工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

鐵路工長上半年工作總結(jié) 鐵路職工季度工作總結(jié)篇一

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)，制度建設(shè)健全，人員到位。

上佳市交通方便、商業(yè)興旺，外來人口、出租屋多，治安形勢比較嚴(yán)竣。我居委會(huì)一直非常重視社區(qū)的治安維穩(wěn)工作，把保一方平安放在工作的重中之重。成立了平安社區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨委書記林富康同志擔(dān)任組長，由黨委副書記陳子峰同志擔(dān)任副組長，成員由兩委成員、主任助理、居民小組長擔(dān)任，并設(shè)立辦公室，把綜治工作站組織機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室職責(zé)上墻，全面推進(jìn)社區(qū)維穩(wěn)及綜治工作，充分發(fā)揮基層黨組織、治安部門、出租屋及流動(dòng)人口綜合管理辦、工青婦等群眾團(tuán)體、學(xué)校和居民小組長、街道骨干的積極作用，組織機(jī)構(gòu)健全，人員到位，將平安社區(qū)創(chuàng)建工作納入重要的議事日程，積極主動(dòng)，狠抓落實(shí)，責(zé)任到人，踏踏實(shí)實(shí)地開展平安社區(qū)創(chuàng)建工作。

二、全面開展安全文明小區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。

創(chuàng)建平安社區(qū)，最終的目的是為群眾服務(wù)，為群眾創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、工作環(huán)境，離不開居民群眾的大力支持和配合。為了方便管理，責(zé)任到人，把整個(gè)轄區(qū)按照居民小組分類，分成七個(gè)開放式安全文明小區(qū)，和以商住樓為單位，細(xì)分為十一個(gè)封閉式安全文明小區(qū)。在每個(gè)小區(qū)都張貼了小區(qū)管理規(guī)定、小區(qū)安全防火公約、衛(wèi)生公約。重視宣傳教育，經(jīng)常性在安全文明小區(qū)懸掛宣傳橫額，給企業(yè)、商鋪、各家各戶派發(fā)了宣傳單張。同時(shí)聯(lián)合學(xué)校，對學(xué)生進(jìn)行安全教育，對各企業(yè)主進(jìn)行法律知識、安全知識的教育培訓(xùn)，與社區(qū)90多間企業(yè)簽訂了共建協(xié)議，提倡開展“平安家庭”、“平安單位”、“平安校園”等創(chuàng)建活動(dòng)，提高創(chuàng)建平安小區(qū)的檔次和水平，促進(jìn)平安社區(qū)建設(shè)。

三、 落實(shí)基層安全防范措施，治安狀況有所好轉(zhuǎn)。

1、為了改善轄區(qū)治安情況，加大投入，面對日益嚴(yán)峻的治安問題，20xx年底居委會(huì)在盡量壓縮各項(xiàng)開支的情況下投入90萬元建設(shè)社區(qū)治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，為了把該系統(tǒng)做得效果更好，設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制使該系統(tǒng)發(fā)揮更大作用。去年上半年又投入3萬多元，在市場建立了一個(gè)規(guī)范的治安亭，安排治安隊(duì)員加強(qiáng)巡邏。該系統(tǒng)投入使用后，能快速協(xié)助捉拿犯罪嫌疑人，協(xié)助偵破刑事、治安案件，得到了上級公安、維穩(wěn)等部門的充分肯定。

2、建立了一支有30人的專職治安隊(duì)伍，管理制度完善，加強(qiáng)與公安部門特別是駐社區(qū)警務(wù)室的配合，協(xié)助派出所對社區(qū)的治安進(jìn)行有效的防控，盡可能在人力、物力、財(cái)力上給予大力支持，保一方平安。治安隊(duì)伍在維持地方治安、協(xié)助偵破工作方面發(fā)揮了積極的作用，20xx年治安隊(duì)員共協(xié)助偵破案件40宗，抓獲53人。20xx年1月至20xx年12月，上佳市刑事發(fā)案為232宗，破案為86宗;治安發(fā)案為311宗，破案為182宗。與去年同比發(fā)案率下降，破案率有所上升，治安形勢有所好轉(zhuǎn)，沒有發(fā)生影響重大的“黃賭毒”案件。

