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市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一

1市場部經(jīng)理的職責(zé)

市場部經(jīng)理直接向營銷總監(jiān)報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營銷計(jì)劃并付諸實(shí)施，監(jiān)測其結(jié)果和改善措施等。其具體工作職責(zé)如下：

(1)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計(jì)劃。

(2)制訂年度市場推廣計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整。

(3)管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。

(4)與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理的品牌推廣計(jì)劃。

(5)與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場狀況做出合理和前瞻性個性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計(jì)劃。

(6)與銷售部門配合進(jìn)行分銷渠道及渠道政策設(shè)計(jì)與完善。

(7)協(xié)助銷售部門實(shí)施整體市場推進(jìn)工作，對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。

(8)策劃與推廣顧客服務(wù)計(jì)劃(會員制計(jì)劃)和促銷活動，對工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估。

(9)評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。

(10)招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。

2市場部經(jīng)理的職務(wù)要求

(1)本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。

(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有1年以上從事同類產(chǎn)品市場管理職位經(jīng)驗(yàn)。

(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。

(4)很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達(dá)、適應(yīng)潛力。

(5)擅長組織管理，有職責(zé)感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。

(6)有大型市場管理經(jīng)驗(yàn)者或mba優(yōu)先思考。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二

廣告企劃經(jīng)理

1廣告企劃經(jīng)理的職責(zé)

廣告企劃經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理(或營銷總監(jiān))報告并理解其領(lǐng)導(dǎo);制訂廣告宣傳計(jì)劃，并付諸實(shí)施，監(jiān)測其結(jié)果和改善措施。其具體工作職責(zé)如下：

(1)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展品牌的長期經(jīng)營和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計(jì)劃。

(2)負(fù)責(zé)整個品牌傳播的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售部門溝通，共同編制公司年度品牌傳播計(jì)劃預(yù)算。

(3)做好與企業(yè)外部各政府機(jī)關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

(4)協(xié)助、督導(dǎo)廣告及制作代理公司工作。

(5)協(xié)助廣告公司、設(shè)計(jì)人員及客戶制訂品牌推廣方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)控。

(6)指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場促銷計(jì)劃的制訂和實(shí)施。

(7)協(xié)助市場部經(jīng)理/營銷總監(jiān)制訂各種廣告宣傳政策，以加強(qiáng)銷售人員和客戶對該品牌的興趣和支持。

2廣告企劃經(jīng)理的職位要求

(1)本科或大專以上學(xué)歷，廣告或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(2)至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)具備良好的英文聽說讀寫潛力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個環(huán)節(jié)(包括印刷、拍攝)等。

(4)與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好。

(5)有必須的組織管理經(jīng)驗(yàn)，有職責(zé)感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦。

(6)具備良好的文字表達(dá)潛力和溝通潛力。

(7)有大型企業(yè)或廣州4a廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先思考。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三

營銷總監(jiān)

1營銷總監(jiān)的職責(zé)

(1)在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經(jīng)理報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)。

(2)規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負(fù)責(zé)組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。

(3)組織擬訂營銷中心機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。

(4)協(xié)調(diào)營銷中心與公司其他部門的工作關(guān)系，制訂營銷資金使用計(jì)劃、產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，降低營銷成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。

(5)結(jié)合營銷實(shí)際狀況，對營銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高營銷人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊(duì)伍。

(6)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告營銷工作開展?fàn)顩r，聽取意見并理解監(jiān)督。

(7)負(fù)責(zé)考核營銷中心各部門負(fù)責(zé)人以及各駐外辦事處負(fù)責(zé)人的工作績效和工作潛力。

(8)執(zhí)行公司關(guān)于營銷工作的決策。

2營銷總監(jiān)的日常營銷管理工作

(1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司營銷計(jì)劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)實(shí)施，對各期營銷計(jì)劃及利潤目標(biāo)的完成負(fù)直接職責(zé)。

(2)負(fù)責(zé)按公司的營銷任務(wù)向下屬各部門進(jìn)行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項(xiàng)計(jì)劃的完成。

(3)及時掌握目標(biāo)市場的信息，定期進(jìn)行市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和預(yù)測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通。

(4)負(fù)責(zé)組織目標(biāo)市場的分析，擬訂市場拓展計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，制訂各品牌代理商的評審標(biāo)準(zhǔn)，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的健康。

