報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
月嫂的述職報(bào)告篇一
您好!
首先，非常感謝您這幾個(gè)月來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這些天來的工作情況，覺得來單位工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這兩個(gè)月來單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在單位工作的這段時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，但目前我發(fā)覺自己從事單位相關(guān)工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您、也對(duì)不起我自己。真得該退出了，剛好此時(shí)是試用期有此次機(jī)會(huì)，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿單位越辦越大!單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
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月嫂的述職報(bào)告篇二
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。也正是本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。在這三個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。由于個(gè)人的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
月嫂的述職報(bào)告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。
在過去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。
離開前，我一定會(huì)把工作交接好。把過去借倉(cāng)庫(kù)的資料和產(chǎn)品一一交換。保證絕對(duì)不留任何差錯(cuò)近兩年的時(shí)間中，也有許多做的不對(duì)之處，工作中由于經(jīng)驗(yàn)和能力問題，也給公司帶來了一些損失。請(qǐng)公司能夠諒解。平時(shí)也與其他一些員工有過不愉快，也請(qǐng)大家能夠原諒。好合好散，開開心心的來，大家就應(yīng)該愉快的分開。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會(huì)是很好的朋友。
經(jīng)過這段時(shí)間的思考，我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足，對(duì)黨政的領(lǐng)悟能力不夠好，也缺少工作的積極性和腳踏實(shí)地的工作精神，沒能很好的適應(yīng)這 個(gè)工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導(dǎo)我的地方，我一定會(huì)銘記于心!
在這里，我通過仔細(xì)分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)缺少專業(yè)策劃人材，對(duì)公司網(wǎng)站沒有一個(gè)大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方針，應(yīng)該騁請(qǐng)一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對(duì)于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意，這對(duì)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方面造成了負(fù)面的隱患，會(huì)給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會(huì)因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。
我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標(biāo)是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。 而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對(duì)于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會(huì)影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因?yàn)槭裁丛蚰?我認(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個(gè)最終的完善，對(duì)一些工作內(nèi)容的要求沒有一個(gè)確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，長(zhǎng)期如此反復(fù)，會(huì)讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。
感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我機(jī)會(huì)來公司工作。其間我認(rèn)識(shí)了不少朋友，學(xué)到不少新的知識(shí)，也有過很多愉快的時(shí)間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請(qǐng)與我聯(lián)系，手機(jī)不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯(lián)絡(luò)，
在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇收入實(shí)在太低，直接導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會(huì)對(duì)不起公司也對(duì)不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。 我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
月嫂的述職報(bào)告篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
提筆開始寫信時(shí)心情是像亂麻一樣，不知道該說些什么，倒不是心中無話可說，而是顧忌到什么該說什么不該說，想來想去，既然能說出辭職這兩字，心里反而坦蕩起來。xx年的x月我回到了興義，心里是激動(dòng)的，也是充滿擔(dān)憂的。在家里和人力資源市場(chǎng)徘徊了半個(gè)多月，我有幸地加入了貴公司，在貴公司由市場(chǎng)部行政助理調(diào)離到加氣站從事加氣任務(wù)，由最初的不適應(yīng)到勝任工作，在這一年來其中有太多的得失和職場(chǎng)體驗(yàn)，令我欣慰的是得大于失。
第一個(gè)得：成長(zhǎng)，說到成長(zhǎng)對(duì)于一個(gè)20多歲的男孩來說顯得有一些稚嫩，但對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)的新人而言，成長(zhǎng)顯得很重要。抓住機(jī)會(huì)和珍惜機(jī)會(huì)是對(duì)自己的勸誡，能選擇職業(yè)轉(zhuǎn)型的工作并能把它做好就是我最好的承諾，我做到了。既然談到成長(zhǎng)固然自己存在不足之處，工作期間得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵(lì)，自己也學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的方面，如范經(jīng)理放羊式的寬容管理模式，方姐降級(jí)之后面對(duì)現(xiàn)實(shí)的坦然心態(tài)，周姐對(duì)事不對(duì)人的處事原則，還有就是向一些老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷地彌補(bǔ)自己的短板，豐富自己的閱歷，盡快適應(yīng)現(xiàn)代職場(chǎng)。
第二得：尊重，看到很對(duì)書本教人們想得到別人的尊重首先得尊重別人，可是我們的自私和自大讓我們不可一世的認(rèn)為只當(dāng)爺不當(dāng)孫子。每當(dāng)我們處事時(shí)首先想到的是自己的利益，常常以損害別人的利益來作為自己的籌碼。我不會(huì)溜須拍馬屁，也不會(huì)濫竽充數(shù)，也沒有后門可入，只能靠自己一步一步的爬。世間少有伯樂，我也不是千里馬，此時(shí)沒有遇到伯樂也是一種期待，畢竟自己離千里馬還有距離。不管是不是千里馬，可是尊重人是必須的，工作中可以是上下級(jí)關(guān)系，處理事情對(duì)事不對(duì)人;生活中可以是朋友，處理人際關(guān)系不外乎一個(gè)情字，給別人一點(diǎn)改錯(cuò)的機(jī)會(huì)，別人會(huì)給你一個(gè)犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。如果我們是有權(quán)和有錢，能夠給親人走后門開綠燈，可以是一個(gè)可愛或可怕的人，
顯然我都不是，可愛的人別人看中的是他得權(quán)力和金錢，可怕之處是他不明辨是非就武斷行事的的行為，他有的是名和利，而我有的可敬之處他或許沒有，至少我不是一個(gè)遭人厭，是一個(gè)對(duì)別人對(duì)社會(huì)有用的人。
第三得，掌聲，很多人以做人低調(diào)做事高調(diào)來警戒自己，可是事與愿違。做人低調(diào)了自己成了拉磨的驢，做事高調(diào)了自己成了槍頭的鳥替罪的羊。所以我并不贊同，我只知道說得好做得好才是大丈夫所為，言而不行是小人，行而不果非君子。沒有遇到伯樂我也要為自己鼓掌，正所謂男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎，既然自己沒有在錯(cuò)的時(shí)間里遇到錯(cuò)的人，那么我依然有自己人生的別樣年華。當(dāng)我的處事和為人贏得掌聲的那一刻我知道這是一種肯定和鞭策，告誡我得精益求精，做精彩的自己。
也許說得不是太謙虛，可是這就是我的真心話，真心話聽起來總是讓人刺耳，寫到這里我知道我會(huì)遭人厭，我是辭職人中的一員，或許我的辭職信也不過是辦公桌下的墊紙，或許讓恨我的人更加恨我，或許我做了許多這樣的猜測(cè)，不過我告訴自己堂堂正正的做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，對(duì)得起自己就行了。至于領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作或?yàn)槿擞行┎粷M的，在此我深表歉意，同時(shí)懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我辭職，也希望公司不斷發(fā)展壯大。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
