)繩，堅定理想信念、強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步提高責(zé)任意識，更加努力提高自身的專業(yè)知識。
以上是我對xx年工作的總結(jié)與匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評指正，謝謝大家!
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇十
20xx年已經(jīng)過去，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，我嚴(yán)格要求自我，按照公司的要求，順利的完成了自我的本職工作。進(jìn)入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細(xì)化，部門間的協(xié)作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，透過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將我這段時光的工作狀況作工作總結(jié)如下：
設(shè)計部的工作對我來說就應(yīng)是一個熟悉的領(lǐng)域，主要負(fù)責(zé)了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設(shè)計。由于之前的工作是做商場美陳設(shè)計的，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監(jiān)主要負(fù)責(zé)設(shè)計的大體方向的確定以及平面類的設(shè)計工作，我主要負(fù)責(zé)美陳方面以及小部分的平面類設(shè)計，以及聯(lián)系第三方等工作。
10月份：公司新辦公室的裝修，物料購買，電話網(wǎng)線等安裝。月底，同總監(jiān)一齊做了印象城萬圣節(jié)的部分設(shè)計，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進(jìn)行補(bǔ)救)。并且全公司進(jìn)行了現(xiàn)場施工。
11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素，大體方向等，做了相應(yīng)的平面廣告類設(shè)計和美陳設(shè)計。在甲方意見中不斷進(jìn)行修改，與11月下旬開始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設(shè)計方案。寶龍城市廣場的戶外等。
12月份：相應(yīng)的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些，并且協(xié)助策劃部做活動現(xiàn)場多，采購、現(xiàn)場配合等。
1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案，改了很多次，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進(jìn)行了實施。由于人員配備齊全，商場施工由外聯(lián)的同事負(fù)責(zé)，對我們設(shè)計部有了很大的幫忙。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進(jìn)行了相應(yīng)的道具設(shè)計及采購。
2月份：開始著手設(shè)計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅，由于之前沒有做過相應(yīng)的工作，感到自我身上的擔(dān)子很重，而自我的學(xué)識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以不敢掉以輕心，向總監(jiān)學(xué)習(xí)，從網(wǎng)上多看，多收集資料，感覺自我這段時光，在平面上還是有一點進(jìn)步的。經(jīng)過這段時光的學(xué)習(xí)、積累，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設(shè)計問題。在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語表達(dá)潛力等方面，經(jīng)過這半年的鍛煉都有了必須的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。
當(dāng)然，我也存在一些問題和不足，主要表此刻一下幾點：第一，商業(yè)廣告對我而言是一個新的領(lǐng)域，一些工作都是邊學(xué)習(xí)邊做，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自我的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。第四，由于比較喜歡卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象。第五，平時喜歡在工作的閑暇時光瀏覽一些網(wǎng)站，看一些新聞資訊，不明白是否違反了公司的規(guī)定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進(jìn)行改善。
十分感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。展望新的一年，我將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事
你們好，轉(zhuǎn)眼間輝煌的20__年即將離我們而去，帶著神秘的微笑20__正向我們招手!光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。
首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。不包括合作的工程個人業(yè)績達(dá)16
8.3萬元，雖然算不上驕人的業(yè)績，但也是已經(jīng)盡力地去把工作做到更好!
設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
當(dāng)然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。
鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
室內(nèi)設(shè)計師述職報告范文
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：
你們好!
首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得些進(jìn)步，下面我談下個人的工作心得和本季度的成果!
設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風(fēng)格的設(shè)計圖片等)，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到客戶的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
當(dāng)然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的信念與立場，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。
對待每位客戶，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的幾個月整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責(zé)任心的幾個月。展望新的工作時，我希望我能夠再接再礪，同時也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!
在接下來的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，同時可趁著這兩個月客戶相對較少的狀態(tài)下，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，盡可能多去現(xiàn)施工工地熟悉每樣工藝的施工規(guī)范，做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!
