每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇一

1、全面管控生產(chǎn)部門的人員，按要求完成公司生產(chǎn)任務(wù)。

2、策劃工廠的日常運(yùn)作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)日常組織管理如人員配置、設(shè)備配置和物資配置等;

4、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)計(jì)劃安排、生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等;

6、根據(jù)公司生產(chǎn)質(zhì)量體系文件要求，能主導(dǎo)并完成生產(chǎn)性文件的編寫。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇二

1.財(cái)務(wù)部經(jīng)理 1.1 任職要求

1.1.1 具有大專以上專業(yè)對(duì)口學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱。1.1.2 掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

1.1.3 從事酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作5年以上，熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

1.2.1 根據(jù)國(guó)家的財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、制度、制度，組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理制度，操作規(guī)定和目標(biāo)要求，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出解決問題對(duì)策，并實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)檢查。

關(guān)部門之間的工作關(guān)系。

1.2.4 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和工作評(píng)估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責(zé)。

1.2.5 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1.3 工作內(nèi)容

1.3.1 準(zhǔn)時(shí)參加總經(jīng)理召開的各種會(huì)議: 1.3.1.1 每天上午9時(shí)的酒店晨會(huì)和每周工作例會(huì)，并匯報(bào)昨日及上周酒店經(jīng)營(yíng)情況。

1.3.1.2 每季的財(cái)務(wù)人事工作會(huì)議，介紹經(jīng)營(yíng)情況，分析各種原因，提出改進(jìn)措施。

1.3.1.3 每季的餐飲成本分析分析。

1.3.1.4 每季的房務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)議。1.3.1.5 每月的營(yíng)銷工作會(huì)議。

施，加速資金周轉(zhuǎn)。

1.4 參加有關(guān)酒店經(jīng)營(yíng)管理的其他會(huì)議。

況，研究采取相應(yīng)的措施。

1.4.2.2 每月餐飲成本分析會(huì)議。

1.4.2.3 結(jié)賬人員服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量分析會(huì)議。1.4.2.4 信用工作會(huì)議，聽取信用分析。1.4.2.5 簽批各種用款申請(qǐng)。

2.2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 合理籌集經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)資金，滿足經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)需要，不斷降低成本。組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并實(shí)行檢查監(jiān)督。

組織編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，保證按時(shí)，按質(zhì)報(bào)送有關(guān)部門。擬定部門工作計(jì)劃，并逐級(jí)組織落實(shí)。

具有高等院校財(cái)經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱。

掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上，熟練掌握國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識(shí)。

協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)以及對(duì)員工的各項(xiàng)管理工作，修改制定并解釋與此有關(guān)的具體制度規(guī)定。

協(xié)助處理好與其他部門在飯店運(yùn)轉(zhuǎn)工作中出現(xiàn)的各種相關(guān)財(cái)務(wù)問

題。

做好部門員工培訓(xùn)的落實(shí)工作。完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。工作內(nèi)容

參加每月部門信用工作會(huì)議、服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)議以及所分管工作的其他會(huì)議。

2.3.4.1 每天酒店的客房、餐飲等各項(xiàng)收款工作，定期檢查住店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實(shí)情況。

2.3.4.2 根據(jù)客戶欠款情況，督促信用人員及時(shí)催收欠款，并研究制度疑難欠款的催收措施。

2.3.4.4 2.3.4.5 2.3.4.6

4.4.1 策。

具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。通過飯店英語初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。

提前10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。做好班前準(zhǔn)備工作，各種辦公用品齊全。

主動(dòng)與上一班收款員做好交接工作，當(dāng)面交清錢賬。為客人提供熱情、禮貌、快捷的結(jié)賬服務(wù)。班中核對(duì)檢查賬目。做好下班前的結(jié)束工作。做好收款工作臺(tái)的衛(wèi)生工作。打印收入分類明細(xì)表、收入日?qǐng)?bào)表。日審員 任職要求 4.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確，有一定的電腦操作能力。

4.2.1 負(fù)責(zé)管理收款員的備用金、發(fā)票等辦公用品。4.2.2 負(fù)責(zé)對(duì)收款員賬務(wù)的審核及夜審工作的復(fù)核。4.2.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。4.3 工作內(nèi)容 4.3.1 審核賬單。