3、加強(qiáng)對出租屋與流動(dòng)人口綜合管理站的管理，發(fā)揮管理站對地方維穩(wěn)的積極作用。流動(dòng)人口多、出租屋多給上佳市治安帶來了不穩(wěn)定的因素，管理的好壞與否將直接關(guān)系到整個(gè)社區(qū)的安全和穩(wěn)定。今年繼續(xù)加強(qiáng)與出租屋主的配合，督促做好出租屋的衛(wèi)生、治安、安全防火、流動(dòng)人口婦檢等工作，檔案資料健全規(guī)范?，F(xiàn)出租屋總間數(shù)850間，已列管間數(shù)850間，已簽訂責(zé)任書842份，列管率100%;流動(dòng)人員總數(shù)10399人，列管人員10182人，列管率98%。綜管人員工作熱情高，保證每間出租屋每月走訪一次，重點(diǎn)出租屋每月走訪4次以上，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對存在安全隱患的出租屋發(fā)出限期整改通知，對流動(dòng)人員進(jìn)行檢查登記，對證件不齊全的發(fā)出限期促辦通知，嚴(yán)禁無證人員在我區(qū)居住;配合公安部門，對出租屋出現(xiàn)的吸毒、販毒、賭博、偷竊、傳銷等違法犯罪現(xiàn)象給予嚴(yán)厲打擊和制止，減少出租屋給社區(qū)管理帶來的不穩(wěn)定因素。今年內(nèi)沒有發(fā)生有關(guān)出租屋重大衛(wèi)生、環(huán)境、噪音等投訴，無重大刑事、治安案件發(fā)生在出租屋，無重大火災(zāi)事故發(fā)生。

4、 重點(diǎn)加強(qiáng)對吸毒人員的跟蹤幫教管理工作。幫教小組發(fā)揮積極作用，加強(qiáng)對吸毒人員的監(jiān)控，禁毒幫教小組每月走訪一次，定期對吸毒人員及家屬進(jìn)行家訪談心，每季度落戶一次幫教和驗(yàn)?zāi)?，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向民警中隊(duì)反映報(bào)告，采取有效措施，確保吸毒分子及時(shí)進(jìn)行戒毒，達(dá)到不危害社會(huì)的目的。現(xiàn)上佳市在冊的21名吸毒人員，今年有林漢瑤、張錦超準(zhǔn)備戒毒成功，申請“脫帽”，沒有新增吸毒人員。同時(shí)加強(qiáng)宣傳教育活動(dòng)，今年6.26禁毒宣傳日舉辦了禁毒圖片巡回展、大型禁毒簽名活動(dòng)，在社區(qū)康樂活動(dòng)中心三樓常期展出禁毒活動(dòng)圖片。上佳市現(xiàn)沒有青少年吸毒現(xiàn)象。

四、貫徹落實(shí)信訪、調(diào)解、民生等工作，保持基層社區(qū)穩(wěn)定。

1、重視信訪工作，由社區(qū)黨委副書記親自抓。今年信訪的不穩(wěn)定因素主要有：①新建垃圾中轉(zhuǎn)站選址問題，有個(gè)別居民煽動(dòng)周邊住戶反對我社區(qū)在隔涌路32號興建新的垃圾中轉(zhuǎn)站，經(jīng)過我社區(qū)兩委成員對居民的調(diào)解和困難住戶的安頓，基本解決不安定因素的存在，我社區(qū)信訪辦將會(huì)密切關(guān)注事件的繼續(xù)發(fā)展。②對部分企業(yè)與外來務(wù)工人員出現(xiàn)的勞資糾紛，前來社區(qū)尋求幫助的，我居委信訪人員積極協(xié)助調(diào)解，防止集體信訪，周邊交通要道正常運(yùn)作的影響。③積極應(yīng)對有關(guān)原股民對歷史征地情況的解釋，并尋求上級相關(guān)部門的支持。今年共收到17封群眾來信。對群眾來信及時(shí)組織調(diào)查處理，在限期內(nèi)加復(fù)辦理結(jié)案，做好答復(fù)和臺(tái)帳工作。全年沒有發(fā)生群眾集體越級上訪情況，把矛盾化解在社區(qū)內(nèi)。

