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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

演講主持人開場白臺(tái)詞幽默演講主持人開場白幽默精彩句子篇一

大家下午好，今天我們?cè)谶@里進(jìn)行我校中層干部選聘候選人競職演講和民主測評(píng)。今天蒞臨我校中層干部選聘會(huì)，并對(duì)我校中層干部選聘工作全程指導(dǎo)、監(jiān)督的還有西寧市教育局黨委辦公室張新娟主任，讓我們用掌聲對(duì)張主任的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

根據(jù)《黨政干部選拔任用工作條例》《西寧市教育局直屬學(xué)校工作機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)置、教職工崗位工作量標(biāo)準(zhǔn)暫行辦法》《西寧市教育局直屬學(xué)校中層干部管理暫行辦法》，我校按照干部任用有關(guān)資格條件和程序進(jìn)行中層干部選聘工作，我們成立了學(xué)校中層干部選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了工作方案，于上周在全校教職工大會(huì)上公布了學(xué)校中層干部選聘方案、公布了崗位職數(shù)，經(jīng)過群眾推薦、個(gè)人自薦、校長提名，經(jīng)校黨總支委員會(huì)討論，確定了11名同志為我校中層干部選聘候選人。今天按照選聘程序，我們首先進(jìn)行候選人競職演講，我們按照之前進(jìn)行的抽簽順序依次進(jìn)行。

首先進(jìn)行競職演講的是老師，大家歡迎。

。。。。。。。。。。。

下面進(jìn)行競職演講的是老師，大家歡迎。

。。。。。。。。。。。

剛才我校中層干部選聘的11名候選人分別進(jìn)行了競職演講，首先感謝這些老師的認(rèn)真準(zhǔn)備和從容展示。下面，按照選聘程序，全體教職工要對(duì)這些候選人進(jìn)行民主測評(píng)，請(qǐng)老師們依據(jù)這些同志近年來的工作表現(xiàn)，本著對(duì)學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)，對(duì)干部個(gè)人成長負(fù)責(zé)的精神，客觀公正的評(píng)價(jià)每一位候選人。

演講主持人開場白臺(tái)詞幽默演講主持人開場白幽默精彩句子篇二

各位評(píng)委：

大家好!今天我們?cè)谶@里進(jìn)行(單位)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘演講測評(píng)工作。為搞好這次競聘演講測評(píng)，我講以下幾點(diǎn)意見：

1、根據(jù)《-xx科技大學(xué)新一輪科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘任工作方案》(科大黨發(fā)〔-〕35號(hào))和《關(guān)于做好部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘任工作的通知》(科大黨發(fā)〔20xx〕23號(hào))文件精神，個(gè)人報(bào)名和資格審查工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)已進(jìn)入競聘演講測評(píng)階段。

2、參加競聘演講測評(píng)的評(píng)委由

組成，共計(jì)人。

3、符合條件的人員均進(jìn)行競聘演講，演講順序已由抽簽確定。演講內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、任職優(yōu)勢和不足、任職后的工作思路。演講時(shí)間為6分鐘，從主持人宣布“計(jì)時(shí)開始”起計(jì)時(shí)，嚴(yán)格控制時(shí)間，計(jì)時(shí)工作人員宣布:“時(shí)間到”，立即停止競聘演講。

4、競聘演講全部結(jié)束后，請(qǐng)各位評(píng)委綜合考慮后，進(jìn)行測評(píng)?！陡偲秆葜v測評(píng)表》上有勝任、基本勝任和不勝任三個(gè)檔次，請(qǐng)大家秉著客觀、公正、全面的原則，在相應(yīng)檔次一欄中畫“○”，多畫無效，不畫為棄權(quán)。

5、參加競聘演講的人員有跟評(píng)委打招呼、發(fā)短信等違規(guī)行為，請(qǐng)?jiān)u委和廣大教職工向用人單位、組織部或紀(jì)委反映情況。

6、請(qǐng)大家關(guān)閉手機(jī)或調(diào)整至振動(dòng)狀態(tài)。

下面開始競聘演講。

請(qǐng)1號(hào)演講

：

你準(zhǔn)備好了沒有?……

開始演講，計(jì)時(shí)開始……

請(qǐng)2號(hào)演講

(演講全部結(jié)束后)

請(qǐng)各位評(píng)委進(jìn)行測評(píng)，在《競聘演講測評(píng)表》上相應(yīng)欄目內(nèi)畫“○”。

請(qǐng)工作人員收榷競聘演講測評(píng)表》。

演講主持人開場白臺(tái)詞幽默演講主持人開場白幽默精彩句子篇三

敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!

采擷人類文化長河的粒粒珠璣, 摘下童年生活里朵朵美麗鮮花

一篇好的故事，就是一杯香醇濃厚的美酒，讀來總是令人回味無窮

一個(gè)好的朗誦，定是一種心靈的溝通，令人蕩氣回腸，久久難忘

好讀故事，故事中自有真情在

讀好故事，好故事伴我度人生

瞧，今天這里人才濟(jì)濟(jì)，選手們精神飽滿，讓我們期待著各位選手出色的發(fā)揮

看，今天這里賓朋滿座，大家心情愉快，讓我們共同品味故事真情

比一比，我們交流的是情感

賽一賽，我們挽起的是手臂

心與心互動(dòng)，收獲的是友誼

愛與愛交織，擎起的是希望

講故事比賽現(xiàn)在開始!

