無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社團(tuán)成立策劃書的格式篇一

經(jīng)濟(jì)學(xué)院**屆研究生會已成功納新，同時**級研究生導(dǎo)師雙選工作也圓滿結(jié)束，充實的研究生生活即將開始。無論是研究生的探究式學(xué)習(xí)，還是豐富的課余集體活動都需要一個團(tuán)結(jié)一致、積極向上的集體；需要一個合作默契、互相了解的團(tuán)隊；需要一個溝通流暢、和諧包容的學(xué)生組織。本次活動為大家提供一個相互了解、增進(jìn)感情的平臺，以便更好的融入經(jīng)濟(jì)學(xué)院，較好、盡快地融入研究生生活。

希望本次活動能夠促進(jìn)全體研究生的交流、增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，特別是讓新一屆研究生能更快更好的融入經(jīng)濟(jì)學(xué)院大家庭中，努力打造一個有特色、有個性的學(xué)生組織；構(gòu)建一個學(xué)生和導(dǎo)師、新生與老生、新生與新生互相交流，展現(xiàn)自我、提高自我的平臺。

**年11月29日（星期四）下午1：30四、活動地點(diǎn)：學(xué)校操場五、活動游戲設(shè)置：

賽前準(zhǔn)備：所有同學(xué)均等分成三個小組，每組設(shè)置組長一名。

第一項：接力賽

1、夾球跑

規(guī)則：每組籃球一個，按之前的分組，每組站成2排，兩人手對手夾住皮球跑到終點(diǎn)，繞過椅子，返回的時候背靠背夾住籃球回到起點(diǎn)，將球傳遞給下兩個人，以此類推看哪一組先完成。（a裁判下令開始，b裁判在終點(diǎn)線負(fù)責(zé)監(jiān)督，負(fù)責(zé)記錄成績，宣布成績）

2、通過火線

規(guī)則：準(zhǔn)備5根跳繩，每組挑選十個人進(jìn)行原地繞繩，形成五個障礙點(diǎn)，另一組同學(xué)須依次通過（每個障礙點(diǎn)一次只能過一個人），被繩打到的同學(xué)須要回到起點(diǎn)重新開始，第三組同學(xué)出5個人監(jiān)督執(zhí)行，以比賽完成時間短者為勝。（a裁判負(fù)責(zé)計時，b裁判負(fù)責(zé)記錄成績，宣布成績）

3、三人四足接力賽

規(guī)則：每組站成三排，每三人作為一小隊，三個人的腳被綁在一起，從起點(diǎn)走到終點(diǎn)繞過椅子再返回，第二隊再出發(fā)，以此類推，比賽用時最少的小組獲勝。（a裁判下令開始，b裁判在終點(diǎn)線負(fù)責(zé)監(jiān)督，負(fù)責(zé)記錄成績，宣布成績）

4、盛水接力

規(guī)則：跑道前方設(shè)置一個水盆，起點(diǎn)外設(shè)置一個大塑料瓶，比賽開始時，參賽選手持水杯到水桶內(nèi)盛水后返回倒入大塑料瓶內(nèi)，直到大塑料瓶盛滿水為止，每小組盛滿水后舉手示意，由裁判定奪是否有效，用時最少者為勝。（注：塑料瓶身內(nèi)設(shè)若干漏點(diǎn)，中間設(shè)有5個椅子作為障礙物，在盛水倒入大塑料瓶的過程中必須沿曲線繞過所設(shè)障礙物。）（a裁判下令開始，b裁判記錄成績，宣布成績）。

3、托球跑（備選項）

規(guī)則：乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能用手固定，每個人每次只能托一個球，從起點(diǎn)到終點(diǎn)，繞椅子一圈，再從終點(diǎn)返回起點(diǎn)，運(yùn)球過程中球只能允許掉地一次，掉地第二次就必須重新回到起點(diǎn)，在規(guī)定的賽程內(nèi)用時最少者名次最好（a裁判下令開始，b裁判記錄成績，宣布成績）。