4.3.2 與出納員及信用員對(duì)賬。4.3.3 按要求分發(fā)各種報(bào)表和賬單。4.3.4 處理遺留賬務(wù)，解決遺留問題。

及時(shí)匯報(bào)。

記錄下來。

賬目理清，及時(shí)調(diào)整為手工做賬。

4.3.9 清點(diǎn)收款員營(yíng)業(yè)款并做好登記工作：

4.3.9.1 將繳款袋中的營(yíng)業(yè)款與日?qǐng)?bào)表上的現(xiàn)金數(shù)、信用卡數(shù)、支票數(shù)相核對(duì)。4.3.9.2 在營(yíng)業(yè)款登記簿上做好登記簽字工作。

4.3.10.1 檢查交班記錄是否齊全，現(xiàn)金、單據(jù)等要與下一班當(dāng)面點(diǎn)清。4.3.10.2 當(dāng)面點(diǎn)清備用金。

做好交接班工作（同日審員）。審核、整理賬單、單據(jù)（同日審員）。管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品。

編制營(yíng)業(yè)收入試算表、營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表以及其他有關(guān)報(bào)表。核對(duì)客房狀況。

電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。分發(fā)清晨報(bào)告：

具有財(cái)會(huì)中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng)。

著裝整齊，準(zhǔn)時(shí)上崗。

6.3.4.1 客戶信用關(guān)系的調(diào)整及信用欠佳人員名單。6.3.4.2 客戶簽單的具體要求。6.3.4.3 處理和回復(fù)往來信函。

6.3.4.4 定期發(fā)送結(jié)算賬單并催款，催款的方法可采取多種形式，如電話、7.7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.2 7.2.1 7.2.2 7.2.3 7.2.3.1 7.2.3.2 7.2.3.37.2.3.47.2.4 7.2.4.1 7.2.4.2 傳真或上門催款。

出納員 任職要求

具有財(cái)會(huì)中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職稱。通過飯店英語初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。

按照部門領(lǐng)導(dǎo)審簽過的會(huì)計(jì)憑證或原始憑證，辦理貨幣資金收、付

業(yè)務(wù)并編制有關(guān)記賬憑證，逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保證賬實(shí) 相符。

控制庫存現(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券、有關(guān)印章的管

理工作，保管好保險(xiǎn)箱鑰匙，確保萬無一失。

保證雙人同時(shí)清點(diǎn)解繳營(yíng)業(yè)款：

拆封、清點(diǎn)收銀袋，對(duì)照收款日?qǐng)?bào)表，核對(duì)現(xiàn)金，手工信用卡單據(jù)、支票數(shù)額，發(fā)現(xiàn)不符，及時(shí)與日審員核實(shí)。

填寫收款員收入日?qǐng)?bào)匯總表一式兩份，核對(duì)營(yíng)業(yè)款總數(shù)，將其中一

份自留，另一份與收款員日?qǐng)?bào)表訂在一起，轉(zhuǎn)日審員核對(duì)。

填寫繳款單，將現(xiàn)金存入銀行。將交款單回單帶回,進(jìn)行憑證編制錄入。

辦理各類付款業(yè)務(wù)：

接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行匯款轉(zhuǎn)賬方式付款，并在已付

款的單據(jù)上加蓋“付訖”戳記。

根據(jù)支票領(lǐng)用申請(qǐng)單，簽發(fā)空白支票，并在支票登記簿上登記，支票上須填明日期、用途及使用限額；填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存；支票遺失時(shí)，需及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。7.2.4.3 與各歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù)。

7.2.5 辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫收款憑據(jù)，清點(diǎn)現(xiàn)金，填寫銀行進(jìn)賬單，清理收到的支票，同時(shí)在收款憑證上加蓋“收訖”戳記。

7.2.6 將當(dāng)日記賬憑證進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，登記日記賬，同時(shí)清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，保證賬實(shí)相符。

7.2.7 做好月終對(duì)賬工作：

7.2.7.1 將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對(duì)無誤后，結(jié)轉(zhuǎn)下月；

7.2.7.2 7.2.8

8.8.1 8.1.1 8.1.2 8.1.3 8.1.4 8.2 8.2.1 8.3 8.3.1 8.3.1.1 8.3.1.3 8.3.2 8.3.2.1 8.3.2.2 8.3.2.38.3.2.48.3.3 8.3.3.1 每月5日前，編制出銀行余額調(diào)節(jié)表，查明未達(dá)賬原因，催促經(jīng)辦 人報(bào)賬。

完成經(jīng)理交給的其他工作。驗(yàn)貨員 任職要求

具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，受過物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓(xùn)。能閱讀進(jìn)口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說明。

從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。

最佳年齡：25—50周歲。崗位職責(zé)