2、依法做好調(diào)解工作，努力化解鄰里、家庭矛盾，尤其做好越戰(zhàn)退伍軍人的困難幫扶和矛盾化解，消除社會(huì)不穩(wěn)定隱患。今年5月還在容桂法庭的支持下，在上佳市居委會(huì)三樓舉辦了巡回法庭審判活動(dòng)，吸引了眾多群眾前來觀看，增強(qiáng)了基層干部的法制意識，提升了調(diào)解工作的水平。今年共調(diào)解7例，成功7例，成功率100%，其中勞動(dòng)糾紛4例，損害賠償糾紛1例，其他糾紛1例，社保糾紛1例。有效地化解了矛盾，維持了社區(qū)大局穩(wěn)定。

3、關(guān)心民生工作，加強(qiáng)失業(yè)人員再就業(yè)管理。居委會(huì)設(shè)立了失業(yè)求職登記處，推薦本地人進(jìn)行多種形式的就業(yè)培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道。今年登記處收集招工信息180條，公布信息20xx條，在居委會(huì)登記失業(yè)65人，其中有32人重新就業(yè)。

4、關(guān)心社會(huì)福利事業(yè)，做好民政優(yōu)撫工作。根據(jù)上佳市社區(qū)福利會(huì)幫扶居民實(shí)施細(xì)則，今年居委會(huì)對現(xiàn)役軍人、軍屬、五保戶、困難戶、特困戶生活補(bǔ)助開支共20多萬元。

5、開展尊老敬老活動(dòng)，今年開支50多萬元用于春節(jié)、重陽節(jié)，為社區(qū)60周歲以上1000多名老人發(fā)放慰問金，更對金婚、銀婚老人進(jìn)行特別慰問和祝賀，設(shè)敬老人宴，還邀請嶺南藝術(shù)團(tuán)等前來敬老演出。尊老敬老的社會(huì)風(fēng)尚在上佳市尉然成風(fēng)。

5、為群眾辦實(shí)事，積極為群眾購買合作醫(yī)療保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療是解決群眾因病致貧的一項(xiàng)重要工作，是政府關(guān)心群眾疾病的民心工程，我居委會(huì)為減輕群眾負(fù)擔(dān)，對個(gè)人補(bǔ)貼50元，今年居委會(huì)共投入20多萬元為群眾購買合作醫(yī)療保險(xiǎn)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為居民建立家庭健康電子檔案，對慢性病進(jìn)行跟蹤、隨訪、保健、咨詢等。今年還多次向各家各戶派發(fā)各種宣傳單張、小冊子，內(nèi)容有禁毒、衛(wèi)生保健、預(yù)防狂犬病、保險(xiǎn)、計(jì)劃生育條例等各種知識，增強(qiáng)居民群眾的健康、衛(wèi)生意識。

6、居委會(huì)對原農(nóng)村股民非常關(guān)心，對原股民發(fā)放福利補(bǔ)貼110萬元。配合上級部門做好新農(nóng)保、大農(nóng)保工作，保持社區(qū)“三農(nóng)”工作大局穩(wěn)定。

存在的問題和不足。

1、 領(lǐng)導(dǎo)層的新舊交替，對日常業(yè)務(wù)運(yùn)作和社區(qū)工作還需大力推進(jìn)。

2、 對資料管理及建立臺(tái)帳的水平有待提高。

3、 經(jīng)費(fèi)不足。由于視頻監(jiān)視系統(tǒng)維護(hù)、更新需要較多的資金，如果成立治安義務(wù)巡邏隊(duì)伍也需要一定的誤工費(fèi)支出，經(jīng)費(fèi)較緊張。

4、 外來人口和出租屋管理由于流動(dòng)性大，給社區(qū)的長治久安帶來隱患。

建立平安社區(qū)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，我社區(qū)居委會(huì)決心在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，下一階段在保障日常工作的同時(shí)，把工作的重點(diǎn)放在民生、化解農(nóng)村矛盾、禁毒工作、商品樓封閉式小區(qū)建設(shè)以及與社區(qū)的企業(yè)、商鋪、醫(yī)院、學(xué)校、家庭等共同攜手共建平安社區(qū)，以平安社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，給居民群眾一個(gè)良好的居住、工作環(huán)境。

