使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

愛崗位演講稿愛演講稿篇一

記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著工作吧!

那么現(xiàn)在,在場的各位，你們是帶著愛去工作的嗎?

作為世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，近期在公司內(nèi)部掀起了一股你在為誰工作的探討熱潮，作為移動大家庭的一員，作為直面客戶的客戶經(jīng)理,我們每天都在忙碌的中度過，常?？蛻魺o端的質(zhì)問和責(zé)難讓我委曲，繁瑣的業(yè)務(wù)會讓我煩心、疲倦的身軀更讓我灰心，但無論客戶是贊許、肯定.還是質(zhì)疑，我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對。因?yàn)檫@是我的工作，我的工作是為客戶提滿意的服務(wù)。我曾問過自己，你為什么工作，你愛工作嗎?你工作得快樂嗎?我找不到答案。

當(dāng)我讀了《你在為誰工作》這本書,我心中競有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?！边@段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。

當(dāng)然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現(xiàn)實(shí)怎樣?

嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下崗，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大工作太累=在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。

那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢?我想告訴大家是的：讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。 一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持“勉強(qiáng)說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進(jìn)取心。

我曾在一本書上見過這樣一個故事:曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事?！眲傞_始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激,進(jìn)而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。

是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé),忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業(yè),不要浪費(fèi)寶貴的時間 ,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂趣,這才是最重要的。

人生離不開工作，工作不僅是養(yǎng)家的薪水，工作是鍛煉我們的意志的礪石，新的業(yè)務(wù)是拓展了我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與客戶的交流又訓(xùn)練了我們的品性，工作著多有意義啊，讓你的每一天工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!

愛崗位演講稿愛演講稿篇二

大家好！

這一天，我的演講題目是《我愛藍(lán)思，我們共同溫暖的家》

“家”這個詞在我們心中并不陌生甚至熟悉，因?yàn)橛辛思?，生活變得有趣；有了家，工作才能順利；有了家，才知道什么是愛，什么是珍惜。家是屬于我們自我空間的第一個地方，也是我們即使在心里，無論在哪里，甚至在異國他鄉(xiāng)，也常常能想到的地方。“家”給了我們更多的情感，更多的思考。

我剛才說的是我們自己的家，但是在廣闊的社會里，在這個復(fù)雜的環(huán)境里，我們也有屬于自己的另一個家，就是我們?yōu)橹畩^斗了大半天的企業(yè)。蘭斯科技是屬于我們的家。

在這個大家庭里，有來自全國各地的許多成員。因?yàn)檫@個家庭，為了一個共同的夢想，我們在那里相遇，相遇，甚至認(rèn)識。在我們這個小家庭里，我們有家庭，有感情，而在這個大家庭里，我們有最廣泛的友誼。

當(dāng)我們生病受傷時，公司一直關(guān)注我們的健康。當(dāng)我們受傷無法工作時，公司不僅要求領(lǐng)導(dǎo)慰問，還會送去營養(yǎng)，讓我們照顧好自己的受傷，爭取早日康復(fù)。

我們在為企業(yè)努力的同時，公司也在不斷關(guān)注我們，舉辦各種技能大賽，讓我們在競爭的氛圍中不斷充實(shí)自己的技能，提高工作效率，充分鍛煉和發(fā)展自己。公司給了我們一個發(fā)展的平臺，所以我們要抓住這個機(jī)會，爭取進(jìn)步，不僅是為了公司，也是為了實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我們的夢想。

每當(dāng)我們情緒低落，思緒不寧的時候，領(lǐng)導(dǎo)都會找時間和我們溝通，及時了解情況，幫助我們度過公司能力范圍內(nèi)的難關(guān)，讓我們及時靜下心來工作，也讓我們自發(fā)的有了家的感覺。