按批準(zhǔn)過的采購(gòu)申請(qǐng)單位或合同要求，驗(yàn)收進(jìn)店的各種貨物。工作內(nèi)容

憑有效的采購(gòu)申請(qǐng)單位驗(yàn)收所有飲食原料。采購(gòu)申請(qǐng)單必須是要貨部

門填報(bào)，采購(gòu)部提供供貨單和進(jìn)貨價(jià)格，并經(jīng)過財(cái)務(wù)部的審批。進(jìn)口原料還必須過總經(jīng)理審批。

堅(jiān)持質(zhì)量第一，價(jià)格合理的原則，嚴(yán)格按照訂貨標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，鮮活產(chǎn) 品、家禽、疏菜、水果等必須過磅驗(yàn)收。

開罐檢查罐裝原料。

送貨超過采購(gòu)申請(qǐng)數(shù)量的物資，必須在用貨部門同意后驗(yàn)收。負(fù)責(zé)驗(yàn)收其他物資，其要求是： 憑采購(gòu)申請(qǐng)單位驗(yàn)收一般物資。

8.3.3.2 依據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗(yàn)收大宗物資。

件。

8.3.3.4 驗(yàn)收進(jìn)口物資前，必須查核是否有海關(guān)衛(wèi)生防疫部門等的檢驗(yàn)證明。8.3.3.5 在驗(yàn)收貨物合格后，經(jīng)使用部門或倉庫二次驗(yàn)收，即開出驗(yàn)貨單。

具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識(shí)的培訓(xùn)。

安全、準(zhǔn)確收驗(yàn)收、保管各類物品，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

根據(jù)規(guī)定的庫存額度及時(shí)填報(bào)補(bǔ)充庫存采購(gòu)申請(qǐng)單，保證供應(yīng)。工作內(nèi)容

向各要貨部門發(fā)放各種食品、物資：

根據(jù)使用部門經(jīng)理或授權(quán)人簽批的領(lǐng)用單發(fā)放物資。經(jīng)過本部門經(jīng)理簽批，將專用物品發(fā)給非直接使用部門。

根據(jù)使用部門領(lǐng)用單和所要求的領(lǐng)貨時(shí)間備貨，并通知使用部門領(lǐng)貨；

發(fā)貨時(shí)必須做到貨號(hào)、品名、規(guī)格、單位、數(shù)量與領(lǐng)用單要求一致，并在領(lǐng)用單上注明實(shí)發(fā)數(shù)。9.3.2 查庫存數(shù)量，及時(shí)填報(bào)補(bǔ)充庫存采購(gòu)申請(qǐng)單。

驗(yàn)收入庫各種食品、物資：

根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)單、定貨合同、封樣樣品接收進(jìn)貨；

做好庫存物品的盤點(diǎn)工作：

倉庫保管員應(yīng)每月自盤庫存一次，每天檢查一次易損耗、易變質(zhì)食品，發(fā)現(xiàn)超出正常損耗時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

理, 財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽批后調(diào)整賬務(wù)。

9.3.5 填報(bào)庫存月報(bào)表：

9.3.6.1 進(jìn)庫物品按性質(zhì)、特點(diǎn)、類別堆放，做到先進(jìn)先出、不串味、不受損、不積壓。

9.3.6.2 9.3.6.3 9.3.6.4 發(fā)貨后及時(shí)整理倉庫，保持良好的通風(fēng)、干燥、衛(wèi)生環(huán)境，防止 霉、蛀、腐爛、變質(zhì)。

負(fù)責(zé)做好易燃、有毒物品的預(yù)防保管工作。

保持食品干貨倉庫良好的通風(fēng)和適宜的溫度（20—22度）。

下班前關(guān)好門窗，關(guān)閉電源。財(cái)務(wù)部經(jīng)理

任職要求

1.1.1 具有大專以上專業(yè)對(duì)口學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱。1.1.2 掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

1.1.3 從事酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作5年以上，熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 2.1 任職要求

2.1.1 具有高等院校財(cái)經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱。

2.1.2 掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

2.1.3 從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上，熟練掌握國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識(shí)。

3.餐廳收款員 3.1 任職要求

4.日審員 4.1 任職要求

4.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確，有一定的電腦操作能力。

6.收賬員 6.1 任職要求

6.1.1 具有財(cái)會(huì)中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng)。

7.出納員 7.1 任職要求

7.1.1 具有財(cái)會(huì)中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職稱。7.1.2 通過飯店英語初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。

8.驗(yàn)貨員 8.1 任職要求

8.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，受過物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓(xùn)。8.1.2 能閱讀進(jìn)口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說明。

