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數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇一

1、負責商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持;

2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實施跟蹤，并制定標準和流程;

3、負責區(qū)域內(nèi)店鋪的日、周、季、年等報表制作，滿足相關業(yè)務部門對銷售數(shù)據(jù)的需求;

4、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管、經(jīng)理或對接業(yè)務部門，以便快速調(diào)整市場及銷售策略;

5、數(shù)據(jù)儲備，保證及時輸出及其準確性;

6、收集競品數(shù)據(jù)，對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進的建議;

【職位要求】

1、本科以上學歷，數(shù)學、計算機科學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗，有網(wǎng)站分析、移動應用分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的sql語句編寫能力、以及良好的分析報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報表;

4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息;

5、有很強的學習能力和敬業(yè)精神，良好的溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神;

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇二

職責：

1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議;

2.負責進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導策略;

3.及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;

4.針對業(yè)務運營需求，提出解決方案并推動相關部門配合落實;

5.負責部門內(nèi)部管理。

崗位要求：

1.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗;

3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策;

4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹;

5.能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇三

職責：

1. 對公司各門店的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析，并制作分析報表、報告;

2. 對公司各品類的銷售及存貨數(shù)據(jù)進行分析，為各品類采購下單提出改善建議;

3. 對各品類暢銷款、平銷款、滯銷款的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析，為門店庫存優(yōu)化提出改善建議;

4. 對公司新產(chǎn)品的銷售及庫存進行分析，跟蹤新產(chǎn)品的上市反饋。

任職資格：

1. 學歷為統(tǒng)招的全日制本科，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)畢業(yè);

2. 具備1年以上相關工作經(jīng)驗，有珠寶或零售行業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先;

3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過處理基礎數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運營中的問題并提出解決方案。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇四

職責：

1、負責管理數(shù)據(jù)團隊，根據(jù)需求分解任務、指導成員開展工作，提升效能;

2、負責行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫體系、數(shù)據(jù)挖掘體系、數(shù)據(jù)安全體系等架構的搭建與優(yōu)化;

3、對業(yè)務需求深入分析，負責提供準確的各類報表，為公司經(jīng)營決策提供精準的數(shù)據(jù)指標;

4、建立數(shù)據(jù)分析模型，基于數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務部門提出流程優(yōu)化及建議。;

5、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展開展各項工作，對接各事業(yè)部總監(jiān)及橫向溝通協(xié)作。

任職要求：

1、本科或以上學歷，計算機、統(tǒng)計學相關專業(yè)，3年以上電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、精通sql，能基于業(yè)務需求，高效的進行查詢，并能對數(shù)據(jù)庫進行相應的表設計、優(yōu)化，熟悉數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng);

3、精通python，熟悉pandas、matplotlib、seaborn、scikit-learn等常用包的使用，有實際應用經(jīng)驗;

4、熟悉常見機器學習算法，如邏輯回歸、決策樹、svm等。

5、自驅力強，推動問題解決落地，具備較強的抗壓能力。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇五

職責：

1.整體公司各項業(yè)務的數(shù)據(jù)分析相關工作，構建業(yè)務分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;

2.熟悉數(shù)據(jù)驅動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證分析項目高效率運行;

3.定期輸出專題分析報告，對業(yè)務問題進行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持

4.和業(yè)務方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結果溝通給合作的業(yè)務方. 和業(yè)務一起提升數(shù)據(jù)應用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務的機會;

5.指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設。

任職要求：

1.統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過數(shù)據(jù)分析團隊;

2.可熟練通過sql獨立完成相應數(shù)據(jù)分析需求，有bi或數(shù)據(jù)倉庫相關經(jīng)驗 ;

3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗，能夠搭建根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)和場景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;

4.非常好的產(chǎn)品和業(yè)務感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務問題轉化成分析問題, 同時也能夠很好地把分析的結果轉化成產(chǎn)品和業(yè)務決策;