鐵路工長上半年工作總結(jié) 鐵路職工季度工作總結(jié)篇二

上半年的工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，單位工會(huì)在上級工會(huì)和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神和十八屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞年初工作會(huì)議制定的中心工作，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，突出維權(quán)、服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)職能，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工會(huì)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、維護(hù)職工利益，打造維權(quán)工會(huì)。

局工會(huì)堅(jiān)持從維護(hù)職工合法利益入手，切實(shí)做到工會(huì)維權(quán)在一線實(shí)施，構(gòu)建和諧在一線推進(jìn)，工作任務(wù)在一線落實(shí)。

上半年，局工會(huì)重點(diǎn)抓了建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組建工作。經(jīng)過兩個(gè)多月的精心籌備，6月28日，當(dāng)陽市建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)正式成立。在第一次會(huì)員代表大會(huì)上，來自全市建筑行業(yè)相關(guān)企業(yè)的49名代表選舉產(chǎn)生了工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)，審議通過了《當(dāng)陽市建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程》、《當(dāng)陽市建筑行業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取及使用管理辦法》，審議通過并簽訂了《當(dāng)陽市建筑行業(yè)集體合同》及《工資專項(xiàng)集體合同》。

新成立的建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，涵蓋華欣建筑、鼎盛建筑等10余家建筑企業(yè)，共有會(huì)員1118人。建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立對維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定上跨出了堅(jiān)定的一步。

半年來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。我們在建筑行業(yè)、市政公用設(shè)施安全生產(chǎn)方面大力開展了安全教育活動(dòng)，提高了職工遵守安全生產(chǎn)制度的自覺性和自我防護(hù)能力。

二、開展評選表彰，打造品牌工會(huì)。

局工會(huì)堅(jiān)持積極參加各類評選表彰活動(dòng)，大力宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了尊重、關(guān)愛、理解職工健康向上的積極氛圍。

一是積極推薦優(yōu)秀企業(yè)。半年來，市自來水公司先后榮獲“湖北省消費(fèi)者滿意單位、宜昌市卓越企業(yè)”榮譽(yù)稱號，中燃公司榮獲“當(dāng)陽市和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號。

二是積極推薦先進(jìn)模范。對基層一線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，我們積極向市總工會(huì)推薦申報(bào)，并進(jìn)行跟蹤宣傳報(bào)道。5名職工被評為“全市優(yōu)秀高技能人才”，園林局黃永清被評為20__—20__年度當(dāng)陽市勞動(dòng)模范，我們通過網(wǎng)站、電視、道德講堂等各種媒體對他們進(jìn)行了大力宣傳。通過樹立先進(jìn)榜樣，帶動(dòng)了住建系統(tǒng)廣大職工的創(chuàng)先爭優(yōu)，在全系統(tǒng)形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮，進(jìn)一步推動(dòng)了中心工作。

三是大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。局工會(huì)堅(jiān)持大力弘揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，市自來水公司“甘泉潤萬家”被宜昌市精神文明建設(shè)委員會(huì)評為宜昌市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)品牌項(xiàng)目，公司職工朱良鋒被宜昌市精神文明建設(shè)委員會(huì)評為宜昌市學(xué)雷鋒優(yōu)秀志愿者。

三、實(shí)施關(guān)愛工程，打造幫扶工會(huì)。

局工會(huì)堅(jiān)持在強(qiáng)服務(wù)、送關(guān)愛上下功夫，切實(shí)做好職工的貼心人，當(dāng)好職工的強(qiáng)后盾。

一是關(guān)心職工日常生活。對住建系統(tǒng)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，在春節(jié)期間工會(huì)對困難職工進(jìn)行了走訪慰問，為住建系統(tǒng)11名困難職工第人送去慰問金500元，向他們送上了工會(huì)的關(guān)愛和溫暖。在職職工與退休職工生病住院時(shí)，工會(huì)派人到醫(yī)院或家里探望和慰問。在員工家庭遇到事故或?yàn)?zāi)難時(shí)，工會(huì)迅速趕到現(xiàn)場、醫(yī)院或家里，給予關(guān)心、照顧和幫助。上半年，局工會(huì)先后到醫(yī)院、職工家中看望職工及家屬共計(jì)10余次。為住建系統(tǒng)女職工購買安康保險(xiǎn)145份，組織職工開展體檢活動(dòng)。

