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生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

1、了解生產(chǎn)計(jì)劃及人員安排情況。

2、打印生產(chǎn)表格進(jìn)行發(fā)放至各個車間。

3、統(tǒng)計(jì)查看生產(chǎn)所需物資是否有短缺現(xiàn)象，如有則通知倉儲做好及時補(bǔ)給工作。

4、收取每天車間填寫的所有生產(chǎn)表格，對生產(chǎn)表格中數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總做出相應(yīng)的表格及圖表。

5、盤點(diǎn)倉庫主要物資及時做出物資盤點(diǎn)表匯報上級領(lǐng)導(dǎo)、物資短缺通知倉儲做好供應(yīng)工作。

6、接受深圳總公司的生產(chǎn)作業(yè)單，確認(rèn)貨物情況通知生產(chǎn)經(jīng)理后打印貼標(biāo)做好發(fā)貨前準(zhǔn)備。

7、做產(chǎn)品出入庫統(tǒng)計(jì)、匯總并及時報至深圳總公司。

8、對生產(chǎn)中存在問題及時匯總并匯報至上級領(lǐng)導(dǎo)。

9、對佛山工廠與河北工廠之間的發(fā)貨情況做好聯(lián)系及通知工作。

10、對每批次生產(chǎn)所耗原材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)做出相應(yīng)圖表。

11、對每批次生產(chǎn)產(chǎn)物及副產(chǎn)物進(jìn)行統(tǒng)計(jì)做相應(yīng)圖表及產(chǎn)量產(chǎn)率計(jì)算。

12、對每批次生產(chǎn)情況做出匯總（生產(chǎn)情況、材料消耗、產(chǎn)物及產(chǎn)率、、產(chǎn)品結(jié)果及檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝狀況、生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題、人員情況及生產(chǎn)中存在其他問題匯總）。

13、督促車間班組長以上職務(wù)及時完成每月工作總結(jié)并及時收取匯總上交至上級領(lǐng)導(dǎo)。

14、生產(chǎn)記錄整理歸檔建立檔案記錄。

15、對新入職人員進(jìn)行初步培訓(xùn)。

16、做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

17、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好生產(chǎn)輔助工作。

18、協(xié)助后勤經(jīng)理安排收發(fā)貨物。

19、協(xié)助安環(huán)部經(jīng)理做好安全工作及6s制度的`實(shí)施推行。 20、協(xié)助安環(huán)部經(jīng)理對生產(chǎn)人員進(jìn)行考核。

21、后期生產(chǎn)計(jì)劃的制定工作。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成日常生產(chǎn)記錄的維護(hù);

2、完成生產(chǎn)計(jì)劃更新,生產(chǎn)扣單(分配)、生產(chǎn)單控制;

3、協(xié)調(diào)計(jì)劃經(jīng)理計(jì)劃安排，及時調(diào)整生產(chǎn)動態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行

4、現(xiàn)場物料控制，定期盤點(diǎn)和月底盤點(diǎn)，完成生產(chǎn)月度統(tǒng)計(jì)報表;

5、入駐商投訴處理登記，與下一步流轉(zhuǎn)交接,投訴后退布處理;

6、生產(chǎn)經(jīng)理交付的其他任務(wù)。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

1、根據(jù)銷售部訂單，合理妥善制定每日每周生產(chǎn)計(jì)劃；

2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，進(jìn)行生產(chǎn)過程控制；

3、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)批次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)跟蹤；

4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和工單入庫，確保生產(chǎn)按期按量執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃；

5、erp錄入生產(chǎn)數(shù)據(jù)，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員崗位培訓(xùn)、配合人力資源部門進(jìn)行考核獎懲

2.生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理,及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題

3.生產(chǎn)部儀器設(shè)備年度驗(yàn)證、主計(jì)劃并實(shí)施

4.落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督。檢查車間的安全管理

5.完善生產(chǎn)管理體系

任職資格:

1.大專以上

2.生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)

3.一年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)

4.熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)

5.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)心、認(rèn)真、高度責(zé)任心

6.熟練使用辦公團(tuán)建,能適應(yīng)一定加班

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇五

:

1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行日常管理;

2.參與討論車間年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃;

3.參與編制技術(shù)、安全、環(huán)保、維修、培訓(xùn)等計(jì)劃;

4.參與編制、修改崗位操作規(guī)程;