第二項：幸福一家圓（大家圍坐成一個圈）

1、吹氣球

規(guī)則：每組出兩名男生，四名女生，男生負(fù)責(zé)吹氣球，女生負(fù)責(zé)系繩，要求繩子要足夠長保證能綁到腳踝上，每組吹十二個氣球，用時最少的小組獲勝。（a裁判負(fù)責(zé)計時，b裁判負(fù)責(zé)記錄成績，宣布成績）

2、踩氣球

規(guī)則：每組出6人，每兩人綁在一起（a的左腿和b的右腿綁在一起），每個人每只腳捆綁1個氣球，所有人只能用腳踩氣球，限時一分鐘，剩下氣球多的小組獲勝。（a裁判負(fù)責(zé)計時，b裁判負(fù)責(zé)記錄成績，宣布成績）

3、猜數(shù)字。

規(guī)則：某人說一目標(biāo)數(shù)字（1到100之間），告知主持人，然后開始擊鼓傳球，鼓停時，拿球的人猜一個數(shù)字，主持人告知此數(shù)字比目標(biāo)數(shù)字大還是小，然后繼續(xù)傳，下個人只能在前面說過的范圍里面猜，直到最后必有人猜中，猜中的人就要表演一個節(jié)目。

第三項：寫給未來的自己（心愿紙）

提前準(zhǔn)備疊星星的紙條，研一新生每人一個，在背面寫上自己的一句話，別漏了自己的名字，可以是心愿可以是寫給三年后的自己，排隊依次都放進(jìn)提前準(zhǔn)備的塑料盒子里，有我們負(fù)責(zé)折疊成星星，交由班長保管。三年后畢業(yè)晚會上再打開，每人一個星星看看都是哪個人的，并將其讀出來。

第四項：發(fā)送小禮品

活動結(jié)束后，得分最多的小組內(nèi)每個成員獲得棒棒糖獎勵。

3個籃球，5個跳繩，3個乒乓球拍，3個乒乓球，一捆繩子（共21段綁腳用），3個盛滿水的水盆，3個相同的大塑料瓶，3個相同的水杯（小塑料瓶），15把椅子，50個氣球，一捆細(xì)繩（系氣球用），3把剪刀，折星星紙條，30根中性筆，一個盒子，20根棒棒糖。

社團(tuán)成立策劃書的格式篇二

一、社團(tuán)基本資料

名稱：ff動漫社，中文名為火翎動漫社

性質(zhì)：文娛

會徽：

會徽介紹：會徽取材于不死鳥的羽毛,寓意我社銳意創(chuàng)新,活力無限.

目的：為學(xué)生建立一個鍛煉自我，走出三水，對外發(fā)展、共同創(chuàng)造的平臺

宗旨：宣揚(yáng)動漫，感悟動漫

口號：“火烈激揚(yáng)，翎動飛翔”

社團(tuán)文化： “共同創(chuàng)造共同發(fā)展”

我社團(tuán)講求的是“熱誠、夢想、創(chuàng)造”。我們這個社團(tuán)的本質(zhì)不僅僅是為了服務(wù)會員，更是為他們提供一個創(chuàng)造的平臺，并且令他們可能提高各類設(shè)計、廣告、繪畫等的能力。

共同，社團(tuán)的本質(zhì)就是同好會，為的就是使有志之士能在這個平臺上面找到奮斗的戰(zhàn)友，“共同”社社團(tuán)存在的意義，是一個社團(tuán)生存下去的能量來源。

創(chuàng)造，表明我個社主張的不是純粹的玩樂，更多的是指導(dǎo)有志之士不斷地創(chuàng)造，為社團(tuán)帶來新鮮的活力和獨(dú)特的文化產(chǎn)物。