二是深入開展“送清涼”活動(dòng)。局工會(huì)在夏季高溫時(shí)節(jié)，為施工一線的職工和農(nóng)民工開展了“送清涼、送健康”活動(dòng)。市建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)投入資金3000余元，先后走訪慰問熊家山廉租房、財(cái)苑小區(qū)、當(dāng)陽國酒東方國際花園、東城明珠、公安局第一看守所、港灣明珠小區(qū)等建筑工地，為建筑工人們帶去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正氣液等慰問物質(zhì)。自來水公司、園林局、設(shè)施處等二級單位工會(huì)也分別開展了“夏日送清涼”活動(dòng)，送去了工會(huì)組織的一片愛心。在夏季高溫35度以上，為在室外工作的人員每天補(bǔ)助8元高溫補(bǔ)貼。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，打造效能工會(huì)。

局工會(huì)堅(jiān)持以加強(qiáng)工會(huì)管理、抓好職工教育培訓(xùn)為關(guān)鍵，努力建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織。

一是加強(qiáng)工會(huì)組織管理。積極發(fā)展新會(huì)員，并足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)，同時(shí)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持節(jié)儉、民主和公開的原則，定期公布帳目。

二是加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。維護(hù)女職工特殊利益，推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂，發(fā)揮女職工組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要作用。

三是加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。在堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)以外，我們向職工推薦下發(fā)了《感動(dòng)的力量》、《中國夢》、《觸動(dòng)中國》，供職工日常學(xué)習(xí)閱讀。加強(qiáng)和完善職工書屋，組織指導(dǎo)職工多讀書、讀好書。今年上半年，組織系統(tǒng)58名專業(yè)技術(shù)人員參加了繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、突出特色活動(dòng)，打造活力工會(huì)。

局工會(huì)堅(jiān)持以開展特色活動(dòng)為抓手，著力激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工的工作活力。

一是深入開展道德講堂，推動(dòng)道德風(fēng)尚前行。 6月7日，住建系統(tǒng)20__年道德講堂第一講在住建局四樓舉行。6月13日，住建系統(tǒng)20__年道德講堂第二講在自來水公司六樓開講。今年，住建系統(tǒng)還將舉辦4次道德講堂。通過充分發(fā)揮“道德講堂”宣講作用，以“道德講堂”為載體，推動(dòng)道德活動(dòng)前行，讓職工進(jìn)一步了解身邊人、身邊事，增進(jìn)了之間的溝通，提升了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。市住建系統(tǒng)“道德講堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示范道德講堂”榮譽(yù)稱號。

二是深入開展三萬活動(dòng)，系起干群親和紐帶。在“千名干部進(jìn)百村潔萬家”活動(dòng)中，局工會(huì)深入關(guān)陵廟、雄風(fēng)兩個(gè)聯(lián)系村，經(jīng)過調(diào)查摸底，對雄風(fēng)村、關(guān)陵廟村10戶生活困難群眾進(jìn)行了走訪慰問，并將每戶500元慰問金送到他們手中。

三是大力開展勞動(dòng)競賽，激發(fā)職工工作活力。我們制定了《住建系統(tǒng)開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)的實(shí)施方案》，在住建系統(tǒng)廣泛開展了多種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)”活動(dòng)，如自來水公司開展了管道安裝技能大比武、抄表技能大比武、供水運(yùn)行等勞動(dòng)競賽，近期還將開展“戶表安裝”競賽，精正檢測中心開展了崗位練兵大比武等。通過這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍。

下半年，市住建局工會(huì)將繼續(xù)按照市總工會(huì)的安排部署，圍繞中心工作，抓好各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，著重抓好建筑行業(yè)技能大比武活動(dòng)，金秋助學(xué)活動(dòng)，搞好職工之家、職工書屋建設(shè)，為促進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

鐵路工長上半年工作總結(jié) 鐵路職工季度工作總結(jié)篇三

xx年，我段工會(huì)在公司工會(huì)和段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)維權(quán)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)揮優(yōu)越、展示作為，全面落實(shí)依靠方針，努力發(fā)揮工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)全段廣大職工，發(fā)揚(yáng)“”的精神，為全段的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)，為公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)和x段建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