5.良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，設計，建設，維護能力

6.非常強的跨團隊合作能力和溝通能力;

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇六

職責：

1、負責區(qū)域數(shù)據(jù)分析團隊，并做好日常管理工作;

2、帶領團隊進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議，配合落實精準營銷方案;

3、理解業(yè)務的方向和戰(zhàn)略，產(chǎn)出有效的數(shù)據(jù)模型，形成分析報告，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的數(shù)據(jù)分析體系;

4、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應用項目，并推動項目的應用和發(fā)展。

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷，精通excel、sql，會spss/sas操作，會matlab、r、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項算法，如決策樹、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡等，并有相關成功應用經(jīng)驗;

2、有呼叫中心運營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘，并對挖掘結果有獨立分析經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、有極強的業(yè)務敏感性和對業(yè)務的解讀能力，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務問題;

5、表達能力強，有良好的溝通能力。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇七

職責：

1、負責編制相關數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產(chǎn)組合分析報告;

2、負責資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產(chǎn)分析，為業(yè)務策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;

3、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;

4、協(xié)同it進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;

5、搭建有關信用風險評級模型和工具。

任職要求：

1、金融、統(tǒng)計學、財務、數(shù)學、計算機、信息管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;

4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇八

職責：

1) 根據(jù)第三方供應商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

2) 根據(jù)業(yè)務需求，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、top品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結構分析等;

3) 收集并深入了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道(天貓+京東)、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務運營，品類洞察，產(chǎn)品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先。

3、工作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的市場敏感度。

4、思維活躍，溝通能力強。

5、熟練操作ms office。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇九

職責：

1、 負責客服中心數(shù)據(jù)指標體系及分析模型的建設與優(yōu)化，推動部門數(shù)據(jù)化運營;

2、 負責對客服中心運營、服務數(shù)據(jù)進行專題分析，針對業(yè)務現(xiàn)狀進行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運營解決方案，推動優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅動業(yè)務增長;

3、 帶領部門結合分析結果以及對業(yè)務需求的深入理解，為業(yè)務部門提供優(yōu)化方案;

4、對用戶特征、行為路徑進行挖掘，建立用戶分群及標簽，協(xié)助產(chǎn)品運營精細化運作;

5、負責團隊日常項目管理工作

任職要求：

1. 統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據(jù)科學等本科及以上學歷;

2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有團隊經(jīng)驗豐富優(yōu)先;

3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報告展示能力;

4. 熟練使用excel、r/spss等工具，熟悉python相關應用優(yōu)先;

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇十

職責:

1、參與數(shù)據(jù)治理相關管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定;

2、負責數(shù)據(jù)治理(元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等)功能總體方案設計;

3、推進數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地;

4、利用數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測工具對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行判斷與分析，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質(zhì)量報告;

5、從保險公司提供數(shù)據(jù)負責整理、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務的基礎，保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務要求;

6、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關性整理，保證能定期檢查，不符合規(guī)范轉化的數(shù)據(jù)要能提取，協(xié)助相關業(yè)務人員完成整理;

7、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關業(yè)務要求標準規(guī)范的入庫，為提供服務和報告提供基礎數(shù)據(jù);

8、對于業(yè)務分析和模型等需要標準數(shù)據(jù)能，能規(guī)范的提取出標準數(shù)據(jù)，配合業(yè)務出具分析標準數(shù)據(jù)內(nèi)容;

9、需要對跨系統(tǒng)的接口進行識別、實現(xiàn)、維護，需要對能寫成公共代碼類庫的進行分析、識別、接口設計、實現(xiàn)、變更維護。

任職資格：

1、本科及以上學歷， 統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機相關等專業(yè)優(yōu)先;

2、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與挖掘工具/語言，如excel、sas/spss、sql，r等，能夠運用專業(yè)統(tǒng)計軟件進行分類、聚類、關聯(lián)、預測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關分析報告;