(5)組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系，使企業(yè)在市場上持續(xù)良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。

(6)負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進(jìn)行表揚(yáng)、批評直至向人力資源部提出獎罰推薦及調(diào)動和任免的推薦。

(7)負(fù)責(zé)按公司的職權(quán)范圍對部門及員工的出差和各種費(fèi)用的開支進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性。

(8)負(fù)責(zé)每季訂貨會的計(jì)劃(包括工作計(jì)劃和費(fèi)用計(jì)劃)，組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

(9)負(fù)責(zé)擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負(fù)責(zé)全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

(10)負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，用心提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗潛力，增強(qiáng)市場競爭力。

(11)負(fù)責(zé)組織經(jīng)營有關(guān)信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運(yùn)作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。

(12)負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，務(wù)必及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時指導(dǎo)下屬部門的工作。

3與各部門的協(xié)調(diào)管理

(1)與產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)、生產(chǎn)等部門密切配合，確保營銷工作的順利開展。

(2)配合公司總經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)卣髀毮懿块T的關(guān)系。

(3)督促市場部經(jīng)理、平面設(shè)計(jì)主管選取好廣告公司、制作公司，合理進(jìn)行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行狀況。

(4)配合銷售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶選取、銷售網(wǎng)點(diǎn)的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。

(5)協(xié)助財務(wù)、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進(jìn)、出、存，每月督促商品部做好當(dāng)月的進(jìn)、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。

4營銷總監(jiān)的權(quán)力

(1)行使?fàn)I銷中心的市場和銷售任務(wù)的計(jì)劃分配權(quán)。

(2)行使?fàn)I銷中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動權(quán)。

(3)經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心內(nèi)經(jīng)理級別以下的招聘權(quán)。

(4)經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心人員的考核和解聘、推薦調(diào)離權(quán)。

(5)制訂營銷中心的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)財務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權(quán)。

(6)經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可行使?fàn)I銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關(guān)政策審定權(quán)。

(7)行使促銷方案、品牌廣告建設(shè)的計(jì)劃、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)。

(8)行使售后、售前服務(wù)的處理和推薦處理權(quán)。

(9)行使?fàn)I銷中心財產(chǎn)的管理、控制保護(hù)權(quán)。

(10)行使?fàn)I銷中心按銷售的所需貨源的計(jì)劃調(diào)度權(quán)。

5營銷總監(jiān)的職務(wù)要求

(1)本科或大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。

(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上從事同類品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗(yàn)。

(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。

(4)很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達(dá)、適應(yīng)潛力。

(5)有豐富的品牌推廣經(jīng)驗(yàn)和廣泛的行業(yè)客戶基礎(chǔ)。

(6)擅長組織管理，有職責(zé)感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。

(7)有大型品牌管理經(jīng)驗(yàn)者或mba優(yōu)先思考。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇四

設(shè)計(jì)主任

1設(shè)計(jì)主任的職責(zé)

設(shè)計(jì)主任直接向市場部經(jīng)理(營銷總監(jiān))報告并理解其領(lǐng)導(dǎo);依據(jù)公司產(chǎn)品(品牌)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂相應(yīng)的vi、bi、si規(guī)劃。其具體的職責(zé)如下：

(1)制訂年度公司設(shè)計(jì)制作計(jì)劃。

(2)負(fù)責(zé)公司各品牌cis系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計(jì)劃、視覺應(yīng)用管理。

(3)負(fù)責(zé)各專賣店、商場專柜的店面設(shè)計(jì)及相應(yīng)貨架、道具配置計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各種廣告、促銷活動所需pop。

(5)制作費(fèi)用預(yù)算與控制。

(6)外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。

(7)負(fù)責(zé)各種推廣方案的實(shí)施，并對方案的實(shí)施給予監(jiān)督，對執(zhí)行效果進(jìn)行評估。

(8)結(jié)合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計(jì)劃，保證貨架、道具的及時供應(yīng)。

(9)嚴(yán)格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用狀況，防止流失。

(10)及時向各銷售網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)。

(11)對不貼合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改推薦。經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)撤銷的善后工作。