發(fā)展，一個社團(tuán)要保持蓬勃的生命力就必須與時俱進(jìn)。要實現(xiàn)奮斗目標(biāo)就少不了發(fā)展。

而且，我校的校訓(xùn)是 “厚德、勵學(xué)、篤行、拓新”，其中“拓新”正是與本社團(tuán)的創(chuàng)新理念有呼應(yīng)，本社團(tuán)的社團(tuán)文化與廣商的理念一脈相承。

設(shè)置機(jī)構(gòu)：團(tuán)隊型

個人資料：

二,社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)

1.內(nèi)部架構(gòu)及分工

a.架構(gòu)組織

(1)正社長：負(fù)責(zé)社團(tuán)事務(wù)協(xié)調(diào)管理

(2)副社長a：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行組，也就是活動項目總負(fù)責(zé)人。

(3)副社長b：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌cos隊和cos隊對外的聯(lián)系，cos隊的最高負(fù)責(zé)人

(4)秘書長：負(fù)責(zé)社團(tuán)與學(xué)校之間的事務(wù)，財務(wù)的管理，人員檔案的管理，社團(tuán)實際法人代表

(5)執(zhí)行組組長：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)社團(tuán)日常運(yùn)作

(6)創(chuàng)作組組長：組織社團(tuán)的宣傳工作，并且是會員培訓(xùn)的最高負(fù)責(zé)人

(7)cos隊隊長：負(fù)責(zé)cosplay人員的培訓(xùn)，cos隊的實際負(fù)責(zé)人

(8)執(zhí)行組：負(fù)責(zé)活動策劃、活動執(zhí)行、社團(tuán)外聯(lián)、秘書工作

(9)創(chuàng)作組：負(fù)責(zé)繪圖、寫文、海報創(chuàng)作、網(wǎng)頁制作、宣傳物制作(同人志、社刊)

(10)cos隊：負(fù)責(zé)cosplay的服裝道具制造，節(jié)目表演的排練，cosplay衣服的租借與管理

b.詳細(xì)分工

(1)執(zhí)行組：

定位：

執(zhí)行組是本社團(tuán)重要載體，對內(nèi)，起著中樞協(xié)調(diào)作用，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)各項日常事務(wù)(負(fù)責(zé)活動策劃、活動執(zhí)行、社團(tuán)外聯(lián)、秘書工作)，協(xié)調(diào)社團(tuán)各組間的工作關(guān)系;對外，起著窗口聯(lián)系作用，負(fù)責(zé)社團(tuán)與各級組織、老師的聯(lián)系工作。

具體說明：

執(zhí)行組作為社團(tuán)的中樞神經(jīng)，負(fù)責(zé)事務(wù)較多，人員數(shù)量較多乃各組之最。執(zhí)行組可兼具創(chuàng)作組與cos隊人員，即新生經(jīng)過成立大會分配后，其余組成員可參與到執(zhí)行組的活動中(需知會負(fù)責(zé)人)這有助于促進(jìn)個別人員交流

由于人數(shù)眾多，工作繁重，執(zhí)行組將會進(jìn)行分組，每組設(shè)組長1名，統(tǒng)率小組成員，大型活動由小組相互協(xié)作完成，日?；顒觿t小組輪流負(fù)責(zé)

其次，小組成員沒兩個月進(jìn)行輪換，按會員自愿分配，若達(dá)不到要求，則抽簽決定如何調(diào)動。這可促進(jìn)執(zhí)行組人員之間的相互認(rèn)識，提高執(zhí)行組內(nèi)部人員的流動性，有助于解決同一社團(tuán)人員“見面不相識”的情況。

(2)創(chuàng)作組：

定位：

創(chuàng)作組是本社團(tuán)的一個生生不息的力量，作為一個動漫社團(tuán)，真正能夠在外有名聲的，是創(chuàng)作的力量，其主要負(fù)責(zé)繪圖、寫文、網(wǎng)頁制作、宣傳物制作(同人志、社刊、海報)