一、充分展示作為，為青藏鐵路建設(shè)發(fā)揮作用

為貫徹落實(shí)鐵道部要求，遵照公司要求，我段在5月6日承擔(dān)站區(qū)間x公里兩側(cè)防護(hù)欄工程和負(fù)責(zé)對支援線路應(yīng)急工程建設(shè)的各鐵路局作業(yè)人員生活供應(yīng)。防護(hù)欄工程工期緊、任務(wù)重，面對嚴(yán)峻的考驗(yàn)，段從機(jī)構(gòu)組織、人員分工、標(biāo)段劃分、施工力量、時(shí)間進(jìn)度等方面進(jìn)行了精心策劃，在預(yù)制構(gòu)件、運(yùn)輸安裝、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等環(huán)節(jié)抽調(diào)專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)，因此，段工會(huì)要求各基層工會(huì)組織全體職工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，樹立決戰(zhàn)必勝的信心，引導(dǎo)廣大職工把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到公司的任務(wù)和目標(biāo)上來，并全力保證一線職工的生活后勤保障。工會(huì)干部深入基層，了解掌握職工思想狀況，解決職工在沿線工作生活所需，在工地開展不同形式的勞動(dòng)競賽，促進(jìn)施工水平和工程質(zhì)量的提高。全體職工全力以赴，吃苦耐苦，勇于奉獻(xiàn)，充分體現(xiàn)現(xiàn)場職工在關(guān)鍵時(shí)期的大局意識和主人翁意識。通過職工努力奮斗、工程于6月18日竣工，工期45天，按照設(shè)計(jì)全面完成任務(wù)，累計(jì)完成防護(hù)欄83622跨，同時(shí)為支援應(yīng)急工程的兄弟局19個(gè)單位運(yùn)送生活物資近300個(gè)品種，162趟(次)，196噸，價(jià)值60萬元，并且做到了生活用品新鮮、衛(wèi)生、安全、健康，多次受到支援單位的好評。

6月25日段為保證冬季供暖、水暖系統(tǒng)開展了“保安全、整設(shè)備、大打設(shè)備質(zhì)量翻身仗”的大干30天活動(dòng)，要求24個(gè)鍋爐房職工連續(xù)奮戰(zhàn)、中午休息一小時(shí)，晚上加班到8點(diǎn)，雙休日照樣工作，對于這項(xiàng)由于防護(hù)欄工程而延誤需要完成的工作，段工會(huì)立即從關(guān)心職工生活入手，了解沿線職工伙食團(tuán)吃飯的問題，配備了一些必備的炊具、電熱壺、微波爐等，并給全體水暖工作人員每天補(bǔ)助5元錢，加強(qiáng)生活供應(yīng)，全體職工發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)，一絲不茍的精神，順利地完成任務(wù)，為今冬明春供暖打好了基礎(chǔ)。

8月2日，按公司指示，我段抽調(diào)近40名職工對因線路建設(shè)、人員出入而損壞防護(hù)欄進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)工作，這項(xiàng)工作因?yàn)闀r(shí)間要求很短，遇到了極大的困難，段工會(huì)協(xié)同行政立即連夜組織施工隊(duì)伍，在極短的時(shí)間內(nèi)購置沿線施工必備用品，使這項(xiàng)工程在公司要求的時(shí)間內(nèi)得以完成。同時(shí)進(jìn)行的沿線站舍粉刷工作，同樣是任務(wù)急、質(zhì)量要求高，施工點(diǎn)多，段工會(huì)千方百計(jì)地解決職工遇到的實(shí)際困難，同沿線站區(qū)聯(lián)系吃住問題，解決生活居住必需品，使工程得以順利完成。

以上這三項(xiàng)工程是我段今年以來所做的重點(diǎn)工作，在此期間，段工會(huì)組織在做好其它工作的同時(shí)，主要是結(jié)合自身工作特點(diǎn)，充分利用工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會(huì)作用，不等不靠，主動(dòng)靠前，主動(dòng)參與，做好宣傳教育工作，做好職工思想工作，做好職工利益維護(hù)工作，做好后勤保障工作，我段應(yīng)急工程的順利完成，使工會(huì)組織的作為得以充分展示。