演講主持人開場白臺(tái)詞幽默演講主持人開場白幽默精彩句子篇四

怡：尊敬的老師。

雨：親愛的同學(xué)們。

合：大家好!

怡：故事就像一支歌，打著歡快的節(jié)拍。

雨：故事就像一首詩，吟著自由的韻律。

怡：故事就像一幅畫，染著明亮的色彩。

雨：故事就像一條小溪，流淌著清澈的水，緩緩的流進(jìn)我們的心田。

怡：今天讓我們共同走進(jìn)多姿多彩的故事世界吧!

演講主持人開場白臺(tái)詞幽默演講主持人開場白幽默精彩句子篇五

(女)：親愛的同學(xué)們：

(合)：大家下午好!

(男)：歡迎參加“關(guān)注心靈，快樂成長”個(gè)人成長故事演講活動(dòng)。

(女)：每個(gè)人的成長，都要經(jīng)歷一個(gè)漫長的過程，

(男)：如果我們的內(nèi)心就是一個(gè)花園，人生的哪一天不是最美的花季?

(女) ：如果我們的內(nèi)心春風(fēng)洋溢，人生哪一個(gè)時(shí)候不是最好的春天?

(男)：如果我們有著憐愛、珍惜、欣賞的心，即使在人生的無寸草處行走，也會(huì)看見那美麗神奇的一瞥。

(女)：今天，讓我們打開心窗，共同聆聽下面幾位同學(xué)成長背后的故事，分享他們成長的痛苦與快樂……

(男)：讓我們一起見證、一起感悟他們心靈的成長。

(女)：出席本次演講活動(dòng)的現(xiàn)場嘉賓有：趙志福(校長) 韓峰高強(qiáng) 朱開鴻張軍鄭振江孔海果肖麗(書記)

(男)：現(xiàn)在，讓我們以熱烈的掌聲，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的到來，表示熱烈的歡迎!

(女)：下面我宣布：“關(guān)注心靈，快樂成長”我的成長故事演講

(合)：正式開始

演講主持人開場白臺(tái)詞幽默演講主持人開場白幽默精彩句子篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

為了進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部隊(duì)伍活力,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定通過引入競爭機(jī)制、實(shí)行競聘上崗的方式對(duì)部分站所的負(fù)責(zé)人進(jìn)行公開競爭上崗。今天的競爭上崗工作主要采取民主測評(píng)、現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。

首先，由我介紹今天的評(píng)委組成人員，

今天會(huì)議共有五項(xiàng)議程：1、鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動(dòng)員講

話;2、鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報(bào)名情況;3、大會(huì)測評(píng);4、由各競聘人員做競職演講，答辯;5、組織部劉部長講話。

下面進(jìn)行今天會(huì)議的第一項(xiàng)議程請(qǐng)鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動(dòng)員講話。

第二項(xiàng)，請(qǐng)鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報(bào)名情況。

下面進(jìn)行第三項(xiàng)大會(huì)測評(píng)。請(qǐng)工作人員清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)，并發(fā)放測評(píng)表。

根據(jù)競爭上崗實(shí)施方案的規(guī)定，必須對(duì)報(bào)名競爭者進(jìn)行民主測評(píng)。成績占30分，按贊成率計(jì)算分?jǐn)?shù)。贊成率的計(jì)算方法為：去掉棄權(quán)票、廢票，贊成率等于贊成票數(shù)除以贊成票數(shù)與不贊成票數(shù)之和。贊成率乘以30為民主測評(píng)成績。贊成率在50%(含50%)以下的，取消競爭資格。

下面我說一下測評(píng)表：測評(píng)表共涉及四項(xiàng)內(nèi)容：姓名、競選職位、贊成、不贊成。針對(duì)每個(gè)人，贊成其擔(dān)任某職位的在贊成欄劃“√”，不贊成其擔(dān)任某職位在不贊成欄劃“√”，每名競職者只能選一項(xiàng)，多選無效。

測評(píng)表都收到了沒有。

現(xiàn)在開始劃票。

請(qǐng)工作人員開始收票。

請(qǐng)劉部長，全體領(lǐng)導(dǎo)第一排評(píng)委席就坐，下面開始進(jìn)行今天會(huì)議的第四項(xiàng)議程，由各競聘人員做競職演講，答辯。

根據(jù)競爭上崗實(shí)施方案的規(guī)定，必須對(duì)報(bào)名競爭者進(jìn)行面試(即演講和答辯)，面試成績占60分。主要測試競爭者自我認(rèn)知能力、分析解決問題的能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力以及對(duì)本職位的勝任程度和舉止儀表等。評(píng)委由組織部領(lǐng)導(dǎo)和全體鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組成。演講答辯時(shí)間不超過15分鐘，其中演講不超過7分鐘，答辯不超過8分鐘。演講內(nèi)容主要是：(1)本人的基本情況;(2)競爭優(yōu)勢;(3)上崗后的工作思路。演講結(jié)束后，由評(píng)委進(jìn)行提問，競爭者進(jìn)行答辯。演講答辯結(jié)束后，由評(píng)委當(dāng)場評(píng)分。

下面我重點(diǎn)講一下評(píng)委的評(píng)分及計(jì)分辦法。

評(píng)委打分按百分制計(jì)算。競職者的面試成績計(jì)算辦法為各評(píng)委打分之和除以評(píng)委數(shù)，乘以60%。

(評(píng)委就坐后)

第一位，請(qǐng)金麗萍上臺(tái)演講。