具體說明：

創(chuàng)作組是一個較為獨(dú)特的團(tuán)隊，因為其團(tuán)隊需要一定的技能力，是社團(tuán)常規(guī)組，本身作為一個團(tuán)隊，隊員相互協(xié)作，其人員可以交叉參與到其他組的團(tuán)隊之中。

(3)cos隊：

定位：

cos隊是本社團(tuán)向外交流的一個重要載體，同時也是社團(tuán)活招牌，負(fù)責(zé)自身cos服裝道具制造，節(jié)目表演的排練，衣服的租借與管理。

具體說明：

cos隊與創(chuàng)作組一樣作為社團(tuán)常規(guī)組之一，同時需要能力，但更多的需要熱情，作為一個獨(dú)立的團(tuán)隊，其中人員可以交叉參與到其他組的團(tuán)隊之中。

2,社團(tuán)的宣傳理念---以最少的資源獲取最大的效果

以真人宣傳為主，以實物宣傳為輔

3, 未來規(guī)劃

我社未來規(guī)劃三步走，

第一步：社團(tuán)成立,確立基本干部成員,維持社團(tuán)基本架構(gòu)，日常運(yùn)作有序進(jìn)行，并成功舉辦品牌活動。

第二步：社團(tuán)內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)穩(wěn)定地運(yùn)行,成功舉辦校內(nèi)的各項活動和參與校外活動，并且可以舉行橫向(與其它高校社團(tuán))合作活動。

第三步：傳承管理理念，發(fā)展社團(tuán)創(chuàng)作能力，社團(tuán)內(nèi)部有健康向上且穩(wěn)定有序高效運(yùn)作，提高社團(tuán)凝聚力，積淀社團(tuán)文化。參加各種漫展并且有所收獲，同時提高漫社在廣東各高校之間的知名度, 實現(xiàn)宣傳文化的目標(biāo)

針對三步走計劃，我社提出了未來兩年的發(fā)展規(guī)劃

第一年，我們將主要著手舉辦校內(nèi)的活動，穩(wěn)定社團(tuán)內(nèi)部的正常運(yùn)作，舉辦品牌活動的時候，嘗試邀請外校社團(tuán)參與;

第二年，針對第一年總結(jié)的不足，進(jìn)一步改善，力保對內(nèi)穩(wěn)定發(fā)展，爭取對外發(fā)展，更多地邀請外校友好社團(tuán)參與本社團(tuán)的活動，同時，積極參與外校友好社團(tuán)舉辦的活動，更為重要的是，培養(yǎng)人才作為社團(tuán)始祖團(tuán)隊的接班人。

三.會員權(quán)利與義務(wù)

權(quán)利：

1) 對本社團(tuán)的工作提出意見和建議，對本社團(tuán)工作有檢舉和監(jiān)督的權(quán)利

2) 對于本社團(tuán)的一切活動的策劃，有權(quán)力參與到活動策劃小組

3) 會員有自由入會和退會的權(quán)利

4) 有推薦他人入會的權(quán)利

5) 有參加本社團(tuán)各類活動的權(quán)利

6) 會員在社團(tuán)招新期間，成為會員，即為干事

7) 會員有接受培訓(xùn)的權(quán)利

義務(wù)：

1) 遵守紀(jì)律、校規(guī)、本社團(tuán)章程，尊重本社團(tuán)決議。

2) 積極參加社團(tuán)舉行的活動，認(rèn)真完成社團(tuán)安排的任務(wù)。

3) 團(tuán)結(jié)互助、身體力行、維護(hù)本社團(tuán)名譽(yù)，積極宣傳本社團(tuán)

