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后勤文員招聘基本條件篇一
2. 按操作規(guī)則將相關(guān)信息錄入系統(tǒng),確保信息的完整性及準確性;
3. 信息變更/加減人/資料的簽收整理及掃描安排,掃描資料的質(zhì)量監(jiān)控及時效控制;
4. 結(jié)合操作系統(tǒng),對操作中存在的各類問題進行及時記錄、上報;
5. 處理其他部門人員的信息的查詢,與其他相關(guān)部門進行有效溝通及協(xié)調(diào)個案的處理;
6. 參與幫帶新同事,答復各類咨詢,提供建議及經(jīng)驗分享。
后勤文員招聘基本條件篇二
1、申請票據(jù),購買發(fā)票,準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務報表的申報;
2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;
4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;
5、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。
6、財務,會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷
7、具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經(jīng)驗;
后勤文員招聘基本條件篇三
1. 負責員工入職、離職手續(xù)辦理;
2. 負責辦公物品、勞保用品、工具的申請及領(lǐng)用;
3. 負責生報表的統(tǒng)計及存檔;
4. 負責生產(chǎn)部出貨箱嘜的制作及打印;
5. 負責受控文件的保管及發(fā)放登記;
6. 負責生產(chǎn)員工考勤及加班申請統(tǒng)計工作;
7. 負責辦公區(qū)域5s及衛(wèi)生清潔;
8、協(xié)助部門領(lǐng)導完成的其他事項。
后勤文員招聘基本條件篇四
1、按時準確統(tǒng)計及分析銷售數(shù)據(jù),匯編整理成各種類型銷售報表
2、按時準確輸入積分活動合同并整理成檔,定期作客戶積分統(tǒng)計分析
3、及時處理所轄區(qū)域客戶訂單,協(xié)調(diào)發(fā)貨流程順暢
4、客戶貨款回款處理及跟蹤
5、復核、匯總各辦事處報銷單據(jù),協(xié)助合理控制各類費用
6、各辦事處申請、批文的收集整理,并協(xié)助完成相關(guān)審批手續(xù)
7、收集各辦事處各種工作報告,傭金表,考勤記錄等資料,并按時提交相關(guān)部門人員
8、及時準確把公司各類政策文件及銷售方案及時傳達至各辦事處,并跟進和監(jiān)控各類政策的落實情況
9、及時準確做好促銷活動全過程的數(shù)據(jù)收集、問題反饋跟跟進工作,并及時向各辦事處發(fā)送各種宣傳品及促銷品,以全力支持部門銷售任務的完成
10、按時督促并收集區(qū)內(nèi)各同事pmdp,協(xié)助人才資源部完成區(qū)內(nèi)同事相關(guān)人事管理工作
11、協(xié)助組織安排區(qū)內(nèi)月度會議
12、有效組織及協(xié)調(diào)各辦事處同事完成各項工作任務,達成銷售指標
13、按時完成部門內(nèi)的各項行政工作
后勤文員招聘基本條件篇五
1、協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理開展外貿(mào)工作;
2、負責每周的詢盤資料整理;
3、處理產(chǎn)品報價表,以及訂單相關(guān)單據(jù)、發(fā)票等;
4、負責跟進訂單進度,貨物的質(zhì)量檢測以及出貨安排;
5、負責公司的其它翻譯工作;
6、完成當天本職工作及領(lǐng)導交代的其他工作任務。
后勤文員招聘基本條件篇六
1、負責原始票據(jù)的審核和款項的收付工作;
2、負責現(xiàn)金帳、銀行帳的登記;
3、負責月度工資發(fā)放和績效提成款的發(fā)放;
4、負責日常耗品管理,月末物資盤點工作及固定資產(chǎn)臺帳的登記;
5、負責庫存商品收發(fā)、盤點;
6、辦公文件打印等辦公室日常工作;
后勤文員招聘基本條件篇七
1、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;
2、負責審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性。
3、協(xié)助會計做好各種賬務處理工作;
4、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務;
5、負責辦公設備的維護及管理;
6、辦公用品的發(fā)放;
7、辦公日常訪客的接待、電話的接聽;
8、會議安排、接洽、會議記錄和紀要;
9、行政檔案、項目檔案的管理;
10、完成公司交辦的其他事務性工作。
后勤文員招聘基本條件篇八
- 熟練操作電腦,熟練使用公司系統(tǒng)進行工作;
- 掌握文職的追單、合并、下報告工作;
- 掌握文職的報告編印、發(fā)送報告工作;
- 及時登記報告信息;
- 定期完成各種統(tǒng)計報表;
- 嚴格按照文職工作手冊要求進行工作。