3、學習能力強，邏輯清晰，具備良好的抗壓能力、團隊合作精神及跨部門協(xié)作能力;

4、有5年及以上車險承保理賠工作經(jīng)驗5年以上。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇十一

職責：

1. 為構建基礎數(shù)據(jù)體系，基于分析模型，進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;

2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，涵蓋流量、用戶、轉化、復購、gmv等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;

3. 分析網(wǎng)站關鍵指標及用戶行為路徑，為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面內(nèi)容、交互設計等提供數(shù)據(jù)支撐;

4. 分析用戶特征屬性、消費行為習慣，挖掘用戶線上消費需求;

5. 對活動進行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;

6. 觀測、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)測競品運營推廣情況。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，電子商務或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有2年以上相關電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;

3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;

4. 邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預判性思維;

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇十二

職責：

1.定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設計相關定價策略、模型與方法論;在公司定價流程框架下，對全球相關方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價方法論指導。

2.定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關部門進行培訓以及方法論的輔導，幫助相關方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。

3.定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論;提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務部門共同達成預期目標。

4.定價優(yōu)化：協(xié)助it部門將定價模型和工具實現(xiàn)it系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、市場營銷、財務、數(shù)學、電子電氣理科類等相關專業(yè);英語溝通流利、書寫熟練。

2.至少五年在財務、商務、銷售、市場或其他相關領域的工作經(jīng)驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先;對電子測試測量領域有深入業(yè)務理解者優(yōu)先;獲得全球定價經(jīng)理培訓認證者(certification in global pricing manager training)優(yōu)先。

3.有b2b渠道和直銷管理經(jīng)驗，對業(yè)務有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程(ipd)以及市場管理流程者優(yōu)先。

4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務成本分析者優(yōu)先。

5.具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇十三

1、負責公司數(shù)據(jù)體系的建立、完善優(yōu)化，建設公司數(shù)據(jù)相關機制和運轉流程;

2、收集分析運營相關數(shù)據(jù)，預測銷售趨勢，合理預測每款每色需要補貨數(shù)量;

3、制定季度合理的商品上市計劃，確保店鋪新品的及時上新;

4、根據(jù)商品生命周期理論對應季款進行分層，區(qū)分暢平滯銷款式，判定調(diào)價及補單款式;

5、定期核對庫存，減少商品超售的現(xiàn)象，降低公司損失;

6、負責erp系統(tǒng)的完善、優(yōu)化以及相關數(shù)據(jù)的分析;

7、協(xié)助倉庫中心盤點，理清在途，生產(chǎn)中，已入庫，質(zhì)檢中等個個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準確;

8、日常銷售報表提供(日、周、月、季度);

9、關注商品尺碼配比、顏色占比、可銷售天數(shù);為后期補貨和分類做好數(shù)據(jù)源的準備;

10、競品相關數(shù)據(jù)的收集與分析。

數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責 數(shù)據(jù)管理崗位職責篇十四

職責：

1、負責對整體運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，建立、優(yōu)化和完善運營數(shù)據(jù)指標體系，提供建議和決策支持;

2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，撰寫周期性及專項分析報告，為管理層決策提供有質(zhì)量的分析支持;

3、根據(jù)業(yè)務需求，制作各類常規(guī)報表及分析報表，協(xié)助運營部門完成日報、周報、月報等各項數(shù)據(jù)報表工作;

5、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;

6、深入理解業(yè)務，幫助業(yè)務理解、使用數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項目開發(fā)，構建產(chǎn)品邏輯，探索數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的機會。

任職資格：

1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學相關的專業(yè)本科及以上學歷，至少3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)銀行、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)報告平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、熟悉ppt、excel等報告工具，能清晰完整的表達策略方法和效果;

3、具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析、解決問題的能力，能夠承受工作中的壓力，專注數(shù)據(jù)的價值發(fā)現(xiàn)和變現(xiàn)轉化;