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特殊學(xué)生家校共管協(xié)議書 學(xué)校與特殊學(xué)生家長簽的協(xié)議篇一

乙方：

為了進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生技術(shù)操作水平和實(shí)際工作能力，更進(jìn)一步讓學(xué)生融入社會(huì)，減輕學(xué)生家長的負(fù)擔(dān)，經(jīng)公司與學(xué)生簽訂合約，決定抽調(diào)部分品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生前往_____________電子有限公司參加實(shí)習(xí)工作，暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議書。為保證學(xué)生實(shí)習(xí)效果達(dá)到實(shí)習(xí)的目的，確保學(xué)生安全，現(xiàn)甲，乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一，學(xué)生實(shí)習(xí)要期間吃苦耐勞，勤學(xué)好問，嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及派遣公司的相關(guān)條例，如有違反者，公司將根據(jù)違紀(jì)情況和處理意見對學(xué)生相應(yīng)的處理。

二，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間若有私自離廠者，公司將按照自動(dòng)離職處理，需辭職人員必須按照公司規(guī)定辦理正當(dāng)?shù)霓o職手續(xù)(需提前兩周提交書面申請)，未按規(guī)定自離者沒有工資。

三，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間須遵守宿舍各項(xiàng)管理規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將開除宿舍并終止實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議書《暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議書》。

四，實(shí)習(xí)時(shí)間為__________，甲方確保安排進(jìn)入企業(yè)工作，如果甲方在乙方到廠后48小時(shí)內(nèi)安排不了工作，所有費(fèi)用(吃住、往返車費(fèi))甲方承擔(dān)，但因乙方個(gè)人問題(例如隱瞞傳染性疾病)而不能進(jìn)廠甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

五，甲方確保乙方進(jìn)入企業(yè)后的每月綜合收入(滿勤—26天及以上)在1500元以上。如對以上工資待遇不認(rèn)同者可不參加。本活動(dòng)一經(jīng)報(bào)名簽定本協(xié)議，必須按本協(xié)議執(zhí)行。

六，學(xué)生在工作期間、工作場所，因公發(fā)生意外傷害(工傷)一切費(fèi)用由公司承擔(dān)，但如學(xué)生自身違反操作規(guī)程造成的傷害或身體有病以及原發(fā)性疾病發(fā)作等工傷以外疾病造成的傷害，由學(xué)生自行負(fù)責(zé)。

七，工資發(fā)放：每月15號由公司扣除基本住宿、水電、伙食(總計(jì)每月不超過250元)后把上個(gè)月工資統(tǒng)一打入學(xué)生個(gè)人的銀行卡賬號內(nèi)。

八，工作時(shí)間及管理：實(shí)習(xí)活動(dòng)由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作時(shí)間正班8小時(shí)，其余時(shí)間為加班，每日加班2-3個(gè)小時(shí)。特殊情況按相關(guān)法律法規(guī)解決，加班費(fèi)按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九，未盡事宜按《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十，以上條款，本人要認(rèn)真看閱。雙方嚴(yán)格執(zhí)行，本協(xié)議一式兩份，乙方和甲方單位各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

特殊學(xué)生家校共管協(xié)議書 學(xué)校與特殊學(xué)生家長簽的協(xié)議篇二

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)生都要?dú)v的事情，下面是fwdq挑選較好的關(guān)于學(xué)生自主實(shí)習(xí)協(xié)議書樣本，供大家參考閱讀。

一、學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：____

地址：____

聯(lián)系人：____

聯(lián)系電話：____

傳真：____

乙方：____

地址：____

聯(lián)系人：____

聯(lián)系電話：____

傳真：____

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：

1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校;

2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。

甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。

二、實(shí)習(xí)生要求：

1.實(shí)習(xí)生共____名，其中男生____名，女生____名;

2.實(shí)習(xí)期限：____年__月__日至____年__月__日;

3.甲方所輸送實(shí)習(xí)生必須符合下列要求：____

4.甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實(shí)習(xí)。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

2.甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

3.體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回;

4.甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生;

5.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作;

6.在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因;

7.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將意見及時(shí)反饋給乙方;

8.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)____元/人，具體金額按照實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算，其中80%費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠報(bào)到之前繳納，剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納;

9.學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理;

10.甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：

10.1學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

10.2學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

10.3學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的;

10.4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說明或隱瞞真實(shí)情況的;

10.5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者;

10.6學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員;

2.乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置;

3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長工作時(shí)間的，按國家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;

4.實(shí)習(xí)生工資由乙方按時(shí)發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資;

5.乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動(dòng)安全;發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方根據(jù)勞動(dòng)法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理;

6.乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：

6.1實(shí)習(xí)生在來____時(shí)需帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及當(dāng)月生活費(fèi)。住宿費(fèi)在入住當(dāng)天繳納，以后逐月交付。如不及時(shí)繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方將通過書面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時(shí)在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用扣除;

6.2實(shí)習(xí)需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實(shí)習(xí)行為，由甲方負(fù)責(zé)帶回;

