在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
工傷證明找誰開 工傷證明證人證言篇一
姓名:;性別:×;年齡:××歲;身份證號碼:;籍貫及現(xiàn)住址:,崗位:.
二、 受傷過程
×年×月×日早晨6:00左右,我公司職工在青島市開發(fā)區(qū)給客戶安裝機器時,被掉下的物件砸傷右腳,隨即被送往青島骨科醫(yī)院治療,14日下午被轉至×人民醫(yī)院繼續(xù)住院治療。經初步診斷,右腳多根趾骨骨折,具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。
三、 原因分析
在事故發(fā)生后,公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現(xiàn)出以下幾個因素:首先,安全教育不足,加之其本人安全意識較低,對生產、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意,所以造成了這次事故。
四、 糾正預防
公司管理層在召開事故原因調查分析會后,又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會,教育外出安裝人員要提高安全意識,遵守安裝要求,杜絕三違現(xiàn)象,必須認真吸取事故教訓,防止事故再次發(fā)生。通過此次會議,進一步加強了公司的安全管理工作,提高了員工的安全意識和素質。
申請人(簽名):
x 年 x 月 x 日
單位意見:
工傷證明找誰開 工傷證明證人證言篇二
證 明
瑞安市勞動和社會保障局:
本人李啟國,男,漢族,身份證號碼是x0。本人于x年2月份進入溫州德力汽摩部件有限公司,從事螺絲冷鐓工作,與陳永吉是同事關系。
20xx年7月29日下午1點左右,我和葛連學老師一同在冷鐓車間里調試機器。一會兒,我看見葛連學往車間的φ10冷鐓機旁匆忙走去,我同時也看見陳永吉的左手被右手緊緊握住。我關了機器過去后,看見陳永吉的左手拇指被機器的沖頭壓到,血在不斷地通過手套往外流。看見此情形后,我們趕緊把他送到駕駛員處,之后,陳永吉就被駕駛員送往醫(yī)院醫(yī)治。
證明人:李啟國
溫州德力汽摩部件有限公司員工
x年xx月xx日
工傷證明找誰開 工傷證明證人證言篇三
證 明
市勞動和社會保障局:
本人 ,性別:*,民族:*,身份證號碼:,家庭住址:,于*年**月聘入*有限公司,從事工作,與傷者是關系。
于*年**月**日時分許,本人在**集團發(fā)現(xiàn)傷者在作業(yè)時被(受傷過程盡可能詳細些)。
特此證明!
證明人:(簽字并按手印) *年*
工傷證明找誰開 工傷證明證人證言篇四
本文提要:*市工貿有限公司鐵礦為職工辦理工傷保險參保手續(xù)并足額繳費,特此證明。*市社會保險基金管理中心
工傷保險參保證明
安全生產監(jiān)督管理局
*市工貿有限公司鐵礦為職工辦理工傷保險參保手續(xù)并足額繳費,特此證明。
*市社會保險基金管理中心
20xx年月日
工傷證明找誰開 工傷證明證人證言篇五
茲證明我單位陳軍同志(身份證號:4113312)在20xx年4月27日晚因摔傷造成左手骨折,此事件發(fā)生在非工作時間,系為非工傷,以茲證明。
zzz有限公司
xx年x月x日
工傷,又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。20xx年,在美國有5,488人死于職業(yè)傷害,49,000死于與工作相關的傷害。國家職業(yè)安全衛(wèi)生機構(niosh)估測出在20xx年有4百萬美國工人遭受非致命的與工作相關的傷害與疾病。
20xx年8月20日,最高人民法院對外發(fā)布了《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,于20xx年9月1日起施行。
工傷, 工傷是相對于非因公負傷而言,是因公負傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機關、事業(yè)單位干部職工因工作原因負傷致殘通常采用該術語,現(xiàn)行《工傷保險條例》已經適用于普通事業(yè)單位職工,公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體人員,對于與國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體之間形成勞動關系的其他工作人員仍然適用工傷。
工傷與公傷的區(qū)別是:
主體及相互間關系不同。工傷發(fā)生在勞動關系中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發(fā)生在國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間,這種關系不屬于勞動關系,帶有行政屬性。
確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險,享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險,不能享受工傷保險待遇,而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇,參加工傷保險的,由工傷保險基金按規(guī)定支付,未參加工傷保險的,由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛,根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的,只能先通過人事爭議仲裁裁決,對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。