述職人：
20xx年xx月xx日
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇十三
我叫，男，1980年12月出生，xx年大學(xué)本科畢業(yè)于xx大學(xué)建筑工程專業(yè)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師，于xx年10月獲得助理工程師職稱。現(xiàn)就職于設(shè)計研究院，身體健康?；仡欉@5年多的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，我在院領(lǐng)導(dǎo)、總工及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照院里的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過5年多的學(xué)習(xí)與工作，專業(yè)技術(shù)水平有了長足的進(jìn)步，工作效率有了很大的提高，現(xiàn)將幾年來的工作情況總結(jié)如下：
工作以來，參與或獨立設(shè)計過數(shù)十個工程，工程類型涉及大型醫(yī)院、高檔辦公樓、學(xué)校、高層商住樓、工業(yè)廠房、別墅等。結(jié)構(gòu)型式涵蓋框架結(jié)構(gòu)、框架-剪力墻結(jié)構(gòu)、剪力墻結(jié)構(gòu)、框支剪力墻結(jié)構(gòu)、型鋼混凝土組合結(jié)構(gòu)、磚混結(jié)構(gòu)等。所設(shè)計的基礎(chǔ)型式包括箱、筏基礎(chǔ)、樁箱基礎(chǔ)、樁筏基礎(chǔ)、樁基礎(chǔ)、獨立基礎(chǔ)、條形基礎(chǔ)、毛石基礎(chǔ)等。在應(yīng)用結(jié)構(gòu)軟件方面，熟練掌握了pkpm系列軟件、midas結(jié)構(gòu)分析軟件、autocad系列軟件、探索者結(jié)構(gòu)設(shè)計等多套結(jié)構(gòu)計算及繪圖軟件。
在大大小小的工程設(shè)計中，江蘇省如皋市金榮廣場的加固設(shè)計是令我印象最為深刻的工程之一。這個工程是框支剪力墻結(jié)構(gòu)，地下1層地上20層，1層至5層為大型商場，5層以上為辦公樓，結(jié)構(gòu)在第6層設(shè)置轉(zhuǎn)換層，屬于高位轉(zhuǎn)換的復(fù)雜高層建筑。在結(jié)構(gòu)主體施工至第12層后，甲方要求增加3個標(biāo)準(zhǔn)層，不過總建筑高度沒有突破100m，我受委托進(jìn)行了加固設(shè)計。在前期的計算中我仍然采用satwe，與原設(shè)計相同。加層后的計算結(jié)果，底層部分柱軸壓比超出了規(guī)范要求，我使用了較為常規(guī)的粘貼鋼板加固法，使得超限部分的柱都滿足了要求。而關(guān)鍵的部位是轉(zhuǎn)換層的框支轉(zhuǎn)換梁，由于增加了3層的荷載，而原設(shè)計中由于截面的限制，并沒有過多的安全儲備，因而出現(xiàn)了多根梁的受彎及受剪承載力不足。
通過外粘型鋼和粘貼鋼板法解決了部分承載力不足的框支梁，但有兩根梁由于梁上承托的的剪力墻墻肢的端部距離梁端支座處很近，造成了抗剪無法滿足，試過增大截面，支座加腋，加支撐等方法都不能滿足要求，特別是增大截面，更被證明了是個笨辦法，不僅影響建筑觀感，而且由于加大了梁的截面，同時增加了框支框架的側(cè)向剛度，進(jìn)而吸收了更多的水平地震作用，其結(jié)果就是梁截面增大的同時，其剪力也隨之增加。在經(jīng)過試算和思考后，我決定通過植筋增加墻肢長度，把墻肢的端部拉到支座處，這樣整根框支梁上就是一片完整的沒有洞口的剪力墻，相當(dāng)于一個深梁的受力模式，剪力超限的問題也就不存在了。對于這兩根框支梁的處理可以說是由于建筑幫了忙，允許讓結(jié)構(gòu)加長了墻肢，而對于另外兩個臨街的框支梁則沒有這么幸運了，無法加長墻肢，也無法加支撐，普通的粘鋼、纏繞纖維材料、外加預(yù)應(yīng)力都無法取得令人滿意的效果，于是我進(jìn)一步分析了這根梁以及相連構(gòu)件的受力情況，發(fā)現(xiàn)與這根梁相鄰的框支梁承載能力有較大的富余，如果能讓相鄰梁分擔(dān)一部分水平力的話，問題將迎刃而解。
因為是臨街面，沒法在改變截面上作文章，通過對轉(zhuǎn)換層以上標(biāo)準(zhǔn)層的觀察，我把目標(biāo)鎖定在了兩根框支梁之上的剪力墻之間的窗臺欄板上，原設(shè)計中的欄板僅100厚，屬非結(jié)構(gòu)構(gòu)件，不傳遞水平力。通過把原窗臺欄板改為200x1300深梁，讓其能傳遞水平力，如圖1，這樣原本承受較多水平力的墻1通過深梁傳了一部分給了墻2，這樣就做到了減輕承托墻1的框支梁的負(fù)擔(dān)，從而達(dá)到了避免該框支梁抗剪不足。為了驗證計算結(jié)構(gòu)的真實性，我采用了midas進(jìn)行復(fù)核，用實體有限元來模擬剪力墻、轉(zhuǎn)換層中的框支梁，用空間桿單元模擬各層的梁柱，結(jié)果與satwe的計算結(jié)果基本吻合。