在日常工作中，會讓大家覺得很平凡。為了豐富我們的業(yè)余時間，公司還舉辦了各種活動，如籃球比賽、歌唱比賽、乒乓球比賽、包括演講比賽在內(nèi)的拔河比賽等。每年的活動材料都不一樣，既給我們一種熟悉感，又給我們帶來一種未知的神秘感，也給我們參與活動帶來了很高的興趣。不僅如此，還精心組織我們參加各種街頭活動。通過這些活動，我們不僅展示了自己的才華，也了解了團(tuán)結(jié)的力量。將這種團(tuán)結(jié)的精神和在競爭中勇敢戰(zhàn)斗的精神應(yīng)用到我們的工作中，就是我們事業(yè)的又一大步。這就是“家”帶給我們的。我們用一種東西，一種方式去實(shí)現(xiàn)它里面的真諦，然后推導(dǎo)出來，應(yīng)用到合適的地方。這是父母蘭斯科技的啟示，教會了我們?nèi)绾卧诠ぷ髦袏^斗和成長。

剛接觸新家的時候，我們覺得有些陌生，但隨著時間的推移，我們感受到了蘭斯科技的關(guān)心、呵護(hù)和愛護(hù)，讓我們明白了什么是溫暖，讓我們在家的呵護(hù)下不斷成長。

愛崗位演講稿愛演講稿篇三

人人都說教師是崇尚的職業(yè)，也正因?yàn)槿绱耍迥昵拔铱既肓伺R汾師范大學(xué)，五年后也就順理成章的從事了教育事業(yè)，雨果說：“花的事業(yè)是高貴的，果的事業(yè)是甜美的.”也是源于對事業(yè)的熱愛，我從大學(xué)畢業(yè)后便義無反顧的踏上了臨汾幼教這片熱土，也正是源于對這事業(yè)的熱愛，一年前的我懷揣這份熱愛與豪情，帶著那尚未成熟的青澀走上了三尺講臺。

一年過去了，這里見證我的跌倒與爬起，交織了我的汗水與淚水，留下了我的拼搏和奮斗，讓我明白了有付出就會有收獲的道理。

記得我真正成為幼教一員的時候，侯老師曾問過我說：“在咱們學(xué)校實(shí)習(xí)了半年，你對學(xué)校各方面有什么感觸?！蔽业幕卮鸬氖恰@里的一切都使我非常震撼，學(xué)生們都團(tuán)結(jié)一心，做事力求達(dá)到完美。尤其是從每月的舞蹈考核中，國慶匯演中，還有元旦教師布置中，都突出了我們幼教的特色。我看到的是一個非常積極的團(tuán)體，學(xué)生各個都多才多藝，這是我之前在我的學(xué)校難以相比的。我覺得留在這里是我的幸運(yùn)，這不僅是對我的一個鍛煉，更是值得我學(xué)習(xí)的一個地方，所以我很榮幸加入咱們的幼教一員。

今天，我站在這個講臺，內(nèi)心充滿了激動，但更多的是自豪，我為自己是一名人民教師而感到自豪，我更為我能走到現(xiàn)在，能得到領(lǐng)導(dǎo)老師學(xué)生的認(rèn)可而感到自豪。

如果有人問我“你熱愛你現(xiàn)在的職業(yè)嗎?”我會毫不猶豫大聲說:我熱愛，因?yàn)闊釔鄱礃I(yè)，因?yàn)樨?zé)任而努力，因?yàn)槟贻p而拼搏，時間如流水，可以帶走我們的青春年華，但是唯帶不走的是我們對教育事業(yè)的那份熱愛。

通過一年的教育實(shí)踐，我真實(shí)的感受到當(dāng)老師能使我人生充實(shí)，精神愉悅，因?yàn)槔蠋熓翘柕紫伦罟廨x的職業(yè)，托起的是明天的太陽。

作為一名青年教師，我們應(yīng)該以飽滿的熱情，積極主動的態(tài)度去學(xué)習(xí)，迎接挑戰(zhàn)，在工作中，經(jīng)常向其他的教師請教，多去聽聽其他教師是如何上課，力爭使自己成為一名學(xué)校放心，學(xué)生喜歡的老師，既然選擇了這個職業(yè)，就會無怨無悔。這里有我的追求，有我的愛，我愿意把自己的一生奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。

我的演講到此結(jié)束!