9.倉庫保管員 9.1 任職要求

9.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識(shí)的培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇三

聘的有效實(shí)施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

【職責(zé)與任務(wù)】

職責(zé)一：建立和完善公司招聘體系及流程

2)監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程。

職責(zé)二：制定招聘計(jì)劃

2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計(jì)劃；

3)合理配置各部門人員。

職責(zé)三：招聘渠道的建立

2)負(fù)責(zé)招聘渠道的建立；

3)負(fù)責(zé)招聘渠道使用后的評(píng)估與反饋。

職責(zé)四：人才儲(chǔ)備情況管理

2)根據(jù)各部門人員異動(dòng)情況調(diào)整招聘計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備情況。

職責(zé)五：招聘工作的有效實(shí)施

調(diào)查；

5)負(fù)責(zé)校園雙選會(huì)的計(jì)劃定制與有效實(shí)施。

6)負(fù)責(zé)制定公司招聘管理制度，對(duì)招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門人員，有效配合招聘的整體實(shí)施。

職責(zé)六：其它事務(wù)性工作

2)負(fù)責(zé)部門發(fā)文等文件的起草工作；

3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇四

2、規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo);

3、組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo);

4、組織公司質(zhì)量認(rèn)證體系的建立、實(shí)施與維護(hù);

5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作;

7、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)并監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇五

2. 針對(duì)各負(fù)責(zé)渠道的短中期生意規(guī)劃，促銷活動(dòng)設(shè)定及執(zhí)行監(jiān)督;

3. 日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，銷售跟蹤，訂單處理;

4. 費(fèi)用管控、申請(qǐng)及核銷;

5. 渠道及客戶進(jìn)銷存管理，銷售預(yù)測(cè)及完成銷售目標(biāo);

6. 競(jìng)品、渠道及客戶相關(guān)信息的收集整理匯報(bào);

7. 渠道內(nèi)間活動(dòng)，價(jià)格的協(xié)調(diào)管理;

8. 其他公司及上級(jí)交代的臨時(shí)性任務(wù)or paper work。

任職資格:

1. 有2-3年豐富的電商渠道及線上經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗(yàn);

2. 有新零售/社交電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 有較強(qiáng)的邏輯性，熟悉s&op;

4. 有較強(qiáng)的exl，ppt等office辦公軟件應(yīng)用能力;

6. 有一定的活動(dòng)策劃，執(zhí)行能力;

7. 責(zé)任心強(qiáng)，能夠迅速進(jìn)入角色并承擔(dān)銷售任務(wù)。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇六

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草，編制相關(guān)人事制度、規(guī)定、流程的起草，工作;

3、公司各類通知的發(fā)布;

4、新員工入職培訓(xùn)及其他培訓(xùn)的組織與落實(shí)工作;

5、負(fù)責(zé)每月薪資的核算工作;

6、行政日常工作及企業(yè)文化建設(shè);

7、上級(jí)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇七

1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊的日常工作，并指導(dǎo)下屬完成任務(wù)。

2、組織并實(shí)施人力資源專業(yè)知識(shí)以及實(shí)操業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

3、指導(dǎo)下屬完成集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)報(bào)表。

4、熟練掌握集團(tuán)人事系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等軟件。

5、配合部門經(jīng)理按時(shí)完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇八

一、崗位職責(zé)

1、按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。

2、必須憑發(fā)貨單發(fā)貨，白條不能發(fā)貨。進(jìn)貨、出貨必須及時(shí)做好記錄。3、堅(jiān)持各種產(chǎn)品分類分框放置，做到整齊、安全、便拿，節(jié)約時(shí)間。

4、采購(gòu)副產(chǎn)品提前填寫請(qǐng)購(gòu)單，報(bào)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，再進(jìn)行采購(gòu)，產(chǎn)品要做到先進(jìn)先出，后進(jìn)后出。保證貨源充足，不得耽誤生產(chǎn)。

5、工作區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，注意防火、防盜、防水安全，做好工作區(qū)域內(nèi)的 清潔衛(wèi)生。

6、態(tài)度和藹，對(duì)客戶所提的問題應(yīng)耐心解答。

7、庫房貨物堅(jiān)持每日盤存一次，做到帳實(shí)相符，心中有數(shù)。 8、隨時(shí)提供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所須報(bào)表，并確保準(zhǔn)確無誤。

守紀(jì)的文明員工。

10、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作；。

11、嚴(yán)格控制和把好質(zhì)量關(guān)。

13、做好本充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行工作；職工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

14、指導(dǎo)生產(chǎn)部門做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“5s”管理工作；