(12)每月對制作費(fèi)用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結(jié)。

2設(shè)計(jì)主任的任職要求

(1)大專以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。

(2)至少有3年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設(shè)計(jì)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉pc及mac操作，熟練使用photoshop、freehand、coreldraw等圖形處理軟件。

(4)對裝修工藝、材料及貨架制作有必須認(rèn)識。

(5)創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個環(huán)節(jié)。

(6)工作細(xì)心，職責(zé)感強(qiáng)。

(7)有大型企業(yè)或國內(nèi)知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先思考。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇五

信息經(jīng)理

1信息經(jīng)理的工作職責(zé)

信息經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理(營銷總監(jiān))報告并理解其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責(zé)如下：

(1)建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制訂內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

(2)對本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷存進(jìn)行查詢分析，為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)帶給銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。

(3)對總部電腦信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、商品分類維護(hù)、單品資料維護(hù)、經(jīng)銷商資料維護(hù)及管理等。

(4)每月向營銷總監(jiān)帶給準(zhǔn)確的各地(包括總部)各產(chǎn)品的庫存、銷量、銷售進(jìn)度等銷售報表。

(5)每一天能及時反映各區(qū)域市場的要貨計(jì)劃/資源分配計(jì)劃。

(6)與營銷財務(wù)做好銷售費(fèi)用的嚴(yán)格控制，一旦出現(xiàn)狀況，及時向營銷總監(jiān)反映。

(7)隨時跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應(yīng)收賬款的清晰控制。

(8)及時了解反映控制各銷售層次的銷售狀況和庫存量。

2信息經(jīng)理的任職要求

(1)本科及大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

(2)至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉各種前臺pos系統(tǒng)和前后臺通信系統(tǒng)的模塊功能。

(4)熟悉windowsnt、ibmdbii/udb系統(tǒng)。

(5)熟悉client/server、browser/server軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu)。

(6)具備良好的英文聽說讀寫潛力。

(7)有必須的組織管理經(jīng)驗(yàn)，有職責(zé)感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦。

(8)具備良好的文字表達(dá)潛力和溝通潛力。

(9)有大型企業(yè)同類職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先思考。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇六

1、參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，年度經(jīng)營計(jì)劃等;

2、 根據(jù)公司市場目標(biāo)，制定公司年度及階段性品牌戰(zhàn)略、推廣戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略;

3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目落地工作，及制定合理化的預(yù)算方案并實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)整體形象的定位、塑造、傳播、維護(hù)和提升;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目包裝、公司形象推廣及品牌發(fā)展規(guī)劃的體系建設(shè);

6、負(fù)責(zé)公司品牌形象推廣和新媒體運(yùn)營、媒體等開發(fā)和對接工作;

7、負(fù)責(zé)公司各類宣傳資料、產(chǎn)品資料的制作、管理及維護(hù);

8、負(fù)責(zé)b端企業(yè)等公共關(guān)系的開發(fā)與維護(hù);

9、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)、專利、資質(zhì)榮譽(yù)等申請和維護(hù);

10、代表公司對外發(fā)布企業(yè)公開信息。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇七

1、承接公司的市場部任務(wù)，負(fù)責(zé)公司公司市場營銷和品牌宣傳的總體工作，市場方向包括：衛(wèi)星導(dǎo)航應(yīng)用產(chǎn)業(yè)，融合導(dǎo)航應(yīng)用產(chǎn)業(yè)、北斗+5g應(yīng)用產(chǎn)業(yè)等與位置服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域。

2、根據(jù)市場調(diào)研和分析，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，挖掘市場機(jī)會點(diǎn)制定公司新產(chǎn)品方向。

3、建立和優(yōu)化市場部體系，制定營銷方案，合理制定部門人員任務(wù)和考核制度。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃，制定品牌拓展計(jì)劃并落實(shí)。

5、溝通協(xié)調(diào)與公司其他部門關(guān)系，確保工作目標(biāo)的達(dá)成。

6、完成公司經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)分配的其他工作。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇八

1、為客戶提供全方位的金融理財服務(wù)，開發(fā)客戶渠道

2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計(jì)劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品

4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值

5、協(xié)助客戶簽購產(chǎn)品合同及一系列后期服務(wù)

6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇九

1.對產(chǎn)品銷售管理工作;

2.負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作;

