每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
直銷雙軌制獎金制度詳解篇一
本系統(tǒng)功能強(qiáng)大，操作簡單，擴(kuò)展性實用性更強(qiáng)。高效能的 bs 架構(gòu)，透過 ie 瀏覽器就可以進(jìn)行操作，沒有任何更新的問題；
系統(tǒng)包括會員辦公平臺、公司辦公平臺兩部分。按照公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃，對會員、產(chǎn)品等龐大的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理；軟件功獎金分配方式實現(xiàn)后臺可以設(shè)定調(diào)節(jié),每一個模塊可針對不同部門的管理員來設(shè)置權(quán)限，分部分分人員管理。
系統(tǒng)應(yīng)用平臺模塊間完全獨立，接口清晰，內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程升級和改造與其它模塊無關(guān)，所有模塊基于j2ee 架構(gòu)組件，并同時支持xml、web services 開發(fā)，并為二次開發(fā)提供開發(fā)靈活的擴(kuò)展性能和接口等，因而，應(yīng)用極具擴(kuò)展性和升級性。
網(wǎng)站開發(fā)用戶界面友好，并盡量保留原有系統(tǒng)的用戶界面；充對用戶常見的誤操作有提示和屏蔽功能，用戶操作錯誤或軟件發(fā)生錯誤時，能有準(zhǔn)確清晰的提示，避免無效數(shù)據(jù)的生成；系統(tǒng)在大壓力和大數(shù)據(jù)量情況下，ie頁面訪問速度快；保證軟件的優(yōu)化，在測試中進(jìn)行壓力測試，保證減低服務(wù)器開銷。
充分考慮信息資源的共享，更注意信息資源的保護(hù)和隔離，分別針對不同的.應(yīng)用需求，采取不同強(qiáng)度的安全保密措施，包括數(shù)據(jù)加密存儲傳輸數(shù)據(jù)存取控制、防毒防黑、審計和安全管理制度等。
雙軌直銷獎金制度（僅供參考，非具體數(shù)據(jù)）
會員分有：普通會員 銀卡會員 金卡會員等。
獎金類型：
一、推薦獎：6% 8% 10%
二、層獎：50%（無限層,三點取小值）
三、對碰獎獎：1:1，4%，6%，8%
對碰+層碰日封頂3000元，6000元 ，18000元
管理獎：3000元，一代5%
6000元，一代5%，二代4%，3代3%
18000元，一代5%，二代4%，三代3%，4代2%，5代1%
四、福利獎：看小區(qū)業(yè)績分層次計算福利獎金。
以上雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度來自網(wǎng)上收集，如果你想訂制或咨詢雙軌直銷軟件的話，可以聯(lián)系廣州市三軍軟件科技有限公司的工作人員為你解答服務(wù)。
歡迎每一位客戶來公司考察洽談，凡通過各種聯(lián)系方式咨詢訂制軟件的話，將提供給你一個合理優(yōu)惠的價格，保證做出滿意的直銷軟件，歡迎前來公司考察，我們開發(fā)的軟件會讓企業(yè)在使用過程中放心，安心。
直銷雙軌制獎金制度詳解篇二
計劃內(nèi)容--消費會員資格認(rèn)定（獎金日結(jié)）
a、消費1800元產(chǎn)品-----1800積分日封頂1800元（銅卡）
b、消費3600元產(chǎn)品----3600積分日封頂4000元（銀卡）
c、消費9000元產(chǎn)品----9000積分日封頂10000元（金卡）
d、消費18000元產(chǎn)品----18000積分日封頂20000元（鉆卡）
獲得你直接銷售額的10%（獎金日結(jié)）
1：1300元
直接銷售1-2份產(chǎn)品獲得一代積分獎勵的10%（即：直推獎+平衡獎）
直接銷售3-4份產(chǎn)品，獲得一代積分獎勵的10%二代積分獎勵的10%
直接銷售5份產(chǎn)品以上，獲得一代積分獎勵的10%二代積分獎勵的10%三代積分獎勵的5%
每日結(jié)算獎金時自動扣10%的重復(fù)消費，系統(tǒng)自動扣滿1800元，用于重復(fù)消費（公司發(fā)放1800的產(chǎn)品），同時你就可以享受15層內(nèi)所有達(dá)到重復(fù)消費1800元資格的會員點點50元。
d會員可申請成為公司的商務(wù)中心，享受：
報單費5%
1、c會員做到小區(qū)市場1000單以上可享受公司總業(yè)績(實際是每月新增業(yè)績)每個月2%分紅，限制名額前（300名）
2、d會員做到小區(qū)市場1000單可享受公司總業(yè)績（實際是每月新增業(yè)績）每個月5%分紅，限制名額前（300名）
直銷雙軌制獎金制度詳解篇三
本系統(tǒng)功能強(qiáng)大，操作簡單，擴(kuò)展性實用性更強(qiáng)。高效能的 bs 架構(gòu)，透過 ie 瀏覽器就可以進(jìn)行操作，沒有任何更新的問題；
系統(tǒng)包括會員辦公平臺、公司辦公平臺兩部分。按照公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃，對會員、產(chǎn)品等龐大的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理；軟件功獎金分配方式實現(xiàn)后臺可以設(shè)定調(diào)節(jié),每一個模塊可針對不同部門的管理員來設(shè)置權(quán)限，分部分分人員管理。
系統(tǒng)應(yīng)用平臺模塊間完全獨立，接口清晰，內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程升級和改造與其它模塊無關(guān)，所有模塊基于j2ee 架構(gòu)組件，并同時支持xml、web services 開發(fā)，并為二次開發(fā)提供開發(fā)靈活的擴(kuò)展性能和接口等，因而，應(yīng)用極具擴(kuò)展性和升級性。
網(wǎng)站開發(fā)用戶界面友好，并盡量保留原有系統(tǒng)的用戶界面；充對用戶常見的誤操作有提示和屏蔽功能，用戶操作錯誤或軟件發(fā)生錯誤時，能有準(zhǔn)確清晰的提示，避免無效數(shù)據(jù)的生成；系統(tǒng)在大壓力和大數(shù)據(jù)量情況下，ie頁面訪問速度快；保證軟件的優(yōu)化，在測試中進(jìn)行壓力測試，保證減低服務(wù)器開銷。
充分考慮信息資源的共享，更注意信息資源的保護(hù)和隔離，分別針對不同的.應(yīng)用需求，采取不同強(qiáng)度的安全保密措施，包括數(shù)據(jù)加密存儲傳輸數(shù)據(jù)存取控制、防毒防黑、審計和安全管理制度等。
雙軌直銷獎金制度（僅供參考，非具體數(shù)據(jù)）
會員分有：普通會員 銀卡會員 金卡會員等。
獎金類型：
一、推薦獎：6% 8% 10%
二、層獎：50%（無限層,三點取小值）
三、對碰獎獎：1:1，4%，6%，8%
對碰+層碰日封頂3000元，6000元 ，18000元
管理獎：3000元，一代5%
6000元，一代5%，二代4%，3代3%
18000元，一代5%，二代4%，三代3%，4代2%，5代1%
四、福利獎：看小區(qū)業(yè)績分層次計算福利獎金。
以上雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度來自網(wǎng)上收集，如果你想訂制或咨詢雙軌直銷軟件的話，可以聯(lián)系廣州市三軍軟件科技有限公司的工作人員為你解答服務(wù)。
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