ⅰ.培訓(xùn)內(nèi)容

i. 繪畫創(chuàng)作培訓(xùn)：每月舉辦一次繪畫創(chuàng)作培訓(xùn)，以培養(yǎng)發(fā)展會員的愛好興趣。由創(chuàng)作小組的干事為會員即場教學(xué)繪畫創(chuàng)作。具體時間多為星期二，以令更多的會員參加培訓(xùn)。

ii. 動漫研討：每月舉辦一次動漫研討會，具體研討動漫相關(guān)社會話題，例如動漫文化對我們生活的影響、宅文化的影響與發(fā)展史及社會背景、中國動漫產(chǎn)業(yè)的展望……由執(zhí)行小組的干事組織講座進(jìn)行。具體時間多為星期二，以令更多的會員參加講座。

iii. 客席講座：根據(jù)實際情況，每兩個月一次邀請校外知名畫師來校開講座及交流，由社長聯(lián)系外校知名畫師與邀請工作，由執(zhí)行小組負(fù)責(zé)相關(guān)嘉賓的迎接與跟進(jìn)工作。

ⅱ.落實培訓(xùn)

i. 定期進(jìn)行培訓(xùn)，會向會員介紹動漫的最新資訊和最新的流行方向，并且進(jìn)行動漫插畫等的培訓(xùn)，以培養(yǎng)愛好興趣，一定程度上提高技能。

ii. 積極舉辦品牌活動，令更多的人參與到我們的活動中(不單單是本社團(tuán)的成員)

iii..培訓(xùn)的時間一般為星期二，以保證社團(tuán)人員的到席率，同時確保培訓(xùn)地點(diǎn)的容納量。

會員福利

1. 我社會利用會員繳納的會費(fèi)，購買一些動漫的書籍或光碟等產(chǎn)品，供社團(tuán)內(nèi)部租借觀看。在適當(dāng)?shù)臅r候，我們還會幫會員代購動漫商品。

2. 我們會定期播放題材有深度動畫電影，以令會員并不簡單得到心理歡愉，并以此希望能夠提高鑒賞分析電影的能力。

3. 參加活動和由協(xié)會承辦的比賽，會員有優(yōu)先權(quán)。

4. 每逢廣東省范圍內(nèi)的中大型漫展，都會積極組織人員參與(形式多為參展或交流)，以促進(jìn)本社團(tuán)成員與廣東其他高校的聯(lián)系和交流。

5. 對于社團(tuán)成員購買各類動漫商品，我們會積極向爭取最低價格，令會員們在低廉價格的情況下享受到優(yōu)質(zhì)的商品。

四、品牌活動簡介

(一)班吉賽

以班為單位，為各自班級設(shè)計屬于自己的吉祥物，屬于自己班的幸運(yùn)，比賽分初賽與決賽，初賽由社內(nèi)人員選出，決賽為各班提供一個演繹機(jī)會，有嘉賓評判評出優(yōu)秀作品。

活動可行性分析：

本活動的舉行在活動中心。吉祥物，對于廣商班集體來說，是一個比較新的概念，吉祥物的存在，對于提高班級的凝聚力、培養(yǎng)良好的同儕關(guān)系以及體現(xiàn)班級精神面貌有積極作用，而通過宣傳可以令班中人員了解到吉祥物的積極作用。吉祥物上交的格式簡單，對于廣商學(xué)子的繪圖設(shè)計技術(shù)的基本門檻并不高，可以有一定活動的參與度。同時是對外宣揚(yáng)自己班級文化的好機(jī)會。但是，畢竟班吉祥物這個概念比較新，所以對于班級的參與度現(xiàn)不能評估。

(二)cos show party

社團(tuán)提供衣服給廣大學(xué)生，并為其搭建一個表演的平臺，其中穿插社團(tuán)cos隊表演，讓同學(xué)們在輕松的氛圍下體驗cosplay的快樂。

活動可行性分析：本社團(tuán)有一個cos隊的團(tuán)隊，是這個活動能夠舉行的必要前提。而在現(xiàn)今的年輕人環(huán)境和心理上，cosplay是一件十分新奇的活動，這就保證了活動的參與程度。并且本活動是一個純粹娛樂的活動，服裝也由cos隊提供，參與的門檻就不存在了。并且社內(nèi)有足夠衣服提供租借，讓想玩但是不愿意高價做衣服的同學(xué)們一償心愿。

