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培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇一

給所服務(wù)的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識(shí)宣傳和客戶所需產(chǎn)品的配置方案，完成銷售指標(biāo)；

授課過程中處理所服務(wù)客戶提出的疑問，并對(duì)客戶公司人員進(jìn)行滅火演習(xí)，疏散預(yù)案，人員培訓(xùn)和活動(dòng)策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；

直接參與所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)談判和成交，給所轄區(qū)域的`客戶提供專業(yè)性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護(hù)和二次挖掘工作，與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象。

年齡23―32歲，大專以上學(xué)歷，退伍軍人和有公共演講經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；

五官端正，表達(dá)能力、親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；

對(duì)銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

陽光正派、有激情、責(zé)任心強(qiáng)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇二

培訓(xùn)講師深圳市亮升貿(mào)易有限公司深圳市亮升貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫和案例庫等;

2、根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃;

3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料及課件;

4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

5、配合公司市場(chǎng)推廣的實(shí)際要求,負(fù)責(zé)公司會(huì)議營銷的`主講;

6、負(fù)責(zé)演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的開發(fā);

7、收集和熟悉競(jìng)爭品牌產(chǎn)品情況,了解對(duì)手主要賣點(diǎn),針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和管控,并針對(duì)會(huì)議的執(zhí)行情況提出有針對(duì)性的解決方案;

任職要求:

1、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷、有較強(qiáng)的組織、演講能力;

2、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、負(fù)責(zé)公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn);

4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具、辦公軟件及課件制作且具備較強(qiáng)文案工作經(jīng)驗(yàn);

5、有護(hù)膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的講師優(yōu)先;

6、大專以上學(xué)歷,有從事過會(huì)議活動(dòng)演講或會(huì)議營銷講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

8、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇三

：

培訓(xùn)通過后從事公務(wù)員考試筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)量關(guān)系與資料分析、言語理解與表達(dá)、申論、判斷推理、司法素養(yǎng)）某一模塊或面試教學(xué)工作。

：

1、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；通過司法考試、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、有豐富公務(wù)員考試經(jīng)驗(yàn)或教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?/p>

2、表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3、有敬業(yè)精神；

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

5、責(zé)任心強(qiáng)，保證完成公司授課任務(wù)；能適應(yīng)出差。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇四

：

承擔(dān)云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計(jì)，項(xiàng)目支持，解決方案等工作。

：（包括不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識(shí)、技能要求等）

1.本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，云計(jì)算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。

2. cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達(dá)流利，能以英語作為工作語言。

3.優(yōu)秀的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目運(yùn)作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。

4.適應(yīng)短期的'國內(nèi)及海外出差。

5.精通云服務(wù)（iaas、paas、saas）架構(gòu)和相關(guān)理論，并有成功的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

6.熟悉云計(jì)算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位。

7.對(duì)云計(jì)算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解，熟悉openstack/docker等。

8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)。

9.熟悉linux軟件和硬件環(huán)境，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

10.有大規(guī)模openstack部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

11.有云服務(wù)部署，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

12.熟悉運(yùn)營商業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇五

1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識(shí)的'宣傳工作；

2、通過課程講解進(jìn)行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；

3、跟進(jìn)講課效果，并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。

1、五官端正，身高170cm以上，學(xué)歷中專以上

2、語言表達(dá)流利、思維靈活、勇于表現(xiàn)，具有吃苦耐勞的精神；

3、具有公眾演講能力者優(yōu)先；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇六

1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總整理培訓(xùn)需求

2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃；

3、按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模板課程的講授工作；

4、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與課程的評(píng)估工作；

5、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的`改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；

1、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者得需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，能制定策劃方案；

2、具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力；

3、具備良好的演講能力、語言表達(dá)能力；

4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇七

1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作。

4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評(píng)估及制定改進(jìn)方案。

1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲――40周歲。

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有良好的`專業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力。

4、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇八

1、獨(dú)立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；

2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫，做課程ppt；

3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果；

4、授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程；

5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；

6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)；

7、公司安排的'其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷；

2、專項(xiàng)講師，對(duì)申論和行測(cè)有一定的研究，對(duì)時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見解；

3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強(qiáng)，善于總結(jié)和思考，應(yīng)變能力強(qiáng)；

4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

5、善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；

6、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的知識(shí)，上課時(shí)能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識(shí)，富有朝氣和活力；

7、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù)；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇九

1、根據(jù)本機(jī)構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃，制定本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及安排；

2、執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)安排，協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作；

4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行定期總結(jié)、分析、效果評(píng)估及改進(jìn)方案的制定；

5、定期參加營業(yè)單位的早夕會(huì)，協(xié)助所在機(jī)構(gòu)創(chuàng)說會(huì)、產(chǎn)說會(huì)的舉辦；

6、協(xié)助專題推動(dòng)工作，參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動(dòng)工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的.專業(yè)形象、溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、工作主動(dòng)、積極，能承受較大的工作壓力。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十

1.培訓(xùn)課程規(guī)劃和計(jì)劃：在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；

2.培訓(xùn)課程資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，培訓(xùn)內(nèi)容，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，收集、整理、評(píng)估相關(guān)課程、資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。

1.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.素質(zhì)要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽；

2）較好的文字功底和語言表達(dá)能力；

3）思維敏捷；

4）愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流。

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告；

1.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)；

3）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識(shí)、資源。高級(jí)培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：