通過這個工程，給了我很大的啟發(fā)。以往設(shè)計人員，遇到截面承載力不足時，通常做法就是，加大截面，加高或加寬、加厚，這只是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的笨辦法，如果我們能用結(jié)構(gòu)專業(yè)的力學(xué)知識，對整體結(jié)構(gòu)進(jìn)行力學(xué)分析，從而優(yōu)化結(jié)構(gòu)整體的受力性能，充分發(fā)揮各個構(gòu)件的承載能力，使之協(xié)同工作，而不是“一損俱損”。結(jié)構(gòu)設(shè)計是整體的設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計人員要有大局觀，而不是簡單的構(gòu)件設(shè)計，優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)師，絕不會通過死摳配筋來提高結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)性，而是首先從優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案入手，與建筑方案密切配合，以達(dá)到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的目的。
縱觀5年來，自己的工作、思想上有了質(zhì)的飛躍，團(tuán)隊全局觀念顯著增強(qiáng)，一心撲在自己的工作上，勤勤懇懇，組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步提高，及時總結(jié)分析工作中的成功和不足。團(tuán)結(jié)同事，共同進(jìn)步，吃苦耐勞踏實工作。已能獨立完成較復(fù)雜的結(jié)構(gòu)工程設(shè)計，同時能協(xié)調(diào)好各專業(yè)的配合工作，并能主動與甲方建立起良好的合作關(guān)系。在工作中不斷創(chuàng)新，工作態(tài)度積極，工作質(zhì)量、效率和工作效益都得到了院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)同。
自己的成長，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大力支持，也離不開同事們的關(guān)心和幫助?？偨Y(jié)過去，展望未來，我將揚長避短，立足本職，務(wù)實創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，去爭取更大的進(jìn)步，為設(shè)計院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
我的述職報告到此結(jié)束，謝謝大家!
室內(nèi)設(shè)計師述職報告 設(shè)計師述職報告?zhèn)€人篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：
你們好!
首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得些進(jìn)步，下面我談下個人的工作心得和本季度的成果!
設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風(fēng)格的設(shè)計圖片等)，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到客戶的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
當(dāng)然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的信念與立場，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。
對待每位客戶，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的幾個月整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責(zé)任心的幾個月。展望新的工作時，我希望我能夠再接再礪，同時也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!
在接下來的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，同時可趁著這兩個月客戶相對較少的狀態(tài)下，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，盡可能多去現(xiàn)施工工地熟悉每樣工藝的施工規(guī)范，做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!