5.每天進(jìn)行巡回檢查,了解生產(chǎn)工藝情況,檢查各崗位記錄是否真實(shí)、準(zhǔn)確、及時以及整潔,工藝條件是否認(rèn)真控制,設(shè)備、儀表運(yùn)行是否正;

6.每日及時收集崗位生產(chǎn)記錄,建立車間生產(chǎn)技術(shù)臺賬并對記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理;

7.參加車間技術(shù)專業(yè)會及生產(chǎn)分析會,對生產(chǎn)上出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出解決辦法;

8.隨時了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量、消耗定額情況,做好生產(chǎn)全過程質(zhì)量控制。

:

1、化工、制藥或相關(guān)專業(yè);

2、良好溝通、協(xié)調(diào)能力;

3、良好的分析解決問題能力;

4、具有責(zé)任感,做事積極主動。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇六

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理指揮、管理車間正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)、處理各類突發(fā)應(yīng)急事件；

2、統(tǒng)計(jì)各類生產(chǎn)/售后報表，日常輸入和管理erp生產(chǎn)數(shù)據(jù)；

3、生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進(jìn)度和質(zhì)量設(shè)備管理；

4、負(fù)責(zé)向車間和其他職能部門傳達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃、提醒車間、采購、倉庫按計(jì)劃組織生產(chǎn)；

5、負(fù)責(zé)全車間的會議通知、記錄、考勤等工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇七

1.每天與產(chǎn)線則長:shift長討論工作計(jì)劃以確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)戚

2.每日與裝奮工程師，工藝工程師溝通反饋機(jī)臺和產(chǎn)品異常情況，以便及時處理

3.按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程操作生產(chǎn)機(jī)臺，確保生產(chǎn)目標(biāo)完成

4.按照規(guī)定對所負(fù)責(zé)的.機(jī)臺做日常的檢測(daily test/monitor)

5.通過推車或者物料傳輸系統(tǒng)搬運(yùn)產(chǎn)品來確保產(chǎn)品按時按量倒下下一個生產(chǎn)單元

6.按標(biāo)準(zhǔn)操作流程操作機(jī)臺，確保沒有人為疏失和誤操作

7.完成機(jī)臺認(rèn)證和考試，持證上崗

8.及時反饋異常，確保故障及時得到解決

9.按照清潔要求和5s要求確保生產(chǎn)環(huán)境，養(yǎng)成高素質(zhì)的生產(chǎn)習(xí)慣

10.按時，精確的交接，確保生產(chǎn)心意準(zhǔn)確無誤的傳遞

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇八

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)采購訂單的跟催、反饋和更新,確保物料充足及交期按時,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,保持工廠與公司的信息暢通;

2、負(fù)責(zé)審查收貨資料,做好歸檔管理;

3、負(fù)責(zé)核對并記錄采購訂單的發(fā)貨明細(xì),負(fù)責(zé)準(zhǔn)備采購訂單的.請/預(yù)付款資料;

4、密切關(guān)注、跟蹤供應(yīng)商對采購訂單實(shí)施進(jìn)度狀態(tài),了解供應(yīng)商材料、排產(chǎn)、投產(chǎn)進(jìn)度情況;

5、完成部門經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,一年及以上采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉采購工作流程,能熟練地使用辦公軟件;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),為人機(jī)靈,認(rèn)真仔細(xì),有高度責(zé)任心;

4、有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的成本意識、解決問題能力和學(xué)習(xí)能力;

5、執(zhí)行力強(qiáng),能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇九

1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單，并保證計(jì)劃按期完成。

3、負(fù)責(zé)本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。

5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。

8、一個批號完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。

9、參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。

10、檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。

11、負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

12、負(fù)責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對本車間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。

2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。

4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。

9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。

10、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

11、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）、參與討***司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

b、面試

（1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；

（2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的.處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

（1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇十

1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成日常生產(chǎn)記錄的維護(hù);

2.完成生產(chǎn)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報表(生產(chǎn)效率，工時損耗等);

3.維護(hù)生產(chǎn)部排班表;

4.現(xiàn)場工藝文件的`下發(fā)與管理;

5.無塵服及勞保用品管理，如盤點(diǎn)、請購、清洗等;

6.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行員工教育訓(xùn)練及記錄保存;

7.協(xié)助銷售部發(fā)貨，記錄快遞信息等;

8.配合生產(chǎn)加班;

9.主管安排的其他事宜。