謝謝大家!

愛崗位演講稿愛演講稿篇四

工作崗位是個人展示人生價值的舞臺，也是我們?yōu)槁殬I(yè)理想奮力拼搏的起點(diǎn)。熱愛自己的崗位，我們的工作才能干得有聲有色，我們的服務(wù)才能朝著卓越不斷邁進(jìn)，我們的“創(chuàng)先爭優(yōu)”才會有可能。

君不見，身邊的某些人人浮于事，一山更看一山高，從未立足本職崗位埋頭苦干，這群人多會埋怨命運(yùn)不公，感嘆機(jī)會女神的錯過。也是這群人見到別人出成績就會因羨慕而妒忌，恨“天生我才無處用”，逢人便嘆：“英雄無用武之地！”與成績擦肩，他們自認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)無慧眼，或是錯誤的崗位配置，內(nèi)心幻想如果自己在別人的崗位早能成就一番偉業(yè)。而一旦領(lǐng)導(dǎo)委以重任，他們又會沾沾自喜以至每天“無為無治”打發(fā)光陰。用心服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)等等早就拋之腦后，他們統(tǒng)統(tǒng)“死于安樂”，到頭來一事無成。由此可見，不熱愛崗位，究其根本就是蠅營狗茍，敷衍人生，最終是對自己不負(fù)責(zé)任，實(shí)質(zhì)上造成生命的浪費(fèi)。

很多人認(rèn)同這樣的話：“重要的崗位容易調(diào)動人積極性，平凡的崗位很難產(chǎn)生敬業(yè)心?！蹦壳?，中國電信刮起學(xué)習(xí)“弗雷德”的颶風(fēng)，郵遞員崗位無論在發(fā)達(dá)國家或是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，都應(yīng)該歸到“不重要和平凡”崗位，為什么弗雷德的積極性和敬業(yè)精神能大放異彩呢？一個城市需要市長，也需要清潔工。一支軍隊(duì)需要將軍，當(dāng)然也需要士兵。市長和將軍也許只能有一個，清潔工和士兵卻是一群人。從“崗位設(shè)置”上看，人們都會羨慕將軍和市長，但如果將城市和軍隊(duì)分別交給不愛“崗”的市長和將軍手里，大家一定還是說“不”的！同樣，對于不愛崗的清潔工和士兵，我們也是一個態(tài)度。我們學(xué)習(xí)的弗雷德，他的積極、敬業(yè)、熱情和明顯的“爭先創(chuàng)優(yōu)”特性完全源自他對郵遞員崗位的無比熱愛。

熱愛自己的崗位，首先培養(yǎng)敬業(yè)的精神，進(jìn)而走上“創(chuàng)先爭優(yōu)”之路。時下流行學(xué)習(xí)西方管理的精義范本，其實(shí)回首中國電信的坎坷歷程，那么多謝幕的老師傅和技術(shù)工作者也說明了“敬業(yè)”的必須。公司最近發(fā)起的“尋找身邊的弗雷德”活動，候選人都各有特色，有在業(yè)務(wù)支撐的“爭先創(chuàng)優(yōu)的第一線”，有在服務(wù)客戶的“爭先創(chuàng)優(yōu)第一線”，也有在和諧黨群關(guān)系的“爭先創(chuàng)優(yōu)第一線”……崗位配置高低不一，服務(wù)人群不同，但這些弗雷德身上都統(tǒng)一貼著“敬業(yè)”的標(biāo)簽，投入工作的敬業(yè)精神一旦鑄就，“爭先創(chuàng)優(yōu)”就會在不遠(yuǎn)處等著。