3.負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作;

4.對銷售管理辦法的研究和改進(jìn);

5.產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析;

6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

7.銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析;

8.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;

9.負(fù)責(zé)對賬物卡的核對;

10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

11.半年一次銷售情況的評價;

12.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十

1、市場部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理工作;

2、要求必須有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)營銷及業(yè)績分析;

4、負(fù)責(zé)市場部營銷方案的制定;

5、參與公司安排的其他相關(guān)市場營銷活動;

6、熟悉新氧、更美、大眾等醫(yī)美平臺的營銷模式;

7、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象;

8、制定本品牌的市場活動策略、計(jì)劃及開展公關(guān)活動、促銷活動;

9、根據(jù)品牌定位，更新及完善mv，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn);

10、對接集團(tuán)工作，整合資源

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十一

1.軟文撰寫;

2.線上線下活動的策劃;

3.新媒體營銷的策劃與實(shí)施;

4.抖音、小紅書等視頻號的策劃與運(yùn)營;

5.會員體系的維護(hù)與活動設(shè)置;

6.熟悉微信小程序和商城的規(guī)則;

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十二

1、市場調(diào)研與分析：從社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)、客戶、競爭對手、產(chǎn)品等維度調(diào)研、分析行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、客戶需求變化、競爭者態(tài)勢變化和產(chǎn)品未來發(fā)展趨勢中發(fā)現(xiàn)機(jī)會和威脅，輸出相應(yīng)的市場營銷策略、產(chǎn)品規(guī)劃方案等。

2、活動組織：負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)推廣、產(chǎn)品培訓(xùn)活動的策劃組織統(tǒng)籌工作，包括但不限于線下的會議/培訓(xùn)營銷活動;

3、營銷推廣：利用各種網(wǎng)絡(luò)工具，通過新媒體、社交媒體的方式推廣公司的品牌、產(chǎn)品和方案，如門戶網(wǎng)站、微信公眾號、百度推廣、微博、論壇、抖音、快手、頭條等;

4、運(yùn)營監(jiān)測：根據(jù)關(guān)鍵業(yè)績數(shù)據(jù)日常監(jiān)測與統(tǒng)計(jì)，定期多維度分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)成因，并及時匯報公司，調(diào)整后及時監(jiān)測策略的落實(shí)，以提高業(yè)績;

5、資料輸出：為銷售提供營銷推廣資料，包括市場營銷策略和方案、公司產(chǎn)品的推廣資料等;

6、完成公司交予的其他任務(wù)。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十三

1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，計(jì)劃和執(zhí)行公司品牌中長期的推廣規(guī)劃以及年度計(jì)劃和預(yù)算，確保整體品牌目標(biāo)的完成;

2.負(fù)責(zé)制定品牌管理手冊，并監(jiān)督執(zhí)行情況。對品牌的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)，把握公司品牌的發(fā)展方向，保證與公司規(guī)劃相一致。且確保對消費(fèi)者所有形式的溝通的清晰度和統(tǒng)一性;

3. 參與制定品牌的產(chǎn)品線規(guī)劃，并協(xié)助產(chǎn)品整合和新產(chǎn)品上市，確保合理的品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

4. 促銷活動策劃和促銷品管理;

5.通過跟蹤品牌曝光和市場發(fā)展，掌握市場趨勢和競爭者。收集、分析品牌產(chǎn)品的市場信息，并對營銷信息進(jìn)行管理，掌握品牌產(chǎn)品的市場反饋和營銷工作的市場效果;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十四

1)對所轄區(qū)域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負(fù)責(zé);

2)有效執(zhí)行總部市場部下發(fā)的全國性品牌活動，制定大區(qū)的年度市場計(jì)劃并推動落實(shí);

3)建立與地方媒體的良好關(guān)系，制定大區(qū)媒體計(jì)劃;

4)負(fù)責(zé)零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點(diǎn)包裝、管理終端品;

5)對大區(qū)市場年度預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格管理及使用控制;

6)負(fù)責(zé)大區(qū)市場部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和辦事處企劃的管理;

7)根據(jù)總部的招標(biāo)管理規(guī)定進(jìn)行供應(yīng)商的招標(biāo)采購及日常管理;

8)市場信息及競品信息的收集分析。