二、唱響主旋律，做好民主管理

我段始終把搞好三級民主管理工作當(dāng)作主要工作來抓，凡是發(fā)展的重大決策和涉及職工切身利益的問題及有關(guān)改革、發(fā)展的新舉措都通過段職代會(huì)討論決定，職工代表在段職代會(huì)上認(rèn)真審議段長行政工作報(bào)告，并對全段工作提出意見和建議，同時(shí)堅(jiān)持做好車間、班組的民主管理工作，基層單位每年定期召開職工代表大會(huì)或職工大會(huì)，車間領(lǐng)工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)完成情況，考核分配，放假輪休等一些有關(guān)職工切身利益的重大問題，都提交大會(huì)討論審議后實(shí)施。段工會(huì)每年組織部分職工代表到機(jī)關(guān)各科室、車間、領(lǐng)工區(qū)及維修工作施工點(diǎn)，不定期召開座談會(huì)、懇談會(huì)、代表們圍繞《集體合同》及段生產(chǎn)經(jīng)營、安全、勞動(dòng)保護(hù)等方面的情況、充分發(fā)表意見，段黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視代表提出的意見和建議，專門召開會(huì)議逐項(xiàng)進(jìn)行研究，對存在的問題及時(shí)予以拍板解決。同時(shí)積極推進(jìn)段務(wù)公開制度，保障職工的知情權(quán)，凡要公開的問題，如全段重大經(jīng)營營決策，集體合同履行情況、干部任用、職稱評定、招待費(fèi)、福利費(fèi)使用、干部評議結(jié)果等都進(jìn)行公示，充分體現(xiàn)了民主管理企業(yè)的作用。三、切實(shí)加大“兩線”建設(shè)，不斷改善職工文化生活條件

段工會(huì)高度重視“兩線”建設(shè)，按照“少花錢，多辦事和把好事

實(shí)事辦好辦實(shí)”的原則，對我段沿線的房屋整修、水暖設(shè)備大修和生活線、文化線建設(shè)進(jìn)行了補(bǔ)強(qiáng)，今年先后對4個(gè)站區(qū)的屋面、門窗整治、電照設(shè)備進(jìn)行了整修，共計(jì)完成1300余平方米，結(jié)合公司對沿線站舍的粉刷、使沿線各站面貌有極大的改觀。對沿線施工職工無房住、缺少帳蓬、沿線伙食團(tuán)無人做飯等現(xiàn)實(shí)存在、段工會(huì)立即同行政一道給予解決，并為全段各班組購置各種生活及文體用品(56)臺(tái)件，先后給海石灣、環(huán)衛(wèi)所、生活供應(yīng)車、多經(jīng)辦、液化氣站、物業(yè)施工隊(duì)、公寓、鍋爐房、單身宿舍配備了太陽能熱水器、洗衣機(jī)、冰柜、電視機(jī)、影碟機(jī)、電飯鍋、消毒柜、抽油煙機(jī)、煤氣灶、消毒柜等36件，共投資49800元，段工會(huì)每年為段機(jī)關(guān)和全段各車間、班組訂閱《工人日報(bào)》，做到了《工人日報(bào)》工人看，一系列行之有效的舉措，改善了班組職工的文化和生活條件，增強(qiáng)了班組的文化氛圍，激發(fā)了職工的工作熱情，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