(三)ff學(xué)年祭(理想狀態(tài)時的活動)

于學(xué)校中心花園舉行學(xué)年祭，邀請廣東各大高校參與。作為動漫社每年的收關(guān)活動，同時加大漫社與各大高校漫社的聯(lián)系。

活動的可行性分析：本社團(tuán)與廣東各大高校有緊密的交流聯(lián)系，這是本社團(tuán)能夠邀請其它高校動漫社團(tuán)的前提。本活動綜合性強(qiáng)，邀請其它高校動漫社團(tuán)這是一個十分富有吸引力的因素。而本活動的經(jīng)費(fèi)主要用于宣傳和場地的租用方面，也包括邀請高校社團(tuán)的費(fèi)用。由于邀請廣州各大高校，對于商家有極大吸引力，因此經(jīng)費(fèi)方面不是擔(dān)憂的問題。

五,社團(tuán)觀念

1. 對廣商現(xiàn)存社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r的看法

缺點(diǎn)：

1. 人員管理松散，缺乏監(jiān)督。

2. 設(shè)團(tuán)內(nèi)部管理不順，會員不積極，社團(tuán)對會員缺乏足夠約束力。很多學(xué)生參加社團(tuán)的目的是為了加素質(zhì)分，只要分加上了，對社團(tuán)活動就不會出太多力，這樣不利于社團(tuán)的良性發(fā)展，社團(tuán)的活動、計劃、思想不能保持連續(xù)，更談不上積累、沉淀優(yōu)秀的社團(tuán)文化了。

3. 社團(tuán)內(nèi)部組之間缺乏溝通，對于干事的組限制僵硬，內(nèi)部不夠團(tuán)結(jié)，同一社團(tuán)見面不相識的情況經(jīng)常出現(xiàn)，同時，社團(tuán)內(nèi)容易形成一個個小團(tuán)體，但結(jié)果小團(tuán)體之間不能融洽相處，造成社團(tuán)不夠團(tuán)結(jié)。

4. 社團(tuán)建設(shè)經(jīng)費(fèi)不充裕，活動策劃難以變成現(xiàn)實。我校學(xué)生社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)主要來源有兩個：一，通過收取會員費(fèi)獲取，這是主要的來源。二，同外界企業(yè)，事業(yè)等單位達(dá)成贊助，但這并非能經(jīng)常成功。

5. 社團(tuán)活動場地問題，在我們學(xué)校沒有專門辟給社團(tuán)活動使用的場地。社團(tuán)搞活動都是事先向?qū)W校的有關(guān)組申請，遇到?jīng)_突就要改地點(diǎn)或者改時間。同時缺乏社團(tuán)的必備活動設(shè)施。設(shè)施不健全導(dǎo)致了特色社團(tuán)無法展現(xiàn)其特色。

6. 社團(tuán)對外程度不高，縱觀廣東商學(xué)院三水校區(qū)現(xiàn)存的社團(tuán)，基本都是對內(nèi)的，即宣傳和活動都是對校內(nèi)的，對外的甚少，能在廣東各高校之間有一定知名度的更是少。

優(yōu)點(diǎn)：

1. 社團(tuán)是大學(xué)精神的重要承載體及體現(xiàn)。

2. 有利于促進(jìn)學(xué)術(shù)、品德、心理素質(zhì)、體魄、職業(yè)等的發(fā)展。是組織和引導(dǎo)大學(xué)生參與社會生活、培養(yǎng)實踐能力、實現(xiàn)自我教育，實現(xiàn)能力和角色轉(zhuǎn)型的重要載體。

