時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇一

1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

2、實現公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的日常營運工作;

5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。

任職條件：

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);

4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇二

職責：

1、協助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業(yè)、3c行業(yè)優(yōu)先;

2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇三

職責：

1、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務進行指導和管控;

2、全面負責各項業(yè)績指標的完成;負責公司市場營銷、業(yè)務拓展管理與規(guī)劃等統籌管理;

3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

4、負責公司的整體運營管控與指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規(guī)劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇四

職責：

1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;

3、根據公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結合城市業(yè)務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業(yè)務的快速增長，且對各項任務指標負責;

4、監(jiān)控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;

5，關注行業(yè)競對，及時對業(yè)務流程中用戶、業(yè)務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產品迭代及業(yè)務流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷;

2，精通excel&ppt，具備優(yōu)秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執(zhí)行能力強;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇五

職責：

1. 負責所在區(qū)域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;

4. 負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

任職資格：

1、公辦全日制大專及以上學歷;

2、物流、售后工作經驗3年及以上優(yōu)先;

3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強;

4、具備良好的溝通能力、協調能力。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇六

1. 根據區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

2. 制定區(qū)域全年銷售費用預算;

3. 分解銷售任務指標到門店，完成區(qū)域銷售任務;

4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

5. 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關工作;

6. 督促、檢查、協調本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

7. 匯總、協調本區(qū)域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10. 處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;

11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

12. 負責本區(qū)域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

13. 負責本區(qū)域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;

14. 分析本區(qū)域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;

15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

18. 負責每月區(qū)域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇七

職責：

1、根據公司招商運營戰(zhàn)略，制定招商工作計劃及執(zhí)行方案，組織完成招商工作任務;

2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;

3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、監(jiān)督和指導;

4、根據項目定位，尋找和確定目標客戶并進行跟進;

5、做好市場調研和分析，了解相關產業(yè)動態(tài)，及時做好招商方向和價格的調整;

6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。

任職資格：

1、man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業(yè);

2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產招商工作經歷;

3、具有出色的客戶服務意識，較強的業(yè)務拓展和商務談判能力;

4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;

5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇八

職責：

1.根據總部下達月營業(yè)額目標，指導店鋪擬定日營業(yè)額目標，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數據，了解店鋪未能達成當日營業(yè)額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成;

2.監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構，并創(chuàng)造提高全員kpi結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現;

3.對公司總部下達的信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享并及時發(fā)送;

4.制定營業(yè)額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進;

5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策;

6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費;

任職要求：

1.有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經驗;

2.把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業(yè)額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

3.掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);

4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇九

職責：

1、負責商業(yè)市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，提出應對策略;

2、統籌項目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項目招商定位和經營業(yè)態(tài)類別;

2、組織協調各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運營有關的規(guī)劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業(yè);

3、制定商業(yè)中心管理、服務、運營等標準及整體業(yè)務流程規(guī)范和制度;

4、制定商業(yè)中心各項經營管理指標，協調管理信息系統、運營管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統的建設;

5、建立公司服務體系的規(guī)范管理;

6、負責后期整體商業(yè)中心運營管理工作;

7、負責商業(yè)綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業(yè)氛圍的提高;

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業(yè)地產招商運營工作經驗;

2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

3、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;

4、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業(yè)經營情況，制定運營計劃，培養(yǎng)考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。

5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇十

職責：

1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

2、負責區(qū)域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內各店鋪巡檢工作;

3、根據區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

4、負責區(qū)域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

崗位要求：

1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優(yōu)秀的組織協調及溝通交流能力;

3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。

4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇十一

職責：

1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

4、 對賣場布局的規(guī)劃和調整;

5、 公司的財產安全的監(jiān)督;

6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執(zhí)行以及對活動結果進行評估與檢討;

7、 對重大突發(fā)事件的處理;

8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

9、 與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支持;

10、顧客滿意度調查與報告;

11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

12、商品質量監(jiān)督與控制;

13、對商戶的各項費用的收取;

14、商場服務質量的提升;

15、上級交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運負責人經驗，有店長經驗者優(yōu)先;

2、熟悉現代商業(yè)企業(yè)經營管理模式及業(yè)務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業(yè)地產經驗者優(yōu)先;