熱愛崗位、珍惜崗位是電信人每天實(shí)現(xiàn)人生價值的必經(jīng)必由之路。無論你是線務(wù)員，還是電信老總，都該踏踏實(shí)實(shí)每一步、兢兢業(yè)業(yè)每一天。為熱愛的崗位奉獻(xiàn)光和熱是自覺的，每個電信人正是發(fā)現(xiàn)弗雷德身上的普適性和可行性，自信自己也可成長為別人身邊的“弗雷德”，才掀起了公司爭先創(chuàng)優(yōu)活動的熱潮。

曾經(jīng)，帕瓦羅蒂大學(xué)畢業(yè)后問他父親：“我是選擇當(dāng)歌唱家呢，還是當(dāng)老師？”父親回答：“你如果想同時坐在兩把椅子上，只會從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐?！蓖瑯樱覀?nèi)绻粺釔圩约旱膷徫唬K日好高騖遠(yuǎn)，我們將一輩子無緣“弗雷德”，遑論“創(chuàng)先爭優(yōu)”。我們、售票員李素麗和郵遞員弗雷德其實(shí)都很平凡，可我們甘心被他（她）們的光環(huán)遮蓋嗎？我們是不甘心的，我們將從熱愛崗位，努力工作做起，我們就是“爭優(yōu)創(chuàng)先”的弗雷德。

愛崗位演講稿愛演講稿篇五

大家好！

怎么才能算敬業(yè)？

敬業(yè)就是做好本職工作，從身邊的小事做起，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能，做好每個職能崗位，做好每一次檢查，填寫每一份記錄?？傊?，待人接物，為他人做事，一定要從我做起，把小事做好，用熱情和誠意做好今天的工作；沒有任何借口，我們應(yīng)該努力做好自己的工作。當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)布置的工作時，要全心全意、勤奮努力地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的所有工作。這就是愛和奉獻(xiàn)！

細(xì)節(jié)決定成敗，爭取一流表現(xiàn)。一些哲學(xué)家說過，“細(xì)節(jié)只是差別的一小部分，但結(jié)果卻在千里之外?！闭胬砗椭囌`往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的經(jīng)歷。一個錯誤的商業(yè)決策會失去消費(fèi)市場，失去消費(fèi)者的支持，毀掉幾年的努力。這是重要的細(xì)節(jié)?？v觀今天的公司，從每天做好每一件事開始，精誠團(tuán)結(jié)，精心管理，各項(xiàng)工作取得了良好的效果，經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營效果明顯提高，員工收入增加。事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，一切細(xì)致入微，成就百事。如果我們都很老練，我們可以為我們的公司實(shí)現(xiàn)一個繁榮的未來。

在我們公司，老板帶領(lǐng)的一批人以身作則，努力實(shí)施宏觀調(diào)控、微觀搞活的管理策略，讓我們學(xué)到了很多知識，讓我們的中層管理者變得聰明、成長，為公司增添了新的血液和活力。

實(shí)現(xiàn)人生價值，無止境的追求自我提升。如何在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)人生的價值？有個廣告說得好，“我們想走多遠(yuǎn)就走多遠(yuǎn)！”一個人的價值取決于人生的目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力。我不想要太多的理論和奢望。我的價值觀很簡單。忘記吃飯睡覺，絞盡腦汁，在崗位上有新的建樹。能讓客人有賓至如歸的感覺，得到經(jīng)理的肯定；我的努力能得到同事的稱贊，這足以讓我非常高興。這是我在平凡的工作中不后悔的動力。一個人的價值取決于對實(shí)現(xiàn)的追求和別人的評價。如果我們每個人都在自己的普通崗位上創(chuàng)造自己的價值，那么公司就能蓬勃發(fā)展！美好的明天取決于大家一起創(chuàng)造！

同志們，普通人不一定有什么偉大的事跡，但我們都是公司的成員，公司的未來就是我們的明天。既然我們致力于這項(xiàng)事業(yè)，我們就應(yīng)該不辜負(fù)我們領(lǐng)導(dǎo)人的期望，堅(jiān)持不懈。我想，當(dāng)我們白發(fā)蒼蒼，回首一起共事的日子，我們會感到無比的自豪和光榮！

謝謝大家！