做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。任資資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)；

3）影響力：能夠有針對(duì)性地根據(jù)對(duì)方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

4）團(tuán)隊(duì)合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作。

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的'策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施；確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)；

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn)；熟知人力資源各項(xiàng)模塊，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)際

操作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運(yùn)用辦公軟件。

4.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；

2）團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵(lì)其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作；

3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計(jì)劃的進(jìn)展、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求，通過監(jiān)控、糾錯(cuò)、革新等舉措，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十一

1、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成ui、php、web、java課程的授課任務(wù)；

2、帶領(lǐng)學(xué)員參加實(shí)訓(xùn)并指導(dǎo)學(xué)員完成實(shí)操項(xiàng)目。

3、根據(jù)學(xué)生及市場(chǎng)需要，高質(zhì)量完成公開課、講座、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù)；

4、完成相關(guān)的教學(xué)資料（實(shí)訓(xùn)大綱、教學(xué)ppt、教學(xué)用書、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作。

5、負(fù)責(zé)所屬教學(xué)方向的.工作計(jì)劃和課程優(yōu)化、改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)體系；

6、完成課程輔導(dǎo)工作，解答學(xué)員課程疑問，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)；

2、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然，個(gè)性開朗，樂于與人交流；

3、精通java語言，有扎實(shí)的語言功底；

4、熟練使用struts2、hibernat、mybatis、springmvc、spring中一種或多種框架進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)javaee項(xiàng)目三層架構(gòu)理解透徹；

5、需要熟練使用svn版本控制工具和maven；

6、熟悉jquery、ajax、angularjs等前端框架；

7、熟悉redis、linux、lucene、solr、mq、zookeeper、shiro等技術(shù)；

8、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十二

第一條貫徹落實(shí)各級(jí)決策決議、制度規(guī)定，在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。

第二條做好本部的培訓(xùn)工作，及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)工作目標(biāo)。

第三條與員工、培訓(xùn)學(xué)員溝通，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，根據(jù)本部培訓(xùn)需求，參與擬定培訓(xùn)工作具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。

第四條做好與人事部溝通協(xié)調(diào)工作，確定培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)及課程時(shí)間安排。

第五條每次學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門上級(jí)留存?zhèn)浒浮?/p>

第六條隨時(shí)洞察學(xué)員的動(dòng)態(tài)、做好學(xué)員的監(jiān)督、跟進(jìn)工作，必要時(shí)可與人事部溝通，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最低。

第七條認(rèn)真填寫每日、每周的工作報(bào)表，有計(jì)劃的安排每周的工作與總結(jié)報(bào)告。

第八條嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材、教案、課件資料的安全保密工作。

第九條負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)教室。每天的`安全管理及衛(wèi)生管理工作。

第十條配合培訓(xùn)部其他老師，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績及解決學(xué)員提出的業(yè)務(wù)及心理問題。

第十一條妥善保管、定期檢查培訓(xùn)部培訓(xùn)用品、儀器財(cái)務(wù)的維修、管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告上級(jí)，并配合完善處理。

第十二條進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)管理工作，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源豐富性、適用性。

第十三條編制培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方案，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，并不斷完善培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)課程符合培訓(xùn)目標(biāo)。

第十四條隨時(shí)調(diào)整學(xué)員心態(tài)、運(yùn)用溝通技巧觀察學(xué)員，保證對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的吸收能力。適時(shí)組織開展授課討論，收集員工、學(xué)員合理化建議，不斷提高授課技能和教學(xué)水平。

第十五條做好培訓(xùn)記錄，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并及時(shí)反饋，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)報(bào)告上級(jí)，協(xié)助完善處理。

第十六條分析總結(jié)培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)管理與課程完善主動(dòng)提出合理化建議。

第十七條定期向培訓(xùn)部部長述職，上報(bào)每日工作內(nèi)容及培訓(xùn)課程的培訓(xùn)效果。

第十八條積極響應(yīng)公司號(hào)召，遵守公司規(guī)章制度，積極配合其他部門開展工作。

第十九條圓滿完成培訓(xùn)工作和上級(jí)賦予的其他任務(wù)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十三

1、教學(xué)工作

考研初等數(shù)學(xué)小班/一對(duì)一授課；

考研初等數(shù)學(xué)在線（qq、yy等）授課工作；

考研初等數(shù)學(xué)視頻課程錄制；

考研初等數(shù)學(xué)課程答疑服務(wù)。

2、教研工作

考研初等數(shù)學(xué)相關(guān)教學(xué)資料研發(fā)（講義、圖書、習(xí)題、測(cè)試題）；

考研初等數(shù)學(xué)考試趨勢(shì)及命題趨勢(shì)研究；

考研初等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容更新、升級(jí)。

3、其它教學(xué)相關(guān)工作

1、碩士及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)及理工類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、良好的'道德修養(yǎng)，熱愛教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)；

3、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

4、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十四

：

工作職責(zé)與職位要求崗位：醫(yī)療培訓(xùn)講師

專業(yè)要求：臨床（中、西）、護(hù)理、口腔、檢驗(yàn)、影像、要學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。

工作職責(zé)與職位要求人數(shù)：20人

：本科及以上、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生、具有授課經(jīng)驗(yàn)等

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工作地點(diǎn)：云南省 全國出差