3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇十二

職責：

1. 負責多家中心日常、經營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;

2. 組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題;

3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經營指標，完成月度招生任務;

4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施;

6 調動員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;

7. 嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;

7. 定期向總部匯報中心工作。

任職要求：

1. 性別不限，本科以上學歷。

2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關工作經驗。

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領導能力。

4. 具有良好的溝通能力，較強的分析和商務談判能力。

5. 具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。

6. 積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇十三

職責：

1、負責區(qū)域內代理商的開發(fā)與維護，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā);

2、掌握管轄區(qū)域內市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

3、根據上級對區(qū)域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見;

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內;

2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

3. 具備獨立進行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇十四

職責：

1、根據公司經營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經營目標;全面開拓商業(yè)資源引進商家。

2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關系，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，創(chuàng)建良好經商環(huán)境，提高客戶滿意度。

3、對綜合體整體運營進行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務，以達到公司目標。

4、負責商業(yè)工作的統籌管理、協調和推進;制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況。對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。

5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業(yè)運營，提升經營業(yè)績。

6、負責商業(yè)調研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化。

任職資格：

1、統招?？萍耙陨蠈W歷，營銷管理等相關專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產招商運營工作經驗者優(yōu)先;

2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;

3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團隊合作精神，責任心強;

4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇十五

職責：

1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

2、審核區(qū)域內園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

4、對區(qū)域園區(qū)內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調查及客戶評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

任職資格：

1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務意識;

4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇十六

職責：

1、 制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務目標的實現

2、 領導區(qū)域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

3、 協調各區(qū)域、各城市之間的關系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能;

4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;

5、 協助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

6、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議，協調推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務運作;

7、 分公司日常業(yè)務的處理與支持。

8、 進區(qū)域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

9、 指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

10、 組織對員工的培訓

11、 區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗

2、熟悉銷售管理業(yè)務，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統籌分析能力和邏輯思維能力

3、良好的溝通、協調和組織能力，內部資源整合調配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;

4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有hr及銷售管理經驗者優(yōu)先考慮

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇十七

職責：

1. 根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;

2. 根據集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;

5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關。

【任職要求】

1. 本科及以上學歷，教育及相關專業(yè)畢業(yè);

2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業(yè);

3. 擅長多中心門店運營管理，善于數據分析;

4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經營管理經驗，優(yōu)秀團隊管理經驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇十八

職責：

1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

2. 負責重點客戶的招商引入及長期業(yè)務合作;

3. 配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;

4. 獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;

5. 協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

職位要求：

1. 行業(yè)不限，1年以上聯合辦公/寫字樓/產業(yè)園/商務中心等招商經驗優(yōu)先;

2. 具有專業(yè)服務意識和工作熱情;

3. 學習能力和抗壓能力強，有責任感;

4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇十九

職責：

1、負責開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客戶客情的維護;

4、協助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定cs渠道客戶資源優(yōu)先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應出差。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇二十

職責：

1、協助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略;

2、協助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷策劃、業(yè)務拓展及售后服務等各個環(huán)節(jié)管理，并不斷完善;

3、協助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規(guī)劃;

4、協助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規(guī)范運營模式與經營方針;

5、協助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

6、協助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制、服務提升和人員流失;

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經驗;

3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環(huán)節(jié)的運作流程較熟悉;

4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發(fā)統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6、有酒類行業(yè)連鎖經驗者優(yōu)先。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇二十一

職責：

1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理

2、品牌入駐條件的洽談;

3、目標品牌的選擇和引進;

4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

5、調整規(guī)劃;

6、品牌業(yè)績提升;

7、合作伙伴的維護和溝通;

8、相關費用分攤或者促銷洽談等。

9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協助指導

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上物業(yè)招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;

2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項于商業(yè)、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業(yè)交易;

3、具備較強的組織、領導、協調能力和團隊管理能力;

4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場操作模式;

5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇二十二

1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

2、負責區(qū)域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內各店鋪巡檢工作;

3、根據區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

4、負責區(qū)域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

區(qū)域運營經理的工作計劃和目標篇二十三

1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

2. 協調客戶的海外項目部的清關，文件，關稅以及工地收貨等

3. 及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進展

4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價采購

7. 配合國內的事業(yè)部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

8. 當地的營銷活動