3. 社團(tuán)通常依托學(xué)校的強(qiáng)勢專業(yè)，起普及知識、興趣引導(dǎo)、輔助科學(xué)研究的功能。

4. 社團(tuán)能拓寬大學(xué)生的能力培養(yǎng)方式。市場經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要兼具理論知識與實際能力的復(fù)合型人才，這正是社團(tuán)的長處所在。

5. 在社團(tuán)活動中，每個人既是參與者，又是組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，可以鍛煉他們的各種能力。社團(tuán)成員來自不同院系，可以優(yōu)勢互補(bǔ)。

6. 社團(tuán)活動能使大學(xué)生通過親身體驗、自己動手等方式增強(qiáng)了感性認(rèn)識，有利于培養(yǎng)學(xué)生們的集體主義、團(tuán)隊精神和健全的性格。

7. 社團(tuán)是以興趣和愛好為基礎(chǔ)的群眾性組織，因此，有心理問題的大學(xué)生可以把自己的苦惱、焦慮、不滿、困惑、壓抑發(fā)泄出來，進(jìn)而得到其他成員的鼓勵、安慰和幫助，可以有效緩解他們的心理矛盾和思想沖突。

8. 人最需要的就是愛、歸屬感和自我實現(xiàn)，校園社團(tuán)更容易使常常游離于班級之外的學(xué)生在社團(tuán)環(huán)境中找到歸宿感。社團(tuán)活動就能在一定程度上彌補(bǔ)個人對群體的需要，具有極其重要的促進(jìn)學(xué)生社會化發(fā)展和增進(jìn)學(xué)生身心健康的功能。

9. 在社團(tuán)活動中，學(xué)生與人生履歷不同的同輩交往，接受同輩幫助、了解和分享他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，反思修正自己的行為和觀念，成為自助者，同時成為他人的幫助者。

10. 通過集體活動可以讓學(xué)生學(xué)會自我忍讓、關(guān)愛他人、服務(wù)社會的良好品格，體驗到集體生活的樂趣，感受到集體的力量，并隨著社團(tuán)成員的更迭而將這種精神和理念傳遞下去。

2.社聯(lián)與社團(tuán)權(quán)責(zé)分工的認(rèn)識：

? 社聯(lián)與社團(tuán)作為管理與被管理的關(guān)系。

社聯(lián)作為31個社團(tuán)的總體協(xié)調(diào)與規(guī)劃者，對維護(hù)各社團(tuán)的整體統(tǒng)一性，促進(jìn)社團(tuán)活動的有序開展，在整個社團(tuán)整體中扮演管理者的角色，各社團(tuán)在社聯(lián)的管理下，有序地開展活動。

? 社聯(lián)與社團(tuán)間存在互利共生的關(guān)系

3,對理想社團(tuán)的認(rèn)識

摒除“階級”(一切由“上級”向“下級”單純“權(quán)力”的做法會被摒除，社團(tuán)內(nèi)部人人平等)

人性管理(以調(diào)動社團(tuán)人員積極性為基點(diǎn)，再進(jìn)行適度的人員調(diào)配。無論是策劃、決策，還是執(zhí)行，一切尊重會員(干事)的意愿，不強(qiáng)作要求。)

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(作為以團(tuán)隊型為架構(gòu)的社團(tuán)，理所當(dāng)然般重視團(tuán)隊的協(xié)作，令社團(tuán)的成員完全感受自己是屬于這個社團(tuán)的一份子，自己的能力得到充分的施展。)

社團(tuán)成立策劃書的格式篇三

社團(tuán)的宗旨：熟悉企業(yè)的運(yùn)作方式，營造校園的創(chuàng)業(yè)氛圍，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)未來的企業(yè)家。社團(tuán)成立的目的是在大學(xué)校園里組成學(xué)生團(tuán)隊積極學(xué)習(xí)和實踐企業(yè)的各方面運(yùn)轉(zhuǎn)，并在此過程中激勵學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，開發(fā)大學(xué)生的潛能，讓學(xué)生在交流中獲益，提高學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力，和解決企業(yè)問題的能力，培養(yǎng)團(tuán)隊精神和溝通能力等未來企業(yè)家所必備的商業(yè)素質(zhì)。