6.3實(shí)習(xí)生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請報(bào)乙方批準(zhǔn)后方可搬出，同時(shí)乙方不再承擔(dān)在工作時(shí)間以外的任何責(zé)任;如實(shí)習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任;

7.實(shí)習(xí)期未滿而乙方無正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作;

8.實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任;如無正當(dāng)原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資;

9.在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定;

10.實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實(shí)際解約人數(shù)而定。

五、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

甲方(蓋章)：____乙方(蓋章)：____

甲方代表(簽字)：____乙方代表(簽字)：____

____年__月__日____年__月__日

特殊學(xué)生家校共管協(xié)議書 學(xué)校與特殊學(xué)生家長簽的協(xié)議篇三

生命只有一次，責(zé)任重于泰山。學(xué)校與家庭應(yīng)共同擔(dān)負(fù)起學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)職責(zé)。尊敬的家長，為了進(jìn)一步深入“特殊學(xué)生管理工作”，增強(qiáng)家校配合力度，現(xiàn)就學(xué)校與家庭雙方應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任協(xié)議如下，望雙方通力合作，加強(qiáng)教育管理。

一、甲方應(yīng)履行的義務(wù)

1、把學(xué)生安全教育和管理放在學(xué)校工作的突出位置上，利用多種渠道反復(fù)深入地對學(xué)生進(jìn)行交通、消防、飲食、防汛、防震、傳染病預(yù)防、防踩踏及集體活動(dòng)等安全教育，提高學(xué)生自我保護(hù)意識，防患于未然。

2、通過電話、家訪，告知家長或監(jiān)護(hù)人學(xué)生在校的不安全動(dòng)態(tài)，并與家長或監(jiān)護(hù)人緊密配合，預(yù)防事故發(fā)生。

3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生人身安全受到威脅時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取有效措施，必要時(shí)與公安機(jī)關(guān)緊密配合，保護(hù)學(xué)生的人身安全。

4、對曠課的學(xué)生，班主任應(yīng)及時(shí)與家長或監(jiān)護(hù)人取得聯(lián)系。

5、加強(qiáng)教師的工作責(zé)任心和職業(yè)道德教育，做到愛護(hù)學(xué)生。

6、上好安全教育課、法制教育課、搞好必要的應(yīng)急演練，提高學(xué)生的安全意識。

二、乙方(學(xué)生家長)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)

1、家長或監(jiān)護(hù)人應(yīng)及時(shí)向?qū)W校、班主任告知子女身體異常情況，如：突發(fā)性疾病或有特意體質(zhì)、特定疾病、異常心理狀態(tài)等，如：先天性心臟病、癲癇、抑郁病等特殊性體質(zhì)的應(yīng)及時(shí)告知學(xué)校，否則因此引發(fā)的安全事故，一切責(zé)任由家長或監(jiān)護(hù)人承擔(dān)。

2、根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間要求，家長要管理好子女自覺遵守學(xué)校的上、下學(xué)作息制度，不遲到早退。如因病、因事不能到校上學(xué)時(shí)，家長必須及時(shí)向班主任請假。及時(shí)掌握子女非在校時(shí)間的行為情況。當(dāng)子女未進(jìn)入校園時(shí)，在校外一切安全有家長或監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。

3、因?yàn)楹⒆拥奶厥庑愿?，隨意走出教室和座位，妨礙了別人的學(xué)習(xí)，擾亂了課堂秩序，家長堅(jiān)持每天到校陪讀上課。

4、孩子隨意拿別人的東西造成損壞的，家長或監(jiān)護(hù)人要進(jìn)行賠償。

5、孩子課間活動(dòng)和體育課不聽老師指揮，亂動(dòng)校園實(shí)施，家長要監(jiān)督負(fù)責(zé)孩子的安全，對損壞公物的行為要經(jīng)濟(jì)上賠償。

6、家長要制止子女?dāng)y帶易燃、易爆及管制刀具等危險(xiǎn)物品上學(xué)。

三、丙方(學(xué)生)應(yīng)做到的事項(xiàng)：

1、學(xué)生要準(zhǔn)時(shí)到校，不遲到，進(jìn)校后不得隨便出校門。

2、來校前衣服穿著清潔整齊，戴好紅領(lǐng)巾和胸卡，不帶與學(xué)習(xí)無關(guān)的東西來校(比如手機(jī)、mp3等)。

3、上課鈴響即進(jìn)教室，認(rèn)真聽講，不無故離開教室和座位，不妨礙別人學(xué)習(xí)。

4、排隊(duì)安靜、整齊，精神飽滿地做廣播操。

5、在校不鬧事，不和同學(xué)起糾紛，嚴(yán)重的要受處分。

6、愛護(hù)學(xué)校一切公物，對損壞公物的行為經(jīng)濟(jì)上賠償。

三、此協(xié)議于雙方簽字之日起生效，學(xué)生在校就讀期間有效。

甲 方

語文老師簽字：

數(shù)學(xué)老師簽名：

音體老師簽名：

乙 方 家長簽字：

丙 方 學(xué)生簽字：

( )中心小學(xué)

年 月 日