四、不斷完善“三不讓”承諾辦法，切實(shí)加大保障工作力度

為確保部黨組提出的“三不讓”承諾落到實(shí)處，段工會(huì)反復(fù)研究貫徹落實(shí)的具體措施。在元旦、春節(jié)期間自籌資金41000元開展“送溫暖”活動(dòng)，先后對困難職工、離退休職工、職工遺屬進(jìn)行了慰問，對困難職工進(jìn)行了全面調(diào)查，建立了“三困戶”和特困遺屬戶檔案，做到對困難職工心中有數(shù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，發(fā)放困難補(bǔ)助金13600元，對職工互助保險(xiǎn)做到及時(shí)建帳、及時(shí)辦理，做到了準(zhǔn)確無誤，對家庭生活困難、長病職工每年給予定期補(bǔ)助，以保證他們家庭的基本生活，對住院職工及時(shí)探望慰問，支付慰問金2500元，并為66名住院職工兌現(xiàn)互保金75000元，有效地緩解了患病職工及其家庭的經(jīng)濟(jì)困難。同時(shí)還號召職工為重病職工捐款，為幫扶地區(qū)捐款、捐衣，由于段工會(huì)干部能夠經(jīng)常深入基層了職工情況，詢問有關(guān)事情，需要段上解決的事情，無論大小都及時(shí)反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，職工也愿意把一些情況反映給工會(huì)，段各級工會(huì)組織都能做到熱心服務(wù)，盡力解決，力爭有求必應(yīng)，使工會(huì)組織和職工之間的“橋梁”暢通、“紐帶”緊密。

五、多方面開展工作，為推進(jìn)段整體工作發(fā)揮積極作用

我段工會(huì)組織堅(jiān)持服從和服務(wù)于工作大局的指導(dǎo)思想，積極探索、大膽實(shí)踐，按照建好、管好、用好世界一流高原鐵路的目標(biāo)要求，不斷提高工作水平，積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

1、開展“增強(qiáng)主人翁意識”的主題教育活動(dòng)。年內(nèi)在全段開展了“增強(qiáng)主人翁意識”的主題教育活動(dòng)，重點(diǎn)樹立職工的社會(huì)主義榮辱觀，操主人心、盡主人責(zé)、干主人事，加強(qiáng)職工安全意識和堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)一絲一茍，執(zhí)行規(guī)章制度一點(diǎn)為差，嚴(yán)守作業(yè)程序一項(xiàng)不漏，使職工自覺養(yǎng)成“嚴(yán)、精、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)。段工會(huì)組織職工開展大討論，深刻查找自己主人翁意識淡化的表現(xiàn)。通過活動(dòng)，職工認(rèn)真反思，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感、緊迫感和使命感，積極投入到各項(xiàng)工作中去，把心思放在履行好自己的職責(zé)上，干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，活動(dòng)取得的明顯效果在建設(shè)防護(hù)欄工程、供暖設(shè)備整修、沿線站區(qū)整治、護(hù)欄網(wǎng)補(bǔ)強(qiáng)等工作中取得了真實(shí)的體現(xiàn)。

2、開展“安康杯”競賽活動(dòng)。段工會(huì)從“實(shí)施安全生產(chǎn)法、人人事事保安一”的基本點(diǎn)出發(fā)，做好宣傳、評比、激勵(lì)工作，在維修、幼教、水暖管道系統(tǒng)開展各工種技術(shù)表演賽，積極配合行政加大對職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，不斷提高職工技術(shù)技能素質(zhì)，共舉辦技能培訓(xùn)7期，177人通過技能鑒定。在活動(dòng)中把安全管理工作和雙標(biāo)準(zhǔn)考核緊密結(jié)合，建立起了行之有效的檢查考核機(jī)制和三級檢查考核臺(tái)帳，使職工的安全責(zé)任意識得到了加強(qiáng)。

3、開展合理化建議。針對段改革、發(fā)展、穩(wěn)定和職工生活等課題，段工會(huì)不定期開展合理化建議活動(dòng)，上半年共征集合理化建議68條，對此我段進(jìn)行了認(rèn)真的研究解決。不定期地開展各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)，豐富和活躍了職工的文化活動(dòng)。每年組織社區(qū)文藝表演，豐富了社區(qū)文化，受到了職工家屬的稱贊。同時(shí)各支會(huì)組織職工開展文體比賽，陶冶了職工情趣，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們雖然做了些工作，但認(rèn)真分析，我們的工作還存著一些不足之處，主要是超前意識還不夠強(qiáng)，工會(huì)工作在創(chuàng)造特色、上層次方面還沒有實(shí)質(zhì)性的突破，同公司的整體發(fā)展形勢、目標(biāo)要求還有差距，創(chuàng)新力度不夠，我段面臨附業(yè)改制的新任務(wù)，工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)，還需在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真踐行“”重要思想，以大局意識、整體觀念，依法維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工的根本利益，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織應(yīng)有的作用。