社團(tuán)最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)為理事會，理事會下設(shè)辦公室，財務(wù)部，人力資源部，宣傳部，策劃部，市場調(diào)研部，項目開發(fā)部，團(tuán)支部等

1.宣傳策劃

負(fù)責(zé)社聯(lián)以及全校性的大型社團(tuán)活動的統(tǒng)一宣傳策劃，為活動設(shè)計、制作有效宣傳方式的傳單，海報，橫幅和展板等，采用有效的方式開展宣傳活動;

2.負(fù)責(zé)社團(tuán)文化節(jié)的ic形象設(shè)計，以及制定社團(tuán)在宣傳中統(tǒng)一的宣傳管理辦法，以加大社團(tuán)文化節(jié)的影響力，增加其文化內(nèi)涵;

3.負(fù)責(zé)社聯(lián)專用海報、請柬等系列物品的設(shè)計、制作，并負(fù)責(zé)社聯(lián)專用海報，公共展板的借用，發(fā)放和收回;

5.社聯(lián)社團(tuán)日常展示;

6.負(fù)責(zé)對社聯(lián)社團(tuán)每月所做大型以及精品活動的宣傳展示;

7.在一定的條件下，承擔(dān)對外聯(lián)商家的有效宣傳。

辦公室職責(zé)

1. 起草社團(tuán)有關(guān)文稿、章程等，以及管理社團(tuán)的活動計劃和總材料;

2. 協(xié)調(diào)社團(tuán)聯(lián)合會和各社團(tuán)間的有關(guān)事宜，聯(lián)系社團(tuán)活動地點(diǎn);

3. 代表社團(tuán)聯(lián)合會與校其他部門聯(lián)系工作;

4. 作好各項會議的準(zhǔn)備、考勤和記錄等工作;

5. 安排社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的常規(guī)工作;

6. 記錄和管理社聯(lián)和社團(tuán)的各項檔案材料。

財務(wù)部職責(zé)

1.財務(wù)部直接對主席負(fù)責(zé)，統(tǒng)一進(jìn)行社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)分配，監(jiān)督，審核，管理;

2.財務(wù)部主要負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部財務(wù)的管理，由校團(tuán)委撥款舉辦活動的相關(guān)財務(wù)工作;

3.財務(wù)部定期向主席團(tuán)遞交財務(wù)審計報告和財務(wù)部工作報告;

4.具體社團(tuán)招新流程，表格及財務(wù)報賬制度參見社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)管理制度。

人力資源部職責(zé)

人力資源部行使人才的吸納、發(fā)掘、培養(yǎng)和管理的職責(zé)，也是社聯(lián)的“組織部”，“人事部”。主要職責(zé)有：

1.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會的干部招聘、干部調(diào)動;

2.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會人員編制及人事檔案的建立和管理;

3.引導(dǎo)各部門的進(jìn)行人才培養(yǎng)和管理;

4.定期對社聯(lián)干部以及社團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn);

5.對社團(tuán)聯(lián)合會干部進(jìn)行統(tǒng)一的績效考核并頒發(fā)證書;

6.審查社團(tuán)主要干部的就任資格，規(guī)范社團(tuán)干部的行為;

7.對各社團(tuán)主要干部進(jìn)行個人考核評優(yōu)并頒發(fā)證書;

8.頒發(fā)社團(tuán)聯(lián)合會干部以及主要社團(tuán)干部的聘書;

9.負(fù)責(zé)傳承社團(tuán)聯(lián)合會的組織文化。

社團(tuán)活動方式:主要是模擬企業(yè)所遇到的情況，包括項目采購預(yù)算，員工績效評估方法，競爭對手分析，市場調(diào)查，項目研討。